工會個人的工作總結(精選15篇)
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以促使我們思考,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編精心整理的工會個人工作總結,歡迎閱讀與收藏。
工會個人的工作總結 1
轉眼間時光飛逝,又是到了20xx年的年終歲尾。過去的一年,在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下,在工會所有成員的共同努力下,工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子,能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量,心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗,鞭策自己,我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段時期的'工作做如下匯報:
一、自覺提高認識,自我錘煉
一年多來,我時時處處嚴格要求自己,擁護黨的方針政策,認真學習政治理論,領會十七大精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,認真學習工會相關業(yè)務知識,不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。身為工會一員,我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,我的責任就是要團結同志、幫助同志,維護員工和企業(yè)兩者的利益,當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、繼續(xù)愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作
在工作中,我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對待任務,我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;對待員工,主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質,我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料,不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務,如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等,還獨立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
第1、撰寫企業(yè)文化建設工作方案,及相關文字材料;
第2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;
第3、撰寫20xx年度全局評先方案;
第4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;
第5、撰寫xx年度工會工作總結、送溫暖活動總結,及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
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第1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;
第2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;
第3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;
第4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;
第5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;
第6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動,并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動,使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動,減輕了員工的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面,我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽,和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月,參加全國xx工作會議文藝晚會的演出,組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國xx系統(tǒng)各省市領導的好評。
。ㄋ模┏煽儽P點:
第1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;
第2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;
第3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,獲二等獎;
第4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料,被《江西工人報》第xx期刊登。
三、認真學習,真實體驗
一年來,我積極參加了與工作有關的各項培訓,如:知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習,通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識,使我的業(yè)務知識有所提高。
工會個人的工作總結 2
一、認真貫徹公司職代會精神,全面履行工會職能
1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結合,不斷推動建立健全符合科學發(fā)展要求的工作運行機制和活動方法,結合公司項目績效考核管理,主動探索具有特色的工會工作新思路、新辦法,充分發(fā)揮工會組織的主動作用,開拓創(chuàng)新,奮力作為,全面履行工會的工作職責,開好頭,起好步。
2、轉變工作作風,深入基層調(diào)查研究,了解職工思想動態(tài),要在繼承傳統(tǒng)工作基礎上,創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進一步加強工會干部的隊伍建設,使工會工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,又切實能為職工服好務。
二、繼續(xù)圍繞中心,深入開展勞動競賽活動
3、按照省、市總工會工作要求,繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。動員組織全體職工以公司20xx年目標為主線,繼續(xù)開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽活動,繼續(xù)抓好“五一”獎章、獎狀的申報推薦工作,為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術指標建功立業(yè)。
4、繼續(xù)會同有關部門組織開展職業(yè)技能的技術比武,崗位培訓和練兵活動,重點開展與十一化建密切聯(lián)系的有關工種的`技術比武。通過技術比武,促進青年職工技術水平的提高。
5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動,推行“一法三卡”活動,重點組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個一”活動,加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度,促進公司的安全管理,維護職工合法權益。
6、進一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作,落實工會安全監(jiān)督員制度,促進一線施工單位的安全管理。
7、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動,配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。
8、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動,對工會發(fā)放的《班組建設工作記錄》進行檢查,搞好班組建設。
9、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體,促進勞動競賽活動的開展。
10、配合有關部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認證工作。繼續(xù)組織職工進行體檢。
三、發(fā)揮工會職代會作用,加強民主管理規(guī)范化建設
11、認真履行職代會的各項職權,完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。
12、通過職代會等多種民主管理形式,支持職工參與企業(yè)管理,充分發(fā)揮職工參政、議政能力,推動企業(yè)民主管理工作的開展。
13、推動企業(yè)建立勞動關系預警機制,引導職工通過理性合法的方法表達利益訴求,維護企業(yè)勞動關系的和諧,促進公司和諧穩(wěn)定。
四、主動開展對困難職工幫扶活動,協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題
14、深入開展送溫暖活動。“雙節(jié)”期間,開展對部分困難職工的走訪慰問活動。重點關注特困職工的生活問題,及時反映他們的困難,保證困難職工得到適時救助。繼續(xù)做好“金秋助學”工作。
15、主動推進職工互助救濟工作,引導職工發(fā)揚團結互助精神,開展互助互濟活動。
五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為抓手,不斷增強工會組織活力
