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工會財務個人工作總結(jié)

時間:2023-03-01 17:53:57 財務工作總結(jié) 我要投稿

工會財務個人工作總結(jié)匯編15篇

  總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編幫大家整理的工會財務個人工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

工會財務個人工作總結(jié)匯編15篇

工會財務個人工作總結(jié)1

  集團公司出納業(yè)務量,種類繁多,我任職出納的職責是打印支票、開具各種銀行票據(jù)接待客戶,解答他們的有關(guān)業(yè)務問題,編制和錄入與銀行有關(guān)的會計憑證,登記銀行賬簿,整理和保管銀行業(yè)務資料;仡欉@一年來的出納工作,取得了一定的成就,但也一些不足之處,現(xiàn)將我任職集團公司出納工作總結(jié)如下,歡迎家提出寶貴意見。

  首先,我一貫熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,堅持四項基本原則,遵紀守法,為人正直。工作崗位沒有高低之分,一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的'人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平,平時自學電腦知識,利用網(wǎng)絡了解國際形勢和國內(nèi)外事,開闊了視野,豐富了知識,電腦使我的生活過得充實起來。

  其次作為公司出納,我在收付、映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

  一、日常工作:

  1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時匯報,及時處理。

  2、及時收回公司各項收入,開出收據(jù),及時收回現(xiàn)金存入銀行。

  3、根據(jù)會計提供的依據(jù),與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

  4、堅持財務手續(xù),嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

  二、其他工作

  1、迎接公司評估,準備所需財務相關(guān)材料,及時送交辦公室。

  2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,并提交領(lǐng)導審閱。在工作中,我忠于職守,盡力而為,領(lǐng)導和同事們也給了我很的助和鼓勵。

  回顧檢查自身存在的問題,我認為:

  1、學習不夠。當前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

  2、在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己素質(zhì)不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

  針對以上問題,今后的努力方向是:

  1、加強理論學習,進一步提高自身素質(zhì)。對業(yè)務的熟悉,不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,必須通過對市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關(guān)政策的學習,增強分析問題、解決問題的能力。

  2、增強局觀念,轉(zhuǎn)變工作作風,努力克服自己的消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好。

工會財務個人工作總結(jié)2

  xx年,元寶山露天煤礦工會在礦黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導下,以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導,認真貫徹十六屆四中、五中全會精神和工會十四大精神,堅持“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,加強工會基層建設(shè),發(fā)揮基層工會作用,關(guān)心員工生活,維護員工切身利益,努力實現(xiàn)工會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展,經(jīng)過全體會員的共同努力,取得了全國模范職工之家的榮譽稱號。主要工作是:

  一、深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè),爭做知識型員工”活動,實施“員工素質(zhì)工程”,提高員工隊伍素質(zhì)。

  建立學習型企業(yè)文化,是企業(yè)適應時代發(fā)展的迫切需要。學習型企業(yè)文化,就是在企業(yè)文化發(fā)展過程中導入學習型組織理論,以此來引導企業(yè)成長為學習型企業(yè)的一種組織文化。創(chuàng)新學習型企業(yè),其根本目的就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結(jié)合起來,創(chuàng)造員工終身學習的環(huán)境。

  首先加強學習了黨的十六屆四中、五中全會精神,平煤公司黨委工作會、行政工作會、職代會、工會工作會議精神,把學習貫徹不斷引向深入。各車間工會干部帶頭學習,抓住建設(shè)“學習型員工”和培育“四有”員工隊伍這個主題不放,提高了員工的綜合素質(zhì)。

  第二、根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢,確定了中、長期培訓規(guī)劃,制定了具體的培訓任務,舉辦各類學習班20期,共有52個工種,760人參加競爭上崗考試,其中510人被錄用。礦工會在汽車運輸公司、采礦二部等九個單位廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。在員工培訓工作

  上,我礦狠抓了特種員工持證上崗工作,對90多名無證的.特種作業(yè)人員進行了辦證培訓,對400多名有證的現(xiàn)場特種作業(yè)人員進行了復訓。對全礦管理人員進行了全面預算管理、礦內(nèi)財務核算和工資管理培訓。為解決我礦內(nèi)燃設(shè)備檢修力量不足、經(jīng)警人員需要轉(zhuǎn)崗的實際問題,對經(jīng)警人員內(nèi)燃設(shè)備檢修知識培訓工作。

  第三、組織基層領(lǐng)導及業(yè)務骨干赴霍煤公司進行學習考察,體驗、了解霍煤集團現(xiàn)代化的管理模式,學習先進的管理經(jīng)驗。使員工在思想上受到了很大的震動,有了強烈的憂患意識、危機意識和競爭意識,思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變。

  二、促進企業(yè)安全生產(chǎn),以人為本、積極開展“安全生產(chǎn)月”活動,確保我礦安全工作奮斗目標順利實現(xiàn)。

  一是根據(jù)平煤公司和礦黨委的指示精神,認真貫徹關(guān)于做好安全工作的1號文件。圍繞“安康杯”競賽活動,工會根據(jù)我礦的特點,有組織地學習宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和工會勞動保護三個《條例》,依法行政參與群眾安全工作,維護職工的生命安全和身體健康。各項管理制度健全:繼續(xù)完善了安全目標化管理制度,安全檢查管理制度,事故隱患排查制度等,根據(jù)新形勢的需要,將制定煤礦安全風險抵押金制度、事故統(tǒng)計報告制度、安全事故責任追究制度及與之相配套的安全生產(chǎn)積分制績效考核管理辦法。嚴格執(zhí)行“危險性預先分析”管理辦法,認真執(zhí)行安全措施交底制度。并成立元寶山露天煤礦事故仲裁委員會,制定了與之相配套的事故仲裁辦法,使各項規(guī)章制度及管理辦法更有針對性、時效性和可操作性,實現(xiàn)以制度管理人,以制度約束人,真正做到依法制礦。

  二是開展了一系列安全教育活動,營造起人人管安全,事事重安全的良好氛圍。根據(jù)平煤公司文件精神,組織召開了安全生產(chǎn)月動員大會,成立元寶山

  露天煤礦安全生產(chǎn)月活動領(lǐng)導小組,會上認真?zhèn)鬟_了平煤公司各部門有關(guān)《關(guān)于開展第四個“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神,提出了“遵章守法、關(guān)愛生命、不出沾血帶淚的煤”的主題。礦工會利用各種宣傳工具,廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義,并制成宣傳磁帶,在職工通勤車上反復播放。印制安全生產(chǎn)月主題條幅,開展安全你我他班組簽名互動活動,全礦70個班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全月主題條幅。礦屬各車間工會也都積極行動起來,制作活動宣傳牌板,《安全誓詞》牌匾,利用班前學習時間,組織職工學習文件,形成活動目的人人皆知,活動項目人人參與的氛圍。 “十一”前夕,為慶祝建國56周年,突出強化科級干部的安全生產(chǎn)責任意識,9月27日我礦在科級干部中舉辦了“人人爭當安全先鋒”為主題的安全知識答題競賽活動,全礦副科級黨員領(lǐng)導干部都參加了安全知識答題考試。在此基礎(chǔ)上,9月30日又舉辦了“人人爭當安全先鋒”安全知識現(xiàn)場搶答競賽活動。

