安全標兵先進事跡
在日常學習、工作或生活中,大家對事跡都再熟悉不過了吧,借助事跡可以很好地體現(xiàn)先進對象的先進思想、精神,以及特定的時代特征。那么相關的事跡到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的安全標兵先進事跡,僅供參考,大家一起來看看吧。
安全標兵先進事跡1
xxx,xxx煤礦采煤二區(qū)群監(jiān)員。自xxxx年擔任群監(jiān)員以來,他始終不忘自己肩負的職責,忠于職守,盡職盡責,努力把“安全第一,預防為主”的方針落到實處,最大限度地排除隱患,避免了各類事故的發(fā)生,他所在的班組杜絕了輕傷以上人身事故,為區(qū)隊安全生產(chǎn)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻。由于工作出色先后被礦授予“安全標兵”、“優(yōu)秀群監(jiān)員”等榮譽稱號。
做一名群監(jiān)員,就要每天心里都想事
他認為,要想做一名合格的群監(jiān)員,從步入井口開始,就必須時時、處處心里都要想著安全。從他干群監(jiān)員工作多年的實踐經(jīng)驗體會到,有三個薄弱時間、三個薄弱地點、五種薄弱思想情緒,最容易引發(fā)事故。三個薄弱時間是:逢年過節(jié)時、農(nóng)忙時、交接班時。節(jié)日期間,職工思想麻痹,精力分散,休息不好,上班后職工思想還沒收回來,這個時間容易出事。農(nóng)忙時,因為區(qū)隊農(nóng)合工較多,這個時間農(nóng)合工想著回家?guī)兔,往往拖著疲勞的身體來到井下,導致工作標準要求不高。交接班時,職工都想早點把活干完,趕快上井回家吃飯,而忽視了工程質量。三個薄弱地點是:工作面采煤懸頂處、斷層處、上下頭處。這三處地點條件都不太好,是事故多發(fā)點。如果不加以注意,很容易出問題。在工作中,對待這些問題,他都格外注意。一次夜班,該區(qū)隊開采的工作面上有三四條老峒子,頂板破碎壓力大。正在生產(chǎn)著,他忽然聽到咔咔地響聲,意識到可能是周期來壓,如不及時探明情況,加強支護,就有冒頂?shù)奈kU,他立即責令停止生產(chǎn),指揮工人撤到安全地帶,自己卻留在工作面上,迅速觀察頂板變化情況,及時采取措施,加強頂板支護,消除了一場重大事故隱患,保證了安全生產(chǎn)。五種薄弱思想情緒是:一是夫妻鬧矛盾容易產(chǎn)生精力分散的情緒。二是職工家庭遇到困難,容易產(chǎn)生畏難發(fā)愁的思想情緒。三是身體有病,容易產(chǎn)生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大,容易產(chǎn)生不求進取的思想情緒。五是加班加點,容易產(chǎn)生圖省勁的思想情緒。這五種薄弱思想情緒,雖然看不到摸不著,可是造成的后果卻能看得見,摸得著。職工帶著思想情緒上班,工作時注意力不集中,很容易轉化為違章行為,導致事故發(fā)生。而這些薄弱思想,必須做好耐心細致的思想工作。心病必須要用心藥治,要管安全就必須先管人,要想管人必須先管心。他一直是這樣做的,小王在井下睡覺被他發(fā)現(xiàn),為批評教育對其進行了罰款。罰款后小王想不通,干脆休病假不上班了。他聽說后,就主動利用班后業(yè)余時間到小王家做思想工作。并說明井下睡覺容易發(fā)生事故,如果你違章成習慣,發(fā)生了事故,父母、妻子靠誰照顧,沒有長大的孩子靠誰撫養(yǎng)。他的父母聽了后很愛感動,也主動做孩子的思想工作,說:“人家老尹說得對,管得嚴對咱有好處,不是對你不順眼!焙髞恚畔铝怂枷氚,愉快的上了班,在井下再也沒睡過覺,而且還成了區(qū)隊的安全生產(chǎn)標兵。
做一名群監(jiān)員,就要每天眼睛都看事
他常說:群監(jiān)員雖然不是什么官,但群監(jiān)員的使命是神圣的,責任是重大的。如果干不好,就對不起組織,更對不起工友對自己信任。每當他入井的時候,只要他經(jīng)過的地方,他都注意觀察是否有什么不安全隱患。他還總結出了“望、聞、問、切”安全工作法:“望”,即通過察言觀色,細心打量班組每名職工的表情、神態(tài)、舉止,從總體上把握班組職工的安全狀況,并從中初步排查出安全薄弱人物,做到心中有數(shù);“聞”,即仔細聽取班組職工的談話和討論,從中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”,無論是班前班后還是班中,對職工說的話要時刻留心,有時他們說兩句嘮騷話,都不能簡單地指責和批評,而是要想到是什么原因使他們發(fā)嘮騷,即聽“話中話”,又要分析“話外話”,這樣做起安全工作來就會有的放矢,事半功倍!