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酒店勞動合同

時間:2022-11-16 11:12:07 勞動合同 我要投稿

酒店勞動合同(15篇)

  在當今不斷發(fā)展的世界,合同對我們的約束力越來越不可忽視,它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的酒店勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

酒店勞動合同(15篇)

酒店勞動合同1

  甲方(用人單位):法定代表人(主要負責人): 住 所:聯(lián) 系 人:聯(lián) 系 電 話:

  乙方(員工):性別: 身份證號碼: 戶籍地址: 通訊地址: 聯(lián)系電話:

  一、本酒店要求合同期(月/年),凡來我酒店應(yīng)聘的'員工試用期為3天,試用期內(nèi)無工資、見習期為1月整,工資面議。若見習期內(nèi)員工自行離開,工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金,合同期滿后全部退還。

  二、新進員工必須服從本酒店安排和調(diào)動,并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度,如有違反和故意鬧事者,本酒店視情節(jié)輕重處理,嚴重者送公安部門處理。

  三、見習期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段,雙方自由

  選擇。如能合作,新員工需簽定合同書。

  四、新員工被錄取后需簽定合同書,簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店,店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除,工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假,如有請假者按日工資雙倍扣除。

  五、員工不在工作時間內(nèi),若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負,本企業(yè)概不負責。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),雙方簽字后生效。

  甲 方:

  乙 方:

  年 月 日<

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