亚洲一级免费看,特黄特色大片免费观看播放器,777毛片,久久久久国产一区二区三区四区,欧美三级一区二区,国产精品一区二区久久久久,人人澡人人草

優(yōu)秀護士長事跡

時間:2023-11-09 10:15:12 志升 先進事跡 我要投稿

優(yōu)秀護士長事跡(精選12篇)

  在日復一日的學習、工作或生活中,大家都不可避免地會接觸到事跡吧,根據范圍的不同,事跡可分為集體事跡和個人事跡。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎?以下是小編整理的優(yōu)秀護士長事跡,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

優(yōu)秀護士長事跡(精選12篇)

  優(yōu)秀護士長事跡 1

  xxx,女,36歲,中共黨員,北京協和醫(yī)學院護理學院畢業(yè),本科學歷,學士學位,現任北京醫(yī)院保健醫(yī)療部老年呼吸內科病房護士長。

  一、業(yè)務能力突出

  xxx于20xx年北京醫(yī)院護士學校畢業(yè)后,分別在保健醫(yī)療部老年心血管內科、危重癥監(jiān)護室、呼吸內科、外科、急診室從事護理工作。工作之余,她不斷完善護理專業(yè)知識,20xx年至20xx年完成了護理學專科和本科階段的自學,獲得學士學位。20xx年完成了碩士研究生進修班的課程。20xx年至阜外心血管病醫(yī)院進修,20xx年至中國臺灣進修,學到了中國臺灣先進的護理理念和人性化護理管理方法。保健醫(yī)療部患者的特點是高齡,發(fā)病隱匿,病情復雜。xxx在多科室的工作經歷及多年來不斷的理論知識的學習,使她積累了各?曝S富的臨床護理經驗,能夠及時發(fā)現并從容應對患者各種突發(fā)病情變化,勝任心臟、呼吸、外科術后患者的護理工作,急診院前及院內的救護工作。

  因xxx業(yè)務能力突出,醫(yī)院推薦她參加了picc?谱o士培訓,20xx年起承擔了保健醫(yī)療部picc穿刺工作。高齡老人的血管硬化、彈性降低、皮膚松弛、不能配合等種種困難擺在她面前,她沒有退縮。她積極向經驗豐富的picc?谱o士請教,尋求適合老年人的穿刺方法,20xx年全年共完成穿刺73例,患者平均年齡88歲,穿刺成功率90%以上,無并發(fā)癥發(fā)生。

  二、保健工作出色

  自20xx年起,xxx開始承擔保健醫(yī)療部委派的各種保健出差任務,包括北戴河暑期醫(yī)療保障、首長專職保健護士等出差任務。20xx年4月,她承擔了外國元首夫婦的專職保健出差任務。出差前,她熟練掌握各種急救儀器的使用,準備元首常用藥物,分析可能出現的突發(fā)事件并制定應急預案。xxx某次出差長達1年的時間,為了完成保健任務,她放棄了當年參加職稱考試的機會,停止了協和本科課程的學習,辦理了休學。出差前,母親剛剛做了眼睛手術,處于恢復階段;她與愛人結婚不久,小兩口依依不舍。但是xxx以大局為重,舍小家顧大家。

  她說:“我能夠執(zhí)行此次出差任務是醫(yī)院對我的信任,作為一名中國人,我代表了我的國家,一名普通的醫(yī)務人員能為醫(yī)院及國家獻出微薄之力是我的榮耀!背霾钇陂g,她多次得到外國元首的表揚及元首親筆書寫的'表揚信。因xxx表現突出,20xx年獲得北京醫(yī)院優(yōu)秀團員榮譽稱號;分別于20xx年及20xx年獲得了北京醫(yī)院專職保健獎;20xx年獲得北京醫(yī)院第三屆十佳青年的光榮稱號;20xx年獲得中央保健委員會先進個人的榮譽稱號。

  三、病房管理有方

  20xx年,經過競聘,xxx走上護理管理崗位,擔任保健醫(yī)療部心血管內科病房副護士長,主要承擔病房教學及保健醫(yī)療部新護士入職培訓工作。她結合90后新護士特點,改變教學模式,使用現代化教學方法,如pbl教學、微格教學法、情境教學法等,提高新護士學習興趣,激發(fā)自我學習的熱情,同時注重對新護士高干保健意識的培養(yǎng)。20xx年xxx獲得了北京醫(yī)院教學老師規(guī)范化認證。20xx年,保健醫(yī)療部成立新病房,xxx擔任病房護士長,她克服人員少任務重的困難,組織大家籌備新病房,將工作安排地有條不紊,保障患者醫(yī)療護理安全,使病房順利開診并安全運行。

  20xx年1月,xxx調至呼吸內科病房擔任護士長,呼吸內科病房是老病房,她面臨的首要問題就是適應新環(huán)境,同時護士們也要適應新領導,她深入到臨床工作一線,與護士們一同工作,使用swot分析法,明確病房優(yōu)勢及不足,提出病房護理工作要求。打造護理團隊士氣,營造良好工作氛圍,為患者及護士們過生日,看望生病的護士姐妹們等等。她至呼吸內科病房工作已有1年的時間,在醫(yī)院及科室主任指導下,xxx帶領病房獲得了院級搶救成功獎,榮獲了北京醫(yī)院巾幗文明崗的榮譽稱號。

  優(yōu)秀護士長事跡 2

  王xx,女,31歲,現任漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診病區(qū)護士長。自踏入勉西精神病醫(yī)院那天起就一直堅守在臨床一線,在這個特殊的護理崗位上,她用愛心、細心、耐心和責任心呵護每一位精神病患者,在她的精心護理下,一個個精神病患者得以康復,重新回歸家庭和社會,重燃生活的希望。

