治理欠薪進(jìn)展情況匯報(bào)范文（通用5篇）

　　在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，越來越多的人或聽或?qū)憛R報(bào)，匯報(bào)可以是任務(wù)開始前，也可以是任務(wù)結(jié)束之后進(jìn)行的，每個階段的匯報(bào)重點(diǎn)不一樣，那么，優(yōu)秀的匯報(bào)內(nèi)容都是怎么寫的？下面是小編為大家收集的治理欠薪進(jìn)展情況匯報(bào)范文（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

治理欠薪進(jìn)展情況匯報(bào)范文（通用5篇）1

　　一是加大宣傳。

　　以有雇傭勞工資質(zhì)的單位和建筑工地為重點(diǎn)，開展有針對性的防止欠薪宣傳工作。組織工作人員、法律服務(wù)人員進(jìn)企業(yè)開展現(xiàn)場法律咨詢，發(fā)放傳單，集中宣傳《勞動合同法》、《人民調(diào)解法》、《法律援助條例》等方面的法律法規(guī)，增強(qiáng)雇主的責(zé)任意識，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識和能力。

　　二是集中排查。

　　開展對用工單位拖欠工資和債務(wù)糾紛排查，對勞動用工、工資支付以及勞動合同簽訂等情況進(jìn)行排查，對于欠薪糾紛做到第一時間掌握，第一時間介入、第一時間化解。

　　三是及時援助。

　　針對節(jié)前農(nóng)民工追討工資困難的實(shí)際，加大法律援助工作力度。凡是農(nóng)民工追討工資、工傷等援助申請，我鎮(zhèn)開通綠色通道，優(yōu)先受理，優(yōu)先辦理，提供方便、快捷、高效的法律援助，確保農(nóng)民工能夠安心回家過年。

　　此次實(shí)地排查企業(yè)欠薪情況取得了較好的`效果，我鎮(zhèn)無企業(yè)欠薪情況。我鎮(zhèn)將繼續(xù)深入開展企業(yè)欠薪情況的排摸工作，確定重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)，并建立長期有效的工作機(jī)制，做好預(yù)防工作，及時處理各種勞動爭議，確保年底社會秩序穩(wěn)定有序。

治理欠薪進(jìn)展情況匯報(bào)范文（通用5篇）2

　　一、20xx年度工作開展情況

　　20xx年全年，區(qū)人社局共受理勞資糾紛案件1310宗，涉及勞動者1475人，涉及金額1429.63萬元。其中勞動保障監(jiān)察受理網(wǎng)上投訴案件699宗，涉及勞動者745人，涉及金額771.83萬元；群眾來訪來電投訴案件688宗，涉及勞動者688人，涉及金額657.8萬元；省、市、區(qū)信訪、轉(zhuǎn)辦案件42宗，涉及勞動者42人。立案6宗，其中移交公安部門處理2宗，結(jié)案率100%；經(jīng)立案處理的4宗案件，實(shí)際追發(fā)勞動者64人的工資106.37萬元；移送公安部門處理的2宗案件，涉及勞動者108人，涉及金額419萬元。全區(qū)沒有因拖欠工資引發(fā)30人以上事件發(fā)生。全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟。

　　20xx年度共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”專項(xiàng)執(zhí)法檢查；主動監(jiān)察用人單位130戶次，涉及職工1.12萬人；督促41家用人單位503人次完成勞動合同補(bǔ)簽；開展“農(nóng)民工工資支付情況”“清理整頓勞動力市場秩序”“勞動用工情況”“勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查情況”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用人單位58戶次，涉及職工3386人。

　　通過開展多項(xiàng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強(qiáng)了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益，取得了一定的工作成效。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┩晟茖W(xué)習(xí)和工作制度，保證了勞動監(jiān)察工作的開展。

　　1、今年以來，區(qū)人社局堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，建立了完善的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍，為切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機(jī)制。區(qū)人社局按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，明確職責(zé)，分工到人，每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制，這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。區(qū)人社局在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度，堅(jiān)持采取兩者相結(jié)合的工作制度，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰（理）告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；堅(jiān)持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動亮證，文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法，正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。

　　（二）積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

　　1、加強(qiáng)日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

　　2、認(rèn)真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪320余人次；對來信來訪者本著“接待熱情，服務(wù)周到，答復(fù)及時”的'原則，細(xì)心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規(guī)定受理處理，做到事事有記錄，件件有結(jié)果。使來訪者高興而來，滿意而去。