皢枴,即變被動為主動,發(fā)現(xiàn)職工情緒異;蛴胁话踩袨,要主動上前耐心詢問,掌握主動權。實踐告訴他,有時對職工多說一句話,多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發(fā)生!扒小保褪亲⒅卦趧討B(tài)中把握職工的安全狀況,在現(xiàn)場中通過走、查、看,及時發(fā)現(xiàn)動態(tài)過程中的安全薄弱人物,制定措施,做到防患于未然。xx年7月的一天夜班,他在經(jīng)過3100軌中絞車時,發(fā)現(xiàn)絞車繩斷了五個鋼絲。這事他可以不匯報也行,因為這不是他管轄的范圍。但是他想:作為一名群監(jiān)員,發(fā)現(xiàn)隱患不匯報,這不與醫(yī)生見死不救一樣嗎?他急忙向調度室作了匯報,使這個問題當天就得到解決。xx年5月份的一天早班,機組壞了,大家坐下來休息。出于工作習慣,他仔細觀察了一下頂板。這時,有個小石塊從他們座的頂梁擋前方掉吊了下來,他到跟前一聽,好象還有點響聲。這時,他班有一個新工人小張,正在那個頂梁擋下休息,他一看不好,來不及讓他閃開,就上前一把將他推開。這時,一塊厚0.2米,寬0.8米,長1米的巖石掉了下來,正好砸在剛才小張坐下休息的地方。見此情景,小張在后怕之余連說感謝。他也趁熱打鐵告訴他說:“在井下安全意識要時刻都有,休息也要不忘安全才行”。
做一名群監(jiān)員,就要每天嘴里都管事
他從干群監(jiān)員到現(xiàn)在,掙的工資并不比別人多,但他的外號不少。有叫他“總嘟”的,但不是總督的督,是嘟囔的嘟。還有叫他“好事”的,意思就是多管閑事。也有叫他“亂管”的。不管別人怎樣叫他,但他總認為,確保安全的事就應該怎么做也不過分,安全的話怎么說也不過分。所以,在工作中,不管別人怎么說,他該怎么管還怎么管。“寧聽罵聲,不聽哭聲”是他常對工友們常說的一句話。今年3月份在開采10603工作面時,由于區(qū)隊生產(chǎn)任務緊,工長忽視工程質量,搶產(chǎn)量、閃頂煤,頂板支護不利,他發(fā)現(xiàn)問題后,要求該班工長立即整改,但工長為了趕任務,搶產(chǎn)量,怕麻煩,不愿返工,于是就死磨硬纏,好話說盡,但他硬是不為所動,緊盯機組,堅持叫工長安排機組司機調滾筒把頂煤全部割下來,并把工程質量整好后才讓生產(chǎn)。還有一次,上井時,他看到有兩個工人準備爬車,他就上前勸阻不讓他倆爬車。這倆個人一看是他,沒好氣地說:“你算老幾,你裝什么干部!”。他卻沒生氣還耐心的'說:“現(xiàn)在我礦的安全形勢這么好,你們還爬車,要是被安監(jiān)員抓住開除礦籍不說,要是萬一在中途車掉道,再拉倒幾個車,能有你倆人好嗎”。聽他這么一說,他倆害怕了,就和他一起走著上的井。他平時總這樣想:“在安全上多說幾句話,多管幾件事,也許就能把人從傷亡的邊緣拉回來。否則,就等于見死不救”。就是他這種不厭其煩的管事,為工友避免了很多起事故,也為區(qū)隊的安全工作做出了貢獻。
俗話說:“一個人做一件好事并不難,難的是一輩子做好事!碑斎罕O(jiān)員也是如此,負一次責任容易,天天負責任,年年負責任就難了。從他當群監(jiān)員那天起,他就堅持天天先到工作面,敲幫問頂,認真檢查工作面的每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié),當確認安全有保證的情況下,才讓其他工友到工作面。在發(fā)現(xiàn)當班出現(xiàn)隱患時,做到了隨時處理,保證了工人在安全的環(huán)境下作業(yè);下班后他是最后一個離開工作面,查看是否還有什么隱患,如果存在,處理完再走,絕不把隱患留給下個班。正是他對安全生產(chǎn)一絲不茍的精神,所在班組連續(xù)多年杜絕了輕傷及以上人身事故,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。今年以來他對本班職工先后走訪談心36人次,提安全合理化建議134條,制止“三違”48起,排查處理安全隱患29起,很好地行使了群監(jiān)員的權力,履行了群監(jiān)員的職責,發(fā)揮了群監(jiān)員現(xiàn)場“安全保護神”的作用。
安全標兵先進事跡2
