讀50個工作習(xí)慣有感

　　認(rèn)真讀完一本名著后，你有什么總結(jié)呢？記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編整理的讀50個工作習(xí)慣有感，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　最近拜讀了由侯耀明、張艷紅編著的《50個工作習(xí)慣》一書，頗有感觸。書中的一些準(zhǔn)則給我了深刻的啟迪，讓我感同身受，有一種大徹大悟的感覺。例如：

　　習(xí)慣一，把每一份工作都當(dāng)成自已的事業(yè)。

　　習(xí)慣二，忠誠勝于能力。

　　習(xí)慣三，把敬業(yè)當(dāng)成自己的習(xí)慣。

　　習(xí)慣十六，樹立團(tuán)隊精神。

　　習(xí)慣二十九，在工作中不斷創(chuàng)新。

　　習(xí)慣三十六，高效學(xué)習(xí)，自我升值。

　　等等。這些都給我在今后的財務(wù)管理工作中指明了方向。讀完這本書給我的總體印象是這是一本總結(jié)性的書，很精辟！很重要的一點就在于作者總能說出簡單的本質(zhì)，很多再別人眼里也許是很深奧難懂的道理在這本書中寫出來就像生活中的一間小事。下面我結(jié)合財務(wù)管理工作談?wù)勎易x書后的一些感觸。

　　這本書讓我提升了感恩的意識。感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，兩者都沉淀著員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。這是此書全文所要表達(dá)的中心思想。其實感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。對工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了實戰(zhàn)才華的平臺，工作保證你豐衣足食，你對工作為你所帶來的一切，都要討心存感激，并立圖通過努力工作以表達(dá)自己的感激之情。當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真屢責(zé)、盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

　　感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個人都多一點感恩，少一點抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會離成功越來越近。

　　我特別欣賞這一段話：“樂在工作�！币粋�企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個企業(yè)一定會有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，我們就要學(xué)會感恩，為企業(yè)奉獻(xiàn)我們畢生的`力量。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當(dāng)一個“勞謙君子�！币痪湓�，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。

　　作為財務(wù)管理人員，我又該怎樣詮釋感恩與敬業(yè)呢？因為這神圣的四個字蘊含著無限的深意！

　　首先是愛崗敬業(yè)。首先要有扎實的工作作風(fēng)，要從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，扎實的工作作風(fēng)是做好工作的保證。作風(fēng)問題在很多情況下就是生活小節(jié)、工作的細(xì)節(jié)、思想的枝節(jié)和行為的末節(jié)。我和大家分享一個國外的故事吧。這是一場失敗王國的戰(zhàn)爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。

　　丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄；

　　壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；

　　折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；

　　傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；

　　輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。

　　這個故事發(fā)人深省，一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚?dǎo)致了一個國家的覆滅。這個故事充分說明愛崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。財務(wù)管理作為金融機(jī)構(gòu)的一個主要職能，“當(dāng)好家，理好財，更好地服務(wù)單位”這是財務(wù)管理人員應(yīng)盡的職責(zé)，所以只有不斷的反省與總結(jié)，多多注意細(xì)節(jié)方面的問題，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，財務(wù)方面的工作才能得到提高。財務(wù)工作牽一發(fā)而動全身，當(dāng)我們財務(wù)管理人員將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務(wù)實創(chuàng)新地做好本質(zhì)工作。

　　其次，我們要有團(tuán)隊精神。在金融業(yè)日益成為市場競爭主體的今天，我們金融機(jī)構(gòu)的競爭力、戰(zhàn)斗力決定著機(jī)構(gòu)的生死存亡。一個金融機(jī)構(gòu)如果不能成為一個有績效的團(tuán)隊，就是一盤散沙；一個團(tuán)隊如果沒有良好的團(tuán)隊精神，就不會有統(tǒng)一的意志與行動，就不會有高的績效；一個金融機(jī)構(gòu)如果沒有靈魂，就不會具有生命的活力，更不會有競爭力與戰(zhàn)斗力。一個好的金融機(jī)構(gòu)，首先應(yīng)該是一個高績效的團(tuán)隊；一個團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有鮮明的團(tuán)隊精神，一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時代氣息的企業(yè)精神，這對于現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu)來說是十分重要的。因此，作為一家經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)縣級農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，贏得一席，又好又快發(fā)展，必須打造出一支職業(yè)化的團(tuán)隊，并發(fā)揚團(tuán)隊精神，做到凝心聚力促機(jī)構(gòu)發(fā)展。