  三是礦工會組織職工代表對我礦的安全生產(chǎn)進行了視察,把職工代表對安全生產(chǎn)提出的意見和建議,涉及哪個部門的,都要拿出整改措施及落實方案;礦工會逐條、按部門去督辦、去落實,并向黨委匯報,從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程,必須常抓不懈。

  四是群監(jiān)組織健全,圍繞“安康杯”競賽活動,群監(jiān)員堅持10、20、30日上崗及填寫安全信息反饋表制度,1-10月份共填寫安全信息反饋表766份,組織安全普法及安全知識有獎答題抽獎活動,開展“我為安全進一言”活動,全礦共寫安全警句1119條,寫安全詩歌53首,安全對聯(lián)8副,提安全建議78條,他們都從不同角度強調(diào)了安全的重要性,為全礦的安全工作獻計獻策。

  三、圍繞高產(chǎn)高效礦建設(shè),創(chuàng)新機制,深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

  xx年,我礦確立了“完善管理機制、推進管理創(chuàng)新、實現(xiàn)內(nèi)涵增效、建設(shè)高產(chǎn)高效露天煤礦”的工作思路,積極推行科技興礦戰(zhàn)略,促進了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成

  一是為確保高產(chǎn)高效礦建設(shè)工作的順利實施,我礦進一步加強了生產(chǎn)管理,認真組織編制了《高產(chǎn)高效礦建設(shè)實施方案》,確定了高產(chǎn)高效礦建設(shè)目標;先后制定完善了《破碎站帶剝離(出煤)工作考核辦法》、《生產(chǎn)中斷影響考核辦法》等一系列管理制度,并對各項制度的落實進行嚴格的考核。制定出臺了《領(lǐng)導干部連帶責任追究制度》,推行了新的包機管理模式,借鑒霍煤、伊煤管理經(jīng)驗,推行了“工長制”。為全年生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

  二是根據(jù)二屆四次職代會通過的《繼續(xù)開展勞動競賽的辦法》,開展了大干9月勞動競賽,9月份剝離108、9571萬立方米。4月份開展煤炭銷售勞動競賽,計劃10萬噸,完成17、35萬噸。截止10月末,全礦剝離1008、8萬立方米,煤炭銷售310、59萬噸。采礦部利用停產(chǎn)時間制定斗輪體間隔箱修復計劃,停產(chǎn)期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修28個,輪斗卸料口焊修8個;實施全線檢修工程,先后組織采礦部員工對312、314、143等皮帶線段進行了抬高改造,對312卸料口進行改造。停產(chǎn)期間采礦部共完成設(shè)備檢修改造項目107項;對連續(xù)工藝進行了全面的防腐刷漆工作,整個系統(tǒng)共完成防腐刷漆19289平米;組織人員設(shè)計焊制膠帶運輸機滑撬,電纜掛鉤等配件,為我礦節(jié)省了大量資金,同時提高了員工的技術(shù)水平。排土機改造工作取得明顯成效。根據(jù)排土機結(jié)構(gòu)、物料特點,探索出了不改變帶速,增加帶寬的改造方案。經(jīng)過試運,效果很好,膠帶運行滯料電流已由過去的16安提高到26安,不但基本達到了設(shè)計效率,而且也為排土機1臂和3臂改造積累了寶貴經(jīng)驗。

  采礦二部提高設(shè)備出動率和工時效率,在剝離布局、生產(chǎn)組織等各個方面,努力克服困難,積極創(chuàng)造有利條件。9月份,采礦二部完成剝離109萬立方米,創(chuàng)歷史最高紀錄,使我礦高產(chǎn)高效建設(shè)工作邁出了堅實的一步。68噸車巖斗改煤斗工作基本完成,并進入試運階段,投入使用后,將大大提高68噸車出煤效率(巖斗斗容約立方米,煤斗斗容約58立方米),每年可創(chuàng)造數(shù)百萬元的效益。

  物資管理信息化工作已初見成效,加強了廢品回收工作,成立專門機構(gòu),安排專人負責廢品回收,實行交舊領(lǐng)新制度,做到新件舊件一律稱重,提高了廢品回收率,杜絕了廢舊物資流失。

  疏干排水部、供電通訊部、機電修配廠、輔助工程部、物業(yè)公司等服務單位積極做好后勤服務工作,為全礦生產(chǎn)任務的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ),完成全年剝離萬立方米,煤炭銷售萬噸,為我礦生產(chǎn)做出巨大的貢獻。

  三是各級工會組織根據(jù)具體情況,廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武和職工培訓。根據(jù)生產(chǎn)情況對推土機司機、電鏟司機、電工等工種開展了崗位練兵、技術(shù)比武和崗位培訓,使員工的生產(chǎn)技術(shù)水平得到了迅猛的提高。

  四是經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動有效的開展,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據(jù)二屆四次職代會通過的《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》,進一步明確了獎勵范圍和獎勵標準。對全礦78項技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造項目進行評審,有49項獲獎,創(chuàng)造經(jīng)濟價值1533、7萬元。在全礦開展“雙增雙節(jié)”活動,收到合理化建議1338條,創(chuàng)經(jīng)濟價值150萬元。

工會財務個人工作總結(jié)3

  回顧20xx年,財務部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門的合作下,以成本管理和資金管理為重點,以務實、高效的工作作風,有序地完成了各項財務工作,有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

  一、認真做好了常規(guī)性財務工作

  1、公司財務部每月承擔著量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。同時還要配合公司的投標工作;做好量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作,財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急,妥善處理各項工作。及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

  2、對日常的財務工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務資料的收集,都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,使得財務部成為公司的信息庫。

  二、積極籌措資金,保證了現(xiàn)金流的正;

  按照公司的統(tǒng)一布署,有計劃、合理的安排使用資金,做到了合理調(diào)配資金,保證了工程施工過程中對各項用款的支付;保證了項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù),及時跟進,積極催要。

  三、配合、協(xié)助其他部門的'工作

  去年在公司辦公室人員空缺的情況下,主動完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照的年檢工作。按公司領(lǐng)導的統(tǒng)一部署,配合相關(guān)部門完成項目投標工作。

  為了提高本部門的綜合業(yè)務能力,我們在工作之余,安排學習企業(yè)會計制度,稅務制度,家互相交流,取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務能力。

  四、存在問題及應對方法

  1、財務人員財務知識、稅務知識有待提高。針對專業(yè)知識方面應加強培訓:包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內(nèi)部學習、討論。進行部門建設(shè),將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財務管理職能,增強立解決問題的能力。

  2、制度管理方面,加監(jiān)督力度,定期對現(xiàn)金進行盤點,做到防患于未然。人性管理方面:加強財務人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。

  20xx年財務部的工作在各位領(lǐng)導的支持和助下,在各部門的配合下,取得了較好的成績。20xx年度,財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,但是,20xx年的任務會更重,壓力會更,還有很多事情等待著我們,我們將繼續(xù)努力,以務實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),積極進取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!

