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推進方案

時間:2022-10-17 17:44:41 一般方案 我要投稿

關于推進方案10篇

  為了確保工作或事情能高效地開展,我們需要事先制定方案,方案屬于計劃類文書的一種。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編幫大家整理的推進方案10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關于推進方案10篇

推進方案 篇1

  一、指導思想

  全面貫徹黨的教育方針政策,深入實施素質(zhì)教育,深化教育教學改革,優(yōu)化學校管理,豐富學校內(nèi)涵,提升辦學品味,從寫字教育活動入手,以“端端正正寫字,踏踏實實做人”為主旨,培養(yǎng)學生的耐力、毅力和審美情趣等,以課堂為主陣地,努力培養(yǎng)學生個性,建立有寫字特色的教師隊伍,早就學生的書法特長,打造精品項目。以寫字為突破口,彰顯學校育人魅力,為學生的終身發(fā)展奠基。

  二、考核指標

  硬筆書法

  本學期二年級合格率為90%,三-六年級合格率為95%,優(yōu)秀率:二年級為20%、三四年級為30%、五六年級為40%

  毛筆書法

  興趣小組

  合格率:100% 優(yōu)秀率:60%

  各班級

  合格率:三年級40%、四年級45%、五年級60% 優(yōu)秀率:三年級20%、四年級25%、五年級30%

 。ㄗⅲ阂陨现笜藶楸緦W期末指標,第一次考核可降低10%,以后逐步提高。)

  合格的標準是:字跡工整、間架勻稱、整體優(yōu)美;優(yōu)秀的標準時:在合格的基礎上還要注意用筆,寫出筆鋒,明顯看出練字的.痕跡。

  三、具體措施及要求:

  1、建立寫字特色推進工作領導小組

  組長:z

  副組長:z

  成員:各語文教師

  2、實施“小步走”戰(zhàn)略,從細處抓起,堅持天天練字,逐步提高。

  3、為寫字特色的創(chuàng)建提供充足的時間:每天下午活動課40分鐘和每周的寫字課為練字時間。

  4、硬筆書法練習量為二三年級每周150個字,四五年級每周200個字,可選生字表中的字,毛筆書法練習量為每周12-15個字。

  5、凡練字時間,教師必須進行指導,并在輔導時寫好范字,對寫字姿勢、握筆方法以及寫字的筆畫、間架結構和結體進行有序指導,練字時間不得完成其他的寫字任務。

  6、強化監(jiān)督力度,對每天下午的40分鐘和每周一節(jié)寫字課進行不定時的督察,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

  7、定時驗收。每兩周對各班的寫字進行一次驗收,要求合格率和優(yōu)秀率必須逐步提高。

  8、師生同練。50歲以下的教師每周必須交兩幅硬筆書法作品,一幅毛筆書法作品。硬筆書法字數(shù)不少于50字,每周公布優(yōu)秀教師名單。

  9、將寫字特色納入教師考核方案,即在鎮(zhèn)考核的基礎上,另加5分特色考核分,根據(jù)教師寫字優(yōu)秀率均值和輔導學生合格率、優(yōu)秀率均值分別排名,積5、4、3、2、1分,參加興趣小組輔導的老師,經(jīng)考核合格后另加1分。50歲以上的老師得保底分3.5分。有一次不寫扣0.5分,扣分不封頂。

  10、組建考核組:zz

推進方案 篇2

  第一條 為保守公司秘密,維護公司發(fā)展和利益,制定本制度;全體員工都有保守公司秘密的義務。

  第二條 公司秘密是關系公司發(fā)展和利益,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:

  1、技術開發(fā)計劃,科研項目的研究資料。

  2、工藝規(guī)程、工藝技術參數(shù)等技術資料。

  3、技術改造計劃、項目等資料。

  4、生產(chǎn)、質(zhì)量管理的有關文件、資料。

  5、與有關部門往來文件、信函等,以及有關會議文件,會議經(jīng)錄、紀要和決定。

  6、與項目組技術相關的往來的傳真,信函,電子郵件等。

  7、在項目組工作實施過程中確認的需要保密的信息。

  第三條 屬于公司秘密的各類紙制、電子及影相資料,應標明“秘密、機密、絕密”字樣,由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中,必須嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行,不得私自復制抄錄和保存秘密文件,機要文電必須存放在加鎖文件櫥內(nèi)。

  第四條 公司秘密根據(jù)公司需要,限于一定范圍內(nèi)的`員工接觸;非經(jīng)批準,不準復印、摘抄秘密文件、資料;記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人必須妥善保管。如有遺失,必須立即報告并采取補救措施。

  第五條 接觸公司秘密的員工,未經(jīng)批準不準向他人泄露;非接觸公司秘密的員工,不準打聽、刺探公司秘密;信息室、檔案室、計算機房等機要部門,非相關工作人員不得隨便進入,工作人員按照任務分工與進出程序規(guī)定才能進出。

  第六條 收文和發(fā)文要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理,并定期檢查清理,發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找,如有丟失,要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時,必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認真清點、交接,不得帶走。

  第七條 加強印章使用管理。凡需加蓋印章的,都要嚴格按印章使用管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函,未經(jīng)批準不得攜帶公章外出,下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。

  第八條 加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理,嚴禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡時,不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登內(nèi)部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞內(nèi)部辦公信息。領導干部、涉密人員不得使用手機談論秘密事項;不得將手機帶入談論秘密事項的場所。

  第九條 在對外交往和合作中,須特別注意不泄漏公司秘密,更不準出賣公司的秘密;跟隨領導外出或辦事的司機及人員,凡本人不應知道的機密文件、機密事項,要自覺做到不看、不聽,已經(jīng)知道的要做到不傳。

  第十條 保守公司秘密一定要做到這十六字,嚴肅認真、周到細致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。

  第十一條 對保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表揚、獎勵;違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的,視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰,直至予以除名。

推進方案 篇3

  第一條 為深入落實國家擴大內(nèi)需政策,努力擴大消費需求,深入實施“商貿(mào)活市”戰(zhàn)略,全面推進商貿(mào)流通業(yè)健康快速發(fā)展,依據(jù)市委、市政府《關于加快商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的意見》,特制定本《實施方案》。

  第二條 《實施方案》中所指的商貿(mào)流通業(yè),主要包括批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、餐飲服務業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)和會展業(yè)。

  第三條 提升商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展定位。按照“發(fā)展大商貿(mào),建設大市場,搞活大流通”的總體思路,以完善功能、擴大消費、科學發(fā)展為重點,進一步深化我市商貿(mào)流通業(yè)體制改革,加大招商引資力度,加快商貿(mào)設施建設,完善城鄉(xiāng)服務網(wǎng)絡,發(fā)展新型營銷業(yè)態(tài),促進消費結構升級,提高全行業(yè)市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力,努力把我市建設成為隴東南乃至全省商貿(mào)物流中心。 第五條 優(yōu)化商業(yè)服務業(yè)網(wǎng)點布局。根據(jù)《xx市城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃》要求,對秦州區(qū)大眾路、麥積區(qū)商埠路兩個核心商業(yè)區(qū),繼續(xù)提高集聚程度,完善服務功能,提高設施品位,形成傳統(tǒng)特色和現(xiàn)代信息相結合的現(xiàn)代城市商業(yè)中心。對城區(qū)原有街道商業(yè)網(wǎng)點,要引進多元投資主體,通過直營、加盟、特許、入股、租賃和重組等方式,對街頭巷尾的雜貨店、小百貨、食品店全面進行改造,重點進行配套設施改善,豐富網(wǎng)點類型,提高網(wǎng)點檔次。

  第六條 加快建設發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)。按照市委、市政府《關于加快秦州西十里、麥積甘泉物流園區(qū)建設的指導意見》,積極盤活土地資源,多方籌措建設資金,加快園區(qū)建設步伐,力爭20xx年使核心區(qū)建設初具規(guī)模,把園區(qū)建設成集倉儲、配送、貨物托運、信息服務為一體的現(xiàn)代物流中心,作為聯(lián)系生產(chǎn)企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)和消費者的紐帶。同時,整合物流資源,加快()發(fā)展第三方物流,積極改造傳統(tǒng)運輸和倉儲企業(yè),細化專業(yè)分工,提高物流專業(yè)化、社會化水平,到20xx年做大做強3—5家區(qū)域范圍內(nèi)占絕對優(yōu)勢的第三方物流龍頭企業(yè)集團。