　　第三，我們要有對機(jī)構(gòu)和財務(wù)管理工作奉獻(xiàn)的精神和忠誠的態(tài)度。當(dāng)我看到大學(xué)生招聘的激烈場面、農(nóng)民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等圖片時，我心里感慨萬分，與他們比起來，我幸運很多了。公司給我們提供了就業(yè)的機(jī)會、解決了我們的溫飽問題、給我們提供了公平的競爭機(jī)制、提升的舞臺和持續(xù)發(fā)展的空間。當(dāng)我們看到國家發(fā)改委統(tǒng)計的數(shù)字：有一成的人還未脫貧；我國仍有相當(dāng)城市職工工資水平未達(dá)到400元以上時，我再想想自己是何等的幸運。我們是否應(yīng)該感到愧疚呢？單位給我們提供了這么優(yōu)越的條件，而我們呢？我們又是否珍惜過我們所擁有的一切呢，我們又給單位創(chuàng)造了些什么呢？通過這一系列問題的反思，我逐漸認(rèn)識到自己思想上的不足，思想觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

　　“長路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋。和諧奉獻(xiàn)曖人心，積極奉獻(xiàn)干勁增。”有一種精神叫奉獻(xiàn)，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展。對于一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好的事業(yè)。今天我想說的是，因為我愛我的工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。

　　第四，我們還要有學(xué)習(xí)提高的意識。責(zé)任與能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法辦到絕不是我想要的。我深知新時代的財務(wù)管理工作人員應(yīng)該是一個全面加特長的復(fù)合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)�！皩W(xué)習(xí)型”社會強調(diào)的就是不斷充電，學(xué)習(xí)的步伐要大于或等于變化的步伐才行。

　　第五，做為一名經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)縣級農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)財務(wù)管理員工，我們還要學(xué)會創(chuàng)新。社會日新月異，不進(jìn)則退。隨著加入WTO后，要求我們掌握更多更新的財務(wù)管理知識。創(chuàng)新就是要我們創(chuàng)新新的理念、新的舉措，創(chuàng)造新的局面新的業(yè)績，做一個開拓進(jìn)取的新財務(wù)管理人；創(chuàng)新要求我們，在觀念上創(chuàng)新，在思路上創(chuàng)新，在機(jī)制上創(chuàng)新，在體制上創(chuàng)新，在管理上創(chuàng)新，在實踐上創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種追求，創(chuàng)新是一種美德，創(chuàng)新是一種文化，創(chuàng)新是一種財富，創(chuàng)新是一種時代的精神。什么是與時俱進(jìn)？與時俱進(jìn)就是創(chuàng)新。時代在創(chuàng)新中發(fā)展，與時代俱進(jìn)，不創(chuàng)新地稅怎能發(fā)展？創(chuàng)新就要棄舊。拋棄那些用慣了、使慣了、說慣了、干慣了已被他人證明是落后了的做法與習(xí)俗。創(chuàng)新就要接受。接受新的理念、新的體制、新的方法、新的要求。固守鐐銬、陽奉陰違、明接暗棄、公然反調(diào)是十分錯誤的。請認(rèn)真思考：在工作思路上你創(chuàng)新了嗎？做一個改革者。一個創(chuàng)新者，即使我們個人的力量是微弱的，這是這微弱的力量匯聚起來卻能成就我們單位輝煌的明天！

　　作為新時期的xx機(jī)構(gòu)財務(wù)管理人員，我們更要牢記樹立強烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，自覺做到視再責(zé)如山，守責(zé)如城，履責(zé)如冰，恪盡職守，因為熱愛工作才能成功。我們要心懷對單位教育培養(yǎng)的感恩，我們有責(zé)任也有義務(wù)為單位事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量，將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。今天借著寫這篇讀后感的機(jī)會，讓我莊嚴(yán)承諾，我的崗位我負(fù)責(zé)，感恩，敬業(yè)將是我永恒的追求！

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