工會財務個人工作總結(jié)4

  上半年,在州委的正確領(lǐng)導和省總工會的有力指導下,我州工會財務工作以科學發(fā)展為主題,牢牢把握“乘勢而進、加快發(fā)展”的工作基調(diào),努力做好新形勢下工會經(jīng)費的收、管、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作,不斷強化預算管理,健全工會財務制度,理順和暢通各種渠道,在繼承中創(chuàng)新,在改革中發(fā)展,在創(chuàng)新中前進,把收好、管好、用好工會經(jīng)費作為首要任務,確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長,為我州工會各項工作的開展提供了物質(zhì)保障。上半年主要做了以下幾方面的工作:

  一、加大依法收繳力度,確保經(jīng)費收入穩(wěn)定增長

  上半年,我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務工作的重點,分析新情況,解決新問題,目標明確、措施有力,經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長,上半年共收繳經(jīng)費537萬元。

  1、強化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作。為扎實推進財政劃撥工會經(jīng)費工作,州總工會進一步加強與財政局相關(guān)部門加強工作協(xié)調(diào),得到財政局的大力支持,繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預算,實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關(guān)部門,取得相關(guān)部門的大力支持,此項工作已在七月份全面開展,各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸續(xù)上交至我單位帳上。

  2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費工作。為規(guī)范、完善我州地稅代征工作,確保經(jīng)費足額收繳,上半年主要作了以下工作:

  一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調(diào)會,共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策,及時解決實際運作中存在的具體問題;

  二是進一步加大了籌備金的收繳力度,不斷擴大收繳面;

  三是認真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費(籌備金)等工作;

  四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標責任書。

  3.搞好工會經(jīng)費征收調(diào)查研究工作。隨著我國經(jīng)濟全球化進程的加快和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善,我州企業(yè)正進行改革改制,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,收繳工會經(jīng)費工作面臨很多新情況、新問題。為此,我們認真研究,大膽探索,結(jié)合實際,上半年開展了20xx年度全州工會經(jīng)費收繳的調(diào)查研究工作,掌握了全州各級工會的經(jīng)費收繳率、財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費足額率、工會籌備金覆蓋率的基本狀況,提出了結(jié)合我州實際當前和今后一個時期工會經(jīng)費收繳發(fā)展目標及實現(xiàn)目標所采取的對策、措施并上報省總工會。

  4.強化審計監(jiān)督促進規(guī)范管理工作。上半年,配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個縣(市)總工會的經(jīng)費預算執(zhí)行情況、專項資金管理情況進行了審計檢查,進一步促進了財務規(guī)范管理。同時查出欠解經(jīng)費8.33萬元。通過財務檢查審計,進一步宣傳了工會相關(guān)法規(guī)、政策,讓財務人員更加熟悉財會業(yè)務和操作實務,進一步實現(xiàn)以審計促規(guī)范,以審計促管理。

  (二)加強資產(chǎn)管理工作,有效防止工會資產(chǎn)流失

  工會的資產(chǎn)是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障,是工會服務基層、服務職工的硬件基礎(chǔ),是加強工會自身建設(shè)、提高維權(quán)能力的前提。工會資產(chǎn)在工會實施 “送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、法律援助、生活救助、金秋助學、惠民工作等幫扶困難職工的活動中,發(fā)揮了積極而又重要的作用,有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此,我會把加強工會資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上半年,主要做了以下工作:

  一是按照新《工會會計制度》要求,對工會的資產(chǎn)管理各項規(guī)章制度進一步進行了修正完善,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理”的原則,建立健全了財產(chǎn)管理制度,實行崗位責任制、目標責任制等規(guī)范化管理,層層負責,落實到人;

  二是加強了對各級工會資產(chǎn)的檢查、監(jiān)督、管理工作,全年共對5個縣(市)工會的資產(chǎn)管理工作進行了專項檢查;對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進行了查實核對。通過清查賬目、盤點物資,做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符,確保工會資產(chǎn)不流失,促進了資產(chǎn)的規(guī)范管理;

  三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計年報工作;

  四是開展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調(diào)研工作,針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部。

  (三)不斷健全財務制度,提高財務管理工作水平

  堅持依法按章辦事,完善管理制度,創(chuàng)新管理機制,強化預算管理,依法收好、管好、用好工會經(jīng)費,推動財務工作向法制化、科學化和規(guī)范化方向發(fā)展,努力提高財務管理工作水平上新臺階。

  1.健全財務制度。根據(jù)新頒布的《工會財務會計制度》,州總工會財務部相應修訂、補充完善了現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理、費用報銷、結(jié)帳、對帳、審核等制度,進一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金。廣開財源,挖潛增收,確保財務工作規(guī)范管理,使全州工會系統(tǒng)的財務管理進一步走向了制度化、規(guī)范化。

  2.嚴格預算管理。嚴格執(zhí)行預算管理制度,科學編制年初預算,合理安排和使用資金,體現(xiàn)了預算的準確性、嚴肅性。及時上解省總工會經(jīng)費,做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥,保證17縣市各項資金及時到位。

  3.加大培訓力度。針對地稅代征工作,專門組織了州、縣地稅部門代征經(jīng)費人員到內(nèi)蒙等地學習地稅代征經(jīng)驗。通過學習,改進了經(jīng)收辦法,提高了征收工作水平,進一步調(diào)動了代征積極性,促進了經(jīng)費收繳。

  4.強化經(jīng)費管理。本著勤儉節(jié)約的方針,按輕、重、緩、急的原則,合理使用工會經(jīng)費,保證重點工作的順利開展。在工會經(jīng)費的使用方向上,全州各級工會始終堅持為職工群眾服務,為工運事業(yè)服務的原則。

  一是為開展群眾性的.技術(shù)練兵、勞動競賽、廠務公開、技能培訓、知識競賽等活動提供資金保障,調(diào)動廣大職工參與改革,參與建設(shè)的積極性,努力為推動企業(yè)發(fā)展做貢獻;

  二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動,提高職工的文化生活質(zhì)量,提供資金保障;

  三是按照全總、省總要求,管理好各種專項資金,并積極配合各部門將送溫暖、中央財政補助、災后恢復重建、特困救助、勞模三金、村級工會補助、金秋助學、惠民工作等專項資金及時發(fā)放,確保專項資金的?顚S。

  5.搞好財務管理規(guī)范化建設(shè)工作。

 。ㄋ模┥钊雽嵤┗菝窆こ,扎實推進職工住院互助保險工作

  為進一步貫徹落實省、州工會實施的“工會惠民行動”,提高職工醫(yī)療保障水平,切實維護廣大職工合法權(quán)益,為職工群眾辦實事、好事,20xx年,進一步深入開展了職工醫(yī)療互助保險工作。通過積極組織和大力宣傳,全州共動員組織了3875名職工參保,較上年同期增長了12%, 參保金額達31萬元。協(xié)助省總為生病住院的322人次職工辦理了保險賠付,賠付金額達29萬余元。這項工作的開展,切實為生病住院的職工減輕了負擔,深得職工群眾的好評。

  在總結(jié)成績的同時,也要看到財務工作中存在的一些問題和不足,

  一是財務人員業(yè)務水平參差不齊,

  二是財務軟件不配套,

  三是工會經(jīng)費收繳發(fā)展不平衡等。對存在的問題我們將在新的一年里努力加以改進和提高。

工會財務個人工作總結(jié)5

  上半年,在州委的正確領(lǐng)導和省總工會的有力指導下,我州工會財務工作以科學發(fā)展為主題,文章對一年的工作進行了兩方面總結(jié),詳細內(nèi)容請看下文工會會計個人年終工作總結(jié)。

  牢牢把握“乘勢而進、加快發(fā)展”的工作基調(diào),努力做好新形勢下工會經(jīng)費的收、管、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作,不斷強化預算管理,健全工會財務制度,理順和暢通各種渠道,在繼承中創(chuàng)新,在改革中發(fā)展。