  第七條 振興批發(fā)商業(yè)集聚幅射能力。充分發(fā)揮批發(fā)市場在資源配置、信息集散、價格形成、引導生產(chǎn)等方面的作用,使批發(fā)市場成為xx商貿(mào)業(yè)的重要增長點,以促進工業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。對甘谷冀城商場、秦安小商品市場、秦州瀛池果菜批發(fā)市場、武山洛門蔬菜批發(fā)市場、麥積東部果品蔬菜批發(fā)市場等現(xiàn)有批發(fā)市場采取改造、整合、遷移的方式進行布局優(yōu)化和改造升級。鼓勵批發(fā)市場群內(nèi)的同類市場進行多種形式的聯(lián)合,把受用地、交通等因素制約,但有較好經(jīng)濟效益和發(fā)展前景的批發(fā)市場遷移到城市外圍交通便利區(qū),重點建設一批糧食、果蔬、中藥材、水產(chǎn)品等專業(yè)批發(fā)市場。

  第八條 發(fā)展商貿(mào)服務業(yè)新型業(yè)態(tài)。進一步提升xx零售商業(yè)實力與水平,積極穩(wěn)妥地推進市區(qū)都市型購物中心和大型超市建設,優(yōu)先發(fā)展大型百貨店,鼓勵發(fā)展專業(yè)店、專賣店。在中心商業(yè)區(qū),要推動特色商業(yè)街建設,扶持“老字號”的創(chuàng)新發(fā)展,對傳統(tǒng)百貨店加強改造升級和功能更新。在區(qū)域商業(yè)中心,著重發(fā)展具有現(xiàn)代商業(yè)氣息的專業(yè)店和專賣店,突出品牌經(jīng)營,發(fā)展品牌和特色消費。進一步發(fā)展以連鎖經(jīng)營為主的營銷方式,重點發(fā)展以經(jīng)營生活日用品和副食品為主的連鎖便民店、連鎖超市、連鎖專業(yè)店和服務業(yè)連鎖店。

  第九條 不斷增強流通企業(yè)核心競爭力,促進中小流通企業(yè)健康發(fā)展。積極實施“5強20戶”工程,培育一批有較強競爭力的大型流通企業(yè)集團,支持和鼓勵龍頭企業(yè)開拓國際國內(nèi)兩個市場,提升企業(yè)的核心競爭力,力爭利用5年時間,培育5戶銷售過5億元,20戶年銷售過億元的大型流通企業(yè)。從鼓勵開辦、方便注冊的角度出發(fā),簡化設立審批程序,積極引導企業(yè)通過聯(lián)合、合作、連鎖等方式,依托有競爭力的企業(yè),形成一批具有服務品牌、多元投資主體的優(yōu)勢中小流通企業(yè)。

  第十條 建立和完善農(nóng)村商品消費流通體系。繼續(xù)推進“萬村千鄉(xiāng)”市場工程,擴大農(nóng)家店建設改造覆蓋面,20xx年、20xx年再新建和改造一批農(nóng)家店,保證質(zhì)量,建設一戶,成功一戶;每個縣區(qū)建設2個農(nóng)村商品配送中心,不斷加大商品配送力度,充分發(fā)揮農(nóng)村商品配送中心商品采購、儲存、加工、編配、調(diào)運、信息等服務功能。推進“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)絡與供銷、郵政、電信等網(wǎng)絡的結合,提高農(nóng)家店的綜合服務功能。加快實施農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場升級改造工程,在重點銷區(qū)和特色農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)新建或改造一批農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場、農(nóng)貿(mào)綜合市場和農(nóng)產(chǎn)品物流配送中心,加快農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和流通龍頭企業(yè)農(nóng)副產(chǎn)品冷鏈、物流和檢測系統(tǒng)改造與建設,保證產(chǎn)品質(zhì)量和安全。積極推動“農(nóng)超對接”,支持大型連鎖超市、農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社建立農(nóng)產(chǎn)品直接采購基地,培育自有品牌,促進產(chǎn)銷銜接。繼續(xù)實施縣鄉(xiāng)集貿(mào)市場“退市還路”工程項目,積極引導馬路市場、街邊市場向“方塊”市場轉移,力爭2至3年內(nèi)在一些重要交通樞紐、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和繁華生活區(qū)基本解決占路為市、交通堵塞、交易混亂的問題,方便消費者購買,擴大農(nóng)產(chǎn)品流通規(guī)模,促進農(nóng)民增加收入。積極推進“家電下鄉(xiāng)”工程。從20xx年2月1日起,在全市范圍內(nèi)開展“家電下鄉(xiāng)”活動,各級商務主管部門一定要加強領導,精心組織,強化監(jiān)管,確保下鄉(xiāng)家電產(chǎn)品質(zhì)量,搞好售后服務,嚴厲打擊借家電下鄉(xiāng)名義銷售假冒偽劣產(chǎn)品行為,切實把家電下鄉(xiāng)工作抓實抓好,擴大農(nóng)民家電產(chǎn)品消費。認真落實國家鮮活農(nóng)產(chǎn)品運輸綠色通道政策,結合我市農(nóng)副產(chǎn)品資源優(yōu)勢,健全農(nóng)業(yè)市場信息服務體系,強化信息引導和產(chǎn)銷銜接,利用農(nóng)產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡平臺,著力解決農(nóng)產(chǎn)品“賣難”問題,降低農(nóng)產(chǎn)品流通成本和損耗,促進農(nóng)民增收。

  第十一條 加快推進商務電子信息化發(fā)展。鼓勵流通企業(yè)發(fā)展電子商務等現(xiàn)代流通方式,形成統(tǒng)一規(guī)范管理、批量集中采購和及時快速配貨的經(jīng)營優(yōu)勢,降低企業(yè)經(jīng)營成本和銷售價格,讓利于消費者,促進居民消費。支持有條件的專業(yè)市場、大型超市逐步建立網(wǎng)絡管理、網(wǎng)上交易、結算發(fā)布、價格指導、資源統(tǒng)一配置和其他支撐輔助功能為一體的商業(yè)站。加快實施國家發(fā)改委大型農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地批發(fā)市場信息化建設國債項目。對商貿(mào)流通企業(yè)電子管理、交易信息系統(tǒng),其軟件和硬件配套設施投資較大的,給予適當資金補助。

  第十二條 積極培育做大做強會展業(yè)經(jīng)濟。加快啟動xx商務會展中心設施建設,鼓勵和動員有實力的企業(yè)或投資主體,結合本地旅游資源和農(nóng)副產(chǎn)品資源優(yōu)勢,辦好一批有地方特色的品牌會展。至20xx年培育出一批品牌規(guī)模大、專業(yè)化程度高、輻射力強的品牌展會,充分發(fā)揮會()展業(yè)的拉動效應,帶動相關的住宿、餐飲、交通、通信等消費,拓展xx會展業(yè)的`經(jīng)濟功能和社會效益。大力發(fā)展旅游度假業(yè),圍繞“吃、住、行、游、娛”等生活要素引導假日旅游消費,提升旅游配套服務水平,發(fā)展xx旅游商務經(jīng)濟。

  第十三條 提升餐飲服務業(yè)規(guī)模和檔次。按照經(jīng)濟型、專業(yè)化、標準化、規(guī)范化要求,通過連鎖加盟、招商引資、集團經(jīng)營等方式,引進國內(nèi)外知名品牌,整合我市中低檔飯店、旅館資源,培育地方特色餐飲街區(qū),扶持傳統(tǒng)“老字號”創(chuàng)新發(fā)展,提升我市餐飲服務整體質(zhì)量和檔次。積極推進“放心早餐”工程,倡導和組織若干個餐飲龍頭企業(yè)承擔社會責任,開辦早餐服務,發(fā)展主食加工配送中心,推進早餐經(jīng)營規(guī)模化、規(guī)范化,為居民提供價廉物美、方便快捷、安全衛(wèi)生的早餐服務。

  第十四條 增強城市商業(yè)網(wǎng)點便民服務功能。積極實施“以便民消費進社區(qū)、便民服務進家庭”的社區(qū)商業(yè)“雙進”工程,加快建設和配置生活服務業(yè)網(wǎng)點,建設家政服務網(wǎng)絡中心,提供安全便利的家政服務。選擇一批菜市場進行標準化改造,滿足居民便利消費、放心消費需求。改造發(fā)展傳統(tǒng)的洗染、維修、洗浴等生活服務業(yè),重點培育連鎖化、品牌化、規(guī)范化的生活服務業(yè)網(wǎng)點。大力發(fā)展舊貨市場,在市縣區(qū)居民社區(qū)和城區(qū)結合部建立舊貨收購點、慈善捐助站和舊貨交易市場,鼓勵生產(chǎn)和零售企業(yè)開展“收舊售新”、“以舊換新”業(yè)務,滿足低收入家庭和貧困群體消費需要,促進城市耐用消費品升級換代,帶動新產(chǎn)品銷售和資源節(jié)約。支持二手車交易市場升級改造,倡導汽車品牌經(jīng)銷商開展新舊汽車置換業(yè)務,建立二手車信息平臺,促進汽車更新?lián)Q代。整頓和規(guī)范再生資源回收加工企業(yè),支持龍頭企業(yè)通過直營、連鎖、加盟、股份等經(jīng)營形式,新建、改造、完善和規(guī)范一批居民社區(qū)生活廢舊物資回收點、專業(yè)化分揀中心和跨區(qū)域集散市場。進一步拓寬拍賣領域,擴大汽車、房屋、耐用生活資料的租賃業(yè)務,加強對典當準入資質(zhì)的審核與監(jiān)管,不斷推進拍賣業(yè)、租賃業(yè)、典當業(yè)、舊貨市場、再生資源回收加工業(yè)和二手車交易市場有序健康發(fā)展。

