促銷員進場協(xié)議書通用
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的促銷員進場協(xié)議書通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
促銷員進場協(xié)議書通用1
甲方：超市有限公司
乙方：
為加強雙方合作，促進商品銷售，加強對駐場促銷人員的現(xiàn)場管理。甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定本協(xié)議，以資共同信守。
一、乙方因從X年XX月XX日
起至X年XX月XX日派駐促銷人員名到甲方超市工作，其勞動關(guān)系在乙方單位。
二、雙方約定乙方辦理促銷人員進場支付以下費用。
1、進場宣傳費：XX元/人/半年，計XX元。
2、日常管理費用：XX元/人/天，共天，計XX元。
3、服裝費用：XX元/套，計XX元。
4、服務(wù)證：20元/人/張，計XX元。
5、工具箱費用：30元/月，計XX元。
6、應(yīng)發(fā)工資：600元/月/人，共計3600元，按半年一次性交付甲方，由甲方每月代為發(fā)放，獎金及剩余工資由乙方每月按時發(fā)給促銷人員。
7、其他費用：應(yīng)付金額XX元。
8、合計應(yīng)交費用XX元，大寫：。
三、付款方式：□現(xiàn)金、□支票、□電匯、□貨補
四、駐場證件辦理：
1、駐場促銷人員由乙方提供或推薦，需證件齊全，方可上崗。
2、根據(jù)勞動法規(guī)定，乙方必須與駐場促銷人員簽定勞動合同，一切薪資待遇由乙方承擔(dān)。
3、乙方不在促銷期內(nèi)隨意更換促銷人員。如更換人員，需向甲方交培訓(xùn)費(400元/1次，800元/2次，1200元/3次以此類推)。
五、乙方承諾駐派促銷人員符合甲方以下進場標(biāo)準(zhǔn)：
1、年齡：40歲以下(含40周歲)，洗化類、服裝類、鞋類、小家電類人員年齡需在35周歲以下。
2、學(xué)歷：要求高中以上文化程度。
3、證件：身份證復(fù)印件一張、健康證原件、暫住證、計劃生育證、勞動合同復(fù)印件等有關(guān)證件。
4、駐場人員必須具有一定的專業(yè)知識和服務(wù)技巧，同時要具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)水準(zhǔn)。
5、促銷員要遵守國家有關(guān)的計劃生育國策，否則一切責(zé)任由個承擔(dān)。
六、乙方承諾駐場促銷人員遵守甲方如下管理制度：
1、促銷人員必須統(tǒng)一著裝，佩證上崗(特殊行業(yè)除外)。
2、駐場促銷人員介紹商品實事求是，不強拉顧客購買，不發(fā)生不正常手段的競爭和損害其他品牌行為。同時未經(jīng)甲方同意，不兼職做兩個以上品牌的商品促銷。
3、未經(jīng)甲方許可，不私自擴大陳列面積，不私挪商品的陳列位置，不張貼宣傳廣告，如有發(fā)生對當(dāng)事人做出300~500元賠償，并給予開除;同時也向甲方做20xx元~20xx0元的賠償。
4、嚴(yán)禁駐場促銷員之間吵架、打架，如有發(fā)生，對當(dāng)事人做出300~500元賠償，并給予開除;同時也向甲方做20xx元~20xx0元的賠償。
5、駐場促銷人員的工作職責(zé)與甲方理貨員相同，必須服從現(xiàn)場管理和調(diào)配。
6、甲方接到顧客對乙方的商品質(zhì)量或駐場促銷人員服務(wù)投訴，經(jīng)確認情況屬實后，乙方按雙方合同的規(guī)定，向甲方做出相應(yīng)的賠償。
A、接到顧客投訴，視情節(jié)的輕重，乙方同意一次性賠償甲方損失100~3000元不等。
B、媒體暴光的.投訴，視情節(jié)輕重，乙方同意一次性賠償甲方損失5000~50000元不等。
C、賠償金將被納入"甲方質(zhì)量保證基金"管理。對短期內(nèi)多次發(fā)生投訴，且整改措施不足，有損于整體形象，甲方有權(quán)終止促銷和清退商品。
7、乙方承諾遵守甲方其他一切管理制度，如違反，同意按甲方要求承擔(dān)責(zé)任。
七、防損管理
1、乙方人員不得攜帶包袋和與甲方賣場相同的商品進入超市，如有特殊情況，出入人員應(yīng)接受甲方防損員的檢查，如不接受檢查，甲方有權(quán)拒絕其進場。
2、乙方所經(jīng)營的商品或貨物因需要帶出甲方賣場，由甲方工作人員開具攜入攜出單，核對無誤后，方可出門。
3、如駐場促銷人員偷竊甲方賣場的商品，乙方同意做100倍的賠償，并同意對其員工做開除處理，甲方將名單上報總部營運，清退人員不得在甲方其他賣場繼續(xù)工作。偷盜數(shù)額較大的，將送公安機關(guān)處理。
