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校學(xué)生會勞動部第三周工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此好好準備一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編精心整理的校學(xué)生會勞動部第三周工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動生活部，簡稱勞生部，是校學(xué)生會的十個部室之一。主要職能：及時了解學(xué)生對學(xué)院后勤管理的意見、建議和要求，切實做好信息的反饋工作；負責(zé)對勤工助學(xué)崗位工作監(jiān)督及信息反饋工作，具體負責(zé)大學(xué)生伙食管理委員會（伙委會）和大學(xué)生公寓自我管理委員會（自管會）；同時協(xié)助其他兄弟部室開展活動。
在校學(xué)生會的正確領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團的大力支持下,新一屆勞生部運轉(zhuǎn)已經(jīng)將近幾個月了，在我們接任生活部這幾個月中，無論是獲得或是付出真的很多，獲得的是更多的是自己能力得到提高，付出的是我們心力和汗水，充分發(fā)揮全體干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,勤勤懇懇工作。
從本學(xué)期開學(xué)以來，我們本著為全院師生提供服務(wù)為宗旨，積極的投入到工作中。
伙委會：我們主要負責(zé)食堂秩序和學(xué)生對食堂的飯菜的價格、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等問題的收集，及時反映給后勤有關(guān)部門，維護好學(xué)生的基本權(quán)利。
自管會：我們主要負責(zé)寢室晚上查寢，對于缺勤的學(xué)生名單及時上報給各系的有關(guān)負責(zé)人。
通過勞生部成員的共同努力，勞生部的工作得到了很大的改進和提高�，F(xiàn)將本學(xué)期勞生部開展的一些工作總結(jié)如下：一、伙委會
本學(xué)期的常規(guī)工作主要負責(zé)食堂秩序和相關(guān)問題以及信息的反饋。
1、制定《伙委會值班表》
具體人員安排：每天安排六人在伙委會值班處值班，一人為組長（由09級學(xué)干擔(dān)任），其他成員有10級學(xué)干組成，大家各司其能，明確責(zé)任分工，保證工作的順利進行。
2、我部主要負責(zé)食堂的值班工作，由于食堂場地和環(huán)境限制，給我們學(xué)生就餐帶來了很大的不便，特別是在同學(xué)們打飯方面，但在我們伙委會全體工作人員努力下，我們很好解決了這一問題，現(xiàn)在食堂的排隊基本讓我們滿意。
3、由于原有勞生部的干事缺乏，需要補充新鮮血液，使工作更加完順利進行，經(jīng)上級批準，和外聯(lián)部達成共識，外聯(lián)學(xué)干積極參與。新干事上任后，表現(xiàn)出較高的工作積極性，為每個人安排的任務(wù)，大家基本都能出色的完成。
4、信息以及問題的反饋
對于食堂經(jīng)常反應(yīng)的問題，食堂有關(guān)部門不能及時給予整改，即使改變了，一段時間以后，又變回來了，希望這反面后勤部門能夠引起重視。
5、針對前段時間物價上漲問題，食堂有關(guān)負責(zé)人召開了兩次研討會，第一次主要有食堂后勤領(lǐng)導(dǎo)和伙委會成員組成，第二次是有食堂后勤領(lǐng)導(dǎo)以及各系主席、勞生部負責(zé)人和學(xué)生代表組成。經(jīng)過一段時間的討論，大家各抒己見，對于學(xué)校存在的問題，后勤領(lǐng)導(dǎo)基本上給予答復(fù)，并承諾給予整改，這兩次研討會取得很好的效果，并產(chǎn)生很好的反應(yīng)。
二、自管會
本學(xué)期的常規(guī)工作主要負責(zé)寢室晚上查寢，對于缺勤的學(xué)生名單及時上報給各系的有關(guān)負責(zé)人。
1、為了大學(xué)生公寓自我管理委員會管理更具制度化，經(jīng)過一段時間策劃，在分管主席的指導(dǎo)下，我們在教學(xué)樓402對協(xié)管員進行了一場面試，基本確定各個單元協(xié)管員人數(shù)，以及樓長。大學(xué)生公寓自我管理委員會初具雛形。
2、經(jīng)過分管主席的支持和籌劃，我們部室的相關(guān)人員的籌備，大學(xué)生公寓自我管理委員會在教學(xué)樓102舉辦了成立儀式，出席的人員有后勤的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、團委的老師、學(xué)生會分管主席、東區(qū)自管會主要負責(zé)人、各單元樓樓長、全體協(xié)管員以及我們部室的全體成員。會議在和諧的氣氛中進行，后勤的領(lǐng)導(dǎo)重點介紹了自管會成立的意義和作用，并對全體協(xié)管員提出要求。團委老師舉例說明，更加形象。這次會議是大家清楚了自己身上所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和使命。
3、大學(xué)生公寓自我管理委員會采用包辦制度，設(shè)有會長一名，副會長四名，樓長九名，層層反應(yīng)，這樣減少工作量，使工作更加順利的開展。并采取考核制度，級級考察，對于表現(xiàn)突出給予一定的精神獎勵。
4、由于沒有充分考慮到時間的問題，以及在查寢過程出現(xiàn)的細節(jié)問題，導(dǎo)致前期工作開展的不是很順利，不過在經(jīng)過少許的調(diào)整，自管會工作順利的進行，到現(xiàn)在為止基本上沒有出現(xiàn)問題。
5、寢室文化節(jié)
寢室文化節(jié)是我們部室的品牌活動，經(jīng)過積極的準備，活動共分為兩部分；第一部分為實物展現(xiàn)，第二部分分為兩個階段，ＰＰＴ展示初賽和決賽。同學(xué)們能在準備中增進彼此間的了解、深化相互的友誼，達到進一步融洽學(xué)校氛圍，呼應(yīng)中國“建立節(jié)約型社會”、學(xué)校建立“節(jié)約型校園”的主題的同時，亦激發(fā)了大家的創(chuàng)新意識，體現(xiàn)師院學(xué)子的思維活躍的特點。
三、工作交流
�。薄⒅鲃优c學(xué)生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，增強彼此之間的了解。
�。�、我部在剛開始展開工作時，由于他們大多是大一的新生，對很多的情況都不了解。而在此時，各部門的老干部給了我們很大的支持。
�。�、積極配合上級的工作。
�。�、積極與各系勞生部或相關(guān)負責(zé)部門加強聯(lián)系。
四、例會制度
�。薄⒚恐芤徽匍_部門例會，上交部門周工作總結(jié)，針對本周內(nèi)部門出現(xiàn)的問題做出總結(jié)，并對下一周的工作進行安排，做到工作有計劃、有組織、有總結(jié)，確保每一項工作的開展有條不紊；做好會議考勤及會議記錄，并注意留存。
2、實行人性化管理，淡化等級，增進溝通，共同促進。工作時，擺正態(tài)度，認真工作。一切都要按照規(guī)定來執(zhí)行。工作之外，我們是同學(xué)、是朋友。
以上是在過去的一學(xué)期里，勞生部的具體工作情況。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了許多的不足，但相信我們在下學(xué)期里，我們會在不足中尋找新的起點，爭取多為學(xué)院和同學(xué)們做更多的事情，全心全意地為大家服務(wù)，能夠得到大家的肯定。
我們會再接再厲，我們也會以身作則，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，對前期的工作進行認真地總結(jié)，并在以后的工作中能夠做到更好。
以上為本學(xué)年工作總結(jié)。
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