  上半年,我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務工作的重點,分析新情況,解決新問題,目標明確、措施有力,經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長,上半年共收繳經(jīng)費537萬元。

  1、強化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作。

  為扎實推進財政劃撥工會經(jīng)費工作,州總工會進一步加強與財政局相關(guān)部門加強工作協(xié)調(diào),得到財政局的大力支持,繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預算,實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的'相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關(guān)部門,取得相關(guān)部門的大力支持,此項工作已在七月份全面開展,各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸續(xù)上交至我單位帳上。

  2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費工作。

  為規(guī)范、完善我州地稅代征工作,確保經(jīng)費足額收繳,上半年主要作了以下工作:

  一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調(diào)會,共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策,及時解決實際運作中存在的具體問題;

  二是進一步加大了籌備金的收繳力度,不斷擴大收繳面;

  三是認真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標責任書。

工會財務個人工作總結(jié)6

  xxxx年,財務部在市總黨組和上級工會的的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下,緊緊圍繞全市工會工作大局,不斷加強工會經(jīng)費收繳,規(guī)范財務會計管理,優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu),為工會全局工作和工運事業(yè)發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ),圓滿完成各項工作任務,F(xiàn)將一年來財務部工作情況總結(jié)如下:

  一、主動與地稅對接,強化工會經(jīng)費地稅代收

  市總工會與地稅局年初召開經(jīng)費收繳協(xié)調(diào)會議,確定了工會經(jīng)費xxxx年收繳任務為1850萬元,并將工會經(jīng)費收繳額和收繳面納入年度工作目標。財務部每季及時與地稅對接,分析經(jīng)費收繳情況,及時掌握收繳進度,從而加大經(jīng)費情況監(jiān)控力度,設(shè)法解決收繳過程中存在的矛盾和問題,對不按工會法相關(guān)規(guī)定撥繳工會經(jīng)費或拖繳經(jīng)費的單位,工會和地稅聯(lián)合下達“催繳通知書”,保證地稅代收的各項工作落到實處,為全年工會經(jīng)費任務的完成奠定了基礎(chǔ)。

  二、加強預算管理,著力優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)

  認真落實預算法和工會預算管理辦法。一是堅持預算編制的科學性。按照預算編制原則,把部門年度支出預算與部門年度目標任務緊密結(jié)合,注重細化預算項目內(nèi)容,做到基本支出執(zhí)行標準,項目支出合理、高效。二是堅持預算審核的有效性。凡是工會經(jīng)費必須經(jīng)市工會主席辦公會、市總工會經(jīng)費審查委員會通過并報送上級工會批復。三是堅持預算執(zhí)行的嚴肅性。嚴格執(zhí)行“有預算不超支,無預算不開支”的規(guī)定,建立厲行節(jié)約的長效機制,從嚴從緊控制追加預算,切實維護預算執(zhí)行的嚴肅性和紀律性。認真執(zhí)行中央和省、市委相關(guān)規(guī)定,嚴格控制“三公”經(jīng)費,堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、重心下移、服務職工”的原則,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),把經(jīng)費支出的重點向推動工會創(chuàng)新發(fā)展、服務基層工會、服務職工群眾、維護職工權(quán)益等方面傾斜,為市總工會重點工作提供有力的經(jīng)費保證。

  三、加強基層服務,促基層財務建設(shè)

  為了指導基層工會更好的建立健全財務管理制度和規(guī)范財務操作,我們主要做了三個方面的工作:

  一是每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會進行考核,年初制定目標,下達任務(經(jīng)費、開戶)、建立所屬工會財務臺賬資料,實行全年考核,這樣他們目標明確,效果比較明顯。

  二是對基層工會財務管理實行“四有五好”競賽考核。年初以系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為塊集中按照評比考核條件進行考核打分,針對各家存在的不足,當場逐個進行講評,這種考核即是調(diào)研、交流溝通的好形式,又是相互學習觀摩的有效途徑,基層普遍反映較好。

  三是針對全市企事業(yè)單位及機關(guān)工會會計開設(shè)了培訓班,我們邀請業(yè)務精通的相關(guān)專業(yè)人員,將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的.新文件新政策通過具體案例的講解剖析,讓基層一線財務人員掌握好平時工作中該如何合法合規(guī)操作,杜絕財務管理的漏洞,規(guī)范經(jīng)費使用管理。

  此外,在培訓中我們還讓財務人員就工會財務業(yè)務進行探討溝通,不少人交流了自己實踐中遇到的業(yè)務實例,同行們之間互通有無,更直觀地提升了業(yè)務水平和實踐操作技能,受到了大家的一致好評。四是主動聯(lián)系基層企業(yè)工會會計,特別對新建賬企業(yè)的工會財務工作進行了加強指導和溝通。

  四、按制度程序辦事,提升財務管理水平

  近年來,我們財務部認真學習《工業(yè)會計制度》、《工會財務會計管理規(guī)范》和《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》等一系列制度規(guī)定,嚴格按照《工會計制度》的要求,建賬記賬,規(guī)范了工會的會計核算,提高會計信息質(zhì)量,提升了工會財務管理水平。同時,嚴格按照全總《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和省總工會《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的有關(guān)規(guī)定(試行)的通知》等規(guī)定,收好、管好、用好經(jīng)費,堅持保證重點,統(tǒng)籌兼顧的支出原則,規(guī)范運作,認真落實工會財務政策,嚴格按照適用范圍和標準進行經(jīng)費管理。

  xxxx年除了完成以上工作以外,還召開了基層工會財務年報會議;擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費下?lián)苡媱?完成了財務論文的組稿工作,配合完成了20xx年的雜志征訂,及時與各相關(guān)部門對接,調(diào)整辦結(jié)各類人員的工資、公積金及新老政策對接等方面。

  這一年來雖然做了不少工作,但也存在很多不足:

  1、地稅代收經(jīng)費模式還要進一步加強溝通。

  2、對新建企業(yè)的工會財務指導工作沒有完全到位。

  xxxx年財務工作打算:

  1、提高預算管理水平。工會預算反映了工會工作的活動范圍、規(guī)模和使用方向,是工會工作計劃的資金反映,也是落實工會工作目標的保證。要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導,分級管理”的財務管理體制原則,結(jié)合年初確定的工會工作目標,嚴格按照規(guī)定的程序,經(jīng)過集體研究制定本級預算。市總財務部將從工會的整體利益出發(fā),按照“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則,采取至下而上的方法逐級編制預算。逐步建立預算資金使用審批制度,明確規(guī)定預算資金審批使用權(quán)限,嚴格追加預算審批程序,嚴格按年度預算確定的范圍開支,加強資金的統(tǒng)籌調(diào)度能力,充分發(fā)揮有限資金的效益,減少或杜絕經(jīng)費支出的盲目性和隨意性,做到有預算不突破,無預算不開支。

  2、提高經(jīng)費使用績效。工會經(jīng)費的使用應堅持服務大局、服務基層、服務職工的正確方向,大力壓縮工會行政費用、會議費開支。在保證工會重點工作需要的同時,爭取把更多的資金用在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局上,用在維護職工合法權(quán)益上,用在幫扶困難職工上。各級工會要發(fā)揚艱苦奮斗的作風,貫徹勤儉節(jié)約的原則,堅決制止奢侈浪費、違規(guī)支出現(xiàn)象。做到少花錢、多辦事、辦好事,提高經(jīng)費使用效益。