  精神科病區(qū)都采取封閉式管理模式,收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依賴等重性精神疾病患者。他們發(fā)病時,常伴有幻聽、幻視、妄想、突發(fā)性沖動、重度抑郁、精神恍惚等癥狀,經常拒絕治療、拒絕吃藥,甚至辱罵、踢打醫(yī)生和護士。在這樣的工作環(huán)境下,護理工作的辛苦和特殊可想而知。值班護士隨時要巡視病房,平時就堅守在病區(qū)的走廊上,每隔十五分鐘巡視一次病房,如果有特殊的“三防”(防自殺、防沖動傷人、防走失)病人,需要隨時觀察患者的病情變化、睡眠情況、軀體狀況、有沒有自殺輕生等異常情況,并且要隨時記錄。曾經有一位流浪的中年男子被救助站送到病區(qū)時滿臉污垢,頭發(fā)粘結在一起,留著長長的辮子遮蔽了五官,全身的衣服已經分辨不出顏色并散發(fā)出濃烈異味,病區(qū)的其他患者見了都退避三舍,她卻毫不猶豫的拉起患者的手,一邊安慰一邊安排病區(qū)的男護帶其去洗澡后為患者換上干凈的衣物,與其他護士為其修剪了頭發(fā)、指甲等,當患者看著鏡子里煥然一新的自己時開心的笑了,這時王xx也笑了,笑的那么單純,笑的那么滿足。

  一份耕耘一份收獲,付出總有回報,幾年來她多次在護理醫(yī)療演講比賽中獲得大獎,20xx年被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教”,20xx年當選為漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診科護士長。精神科的護理管理工作是對她工作能力的新挑戰(zhàn),她不僅經受住了考驗,而且從普通護理崗位走向科室護理管理崗位,在提升自我中實現了質的飛躍。

  記得有一位14歲小患者,入院前無故發(fā)脾氣、摔東西,后被家人強制送到醫(yī)院治療。小小年紀在面對醫(yī)院這個陌生而封閉的'環(huán)境時,他不配合治療,常常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為,作為護士長的王xx沒有畏懼,帶領科室姐妹們耐心的勸導、照顧,就像對待自己的小弟弟一樣。由于病情反復,在照顧中她被小患者抓傷,在患者病情加重需要她百般照顧的同時,她的小孩又在家生病高燒不退,也需要她陪伴和照料。面對工作和家庭的選擇,她忍痛選擇了病人,依然堅持在自己的崗位上更加細心的照顧患者。慢慢的這位小患者接受了她們,也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時對王xx說:“姐姐,謝謝你們,我一定好好上學,將來回來看望你們!

  精神病患者是一個特殊的弱勢群體,社會的歧視,家庭的拋棄讓他們的心靈備受摧殘,這些對精神科護理工作提出了特殊的要求。王xx深知這一點,她細心梳理日常工作中每一個環(huán)節(jié),因人因病而異制定出相應的護理工作計劃,用耐心幫助他們提高基本生活技能,用責任心去認真落實各項制度,用精心去護理每位患者,待患者如親人,促進疾病康復。她,是精神科護士的榜樣,用自己的執(zhí)著在這平凡而又特殊的崗位上默默付出,以高度的責任感,滿腔的熱情,無私的愛為患者開拓一片心靈的綠地。

  優(yōu)秀護士長事跡 3

  張玉同志是口腔科護士長,她參加工作近20年來,一直戰(zhàn)斗在一線,她發(fā)揮先鋒模范作用,不斷提高醫(yī)德醫(yī)風。在她的帶領下,口腔科發(fā)展成了擁有10把牙椅,14名護理人員,年收入600萬的特色科室。

  口腔科成立伊始,她在院領導和兄弟科室的幫助下,帶領五名護士學習口腔?浦R,實踐專科操作,制定專科技術規(guī)范和科室規(guī)章制度。系統(tǒng)培訓極大提高了她的專業(yè)理論知識和操作技能水平,為今后成為一個優(yōu)秀的?谱o士長打下了堅實的基礎。

  1、加強科室管理,提高護理質量

  口腔科門診患者較多,護理量大,她根據科室特點制定出工作流程,她主動學習及聽取醫(yī)生的意見和護理重點。堅持了護士業(yè)務操作的記錄與考核:要求護士記錄本每月進行護理操作考核,并根據科室情況制訂出的適合科室工作的季安排、月計劃、周重點,并進行督促實施,監(jiān)測實施效果。要求護士把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。堅持了護士例會制度,定期科室開會,內容為傳達院內會議精神,安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,向各護士反饋護理質控檢查情況。每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。繼續(xù)開展健康教育,對就診病人發(fā)放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,對新護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?浦R、護理技術操作考核。

  2、注重防患未然,保證護理安全。

  門診可以說是一個矛盾、糾紛集中地,口腔科病人流量大、費用高、專業(yè)性強,加上一些理解偏差的病人,給護理管理增大了壓力,張玉同志根據護理部計劃,科室舉行各類安全教育會議,每季度進行一次安全質控分析。要求護士在工作中,準確判斷、仔細觀察,及時溝通,保證患者的就診安全。嚴格執(zhí)行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?苾葘B氋|控員每周全面檢查一次,確保消毒物品的質量;護理部質控小組反饋的寶貴意見及時改正與學習,分析原因,提出整改措施;定期學習衛(wèi)生部下發(fā)的《消毒技術規(guī)范》,并以此為標準,所有無菌物品安全可靠,定期做無菌物品的監(jiān)測,并存檔。她用自己慎獨的態(tài)度、嚴謹的工作、規(guī)范的操作消除了醫(yī)生的后顧之憂,使工作井然有序地進行,并做到了7七年工作中零差錯。

  3、人文管理,建設特色科室。

  她是口腔科的“大管家”,更是14位護士的家長。護士們在遇到困難時,在身體不適時,她總是給她們關切引導,細心照顧,解除她們的后顧之憂。

  她在口腔科提倡微笑服務,微笑迎接每一位患者,她的微笑是最美的語言,是天使的翅膀。她親自示教帶領護士用心去服務于患者。永遠把患者的需求放在第一位。她也用自己的愛心、耐心、細心和責任心關心著每一位前來就診的患者。一個燦爛的微笑,一句簡單的問候,一杯溫暖的茶水,一句簡單的關切,都拉近了護患之間的距離。對年老體弱患者,她更是給與了無微不至的照顧,給他們安排座位,讓他們優(yōu)先就診,并幫助他們交費取藥,讓患者時刻感受到口腔科優(yōu)質特色服務。在工作中,她充滿著激情,洋溢著活力,她的人生態(tài)度感染了口腔科的'每一個人,讓科室充滿了愛意,營造著和諧。

