招生的方案精選15篇

　　為確保事情或工作順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的招生的方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招生的方案1

　　藝術(shù)培訓中心章程

　　第一章總

　　第一條

　　為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日�；顒樱�根據(jù)我國《民辦教育促進法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程。

　　第二條

　　本單位全稱為成都

　　藝術(shù)培訓中心第三條

　　本單位所在地是成都市高新區(qū)

　　第四條

　　本單位的性質(zhì)是自籌資金自愿舉辦，專門從事文化藝術(shù)教育活動的民辦培訓機構(gòu)，屬社會公益性事業(yè)，從事非營利性社會服務(wù)活動的教育組織。

　　第五條

　　本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規(guī)和國家有關(guān)政策，遵守社會道德風尚，以文化藝術(shù)培訓為載體，促進文化藝術(shù)發(fā)展，繁榮文化藝術(shù)教育，為社會培養(yǎng)充裕的文化藝術(shù)后備人才

　　第六條

　　本單位開辦資金：

　　萬元；出資形式：貨幣。

　　第七條

　　本中心的審批機關(guān)是高新區(qū)工商行政管理局。

　　第八條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

　　第二章組織機構(gòu)和法定代表人的產(chǎn)生、罷免

　　第九條本單位實行董事會決策制度。董事會是本中心的決策機構(gòu)。第十條董事會的組成

　�。ㄒ唬┍局行亩�事會由舉辦者組建，首屆董事長由舉辦者推選。以后的董事會成員由舉辦者推選，董事長由董事會選舉產(chǎn)生。

　�。ǘ�）本中心董事會由舉辦者、培訓中心經(jīng)理及教職工代表等五人以上組成，設(shè)董事長一人。董事長、董事名單報審批機關(guān)備案。

　�。ㄈ�）本中心董事長任期3年

　　（四）董事增補，由董事長提名，董事會討論一致通過，報審批機關(guān)備案。

　�。ㄎ澹┒�事有下列情況之一的，經(jīng)董事會表決通過可以罷免。

　　1、嚴重違反國家法律、法規(guī)或本章程的；

　　2、因工作變動或健康原因，不能正常履行董事職責的；

　　3、本人提請要求解職的。第十一條

　　董事會職權(quán)

　�。ㄒ唬┒�事會行使下列職權(quán)

　　1、聘任和解聘培訓中心經(jīng)理；

　　2、修改培訓中心章程和制定培訓中心的規(guī)章制度；

　　3、制定發(fā)展規(guī)劃，批準工作計劃；

　　4、籌集辦學經(jīng)費，審核預(yù)算、決算；

　　5、決定教職工的編制定額和工資標準；

　　6、決定培訓中心的分立、合并、終止；

　　7、決定其他重大事項。

　�。ǘ�）董事會不得在章程規(guī)定的權(quán)限外，干預(yù)培訓中心的內(nèi)部管理和培訓活動。第十二條

　　董事會議事規(guī)則

　�。ㄒ唬┳h事程序和規(guī)則應(yīng)秉承公開、公正原則，遵守推進培訓中心發(fā)展為根本利益的原則，由董事會會議提出，并經(jīng)討論通過后確定。

　　（二）董事會由董事長負責召開，董事長因故不能出席時，應(yīng)指定或委托董事會其他成員負責召開。

　�。ㄈ�）董事會每年召開兩次會議，董事長認為有必要或經(jīng)董事會三分之一以上組成人員提議�？梢哉匍_董事會臨時會議。召開董事會會議，應(yīng)提前一周通知全體董事。董事會會議應(yīng)有三分之二以上成員出席方才有效。

