勞動協(xié)議書合集15篇
在快速變化和不斷變革的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的勞動協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動協(xié)議書1
申請人：__X，男，漢族，19__X年6月7日出生，住__X省__X縣__X鎮(zhèn)__X村__X號，系死者_(dá)_X之子。
被申請人：__X公司。
法定代表人：__X，職務(wù)：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認(rèn)__X與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、申請人親屬__X與被申請人存在勞動關(guān)系；
二、申請人與被申請人認(rèn)為__X于20xx年7月3日在__X省__X市__X路__X鎮(zhèn)__X高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷；
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元（大寫柒萬伍仟元整），作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請人保證__X其他親屬同意該協(xié)議書，否則由__X承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，__X市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：年月日
被申請人：年月日
勞動協(xié)議書2
_____年_____月_____日，甲方與乙方簽署了《__________合同》，合同有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于_____年_____月_____日提前終止此合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款，雙方共同恪守：
第一條xx甲、乙雙方同意
提前終止雙方于_____年_____月_____日簽訂的《__________xx合同》。
第二條xx價款結(jié)算及支付方式：
1、甲方應(yīng)于_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間的__________費用_____元(人民幣寫：__________xx元整)。乙方在甲方付款前，應(yīng)向甲方開具等額發(fā)票。
2、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權(quán)債務(wù)(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)已全部結(jié)清。
第三條xx違約責(zé)任
1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，任何一方違本協(xié)議的約定，依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
2、乙方違本協(xié)議約定，侵犯了甲方商業(yè)秘密等相關(guān)秘密，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。
3、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)提起仲裁、訴訟、申訴、;否則，視為乙方根本性違約，乙方應(yīng)雙倍退還甲方已支付的__________費用。
第四條xx爭議解決
因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的`爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第五條xx其他約定
1、未盡事項，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議，有關(guān)的補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份為證，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________
乙方(蓋章)：__________
授權(quán)代理人簽字：__________
授權(quán)代理人簽字：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
勞動協(xié)議書3
甲方（聘用方）：____________
法定地址：__________________
法定代表人：________________
乙方（受聘方）：____________
身份證號碼：________________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1．技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；
2．經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等；
3．甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項；
4．乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
二、保密義務(wù)
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
1．不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
2．不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3．不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；
4．為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位；
5．不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；
6．不得為自己利益使用或計劃使用；
7．不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；
8．因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的`，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時向甲方報告；
9．乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方；
10．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密；
11．乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
1．乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第_________種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：
�。�1）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；
�。�2）有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________。
2．甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第_________種：
�。�1）乙方離職時，一次性支付_________元；
（2）乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
四、違約責(zé)任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
1．若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；
2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的
違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等；
�。�2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；
�。�3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔(dān)；
�。�4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第_________款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
3．乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________
法定代表人（簽字）：___________
__________年_______月________日
簽訂地點：_____________________
乙方（簽字）：_________________
__________年_______月________日
簽訂地點：____________________
勞動協(xié)議書4
茲有 因 需要，聘用退休人員 同志，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的`退休費（原工資的 %，金額 元）由 發(fā)給。
2.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自 起至 止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng) 勞動服務(wù)公司鑒證后生效。
甲方： 乙方：
聘用單位（公章） 受聘人（簽字）：
法定代表人（章） 身份證號碼：
簽訂日期：
鑒證機關(guān)（公章）： 鑒證員鑒章：
鑒證日期： 年 月 日
勞動協(xié)議書5
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動合同， �。ǚ剑┈F(xiàn)因 的原因向 �。ǚ剑┨岢錾暾垼筇崆敖獬p方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關(guān)系，并經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計 元（大寫： 人民幣）。風(fēng)險提示：
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)腵標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三條 甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。