  第十五條 加強流通企業(yè)食品質(zhì)量安全監(jiān)管服務平臺。加快全市“放心肉”監(jiān)管體系建設,嚴厲打擊私屠濫宰,加強對定點屠宰企業(yè)無害化處理的監(jiān)控,建立肉品質(zhì)量信息可追溯體系,對現(xiàn)有中小型肉類生產(chǎn)企業(yè)進行機械化、標準化改造,切實提高肉品安全保障水平。以綠色食品、綠色生產(chǎn)、綠色營銷為中心,加大市縣區(qū)豆制品生產(chǎn)上規(guī)模企業(yè)推進技術進步,建立和完善流通環(huán)節(jié)檢疫檢測體系,實行無害化管理,對技術改造投資的相關費用,由財政部門給予一定的補貼。對進出我市城鄉(xiāng)市場的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活資料和鮮活農(nóng)產(chǎn)品,市交通、城管、工商、檢驗檢疫等部門在政策和工作上給予配合與支持。

  第十六條 加大重要消費品市場調(diào)控監(jiān)測力度。健全市場監(jiān)測機構,制定科學監(jiān)測制度,明確檢測人員職責,建立市場信息收集、儲存和預測預警系統(tǒng)。選擇重點企業(yè)建立聯(lián)席會議制度,對重要生活消費必需品的貨源、購進、銷售、庫存、價格等情況實行定期報告制度,根據(jù)市場波動的不同類型,有針對性地進行市場調(diào)控,并研究制定出應對突發(fā)事件的措施,保障市場供給平穩(wěn)運行。

  第十七條 建立完善重要商品儲備制度。對不同時期影響群眾生產(chǎn)生活和市場穩(wěn)定的重要商品建立公共儲備和商業(yè)儲備,建設xx大型儲備肉基地,形成政府公共儲備與民間商業(yè)儲備相結合、實物儲備與資金儲備互補的新型商品儲備體系,增強政府宏觀調(diào)控和應對突發(fā)事件的能力。

  第十八條 認真做好招商引資工作。將重點商業(yè)網(wǎng)點建設項目納入招商引資重點,廣泛吸收國內(nèi)外資本、國有資本和民間資本共同推進重點商業(yè)網(wǎng)點項目發(fā)展。要健全招商引資網(wǎng)絡,采取代理招商、委托招商、以商招商、上門招商、網(wǎng)上招商等多種方式招商。要創(chuàng)新招商引資方式,對重點商業(yè)項目進行包裝、策劃和宣傳工作,樹立項目品牌,實施品牌戰(zhàn)略,推動品牌招商。要進一步優(yōu)化招商引資軟環(huán)境,形成一整套健全、完善、寬松、便捷、高效為投資企業(yè)提供全方位服務的管理服務體系。

  第十九條 加大促進商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展的投入,逐步建立各級財政投入機制。20xx年起,由市財政設立100萬元加快商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展資金(以后隨著財力的增長逐年增加投入),采取補助、獎勵、貼息等方式,重點用于支持農(nóng)村物流體系服務設施建設和促進商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展的項目建設(資金實施細則由財政、商務部門共同研究制定)。各縣區(qū)也要根據(jù)當?shù)刎斦闆r設立一定數(shù)量的商貿(mào)流通服務業(yè)發(fā)展基金。

  第二十條 加大金融支持力度,廣泛吸納社會資本,促進商貿(mào)業(yè)快速發(fā)展。金融機構要根據(jù)商貿(mào)流通企業(yè)特點,創(chuàng)新產(chǎn)品、服務和擔保方式,制定差別化的授信條件,通過動產(chǎn)、應收賬款、倉單質(zhì)押等方式,安排專項資金,解決中小商貿(mào)企業(yè)貸款抵押問題。引導各銀行和非金融機構支持商貿(mào)業(yè)發(fā)展,積極推薦新型商貿(mào)業(yè)項目,加大銀行貸款支持力度。同時吸引大量社會資金,進一步拓寬融資渠道,以存量盤活、增資配股、上市募集、股權轉讓、企業(yè)債券、項目融資、股權置換等方式積極籌措資金,支持商貿(mào)企業(yè)進入資本市場融資。

  第二十一條 扶持商貿(mào)服務業(yè)設施項目建設。對列入全市重點培育的商貿(mào)流通企業(yè)擴建、改造、易地新建大型商業(yè)網(wǎng)點設施的項目,涉及有關行政性費用按優(yōu)惠政策執(zhí)行。對符合商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃,經(jīng)批準重點建設物流設施項目、農(nóng)產(chǎn)品倉儲配送項目、連鎖企業(yè)物流配送項目的用地,按工業(yè)倉儲最低價標準實行招拍掛出讓。落實對列入國家鼓勵類的商業(yè)用電與工業(yè)用電同價、商業(yè)用水與工業(yè)用水同價的政策,切實減輕企業(yè)負擔。對新建各類綜合專業(yè)市場、城區(qū)社區(qū)市場、農(nóng)產(chǎn)品市場、物流企業(yè)、會展中心、酒店、大型娛樂業(yè)和在符合規(guī)劃的特色商業(yè)街內(nèi)開店設場,按國家有關稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行。

  第二十二條 建立商貿(mào)流通企業(yè)激勵機制。每三年對全市商貿(mào)流通企業(yè)按規(guī)模、效益、納稅、誠信等情況進行考核,評出全市重點骨干流通企業(yè)前五強,最佳商貿(mào)流通企業(yè)20戶,分別給予表彰獎勵。

  第二十三條 營造誠信商業(yè)交易環(huán)境。要建立整頓和規(guī)范市場秩序的工作機制,積極推動市場誠信體系建設,有序開展商業(yè)信用企業(yè)測評活動,引導企業(yè)和商戶依法經(jīng)()營、公平競爭,杜絕經(jīng)銷私宰肉、假酒、劣質(zhì)奶粉等嚴重危害人民群眾生命健康的假冒偽劣商品,對經(jīng)銷假冒偽劣商品、價格欺詐、欺行霸市的行為,給予嚴厲打擊,切實維護良好的市場秩序和交易環(huán)境,完善監(jiān)管法規(guī),促進安全消費。

  第二十四條 加強行業(yè)協(xié)會組織建設。各級商貿(mào)流通主管部門要履行好行政執(zhí)法職能,加強對商貿(mào)行業(yè)協(xié)會指導服務工作,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。商貿(mào)行業(yè)協(xié)會也要加強協(xié)會自律,不斷開展行業(yè)調(diào)查、行業(yè)統(tǒng)計、行業(yè)協(xié)調(diào)、行業(yè)監(jiān)管和行業(yè)服務等工作,積極發(fā)展壯大。對新籌建的商貿(mào)行業(yè)協(xié)會可適當給予組建工作經(jīng)費;對已開展活動的各類商貿(mào)行業(yè)協(xié)會,工作成效明顯的可給予獎勵。

  第二十五條 本《實施方案》由市商務局負責解釋。

  第二十六條 本《實施方案》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

推進方案 篇4

  鄉(xiāng)直各單位、村委會:

  按照中共xx縣委、縣人民政府《關于深入推進精準扶貧工作的意見》,中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)xx縣20xx—20xx年駐村幫扶工作實施方案的通知》的'文件精神,為認真做好我鄉(xiāng)精準扶貧工作,結合本鄉(xiāng)實際,特制訂如下精準扶貧工作方案:

  一、 指導思想

  按照“鄉(xiāng)為單位,分級負責,精準識別,精準扶持,動態(tài)管理”的總體要求,以問題為向導,建立精準扶貧工作機制。以鄉(xiāng)為主體,各級各部門分工協(xié)作,對各貧困戶,深入分析致貧原因,逐戶制訂幫扶措施,充分運用各項扶貧政策,集中力量予以精準扶持。

  二、 目標與任務

  1.鄉(xiāng)正科級實職領導幫扶3戶貧困戶,其他班子成員在所駐村幫扶2戶, 一般干部在所駐村幫扶1戶,自行聯(lián)系幫扶對象,名單在20xx年7月15日交鄉(xiāng)扶貧辦公室張群處。