4、對于商品發(fā)生損耗，由甲方承擔(dān)1?，其余損耗費用全部應(yīng)由乙方無條件承擔(dān)。
八、其他：
1、甲方對乙方駐場人員實行現(xiàn)場管理，并提供人員的工作表現(xiàn)以供乙方參考。
2、甲方協(xié)助乙方督促駐場促銷人員的要貨、補貨、理貨和商品促銷。
3、甲方將不定期對乙方駐場促銷人員進行賣場管理各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)。
九、未盡事宜，雙方本著友好、平等、誠信的精神協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，效力相同，雙方簽字蓋章有效。
甲方：
X年XX月XX日
乙方：
X年XX月XX日
促銷員進場協(xié)議書通用2
甲方：(賣場名稱)
乙方：(供應(yīng)商編號/名稱)
丙方：
導(dǎo)購員姓名：
年齡：
性別：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等、互助、自愿及協(xié)商一致的前提下，簽訂此協(xié)議，具體條款如下：
第一條：本協(xié)議適合商品聯(lián)銷型及技能銷售型商超專職產(chǎn)品導(dǎo)購員。
第二條：導(dǎo)購員促銷商品及期限：
1、導(dǎo)購員負責(zé)品牌為：
2、導(dǎo)購員促銷工作地點位于甲方所經(jīng)營的家家福超市__店。
3、導(dǎo)購促銷期限：X年XX月XX日至X年XX月XX日止。
4、是否采用一次性收取管理費()，共計管理費用XX元。
第三條：導(dǎo)購員勞動關(guān)系
1、乙方與丙方建立勞動關(guān)系。
2、丙方工資由乙方發(fā)放，各類福利提成等由乙方負責(zé)。
3、乙方承擔(dān)與丙方建立勞動關(guān)系面引起的所有相應(yīng)責(zé)任。
第四條：導(dǎo)購員進駐程序
1、甲方辦理導(dǎo)購員入駐手續(xù)時間及地點：
2、丙方辦理手續(xù)時須攜帶證明及資料：
1)、丙方本人身份證復(fù)印件一份。
2)、丙方一寸證件照2張。
3)、丙方個人簡歷一份。
4)、丙方有效健康證復(fù)印件。
第五條：導(dǎo)購員進駐管理費
第六條：導(dǎo)購員的工作時間安排
1、甲方根據(jù)門店的營運狀況，合理安排調(diào)整乙方導(dǎo)購人員的工作班次及工作時間，最大限度的發(fā)揮促銷員的工作熱情和取得最佳的產(chǎn)品銷售成績。
2、當(dāng)甲方安排工作班次及工作時間與乙方有沖突時，雙方可以協(xié)商解決，以保證促銷工作的順利進行。
第七條：導(dǎo)購員每天做的工作給所負責(zé)產(chǎn)品進行補貨、清潔、整理排面，在責(zé)任區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購、促銷、理貨、清潔并為顧客服務(wù)。在門店高峰階段協(xié)助門店進行顧客疏導(dǎo)等相關(guān)工作，以保證門店營運的正常進行。
第八條：處罰措施：乙方導(dǎo)購人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，任何違紀(jì)行為都將受到甲方的處分。主要有三種處分方式：口頭警告，書面警告及解除導(dǎo)購協(xié)議。
第九條：解除或終止協(xié)議
任何一方如需解除本協(xié)議，必須提前一周向?qū)Ψ教岢觯駝t給對方造成經(jīng)濟損失的，都必須承擔(dān)責(zé)任，給予對方經(jīng)濟補償，具體賠償金額根據(jù)責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度酌情處理。
第十條：其他
1、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
2、未盡事宜將由雙方協(xié)商共同解決。
3、本協(xié)議若與中華人民共和國有關(guān)法律相抵觸處，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議條款的修改須經(jīng)甲乙丙三方認可。
5、本協(xié)議自三方簽字之日起生效。
甲方：
聯(lián)系電話：
日期：X年XX月XX日
乙方：
聯(lián)系電話：
日期：X年XX月XX日
丙方：
聯(lián)系電話：
日期：X年XX月XX日
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