xx,男,漢族,中共黨員,x年生,大專學歷,xx參加工作。該同志自xx到xx鄉(xiāng)政府任安監(jiān)站長以來,始終堅持“三個代表”重要思想為指導,深入實踐科學發(fā)展觀,牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針,遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則,認真履職,工作積極,嚴格要求自己,具有較強的事業(yè)心、責任心,狠抓工作的落實,積極推進安全生產(chǎn)工作的新局面,確保了全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)無事故。
一、加強學習,不斷提高監(jiān)管能力
該同志自任職以來能積極學習政策、法規(guī)和業(yè)務知識,注重知識的積累,能在工作、生活之余加強學習,撐握安全監(jiān)管知識,提高監(jiān)管能力。一是認真學習了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》和《江西省安全生產(chǎn)條例》,共記錄相關的條款達3萬余字,加深了對法律法規(guī)的理解,大大提高了依法辦事的能力。二是能認真學習貫徹好上級的文件精神,結合本鄉(xiāng)的實際制定具體的工作實施方案。三是注重經(jīng)驗交流。采取了“走出去、請進來”的學習方式。如:利用工作之余到友鄰單位,工礦企業(yè)多的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學習他們的好做法,好經(jīng)驗,自任職以來共到12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安監(jiān)站學習和探討在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作,到10家礦山企業(yè)學習他們的.安全監(jiān)管的方式方法和相關的專業(yè)技術,同時邀請相關單位來本鄉(xiāng)指導工作。通過此方式豐富了自己的實踐工作經(jīng)驗,提高個人的工作能力。四是善于總結和反思。在學習和工作期間共寫總結、心得體會達16篇共4萬多字。
二、完善機制,努力改善辦公條件
該同志認真貫徹落實上級的指示精神,嚴格按縣委、縣政府、縣安監(jiān)局的要求,加強了組織力量,調整安全工作領導小組成員,明確了工作職責,規(guī)范了辦事程序,加強了基礎辦公設施建設,完善了工作機制。一是調整領導小組。到任后,及時調整了安全生產(chǎn)領導小組,成立了由鄉(xiāng)長為組長,黨政領導為成員的安全生產(chǎn)領導小組,負責全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作,各分管領導分到負責分管工作的安全生產(chǎn)領域,形成了橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責任體系,打破了有事沒人管,有事相互推諉的局面。二是完善相關的方案預案。首先是結合上級的文件精神以黨委、政府名義制定下發(fā)《安全生產(chǎn)工作目標管理考評方案》每年年底安監(jiān)站都會按年初的工作方案,對黨政領導歸口管理的安全生產(chǎn)工作進行打分,并在年終總結會上進行述職;其次按上級的要求,結合本鄉(xiāng)的地理環(huán)境和條件及時修訂應急救援方案,自任安監(jiān)站長以來分別修訂了《應急救援預案》、《突發(fā)性地質災害預案》等等10種方案預案,增強了預防事故的組織指揮、救援能力。三是加強了辦公基礎設施建設。任職以來,積極配合鄉(xiāng)主要領導,一手抓硬件建設,一手抓軟件建設,辦公條件明顯改善從無到有,從凌亂到整潔一新的辦公室,從無序到辦公規(guī)范化,切底改變了以往的面貌,達到現(xiàn)有“五一”,即一塊牌子,一套辦公桌,一個資料柜,一套制度牌,一個安全監(jiān)管網(wǎng)絡分布圖。軟件建設方面,已建立一企一檔和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作臺帳,規(guī)范了會議記錄臺帳、安全檢查臺帳等7個臺帳;對各級文件進行分類裝訂成冊,使安監(jiān)站走向規(guī)范化、制度化。
三、狠抓落實,確保了安全無事故