  2.各幫扶對象在20xx年年底家庭人均年收入必須超過2300元。

  三、工作措施

  1.發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶持,幫助貧困戶發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)脫貧。

  2.幫助就業(yè)扶持,聯(lián)系有關廠、礦企業(yè)等安排扶貧對象就業(yè)。

  3.政策落實扶貧,充分利用各項政策,為重病、重殘人員享受低保,符合五保政策的老人加入五保隊伍,其他貧困戶享受符合政策的臨時救助、醫(yī)療救助。

  四、保障措施

  1.加強領導。鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)長秦昌敢為組長,宋友香、楊愛香、黃世雄為副組長,其他班子成員及縣直機關駐村幫扶工作組隊員為成員的扶貧工作協(xié)調(diào)小組,具體負責全鄉(xiāng)精準扶貧工作,摸清村情、掌握民情、找準制約發(fā)展的突出問題,科學制定脫貧規(guī)劃和年度幫扶方案。監(jiān)督各項政策的貫徹執(zhí)行,對工作情況進行監(jiān)督、檢查和指導,各村也要成立協(xié)調(diào)小組,負責本村扶貧工作,落實幫扶對象。

  2.加強督查。鄉(xiāng)政府將此項工作納入干部和村級的年終績效考核,鄉(xiāng)扶貧工作小組,將定期檢查,如發(fā)現(xiàn)工作敷衍了事、不落實的,將在年終績效考核中予以五至十分的扣分。

推進方案 篇5

  抽油機分公司車工車間用時一周,進行了現(xiàn)場6S管理工作專項整改,目前以初步通過了裝備公司的驗收。根據(jù)抽油機分公司的安排, 我車間主任高峰率班組長以上成員于1月14日下午對車工車間進行參觀學習,以車工車間的標準嚴格要求自己,對標車工車間現(xiàn)場6S管理工作的成果查找自身的不足,我車間將于20xx年1月20日至20xx年2月10日在本單位全面開展現(xiàn)場6S管理工作。

  我車間與車工車間同屬機加工車間,在抽油機分公司5個車間中是與其最具相似性的車間,抽油機分公司在全分公司范圍內(nèi)開展現(xiàn)場6S管理工作,我車間是最具有比較性的車間。通過與車工車間的對標工作,我車間管理人員深刻認識到自身的不足與差距,也深刻感到任務的艱巨與責任的重大。為了能夠順利圓滿的于2月10日前完成我車間現(xiàn)場6S改造管理工作,特制訂本實施方案。

  一、前期準備階段(1月20日——1月25日)

  在1月14日下午完成對車工車間現(xiàn)場6S管理推進工作對標學習后,高主任主持召開現(xiàn)場6S專題會議,班組長及管輔人員參加會議。會議上統(tǒng)一管理層認識并傳達抽油機分公司的相關工作部署。會上成立了我車間現(xiàn)場6S管理推進工作專項小組,由高峰任組長,組員包括馬慶、馬耀炳、聶寶林、賀磊,其余管理人員予以積極配合。馬慶主要負責現(xiàn)場定置圖及逃生圖的繪制;馬耀炳主要負責設備及各種設施臺賬建立健全工作;聶寶林和賀磊主要負責現(xiàn)場執(zhí)行及檢查工作。

  高主任最后強調(diào)要在在不耽誤正常生產(chǎn)的前提下保證按時完成我車間的現(xiàn)場6S管理改造工作。

  我車間將在準備期間確定現(xiàn)場定置,包括手推車、工具架、工具柜、地鋪、潔具點、行車停放點、鞋柜、隔離變壓器、垃圾桶等的位置。建立健全各種設備臺賬,包括機床、消防柜、消防器材、隔離變壓器、配電柜等、工具柜、工具架。

  我車間計劃以中線劃分4個大區(qū)域即東北區(qū)、東南區(qū)、西北區(qū)、西南區(qū)。大區(qū)域包含車間內(nèi)以中線劃分區(qū)域以及與3號廠房、5號廠房和辦公樓以道路中線劃分屬我車間部分。東北區(qū)負責人賀磊、東南區(qū)負責人馬耀炳、西北區(qū)負責人馬慶、西南區(qū)負責人聶寶林。

  車間內(nèi)部個人責任區(qū)劃分原則上以個人保養(yǎng)機床向外延伸至與其他個人責任區(qū)域或安全通道及墻體所形成的方形區(qū)域。該區(qū)域內(nèi)除有點檢表標明責任人的設施外,其余所有設施均由該區(qū)域的負責人負責。

  繪制鉗工車間現(xiàn)場6S管理量化考核布局圖、鉗工車間應急疏散圖、辦公室定置圖等圖紙。

  由專人負責與抽油機分公司相關部門對接,參照車工車間量化考核標準,制定我車間的各項量化考核標準,并確定各項點檢表的數(shù)量。

  確定2個洗手池及濕拖把手推車的擺放區(qū)域,4個鞋柜的擺放區(qū)域,預計設8個衛(wèi)生潔具點(2個洗手池處各一個),2個垃圾桶的位置。

  針對我車間不能自行整改的項目及現(xiàn)場6S管理推進工作中將會

  遇到的問題及時上報抽油機分公司(見附表1),望抽油機分公司予以解決為盼!

  二、現(xiàn)場實施階段(1月26日——2月1日)

  在不耽誤正常生產(chǎn)的前提下,合理安排,對車間所有設施進行無死角清掃,根據(jù)繪制的鉗工車間現(xiàn)場6S管理量化考核布局圖噴繪定置區(qū)域,包括手推車、工具架、工具柜、地鋪、潔具點、配電柜、消防柜、鞋柜、隔離變壓器、垃圾桶等。

  按照安全生產(chǎn)標準化一級達標要求,給每一個配電柜前配備橡膠墊。開展車間墻體懸掛物的`清除更換及清潔工作,與抽油機分公司現(xiàn)場6S管理推進小組對接,不符合要求的懸掛標語全部摘除,需要保留的予以徹底清掃。

  修補破損的安全通道警示線、原材料及成品堆放區(qū)警示線、車輛停放區(qū)警示線、油品區(qū)警示線。

  按照設備及設施臺賬認真填寫點檢表及各項標牌,并對號入座,統(tǒng)一位置粘貼于設施上。

  三、首次自查階段(2月2日——2月3日)

  我車間組織現(xiàn)場6S管理工作推進專項小組對我車間現(xiàn)場6S管理改造工作進行自查驗收,按照之前制定的我車間量化考核標準逐條檢查驗收,對于不合格項責令相關負責人限時整改。對于推進期間的文字性資料分類、整體、造冊,脫離車間實際的相關資料登記摘出,召開專項會議審議,如不能確定,及時上報抽油機分公司。

  四、二次自查階段(2月5日——2月6日)

  檢查首次自查工作中所遇到的問題以及不合格項整改結果,對于仍然不合格項的相關負責人嚴肅處理,現(xiàn)場6S推進小組相關負責人負連帶責任。

  五、抽油機分公司檢查驗收預演階段(2月8日——2月10日) 邀請抽油機分工現(xiàn)場6S管理推進小組到我車間現(xiàn)場實地檢查,指出我車間工作不足及仍然需要整改的地方。車間全體員工隨時待命,積極整改。

推進方案 篇6

  在建設國家統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育綜合改革試驗區(qū)的進程中,**市教委根據(jù)**市城鄉(xiāng)二元結構矛盾突出的特點和市委三屆四次全委會精神,“六個五”思路大力推進試驗區(qū)建設。

  一、明確“五化”目標

  (一)城鄉(xiāng)學校建設標準化。制定并實施義務教育學校辦學條件標準,統(tǒng)籌實施農(nóng)村初中校舍改造、農(nóng)村寄宿制學校建設、農(nóng)村中小學改水改廁等工程,加快更新教學設施設備,實現(xiàn)城鄉(xiāng)中小學用地、校舍建設、設施設備、教職工配置達到規(guī)定標準。

  (二)城鄉(xiāng)教師發(fā)展專業(yè)化。建立城鄉(xiāng)教師發(fā)展長效機制和教師繼續(xù)教育經(jīng)費投入機制,把教師繼續(xù)教育經(jīng)費列入財政預算,提高師資培訓經(jīng)費比例。加強教育科學研究,加強師資培訓訓工作,充分發(fā)揮教研師訓指導作用,建立城鄉(xiāng)教師培養(yǎng)和考核機制,促進全體教師專業(yè)化發(fā)展。

  (三)城鄉(xiāng)教育管理規(guī)范化。加強政府對教育的宏觀管理,完善教育工作領導管理體制,強化政府教育督導職能。加大依法治教力度,強化教育行政部門執(zhí)法責任。優(yōu)化市級教育行政管理,健全農(nóng)村教育統(tǒng)籌管理機制,健全職業(yè)教育工作部門聯(lián)系會議制度,創(chuàng)新高等教育管理體制。深化各級各類學校內(nèi)部管理體制改革,完善自我管理和自我約束機制。