  3、強化工會經(jīng)費監(jiān)督。要完善制約機制,自覺接受經(jīng)審會對本級工會經(jīng)費使用情況的審查、審計、監(jiān)督。要積極配合經(jīng)審會對下級工會及所屬企事業(yè)單位進行監(jiān)督、審查,使工會經(jīng)費管理更加規(guī)范,經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)更加合理,同時協(xié)助經(jīng)審會加大對基層工會經(jīng)費計撥審計力度。

  4、加強財務制度建設(shè)。市總?cè)w財務人員將進一步充分認識財務工作在工會工作中的重要地位和作用,不斷增強做好新時期工會財務工作的使命感和責任感。要按照《工會法》要求,建立和完善會計人員崗位責任制等內(nèi)部管理制度。同時注重加強基層工會財務工作者隊伍建設(shè),積極參與繼續(xù)教育學習及上級部門組織的各項業(yè)務培訓,確保財務隊伍和工作的延續(xù)性。工會財會人員要學法律、學業(yè)務、學技能,堅持職業(yè)道德,嚴守財經(jīng)紀律。繼續(xù)將深入開展基層工會“四有五好”財務競賽活動,并組織基層工會財務人員參與市總組織的業(yè)務培訓,使基層工會財務基礎(chǔ)明顯加強、制度建設(shè)明顯完善、財務保障作用明顯增強。

  總之,工會財務工作任重道遠,xxxx年我們將繼續(xù)圍繞市總工會確定的目標,進一步解放思想、務實奮進,以工會財務工作的實際成果更好地為職工群眾和工運事業(yè)服務,為開創(chuàng)我市工會工作的新局面作出積極的貢獻。

工會財務個人工作總結(jié)7

  時光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間,又到了20xx年年的年終歲尾。過去的一年,在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會主席的具體指導下,在工會所有成員的共同努力下,工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子,能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量,心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗,鞭策自己,我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段時期的工作做如下匯報:

  一、提高認識,自我錘煉

  一年多來,我時時處處嚴格要求自己,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,認真學習工會相關(guān)業(yè)務知識,不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員,我清楚的.認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,我的責任就是要團結(jié)同志、幫助同志,維護員工和企業(yè)兩者的利益,當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。

  二、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作

  在工作中,我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對待任務,我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失;對待員工,主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料,不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時性任務,如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等,還獨立完成和參與了以下幾方面工作:

  (一)文字材料方面

  1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案,及相關(guān)文字材料;

  2、撰寫20xx年年度全局勞動競賽方案;

  3、撰寫20xx年年度全局評先方案;

  4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;

  5、撰寫xx年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié),及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。

  (二)幻燈片制作方面

  1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;

  2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;

  3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;

  4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;

  5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;

  6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。

  (三)活動組織方面

  積極參與策劃組織員工系列文體活動,并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動,使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動,減輕了員工的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。

  在活動組織方面,我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽,和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年x月,參加全國xx工作會議文藝晚會的演出,組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國xx系統(tǒng)各省市領(lǐng)導的好評。

  (四)成績盤點

  1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;

  2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;

  3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,獲二等獎;

  4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料,被《xx工人報》第xx期刊登。

  三、認真學習,真實體驗

  一年來,我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓,如:知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習,通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識,使我的業(yè)務知識有所提高。

  這一期間,我還積極會同機關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況,使我傾聽到了一線職工的心聲,更使我感到身為一名工會干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進基層、關(guān)注民生,想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言,并做一個有道德的人,這才是我,一個工會工作者的立身之本。為此,我將嚴格按照崗位職責,充分發(fā)揮自己的專長和能力,為工會事業(yè)貢獻力量。

  過去的一年,忙碌而又充實,雖然取得了一定的成績,但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距,比如:有時考慮實情不夠全面,處理問題不夠細致,工作不夠大膽,寫作能力還需進一步提高。以上不足,我將在以后的工作中加以改進。

  最后我想說的是,感謝局領(lǐng)導給我一個平臺,使我得以施展自己的所學;感謝各級領(lǐng)導對我的信任和鼓勵,使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會這個團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持,使我能夠圓滿的完成各項任務,我將在不斷的總結(jié)中成長,不斷的審視中完善,在總結(jié)和審視中腳踏實地地完成好本職工作,爭取下一階段的工作更上一個臺階。

工會財務個人工作總結(jié)8

  在這一年的時間里,本人認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用,取得了一定的成績,總結(jié)如下:

  一、映與核算

  財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的映。

  核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,在生產(chǎn)成本上,按實際發(fā)出原材料計算成本,按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn),比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上,采用計件制,有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上,采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,加強了費用的管理,節(jié)省了開支。

  二、監(jiān)督、報表與管理

  每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

  對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),公司財務部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的.不合理現(xiàn)象,財務部已經(jīng)提出合理化建議,部分已被采納。清理盤點公司資產(chǎn),對原材料報廢進行了合理的處理。

  三、存在問題及解決方法

  有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平一般;財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。管理高層對財務知識比較欠缺。需要確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有障礙,向執(zhí)行部門提出,然后堅決執(zhí)行到底;財務人員設(shè)定學習目標,通過考試取得職稱和學歷,并與績效掛鉤,逐步提高自我;參與管理,參與公司的重經(jīng)營決策,來充分發(fā)揮財務部的管理職能;工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;凡事都要付諸熱心,相信耐力無所不能;團隊協(xié)作精神非常重要。

  總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結(jié)、高效的工作團體,每位成員都能夠擋一面,我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!

工會財務個人工作總結(jié)9

  各位代表:

  我受黎明小學工會委員會的委托,對本年度工會財務狀況作說明,請審議。

  一年來,我鄉(xiāng)小學工會財務工作在上級工會和學校黨政的領(lǐng)導下,認真貫徹工會財務工作有關(guān)要求,嚴格遵守工會經(jīng)費“統(tǒng)籌兼顧,為職工服務,收支平衡,略有結(jié)余”的原則,為工會各項活動的開展起到了保證作用。

  一、本年度經(jīng)費收支情況

  (一)收入部分:今年,我鄉(xiāng)小學工會經(jīng)費總收入1307.16,其中縣財政劃撥10901元,占總收入的83.4%;收取07年10月至08年7月的會員費2165元,占總收入的.15.8%;存款利息得

  5.16元,占0.8%;上年經(jīng)費結(jié)余12259.28元。

  (二)支出部分:一年來共支出12296.2元。下?lián)芨鞔逍『椭行男W的活動經(jīng)費9082.7元,占總支出的75.2%;事業(yè)活動費支出400元(含各種活動費);占總支出的3.2%;工會業(yè)務費支出1983.5元(含培訓費、各種材料費等),占總支出的16.1%,慰問費830元,占總支出的6.7%,結(jié)余13034.24元。

  二、工會財務回顧

  一年來,工會財務工作,嚴守財經(jīng)紀律,堅持服務職工,服務教育的原則,勤儉節(jié)約,合理開支,堅持“一支筆”嚴把支出關(guān),最終把有限的經(jīng)費用在最需要的地方,為各項活動的開展,解決部分職工的困難問題,穩(wěn)定教師隊伍等方面作出了積極的貢獻。

  三、今后工會財務工作的方向和任務

 。ㄒ唬┙⒔∪攧展芾碇贫,使經(jīng)費的收支數(shù)目更加清楚,每筆開銷金額清晰,做到帳目清楚,票據(jù)齊全準確,程序合理合法。

 。ǘ┘訌妼(jīng)費的審查和監(jiān)督,傾聽群眾的意見,盡量做到經(jīng)費運行透明,積極配合經(jīng)審組做好經(jīng)費審查工作,讓工會財務工作更好地為工會工作全局服務,為教職工服務,為教育教學工作服務。