  她開創(chuàng)了口腔科的電話回訪服務,讓每一位來就診的患者都體會到貴賓式地貼心服務;颊呔驮\完畢的當天晚上,溫馨電話就會提醒他們注意的事項,下次的就診時間,并給患者釋惑解疑。正是她創(chuàng)建的這種特色服務,為口腔科贏得了贊譽聲,也為口腔科的日益壯大打下了基礎。

  4、積極參與,全面發(fā)展。

  該同志不僅能勝任自己的本職工作,還積極參加院內科里的其它活動。她每年都積極參加醫(yī)院的春節(jié)聯歡活動,07年的“窮開心”,08年的舞蹈,都受到了領導的好評,觀眾的喜愛。

  身為口腔科護士長,繁忙的工作并沒有阻擋她對奧運會的熱情,她以高度的責任感、使命感,心系奧運,成為了一名賽場拉拉隊志愿者和城市志愿者。她態(tài)度熱情,用拉拉隊獨特的方式為運動員加油助威,為賽場增加歡快的氣氛。作為一個問詢、通信、應急的志愿者,她服務周到,讓每一位需要幫助的群眾得到滿意的答復,并用自己的專業(yè)知識應急處理突發(fā)事件。讓游客感受到熱情的北京,開放的北京,并充分體現出了我參與,我奉獻,我快樂的志愿者精神。世界給我16天,我還世界5000年。正是有了像她一樣普普通通的志愿者,北京奧運會取得了前所未有的成功,我們也向世界展示了中國悠久的歷史,燦爛的文明,開放的胸懷。

  相信在以后的工作中她會提高專業(yè)技術及服務意識,不斷學習新知識新技術,為護理事業(yè)貢獻自己的力量,為醫(yī)院美好的明天增添色彩。

  優(yōu)秀護士長事跡 4

  XXX,女,1967年生,昆明xx人,1988年畢業(yè)于曲靖市衛(wèi)生學校,同年分配到xx市人民醫(yī)院工作,20xx年取得中央電大護理專業(yè)高護班大專畢業(yè)證書,現任xx市人民醫(yī)院創(chuàng)傷骨科(外二科)護士長。20xx年推選為昆明市第十二屆人大代表.

  xx在從事護理工作平凡的20年里,任勞任怨,干一行愛一行,從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初,她分配到醫(yī)院婦產科從事助產士工作,由于剛參加工作,技術和經驗還不足,所以她就一步一個腳印地從頭學習,從書本上學習大量的相關專業(yè)知識,虛心向老請教,在老的言傳身教下,很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個,而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學,工作認真負責,得到了科室及領導的一致好評。1998年醫(yī)院成立了創(chuàng)傷骨科,xx被醫(yī)院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長,走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步,在專業(yè)上需要全新的專科護理知識,擔任護士長更需要一定的管理能力,為此,感到了很大的壓力。但她沒有退縮,她想:領導把這樣的擔子加給自己,一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后,xx就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊,并且又沒有經過系統(tǒng)的、全面的專業(yè)知識培訓,她從最基本的“三基”訓練做起,苦練基本功,內強素質,每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起,嚴格要求,在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平,更好地為病人提供護理服務,盡管孩子還小,愛人工作繁忙,但她身先士卒,購買了大量的專業(yè)書籍,用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學,并且利用業(yè)余時間報考了中央電大高級護理專業(yè),通過不懈的努力,她用三年的時間完成了全部課程的考試,成為當時醫(yī)院為數不多的護理大專畢業(yè)生。

  在外二科,由于車禍和突發(fā)性創(chuàng)傷病人較多,且病人比較危重,個別護士因心理素質問題,存在恐懼心理,不敢面對傷者,而xx雖然比較瘦小,但面對突發(fā)性的災難,往往總是沖在最前面,憑著自己“一針準”的高超技術和不怕臟和苦的精神,與醫(yī)生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去?剖矣捎谌藛T較少,而病人又多是危重病人,工作中加班加點成了家常便飯,經常不能準時吃飯,一餓就是幾個小時,到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發(fā)生,有時守特護病人一守就是半天,但她總是毫無怨言。記得有一次云南省第三監(jiān)獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的患者,因為當時科內病人比較多,而危重病人隨時會有生命的危險,她來不急多想就上了特護,一守就是兩天。在工作中,xx始終堅持以病人為中心,以提高服務質量為目標,處處為病人著想,耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規(guī)護理工作外,還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中,因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽,當xx為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上,她沒有厭惡病人,后該病人抽血化驗發(fā)現該患者是HIV(艾滋病感染者)陽性,她仍然冒著職業(yè)暴露和被感染的危險,不顧自己的安危,以滿腔的熱情為該患者服務。xx這種在平凡工作崗位上默默奉獻,視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。

  xx自任護士長以來,從不以自己是護士長就減少工作量,而是時時處處以身作則,每當有急危重病人時,總是搶在前面,爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人,多是天災人禍送來的,許多病人無家屬照管,最基本的生活護理都要由醫(yī)護人員完成。面對這樣的情況,她常教育醫(yī)護人員,要盡最大的'愛心,為病人提供最好的護理,盡最大努力使病人康復。在她的帶動下,全科醫(yī)德醫(yī)風得到了根本轉變,全科護士姐妹視病人為親人,堅持以病人為中心,一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人,在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了CT、磁共振等檢查,由于該患者生活完全不能自理,又是下崗工人,家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管,創(chuàng)傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理,還承擔了生活護理的重任,xx還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里,xx和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理,直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數,在一個個平凡的日子里,xx和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人,她們付出的辛勤勞動得到了醫(yī)院和廣大患者的好評。在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中,xx深深體會到,一個科室要求得發(fā)展,要在廣大人民群眾中贏得信賴,是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長,她針對科室部分人安于現狀,得過且過的思想,積極組織各種學習活動,教育職工牢固樹立“以病人為中心,一切為了病人”的服務理念,通過學習,使大家統(tǒng)一了認識,增強了責任感、危機感,使命感,提高了工作的熱情和積極性,增強了科室的凝聚力,使科內醫(yī)護團結一心,視院為家,把自己的榮辱興衰同醫(yī)院緊密連接在一起,為和諧醫(yī)患關系做出自己應有的貢獻。她經常教育大家要做一名