 。ㄋ模┏青l(xiāng)公共教育服務均等化。完善有關政策措施,健全教育服務體系,加強教育行業(yè)監(jiān)管,完善行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結合的監(jiān)管體系,健全教育服務績效評估機制,增強教育服務能力,促進教育公平,推進教育基本公共服務均等化。

 。ㄎ澹┏青l(xiāng)教育水平均衡化。加快縮小城鄉(xiāng)教育差距,逐步建立健全城鄉(xiāng)一體化的義務教育發(fā)展機制。統(tǒng)一城鄉(xiāng)教育撥款標準,統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師配置標準,統(tǒng)一城鄉(xiāng)學校建設標準,把每一所學校都辦成合格學校。逐步縮小區(qū)域教育差距,著力縮小校際差距。把城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展作為各級政府重要考核指標,推行目標管理責任制。保證每個學生公平接受義務教育的機會。

  二、突出“五個”重點

 。ㄒ唬⿲W前教育以規(guī)范化辦學為重點,強化政府發(fā)展學前教育的責任,重點發(fā)展農(nóng)村學前教育,加快規(guī)范化幼兒園建設,完善學前教育管理制度,增強兒童智力開發(fā)和全面發(fā)展的基礎能力。

 。ǘ┗A教育以標準化學校建設為重點,科學配置教育資源,切實推進“雙高”普九,均衡發(fā)展義務教育,大力發(fā)展普通高中教育,努力發(fā)展特殊教育,增強城鄉(xiāng)基礎教育公共服務能力。

 。ㄈ┞殬I(yè)教育以基礎能力建設為重點,優(yōu)化專業(yè)設置,深化課程改革,加強技能型人才培養(yǎng),開展對外交流與合作,增強職業(yè)教育適應行業(yè)需求、服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

 。ㄋ模└叩冉逃蕴岣呓逃|(zhì)量為重點,實施教學質(zhì)量與教學改革工程,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,加強產(chǎn)學研合作,推進科技創(chuàng)新和成果轉化,增強高等教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

  (五)繼續(xù)教育以體系建設為重點,整合各類教育資源,建設城鄉(xiāng)繼續(xù)教育平臺,創(chuàng)新繼續(xù)教育內(nèi)容和形式,形成學習進步的良好風尚,增強為城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化服務的`能力。

  三、實行“五個”統(tǒng)一

 。ㄒ唬┏青l(xiāng)學校建設標準統(tǒng)一。以“區(qū)域均衡、城鄉(xiāng)共進、分類指導、積極推進”為原則,統(tǒng)一城鄉(xiāng)學校建設規(guī)模與項目構成、布局選址以及校園規(guī)劃、建設用地指標、校舍建筑面積指標、校舍主要建筑標準。

 。ǘ┏青l(xiāng)學校師資培訓標準統(tǒng)一。培訓模式以集中培訓為輔自學為主,培訓手段以“空中課堂”與專家引領相結合,培訓內(nèi)容以現(xiàn)代教育理念和現(xiàn)代教育技術為主,考核辦法實行過程考核與學分認定相結合。

 。ㄈ┏青l(xiāng)學校學籍管理標準統(tǒng)一。學籍檔案實行以電子文檔為主件、紙字文檔為附件,城鄉(xiāng)學校學籍注冊、成績記載、轉學、休學、復學、退學、試讀、畢業(yè)、獎勵與處分要求一致。

  (四)城鄉(xiāng)學校生均公用經(jīng)費標準統(tǒng)一。強化政府統(tǒng)籌責任,提高農(nóng)村學校公用經(jīng)費保障水平,實行城鄉(xiāng)學校統(tǒng)一的生均公用經(jīng)費標準。

  (五)城鄉(xiāng)學校質(zhì)量評估標準統(tǒng)一。圍繞學生的成長、教師和學校的發(fā)展確定階段目標,制定符合課程改革精神、符合素質(zhì)教育要求的學校教育教學質(zhì)量評估體系,注意定性與定量相結合、過程與終結結合、單項與綜合結合,肯定和激勵教師的勞動、學生的成長和學校的發(fā)展。

  四、增強“五項”服務

  (一)教育行政服務農(nóng)村教育。教育行政干部牢固樹立“境界向上、眼睛向下”的觀念,努力當好為農(nóng)村教育發(fā)展服務的忠實服務員。實行包片蹲點式指導和服務,做到摸清農(nóng)村教育的發(fā)展情況,理清農(nóng)村教育發(fā)展的思路,解決農(nóng)村教育發(fā)展的實際問題,促進農(nóng)村教育健康發(fā)展。

 。ǘ┏鞘薪逃⻊辙r(nóng)村教育。建立城鄉(xiāng)教育幫扶制度和優(yōu)質(zhì)教育資源延伸機制,推動主城區(qū)對口支援渝東北、渝東南、渝西地區(qū)農(nóng)村教育發(fā)展,實行城鎮(zhèn)學校結對幫扶農(nóng)村學校,不斷創(chuàng)新和完善“捆綁發(fā)展”、“千校牽手”等幫扶形式和績效評估機制,推進城市教育服務農(nóng)村教育工作。

 。ㄈ┞殬I(yè)教育服務農(nóng)村教育。全市職業(yè)教育緊宓結合區(qū)域產(chǎn)業(yè)結調(diào)整和經(jīng)濟社會發(fā)展需要,改善專業(yè)結構體系;各職業(yè)學校根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,整合各種職業(yè)教育資源,增加辦學實力,為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化培養(yǎng)更多的適用性人才,努力為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務。

 。ㄋ模└叩冉逃⻊辙r(nóng)村教育。加強校地合作,幫助區(qū)縣作好經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,為區(qū)縣培養(yǎng)和輸送人才,幫助區(qū)縣發(fā)展工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),指導新農(nóng)村建設和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設,推進農(nóng)民致富。

  (五)遠程教育服務農(nóng)村教育。利用現(xiàn)代遠程教育資源,優(yōu)化課堂教學結構,激發(fā)學生學習興趣,提升教育質(zhì)量;利用現(xiàn)代遠程教育資源,提高教師業(yè)務能力,提高教師綜合素質(zhì)。同時,加強農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育資源系統(tǒng)的深度開發(fā)應用,探索多種形式服務“三農(nóng)”,促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、幫助農(nóng)民致富,推進新農(nóng)村建設。

  五、推進“五個”傾斜

  (一)經(jīng)費投入向農(nóng)村教育傾斜。新增教育經(jīng)費的70%以上用于農(nóng)村教育。加大市級財政對區(qū)縣(自治縣)教育投入專項轉移支付力度,建設項目和資金重點向農(nóng)村地區(qū)、三峽庫區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)傾斜。

 。ǘ┕歉山處熛蜣r(nóng)村教育傾斜。完善市級教育行政部門統(tǒng)一組織公開招聘中小學教師制度,鼓勵和引導優(yōu)秀大學生到“兩翼”地區(qū)農(nóng)村學校任教。加強農(nóng)村缺編學校教師隊伍建設,每年選派師范類及相關專業(yè)本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作。市和區(qū)縣(自治縣)每年組織城鎮(zhèn)教師下鄉(xiāng)定期支教。

 。ㄈ┞毞Q評定向農(nóng)村教育傾斜。專業(yè)技術崗位結構比例向農(nóng)村義務教育階段學校傾斜,將農(nóng)村中學、小學專業(yè)技術高、中、初級崗位結構比例確定為1:3:6和0.2:3:6.8。城鎮(zhèn)中小學教師晉升高級教師職務以及參評優(yōu)秀教師、特級教師應有在農(nóng)村學校任教一年以上的經(jīng)歷。

 。ㄋ模┰u優(yōu)名額向農(nóng)村教育傾斜。完善城鄉(xiāng)教師評優(yōu)選模辦法,提高城鎮(zhèn)教師評優(yōu)條件,擴大農(nóng)村教師評優(yōu)指標,充分調(diào)動城鄉(xiāng)教師工作積極性,促進城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。

 。ㄎ澹└@鱿蜣r(nóng)村教育傾斜。完善教師工資和福利待遇保障機制,按照中央統(tǒng)一部署落實并規(guī)范教師績效工資和政策性津補貼,在國家政策允許的范圍內(nèi),開展農(nóng)村教師崗位津貼和安居工程試點。

  六、達到“五個”一樣

  (一)校園環(huán)境一樣美。統(tǒng)籌制定校園規(guī)劃,營造良好的育人氛圍,實現(xiàn)校園環(huán)境建筑風格現(xiàn)代化、育人陣地人性化、運動場所標準化、綠化地帶自然化、文化長廊人文化。

