公司法制工作總結3篇

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，是時候?qū)懸环菘偨Y了。我們該怎么寫總結呢？下面是小編整理的公司法制工作總結，歡迎閱讀與收藏。

公司法制工作總結1

　　加強領導，健全組織，精心規(guī)劃，明確目標

　　公司及時成立了以黨政“一把手”為組長的“四五”普法領導小組及領導小組辦公室。形成黨委行政統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡，把普法目標任務納入年度文明單位建設計劃，納入企業(yè)目標管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。強調(diào)加強依法經(jīng)營和防范風險工作，廣泛開展普法教育，增強干部員工特別是領導干部依法經(jīng)營、依法辦事、依法維權的意識和能力。

　　制度保障，規(guī)范推進，嚴格考核，落實職責

　　為了適應普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學習制度、責任監(jiān)督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標準xx余冊，公司將遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標準。公司將領導干部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鉤，把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標。

　　領導帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實基礎

　　領導干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“四五”普法的重點對象。公司把提高領導干部的法律意識和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網(wǎng)絡，擴大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應學盡學。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。

　　拓寬渠道，創(chuàng)新形式，廣泛宣傳，力求實效

　　公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果，充分運用網(wǎng)絡、報刊、廣播、櫥窗、標語等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司內(nèi)部網(wǎng)站專門開設“規(guī)章制度”專欄，設專人負責收集、整理、更新法律法規(guī)知識，供職工學習瀏覽，點擊率極高，成效顯著。公司將每年“12.4”作為法制教育宣傳日。此外，多次組織員工進行xxxx xxx xxx宣傳學習活動，為加強學習效果，統(tǒng)一安排考試，形成強大的普法聲勢。

　　與此同時，公司致力于在法律法規(guī)與實際工作開展的結合上下功夫，不論是在公司的重大決策上，還是在日常管理中，鼓勵廣大干部員工盡可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的.法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。x年來，在公司xx過程中，嚴格按照xxx組織開展工作，公司xxxx各項日常工作秩序井然，高效開展。

　　通過學習和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉(zhuǎn)機制，依法嚴格規(guī)范企業(yè)xxxx等各項經(jīng)濟活動，有力促進了企業(yè)規(guī)范化管理進程。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習慣，自覺運用法律手段協(xié)調(diào)和解決xx關系、xx關系、xx關系、xx關系等各種利益關系。全員法律素質(zhì)的提高，夯實了企業(yè)法治的基礎，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。

公司法制工作總結2

　　“法治進企業(yè)”活動是構建和諧社會和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照**文的要求部署，對我公司“法治進企業(yè)”活動的開展進行了安排，現(xiàn)將這項工作開展情況作一總結。

　　一、建章立制，納入企業(yè)統(tǒng)一管理之中

　　公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業(yè)”領導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛(wèi)處人員參加，辦公室設在法律辦。

　　公司結合企業(yè)實際工作，召開領導小組會議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級單位建立了企務公開制度定期公布相關內(nèi)容，企業(yè)凡員工解聘、勞務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動。

　　二、運用法律手法，維護企業(yè)利益

　　我公司扎實推進法治實踐，提高領導人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款 ***萬元。

　　三、積極開展形式多樣的學習宣傳教育活動

　　在于 20xx年1月1日起 施行的《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理**為組長，公司副經(jīng)理***為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關處室的5名人員參加了*市舉辦的脫產(chǎn)學習班，購買《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內(nèi)進行了有關《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》知識的答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業(yè)再就業(yè)工作，保護勞動者合法權益，構建和諧穩(wěn)定的`勞動關系及和諧企業(yè)建設起到促進作用。

　　通過“法治進企業(yè)”活動的開展，使企業(yè)領導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉(zhuǎn)變。

公司法制工作總結3

　　今年我局的法制工作，在市局領導的高度重視下，按照年初省局下達的工作目標要求，以市局安排的“雙創(chuàng)”工作為中心，以提高行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)、增強法制觀念、改進工作作風、促進依法行政為指導思想，緊緊圍繞省、市局安排的中心工作，踏踏實實開展行政執(zhí)法監(jiān)督，認真督查行政許可工作、行政處罰工作、規(guī)范性文件的制發(fā)工作及對生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的日常監(jiān)管工作，使行政執(zhí)法進一步得到規(guī)范，監(jiān)管的執(zhí)法水平進一步得到提高。

　　一、20xx年工作及目標完成情況

　　年初按照省局的工作目標要求，結合**市的實際情況，制定了全市的法制工作目標。要求各縣市局設立法制室，專職負責法制工作；有一名副局長主抓法制工作；行政執(zhí)法行為合法規(guī)范；認真審核行政處罰案件，認真審核率100％；重大行政執(zhí)法案件集體討論及重大行政執(zhí)法案件上報備案率100%;行政執(zhí)法信息按時上報率100％；行政執(zhí)法監(jiān)督檢查不少于2次，全面落實行政執(zhí)法責任追究制度。

　　為確保上述工作目標落實到實處，我局下發(fā)了《**市********20xx年法制工作要點》，對全市的法制工作提出了三個加強，即：加強法制力量，健全法制機構；加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為；加強執(zhí)法責任，落實責任追究。通過三個加強，建立健全法制機構，提高法制工作水平，切實做到依法行政。