　　三、20xx年元旦前開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動第一階段檢查的相關(guān)情況

　　（一）檢查情況

　　20xx年元旦前區(qū)人社局檢查了9戶用人單位（建筑企業(yè)6戶，加工制造企業(yè)3戶），涉及職工365人，其中農(nóng)民工349人。在檢查過程中，無發(fā)現(xiàn)政府投資項(xiàng)目、國企項(xiàng)目以及政府與社會資本合作項(xiàng)目工程存在欠薪情況。

　�。ǘ�）“根治欠薪進(jìn)行時”政府投資、國企項(xiàng)目欠薪線索的相關(guān)處理情況

　　20xx年度區(qū)人社局共接收3宗“根治欠薪進(jìn)行時”政府投資、國企項(xiàng)目欠薪線索案件，涉及38人，涉及金額38.4832萬元。3宗欠薪線索案件分別為：

　�、�20xx年12月20日接到楊國平投訴“揭陽市梅汕高鐵防護(hù)欄項(xiàng)目拖欠楊國平等11人20xx年的工資95000元”（勞監(jiān)局函〔20xx〕636號）

　　經(jīng)查：中鐵六局天津鐵建公司因資金問題拖欠楊國平等11名農(nóng)民工工資95000元，經(jīng)揭陽市揭東區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)調(diào)，該單位已于20xx年1月16日以銀行卡轉(zhuǎn)賬方式將該欠薪支付完畢。

　�、�20xx年9月11日接到李海濱投訴“廣東天然氣管網(wǎng)粵東燃?xì)夤芫W(wǎng)工地拖欠工人工資”（粵勞監(jiān)督字〔20xx〕47號）

　　經(jīng)查：廣東天然氣管網(wǎng)粵東燃?xì)夤芫W(wǎng)工地目前處于工程結(jié)算中，導(dǎo)致工程款項(xiàng)無法按時撥付，造成工人工資結(jié)算、支付均被延誤。經(jīng)督辦，勞資雙方自行達(dá)成還款協(xié)議：由包工頭張建明作出工人工資代付憑證至項(xiàng)目部后，項(xiàng)目部于20xx年10月底前代發(fā)李海濱等5人工資，合計(jì)金額139260元。

　�、�20xx年8月24日接到謝炎清投訴“揭東區(qū)曲溪街道港美村排污工程工地的包工頭謝桂裕拖欠市民工資8625元，拖欠工人楊玉雄10050元及陳益標(biāo)5700元”（粵勞監(jiān)督字〔20xx〕48號）

　　經(jīng)查，港美村雨污分流工程承包公司為深圳市嘉誠信建筑工程有限公司。由包工頭謝桂裕于20xx年9月15日晚以現(xiàn)金方式當(dāng)場一次性付清謝炎清等合計(jì)22名工人、合計(jì)金額150172元。

　�。ㄈ�）20xx年春節(jié)前“兩清零”工作重點(diǎn)及措施

　　臨近春節(jié)，為實(shí)現(xiàn)清零目標(biāo)，針對揭東區(qū)內(nèi)存在較為普遍欠薪重點(diǎn)的建設(shè)工程領(lǐng)域，區(qū)人社局將聯(lián)合各行業(yè)主管部門（區(qū)住建局、區(qū)交通局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）進(jìn)行全面深入檢查，對發(fā)現(xiàn)存在的欠薪項(xiàng)目依法核實(shí)處理；對惡意拖欠工資的個人或企業(yè)，經(jīng)責(zé)令后仍拒不支付的，區(qū)人社局將該案件依法移送至公安部門處理解決。

治理欠薪進(jìn)展情況匯報(bào)范文（通用5篇）3

　　按照國家、省、市統(tǒng)一部署，高港區(qū)自7月18日至8月22日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“根治欠薪夏季專項(xiàng)行動”，旨在切實(shí)摸清欠薪底數(shù)、根治欠薪頑疾、處置欠薪案件、化解欠薪矛盾，為建國70周年慶創(chuàng)造良好社會環(huán)境，同時達(dá)到年關(guān)討薪這一“冬病夏治”的效果。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家治欠保支三年行動計(jì)劃、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》的文件精神，積極履行農(nóng)民工工資清欠牽頭協(xié)調(diào)職責(zé)，不斷暢通投訴渠道，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)法，清理整治拖欠農(nóng)民工工資工作取得了明顯成效�，F(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、高位推動，政治責(zé)任感強(qiáng)。