  (二)教學設施一樣全。城鄉(xiāng)學校按照統(tǒng)一標準,配齊教學設備設施,讓城鄉(xiāng)學校師生享受一樣的教學資源,實現(xiàn)教學用房寬敞、功能用戶房專一、生活用房齊備、實驗設備足夠、實踐基地充足。

  (三)公用經(jīng)費一樣多。實行城鄉(xiāng)同類學校學生公用經(jīng)費一個標準,并對生源較少的邊緣農(nóng)村學校適當傾斜。

 。ㄋ模┙處熕刭|(zhì)一樣好。合理調(diào)配城鄉(xiāng)學校師資,加強城鄉(xiāng)學校教師交流,制定并實施農(nóng)村教師素質(zhì)提升計劃,縮小城鄉(xiāng)學校師資水平差距。

 。ㄎ澹┕芾硭揭粯痈摺<訌姵青l(xiāng)學校干部互動交流,加強對農(nóng)村學校的干部培訓,建立健全城鄉(xiāng)學校一體化管理模式。

推進方案 篇7

  為了推進新課程改革,建設出一支能適應新課程改革發(fā)展要求的教師隊伍,以推行新課程,新理念,新方法,新技能為重點,加強教師人文素質(zhì)的培養(yǎng),全面提高教師的教育教學水平。造就一批在省內(nèi)有較高影響的教育名師、特色教師,形成一支數(shù)量足夠、結構合理的與新課程改革下一中發(fā)展相適應的教師隊伍。確保我校新課程改革的順利實施,特制定本方案。

  一、成立“xx教師隊伍建設領導小組”。

  1、組長:xx(校長)。

  2、副組長:xx(副校長)。

  3、成員:xx(教學處主任)、xx(教學處副主任)、xx(辦公室主任)、xx(辦公室副主任)、xx(教育處主任)、xx(教育處副主任、宿管中心主任)、xx(教務處主任)、xx(教務處副主任)、xx(信科處主任)、xx(年級組長)、xx(年級組長)、xx(年級組長)、xx(語文教研組組長)、xx(數(shù)學教研組組長)、xx(英語教研組組長)、xx(物理教研組組長)、xx(化學教研組組長)、xx(生物教研組組長)、xx(政治教研組組長)、xx(歷史教研組組長)、xx(地理教研組組長)、xx(藝術教研組組長)、xx(體育教研組組長)、xx(通用技術教研組組長)。

  二、目標和要求。

  根據(jù)新課程的新理念,繼續(xù)以教研組為主陣地,堅持把我校教師隊伍建設成一支業(yè)務精湛,熟悉新課程標準和現(xiàn)代教育技術,能夠將新課程、新思想、新理念融入課堂教學中,并敢于大膽創(chuàng)新,能熟練應用現(xiàn)代教育手段進行教學教師隊伍。

  三、措施

  教師隊伍建設圍繞教師的專業(yè)培訓和教學研討來進行,通過理論學習,實踐研究,集體研討,校級公開課、自主學習相結合方式進行培訓,加強骨干教師培養(yǎng),發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用。

  1、通過發(fā)放和組織教師學習有關文件、《課程標準》及各學科各版本教材,開教師沙龍、上示范課研討課等活動,幫助教師了解新課程的理念和新課改的思想,使教師樹立新的課程觀念,明確課改的時代背景、目的、意義,增進參加課改的主動性,自覺性。為進入新課改做好準備。引導教師廣泛閱讀教育教學論著,即時了解教育發(fā)展動態(tài)和最新教育教學成果,探索教育教學工作的規(guī)律和方法,大膽進行教改實驗,提高教育教學實踐能力。

  2、在教學常規(guī)管理、教師培訓等環(huán)節(jié)中積極推行教學信息化建設。本學期除要求教師備課有電子教案、教學設計要體現(xiàn)多媒體的使用設計,上課要盡量使用班班通之外,還要求教師加強對課件制作的研究,學校網(wǎng)站鏈接的“”、“英才苑”、“金太陽新課標資源網(wǎng)”等站將作為教師備課的信息資料來源。通過教學信息化建設幫助教師提升自己的專業(yè)水平,提高自己的教學技能,從而提高教學質(zhì)量。

  3、以教研組為基地,進一步加強學習型研究型教研組建設,強化學校的教研氛圍,形成以教研組為核心的學習、研究團隊,使教研組成為學校人才培養(yǎng)基地,教師專業(yè)化發(fā)展基地。完善教師評價標準等師資隊伍建設的制度,形成教師發(fā)展性流動機制,努力為教師創(chuàng)造一種獲得成功和體驗快樂的環(huán)境和氛圍。

  4、開展以“師能、師藝”為重點的校本培訓,加緊校本培訓的課程建設,強化教師的校本備研、教研、科研意識和行動,強化教師現(xiàn)代教育技術運用能力。

  5、有計劃有組織地開展對教育教學理論專著學習、研討活動,提升教師的教育教學理論素養(yǎng)。舉行各種形式的讀書交流會。繼續(xù)抓好“教育教學反思”等基本功訓練,增強教師的`業(yè)務能力。

  6、構建組內(nèi)的學科特色,建設好特色教研組。積極探索新課程理念及學習理論背景下的課堂教學模式。加強教材的學習研討,并以教材學習、研究為載體,抓好校本課程的開發(fā)。

  7、做好本年度“同課異構 生命課堂”校級公開課的組織工作,要求教師認真聽課評課,邀請名師對同學科教師進行有效的指導;開展好骨干教師的示范展示課活動,認真做好評課,廣泛征求評課意見,形成經(jīng)驗成果。

  8、辦好“教師論壇”,為教師提供交流和共享的平臺。

  9、抓好教師的課后反思、感悟,把不定期檢查與期末集中檢查評比相結合,促進骨干教師不斷反思、總結,提高工作實效性。

  10、引導教師做到堅持理論和實踐相結合,深入研究“生情”,持續(xù)改進教學方法,積極開展學法指導,全面提升教育教學水平。

推進方案 篇8

  為了貫徹落實創(chuàng)建國家安全社區(qū)的工作精神,按照區(qū)安監(jiān)局的工作指導,根據(jù)《大魏家街道建設安全社區(qū)實施方案》的要求,現(xiàn)制定10年工作場所安全推進小組工作方案。

  一、指導思想

  貫徹落實《國家安全社區(qū)標準與建設方法》的`要求,區(qū)安監(jiān)局關于工作場所作業(yè)安全的有關管理規(guī)定,切實加強企業(yè)工作場所安全監(jiān)督管理工作,倡導企業(yè)在注重效益的同時,兼顧安全。

  二、 工作目標

  消滅工作場所礦山安全和企業(yè)機械安全隱患,減少傷害事故,杜絕發(fā)生重特大生產(chǎn)事故。

  三、 工作場所安全推進小組領導機構設置

  根據(jù)大魏家街道安全社區(qū)創(chuàng)建工作需要,成立工作場所安全推進小組,具體負責落實工作場所安全的各項工作。人員構成如下:

  組長:邢成仕(金州區(qū)大魏家街道副主任)

  成員:賽新奇(金州區(qū)大魏家街道安監(jiān)站副站長)

  楊林楠(金州區(qū)大魏家街道安監(jiān)站安全專干)

  各村安全專干

  四、具體工作安排

  對轄區(qū)重點企業(yè)、涉及危險化學品企業(yè)進行走訪,重點排查企業(yè)機械安全隱患和礦山事故隱患,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,計劃在10年底,完成所有隱患排查治理工作。工作主要分三個階段:

  1、進一步加強安全生產(chǎn)檢查工作,保證全年安全生產(chǎn)無事故,無死亡、無重傷、無職業(yè)病。

  2、推進中小企業(yè)安全誠信制度建設。

  3、加強安全生產(chǎn)執(zhí)法工作。

  4、完成安全生產(chǎn)標準化工作、“三同時”工作。

  5、加強安全生產(chǎn)宣傳培訓工作。

  6、小作坊整治。

  7、完善街道應急預案。

  8、進一步加強“九小場所”安全隱患整治工作。

推進方案 篇9

  一、指導思想

  為了進一步加強教師隊伍建設,促進教師專業(yè)成長,推動學校發(fā)展,提高教育教學質(zhì)量,辦人民滿意學校,根據(jù)我校教師隊伍實際情況,特制定學校推進教師專業(yè)化發(fā)展實施方案。

  二、總體目標

  我校教師專業(yè)成長總目標是:在反思中提升自我,在同伴互助中發(fā)展自我,在專家引領下完善自我,努力爭做學習型、研究型、創(chuàng)新型教師。實現(xiàn)一個中心(以教師專業(yè)水平不斷提高為中心),兩個轉變(教師教育觀念與教學行為的轉變),三個提高(教師課堂教學能力的提高、教研水平和科研能力的提高)的目標。