16、重點夯實各級工會組織建設,進一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作,尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設,搞好基層工會組織的動態(tài)管理,并逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點。
17、細化公司工會干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級工會專兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿意,企業(yè)信任的工會干部隊伍。
18、著力推進職工文化建設。大力實施職工素質建設工程,以規(guī)劃指標任務為主線,服務企業(yè)自主創(chuàng)新為目標,推進職工文化建設。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動,廣泛開展職工讀書活動和普法活動,加強職工教育培訓,催生企業(yè)技術管理創(chuàng)新。
19、進一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動,推進基層工會的組織和干部隊伍建設上新臺階。
20、進一步發(fā)揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓工作,除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作。
21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育,通過具體的形象的學習宣傳法律法規(guī)教育活動,循序漸進培養(yǎng)職工法律認識,提高職工的法律素質。“堅持以職工為本,主動依法科學維權” 促進企業(yè)發(fā)展。
22、做好網(wǎng)站管理,促進各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報道工作,著重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建設、施工生產(chǎn)等方面。
23、進一步貫徹落實好《企業(yè)工會工作條例》,加強企業(yè)工會建設,夯實工會工作基礎,加強工會干部的能力建設和作風建設,建設一支適應新形勢新任務要求的高素質工會干部隊伍。
工會個人的工作總結 3
工會出納工作出納工作是一項基礎性比較強的工作。首先,20xx年6月,我成為工會的一名出納人員。在領導的幫助下,我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,使我最快的熟悉了這份新的工作。作為一名財務工作者,在工作中能認真履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德。一方面順利完成日,F(xiàn)金、銀行日記賬相關工作;一方面及時做好結算和記錄,做好每筆憑證和帳頁相符;其次每月按時與銀行核對賬務。在辦理支票、轉賬、電匯時,能夠做到認真填寫。另外,為迎接公司財務審計,準備所需財務相關材料,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,并提交領導審閱。因為,我深知作為一名合格的財務工作者,不僅要具備相關的知識和技能,還要有嚴謹、細致、耐心的工作作風。
工會辦公室文秘相關工作
辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩,略顯枯燥,實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。文秘工作對行文的規(guī)范性和文字功夫的要求非常高,這與我原先在學校中寫文章的要求相差很大,因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。三年來,我認真服從領導的工作安排,努力做好辦公室文秘相關作,主要是:
1、做好工會文件、請示、批復、總結、計劃等的起草。根據(jù)要求,我主要是認真及時做好其中部分文件、通知、總結的起草工作。在文件起草方面做到觀點明確,表述準確,結構嚴謹,條理清晰,用詞規(guī)范,標點正確等。作為工會的一員,切實為職工辦實事,做到熱心、真心。對公司召開的代表團長聯(lián)席會、公司各分會會議、職代會相關會議等做好會議記錄、有關圖片資料的收集、整理;認真做好工會每季度工作安排的起草、治安綜合管理自查總結等文稿的撰寫工作。
2、做好工會簡報撰寫、有關宣傳工作。工會簡報是企業(yè)的新聞媒體,員工的精神天地,是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作,結合公司實際情況,認真編好每一期簡報。從20xx年8月以來,共編寫近四十篇簡報。同時,在公司報社也發(fā)表了多篇簡訊和個人文學作品。
3、檔案管理、文件收發(fā)工作。主要做好每年文件、資料的歸檔工作與文件收發(fā)工作。按照公司有關制度做到收文收函、發(fā)文發(fā)函及時登記,及時辦理;將文件等及時的分類、歸檔、保存。會議資料、會務等準備工作及其它工作。
4、認真做好各項會議記錄工作。同時,認真做好每年報紙、雜志的訂閱工作。
5、認真做好每天的工作記錄,及時做好每天做完的工作和未完成的工作,以便更好地提高工作效率。此外,工作之余,本人也注重加強自身業(yè)務學習,努力提升自己的知識面。
通過工作,及時向領導反映準確信息,為及時決策提供可靠依據(jù),對于工作中存在的問題,我總是積極動腦筋,想辦法,為領導獻計獻策,充分發(fā)揮了助手和參謀作用。另外對于要印發(fā)的文件,我每次都進行認真的修稿、核稿和校對。
最后,完成領導交付的其他工作。
個人的不足
人無完人,金無足赤。在工作中本人也存在著一些缺點和不足,一方面在學習上還不夠,表現(xiàn)在對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解、沒有系統(tǒng)學習過建筑專業(yè)知識、沒有到項目部現(xiàn)場工作的'經(jīng)歷;另一方面,與領導缺少足夠地溝通、了解,有時不能完全透徹地領悟領導的意圖等等。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足,繼續(xù)加強學習,戒驕戒躁,努力實踐,力求做得更好。
綜上所述,就是我三年來工作取得的成績和不足。在今后的工作中,用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,特別是對財務工作更應該謹慎、細致;要在學習適應的基礎上,加強工作的主動性,積極主動地進行一些開創(chuàng)性的工作。感謝領導和同事們在各個方面給予我的幫助,在今后的工作中,我要努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法,不斷提高自己的業(yè)務水平,以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風,更好地完成自己的本職工作,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
工會個人的工作總結 4
自6月30日加入xx公司以來,第一次正式接觸到工會這個組織,在這半年的時間里面,切切實實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖,感覺到了他旺盛的生命力。在20xx年的最后一個月里,非常榮幸能夠成為一名職工代表,非常高興能夠和大家一起,為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法,作為xx年度工作總結。
20xx年度,就個人而言,作為工會的一份子,在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為,但對于工會組織的活動,還是能夠積極參加主動參與。
對于我們的工會組織,能夠從日常的活動中感受到他的親和力,能夠真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊,還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動,各類小游戲,從軍訓開訓之初的放松互動到軍訓畢訓之日的慶祝環(huán)節(jié),每一處小細節(jié)都能體會到工會對于員工的細心和用心。對于工會組織的獻愛心活動,更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖,組織一人有困難,工會大家來支援。而工會的愛心早餐,更是讓每一個人都能切實感受到這個冬天的'溫暖。
對于工會為大家實實在在的考慮著想我很感動,對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因為從這里,我看到了高漲的熱情與激情,感受到了一份堅毅與執(zhí)著,更是體會到了一種用心,一份責任心,一種信心,更有愛心!
從獲知要寫工會總結開始,便開始了思量,而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結,卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事;二是自我反省,在過往的活動中,是否每一次都能真正做到踴躍積極,結果卻是需要改進了。因此這一份不算總結的總結,或許更像是一份對于工會的心得體會,而我愿意從這一份小結開始,去行動去提高,做一個真正的職工代表,能夠盡到自己的綿力!
下面,對于20xx年工會活動的開展,在此談一些個人建議:
1、可開展關于工會簡史、工會法、工會組織結構介紹的專題培訓,可以培訓形式,也可以座談會或茶話會的輕松方式進行,讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織,真正明白工會是什么,有什么意義和作用,能夠做什么,從而更好地壯大我們的組織隊伍。
2、對于工會活動的開展,在活動時間的安排上仍然堅持提前通 知原則,活動頻率不用太高,否則容易降低參與人的積極性。
3、作為人力資源部和工會的一份子,應多加強工會與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系,真正發(fā)揮職代會的作用。
4、加大宣傳力度,讓大家更好地了解工會,了解工會的組織結構和工會的各項活動,樹立我們自己的工會品牌!
相信只要大家共同努力,從小事做起,明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩,集思廣益,眾志成城,在把工會建設得更加完善的同時,我們的業(yè)余生活將會更加出彩!