工會財務個人工作總結(jié)10

  在財務部在董事長、總經(jīng)理的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,以提高企業(yè)效益為核心,以增強企業(yè)綜合競爭力為目標,以維系組織架構(gòu)、規(guī)范作業(yè)為重點,全面落實強基礎(chǔ),抓規(guī)范,實現(xiàn)了業(yè)務制度規(guī)范化,經(jīng)營管理合理化,企業(yè)效益化,有力地推動了財務部管理水平的進一步提高,充分發(fā)揮了財務管理在企業(yè)治理中的核心作用,F(xiàn)將20xx年度公司財務部工作總結(jié)如下:

  一、財務核算和財務管理本職工作

  1、組織財務活動、處理與各方面的財務關(guān)系是我部的本職工作,隨著業(yè)務的不斷擴張,記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,使會計核算從原始的計算和登激作中解脫出來。我們在11月份引入金碟專業(yè)財務軟件,進行了會計電算化的實施,經(jīng)過一個月的加班加點數(shù)據(jù)初始化和2個月的手機結(jié)合,會計員江曉玲基本掌握了財務軟件的應用與操作,財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務主管劉小容地節(jié)約了時間,減少了工作量;還很好地提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎(chǔ),使財務工作上了一個新的臺階。

  2、財務部全體人員通過多次的學習交流,地增進了業(yè)務知識,有效地改善了之前支付貨款即作成本核算,以便條代賬,以單代賬,收支無審核,現(xiàn)金量過等等不規(guī)范的核算工作,有效地堵塞了存在性的危險。同時實現(xiàn)了收支同步、債權(quán)債務關(guān)系及時映并能同步做出報表向上級主管上報的能力。

  3、開展規(guī)模的資產(chǎn)清查工作,連下腳料都有效地評估,使公司資產(chǎn)得到提高,有效地盤活了資產(chǎn),并合理地做出折舊方案,合理地計算經(jīng)營成本。

  4、在12月份成立“清欠小組”,通過密切電話溝通、上門商討、利刀劈牛肉、拆門等方式開展工作,針對特別野蠻賴皮、自產(chǎn)奇在問題及存在其他手尾的客戶進行全方位的清查解決,確保貨款的回收,提升公司形象及聲譽。

  5、財務部雖然人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很,尤其是在年底春節(jié)前,在回收銷售款和結(jié)算支付貨款工作中,現(xiàn)金流量巨而繁瑣,財務部劉小容和江曉玲兩位同事本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業(yè)務,為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。

  6、制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何成功的.企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。恒中門業(yè)從無到有,從當初的三五人到今天的二百多員工,規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,財務部相繼提出了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內(nèi)部管理制度,建設(shè)財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

  7、財務部除了認真負責地處理公司內(nèi)部財務關(guān)系外,為達成公司的目標任務,還要妥善處理外部各方面的財務關(guān)系,與外部建立并保持良好的聯(lián)系。與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商、稅務、經(jīng)貿(mào)、開發(fā)區(qū)等各部門有關(guān)資料的申報。

  二、財務部存在的問題及解決方法

  1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有問題,修改,然后堅決執(zhí)行到底。

  2、財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平不一;每人都定立學習目標,通過學習、培訓、交流來逐步提高自我。

  3、未能有效、準確地核算控制公司所生產(chǎn)、經(jīng)營產(chǎn)品成本;通過加強人手進駐生產(chǎn)車間統(tǒng)計,熟悉車間生產(chǎn)流程各個環(huán)節(jié),嚴格審核倉儲部上報報表及計算依據(jù),制定嚴密的物料控制方案。

  4、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮;通過參與管理,參與公司的重經(jīng)營決策,來充分發(fā)揮財務部的管理職能,先從管理會計的角度做起,充分與高管溝通好,為董事會做好參謀。

  5、在財務部內(nèi)部的自查和檢中,發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,比如多頭掛往來、多頭客戶的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量,沒有時間復核是客觀原因,主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加內(nèi)部自查、對賬工作,時時確保每筆業(yè)務準確無誤。

工會財務個人工作總結(jié)11

  20xx年,在工會主席的帶領(lǐng)下,在局工會財務的指導幫助下,我部門一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務會計制度》和國家相關(guān)法律法規(guī),以工會經(jīng)濟為中心,結(jié)合我園工會的'實際情況開展財務工作,充分發(fā)揮財務部門的核算和監(jiān)督職能,為工會領(lǐng)導及時提供決策依據(jù)。現(xiàn)將我部門20xx年的工作情況匯報如下:

  1.嚴格執(zhí)行貨幣資金管理制度,做好貨幣資金收支工作。

  2.加強經(jīng)濟核算,提高資金使用效益。

  3.合理編制預算,依法組織收入,努力節(jié)約支出。

  4.加強資產(chǎn)管理,防止資產(chǎn)流失。

  5.如實反映工會財務狀況,對經(jīng)濟活動進行財務控制和監(jiān)督。

  6.足額計提工會經(jīng)費并按時上繳,合理使用工會經(jīng)費,配合工會開展活動,保證資金到位。

  經(jīng)過我部門的共同努力,財務工作得到了領(lǐng)導的認可和支持,取得了全園職工的信任。在今后的工作中,我部門將進一步加強業(yè)務學習,提高工作能力,繼續(xù)為我園工會做好理財工作。

工會財務個人工作總結(jié)12

  時光荏苒,20xx年很快就過去了一半 ,回首過去的半年,內(nèi)心不禁感慨萬千。時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過半個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  今年,是本人在參加財務工作的第二年。按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里,在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

  一、完成的主要工作:

  1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務處理工作,記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。

  2、及時準確地編報了各月會計報表,每月1份、每份7種,并對財務收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。

  3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,定期向xxx報送。

  4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作,創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,使月底餐飲數(shù)據(jù)的'上報更加規(guī)范、整潔。

  5、新增設(shè)了資產(chǎn)負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等6種臺賬,并及時跟進和更新數(shù)據(jù)。

  6、配合中心各科室完成政府采購17次,及時填報、查看合同、打印結(jié)算書;利用半個多月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。

  7、承擔了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

  8、每月認真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進度,銀行對帳等工作,確保年度決算順利進行。

  9、以認真的態(tài)度積極參加北京市財政局集中財務試點培訓,做好用友軟件、財政新記賬系統(tǒng)的維護和設(shè)置,利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務重,基本上每天都得在電腦前坐6-8小時,在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。

  10、積極參加單位組織的各項政治、業(yè)務學習并認真做好學習筆記。

  11、對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。

  12、其它日常事務性工作。

  二、加強學習,注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

工會財務個人工作總結(jié)13

  工會職工互助保險工作總結(jié)匯報

  XX縣是XX南部緊靠廣東的一個邊際小縣,近幾年依靠招商引資,許多工礦企業(yè),邊貿(mào)商賈紛紛落戶XX,產(chǎn)業(yè)工人隊伍也迅速壯大,全縣共有職工5萬多人,為了切實做好職工幫扶工作,我們按照上級工會提出的“一三五”工作思路,以落實職工互助保險工作作為和諧幫扶工作的突破口,認真開展了職工互助保險工作,進而使工會各項工作有條不紊的整體推進,取得了明顯成效,我們的做法歸納起來就是“一宣傳、二教育、三服務、四督促”,使職工互助保險工作健康有序地發(fā)展。XX年度,我們完成了職工互助保險各種保費155590元。完成目標任務的283%,超額完成了市總下達全年任務的200%。連續(xù)三年被上級工會評為職工互助保險工作先進單位。