  三、工作思路

  開展自主學習、研究、合作、交流、互助等活動,搭建一個平等、和諧、共同學習和共同提高的教師專業(yè)成長平臺。

  四、組織領導

  為了切實加強教師專業(yè)發(fā)展的實施與管理,強化責任,明確任務,使每一項工作都能落到實處,成立教師專業(yè)發(fā)展工作領導小組:

  組 長:***副組長:*** ****組 員:**** **** **** ****** 各班班主任

  五、活動步驟

  教育活動自20xx年7月起至20xx年7月止,歷經(jīng)一個學年,活動分為“宣傳學習、組織實施、活動總結”三個階段:

  第一階段:宣傳學習(20xx年7月4日-9月15日)

  召開推進教師職業(yè)道德建設和專業(yè)化發(fā)展專題行政會和教師會,貫徹局《推進教師職業(yè)道德建設和專業(yè)化發(fā)展工作方案》,部署學!锻七M教師職業(yè)道德建設和專業(yè)化發(fā)展實施方案》。組織教師認真學習《加強教師培訓和教學研究工作,促進教師專業(yè)化發(fā)展的實施方案》等文件、規(guī)定,認真組織教師學習領導講話精神,進一步營造學習教育氛圍。

  第二階段:組織實施(20xx年9月16日-20xx年6月20日)

  1、開展“品讀經(jīng)典、滋養(yǎng)人生、提升素質(zhì)、做人民滿意教師”讀書活動。要求教師人人選讀一、兩本有關師德或專業(yè)化成長方面的書籍,并做好學習筆記。通過開展讀書活動,引導教師學習經(jīng)典教育理論、更新教育理念、豐富教育智慧、促進專業(yè)發(fā)展,幫助教師養(yǎng)成良好的讀書習慣,克服工作和生活中的浮躁心理。

  2、開展自查互查。組織教師對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等師德師風有關規(guī)定,檢查教師的行為是否符合教師職業(yè)道德規(guī)范要求,重點檢查教師有償家教,推銷教輔資料,歧視、體罰學生等群眾反映強烈的問題以及敬業(yè)精神不足、教育觀念陳舊、教育手段粗暴、教學方法簡單和學習意識不強、專業(yè)發(fā)展不夠的問題。學校要通過家訪、家長會、學生家長問卷調(diào)查以及教師評議等方式,充分了解教師的師德和專業(yè)發(fā)展狀況。通過設立校長信箱、校園網(wǎng)絡信箱、師德師風監(jiān)督電話等多種渠道,廣泛聽取社會、家長、學生以及教師對學校師德師風建設的意見,主動接受社會的監(jiān)督。

  3、對發(fā)現(xiàn)的問題進行全面整改。學校全面收集梳理教師隊伍建設中存在的問題,分析存在問題的原因,提出針對性地整改意見,建立切實可行的規(guī)章制度規(guī)范、約束教師的執(zhí)教行為;教師個人針對自己在教書育人過程中存在的問題進行深刻反思,撰寫反思文章,并進行公開承諾。

  4、對活動中積極參與,學習扎實的教師納入評優(yōu)之列。

  5、組織師德教育和讀書活動征文及演講比賽。通過活動,促進教師之間的廣泛交流,達到相互學習,共同提高的目的。

  6、樹立一批先進典型。在教師民主評議和學校嚴格考核的基礎上,各學校根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,評選“師德模范”和“讀書積極分子”,并將其先進事跡通過學校宣傳窗、校園網(wǎng)、教師會等形式在校內(nèi)進行宣傳,增強廣大教師教書育人的光榮感、責任感和使命感。

  第三階段:活動總結(20xx年6月21日-7月4日)

  總結開展教師職業(yè)道德建設和專業(yè)化發(fā)展活動的基本做法、成功經(jīng)驗、活動效果以及今后需要改進的意見和建議,并結合師德考評和教師讀書情況,評選“師德模范”和“讀書積極分子”。

  六、具體發(fā)展要求

  (一)35歲以下教師專業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)要求

  年輕教師是學校的新生力量,是學校發(fā)展的重要基礎。有計劃地指導培養(yǎng)這部分青年教師,使他們在三年內(nèi)成長為優(yōu)秀教師是學校的職責。

  1、實施“青藍工程”,拜師結對子。

 。1)跟班備課、聽課學習,掌握常規(guī)教學基本功;

 。2)每學期上2節(jié)匯報課,撰寫課后反思、教學案例或教學故事等,通過持續(xù)的教學反思提高自身的專業(yè)素質(zhì)。

  2、制定每學年符合個人特點的專業(yè)發(fā)展計劃。

  3、閱讀教育專著,每學期業(yè)務學習筆記不少于15000字

  4、積極參與教育科研,至少申報課題一個,并扎實開展課題研究,取得一定的研究成效。

  5、在教學過程中必須不斷進行反思,做到一課一個小反思;一學期至少二次大反思,并撰寫出相應的論文、案例,并積極參加各類各級評選;每年上交論文和案例至少各二篇。

  6、積極參加學校和上級組織的各類教學活動,每學期至少上公開課1節(jié),并主評1節(jié)課。每學期聽課不少于15節(jié),個體反思,每月一次;同伴互助,每周一次。

  7、每學期至少有1件精品課件。

 。ǘ45周歲以下教師專業(yè)發(fā)展要求

  45周歲以下的教師是學校教學的中堅力量,其專業(yè)發(fā)展需要繼續(xù)提升,目標是成為個性鮮明的特色型教師。培養(yǎng)發(fā)展的方式方法是:自定發(fā)展計劃,開展基于實際問題的教學研究,個體創(chuàng)造特色,合作體現(xiàn)優(yōu)勢。

  1、制定每學年符合個人特點的專業(yè)發(fā)展計劃。

  2、每學期精讀一本教育教學專著,學習筆記不少于5000字。

  3、提交研究課題。以問題為課題,解決學科教育實際的問題。

  4、每學期交1篇有代表性的教學案例、教學故事(或1篇專題研究論文),存入個人專業(yè)成長記錄袋。

  5、積極參加學校和上級組織的各類教學活動,每學期至少上公開課1節(jié),并主評1節(jié)課。聽課不少于10節(jié),個體反思,每月一次;同伴互助,每周一次。

 。ㄈ45周歲以上教師專業(yè)發(fā)展要求

  這一年齡段的.教師,教育教學經(jīng)驗豐富,幫帶徒弟,努力成為專家型教師。

  1、每學年制定個人發(fā)展計劃。

  2、看一本教育理論專著,寫出不少于5000字的讀書筆記。

  3、每年上一節(jié)組內(nèi)公開課,每學期聽課不少于10節(jié)。網(wǎng)絡教研論壇按照教導處的規(guī)定:個體反思,每月一次;同伴互助,每周一次;專業(yè)引領,每學期一次。

  4、每人帶一名徒弟,做好傳幫帶工作。

  七、具體措施

 。ㄒ唬嫿〞阈@,提升教師專業(yè)知識結構

  選擇學習就是選擇進步。只有書為階梯,我們才能獨上高樓,望盡天涯路。為了促進青年教師的專業(yè)成長,我們將開展以“品讀經(jīng)典、滋養(yǎng)人生、提升素質(zhì)、做人民滿意教師”為主題的讀書活動,在教師中大興讀書之風。采取的措施:一是學校每年拿出一定的資金為教師購買教育書籍或雜志,向教師推薦專業(yè)閱讀書目,鼓勵教師自己購書或網(wǎng)上閱讀,組織集體閱讀和研究性閱讀;二是開辟每月教師講壇,交流學習體會;三是每學期分期分批組織教師,外出參觀學習和聽課活動(每期不少于5人),促進教師教育理念的轉變和理論素養(yǎng)的提高;三是在校園網(wǎng)和校報上開辟讀書欄目,讓教師在網(wǎng)上交流讀書體會;四是舉辦教師讀書比賽,以賽促讀,全面提高教師素養(yǎng);五是為教師建立成長檔案,鼓勵教師多寫多投,積累教育資源,豐富教育經(jīng)驗,宣傳教育心得,收獲教育快樂;六是評選表彰學習標兵。每學期對學習積極主動,學習質(zhì)量高的學習標兵進行表彰,大力宣傳他們的學習成果,調(diào)動廣大教師學習積極性和主動性。將學習納入考核。

