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勞動合同證明書
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都用到過證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編收集整理的勞動合同證明書，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同證明書1
茲有本單位職工______，性別______，年齡______，工作崗位______，在本單位的工作年限______，現(xiàn)住址_______________。
勞動合同期限為______年，從20______年______月______日至20______年______月______日止(或_______________)。
因__________________，根據(jù)《勞動合同法》第______條第______款第____________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除勞動合同。
因__________________，根據(jù)《勞動合同法》第______條第______款第____________規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的.日期為20______年______月______日。
該職工本單位工作年限為______年______個月，發(fā)給______個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)____________。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)
20xx______年______月______日20xx______年______月______日
勞動合同證明書2
本單位與_____________________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_____________________)簽訂的____________期限勞動合同，由于_____________________原因于____________年______月______日解除，其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至_____________________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2.該職工在本單位的`所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_________________________________。
3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：_____________________。
單位蓋章：
____________年______月______日
勞動合同證明書3
____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打"√")：
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合
同前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。
用人單位(蓋章
員工簽名：__________年_____月_____日
勞動合同證明書4
茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系，
解除勞動關(guān)系證明。
特此證明
本人簽名：單位蓋章：
法人代表簽名：
年月日年月日
勞動合同證明書5
茲有本單位職工：姓名______，性別_________，身份證號碼_____________________，因__________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年______月______日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
員工：
日期：
勞動合同證明書6
本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位，
本單位工作年限____________年。由于____________________________________
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位(蓋章):
_____年_____月_____日
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
勞動合同證明書7
茲有本單位職工_________，性別______，年齡______，住址__________________。勞動合同期限為___20______年______月______日至20______年______月______日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________，根據(jù)《勞動法》第______條第______款第______項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
20______年______月______日
勞動合同證明書8
____________：
你好!茲有本單位_________同事，于____________年______月______日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____________年______月______日至____________年______月______日。現(xiàn)因_____________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____________條______款，自____________年______月______日起與_________同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
____________年______月______日
勞動合同證明書9
茲有________同事，于二____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動合同。因____________，根據(jù)《勞動合同法》第____條(____)項(xiàng)規(guī)定于二____年____月____日解除(終止)勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給____個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、____個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。
(蓋章)
____年____月____日
勞動合同證明書10
甲方：___有限公司
乙方：
甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)金至年月日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年月日年月日
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