　　1.落實(shí)政府召集制度。區(qū)聯(lián)席會議于20xx年7月22日專題召開行動布置會，區(qū)委常委、副區(qū)長張漢剛同志親自安排部署專項(xiàng)行動，要求區(qū)各部門認(rèn)真開展好“三個一”行動，即開展一次全面清查梳理、開展一次集中化解、開展一次監(jiān)管執(zhí)法行動。

　　2.落實(shí)屬地政府監(jiān)管職能。專項(xiàng)行動掛鉤督辦，對專項(xiàng)行動中排查出的欠薪隱患，實(shí)行區(qū)域分管負(fù)責(zé)人掛鉤，屬地政府化解，區(qū)級行業(yè)部門專門督辦的工作機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任，明確時間節(jié)點(diǎn)，確保欠薪隱患及時化解。各園區(qū)、鎮(zhèn)街按照屬地管理原則，健全治理欠薪目標(biāo)責(zé)任制度，迅速成立專門的工作班子，針對存在問題細(xì)化工作方案，對存在欠薪隱患的項(xiàng)目迅速成立工作組，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，及早介入、及時處置。暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，明確專人接待，確保投訴“有門”。進(jìn)一步夯實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查，對責(zé)任落實(shí)不清、工作推進(jìn)緩慢、制度執(zhí)行不力、工作不履職盡職的要堅(jiān)決問責(zé)。

　　3.職能部門各司其職。人力資源和社會保障部門加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，做好勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議調(diào)解仲裁工作；住建、交通、水利等部門切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范工程建設(shè)市場秩序，督促企業(yè)落實(shí)實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用帳戶、銀行代發(fā)農(nóng)民工工資等制度，督辦因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，對拒不執(zhí)行實(shí)名制管理等制度的企業(yè)，根據(jù)其情節(jié)輕重，采取限期整改、公開曝光；公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪，依法查處以討要工資名義擾亂社會治安秩序的行為；法院加強(qiáng)企業(yè)與職工協(xié)調(diào)處理的力度；檢察院加強(qiáng)違紀(jì)責(zé)任追究制度；財(cái)政部門加強(qiáng)對政府投資項(xiàng)目建設(shè)全過程的資金監(jiān)管，按規(guī)定及時撥付財(cái)政資金；其他相關(guān)部門根據(jù)職責(zé)分工，做好保障農(nóng)民工工資支付工作。切實(shí)按照“五核一監(jiān)”（核項(xiàng)目、核工程量、核撥款渠道、核手續(xù)、核資金額度，監(jiān)管資金發(fā)放）要求保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放；對政府投資的工程項(xiàng)目，存在欠薪問題的確保全部清償。

　　二、高效實(shí)施，行動措施靠實(shí)。

　　一是多元化普法宣傳。積極開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，靈活運(yùn)用主流媒體、門戶網(wǎng)站、宣傳手冊、告知函、監(jiān)察建議書、現(xiàn)場咨詢會等方式，深入廣泛開展勞動保障普法宣傳，通過高港電視臺、微信公眾號以及商場電子橫幅進(jìn)行廣泛宣傳，專項(xiàng)檢查期間共計(jì)向施工單位發(fā)放宣傳冊5000余冊，開展了兩次的普法宣傳講座，懸掛橫幅10條，咨詢解答問題200余次，提高了用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)特別是工資支付的自覺性，增強(qiáng)了農(nóng)民工的`依法維權(quán)意識。二是明確專項(xiàng)行動核心，靶向定位檢查。高港區(qū)人社局會同住建、水利、交通等7部門，扎實(shí)開展專項(xiàng)檢查，此次專項(xiàng)行動檢查范圍涵蓋全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目和已竣工但仍存在欠薪的工程項(xiàng)目，重點(diǎn)是政府投資工程項(xiàng)目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目(簡稱國企項(xiàng)目)、以及有欠薪記錄的其他在建工程項(xiàng)目，對標(biāo)根治欠薪，實(shí)施“三查兩清零”。三是懲戒制度高度施壓。對檢查中發(fā)現(xiàn)欠薪違法行為情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，將按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》的有關(guān)規(guī)定，依法向社會公布。對欠薪行為符合列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的，做到應(yīng)列盡列，并按規(guī)定共享至全國信用信息共享平臺，依法依規(guī)聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者一處違法，處處受限，始終保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢。四是區(qū)聯(lián)席會議再部署再落實(shí)。8月20日，區(qū)政府召開全區(qū)根治欠薪工作研討會，通報(bào)了工作開展情況，分析了存在問題和困難，對治理拖欠農(nóng)民工工資問題進(jìn)行再部署再安排，確保各項(xiàng)工作要求和措施落實(shí)到位。