　�。ㄋ模┒�事會行使一人一票的表決權(quán)，董事會的決議需經(jīng)出席會議半數(shù)以上成員表決通過方能生效。

　�。ㄎ澹┒�事會討論以下重大事項，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過；

　　1、選舉和罷免董事長；

　　2、聘任和解聘培訓中心經(jīng)理；

　　3、制訂和修改培訓中心章程；

　　4、制訂發(fā)展規(guī)劃；

　　5、審核預(yù)算、決算；

　　6、決定培訓中心的分立、合并、終止；

　　7、培訓中心章程規(guī)定外的其他重大事項。

　�。�六）董事會應(yīng)對所提議事項的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應(yīng)在形成董事會決議的會議記錄上簽名。

　　第十三條

　　培訓中心的法定代表人行使職權(quán)的負責人，對外發(fā)生法律關(guān)系，簽署具有法律效力的文件。

　　（二）培訓中心的法定代表人由舉辦者提名，經(jīng)董事會討論通過，報上級主管部門核準。

　�。ㄈ�）培訓中心法定代表人任期3年。期滿離任，經(jīng)董事會決定連任的，可以連任。

　�。ㄋ模┡嘤栔行姆ǘù�表人的罷免，需經(jīng)董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應(yīng)依法進行離職財務(wù)審計，辦理移交手續(xù)。

　　第十四條

　　培訓中心實行董事會領(lǐng)導下的培訓中心經(jīng)理負責制，并根據(jù)培訓中心實際設(shè)置教務(wù)處，辦公室等管理機構(gòu)。

　　第三章

　　培訓中心的權(quán)利和義務(wù)

　　第十五條

　　培訓中心行使下列權(quán)利；

　　（一）按照章程自主管理；

　�。ǘ�）組織實施培訓活動；

　�。ㄈ�）招收學員；

　　（四）對學員實施學籍管理，實施獎勵或處分；

　�。ㄎ澹�對學員頒發(fā)相應(yīng)的證書；

　�。�六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；

　�。ㄆ撸┕芾怼⑹褂帽局行牡脑O(shè)施和經(jīng)費

　�。ò耍┚芙^任何組織和個人對培訓活動的非法干涉；

　�。ň牛┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十六條

　　培訓中心應(yīng)當履行下列義務(wù)；

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、法規(guī)；

　　（二）貫徹國家的相關(guān)方針政策，保證培訓質(zhì)量；

　�。ㄈ�）維護學員、教師及其他職工的合法權(quán)益；

　�。ㄋ模┮赃m當?shù)姆绞綖閷W員及其監(jiān)護人了解學員的學業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供方便；

　�。ㄎ澹┳裾諊�家的有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目；

　�。�六）依法接受監(jiān)督。

　　第四章培訓中心經(jīng)理

　　第十七條

　　培訓中心經(jīng)理依法獨立行使教育科學和行政管理職權(quán)，執(zhí)行培訓中心董事會的決定，接受董事會和審批機關(guān)的監(jiān)督。培訓中心內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置方案由培訓中心經(jīng)理提出，報董事會批準。

　　聘任培訓中心經(jīng)理由董事會依據(jù)任職條件討論決定，由董事會聘任，培訓中心經(jīng)理聘任期為3年，聘任期滿離任，經(jīng)董事會決定也可連聘連任。

　　（一）擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)；

　�。ǘ�）具備大專以上學歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經(jīng)歷；

　　（三）熟悉培訓業(yè)務(wù)，有一定的教育組織管理能力；

　�。ㄋ模┳黠L民主、正派、辦事公正；

　　（五）身體健康、專職在培訓中心工作；

　　第十九條

　　培訓中心經(jīng)理負責培訓中心的培訓和行政管理工作，行使下列權(quán)利；

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行培訓中心理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)的決定；

　�。ǘ�）實施發(fā)展規(guī)劃，擬定工作計劃、財務(wù)預(yù)算和培訓中心規(guī)章制度；

　　（三）聘任和解聘培訓中心工作人員，實施獎懲；

　�。ㄋ模┙M織教育培訓、科學研究活動，保證教育培訓質(zhì)量；

　�。ㄎ澹┴撠熍嘤栔行娜粘９芾砉ぷ�

　�。�六）培訓中心董事會的其他授權(quán)