  合格的護士、一名好護士,不能簡單地停留在傳統(tǒng)的護理水平上,要把豐富的理論知識和實踐能力運用到臨床上。為培養(yǎng)理論強、技術硬的護理隊伍,她積極鼓勵和支持科室護理人員自讀護理本科文憑,并為她們提供良好的學習環(huán)境。另外她還根據本科室特點,自己親自制定切實可行的科室人員培訓計劃和護理計劃,對工作中發(fā)現的問題及時整改,使護理水平有了明顯提高。在20xx年昆明市衛(wèi)生局組織的護士技能競賽中,外二科護師張靜秋取得了全xx市第一名的好成績并代表xx市衛(wèi)生局參加了昆明市的護士技能競賽取得了個人單項獎的好成績,受到院里的嘉獎,而在小張的成績里,凝聚著護士長多少心血。成績屬于過去,未來的路任重道遠,做為護士長和一個普普通通的醫(yī)務工作者,xx知道自己做得還遠遠不夠,離人民群眾的要求還有一段距離,她將繼續(xù)努力,發(fā)揚不斷進取和不自滿的風格,立足本職工作崗位,把護理工作做得更好

  擴展閱讀:

  優(yōu)秀護士長事跡 5

  XXX,1984年10月出生,中共黨員,大學本科學歷,主管護師,20xx年畢業(yè)于河北工程大學醫(yī)學部高級護理專業(yè),畢業(yè)參加工作以來一直從事臨床一線護理工作,具有很強的護理專業(yè)技能,豐富的臨床護理經驗。熟練掌握各類疾病的診斷和護理。積極預防,及時發(fā)現并發(fā)癥并及時處理,積極參加危、急、重癥病人的搶救工作。積極學習新業(yè)務、新技術,通過工作中的努力學習以優(yōu)異的成績被提拔為護士長,現任鹽山縣人民醫(yī)院神經外科護士長。

  一、轉變觀念、調整內涵、增強服務意識

  從事護理工作十三余年來,使我深深的體會到,一個科室想求得發(fā)展,一定要在服務質量上下功夫,而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念,推動“以病人為中心”的服務理念,勢在必行。作為一名黨員護士長,我認真學習上級文件領會精神,針對科室有些安于現狀,得過且過的思想,多次組織大家討論當前形勢,牢固樹立“一切為了病人,全程優(yōu)質護理服務”的服務理念,教育科室護理人員只有贏得病人的滿意,才能獲得效益,才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習,使大家統(tǒng)一認識,轉變了“病人圍著醫(yī)護轉”的傳統(tǒng)理念,增強了責任感、危機感,提高了工作的積極性。

  二、夯實基礎護理,開展優(yōu)質護理服務

  我院全面開展優(yōu)質護理服務,在結合神經外科的實情,在優(yōu)質護理服務內涵上狠下功夫,剛開始,根據護理部部署的“優(yōu)質護理示范工程”開展的方案和具體指導思想,利用每天晨會時間,反復強化每一位護士的服務意識,轉變護士“重專業(yè)、輕基礎,重技術、輕服務”的理念,組織全體護士進行《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的技能培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起,并真正做扎實,做到實處,我身先士卒,每天早上七點半就到病房,詢問病人睡眠情況,協助病人整理被褥,宣教健康知識。在醫(yī)院護理部的大力支持下,在全科室護理人員的共同努力下,為了給病人提供更貼心的服務,我及我的護理人員不斷深化護理服務內容。積極開動腦筋,規(guī)范操作流程,自開展優(yōu)質護理服務以來,工作主動熱情,溫馨護理,微笑服務,接待患者做到“五主動”:主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行,患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為,做到微笑服務,舉止端莊。使用文明禮貌用語,在接待病人或做護理操作時,主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起,請稍后!”、“謝謝您的合作!”等文明用語,做到有問必答,隨叫隨到。溫馨的人性化服務,良好的行為儀表,使病人感到親切和溫暖,樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時,護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液時,護士要詳細的告訴患者每一瓶液體的功效和使用目的,消除患者心中的茫然。檢查前,護士要把檢查的目的、配合等注意事項一一告知,患者內心的恐懼及不解減輕了不少。開展了病人出院電話回訪制度,將優(yōu)質護理服務延伸到出院病人,主動詢問病人出院情況,指導出院病人用藥、飲食、運動、定期復查等,讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理服務。

  三、加強業(yè)務學習,提高護理水平

  神經外科是一個專業(yè)性強的科室,收治的病人大多數是急性病人。病種多而且復雜,這就要求我們的護士要有良好的業(yè)務水平。我經常提醒大家要做一名好的護士,不能簡單地停留在打針、輸液、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑,要更重要的是豐富理論知識和實踐能力。提高自身素質,增強服務意識,為培養(yǎng)理論強、技術硬的'護理隊伍,并根據本科疾病的特點,制定了切實可行的科室人員培訓計劃,遇到危重病人親自組織查房,針對病人病情,找出存在的問題制定護理計劃,發(fā)現問題及時整改,使護理水平有了明顯的提高。