　　本次專項(xiàng)行動共檢查工程項(xiàng)目29個，涉及施工單位25家。在處理陽光家園項(xiàng)目部欠薪案件時，由區(qū)人社局勞動監(jiān)察隊(duì)大隊(duì)長錢榮華同志、區(qū)住建局副局長姚翔同志為應(yīng)急小組組長主動聯(lián)合區(qū)法院、公安分局快速處置，及時制定應(yīng)急預(yù)案，督促企業(yè)落實(shí)工資支付主體責(zé)任，通過協(xié)調(diào)等非立案方式解決，涉及農(nóng)民工150人，涉及金額200萬元，已全部清欠到位。

　　三、高質(zhì)保障，維權(quán)信息暢通。

　　(一)暢通舉報(bào)投訴聯(lián)動處理機(jī)制。進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，建立勞動保障維權(quán)24小時投訴舉報(bào)電話，現(xiàn)有維權(quán)電話12333、12345，區(qū)長信箱等渠道，推行無假日辦公，充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）三級聯(lián)動平臺，筑牢“半小時維權(quán)服務(wù)圈”，確保第一時間受理農(nóng)民工的投訴事項(xiàng)。專項(xiàng)檢查期間共接到建筑領(lǐng)域咨詢投訴11起，均處理妥善。

　�。ǘ�）落實(shí)維權(quán)告示牌制度。在全區(qū)范圍內(nèi)，所有在建項(xiàng)目在施工現(xiàn)場設(shè)立“農(nóng)民工維權(quán)告示牌”，內(nèi)容包括工程項(xiàng)目業(yè)主方、施工方、勞務(wù)方基本信息及勞資負(fù)責(zé)人信息、責(zé)任包保單位、工程項(xiàng)目包保責(zé)任人、維權(quán)電話、維權(quán)途徑、實(shí)名登記制含義及登記流程等內(nèi)容，讓務(wù)工人員維權(quán)做到心中有數(shù)。全區(qū)維權(quán)告示牌已全面覆蓋所有在建項(xiàng)目。

　　四、高度重視，謀劃下步打算。

　　（一）進(jìn)一步加大農(nóng)民工工資支付保障力度。20xx年已經(jīng)過去大半，下階段我們將始終把保障農(nóng)民工工資支付作為區(qū)委區(qū)政府一項(xiàng)長期性的政治任務(wù)來抓。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，健全完善考核機(jī)制，從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、治理成效等方面對各園區(qū)、鎮(zhèn)街以及相關(guān)部門進(jìn)行考核督查，確保所有責(zé)任單位按照A級標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。嚴(yán)肅問責(zé)機(jī)制，對在處理拖欠農(nóng)民工工資問題上力度不夠，處置不及時的依紀(jì)依法追究相關(guān)包案人的責(zé)任，對監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、工作不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的事件，嚴(yán)肅追究黨政一把手和直接責(zé)任人員的責(zé)任。