 。ǘ┩ㄟ^自我反思,提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

  沒有反思就沒有提高,善于反思是提高工作能力必不可少的一點。每天都會碰到有價值的事情,那些教學實踐的火花正是教師提升自我最有價值的素材。所以,教師要強化課前、課中、課后反思,撰寫教學后記、教學案例、教學隨筆等,并將其內(nèi)容上傳校園網(wǎng)或校報。同時學校將利用本,F(xiàn)代化技術條件,在老師自愿申報、自選時間、自定內(nèi)容的“三自”前提下,將教師自我確認的“優(yōu)質(zhì)課”、說課、常態(tài)課片斷等作為教師自我反思的客觀材料。通過看自己的表演,自我分析、自我反省、不僅能找到需要改進的地方,而且能產(chǎn)生自主學習、自我提高的需要。

  (三)提倡同伴互助,建立起學習化互助平臺

  青年教師雖然經(jīng)驗不足,但新知識多,思想開放,接受新事物快,這是中老年教師自愧不如的;同樣,中老年教師的教學經(jīng)驗、教學風格、教學藝術、教學機智等又使青年教師望而興嘆。我們將以“自主、互動、開放、整合、創(chuàng)新”為核心,鼓勵教師在實踐中人人爭當“良師”。倡導教師自愿承擔、自主結合、動態(tài)選擇、互教互學,以達到相互借鑒、相互提高的目的,形成真正的“同伴互助”。

 。ㄋ模⿲崿F(xiàn)科研內(nèi)化,解決工作中遇到的問題

  針對我校教師實際情況,我們確定我校的科研原則是:問題就是研究課題,解決關鍵問題的過程就是研究,參與研究本身就是成果。我們的工作理念是:研究的價值不是成果,而是獲得成果之前的經(jīng)歷。研究的目的不是人的新成就,而是成就新人。將科研內(nèi)化為教師的教學行動,引領教師積極參與到課題研究中來。全體教師人人有自己的研究課題,并且將研究過程、研究結果裝入個人成長檔案。

 。ㄎ澹┐罱ǔ砷L平臺,加速教師專業(yè)化發(fā)展。

  為教師搭臺子是加速教師成長的有效途徑。學校將開設“我的教育故事”論壇,教師將工作中遇到的感人事、困惑事、快樂事、有趣事等在論壇上發(fā)布;開展“教師話細節(jié)”活動,教師選擇在校一天必須做的工作,無論是日常教育管理,還是解決具體問題;無論是常規(guī)的教育引導,還是處理突發(fā)事件;無論是面對全體,還是針對個體。都要寫出在細節(jié)處理過程中的觀察、情感、言行、思考和感悟;實行聽課、評課制度,課堂是教師專業(yè)成長的根基,是教師提升教學藝術的試驗田,教師要從課堂上苦練基本功,每學期教師每人要完成聽課任務,每學期要開展一次以年級組為單位的公開課、評課活動,在課堂上下功夫,作文章;設立信息交流日,一個教師的水平高低,很大程度上取決于他掌握的信息是一元的還是多元的,交流信息的途徑是單項還是多項的,教師根據(jù)自己的實際,選擇交流內(nèi)容;支持獎勵在各級各類教育教學大賽中獲獎的教師,并大力宣傳獲得的成果,及時通過喜報、廣播、升旗儀式等形式報道成績。

  (六)名師示范輻射,擴大自助式自主培訓成果的影響

  我們將通過舉辦各種競賽,進行教學交流活動,并擴大從中脫穎而出的教師的影響力,每年教師節(jié)學校要表彰名師、教學標兵、師德標兵,建立軍小名師隊伍,以點帶面,使其在學校教師自主發(fā)展中起到輻射作用,帶動廣大教師經(jīng)歷“不會自主”到“能夠自主”的過程,切切實實提高教師專業(yè)發(fā)展水平,切切實實促進學校發(fā)展。

  軍小是我們共同的家園,軍小的明天必將更美好,為了軍小的發(fā)展,全體教師要不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì),適應時代的需求,盡職盡責,創(chuàng)新進取,將無私的愛奉獻給學生,完成教師神圣的使命——教書育人。

推進方案 篇10

  為鞏固和深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理成果,提升審計形象,增強群眾衛(wèi)生、文明素質(zhì),優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活環(huán)境,助推我區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作,根據(jù)《宜賓市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市指揮部關于印發(fā)<推進國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作實施方案>的通知》(宜市創(chuàng)衛(wèi)指揮部〔20xx〕1號)精神,對照《國家衛(wèi)生城市標準》,結合我局實際,現(xiàn)就我局推進國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作提出以下實施方案:

  一、指導思想

  圍繞打造宜賓城市副中心的定位,堅持“政府組織、地方負責、部門協(xié)調(diào)、群眾動手、科學治理、社會監(jiān)督、分類指導”的愛國衛(wèi)生工作方針和“條塊結合、城鄉(xiāng)聯(lián)動、整體推進、逐項達標”的原則,對照國家衛(wèi)生城市標準,進一步整合創(chuàng)建資源,加快城市衛(wèi)生基礎設施建設,完善城市功能,加強和提高城市管理科學化水平,全面提高城市整體衛(wèi)生和人民群眾健康水平,努力打造生態(tài)宜居、優(yōu)美宜業(yè)、文化宜游的濱江生態(tài)園林城市,促進全區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

  二、 創(chuàng)建目標

  20xx年11月底前,國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作力爭通過省愛衛(wèi)會初檢,并向全國愛衛(wèi)會申報;20xx年,通過全國愛衛(wèi)會對我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的暗訪和技術評估;20xx年,獲得全國愛衛(wèi)會“國家衛(wèi)生城市”稱號命名。

  三、實施步驟

 。ㄒ唬蕚潆A段(20xx年3月中旬-3月下旬)。對照《國家衛(wèi)生城市標準》和《宜賓市南溪區(qū)20xx年創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市指標任務分解表》,針對工作的重點和難點,制定創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案,全面推進我局國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作,力爭20xx年10月底前達到《國家衛(wèi)生城市標準》。

 。ǘ┙M織實施階段(20xx年4月上旬-20xx年10月)。依照制定的創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案,全面推進愛國衛(wèi)生組織管理,健康教育,辦公室秩序和環(huán)境衛(wèi)生,環(huán)境美化,公共場所、生活飲用水衛(wèi)生,傳染病防治,病媒生物防治等創(chuàng)建工作。

 。ㄈ┯邮〕鯔z階段(20xx年8月-20xx年11月)。接受省愛衛(wèi)會專家及市、區(qū)愛衛(wèi)主管部門對我局創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作的技術指導,按照提出的指導意見,逐項整改提高,全面提升創(chuàng)建水平。力爭20xx年11月底前達到創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市要求,通過初檢。

  四、重點工作

  1、改造單位公廁,新增洗手臺,安裝抽水馬桶,增加正身鏡,將原有的.聲控燈換成環(huán)保節(jié)能燈等,使單位公廁干凈整潔,環(huán)境舒適。

  2、認真做好衛(wèi)生管理與保持。一是重點治理辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境,做好各辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作。要求桌面擺放整齊,地面清潔無雜物,擺放盆花或盆栽,做到室內(nèi)凈化、香化、綠化。二是重點治理辦公樓周邊衛(wèi)生環(huán)境,要求及時保潔,垃圾及時清理。三是定期到我局的負責街面進行衛(wèi)生大掃除。

  3、全面落實“綠美亮工程”。

  (1)綠化工程:以盆栽及花草擺放為重點,走廊、會議室,單位門前擺盆花或盆栽。

 。2)美化工程:與提升單位整體形象相結合,環(huán)境綜合整治要達到凈化、香化、生態(tài)化標準,力求人居環(huán)境與自然環(huán)境的和諧統(tǒng)一。

  (3)亮化工程:辦公樓采光度較好, 公共場所如廁所、走廊安裝并維護好現(xiàn)有照明燈。

  4、全面實施“建栽清工程”。

 。1)建:建文化(休閑)場所,成立員工活動室。

 。2)栽:栽花草,單位走廊,會議室擺放盆花。

 。3)清:清垃圾、清衛(wèi)生死角、清亂扔亂放。

  五、保障措施

  (一)提高認識,加強領導。愛國衛(wèi)生月活動是促進愛國衛(wèi)生工作和城鄉(xiāng)環(huán)境治理的助推器,是掀起城鄉(xiāng)環(huán)境整治的大好時機,單位全體職工務必要高度重視,做到嚴密組織,精心策劃,重點突出,使我局衛(wèi)生創(chuàng)建工作不走過場,真正落到實處。

  (二)廣泛宣傳,營造氛圍。單位全體職工要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,廣泛深入地開展衛(wèi)生宣傳和健康教育活動,向廣大群眾普及衛(wèi)生防病知識,倡導健康文明的生活方式,革除“隨地吐痰、亂扔煙頭、亂扔垃圾”等不文明行為。

  (三)全面動員,全民參與。全體職工要精心組織,廣泛動員,各辦、股室負責人要率先垂范,帶頭參與環(huán)境整治工作。

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