工會個人的工作總結 5
20xx年,在直屬機關黨委的領導支持下,在全體工會委員的共同努力下,機關工會圍繞中心,服務大局,較好地完成了各項工作任務。
一、突出重點、服務大局,為事業(yè)發(fā)展提供正能量
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應黨中央?yún)栃星趦節(jié)約、反對奢侈浪費的號召,機關工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動”的倡議書,這次活動得到局黨組的大力支持,得到了局機關和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名,各司室負責同志及廣大干部職工也踴躍簽名,努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動,使廣大干部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的重大意義,厲行節(jié)約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動,就餐浪費現(xiàn)象明顯減少,“光盤行動”收到實實在在的成效,廣大干部職工結合群眾路線實踐教育活動,正在用實際行動貫徹中央八項規(guī)定和局黨組十項措施。
組織開展同志先進事跡宣傳。積極響應局黨組號召,主動同中國能源化學工會溝通、協(xié)調(diào),積極收集、整理了近五萬字宣傳同志先進事跡材料,以國家局名義推薦同志參加全國“五一勞動獎章”的評選,并及時將同志的先進事跡從我局網(wǎng)站上直接鏈接到中國能源化學工會網(wǎng)站,廣泛宣傳x先進事跡,擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內(nèi)在x網(wǎng)站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道x篇。
二、搭建平臺、創(chuàng)新方式,豐富干部職工文化生活
積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召,組織局屬各單位職工積極參加活動,共征集到x篇作品,其中:有x篇作品在中央國家機關工委獲獎,x篇作品在國土部直屬機關工會獲獎,我局榮獲優(yōu)秀組織獎。積極協(xié)助直屬機關工會舉辦了測繪系統(tǒng)第三屆“九成杯”乒乓球比賽,組建了機關乒乓球隊,積極參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。協(xié)助直屬機關工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”,為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。
根據(jù)機關和各單位工作特點,廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內(nèi),組織機關工會女職工觀看了“x文藝演唱會”。在中國創(chuàng)新基地院內(nèi)組織了跳繩比賽,x余人參加了比賽,比賽因地制宜,就地取材,限度地節(jié)省了經(jīng)費支出,體現(xiàn)了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚,受到大家的`歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃,在測繪創(chuàng)新基地定期播放電影x部,并及時組織職工觀看。為機關工會會員等發(fā)放了xx門票。積極組建機關乒乓球代表隊,參加了x測繪院組織的乒乓球友誼賽,并榮獲第二名的好成績。通過這些活動,使廣大職工擴大交流,增進友誼,激發(fā)活力,有力推動了測繪地理信息文化建設和事業(yè)發(fā)展。
三、以人文本、關心職工,激發(fā)干部職工精神動力
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念,注重人文關懷,加強職工服務體系建設。積極開展送溫暖走訪慰問活動,爭取多方籌集資金,20xx年在中央國家機關工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金x元。關心女職工的健康,積極協(xié)調(diào)有關部門,為女職工增加了體檢項目。繼續(xù)組織了帶薪休假工作。年內(nèi)為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡,主動探望住院職工,切實關心生育女職工,積極幫助家庭困難職工,增加了工會組織的感召力和向心力,增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動了各項工作的開展。
四、夯實基礎、完善體系,切實加強工會自身建設
組織完成了國土資源部直屬機關工會組織的評優(yōu)評先工作,我局機關工會工作受到好評,有x人被評為優(yōu)秀工會工作者,x人被評為優(yōu)秀工會積極分子,x人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調(diào)查摸底工作,建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫。按照中央國家機關工委《關于開展20xx年度工會年報調(diào)查工作》的部署,較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員證工作,使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好機關工會財務預決算工作,落實了年度工會經(jīng)費,為做好機關工會工作提供了經(jīng)費保證。
工會個人的工作總結 6
發(fā)展的收官之年,公司工會在公司黨委和上級工會組織的領導下,在公司行政的支持及相關部門的配合下,認真貫徹落實公司工作方針,按照工會“服務大局,突出重點,求真重效,力促發(fā)展”的工作思路,認真貫徹落實公司十屆一次職工代表大會文件精神,圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景,樹立全局觀念,強化服務認識,在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動的作用。
一、堅持各項制度,履行維權職能
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會,維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份,成功組織了公司第十屆職工代表大會,選出了新一屆公司工會委員會;表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參與民主管理活動做了安排,公司工會隨時接收、轉遞、督辦職工代表提案,全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》,推進班組管理制度化、規(guī)范化、科學化和民主化建設。一年來,公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開,作為維護職工合法權益的重點,20xx年公司獲省石化工會先進單位稱號。
一年來,公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手,以職代會為載體,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的主動性和創(chuàng)造性,為公司領導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。會議聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務費使用情況報告,介紹了關于公司九屆五次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領導干部制度。公司在職代會議開會時間間組織職工代表對公司領導進行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務公開制度。20xx年,通過職代會、職工常務代表會議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式,對公司的年度計劃、業(yè)務招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開,接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關心的問題,認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關職能部門進行答復,為公司領導提供決策依據(jù)。
5、主動開展推動工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的'要求,公司工會主動推動此項工作,認真履行程序,堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序, 20xx年1月職代會通過了《關于調(diào)整職工工齡工資標準及實行年度基薪獎勵的方案》,職工工資人均增長350元。
6、繼續(xù)開展工會工作論文評選上報工作。收集上報工會及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇,二等獎3篇。
二、堅持開展勞動競賽,促進生產(chǎn)安全工作
一年來,結合全年的施工生產(chǎn)任務,緊緊圍繞公司重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高,深入持久地開展勞動競賽活動。