  四、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作

  作為一名管理者,首先應該能夠調動科室的一切資源,將之投入到能產生最佳效應的機會中去。就我們神經外科而言,首先要善于發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點,利用其優(yōu)點,指導其工作,發(fā)揮個人專長。其次,建立團隊精神,要讓他們在協同工作中取得成績,充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點,以點帶面,發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意。逐步探索工作中量化考核標準,徹底打破大鍋飯,調動大家的工作積極性,變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視,真正體現了多勞多得,同時也為病人提供了最佳服務。

  五、為了貫徹落實院領導提出的“一切為病人為中心”的服務理念,提高護理人員的主動服務意識

  為切實做好“五聲服務”,即患者入院有“迎接聲”、患者疑問有“解釋聲”、操作失誤有“道歉聲”、接觸患者有“稱呼聲”、患者出院有“送行聲”,科室制定流程及實施措施,醫(yī)護共同配合,并制定激勵機制。提高患者滿意度及就醫(yī)感受。

  六、醫(yī)院多次派我外出學習

  學習上級醫(yī)院的先進護理經驗、護理技術、護理管理等,通過外出學習提高了個人自身素質,學習回來后將學習內容認真總結分類,利用全院護理培訓機會,將所學內容與全體護理人員進行分享。

  優(yōu)秀護士長事跡 6

  xx自年工作以來,一直勤勤懇懇任勞任怨,二十幾年來,她始終牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,各方面嚴格要求自己,言行一致,努力踐行科學發(fā)展觀及“三個代表”重要思想,不斷學習,努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平,始終以“救死扶傷,實行革命人道主義”為座佑銘,以“解除病人痛苦,挽救病人生命”為已任,在平凡的工作崗位上,刻苦鉆研、扎實工作、無私奉獻。被評為十佳護士長光榮稱號。

  xx自年擔任外科護士長以來,她運用現代化管理模式,使本科室的面貌發(fā)生了根本的變化,并打造出了一支精良的護理團隊,憑借多年的工作經驗,并多次組織大家獻計獻策,努力為病人營造一個安靜、整潔、舒適安全的住院環(huán)境,建立病人隨訪制,出院病人滿意度調查表,堅持一日清單制,讓病人了解自己的住院費用,每日掌握用藥情況,提高了病人的滿意度,提升了醫(yī)院的可信度,同時她還積極開動腦筋,發(fā)動群眾,根據科學,便捷的原則對各種醫(yī)療物品、藥品等分門別類作好標識,定點放置,定人管理,并利用休息時間親自制作醫(yī)療文件架,用來放置各種檢查單、報告單、醫(yī)療文件等,以方便醫(yī)生、護士取用,大大提高了工作效率。

  作為學科帶頭人,她總是恪盡職守,以身作則,業(yè)務上刻苦鉆研,虛心學習,善于總結臨床經驗,不斷提高自己的理論知識和業(yè)務水平,她深知,要想最大限度地減輕或解除病人的痛苦,僅有高尚的職業(yè)道德,是遠遠不夠的,還必須要有廣博的知識和精湛的技術,因此,她堅持利用業(yè)余時間努力學習新知識、新技能,不斷為自己充電,總結經驗、教訓,注重臨床研究,結合網自己的學習心得,組織科室人員定期業(yè)務學習,堅持每日查房,針對病人病情,找出護理工作中存在的問題和安全隱患,制定了切實可行的護理工作計劃,使本科室護理水平得到了明顯的'提高。

  長期以來,由于她與丈夫兩地分居,獨自一人帶著年幼的兒子一起生活,平日里孩子在學校上學還好說,每逢節(jié)假日、雙休日或者幫同事代班時,孩子就成了她最大的難題。萬般無奈之下,她常常不顧孩子的哭鬧,將其反鎖家中,相反,她處處以身作則,每日早早來到病房,逐個詢問病人病情,檢查當班護士的工作情況,每當遇有急、危重病人時,她總是沖在最網前面,爭分奪秒地搶救病人。單位工作的繁忙,家庭生活的辛勞,常常壓得她喘不過氣來,大家看在眼里,急在心上,平時總是勸她多注意休息,別累壞了身子,可她總是笑著說:“沒關系,我還行!”記得二oo八年十二月份,我科收治了一位肝癌晚期患者,一天夜里突然并發(fā)上消化道大出血,病人神志不清,面色蒼白,脈膊細速,血壓下降,病情十分危急,她一接到電話,二話不說,立刻丟下家中年幼的兒子,急沖沖趕到病人身旁,立即投入到搶救病人的工作中去,一直忙到病人轉危為安,為搶救病人生命贏得了寶貴的時間,其間年幼的兒子由于夜間獨自在家恐懼得屢次打電話給她,讓她回家陪他,她卻無暇顧及,氣得兒子在電話里大哭“你不是我媽媽,我不要你這樣的媽媽!”作為一名白衣天使,她本著“以病人為中心”的服務理念,竭盡所能,最大限度地為病人解除痛苦,增強病人戰(zhàn)勝疾病的信xx心,同時也融洽了護患關系,記得年三月,我科收治了一位顱腦外傷的病人,由于其傷勢較重,入院后一直處于昏迷狀態(tài),其妻網一直體弱多病,家中除一兒子在中學上學外,再無其他親人,同時因為其家中窮困而請不起護工,因此其術后的各項護理工作包括基礎生活護理均落到我們護士身上,作為護士長,她身先士卒,每日早早來到病房,嚴密監(jiān)測病人的各項生命體征及意識、瞳孔等的變化,檢查各種管道是否暢通,觀察引流液的色、質、量等,定時為病人翻身、按摩受壓部位,清理大小便,及時更換污染的床單、被褥等,經過一個多月的精心治療和悉心護理,病人終于好轉出院,臨別時,病人緊緊抓住輪椅扶手,雖口不能言,但卻淚水長流,久久不肯離去,而其妻則緊拉著護士長的手,泣不成聲,此景此情,至今仍歷歷在目。

