大學生科協(xié)工作總結4篇

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編收集整理的大學生科協(xié)工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大學生科協(xié)工作總結1

　　回想起當選時的惶惶不安，感覺經(jīng)過一學期的鍛煉，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個會長可以做得很輕松也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學期做得有累有輕松又有快樂。如果說會長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入?yún)f(xié)會工作中。

　　我和現(xiàn)任的干部們都是在科協(xié)里共同成長的伙伴，我們相互信任，私下里我們是很好的朋友，當然工作中我也不想有太大的等級差別，所以我很重視他們的意見，每次在重大問題面前都是盡量爭取我們一致點頭同意下才落實進行。我把他們稱為我的xx只手臂，我希望自己能做到懂得權力的下放，工作的合理分配。在每次活動前，我都會找到各部門的平衡點，盡量每個部門都會有工作。在熟諳每個干部的辦事風格后，我更好得開展工作。有些部長很有主見和個性，他就不喜歡辦事時你一直催他一直教他怎么做，這反而會讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認真但是會拖拖拉拉，這些部長就需要你布置下任務后，隔三差五地發(fā)個短信提醒他、督促他，否則會壞大事。在對待干部方面，每次活動結束后，在開總結會議時適當?shù)谋頁P嘉獎是必要的，但有些表現(xiàn)不如意的也需要及時明里暗里得提醒和指出。經(jīng)過將近一學期的磨合，因為有了各位干部的幫助和分擔，才使我的.工作輕松了很多，當我短信通知事情后，伙伴們一個接一個回復短信說“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺得心里甜甜的，仿佛有很大的安慰和力量，因為我看到了協(xié)會核心的團結和凝聚力！

　　自從本學期納新后，我們協(xié)會有15名干部和24名可愛的小助理。在入會典禮上，看著會員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年里，要讓那些渴望鍛煉渴望提升的師弟師妹有真正的機會，能讓他們真正得到鍛煉，政行科協(xié)，你我共同成長！

　　自從入會典禮后，我不再是簡單的個人，當我走在雁山大道上，我多了一個身份-----一溫馨、平凡、向上的科協(xié)會長！我不想一年后，科協(xié)的伙伴們，助理們離開協(xié)會說：原來科協(xié)也不過如此。

　　在會長的位置上，可以說我現(xiàn)在是在中點，眺望遠方，不斷摸索向前�；仡欁哌^的路，我感慨萬千，這一學期，說實話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！

　　和上一任的干部相比，我的管理經(jīng)驗、領導才能相對缺乏，我認為自己做的還有諸多不足。面對建設一個充滿戰(zhàn)斗力和影響力團隊的重任著實讓我感到有些束手無策，我是一個熱情有余而經(jīng)驗不足的人，我所走過的每一步都是一個艱難的探索過程。

　　作為會長，我會嚴格約束自己，本著對所有成員負責的原則把協(xié)會的各項工作統(tǒng)籌做好。加強協(xié)會內(nèi)民主制度建設，給大家更多的話語權。相比學院其他社團來說我們科協(xié)會員的數(shù)量較少，開展的活動相對來說不算多，會員的滿意度也不是高，所以我們開始規(guī)劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協(xié)會特色的活動，督促干部做好本職工作，引導和培養(yǎng)助理的工作能力，讓科協(xié)的整體實力得到提升。

　　我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要創(chuàng)造什么空前的輝煌，我只想平安地祈求著，協(xié)會在我手上的一年里可以運作正常，繼續(xù)穩(wěn)步向前，并盡自己最大的努力帶好協(xié)會，成功得把她交給下一任我信任的德才兼?zhèn)涞男『⑹掷铮�進行他們的下一個旅程！

大學生科協(xié)工作總結2

　　20xx學年，�？茀f(xié)科普部積極落實校團委的工作計劃和部署，圍繞“豐富我校學術氛圍，提高我校大學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，促進我校大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”的方針，積極完成各項工作任務，組織活動，先將本年度工作總結如下：