　�。ㄒ唬�“爭創(chuàng)活動”工作情況

　　積極配合市局“爭當****安全監(jiān)管示范縣（市） 創(chuàng)建****安全監(jiān)管優(yōu)秀城市”活動，并以此為契機，開展了行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法責任制檢查工作及優(yōu)秀案卷評查工作，為今年市局的“雙創(chuàng)”工作保駕護航。

　�。ǘ�）規(guī)范性文件的審核及報備情況

　　市局共制發(fā)行政文件**份，經(jīng)審核屬于對監(jiān)管相對人有約束力的規(guī)范性文件**份按要求按時上報省局。

　�。ㄈ�）行政許可工作監(jiān)督情況

　　我局全年共受理許可審批、審查事項**件。按照法律賦予的職責，我局依法對*****實施行政審批，按照省局要求對****許可事項進行初審。并按照《***》、《行政許可法》、《**許可證管理辦法》、《***許可證管理辦法暫行規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章及規(guī)范性文件，制定了嚴格的審批程序和工作流程。在不影響工作質(zhì)量的前提下，盡可能壓縮辦理時間。在審批中，嚴把準入關，嚴格程序規(guī)范受理，依法審批、盡可能按時辦結。

　　（四）對行政處罰工作的監(jiān)督情況

　　行政處罰案件經(jīng)稽查大隊案審科審核后，法制機構對對全年立案查處的**份案卷做到每案必審，并對各縣市的行

　　政處罰案卷進行了隨機抽查。對存在的行政處罰裁量權行使不當，從重或者從輕處罰未寫明理由；證據(jù)之間沒有形成證據(jù)鏈，個別案卷存在僅憑當事人單方陳述即認定違法事實的情況；行政處罰決定書適用法律依據(jù)不規(guī)范，沒有載明違反法律條款的具體內(nèi)容；銀行繳款憑證未入卷；執(zhí)法證復印件未附卷等問題及時指出。行政處罰案件合法性審查率100％。

　�。ㄎ澹┲卮笮姓�處罰案件審核備案情況

　　全年共討論重大案件**起。這些案件均經(jīng)過法制科合法性審查，上報市局案件審核委員會集體討論。其中符合向省局上報的`大案**件，并及時向省局報備。

　�。�六）行政執(zhí)法責任制內(nèi)部考評工作情況

　　按照市政府、省********目標要求,為做好行政執(zhí)法責任制實施情況的檢查工作，根據(jù)《**市********行政執(zhí)法責任目標內(nèi)部考評工作方案》的要求，召開了行政執(zhí)法責任制辦公室會議，安排了全市行政執(zhí)法責任制實施情況的檢查工作。分別從各縣局、市局稽查大隊、市局**科、市局**科、市**科隨機抽查行政處罰案卷**份，行政許可案卷**份，日常監(jiān)管檔案**份，進行了檢查。通過檢查，對工作成績予以肯定，及時指出存在的問題，并要求執(zhí)法機構予以規(guī)范整改，并將考評結果以市局文件的形式向省局、市政府法制辦及市局領導匯報。要求各縣市局也建立行政執(zhí)法責任管理考核機制，按照責任制目標進行考核，明確局長對局行政執(zhí)法工作

　　負總責，分管副局長對局行政執(zhí)法工作具體負責，各業(yè)務股室對行政執(zhí)法業(yè)務工作直接負責，一級抓一級，層層抓落實，建立一崗一責的行政執(zhí)法責任。

　　（七）對各縣市局行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查情況

　　為督查各職能機構及各縣市局落實**省********行政執(zhí)****的情況，掌握各縣市法制工作目標的進度，深入了解行政執(zhí)法行為的規(guī)范情況及對生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的日常監(jiān)管工作，今年8－9月，組織了對各縣市**行政執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查工作。并按照市局與各縣市局簽訂的工作目標，逐項考核，細致審查，通過檢查對發(fā)現(xiàn)的問題，要求縣市局及時整改。

　�。ò耍﹥�(yōu)秀案卷評查情況

　　為了進一步監(jiān)督各縣市局的行政執(zhí)法情況，在對各縣市局進行全面檢查的基礎上，開展了全市優(yōu)秀案卷評查活動。隨機從各縣市局已結案的案卷中抽查卷宗**份。參照《****評查標準》，主要評查執(zhí)法程序是否合法，事實是否調(diào)查清楚，取證是否規(guī)范，各種執(zhí)法文書制作是否規(guī)范，適用法律條款是否適當及全面，自由裁量是否過罰相當，是否做到查源追蹤。

　　二、工作創(chuàng)新與工作亮點

　　為進一步做好行政執(zhí)法監(jiān)督工作，在認真貫徹落實省局《轉(zhuǎn)發(fā)**推行行政執(zhí)法責任制工作領導小組辦公室關于在

　　行政處罰文書中體現(xiàn)裁量內(nèi)容的通知》(***)的同時，精心組織業(yè)務骨干，以實際案件為基礎，結合《法》、《實施條例》、《**監(jiān)督管理行政處罰****》等法律法規(guī)及相關文件的規(guī)定，制定了《**市********新執(zhí)法文****》。為保障該文書模板的全面、正確的使用，我科組織相關人員廣泛征求意見和建議，在反復論證的基礎上，對新文書不斷修改和完善，并于10月底召開了由各主管法制領導、稽查隊長、法制專干參加的座談會，為參會人員現(xiàn)場解答問題，取得了良好的效果，切實保障了新文書在本系統(tǒng)的全面推廣和使用。并要求全市自20xx年11月份起，按照新模板規(guī)范使用新文書。

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