1、加強勞動保護,深入開展“安康杯”競賽活動。1月份,對20xx年度公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份,下發(fā)了《關于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對20xx年的勞動競賽進行全面部署;4月份,公司榮獲全國“五一”勞動獎狀;6月份,榮獲全國“安康杯”競賽活動示范單位;在全公司358個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;6月份,配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動;3月份,公司還榮獲河南省重點工程建設競賽先進單位;“三八”節(jié)前,對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。
2、加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名,加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;5月和11月份,分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經(jīng)驗交流會;年初,與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份,組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者的年度體檢,為省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者辦理了養(yǎng)老互助保險等,落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會,完善了制度與流程,受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價。
工會個人的工作總結 7
一、加強學習教育,提高干部職工素質
今年,我們注重在廣大職工中開展思想政治工作,通過不斷完善學習制度,確保了學習內(nèi)容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣,干部職工的綜合素質明顯提高。
一是抓政治理論學習,堅定理想信念。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作,深刻領會其思想內(nèi)涵和精神實質,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是抓法律法規(guī)學習,提高業(yè)務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī),提高了干部職工的自我保護意識,工作中能做到依法行政、依法辦事。
三是抓主題實踐活動,塑造窗口形象。結合“三服務”、效能建設和政風行風評議,組織開展了“讓市民了解城建,讓城建貼近市民”活動;結合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉,窗口形象不斷提升。
二、堅持以人為本,維護職工合法權益
20xx年,局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際,始終堅持以人為本,加強維權機制建設,切實維護職工合法權益,為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。
召開企業(yè)職工大會,抓好職工民主參與管理。3月下旬,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會,黨組書記、局長榮進華,黨組成員、職合工會主席張麗艷等領導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分,報告了上年度財務招待費使用情況,審議通過了《20xx年度工作目標完成情況》和《20xx年工作目標》。全體職工暢所欲言,獻計獻策,還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。
全面推行企務、政務公開,抓好干部職工知情權和監(jiān)督權的落實。一方面,我們在企業(yè)建立和實施了企務公開制度,定期公開工程中標、完成進度、預算結算以及招待費使用等情況進一步加強了企業(yè)的'民主管理,職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面,局機關定期公開辦公費使用、人事變動等情況,機關內(nèi)部管理不斷規(guī)范,干部職工的知情權、參與權和監(jiān)督權進一步落實。
簽定工資集體合同,抓好職工合法權益的維護。為了進一步加強工會維權機制建設,提高維權能力,實現(xiàn)好、維權好、發(fā)展好職工的根本利益,年初,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項,先后三次拿方案,通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。同時,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全相關制度,有力地促進了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設。我們還通過抓好職工合法權益的維護,進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農(nóng)民工的合法權益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn),沒有拖欠工資現(xiàn)象。
督促整改安全隱患,增強職工安全生產(chǎn)意識。重大節(jié)假日前夕,各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領導小組,對本單位安全生產(chǎn)進行督辦與檢查。20xx年共組織安全檢查4次,通過檢查,查出安全隱患2處,督促整改2處,整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強,業(yè)務本領明顯提高。
三、充分履行職責,發(fā)揮橋梁和紐帶作用
各基層工會充分履行“第一知情人,第一報告人,第一責任人”的職責,努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難,不斷創(chuàng)新和改進工作,穩(wěn)定隊伍。
一是關注女職工身心健康,抓好女職工的權益保護。近幾年來,我們組織開展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點和重點問題的調(diào)查活動,并結合本系統(tǒng)實際,大膽創(chuàng)新,勇于實踐,切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”,即,堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢,做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動,有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。20xx年,我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。
二是立足行業(yè)特點,落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導下,協(xié)助有關部門落實、促進政府就業(yè)和再就業(yè)政策,積極提供就業(yè)崗位。20xx年,區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員,從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作,受到社會好評。
三是關心弱勢群體,干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家,機關黨員干部先后捐款4000元,每年春、秋開學前夕,都要為張家送去孩子的學費和學習用品,幫助其完成學業(yè)。汶川大地震后,全體黨員干部積極響應上級號召,先后捐款和交納特殊黨費8900元,捐贈棉被10床,為災區(qū)奉獻了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào),及時送去工會組織的關心與溫暖。
20xx年,雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務,但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在:一是個別單位工會在民主管理、維權等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協(xié)助區(qū)政府及有關部門落實、促進再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中,我們將認真貫徹落實十七大精神,不斷改進工作,積累新經(jīng)驗,努力開創(chuàng)工會工作的新局面。
工會個人的工作總結 8
工會的存在是為了保護工人階級的合法利益。在20xx年這一年,我們在公司和上級工會的領導下,不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺,F(xiàn)就20xx年的工作做如下總結:
一、加強政治理論學習提高工會干部素質
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,進一步強化工會干部政治認識、創(chuàng)新認識、群眾認識、責任認識、服務認識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會主動參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機認識、競爭認識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領導決策提供依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、發(fā)展新會員,加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,20xx年上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