　　一．工作情況

　　20xx年9月，科普部完成了科協(xié)的招新工作。成功為我校大學生科協(xié)注入了許多新鮮而有活力的血液。為以后工作的成功開展奠定了良好的基礎。并在招新后通過組織趣味運動會等多種形式的活動，讓新成員們很快融入到科協(xié)的集體中，適應了大學的學習生活和工作。

　　20xx年4月，�？茀f(xié)成功組織了xx大學第六屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽答辯�？破詹控撠熈巳齻�答辯區(qū)的組織管理工作，大一干事?lián)�任了速記、攝像、禮儀等工作。通過工作干事們有更多的機會“感臨身受”挑戰(zhàn)杯答辯氛圍。通過干事們對這次工作的總結和反饋，了解到他么在答辯工作中獲取了更多的挑戰(zhàn)杯知識，從對挑戰(zhàn)杯較為感性的初知上升到更為理性的認識。

　　第一輪答辯后，我們積極總結工作中的疏漏與不足，并在第二輪答辯中改正克服，使得答辯工作較為成功的完成。本次答辯工作的順利完成少不了部室成員的配合和努力，通過活動中人員的有效溝通，培養(yǎng)了部室成員間的團結協(xié)作能力與大局意識，為以后工作積累了寶貴經(jīng)驗。

　　20xx年4月，第一期“周末訪談”在東校區(qū)舉辦，這次講壇由科普部組織策劃，各部室協(xié)助舉辦。訪談邀請到人文院的xx老師，以講座的形式，為同學們講述了關于大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的多問題。講座涉及了現(xiàn)今職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性及職業(yè)生涯規(guī)劃方法。這次訪談在豐富了同學們的課余文化生活的同時鍛煉了本部獨立策劃和組織活動的能力，凝練了隊伍。

　　20xx年5月，科普部成功的舉辦了第二期的“周末訪談”，本次講壇由東西校區(qū)科普部聯(lián)合舉辦，邀請了我校外國語學院美籍教師David做了一場生動的英文訪談。David為大家講述了關于東西方校園文化生活及社會生活的差別，并讓大家了解到美國大學生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的看法。在舉辦這次欄目的過程中，我們認真吸取了上次訪談活動的.經(jīng)驗和教訓，做了細致的策劃和大量前期的準備工作。訪談吸引了大量的同學參加，上座率高，收到了良好的效果，提高了同學們關注文化生活的意識。通過本次活動，在很大程度上提高了“周末訪談”的影響力。

　　二．經(jīng)驗教訓總結

　　在一年的工作中，我們得到了諸多管理和組織經(jīng)驗。

　　1.大二副部和大一干事掌握了一套訪談講座活動的策劃和組織方法，并通過實踐使得活動越辦越成熟，為下一步的工作奠定了堅實基礎。

　　2.與其他部室的配合工作本著“科協(xié)大家庭”的原則，科普部與各部室彼此熟悉，親如一家，與其他部室配合起來工作有條不紊，配合成熟高效，經(jīng)驗豐富。我們對此頗為欣喜。

　　在工作中也不乏失誤和不足。

　　1.招新的工作中不足在于在招新面試前沒有對參與面試的人員進行統(tǒng)一的培訓，導致面試人員不夠專業(yè)。在以后的工作中都要注意考慮到每個細節(jié)，不再出現(xiàn)此類問題。

　　2.第一期“周末訪談”活動中存宣傳做的不夠到位的問題，導致本次訪談的影響力沒有達到預期的效果，活動過后，我們認真分析活動中存在的問題，在下次活動加以改正，達到了預期效果。

　　我們會在工作中吸取教訓，爭取在今后的工作中取得更大的進步。三．工作目標

　　科普部下一步工作重點在于辦好、辦大“周末訪談”欄目，下一步我們將對同學感興趣的話題進行問卷調(diào)查，努力擴大人際關系網(wǎng)，尋找適合的嘉賓進行訪談，提高欄目質量。通過做好“周末訪談”欄目，在增強欄目的知名度的同時擴大校科協(xié)的影響力，為科協(xié)的工作和發(fā)展出力。