  作為一名護士長,她總是努力打造團結互助,和諧共進的團隊,在工作中,她總是把自己的工作經驗毫無保留地傳授給新工作的同志,嚴格要求并督促護士認真執(zhí)行“三查七對”制度和無務,視病人如親人,力爭做到讓病人滿意、家屬放心、自己安心,在她的帶領下,幾年來,全科從未發(fā)生一起差錯事故和醫(yī)療糾紛,深得領導、同事、病友的一致好評,生活中,她總是以老大姐的身份,時刻關注姐妹們的喜、怒、哀、樂,只要誰有急事、難事,她總是主動站出來幫忙,噓寒問暖,護士的工作既苦又臟,難免有人會產生厭煩情緒,只要她知道后,總是主動做好心理疏導,激發(fā)大家全心全意為病人服務的熱情,經過她的循循善誘,全科護士基本情緒穩(wěn)定,積極向上,她還利用業(yè)余時間組織各種娛樂活動,如打牌、喝茶、打羽毛球、游泳、郊游等,豐富大家的業(yè)余生活,作為科室的“領頭雁”她從不計較個人得失,經常加班、代班,主動協調好醫(yī)護關系,醫(yī)患關系、護患關系,使我們時時刻刻全身心地融入外科這個和諧、進取的大家庭里,并樂在其中。

  默默地奉獻,辛勤的努力,二十多年來的護理工作,使她嘗到了病人感激的甜,愧對孩子的酸,工作繁忙的苦,病人責難時的辣,然而唯一不變的是她對護理工作的滿腔熱情,無論多苦多累,她總是面帶微笑,以溫暖的雙手和她那顆圣潔善良的心,為病人驅除痛苦和憂傷,她的敬業(yè),她的無私是南丁格爾精神的真實寫照,是我們大家學習的典范。

  優(yōu)秀護士長事跡 7

  小葉,xx市桂南醫(yī)院綜合內科護士長。她始終以“救死扶傷,實行人道主義”為座右銘,以“解除患者痛苦,挽救病人生命”為己任,用真情送去炙熱的愛心。作為一名普通的護士,她先后獲得了“三八紅旗手”、“優(yōu)秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。

  從事護理工作十多年來,她愛崗敬業(yè),關心集體、關心同事,關心病人,是醫(yī)生的好幫手,是護士姐妹的好榜樣,更是病人及家屬的生命天使。為學習最先進的知識,她在繁忙的工作之余努力充實自己,攻讀并獲得了廣西醫(yī)科大學護理學士學位。并注意融會貫通,把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中。通過多年的臨床磨練和刻苦鉆研,對內科的護理工作積累了豐富的經驗,熟練地掌握內科常見病及多發(fā)病人的搶救與護理,掌握各種儀器的操作,特別是靜脈穿刺方面更是有“神槍手”的'美譽。凡是其他護理人員解決不了的棘手問題,她都隨叫隨到。馬年除夕,一位新入院的肺心病患者呼吸困難急需用藥治療,病人血管又細,當班護士幾次都沒能把液輸上,她立刻趕到醫(yī)院,給病人輸上液,并與其他醫(yī)護人員一起對患者進行藥物、吸氧等綜合治療,半夜里,該患者突然心跳呼吸驟停,她又趕到醫(yī)院協助搶救,直到患者心跳呼吸恢復,病情平穩(wěn),此時天已大亮,患者的家屬非常感動,連聲道謝。也正是在工作中以情動人,她贏得了患者及其家屬的尊重與厚愛,有一個老革命去世后,之后的大半年時間里他老伴都要到科室找小葉聊天。而這些,只是小葉工作、生活中的縮影。

  優(yōu)秀護士長事跡 8

  “用全部的愛心和責任,堅守對生命的承諾,燃燒自己,照亮別人”。無論時光荏苒,別致的燕帽,飄然的白衣,匆匆忙碌的身影,充滿愛的心靈,已然將南丁格爾的誓言融刻在我們心中。

  媽媽般的懷抱

  我參加工作7余年,辛勤的努力、默默地奉獻,7年的護理工作使我嘗到了病人感謝時的甜,愧對家人時的酸,工作繁忙時的苦,被患兒家屬責難時的辣。然而,唯一不變的是,我對護理工作的熱愛,為更多患兒服務的精神。在工作中,我不斷提高自身管理水平及業(yè)務素質,當好護士長的助手和參謀,嚴于律己、寬以待人,用實際行動感化護士、帶動護士。把自己的滿腔熱情投入到工作中,把自己的全部愛心傾注到患兒身上。

  提起新生兒科,很多人會感到很神秘,24小時的無陪護病房,不會說話不會表達的小寶貝,行色匆匆的白衣天使……我把病房當成考場,每一天,我都在奔赴考場的路上。那一個個生病的寶貝,就是交給我們的考卷。我用自己的熱情與病魔戰(zhàn)斗,我用無私的愛在這里書寫著無悔的青春。

  我們的工作環(huán)境很特殊,因為我們的工作對象是一個個剛出生就離開媽媽的孩子,不允許家屬陪護,孩子的一切治療、護理都需要我們來完成。無數個日夜,燈火通明的病房里,我一絲不茍地工作著、忙碌著。一遍遍地喂奶、換尿布,不厭其煩的巡視、查對。我們的工作就是在這無數次重復的工作中,發(fā)現寶貝們的每一絲變化,并根據他們的`變化做出正確的判斷。

  享受休閑時光的一縷愜意

  雖然新生兒科是24小時全程無陪護,但為了孩子的健康,醫(yī)生護士還是提倡母乳喂養(yǎng),我們每天都會收取家長送來的母乳,并在奶袋上清楚地記錄姓名、床號、送奶時間,再按照送奶時間排好先后順序放到冰箱保存。只要為了孩子健康,我們多付出些都是值得的。

  生命是神圣的,應該得到無微不至的關愛。我會牢記南丁格爾誓言,熱愛自己的職業(yè),堅守自己的崗位,日復一日、年復一年,以飽滿的工作熱情、精湛的護理技術、嚴謹的工作態(tài)度和敬業(yè)精神悉心呵護每一個稚嫩的生命。