　　(二)進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制。更大力度推行施工企業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理等“四項(xiàng)機(jī)制”的全面落實(shí)，實(shí)施“一卡通、雙代管”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)解決拖欠農(nóng)民工工資問題關(guān)口前移、提前預(yù)警。進(jìn)一步落實(shí)總承包企業(yè)欠薪清償責(zé)任制�？偝邪�企業(yè)對所承包工程的農(nóng)民工工資支付情況全面負(fù)責(zé)，總承包企業(yè)因轉(zhuǎn)包、違法分包工程造成拖欠農(nóng)民工工資的，由總承包企業(yè)承擔(dān)欠薪清償責(zé)任。加大建設(shè)單位和用人企業(yè)失信懲處制度，定期向社會公布拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)“黑名單”，對于進(jìn)入黑名單的企業(yè)，不得參加區(qū)內(nèi)工程項(xiàng)目投標(biāo)。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步強(qiáng)化建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資問題防控。加大新開工項(xiàng)目勞動合同簽訂的執(zhí)法檢查，嚴(yán)格使用規(guī)范的勞動合同文本，加強(qiáng)訂立和履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。擴(kuò)大農(nóng)民工工資保證金征繳范圍，重點(diǎn)向水利、交通等行業(yè)延伸。建立綠色司法通道，對存在欠薪行為的，根據(jù)農(nóng)民工的申請，行政、司法部門同時介入、同時調(diào)查取證，由人民法院依法作出調(diào)解協(xié)議，到期不支付的第一時間采取企業(yè)財(cái)產(chǎn)保全、強(qiáng)制執(zhí)行等措施；對涉嫌犯罪的，及時移送同級公安機(jī)關(guān)，著力遏制惡意欠薪行為，維護(hù)社會穩(wěn)定。

治理欠薪進(jìn)展情況匯報(bào)范文（通用5篇）4

　　根據(jù)省市統(tǒng)一部署，我縣高度重視這次根治欠薪冬季專項(xiàng)行動（以下簡稱專項(xiàng)行動），把這項(xiàng)工作作為確保元旦、春節(jié)期間社會穩(wěn)定的重要舉措，及時召開相關(guān)部門會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了相關(guān)通知精神，結(jié)合我縣實(shí)際，就如何貫徹好、落實(shí)好傳真電報(bào)精神進(jìn)行了深入分析研究和安排部署，分解了任務(wù)，加強(qiáng)了督查調(diào)度，狠抓了工作落實(shí)，取得了較好的成效�，F(xiàn)將階段工作總結(jié)匯報(bào)如下：

　　一、工作措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成保障農(nóng)民工工資支付工作合力。20xx年4月，縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于調(diào)整成立沂源縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，成立了由分管副縣長為組長、人社局局長為副組長、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組。20xx年11月23日，我縣組織收聽收看了全國根治欠薪冬季專項(xiàng)行動動員部署電視電話會議，電視電話結(jié)束后，我縣分管副縣長繼續(xù)召開了我縣根治欠薪專項(xiàng)行動動員部署會，對我縣根治欠薪工作進(jìn)行了安排部署。按照省市統(tǒng)一安排，我縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《關(guān)于開展根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動的通知》，制定了實(shí)施方案，各成員單位聯(lián)合開展專項(xiàng)檢查，對各類用人單位開展拉網(wǎng)式檢查，發(fā)現(xiàn)問題的，及時制定解決方案，督促限期整改，做到問題不解決不銷賬。

　　（二）完善平臺建設(shè)，保障農(nóng)民工工資支付制度有效落實(shí)。按照省市統(tǒng)一部署，建立健全了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，按照“省級統(tǒng)一建設(shè)、分級屬地落實(shí)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，將政府主管部門、建設(shè)單位、承包企業(yè)、農(nóng)民工、銀行等各方信息互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)對工程建設(shè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目的農(nóng)民工工資發(fā)放全過程實(shí)時監(jiān)管，對工資支付情況進(jìn)行預(yù)警預(yù)測和統(tǒng)計(jì)分析，對失信行為公開曝光、聯(lián)合懲戒，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動報(bào)酬合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。目前尚有19個在建工程項(xiàng)目通過平臺監(jiān)管，我局安排專人進(jìn)行平臺預(yù)警日常處置工作，每天查看預(yù)警信息，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保監(jiān)管平臺預(yù)警信息實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零。

　�。ㄈ�）保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)查拖欠勞動者工資的行為。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于建立聯(lián)合打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為長效機(jī)制的'工作意見》（淄人社發(fā)〔20xx〕18號）等文件要求，不斷完善監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機(jī)制和聯(lián)合打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為長效機(jī)制，對符合移送條件的案件，及時移送公安部門處理，推動涉嫌犯罪案件及時進(jìn)入司法程序。依法懲處惡意欠薪行為，實(shí)行聯(lián)合懲戒制度和“黑名單”制度，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。專項(xiàng)行動以來，共向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬案件1件，通過門戶網(wǎng)站公示列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”1起。