大學生科協(xié)工作總結3

　　引言:

　　彈指一揮間，三個多月的時間已經(jīng)過去，從最初來到大學時的迷茫，到進入科協(xié)學術部，一路走來，我經(jīng)歷了很多，付出了很多，也收獲了很多。在科協(xié)的日子里可以說是我最快樂最充實的，因為在科協(xié)這個大家庭里，我們每個人都是兄弟姐妹，我們一起工作，一起玩笑，一起討論著我們的未來，在以后的日子里，我們更會一起把我們的科協(xié)越辦越好�，F(xiàn)在，我把我這個三個月以來的工作，總結如下。

　　正文：

　　一、本學期所從事的工作

　　1、茶水會和聯(lián)誼

　　2、知識競賽

　　3、挑戰(zhàn)杯的戶外宣傳

　　4、ppt大賽

　　5、發(fā)放報紙

　　6、日常值班工作

　　二、自我對本學期的工作總結

　　從剛進入科協(xié)到現(xiàn)在，我成長了好多，在科協(xié)我最大的收獲就是每次工作不管做多做少，都應該用一顆真誠的心去面對。最一開始的知識競賽，作為學術部的一員我積極參加了，可是賽后我才知道自己與別人的差距到底有多遠，作為科協(xié)的一員，也作為我自己，我有責任在以后的日子里更加努力,提高自己的綜合水平。

　　賽后我也積極參與了看卷工作，并本著公平認真的態(tài)度去對待。在進行挑戰(zhàn)杯的戶外宣傳時，我盡自己所能去向同學們宣傳，并熱情的向同學們解答了有關挑戰(zhàn)杯的一些問題，可是在回答別人的疑問是，我感覺自己還是不太了解，準備的不充分，所以在以后辦活動時我會充分準備，盡量做到最好。

　　ppt大賽時我也積極參加了，然而在實際操作時我感覺自己懂得太少了，以后要在計算機方面多多練習。對于每月發(fā)放的'報紙，我都會認真積極的負責，并時刻注意禮貌問題。另外，留給我印象最深的還是我們的聯(lián)誼活動，它把我們每個人都融到了一塊，不僅增進了我們之間的友誼，也讓我明白了，我們科協(xié)是一個整體，是不可分割的。

　　三、計劃下學期的工作安排

　　下學期，首先我會做好自己的本職工作，即辦公室的日常值班。然后認真把學長學姐交給的任務完成，對于咱們科協(xié)的每一次活動都積極的去參與，并做自己力所能及的事情。明年是學術年，所以我會爭取參加挑戰(zhàn)杯課外學術科技作品競賽。另外，對于其他部門的活動，我也會盡自己的一份力。最重要的還有就是學習，千萬不能落下，要做一個積極上進的人。

　　四、預期要達到的目標首先是值班工作我必須做到不遲到不早退，另外在宣傳咱們科協(xié)的活動

　　時，我肯定會自己先了解清楚，做好充分的準備。明年的挑戰(zhàn)杯大賽，我覺得重在參與，但是我要盡自己的最大力去準備，在比賽中提高自己的團隊意識及自身的各方面素質。

　　五、對�？茀f(xié)的建議和要求

　　在科協(xié)的這三個多月，它教會了我許多，那些我以前沒有接觸過的新事物，不斷的沖擊著我的大腦，使我時刻保持著一份活躍的心情，但是，科協(xié)是大學生科技活動建設的主陣地，我覺得它的學術氛圍不是太大，所以我們科協(xié)內(nèi)部也應該定期舉辦一些活動，比如說：開展科技節(jié)活動，增進大家對科技創(chuàng)新的興趣，提高素質，發(fā)揮才智，使大家的才能都能更好地發(fā)揮出來。另外，干事們平常聯(lián)系太少，我們也可以不定期的舉行交流會，都談談這段時間自己做了什么，有什么學習經(jīng)驗，或者是比賽的商討會等等，這樣不僅增進了彼此之間的感情，也會使工作效率大大提高。