  優(yōu)秀護士長事跡 9

  小玲,畢業(yè)于xxx學院,主管護師,現任來賓市中醫(yī)醫(yī)院骨二科護士長兼大外科護士長。在10年的護理生涯中,因工作突出,她先后多次榮獲醫(yī)院“優(yōu)秀護士”、“先進個人”、“優(yōu)秀護士長”等榮譽稱號。護士職業(yè)很平凡,要做好卻很難,她沒有驚天動地的豐功偉績,有的只是辛勤耕耘,默默奉獻,盡管青春已在每日的繁瑣中漸漸遠去,但白衣天使的愛依舊在。

  神經外科向來危重病人多、護理任務繁重。病人昏迷、嘔吐、大小便失禁、污穢滿身是常有的事,而她從不嫌棄這些,用鎮(zhèn)定自若的微笑和溫暖有力的雙手在第一時間給病人以康復的希望,忙而不亂的搶救總能給驚慌失措的家屬支持和鼓勵。

  有一次,剛剛交完班,準備下班時,來了一位急診腦出血的無名氏患者,該患者呼吸不規(guī)則、血壓高、頻發(fā)嘔吐、一側瞳孔散大,病情危重需要立即手術治療,這時她早以顧不上忙了一天的辛苦,和夜班同事一起忙活開了,建立靜脈通道、備皮、備血,急行一系列術前準備,為手術贏得了時間。因為該患者沒有家屬,手術結束后她回到家里還一直牽掛著,當通過值班的同事得知病人病情較穩(wěn)定后她才能安心入睡。無名氏患者沒有家屬照料,小玲主動承擔起無名氏的照料工作,每天親自噓寒問暖、打水喂飯、洗臉梳頭擦浴,看著他的病情逐漸好轉,大家都很高興。然而無名氏病人清醒后,經常會出現情緒低落,拒絕治療的情況。細心的'她通過觀察,發(fā)現這位患者每當看到別的患者來人探視時就偷偷流眼淚,于是,她專門在科室組織了一個會議,針對患者情況,號召大家盡己所能,幫助這位無名氏尋找家屬。她積極與派出所、電視臺的報社聯系,從多渠道發(fā)布消息為無名氏患者尋找親人。就這樣,無名氏患者在骨二科住了一年,她和她的團隊就照顧了一年。

  她說,作為一名白衣天使,必須要有一絲不茍的工作作風,嫻熟良好的技術水平,嚴肅認真的學習態(tài)度和對病人無私的關愛。這些年她都做到了,如今的她,心中對護理事業(yè)的初心從未改變,她為病人服務的熱情,一定會譜寫出護理事業(yè)的動人篇章。

  優(yōu)秀護士長事跡 10

  每個人都有過美麗的青春,有的人青春在雪山哨所,有的人青春在絢麗的舞臺。她卻把青春的身影留在了病房,她是一個平凡的護理工作者,她將青春最美好的年華獻給了孕產婦,她用愛心托起明天的太陽,給予別人一生的幸福,她就是隴縣婦幼保健院婦產科護士長——小尹。

  恪盡職守患者至上

  十多年的護理生涯中,一直秉承“救死扶傷,一切以病人為中心”的理念。在平凡的.工作崗位上扎實工作,無私奉獻,小尹護士長每天深入病房,了解病人的情況和需求,及時為她們解決問題。她將責任始終掛在心上,保持認真負責,一絲不茍的工作作風。常常早出晚歸,隨叫隨到,她經常帶領護士參與重癥患者的搶救工作。每次產房、手術室或病房有搶救工作,她都第一時間趕到現場實施搶救。她細心、耐心的對待每位孕產婦。記得有一次,科室收治了一位妊娠劇吐的孕婦,入院時嘔吐物弄臟了衣服,頭發(fā),還發(fā)出陣陣的惡臭味,見到這種情形,大家都不愿靠前,作為護士長,她以身作則,帶領護士為患者進行生活護理,脫掉臟衣服,清洗頭發(fā),修剪清理指甲,在她和大家的細心照料下,這位孕婦干凈舒適的開始接受治療。事后這位孕婦緊緊拉住護士長的手,激動地半天說不出話來。尹護士長用自己的行動證明,注重基礎護理是?瓢l(fā)展的需要,是護理工作的人性回歸。她就是這樣在護理工作中始終堅持患者至上,無私奉獻,多次受到領導和患者的高度贊揚。

  優(yōu)質護理打造品牌

  在開展優(yōu)質護理服務的過程中,她認真貫徹護理部的創(chuàng)優(yōu)方案,深化優(yōu)質服務的內涵。制定了讓“微笑傳遞關愛,讓生命得到尊重”護理理念,帶領病區(qū)開展創(chuàng)優(yōu)活動,建設特色護理品牌。為了促進孕產婦自然分娩,她利用休假時間學習孕婦瑜伽,在孕婦學校開展孕婦瑜伽課,大大提高自然分娩率。針對患者的需求,在病區(qū)建立了“幸福媽媽,快樂寶寶”微信群,自從微信群建立以來,她經常利用業(yè)務時間耐心回答及指導孕產婦的問題,那滴滴的微信訊息經常延續(xù)到深夜。微信群的開展,不僅使患者疑難問題多了一個解決和咨詢的平臺,更使醫(yī)護人員和患者拉近了距離,增加了護患之間溝通和信任。人性化的優(yōu)質護理服務獲得患者的好評,使病區(qū)滿意度連續(xù)上升。

  勤奮學習不斷進取

  她在平凡的護理工作中永不停止的奉獻。她也深深懂得,在現代醫(yī)學知識飛躍發(fā)展的今天,要做一名優(yōu)秀的護士長,僅有一顆愛心是不夠的。還必須不斷學習和更新護理新技術,新概念,她利用業(yè)余時間自學完護理本科,經常閱讀護理專業(yè)書籍和醫(yī)學雜志。了解新技術,新業(yè)務的發(fā)展動態(tài),不斷總結經驗,應用到臨床工作。用科室護士的話說,護士長就是我們的“百科全書”。

  十多年的溫暖微笑,十多年的無私奉獻,十多年的愛心延續(xù),小尹護士長就是以此為準則,讓自己的理論水平,服務技術,人格魅力不斷提升,履行著一個護理工作者的職責,她那無私的付出,伴隨她度過無悔的青春年華,用愛心托起明天的太陽,用勤勉敬業(yè),熱情和愛心,打造了她平凡而充實的人生價值!

