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職位擔(dān)保書

時(shí)間:2023-03-04 08:11:29 擔(dān)保書 我要投稿
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職位擔(dān)保書

職位擔(dān)保書1

  一、被擔(dān)保人基本資料:

職位擔(dān)保書

  姓名:_____________身份證號(hào)碼 :_______________ 電話:___________居住地址:___________________________________________________________

  二、擔(dān)保人基本資料:

  姓名:_____________ 身份證號(hào)碼 :______________ 電話:___________居住地址:___________________________________________________________附:擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

  三、主要擔(dān)保事項(xiàng):

  1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  3、被擔(dān)保人違反保密條款,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  4、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職,在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

  四、其它擔(dān)保事項(xiàng):

  1、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí),擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

  2、擔(dān)保人為公司在崗人員,應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人,擔(dān)保人收悉并明確知曉。

  3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保,包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí),被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的,由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān),剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

  5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況,由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議,無論仲裁勝敗,由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

  6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

  五、擔(dān)保期限:為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);

  六、擔(dān)保方式:擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

  七、擔(dān)保人承諾:本人與____________為____________關(guān)系,現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,同意被擔(dān)保人的.工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則,在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。

  八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效,四方各執(zhí)一份。

  第一擔(dān)保人簽名:______________________ 第二擔(dān)保人簽名:______________________

  ______________________年 ______________________月 ______________________日 ______________________年 ______________________月______________________ 日

  被擔(dān)保人簽名:______________________ 單位人力資源部蓋章:______________________

  ______________________年______________________ 月 ______________________日 ______________________年______________________ 月______________________ 日

職位擔(dān)保書2

  茲介紹xx先生(女士)到xx公司工作,本人確認(rèn)被介紹人所提供的個(gè)人簡歷材料屬實(shí),如有弄虛作假,由本人負(fù)責(zé)。據(jù)本人了解,被介紹人身體健康,工作踏實(shí),品行端正且未有犯罪記錄,愿意遵守貴公司的規(guī)章制度。本人愿做其擔(dān)保人,若被介紹人有違反公司規(guī)章制度行為,請(qǐng)公司按章懲處,本人決不說情袒護(hù);若被介紹人在本公司工作期間發(fā)生經(jīng)濟(jì)或法律案件,致使公司利益蒙受損失,本人愿負(fù)連帶責(zé)任,按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,特立此保證書為憑。

  xx×

  xx年×月×日

職位擔(dān)保書3

  本人,于xx年xx月xx日已被公司錄取試用,為明確本人在工作期間之責(zé)任,本人愿向公司作出以下承諾:

  一、首先恪守誠信,本人保證所提供的個(gè)人簡歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成分,且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分,否則公司有權(quán)與本人解除勞動(dòng)關(guān)系且公司不承擔(dān)任何包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在內(nèi)的責(zé)任。

  二、本人已閱讀并承諾認(rèn)真遵守和履行公司《員工手冊(cè)》及已有的各項(xiàng)規(guī)章制度,同時(shí)同意并積極履行在公司集團(tuán)oa網(wǎng)隨時(shí)更新的規(guī)章制度。如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,本人愿承擔(dān)公司所受一切經(jīng)濟(jì)損失的罰款,并承擔(dān)法律上的責(zé)任。

  三、本人因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。

  四、本人自覺承諾承擔(dān)保守一切有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密義務(wù),包括且不限于本承諾書所指客戶名單,行銷計(jì)劃,采購資料,定價(jià)政策,財(cái)務(wù)資料,進(jìn)貨渠道,法律事務(wù)信息,人力資源信息等。不刺探與本職工作無關(guān)的商業(yè)秘密,不向任何第三方人員以任何形式披露公司的商業(yè)秘密。如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露,將立即采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向貴公司報(bào)告真實(shí)情況;如果因本人故意和過失泄密,則本人愿意承當(dāng)因泄密而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失。

  五、未經(jīng)公司同意,本人保證不在外單位兼任或任職,不設(shè)立含本人股份在內(nèi)的'公司,不直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù),否則應(yīng)賠償給公司造成的損失,同時(shí)公司有權(quán)與本人解除勞動(dòng)關(guān)系。

  六、本人保證不損害公司利益,不利用職務(wù)之便徇私舞弊,不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。

  七、在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題,本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及綜合辦公室的調(diào)查。

  八、若因某種原因離開公司,本人保證提前一個(gè)月以書面形式通知公司,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,公司可以要求本人按試用期工資三倍賠償,并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任。

  九、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件,本人同意公司對(duì)我進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪直至解除勞動(dòng)關(guān)系,并同意履行第七項(xiàng)離職交接、清款事項(xiàng)。

  十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

  十一、在離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任。

  十二、擔(dān)保人同意承擔(dān)承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  承諾人:

  身份證號(hào)碼:

  擔(dān)保人:

  身份證號(hào)碼:

  年 月 日

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