為把安全工作抓細抓實,確保安全無事故,該同志想方設法,采取一系列安全措施。一是堅持制度。規(guī)范了學習教育制度,按要求每月召開安全會議,總結上月安全情況并部署下月的安全工作,真正做到了有部署、有總結、有講評。堅持節(jié)假日親自在崗值班,(www.fwsir.com)定期到企業(yè)、工程隊等單位組織相關人員學習上級的文件精神和安全知識,自任職以來共組織學習上課16多次,參加學習人員達2100多人,每次學習做到“四有”有備課、有資料、有討論、有記錄,從而達到了事事講安全,人人抓安全的良好氛圍,受到施工人員的一致好評。二是深入一線,認真抓好安全檢查。安全檢查是落實安全生產(chǎn)各種目標的`重要組成部分,只有做到不留死角,不留隱患,才能確保安全,針對本區(qū)域的礦山企業(yè)多,點多面廣的特點,對礦山、渡口、交通、學校、煙花爆竹、加油站、重點工程施工項目等采取了靈活的檢查方式進行常規(guī)檢查,每逢節(jié)假日、重大活動、上級另行通知都要進行拉網(wǎng)式檢查,共達72余次,在嚴密的監(jiān)管之下,把隱患消除在萌芽狀態(tài)。針對問題,要求企業(yè)、單位能立即整改要立即整改,不能立即整改的要求他們定人員、定時間、定措施,限期整改,并列出具體的整改計劃;對重點監(jiān)控的企業(yè)或場地實施每天必檢。
一年來,該同志兢兢業(yè)業(yè),認真落實上級的指示精神,始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念、完善安全措施,確保安全無事故,圓滿完成了安全工作任務,受到社會各界和群眾的好評。
安全標兵先進事跡3
選煤廠洗煤車間黨支部書記王洪波同志工作勤奮,作風優(yōu)良,大膽管理,敢于負責,充分發(fā)揮基層管理人員作用,安全管理工作扎實有效,取得了優(yōu)異成績,F(xiàn)匯報如下:
一、以身作則,嚴格管理,深嚴細實地抓好安全管理工作
作為黨支部書記,王洪波同志工作中嚴格要求自己,凡是要求別人做到的,自己首先做到,帶頭遵守各項規(guī)章制度;生產(chǎn)過程中牢固樹立起“安全第一、質量第二、生產(chǎn)第三”的意識,堅持先安全后生產(chǎn);不安全不生產(chǎn)的原則,及時掌握各崗各人的安全動態(tài),科學合理地組織車間的安全生產(chǎn)工作。積極了解職工的思想動態(tài),對重點人進行強化管理,嚴格執(zhí)法,大膽管理,狠反“三違”,嚴格落實上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定,并結合車間安全管理實際,制定安全生產(chǎn)管理的辦法,并嚴格執(zhí)行,出現(xiàn)“三違”嚴肅處理。
王洪波同志在平時工作中,十分注重現(xiàn)場管理工作,他勤于巡檢生產(chǎn)現(xiàn)場,積極排查事故隱患、安全隱患,堵塞管理漏洞,努力解決生產(chǎn)中的實際問題。對全車間二十幾個崗位,每天至少巡檢兩遍,對重點崗位實行重點管理,及時掌握各崗、各設備的狀況,合理調配生產(chǎn)人員,出現(xiàn)問題,他總是及時趕到現(xiàn)場,及時采取措施處理,保證了洗煤安全生產(chǎn)。
二、安全教育扎實有效,職工整體安全素質明顯提高
在職工的安全教育方面,王洪波同志注重從整體上提高職工安全素質、自主保安能力和安全意識,一年來,充分利用班前班后會的時間,認真學習上級有關安全的.指示精神,并組織學習了《選煤廠安全規(guī)程》《選煤廠事故案例》和相關操作規(guī)程。平時注重收集相關安全事故案例,結合生產(chǎn)實際適時教育廣大職工。積極組織人員參加礦、廠組織的各項安全活動,以及安全競賽等活動,充分調動了職工學安全保安全的積極性,員工安全意識明顯增強,實現(xiàn)了由“要我安全到我要安全”的轉變。嚴把新分到班組工人的上崗關,安全意識不強的人決不允許單獨頂崗,加強了對重點人的重點管理,促進了車間整體安全素質的提高。
三、學習刻苦,努力提高自身安全素質和安全管理能力
王洪波同志特別注重自身安全素質和業(yè)務素質的提高,為此,該同志一方面積極加強洗煤生產(chǎn)理論知識和安全知識的學習,努力提高自身業(yè)務水平和安全技能;另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧,不斷總結經(jīng)驗提高安全管理水平,同時注重調動職工參與安全管理的積極性、主動性,鼓勵職工提出安全合理化建議,大力開展“獻計獻策”活動。一年來共征集安全合理化建議六十余條,為車間優(yōu)化工藝、改善作業(yè)環(huán)境、消除事故隱患、安全生產(chǎn)做出了巨大貢獻,受到了車間廣大干部職工的一致稱贊。