第四條 雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條 勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何
第三方，并在________年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及________年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。
第六條 乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條 本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
勞動協(xié)議書6
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
九、乙方自愿放棄其他所有訴求。
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的`所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權(quán)委托人：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
勞動協(xié)議書7
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
這兩者之間一字之差，有哪些不同？
1、內(nèi)容不同：
勞動合同規(guī)定的內(nèi)容是勞動者作為用人單位的`一個成員，承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位負(fù)責(zé)分配工作或工種，按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任等必備條款。
而勞務(wù)合同是由合同雙方當(dāng)事人在不違背強行法規(guī)定的情況下由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商，任意性較強。
2、法律關(guān)系、地位不同：
勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。
而勞務(wù)合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則。
3、勞動合同與勞務(wù)合同簽訂的客觀要求不同：
凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應(yīng)該與之簽勞動合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。
職工有單位，屬于借調(diào)或派遣至某單位工作的，應(yīng)該簽一次性勞務(wù)（派遣）合同。如果在工作中出現(xiàn)危險，屬于勞動關(guān)系的（與原借調(diào)或派遣單位），由原借調(diào)或派遣用人單位承擔(dān)。
單純簽訂勞務(wù)關(guān)系的，則由個人承擔(dān)。
勞務(wù)輸出、停薪留職要簽勞務(wù)合同。
勞動合同與勞務(wù)合同的簽訂不在于時間的長短而定
4、適用法律和爭議解決方式不同：
勞務(wù)合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調(diào)整，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭議由人民法院審理;而勞動合同糾紛屬于勞動法調(diào)整，要求采用仲裁前置程序。
5、法律保護(hù)不同：
勞動合同受勞動法規(guī)保護(hù)，勞務(wù)合同只受合同法保護(hù)。
首先,勞動合同涉及法律強制的社會保險工傷加班經(jīng)濟補償金等.而勞務(wù)合同只受民事法律規(guī)范如合同法保護(hù)。
其次，法律后果不同:用人單位違反勞動合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關(guān)對責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償服務(wù)，而不涉及行政和刑事責(zé)任。
勞動合同簽訂的技巧
簽訂時間：與勞動者簽訂勞動合同最保險的就是入職當(dāng)天簽合同，一個月內(nèi)將合同返回給勞動者，并簽合同簽收單。詳見小薪提示第3點
簽訂對象：
實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費，建議企業(yè)最好購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險，保障雙方的權(quán)益，拿到畢業(yè)證后，簽訂勞動合同
兼職人員簽訂勞務(wù)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費，社保公積金無需繳納，雙方自由選擇，商報也是比較穩(wěn)妥的方式
退休人員簽訂返聘協(xié)議，發(fā)放勞務(wù)費，工資超過3500的部分按照個人所得稅稅率表繳納個稅，不繳納社保公積金
第一份勞動合同決定了試用期長短和合同到期時間。當(dāng)勞動合同到期時，如果公司不想與員工續(xù)簽，可以給予員工補償后解除合同，可以依據(jù)不同的崗位簽訂對應(yīng)的合同期限
勞動協(xié)議書8
甲方：
乙方： 身份證號碼
經(jīng)甲、乙雙方平等、自主、友好協(xié)商，就甲乙雙方解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成以下一致協(xié)議：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系。
2、乙方自愿承諾完全配合甲方做好個人的相關(guān)工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助、配合直至所有交接工作全部完結(jié)。
3、乙方在甲方工作 年，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金 元( 個月工資標(biāo)準(zhǔn));同時，甲乙雙方共同確認(rèn)勞動合同關(guān)系及社會保險關(guān)系終止，雙方已經(jīng)了結(jié)所有的勞動權(quán)利義務(wù)，薪資已全部結(jié)清，今后互不追究。
4、乙方自離職之日起，其所有行為均與甲方公司無關(guān)，由其自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方承諾離職后不得以甲方員工身份從事任何活動，亦不得對任何第三方透露任何甲方公司資料，否則由此給甲方公司帶來損失的.，甲方有權(quán)向乙方追究法律和經(jīng)濟責(zé)任。
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后正式生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)：
甲方代表人：
年 月 日 年 月 日
勞動協(xié)議書9
甲方：
乙方：
鑒于：
甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動合同，勞動合同約定期限為：年，該勞動合同于________年_____月_____日期限屆滿，該合同期限屆滿后，甲方?jīng)Q定不再與乙方續(xù)訂勞動合同。
現(xiàn)甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本協(xié)議書，本協(xié)議書的條款如下：
1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20xx年xx月xx日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2.乙方的最后工作日為20xx年xx月xx日。乙方應(yīng)不遲于20
xx年xx月xx日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當(dāng)于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥________元)。
4.除第3條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項。
5.關(guān)于各項社會保險事宜
(1)養(yǎng)老保險：按照《XX省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》
由甲方為乙方補繳，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的基本養(yǎng)老保險，甲方繳納____元、乙方繳納____元。
(2)失業(yè)保險：按照XX市貫徹《失業(yè)保險條例》實施意見由甲方為乙方補繳，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的失業(yè)保險，甲方繳納____元、乙方繳納____元。
(3)醫(yī)療保險：按照《XX市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的基本醫(yī)療保險，甲方繳納____元、乙方繳納____元。
(4)工傷保險：按照《XX市工傷保險實施辦法》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的工傷保險，甲方繳納____元、乙方繳納____元。
(5)住房公積金：按照《住房公積金管理條例》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的的住房公積金，甲方繳納____元、乙方繳納____元。
6.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的`物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20xx年xx月xx日之前向乙方支付本協(xié)議所約定之經(jīng)濟補償金。因這些款項所產(chǎn)生的應(yīng)納稅額由甲方代扣代繳。
7.如果乙方違反以上條款，應(yīng)返還甲方已支付的款項同時向甲方支付五萬___元的違約金。
8.如果甲方遲延支付，每逾一日向乙方支付應(yīng)付款項5%的違約金。
9.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
10.本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至20xx年xx月xx日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，再無任何糾紛。
甲方：(蓋章)
乙方(簽字)：
日期：
勞動協(xié)議書10
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對原《勞動合同書》做如下變更：
1、乙方同意甲方根據(jù)工作(生產(chǎn))需要，安排在____________崗位(工種)工作。工作地點：______________________.