四、主動開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動員工的工作主動性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質、外樹形象”的中心思想,主動做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的'業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召,主動參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
工會個人的工作總結 9
大家好!在各級行的高度重視、正確領導和大力支持下,在各位同事的配合下,一年來,我能緊緊圍繞省行24項履職要求,著重在業(yè)務經(jīng)營、窗口建設、基礎管理和財務核算上下功夫,團結和帶領全體同仁恪盡職守、努力工作,圓滿完成了全年各項工作任務。現(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下:
一、認真貫徹落實會計基礎管理會議精神 狠抓會計內(nèi)控建設
作為副行長兼會計主管,我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差,內(nèi)部控制力弱的的問題,我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎管理工作會議。認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題,深入分析了問題存在的原因,提出、制定了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。作為會計出納部的負責人,我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點,并從以下幾個方面開展了工作:
1、以抓《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機,把各部室的負責人、臨柜柜員、內(nèi)勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內(nèi)控管理組織體系,大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核,讓會計內(nèi)控管理關系更清晰,內(nèi)控管理層次得到顯著提升。
2、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作,促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難,我還是堅持按計劃、按程序每月對營業(yè)部進行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。
從已經(jīng)結束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看,累計查出問題37個次,絕大部分問題得到整改或改善,處理或建議處理責任人2人次,其中扣發(fā)考核性工資4人次,扣款金額400元。我始終把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則,通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管,我行的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。
3、堅持突擊輪崗帶班制度,充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務操作,提高操作技能,另一方面讓柜員自己互查,在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題,創(chuàng)新防范風險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假,然后自己臨柜代班。今年來我已經(jīng)累計代班23天,涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班,已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理、借據(jù)管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調(diào)看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī),每周調(diào)看監(jiān)控工作的提升和持續(xù),直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高,規(guī)避了操作風險,更重要的`是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)、強大的監(jiān)督和威懾作用。
4、注重提高副行長兼會計主管的業(yè)務素質和履職能力。副行長兼會計主管履職到位與否,是會計內(nèi)控好壞的關鍵一環(huán)。一年來,我認真履行副行長兼會計主管職責,提升業(yè)務學習,分析內(nèi)控形式,學習新的文件精神,研究解決管理中存在的實際問題。以會帶訓,不斷提高副行長兼會計主管的履職能力。
二、提升隊伍建設 創(chuàng)建文明規(guī)范窗口
今年以來,我一直將內(nèi)塑隊伍素質,外樹窗口形象,創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓,主要表現(xiàn)為:
一是建立獎懲制度,樹立積極的農(nóng)發(fā)行新風。
開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來,我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施,形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務規(guī)范考核辦法》,設立 “周服務之星”、“月文明之星”、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務精英獎”等,對客戶口碑好、業(yè)務技能強、服務質量高的員工進行特別獎勵。
二是發(fā)揮窗口作用,全員倡導職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設備使用正常”、“環(huán)境整潔宜人”、“服務設施到位”、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”,即:服務好、態(tài)度好、業(yè)務好,提高辦事效率的服務宗旨,還要做到 “六聲”,即:來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”,即:服務態(tài)度要“熱心”、接待客戶要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關心他人要“真心” 的服務承諾,切實將職業(yè)文明落到實處。
工會個人的工作總結 10
一、組織建設方面
領導重視,網(wǎng)絡健全。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有工會組織49家,共有會員3678人。其中:女職工2000人,外來職工1850人。今年五月戚通海同志光榮退休后有我來分管工會工作。五月份來根據(jù)上級工會下達到三北鎮(zhèn)xx年度新建工會組織20家,經(jīng)調(diào)查核實后其中有3家企業(yè)屬一套班子二戶廠名同一廠址同批職工的企業(yè),一家企業(yè)是申貝塑料有限公司更名為寧波貝克照明電器有限公司,立即向市總工會作了請示,核定新建工會企業(yè)17家。我們采用逐戶上門座談,個個擊破的辦法。然后再采用集中學習培訓,到目前為止已全部上交各類登記表,簽訂了集體合同和工資協(xié)議。同時我們還建立了鎮(zhèn)職工維權服務中心,由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、婦聯(lián)等部門組成,政工副書記作為職工維權中心的主任,有利于各辦的協(xié)調(diào),群眾來反映問題能得到及時答復和調(diào)處,同時基層工會分別成立了勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡,去年鎮(zhèn)維權中心方立峰同志還被評為xx市維權工作先進工作者。
二、隊伍建設方面
強化教育培訓,提高員工素質,增強隊伍凝聚力。為提高員工隊伍的整體素質,我鎮(zhèn)有近20家企業(yè)工會重視再教學活動,為便于職工學習培訓有的企業(yè)還專門設立“職工之家”活動室、乒乓活動室等。如寧波遠東照明有限公司計劃每年撥出10萬元,用于職工教育經(jīng)費,分別邀請杭州、寧波等高校學者和知名企業(yè)管理顧問有針對性地分別為企業(yè)中層和一線員工進行、等課程的培訓,每年還組織一次全鎮(zhèn)性大型的“遠東杯”乒乓賽。目前遠東公司把企業(yè)員工再教育的學習經(jīng)費列入了企業(yè)財務計劃之中,每年投入不少于企業(yè)利潤的3%用于企業(yè)員工再教育經(jīng)費。神鷹軸承有限公司、華星公司、偉依特照明公司,遠東照明公司等企業(yè)還分別成立企業(yè)職工學校,神鷹軸承公司每年撥出20萬元職工培訓費,去年還拿出3萬元,用于參加培訓并取得技能證書的員工給予獎勵。駕城繡品有限公司專門聘請了一位專職管理工會工作的人員,針對企業(yè)女職工多現(xiàn)狀,在“三八節(jié)”全廠放假開展豐富多彩的文體活動,還特地邀請劇團在鎮(zhèn)文體中心演出,參加人數(shù)達500余人。通過活動,職工與老板的溝通全廠員工的凝聚力大大增強了,該企業(yè)還正在建造“職工之家”等場地。