　　二、專項(xiàng)行動成效

　　截至目前，我縣共檢查企業(yè)28家，為43名農(nóng)民工追回工資51.75萬元。從20xx年元旦過后至春節(jié)前，我局將與住建等部門組成聯(lián)合執(zhí)法組，結(jié)合日常案件線索，對欠薪問題高發(fā)頻發(fā)、舉報(bào)投訴量大的用人單位開展重點(diǎn)督查，及時妥善處理欠薪問題和欠薪隱患，做到欠薪問題不解決和銷賬。

治理欠薪進(jìn)展情況匯報(bào)范文（通用5篇）5

　　一、滁州市根治欠薪冬季專項(xiàng)行動開展情況

　　自根治欠薪冬季專項(xiàng)行動以來，滁州市委、市政府高度重視，堅(jiān)持高位推進(jìn)，持續(xù)加大工作力度，共排查用人單位590戶，共涉及農(nóng)民工187589人；涉及市場工程項(xiàng)目406個，政府投資工程項(xiàng)目184個。針對欠薪隱患精準(zhǔn)施策，由人社、住建、公安等部門成立工作專班，聚焦重點(diǎn)企業(yè)特別是全國欠薪線索平臺接收的欠薪線索，做到一案一策、一案一查。截止目前，接收的1590起線索，已處理回復(fù)1378起，剩余212起正在積極辦理中。依托平臺預(yù)警，壓實(shí)企業(yè)責(zé)任，針對存在欠薪預(yù)警的項(xiàng)目施工企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)約談，推動治欠保支工作從被動防范向主動預(yù)警預(yù)防轉(zhuǎn)變。專項(xiàng)行動以來，結(jié)合系統(tǒng)預(yù)警共化解欠薪隱患、欠薪矛盾糾粉等近百起，對于預(yù)警未及時化解的.40余家施工企業(yè)集中約談并都促整改。強(qiáng)化執(zhí)法行為，切實(shí)掌握存在欠薪隱患項(xiàng)目，約談施工單位。開具問題整改清單，并下達(dá)欠薪隱患風(fēng)險(xiǎn)告知函，依法做好拖欠農(nóng)民工工資立案查處工作。

　　二、檢查督導(dǎo)情況

　　督導(dǎo)組對滁州市根治欠薪專項(xiàng)行動開展情況、在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付保障工作及線上線下問題線索辦理情況進(jìn)行了調(diào)研。以“四不兩直”的方式，對滁州市明光市、鳳陽縣兩個縣區(qū)在建項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地督查，共檢查在建工程項(xiàng)目10個，其中政府項(xiàng)目4個，市場項(xiàng)目6個。分別是明光市：狀元坊、碧桂園˙城南九璽、長三角一體化明光承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移能力提升項(xiàng)目、明光市電子產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目、南崇和悅城A區(qū)主體工程；鳳陽縣：牡丹花園西區(qū)工程、通和鳳凰熙岸二期、鳳陽縣云霽社區(qū)文化活動中心建設(shè)工程、鳳陽淮濱新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、鳳陽縣文化藝術(shù)中心工程。督導(dǎo)組采取查閱臺帳資料、隨機(jī)訪談農(nóng)民工等方式，詳細(xì)了解在建項(xiàng)目制度落實(shí)情況及農(nóng)民工工資支付情況，現(xiàn)場指出存在的問題并要求立即整改。

　　三、存在的主要問題

　　在實(shí)地督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)，各項(xiàng)目工地均配備了專職勞資專管員，建立了農(nóng)民工工資支付相關(guān)制度，在落實(shí)上還存在一些問題：

　�。ㄒ唬﹤�別項(xiàng)目存在勞動合同簽訂不規(guī)范的問題。明光市電子產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目、狀元坊在勞動合同簽訂過程中使用簡易合同，存在工資支付比例約定不明確、績效工資發(fā)放等方面存在問題。

　�。ǘ�）個別項(xiàng)目存在考勤數(shù)據(jù)丟失的問題。鳳陽縣云霽社區(qū)文化活動中心建設(shè)工程存在發(fā)放工資與考勤天數(shù)對不上，部分工人無考勤，但有工資發(fā)放記錄的情況，實(shí)名制管理需細(xì)化。

　�。ㄈ�）個別項(xiàng)目勞資專管員業(yè)務(wù)不熟練。個別勞資專管員對《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)及相關(guān)制度熟悉程度還需進(jìn)一步提高，應(yīng)及時做好對勞資專管員的培訓(xùn)工作并形成常態(tài)化。

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