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企業(yè)管理理念標(biāo)語(yǔ)
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都經(jīng)常接觸到標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)是在宣傳時(shí)用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)一個(gè)意思從而達(dá)到某種宣傳目的口號(hào)。什么樣的標(biāo)語(yǔ)才經(jīng)典呢？下面是小編整理的企業(yè)管理理念標(biāo)語(yǔ)，歡迎閱讀與收藏。
1.管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣
2.認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始
3. 領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限
4.要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
5.觀念的超越才是真正的超越
6.好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
7.正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
8.培訓(xùn)員工是唯一的出路
9.管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
10.質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
11.班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
12.用心做事，方能成就大事
13.會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
14.管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
15.多建管理工程，少建管理模式
16.顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
17.抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
18.我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見
19.好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
20.只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
21.不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
22.有效果比有道理更重要
23.管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
24.減少了開支，就是增加了效益
25.管理者怕的就是不知道自己怕什么
26.工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
27.開會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
28.管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
29.工作三要素：責(zé)任人.時(shí)限.結(jié)果
30.一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
31.成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存
32.看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
33.要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命
34.第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)
35.管事先管人，管人帶作風(fēng)
36.觀念決定思路，思路決定出路
37.先處理重要的事，后處理緊迫的事
38.誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
39.規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
40.堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
41.人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
42.堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
43.管理者要是坐下，部下就躺下了
44.想到了+做到了+做好了=100分
45.加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
46.經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
47.零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障
48.成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話
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