明輝枕業(yè)有限公司采用職工技術比武、消防安全演習,野外旅游活動等形式增強全廠職工凝聚力。今年5月三北鎮(zhèn)組織成立了體肓分會,同時展開鎮(zhèn)全民運動會,參賽單位14個,參賽人員310人。今年6月底為迎“七一”鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)組織辦展開了學習和社會主義榮辱觀知識競賽,參加人數(shù)達300人。8月26—27日利用雙休日組織全鎮(zhèn)第九屆“蓬萊杯”象棋賽,已落實了報名工作,參賽14個隊42人。9月份偉依特照明公司將分批組織企業(yè)員工進行和教育培訓。神鷹、龍華、徐福工會還參加了市有關部門組織的龍舟、雄鼓、舞龍等比賽。通過組織培訓活動平臺,幫助員工掌握科學文化知識,練就過硬本領,為企業(yè)打造出高素質的員工隊伍,增強企業(yè)凝聚力和競爭力。
三、維權建設方面
1、完善機制,健全制度,及時協(xié)調(diào)。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有400余家企業(yè),主要生產(chǎn)毛皮、燈具、橡膠、繡品等主產(chǎn)業(yè),從業(yè)人員10000余人,大部分是外來打工者。維權組織相對比較齊全,如神鷹軸承、紅潤電器、宏大毛絨、會豐球閥、駕城繡品等公司都設立專職維權的人員,建立和健全比較完善的保障體系,在管理上有維護職工合法權益的規(guī)章制度。今年以來全鎮(zhèn)共調(diào)處有工傷級別事故的25起,勞資糾紛50余起,簡易工傷201起,調(diào)處成功率達95%以上。全鎮(zhèn)原建工會集體合同、工資協(xié)議簽訂率達95%以上,新建17家工會組織全部簽訂集體合同和工資協(xié)議。同時推行廠務公開制度,增強了辦事透明度。
2、關心職工疾苦,保章職工權益。為員工排憂解難,做職工的'貼心人是工會工作不可缺少的一個職責,如會豐球閥公司工會對困難員工黃利康、華宏成和生病住院老員工陳啟鵬進行上門慰問送溫暖活動。療休養(yǎng)是職工的權益,也是增強企業(yè)員工凝聚力的重要組成部門,明輝枕業(yè)、愉發(fā)毛絨等工會組織員工療休養(yǎng)、體檢等活動。使員工能真正感受到工會是我家,溫暖送回家。
3、加強學習培訓,增強維權意識。加強員工的學習培訓,提高員工的業(yè)務素質和安全意識是維權工作重要組成部分。如遠東、神鷹等公司常年不定期地對員工進行業(yè)務與安全知識培訓,偉依特公司已按排在9月份聘請專家學者,分層次組織、等業(yè)務培訓。通過培訓員工的業(yè)務素質得到提高,安全意識得到增強,取得明顯成效?傊S權工作做到“三勤”即:口勤、手勤、腳勤。
四、財務管理方面
抓征收,促管理。為及時足額完成市總工會下達的工會經(jīng)費收激任務,我們正常與國稅部門取得聯(lián)系,提供有關信息資料,目前征收工作已在順利進行。對基層工會所返還的工會經(jīng)費做到單獨開戶,單一建賬,專人審批。如江南化纖、會豐球閥等工會已在實行工會經(jīng)費由工會主席財務審批制度,工會工作的主動性、積極性有了明顯增強。目前全鎮(zhèn)正在推行工會財務自主管理的做法。
五、今后工作打算
上述所取得的工作成績,按照黨委、政府和上級總工會的要求還差很多距離,今后本人打算刻苦學習工會業(yè)務知識,盡快適應工會工作環(huán)境,立足基層,創(chuàng)新機制。一是在現(xiàn)有工作的基礎上,抓幾家創(chuàng)星級規(guī)范化工會組織。二是針對聯(lián)合工會薄弱環(huán)節(jié)抓組織學習與安全防范工作。三是引導企業(yè)組建項業(yè)工會。四是組織基層工會開展豐富多彩的文體活動及各類業(yè)務知識的培訓。努力提高工會工作管理水平和整體素質,為構建和諧三北作出自己應有貢獻。
工會個人的工作總結 11
20xx年,本人在礦業(yè)股份有限公司,任公司副總經(jīng)理分管人事、財務,并兼任黨支部書記副書記及工會主席等職務。在全年的工作中,能做到廉潔敬業(yè),較好地完成了本職工作,全力支持公司主要領導的工作,為公司全面完成年度工作任務作出了自身應有的貢獻。現(xiàn)將全年的學習、工作情況總結匯報如下。
一、理論學習和思想政治表現(xiàn)
1.繼續(xù)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,并重點學習黨十七屆四中全會、五中全會精神,努力保持思想上與黨員央的一致。通過學習黨性修養(yǎng)進一步提高,對黨的宗旨、黨在當代的中心任務和主要政策方針、基層黨員職責等有了更深、更全面的理解。
2.認真學習國土部4+2文件,對行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策走向有更好的理解。結合自身工作實際,撰寫調(diào)研報告2篇,通過調(diào)研報告的寫作,促使對公司所處行業(yè)環(huán)境、如何應對環(huán)境變化等方面進行了認真的思考。
3.認真閱讀《中國速度——ece樣本》,該書以華東地勘局近幾年的`改革與發(fā)展為線,在理論上進行了高度歸納。通過該書的閱讀,對華東地勘局的戰(zhàn)略調(diào)整路徑、近幾年重大變革的由來、未來發(fā)展戰(zhàn)略圖景等有了全面的理解,使自身全局觀念有了進一步的提高。
二、勤懇認真,較好地履行了自身職責
20xx年,金東公司按照華東地勘局的決策,穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營,實施重大資產(chǎn)重組,積極推進上市進程。作為公司董事會和經(jīng)營班子成員,配合主要領導較好地完成了本職工作。
(一)人事、財務工作:分管公司人事、財務工作。推動了公司薪酬制度改革,進一步規(guī)范公司人事管理制度,激勵員工更好地為公司工作;按計劃引進多名大學畢業(yè)生,為公司生產(chǎn)經(jīng)營培養(yǎng)人才。嚴格財務核算,按審計要求規(guī)范財務管理制度,加強財務對生產(chǎn)經(jīng)營全過程的監(jiān)督,努力節(jié)約成本提高經(jīng)營效益。
。ǘ┒聲娜粘9ぷ鳎鹤鳛槎聲貢,保證了董事會日常工作的順利開展,保持了公司相關信息的準確有序公開;有效地組織了董事會、監(jiān)事會及股東會,負責相關文件的起草,保證了相關議案的順利通過。及時向證監(jiān)局等主管部門報送相關材料,與證券公司、律師事務所、會計師事務所等中介機構保持良好溝通,協(xié)調(diào)好相關機構的工作。
。ㄈ﹨⑴c重大資產(chǎn)重組:參與公司收購浩澤礦業(yè)有限公司資產(chǎn)的重大資產(chǎn)重組的全過程,負責相關資產(chǎn)評估,與律師溝通協(xié)議及有關財務處理工作。配合董事長開展上市有關工作,與戰(zhàn)略投資者進行多次洽談,接待多家戰(zhàn)略投資者到公司考察。
(四)黨支部的日常工作:兼任公司黨支部副書記,負責公司黨支部的日常工作,按計劃發(fā)展新黨員2名,并吸收6名入黨積極分子;主持擬定全年學習計劃,并按公司要求組織學習。作為公司兼職紀檢監(jiān)察員,按上級要求開展黨風廉政、廉潔從業(yè)的檢查及有關領域的專項治理,公司全年未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。
。ㄎ澹┲鞒止ぷ鳎杭嫒喂竟飨,團結帶領工會委員會全體委員,發(fā)揮與職工聯(lián)系的紐帶作用,積極推進和諧勞動關系建設;組織職工到世博會考察,開拓了職工的視野;積極幫助困難職工解決生活困難,對特困職工進行定期走訪、幫扶;組織多項文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,增強員工團隊精神和凝聚力。
三、保持品質,做到廉潔從業(yè)
。ㄒ唬┱J真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、和華東地勘局《關于嚴格禁止利用職務便利進行關聯(lián)交易謀取不正當利益的規(guī)定》等有關廉政從業(yè)的文件,領會文件精神實質,熟知文件條款細則。
(二)按上級組織要求,對照文件進行自我嚴格檢查,全年未發(fā)生一起利用職權為個人或家人謀取私利、公款支付個人消費等方面的違紀違規(guī)事項。
(三)遵守社會主義社會公德,尊老愛幼,較好地處理好家庭和工作的關系,做到了家庭和睦。
四、存在的不足
總結20xx年工作還存在以下主要不足:
。ㄒ唬⿲W習不夠系統(tǒng)深入:目前在公司的工作涉及多個領域,雖然也有計劃地進行了學習,但不夠系統(tǒng)深入,還不能作到融會貫通。
。ǘh務工作經(jīng)驗不足:對于黨務工作特別紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗不足,沒有較好的工作方面,只能達到完成上級任務的層次。
。ㄈ┫禄鶎硬粔颍河捎诠ぷ鞣止さ脑颍碌V山、選廠生產(chǎn)一線次數(shù)相對較少,對一線生產(chǎn)單位的新情況掌握不夠及時。
工會個人的工作總結 12
時光飛逝,轉瞬間,又到了年終歲尾。過去的一年,在領導的具體指導下,在工會所有成員的共同努力下,工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子,能為公司的發(fā)展貢獻一點微薄的力量,心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗,鞭策自己,我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算并就前段時期的工作做如下匯報:
一、提高認識,自我錘煉
一年多來,我時時處處嚴格要求自己,擁護黨的方針政策,認真學習政治理論,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守公司里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,認真學習工會相關業(yè)務知識,不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。身為工會一員,我清楚的.認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,我的責任就是要團結同志、幫助同志,維護員工和企業(yè)兩者的利益,當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作