在王洪波同志和其他管理干部的帶領下,20xx年洗煤車間實現(xiàn)安全生產(chǎn),多次創(chuàng)出最好生產(chǎn)水平,全年洗精煤185.46萬噸,杜絕了輕微傷以上人身事故、重大責任事故和嚴重“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,實現(xiàn)了各項安全奮斗目標,為洗煤生產(chǎn)作出了突出的貢獻。在平凡的崗位上取得了不平凡的業(yè)績。
據(jù)此為其申報xx年度“安全標兵”榮譽稱號,請各級領導審核。
安全標兵先進事跡4
我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力,以加快企業(yè)發(fā)展為己任,落實科學發(fā)展觀,嚴格要求自己,認真履行職責,立足于管理提效益,著眼于改革要活力,靠實干爭創(chuàng)一流,經(jīng)過上上下下的不懈努力,全井區(qū)各項工作整體推進,全面發(fā)展。干部作風和勞動紀律加強,管理力度加大,各項工作都有了新的飛躍和提高,全井區(qū)呈現(xiàn)出政通人和,人心思上,和諧發(fā)展的大好局面。我?guī)ьI井區(qū)所有干部發(fā)揚能吃苦的光榮傳統(tǒng)、奮勇爭先,圓滿完成了上級下達的各項工作任務。
一、加強自身學習,提高自身素質:
在工作中,我始終堅持以勤苦為先,落實責任,從我做起宗旨,不斷適應兩級公司的發(fā)展要求,努力改變自己的工作方法,調整工作思路,帶領管轄范圍內的'隊伍到苦、臟、累的一線不斷鍛煉自己,搞好安全生產(chǎn),解決隊伍中的實際問題,吃苦與享受,現(xiàn)狀與認識的矛盾,發(fā)揚能吃苦,敢為人先的精神,使自己工作水平不斷提高,不斷深化,取得了突出的進步。廉政建設方面,認真學習上級有關黨風廉政建設的規(guī)定、政策、法規(guī)。率先垂范地執(zhí)行上級有關廉政建設方面的要求。牢固樹立全心全意為工區(qū)職工服務的思想,把全部精力傾注到工作中。決不濫用職權,以權謀私,而是始終把自己融入群眾之中,為職工辦實事、辦好事,為企業(yè)出點子、做貢獻。我們六井領導班子是一個團結務實的班子,我決心與大家團結一心,同甘共苦,在企業(yè)
快速發(fā)展的過程中實現(xiàn)班子隊伍戰(zhàn)斗力,素質水平提升為全礦一流的好班子而努力。
二、加強基礎管理工作,建全各項制度、保安全、保生產(chǎn)、保質量:
我始終認為,安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。堅持自我加壓抓現(xiàn)場,超前預防查隱患,強化培訓抓教育,嚴格責任抓落實,建立井區(qū)領導及班組齊抓共管的管理體系,建立建全各項制度:
1、井區(qū)班子管理制度:包括請銷假制度,學習制度、勞動紀律制度等,為進一步加強井區(qū)管理干部作風,提高干部素質,明確自身責任,作出表率作用。
2、井區(qū)班組管理制度:班前、班后會議制度、段隊勞動紀律制度、事故追究制度,材料管理制度、井下現(xiàn)場驗收制度、三違管理制度、機電管理制度、工資分配制度等,根據(jù)實際的工作需要,結合現(xiàn)場實際存在的問題建立建全各項制度,嚴格要求職工的操作規(guī)范化、質量標準化,為安全生產(chǎn)無事故奠定了堅實的基礎。
三、開展質量標準化工作,為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。
1、加大了質量結構工資的獎罰力度,提高了一線隊伍質量標準化的積極性,將質量標準化工作落實到現(xiàn)場。細化井下質量標準化管理,重點實行數(shù)字化管理,主要是生產(chǎn)材料,錨索,運輸設備,機電設備進行數(shù)字化統(tǒng)一編號。
2、狠抓三違:對重復性隱患,習慣性違章進行嚴格考核,因為“安全責任重于泰山”,安全工作稍有疏忽就可能導致嚴重后果,為此,把安全工作當作重中之重來抓,始終抓住這條主線,貫徹集團公司安
全工作會議精神,增強干部職工的安全意識,確保我井區(qū)安全生產(chǎn)。
四、加強干部學習工作:
對井區(qū)各付區(qū)長及各段隊班長加強學習,每人發(fā)放一本《班組建設與班組管理》及《煤礦安全操作規(guī)程》每天學習一條,并且在月底進行考試,獎罰分明。主要是加強管理干部自身的素質,為班組建設打下良好的基礎。
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