  優(yōu)秀護士長事跡 11

  xxx,女,漢族,1980年1月出生,主管護師,20xx年在前鋒農場醫(yī)院任職護士,畢業(yè)于齊齊哈爾醫(yī)學院,本科學歷,現任內科護士長。她愛崗敬業(yè),關心集體、關心同事,關心病人,是醫(yī)生的好幫手,是護士姐妹的好榜樣,更是病人及家屬的生命天使,先后獲得“護理崗位技術能手”、“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀護士長”、“先進工作者”等榮譽稱號。

  一、優(yōu)化管理創(chuàng)新改革

  xxx從事護理管理工作以來,不斷更新護理管理知識,優(yōu)化護理服務理念,改革護理管理方法,從自身素質提高入手,增強服務意識,培養(yǎng)出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。左xx帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質護理服務的內涵及實際意義,制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念,樹立了堅持以病人為中心,以提高服務質量為目標,處處為病人著想,耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念,為下一步的護理管理工作奠定了堅實的基礎。

  二、人文護理貼心服務

  有的年輕護士對為危重病人進行洗頭、足部清潔、面部清潔很抵觸,科室曾經收治過一位腸梗阻的患者,患者是一位來自地點上的大娘,入院時嘔吐物不僅弄臟了衣服,還發(fā)出陣陣惡臭味,見到這種情形,大家都不愿意靠前,作為護士長,左xx首先以身作則,主動帶領護士為患者進行生活護理,脫掉臟衣服,換上病人服,清洗頭發(fā),修剪清理指甲……,在大家的細心照護及共同努力下,大娘干凈舒適的開始接受治療,看見我們滿頭大汗的樣子,大娘感激的握住我的`雙手說:“謝謝姑娘,我這一輩子都沒這么干凈過,在這比家好!”

  三、人才培養(yǎng)促進發(fā)展

  為保證護理人員病情觀察、有效溝通等多方面綜合素質的高標準要求,左xx組織科室護士開展護理知識培訓講座、密閉式靜脈輸液操作、急診急救知識演練等,每月以筆試及技能操作的形式進行考核,以鼓勵提高護士工作積極性、主動性。

  用心去服務,用愛去服務,把感情融入平凡的工作中,把滿腔的熱情奉獻給熱愛的護理事業(yè),把愛心送到每一位患者的心中,這就是左xx一生信守的誓言。

  優(yōu)秀護士長事跡 12

  xx,女,20xx年畢業(yè)于xx衛(wèi)校,從事護理行業(yè)5年有余,現任xx康惠康復醫(yī)院精神科護士長,曾被評為醫(yī)院優(yōu)秀護士長。

  每天置身于“被顛倒的世界里”,面對的總是喜怒無常的面孔、突如其來的喊叫和狂亂無度的'喧囂。心里的那根弦時刻緊繃著,所有異常的聲響都有可能是危險的信號,必須以最快的速度沖到前面,邊跑邊掏鑰匙、備保護帶、查看物品,然后迅速地打針、喂藥,這就是xx護士長的日常工作狀態(tài)。

  由于精神病人受幻覺和妄想等非正常意識的支配而缺乏自控能力,經常失去理智,以暴力對待護理人員。xx護士長也曾被精神病人毆打過、辱罵過,但是她始終戰(zhàn)斗在第一線,在護理崗位上始終堅持一切以病人為中心的原則,真正做到了一切為了病人,為了病人的一切!在這個充滿危險與挑戰(zhàn)的精神科工作崗位上,她付出了比平常醫(yī)護工作者更多的辛苦、耐心及努力。面對譫妄、躁狂或者其他更為特殊患者的異常行為,面對危險時她總能沉著冷靜、臨危不懼,面對一些抑郁、焦慮的患者總能耐心地給予心理疏導。

  xx年1月,一患者病情發(fā)作呈木僵狀態(tài),拒覺進食,就是她,xx護士長,用勺子一點一點地給病人喂飯,病人拒絕并吐出來,迸濺了她的臉上及身上,她也只是默默地擦掉,繼續(xù)再喂,就這樣一點一點地喂食一個星期左右,病人狀況逐步好轉,恢復到了能夠自理的狀態(tài),病人家屬非常感謝。

  xx年3月,救助站又送來了一位流浪患者。來時,這位患者蓬頭垢面,大小便都拉在了身上,全身都散發(fā)著刺鼻的惡臭,見者唯恐避之不及。而患者又有強烈的抵觸情緒,不停地辱罵,狂躁不已。就是她,xx護士長,二話不說及時為患者洗澡換衣,更換尿不濕......并且每天堅持耐心地給患者做心理疏導,直到患者康復為止。就這樣,xx護士長以一顆仁愛之心,關懷、護理著每一位精神錯亂的患者。她始終把對病人、對同事的愛放在第一位,用無私之愛與出色的業(yè)務能力贏得了病人、家病人家屬以及同事們的好評與贊譽!

【優(yōu)秀護士長事跡】相關文章:

優(yōu)秀護士長先進事跡12-01

優(yōu)秀護士長先進事跡材料01-02

評選優(yōu)秀護士長先進事跡材料04-21

優(yōu)秀護士長先進事跡材料(精選10篇)04-28

護士長事跡材料02-28

優(yōu)秀護士長先進事跡材料(通用13篇)05-11

急診科優(yōu)秀護士長先進事跡材料04-22

門診優(yōu)秀護士長先進事跡材料(精選5篇)04-16

兒科優(yōu)秀護士長先進事跡材料(通用5篇)10-25