在工作中,我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對待任務,我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質,我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料,不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務,如:文明單位驗收、排球賽、羽毛球賽等,還獨立完成和參與了各種材料的撰寫,積極參與組織員工系列文體活動,通過開展一系列員工文體活動,減輕了員工的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面,我還參與組織了班組經(jīng)驗建設交流會;參與組織了20xx年新年賽歌會比賽。 過去的一年,忙碌而又充實,雖然取得了一定的成績,但離組織和領導的要求還有很大的差距,比如:有時考慮實情不夠全面,處理問題不夠細致,工作不夠大膽,寫作能力還需進一步提高。以上不足,我將在以后的工作中加以改進。 最后,感謝公司領導給我一個平臺,使我得以施展自己的所學;感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持,使我能夠圓滿的完成各項任務,我將在不斷的總結中成長,不斷的審視中完善,在總結和審視中腳踏實地地完成好本職工作,爭取下一階段的工作更上一個臺階。
工會個人的工作總結 13
按照行黨委的工作要求,現(xiàn)將我部20xx年主要工作事項做一小結,同時,將下一年度的工作安排報告如下。
一、20xx年主要工作情況
1、文明優(yōu)質服務工作
對我行各營業(yè)機構的窗口服務工作進行日常管理,始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務水平,真正做到以服務工作促進分行各項業(yè)務的全面發(fā)展,今年4月,按照新一屆分行黨委的指導意見,在原有的服務工作管理辦法的基礎上,我部重新修訂并出臺了新的《xx銀行xx分行文明優(yōu)質服務工作管理辦法》。與老辦法相比較,新的管理辦法體現(xiàn)出服務管理與業(yè)務發(fā)展并重,且緊密相結合的鮮明特色。辦法條款精細,操作性強,更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿后,在20xx年xx月中旬召開的全行文明優(yōu)質服務工作會議上頒布執(zhí)行。
同時,為將省行黨委的全面落實首問負責制的工作要求真正落到實處,今年3月末,我部還專門邀請省行工會服務工作專管人員來行,舉辦首問負責制培訓班。全轄200余名干部員工參訓,培訓內(nèi)容也刻制成錄像光碟,下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機構,組織全體員工學習,指導員工的實際工作。
新的服務管理辦法頒布后,我部立即安排本部服務督導組及轄內(nèi)機構全體員工認真學習辦法細則,并依據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點服務規(guī)范》,責成專人對照自查。對于自查出來的服務軟、硬件問題,能整改的立即整改;一時無法整改的,則及時與上級行工會溝通,匯同分行職能部門集中研究解決。同時,我部還外聘服務監(jiān)督機構,按照新辦法的要求,對全轄各機構的服務狀況進行明查和暗訪,并將檢查情況按月通報。從大半年的服務檢查結果看,我行的服務質量和總體水平,已經(jīng)有了明顯的改善和提高。
上半年,在做好服務日常管理工作的同時,我部還指派部分機構,積極參加省銀行業(yè)協(xié)會和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質服務競賽活動,并于今年4月和5月,先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會、省行服務督導組以及省行首問責任制檢查組對我行服務情況的驗收和檢查,均取得了較好的成績。
2、業(yè)務技能培訓和測試工作
組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務技能培訓和測試,是我部的另一項重點工作。鑒于今年全省系統(tǒng)準備于x月份it藍圖上線,分行電教室用于藍圖培訓,無法組織全行員工集中技能培訓,我部在年初就向全轄發(fā)出通知,要求各機構化整為零,組織所屬員工加強技能訓練,爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗收測試。xx月xx日至xx日,按照省行工會的總體安排,我部又集中組織了分行員工的技能測試,全行500余名員工踴躍參加,實際測評40余場,實際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計,有200余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平,全轄參測員工合格率近100%。
3、it藍圖上線投產(chǎn)期間的服務工作
下半年,it藍圖上線投產(chǎn)工作,成為了全行的中心工作。作為后線部門,我部并未置身事外,而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署,自始至終地全力投身其中。一方面,我部積極與省行工會溝通,請領慰問資金近20萬元,利用上線工作間隙,適時組織員工開展文體活動,以減緩員工的工作壓力。在投產(chǎn)工作前后,我部還按照黨委的要求,以書信和實物的方式,先后組織了四次慰問活動,慰問面覆蓋全轄所有網(wǎng)點。另一方面,我部還按照省行的工作要求,及時制定投產(chǎn)期間客戶投訴的應急預案,培訓全行員工,全力做好it藍圖投產(chǎn)上線期間客戶投訴的應對和處理工作。xx月xx日,我行的藍圖上線工作順利結束,全行的有效客戶投訴也控制為零,既圓滿完成了分行黨委和省行核定的工作任務,也為全省的系統(tǒng)順利升級做出了自己的貢獻。
4、對外宣傳工作
在做好各項日常工作的同時,我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作,及時將分行的各類工作新聞事項,以圖文并茂的形式,向總、省行和分行網(wǎng)站及內(nèi)部電子刊物踴躍投稿,擴大分行的影響力,提升我行的知名度。根據(jù)不完全統(tǒng)計,上半年,我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份,登載率100%。
需要重點說明的是,去年末,我行被xx省委、省政府評為精神文明先進單位標兵,今年初,市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機,不僅周密做好接待、準備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳工作,還全力配合xx日報新聞站記者對我行的新聞采訪,通過在xx日報發(fā)布對我行的新聞專訪,來擴大我行的對外影響。
5、職工權益工作
按照分行黨委的工作安排,我部于今年x月,積極聯(lián)系體檢醫(yī)院,組織全轄員工集中進行身體健康檢查。并根據(jù)檢查結果,集中組織員工接種乙肝疫苗。同時,還為全行適齡女員工做好安康保險的續(xù)保工作。
今年x月,我部還按黨委的要求,負責組織員工行服承攬加工廠商的招標、考察、量體、分發(fā)等工作。年內(nèi),該項全部就緒。
6、黨務工作
按照中央及總、省行關于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署,我部組織全行黨員干部,適時召開了全行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會議,并及時組織全體黨員,以支部為單位,與經(jīng)營工作緊密結合,開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。該項工作,被省行黨務工作部的《宣傳之窗》做了?麄鳌
同時,根據(jù)省行黨務工作部的統(tǒng)一部署,今年,我部積極組織行內(nèi)各黨支部,嚴格把關,認真篩選入黨積極分子,并組織參加市機關工委的入黨培訓。年內(nèi),已經(jīng)完成了新黨員的納新和預備黨員的考核轉正工作。
此外,在今年利用網(wǎng)銀收繳黨費活動中,我部因工作出色,獲得了省行頒發(fā)的最佳組織獎。在省行組織的'黨日主題活動競賽中,轄屬海城支行黨總支和勝利路支行黨支部,分別獲得了最佳和優(yōu)秀活動獎。
7、其他工作
x月中旬,省行舉辦全省xx年業(yè)務技能競賽活動,指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示,從活動的前期準備,到活動的順利開展,均投入了大量的時間和人力;顒咏Y束后,我部的各項工作,得到了省行及分行黨委的贊許和好評。
二、20xx年工作中存在的主要問題
1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務工作管理辦法,但在日常管理工作中,服務督導組的量化考核,及對網(wǎng)點的考評線條還顯粗獷,考核精細度和對存在服務缺陷的機構整改力度還有待加強。
2、在省行舉辦的20xx年度業(yè)務技能競賽活動中,我行僅獲得團體總成績第四名,這一成績,與我行在全省的定位不相匹配,員工的業(yè)務技能訓練工作力度,特別是新員工和手工點鈔等傳統(tǒng)技能的培訓力度亟待加強。
三、20xx年主要工作事項安排
1、在文明優(yōu)質服務管理工作方面,20xx年,我部將對服務監(jiān)督人員的日常工作制定量化考核細則,采取多種靈活的方式,逐步加大對各機構服務狀況的監(jiān)督、檢查和督促整改力度,以期使我行的服務水平得到穩(wěn)步提升。
2、業(yè)務技能測試工作。進一步加強員工,特別是新員工的業(yè)務技能培訓力度,利用以賽代訓等方式,重點強化手工點鈔等傳統(tǒng)業(yè)務技能,在省行測評年,確保完成省行核定的晉級指標。
3、按照上級行的黨務工作安排,及早動手,及時跟進,采取靈活多樣的方式,做好我行的黨團工作。
4、根據(jù)分行的業(yè)務工作節(jié)奏,適時安排為廣大員工喜聞樂見的文體活動,以豐富我行員工的業(yè)余文化生活。
以上,是我部xx年的工作總結,和下一年度的工作安排,特呈報分行黨委,請查收。