　　結束語：

　　總體來說，通過這三個月以來各項工作的開展，我在科協(xié)的收獲有喜有憂，

　　我已變得日趨成熟，這也為我以后工作的開展打下了一個堅實的基礎。我們有理由相信在大學生科協(xié)干事的共同努力和支持下，我們能充分發(fā)揮大學生科協(xié)的潛在力量，堅持原則，腳踏實地，團結向上，我們就一定能夠"百尺竿頭，更進一步"！希望在下一學期可以繼承可取之處，改進不足之處，在下半年的工作中取得更大的發(fā)展和進步。

大學生科協(xié)工作總結4

　　簡單總結本學期開學至今本協(xié)會所開展的活動：

　　1.招新——嚴格按照學校、學院級社團部的招新要求，并融入本協(xié)會自主的招新方案；招新過程順利進行，各部門分工協(xié)作，互相配合，招收新會員能達到預期目標。

　　2.校運會特色服務活動——跟學院7大社團合作，能處處體現(xiàn)政行社團一家親的精神面貌。

　　3.創(chuàng)新杯后期指導和收稿——學術部工作及時到位、耐心指導，在組織上得到了同學和學院領導、分團委老師，校大學生科協(xié)的認可和贊揚。希望我們學院在第12屆“創(chuàng)新杯”學術競賽中再創(chuàng)佳績！

　　4.完成創(chuàng)新杯學院獎勵評審制度——在上一屆協(xié)會會長的指導下已經(jīng)完成此份章程，也已上交分團委書記審核。還未收到返回意見。

　　5.走進中學課堂積極策劃聯(lián)系進行中，會在11月末舉行，希望能使會員及其他同學真正從中受益。

　　6.與學院紅十字會會干聯(lián)誼活動正在策劃中。

　　不足：

　　1.在招新過程中準備不夠充分，對協(xié)會的精品項目宣傳力度欠缺，新會員也沒有對大學生科協(xié)形成認同感。

　　2.沒能夠給新老會員、助理真正的關心和培養(yǎng)。

　　3.團隊凝聚力不夠，隊員歸屬感不強，部分團隊成員工作積極性不高，厭煩工作繁雜，未能夠拿出細心與耐心。

　　4.會干之間、助理之間，會干助理之間普遍存在溝通不到位現(xiàn)象。

　　5.例會常因個鐘主觀或客觀原因延誤，沒能夠及時總結活動和進行下一活動的策劃安排。

　　6.成員有時不敢表達自己的想法，說出自己的意見。

　　展望：

　　一。繼續(xù)繼承前人的優(yōu)良想法，積極極探索新項目，打造協(xié)會的新形象和品牌，大膽創(chuàng)新，開拓進取，努力走出一條好路子。

　　二。我們協(xié)會繼續(xù)以創(chuàng)新務實的精神去引導我協(xié)會會員會干的思想，提高他們的能力，提升適應社會生活能力，加強創(chuàng)新意識。

　　三。協(xié)會干部形成“內(nèi)求團結是一家，外求發(fā)展為協(xié)會”精神，開展和組織有意義的活動，進行嚴格的討論和仔細的`策劃。

　　四。明確社團發(fā)展理念，完善社團機構設置，重視團隊建設，建立好人事安排及培養(yǎng)工作。特別是10級助理的培訓和培養(yǎng)，發(fā)展和培養(yǎng)下一屆干部的各項工作能力，以便接手自如，開展工作順利如水。

　　五。協(xié)會在各項的建設上還存在盲目性。對于本學期的工作計劃表很多都沒做或沒達到預期目標，讓部分人對協(xié)會失去信心。

　　六。我們需要加強與學院及總會的合作與交流，加強與先進單位“取經(jīng)”吸取優(yōu)秀社團的管理理念，為以后我們更好地舉辦活動積累經(jīng)驗，進一步提高我們工作的積極性與主動性。

　　只要我們努力，我也相信我們會去開拓更廣闊的發(fā)展空間！做科協(xié)人，為科協(xié)奮斗！

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