  一、宣傳到位,是做好職工互助保險工作的基礎(chǔ)。

  打鐵須得本身硬,要對廣大職工宣傳好職工互助保險工作,首先是我們工會經(jīng)辦保險的工會干部自己必須掌握和精通這些保險的性質(zhì)、政策、程序等過硬的業(yè)務知識,才能宣傳好,落實好。首先,我們在總工會領(lǐng)導班子成員及工會干部中,進行短期集中培訓,由專門負責職工互助保險的工作人員,講解保險工作的意義,險種、政策、程序等業(yè)務知識,使全體工作人員明確意義,掌握政策,熟悉業(yè)務,規(guī)范操作,達到“會講、會做、會服務”的目標,而且各自對過去傳統(tǒng)的'保險工作經(jīng)驗進行了交流。其次,我們將機關(guān)工作人員分成四個工作組,每組由一名工會領(lǐng)導帶隊,分頭下到各機關(guān)、企事業(yè)單位,充分發(fā)揮各基層工會和工會積極分子的作用,首先對單位領(lǐng)導和企業(yè)負責人進行宣傳和動員,使單位領(lǐng)導和企業(yè)負責人,充分認識職工互助保險工作是為職工辦實事、辦好事的一項重要工作,也是和諧幫扶工作的一個重要組成部分。同時,我們印制了6000多份宣傳單,深入基層,發(fā)放宣傳單,介紹職工互保知識,對廣大職工進行廣泛的宣傳。經(jīng)過宣傳動員,單位領(lǐng)導和職工都對職工互保有了認識。再次,我們在工會的各種會議或參加其他行業(yè)的各種會議上,都對職工互助保險工作進行了宣傳,做到逢會必講,逢人必講,濃厚了職工參保的良好氛圍。這樣,宣傳到了位,認識提高了,工作就容易做了。

  二、教育引導,是做好職工互助保險工作的關(guān)鍵

  一是充分利用電視、網(wǎng)絡、宣傳資料等載體,采取專題宣講,座談交流等多種形式,開展互助互濟主題教育,廣泛宣傳職工互助保險事業(yè)是我國新的社會保險體系中的一個重要層次和組成部分,是建立多層次,提高職工抵御風險能力的社會保險體系,發(fā)展這項事業(yè)是一件有益于職工、有益于國家的大事,引導職工增強自我保障意識,提高職工抵御風險的能力,同時也教育引導職工弘揚工人階級團結(jié)友 愛,互助互濟的優(yōu)良品德,推動精神文明建設(shè)。二是,在教育引導職工參保的同時,也十分注重爭取各級黨政和企業(yè)負責人的大力支持,在職工自愿參保的基礎(chǔ)上,可個人參保也可單位集體參保,可參加一個險種,也可參加多個險種,形式多樣。三是在宣傳職工互助保險這一過程中十分注意教育職工,中國職工互助保險互助會是由中華全國總工會創(chuàng)辦,經(jīng)國家勞動部同意,國家民政部批準注冊的具有法人資格的全國性社團互助合作制保險組織,它不以盈利為目的,把為職工群眾服務作為自己的社會目標。中國職工互助保險互助會有章程,有一套科學的管理體制和運作機制,各項工作都有一個法度、程序及紀律要求,實行嚴格管理,是職工值得依賴,深受歡迎的互助互濟組織,使廣大職工在參與互助保險的實踐中,體會到了互助合作保險的力量,打消了顧慮,踴躍參加職工互助保險。

  三、服務到家,是做好職工互助保險工作的根本

  實踐使我們體會到,要搞好職工互助保險工作,不僅需要宣傳教育職工自愿參保,而且需要工會干部牢固樹立服務意識,以優(yōu)質(zhì)的服務來吸引廣大職工參加保險。從有利于提高職工抵御意外風險能力,有利于提高職工的生活保障,有利于弘揚工人階級團結(jié)友愛、互助互濟的優(yōu)良品德,推動精神文明建設(shè)出發(fā),堅持為大局服務,為基層工會服務,為職工群眾服務的宗旨,認真做好職工參保后的服務工作。一是 在職工參保前,做好保險的險種推介工作,介紹不同行業(yè)、不同工種投保何種保險為適宜,然后根據(jù)單位和個人的經(jīng)濟能力、投保的數(shù)額等,不厭其煩地接受咨詢,耐心細致地進行解答。二是對職工投保后,認真細致地核對身份,開具票據(jù),填制名冊,當時不能開具正式票據(jù)的就開具臨時收據(jù),并作出解釋。三是在時間上保證隨叫隨到、隨來隨辦,不拖延、不扯皮,不推諉,而且有的單位和有的職工,電話上一聯(lián)系,我們立即帶上宣傳單,帶上票據(jù)、表格等上門服務,現(xiàn)場辦公。四是抓好出險理賠工作。出險、理賠的快慢是互保工作取信于民的決定因素,也是我們做好宣傳的有利時機,特別是重病險對象,我們都會到醫(yī)院或會員家里探望,并提供1000元疾病救助資金,使職工感受工會組織及參加互保的溫暖。通過這些優(yōu)質(zhì)服務,得到了職工群眾的充分信任,增強了職工群眾投保的凝聚力。

  四、督促檢查,是做好職工互助保險工作的保證

  強化領(lǐng)導,成立機構(gòu),我們成立了主席為組長和各部室負責人為成員的落實職工互助保險工作領(lǐng)導機構(gòu),為推動職工互助保險工作提供了組織保證。一是我們將機關(guān)工作人員分成四個工作組,每組由工會領(lǐng)導帶隊,深入基層,深入職工群眾,宣傳發(fā)動辦理保險。堅持報告制、責任制,定任務、定時間、定單位,遇有問題及時向主要領(lǐng)導報告,及時協(xié)調(diào),及時解決,在規(guī)定的時間內(nèi),及時完成任務。二是健 全了激勵機制,制定獎罰措施,對按時完成任務的工作組,除按市總獎勵方案進行獎勵外,縣總工會還給予適當?shù)墓ぷ餮a貼,對未完成任務的在機關(guān)內(nèi)通報批評,這些規(guī)定和措施為充分調(diào)動工會干部做好互助保險工作的積極性,提供了制度保證。三是建立了一周一匯報制度。要求各組在每周五,集中向主席辦公會議報告本周工作情況,匯報情況,對進展快的給予鼓勵,總結(jié)經(jīng)驗;對進展慢的給予督促,指出工作存在的問題,提出方法,這樣,領(lǐng)導班子及時掌握了工作情況,邊實踐,邊督促,邊評比,營造了你追我趕,爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍,使這項工作進展快,效果明顯。四是完善了一套互助保險工作的制度,首先要求每組所收到的互助保險款一定要及時進帳,并在當天立即劃撥給市總工會互保辦,防止截留或遺失,保證投保時效。其次,要求互保經(jīng)辦人員要認真細致辦好每一筆保費,帳款相符,編號清楚,票據(jù)齊全,并且及時建立規(guī)范的保險電子檔案和檔案文書。三是要及時將保險資料反饋給保險單位或職工個人,使保險人明確保險種類、時間等做到心中有數(shù),通過這些要求使職工互保工作逐步走向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。