工會個人的工作總結 14
20xx年車間工會緊緊圍繞黨的十八大精神,在公司黨委及工會的領導支持和幫助下,以及在公司行政的支持下,車間工會按照各自的分工積極工作,努力維護車間職工的利益,做讓職工看得見、摸得著的好事、實事,贏得了車間職工的好評,工會在維護職工權益、解決職工困難構建和諧企業(yè)實實在在的工作作風贏得了廣大職工的支持和信任。同時緊緊圍繞公司的總體目標任務,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。結合我公司20xx年的工作計劃,我們組織和開展了豐富多彩的職工群眾活動,在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工,使職工緊緊地凝聚在一起,心往一處想,勁往一處使,精神面貌大增,各項工作取得了很好的成績,現(xiàn)將一年來的工作總結如下:
一、充分發(fā)揮工會促進作用關心職工生活開展送溫暖活動
1、企業(yè)的發(fā)展不僅帶來職工的收入的增長,更能讓職工群眾認識和諧、感受和諧、體驗和諧,廣大職工是推進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的主力軍,更是和諧企業(yè)的'創(chuàng)造者,工會作為企業(yè)群眾組織,其根本任務就是緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營的中心工作,充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢。為把全體職工的智慧和力量最大限度地調(diào)動起來、凝聚起來,工會組織了各種文化活動:利用每周周末組織職工開展羽毛球、乒乓球等活動,以增強職工的身體素質。今年上半年車間工會組織了職工爬山活動。
2、工會把關心職工生活,為職工排憂解難當作一項重要工作來抓,職工有困難、生病工會必訪。工會經(jīng)常會以電話或上門等形式慰問離退休職工。定期召開離退休座談會,幫助解決各方面的困難,做到了生活上照顧、政治上關心,在離退休職工生病、住院期間車間領導親自到醫(yī)院看望,使員工體會到工會組織的溫暖。
3、每年工會都定期組織全體職工到醫(yī)院進行體檢。隨著職工年齡的增長,每年的體檢都增加新的體檢項目,使體檢項目更加細化,對有病的進行及時治療。
二、充分發(fā)揮工會組織的維護和凝聚作用
1、構建和諧勞動關系是促進和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者,推進建立和諧、穩(wěn)定勞動關系是重要職責,同時,工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,只有把廣大職工組織到職工之家來,切實把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家,才能更好的密切黨與群眾的關系。根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律、法規(guī),車間工會充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的職能。使職工能夠參與到企業(yè)的管理中來。車間工會還依據(jù)國家有關法律、法規(guī)切實維護廣大職工的合法權益。主要體現(xiàn)在:對職工反映的問題能夠認真對待,及時的召開工會委員會集體討論問題的解決辦法。使每個問題都能有落實、有結果。公司的重大決定,都要送交職代會討論,多聽取職代會的意見。通過健全職代會制度,進一步促進公司的民主管理。
2、開展職業(yè)道德、職業(yè)精神及職業(yè)責任教育,提高職工素質,每年新調(diào)入公司的職工,辦公室都會組織集中培訓。提高干部、職工的職業(yè)道德素質和業(yè)務水平,收到了較好的效果。
3、響應集團號召,積極參加慈善活動。在公司的領導下,工會組織員工參加“愛心一日捐活動。
4、關心女工工作,再創(chuàng)佳績,在“三八”婦女節(jié)期間開展了向婦女慰問活動。
三、注重加強工會自身建設
工會對每年新調(diào)人的人員我們都及時辦理了入會手續(xù),使全體職工都成為車間工會的一員。一年來,我車間工會在集團公司黨委和工會的正確領導下,在我車間工會全體會員的積極參與下,做了大量工作,也取得了不錯的成績。但我們也清醒地認識到,我們的工作還存在著很多不足之處。譬如,工會干部均為兼職人員,雖然大家為了做好工作都非常努力,但有時會感到力不從心。所以有些工作缺乏系統(tǒng)性,有些工作方法還需要進一步改進和提高。
工會個人的工作總結 15
半年來,我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞“組織起來,切實維權”的工作重點,著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作,推動工會工作向前發(fā)展。
一、學習勞模 規(guī)范管理
為弘揚勞模精神,促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動,在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍,收到很好的效果,在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如浙江隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章;縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。 我會對勞模的管理,逐步向制度化、規(guī)范化邁進,積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,把關心、愛護、尊重勞模,作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,組織勞模進行健康體檢,通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立,有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全 樹立典型
今年的6月份,是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題,在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式,進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計,共有媒體宣傳12次,報刊、黑板報發(fā)稿269篇,懸掛安全(標志)標語1178張、橫、直幅124條,安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次,參加人數(shù)1600人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點,評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè),受到全總專家、省總和市總領導的肯定,并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽,并以優(yōu)異的`成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,及時堵塞漏洞,把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。
三、健全組織 強化機制
我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神,抓重點、抓基儲抓機制、拓亮點,最大限度地促進基層工會開展工作,提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會活力,最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線,增強工會的影響力、吸引力和凝聚力,做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。
二是抓住二個重點,以非公企業(yè)基層工會為重點,工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點,大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,鞏固提高XX年的創(chuàng)建成果,并開展合格職工之家建設活動。
三是夯實三項基礎性工作。上半年,工會組建工作在XX年的基礎上,挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,建立基層工會組織100個,會員達6000余人,確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白,會員數(shù)有新的增長。
四是進一步健全工會會員會籍管理制度,探索建立工會組建工作的長效機制。
五是拓展行業(yè)工會建設、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直癬集群職代會五大亮點。
四、幫困救助 落實措施
半年來,困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,努力做到職工有困難,工會來幫助。并健全各項機制,落實各種優(yōu)惠政策,受到廣大會員的擁護。3月份還專門下發(fā)文件,對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查,確定了50戶補助對象,每人每月補助150—200元,按季發(fā)放,并建立特困職工檔案,實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信52人次,受理案件22件,處理率達90%。幫扶困難職工35人,資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。
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