2、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。
(2)不定時工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。
(3)綜合計算工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。
3、按《專項協(xié)議清單》所列培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、協(xié)議等專項協(xié)議內(nèi)容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
4、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的`條款，甲乙雙方共同遵守。
5、甲方在安排乙方、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、其他未盡事宜應(yīng)以工會與企業(yè)簽訂的《》中相關(guān)條款為依據(jù)，甲乙雙方共同遵守。
7、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。
8、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
簽訂日期： 年 月 日
勞動協(xié)議書11
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
三、 工作時間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、 勞動報酬
第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定，若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。
六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的
原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)
容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲
乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3. 法律法規(guī)規(guī)定的.其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項。
九、 違反勞動合同的責(zé)任
第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；
十、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲
方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址：
勞動協(xié)議書12
(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
三、勞動報酬
(一)_____________元／月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、保險
保險
1.xxx
2.定執(zhí)行；
3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；
4.在本單位正常工作時間外的一切事故由乙方自行負(fù)責(zé)。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)工作時間
1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的`職責(zé)要求靈活安排；
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行法規(guī)教育，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
八、雙方需要明確的其他事項
九、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人 ：
�。ㄎ写砣�)：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
勞動協(xié)議書13
甲方：云南中茂(集團)有限公司
乙方：黃靜 身份證號碼：53032419861021192X
云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預(yù)算員(黃靜53032419861021192X)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：
(一) 甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。
(二)甲、乙雙方于 20x年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。
(三) 經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的.勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。
(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方：云南中茂(集團)有限公司 乙方(簽字)：
日期：二零xx年x月x日 日期： 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
勞動協(xié)議書14
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因與乙方勞動人事爭議糾紛一案，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿的情況下，達(dá)成如下和解協(xié)議：
一、對于XXXX勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書（XXX仲字【20xx】XX號）裁決的事項不再履行。
二、雙方確認(rèn)乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系。
三、甲方在簽訂本協(xié)議后向乙方一次性支付所有款項，合計人民幣----元，大寫----萬元整。前款約定款項，包括但不限于法律所規(guī)定的甲方承擔(dān)的'工傷待遇、解除勞動合同關(guān)系的一次性經(jīng)濟補償金、甲方應(yīng)承擔(dān)的各項社保費用，乙方工資及其他各項費用。
四、乙方承諾：本協(xié)議為甲、乙雙方解決雙方勞動人事爭議糾紛所產(chǎn)生的法律后果的一次性終局處理協(xié)議。雙方之間基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)消滅，乙方不得再以任何方式向甲方主張權(quán)利（包括但不限于申請勞動仲裁、訴訟等方式），雙方的勞動爭議糾紛一次性了結(jié)，再無任何爭議。
五、雙方在簽訂本協(xié)調(diào)協(xié)議后，不得向第三方泄露本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，否則由責(zé)任方承擔(dān)由此給對方造成的一切損失。
六、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章起生效。
甲 方： 乙 方：
委托代理人： （簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動協(xié)議書15
甲方（單位）名稱：____________________________________
單位地址：____________________________________
登記注冊地：____________________________________
法定代表人：______________聯(lián)系電話_____________
組織機構(gòu)代碼：勞動用工登記證編號：
乙方（勞動者）姓名：__________性別：___文化程度________
身份證號碼：聯(lián)系方式及電話：___________________________________
戶籍所在地：___________________________________
實際居住地：___________________________________
簽約須知
1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。
3、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
4、非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的`基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條本合同期限自年月日至年月日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。工作地點在。
第三條乙方工作時間為下列第（）種方式
1、每周工作日，分別為周；每日工作小時。
2、其他：_______________________________。
第四條甲方按乙方實際工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時_______元，工資結(jié)算周期為（日/周/15日），工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門留存一份。
甲方：__________乙方：______________________
_________年________月________日
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