  在做好職工互助保險工作方面,我們按照上級工會工作部署,緊扣中心,抓住機遇,做了一些有益的嘗試和探索,取得了一定成效,但我們深知,職工互助保險是一項長期的工作,今后的道路更漫長、更復雜、更艱巨,我們將進一步 理清思路,創(chuàng)新方法,創(chuàng)新方式,把職工互助保險工作抓得更穩(wěn)、抓得更實、抓得更完善。

工會財務個人工作總結(jié)14

  回顧過去一年里,我作為一名財務經(jīng)理,在公司的財務部工作,管理財務部的工作,到年底了,也獲得蠻多的收獲,終于是不負自己這一年的財務工作,接下來是我的工作總結(jié):

  一、財務管理工作

  20xx年x月調(diào)至市開發(fā)中心做財務工作,同年x月成立xx公司,擔任財務部經(jīng)理。當時xx公司的財務人員在xx辦公,而生產(chǎn)基地在外地,工作溝通相當不方便,為了保證公司的生產(chǎn)正常進行,公司領(lǐng)導決定將財務部搬到生產(chǎn)基地辦公,于20xx年x月x日搬到生產(chǎn)基地辦公。

  本人業(yè)務能力的提高與xx公司的成長是同步的。公司成立伊始,財務人員少、資金嚴重不足,整個生產(chǎn)車間正在進行改良,產(chǎn)品在進行試生產(chǎn)階段,項目不能適應規(guī)模生產(chǎn),限制了企業(yè)的發(fā)展,當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,幫助企業(yè)運作起來,在領(lǐng)導的多方努力下,終于在20xx年x月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領(lǐng)導的一句話我至今仍記憶如初領(lǐng)導說:xx會計,這可是一千萬哪,我說,就是一個億,支出也要按照財務的規(guī)定去支出。這說明我們借款的錢來之不易,在支出方面一定要花得得當,盡可能的減少支出,給領(lǐng)導做一個好參謀。

  建廠初期,財務規(guī)模很小,雖然注冊資金xx萬元,但貨幣資金到位的只有xx萬元。由于注冊資本股東單位多次變更,直至到20xx年x月份,通過會計師事務所的驗資及評估,確認了股東單位的出資額及所占比例,這使財務工作的管理得到了進一步的規(guī)范,x年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達xx萬元中型企業(yè)。從籌集資金到項目開發(fā);從固定資產(chǎn)改良到購買土地、新建廠房;從運營資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、回收資金;從審計檢查到財務決算;從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎(chǔ)材料的編制,在本人的帶領(lǐng)下,財務做了大量的工作,特別是,xx公司被xx市國家稅務局評選為xx度優(yōu)秀a級納稅戶的`284家企業(yè)之一。

  二、業(yè)務方面

  本人自20xx年開始從事財務工作,擔任過出納員、記帳員、成本核算員,從事的會計行業(yè)有商業(yè),建筑業(yè),科研事業(yè),工業(yè)企業(yè)的核算,擔任財務部門主管會計20xx年,擔任財務部門經(jīng)理x年。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的,目的是不能影響單位的工作,也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高,以的業(yè)務水平指導本部門人員的工作,無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先,特別是財務軟件,erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化,是為了更好地做好公司的財務工作,為公司的經(jīng)營決策提供及時,準確的經(jīng)濟信息。

  自從擔任財務部經(jīng)理以來,服從領(lǐng)導的安排,聽從領(lǐng)導的指揮,縱向責任明晰,橫向積極努力協(xié)調(diào),按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上:工程項目按計劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)計劃列支;日常零星開資按領(lǐng)導在erp系統(tǒng)審批計劃列支?傊,我從事xx多年的財務工作,我認為xx公司在財務管理方面的制度很規(guī)范,主管領(lǐng)導指導很及時,這都是我學習的地方。多年來,會計職業(yè)時刻提醒我,一定要恪守會計人員的職業(yè)道德,按照《會計法》和《稅法》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本公司的實際情況,積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作,共同提高財務人員的業(yè)務水平,做好公司的財務管理工作,以的方案為領(lǐng)導的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息,當好領(lǐng)導的參謀。

  三、協(xié)調(diào)、配合好各部門的工作,做好服務工作

  財務對一個公司來講,是一個核心部門,日常工作比較繁瑣,涉及部門比較廣,在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人,我作為部門經(jīng)理:從我做起,嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事,微笑服務,對不符合手續(xù)的業(yè)務一定做好解釋,這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨,在月末報表過程中,需要對各部門的上報信息進行核對,這就更要求我做好配合、協(xié)調(diào)工作,這也是我的重要工作內(nèi)容之一。

  四、對財務工作的設(shè)想

  在近20xx年財務經(jīng)理的實踐工作中,我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,除了發(fā)揮財務監(jiān)督,服務職能外,工作的責任心,事業(yè)心業(yè)務能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,停留在目前的水平上是遠遠不夠的,要有一個跨越式的飛躍,不能我一個人提高,要全體財務人員共同提高。

  我想:通過xx的學習,要在管理、預算、項目投資方面進一步加強,要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中,做好公司的各項財務工作。我相信:在不久的將來,財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。

工會財務個人工作總結(jié)15

  20xx年,在領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,在同事的幫助和支持下,我嚴格要求自己,勤奮學習,用心進步,努力提高自己的理論和實踐水平,圓滿完成各項任務,F(xiàn)在我簡單總結(jié)一下一年來的學習和工作情況。

  1、職工醫(yī)療互助工作。

  20xx年,共有xxx名員工參加理療互助,共xxx人,共獲得xxx元員工醫(yī)療互助,共有xxx名員工參加特殊疾病互助,共xxx人,共獲得XXX元互助,順利完成邵陽市下達的各項指標任務。截至目前,已報銷醫(yī)療互助總?cè)藬?shù)為xxx人,金額xx萬余元,已報銷女員工特殊疾病1萬元。由于今年各種因素的影響,互助的報銷進度有所放緩,今后將加強與邵陽總工會的聯(lián)系,以便及時、準確、充分地將互助的報銷資金分配給所有患者。

  2、基層工會報銷。

  認真學習《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》,嚴格控制基層工會遵循遵紀守法、經(jīng)費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節(jié)約、民主管理的原則。利用好和管理好各工會的'經(jīng)費收支。但是,根據(jù)舞鋼市的實際情況,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費不能按時足額到位,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會一年只報一次賬,導致一些發(fā)票逾期,工會活動審計不規(guī)范。以后我會對自己要求更嚴格,查基層工會。

  3、扶貧。

  多次回家宣傳扶貧政策,落實扶貧政策,了解他們的基本家庭情況和生產(chǎn)生活情況,順利通過省質(zhì)證。以后我會挨家挨戶更扎實地了解貧困戶的情況,做好貧困戶的一切材料,保證檢查萬無一失,永久脫貧。

  4、財務方面。

  認真學習《工會法》、《工會財務收支管理細則》和邵陽市總工會財務部的指示精神,嚴格控制支出,及時準確地與夏奇峰結(jié)算會計憑證,確保賬實相符、賬實相符。

  以后我會加強業(yè)務知識的學習,不斷提高業(yè)務水平,做一個優(yōu)秀的工作者。

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