年度安全工作總結(jié)合集14篇
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編為大家收集的年度安全工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
年度安全工作總結(jié) 篇1
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，我一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
20xx年在我們公司領(lǐng)導(dǎo)下，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關(guān)心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產(chǎn)不受損失，維護廠區(qū)正常的生產(chǎn)秩序。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視措施有力
為進(jìn)一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，把安全工作列入重要議事日程，我們公司總經(jīng)理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負(fù)責(zé)組織實施。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。
2、簽訂責(zé)任書。我們公司與科室和車間主任層層簽訂責(zé)任書，明確各自的.職責(zé)。明確了應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度。嚴(yán)禁組織員工從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作。對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預(yù)案制度。建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度。
三、齊抓共管群防群治
安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、我們公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好我們公司安全保衛(wèi)工作，學(xué)校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進(jìn)自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是我們公司安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認(rèn)真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區(qū)安全為主題，在安全教育周期間，組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
五、加強檢查，及時整改
開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。對廠區(qū)進(jìn)行全面的安全檢查。冬季我們公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
年度安全工作總結(jié) 篇2
根據(jù)石油青質(zhì)安石油青質(zhì)安〔20xx〕510號《關(guān)于開展20xx年度質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作考核總結(jié)和先進(jìn)評選的通知》要求及中心年度工作安排，中心決定開展20xx年度安全環(huán)保節(jié)能工作考核總結(jié)和先進(jìn)評選工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：
一、評選領(lǐng)導(dǎo)小組
評選領(lǐng)導(dǎo)小組由中心QHSE管理委員會（安全生產(chǎn)委員會）組成人員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評選工作組：組長：姚占海副組長：谷海闊
成員：機關(guān)科室等有關(guān)人員組成。
二、總結(jié)、評選日期
�。ㄒ唬�20xx年11月25日—20xx年11月29日為各單位自查考核、工作總結(jié)、上報資料階段；
�。ǘ�20xx年11月30日—20xx年12月2日為中心總結(jié)評比階段。
三、先進(jìn)評選的主要內(nèi)容
1、組織傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實集團公司、股份公司、油田公司和中心有關(guān)安全環(huán)保工作文件和會議精神情況；20xx年工作指標(biāo)完成情況。
2、落實中心20xx年質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作要點及“安全生產(chǎn)年”等活動開展情況。
3、集團公司《HSE管理原則》和《反違章禁令》細(xì)化及貫徹落實情況。
4、QHSE管理體系建設(shè)與實施情況。重點放在推進(jìn)QHSE管理體系和現(xiàn)行管理制度的融合性、“兩書一表一卡”建設(shè)和“抓典型，樹樣板”試點方面的典型做法上。
5、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、質(zhì)量監(jiān)督、節(jié)能節(jié)水、監(jiān)督檢查開展落實情況。
6、重大危險源、重點要害部位、關(guān)鍵裝置、關(guān)鍵崗位事故隱患的排查及隱患的源頭監(jiān)控、防范措施落實情況和整改落實情況，特別是安全檢查下達(dá)的隱患整改項目落實情況。
7、食品衛(wèi)生安全重點領(lǐng)域監(jiān)控，消防、交通安全、特種作業(yè)管理專項管理情況。
8、清潔生產(chǎn)和綠色作業(yè)隊站開展建立情況。
9、質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能管理人員配備和宣傳教育培訓(xùn)情況。
10、應(yīng)急管理體系的建立和應(yīng)急預(yù)案的'建立、修訂與演練情況。
11、HSE信息系統(tǒng)的管理和應(yīng)用情況。
12、節(jié)能節(jié)水指標(biāo)完成情況，節(jié)能節(jié)水基礎(chǔ)管理工作情況。
13、質(zhì)量監(jiān)督、重點標(biāo)準(zhǔn)實施、計量管理情況。
14、質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作中存在的問題及原因分析，提出改進(jìn)措施和建議。
15、提出本單位20xx年質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作重點。
各單位根據(jù)以上內(nèi)容，形成年度工作總結(jié)，年度工作總結(jié)事例要清楚，觀點要明確，事例要突出，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。
四、質(zhì)量安全環(huán)保先進(jìn)評選
�。ㄒ唬┵|(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能先進(jìn)集體（車間、隊、站、班組）、先進(jìn)個人的評選條件參照《青海油田公司安全生產(chǎn)環(huán)境保護考核評比辦法》（石油青質(zhì)安〔20xx〕389號）和《青海油田公司安全生產(chǎn)管理辦法》（石油青質(zhì)安〔20xx〕43號）及《培訓(xùn)中心安全環(huán)保節(jié)能考核辦法》相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本年度中心生產(chǎn)經(jīng)營實際進(jìn)行。
�。ǘ┫冗M(jìn)評選程序及要求
1、油田公司及中心先進(jìn)集體（基層單位）的評選，由中心各基層單位提出申報，按附表1中的要求填寫審批表。
2、油田公司及中心先進(jìn)個人的評選。中心先進(jìn)個人駕校申報3名，培訓(xùn)二部申報2名，生活服務(wù)站申報2名，機關(guān)小車班申報1名，其它各基層單位各申報1名，按附表2中的要求填寫審批表。先進(jìn)個人必須在生產(chǎn)崗位操作人員、安全員、QHSE?script>s("content_relate");
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