　　第二十條

　　培訓中心經(jīng)理因故不能行使職權(quán)時，可委托培訓中心副經(jīng)理代理行使職權(quán)。第二十一條

　　培訓中心實行民主管理，設(shè)立職代會，職代會的職權(quán)是：監(jiān)督培訓中心的財務(wù)情況，對法定代表人、正副培訓中心經(jīng)理的工作進行監(jiān)督。

　　第二十二條

　　有下列情況之一的培訓中心經(jīng)理應(yīng)予免職；

　�。ㄒ唬┯袊乐剡`反法律法規(guī)和規(guī)定的；

　�。ǘ�）不能全面履行培訓中心經(jīng)理職責的；

　�。ㄈ�）培訓中心管理混亂或培訓質(zhì)量低下的；

　�。ㄋ模┯捎诮】禇l件或其他原因不能堅持培訓中心正常工作的；

　　（五）本人提請要求解聘的。

　　培訓中心經(jīng)理的免職由董事會討論通過，以書面形式報審批機關(guān)備案。

　　第五章培訓中心的行政和教育培訓管理

　　第二十三條

　　培訓中心應(yīng)當建立、健全和執(zhí)行行政管理、培訓管理等規(guī)章制度和各工作崗位的職責。

　　第二十四條

　　培訓中心應(yīng)當公示《民辦非企業(yè)單位登記證》和《稅務(wù)登記證》等。第二十五條培訓中心的.經(jīng)理和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的負責人為專職人員，會計出納具有從業(yè)資格，其他管理人員熟悉教育培訓業(yè)務(wù)。

　　第二十七條培訓中心由經(jīng)理自主聘任教師、職員、應(yīng)當簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應(yīng)當訂立勞動合同。

　　3第二十七條培訓中心應(yīng)準時參加各有關(guān)管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。

　　第二十八條培訓中心按審批機關(guān)批準的業(yè)務(wù)范圍，開展培訓項目。第二十九條培訓中心的招生簡章或招生廣告，應(yīng)當報業(yè)務(wù)主管部門備案，經(jīng)備案后方可發(fā)布。

　　第三十條培訓中心按時參加年檢、每結(jié)束，按檔案規(guī)定，建立培訓中心檔案。

　　第六章培訓中心的資產(chǎn)和財務(wù)管理

　　第三十一條依法建立和健全財務(wù)，會計制度，資產(chǎn)管理制度，經(jīng)費使用審批制度，票據(jù)管理制度和退費制度。培訓中心應(yīng)單獨設(shè)立銀行賬號，進行財務(wù)核算，并按國家規(guī)定建立會計賬冊

　　第三十二條培訓中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產(chǎn)以及積累，享有法人財產(chǎn)權(quán)，培訓中心存續(xù)期間，所有資產(chǎn)由本中心依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。

　　第三十三條培訓中心的收費項目和收費標準應(yīng)由本中心制訂。第三十四條培訓中心的經(jīng)費來源有：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學費收入；（3）社會資助；（4）其他合法收入。

　　第三十五條

　　培訓中心資產(chǎn)的使用和財務(wù)管理接受審批機關(guān)和其他有關(guān)部門的監(jiān)督。在每一個會計結(jié)束時制作財務(wù)會計報告，委托會計事務(wù)所依法進行審計，并報送審計機關(guān)和登記管理機關(guān)。

　　第七章

　　變更，終止程序和終止后的資產(chǎn)處理

　　第三十六條

　　培訓中心變更名稱、層次、類別、校址和法定代表變更、培訓中心經(jīng)理變更由培訓中心董事會報審批機關(guān)備案。

　　第三十七條

　　培訓中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經(jīng)培訓中心董事會同意，進行財務(wù)清算后，報審批機關(guān)核準。

　　第三十八條

　　培訓中心的分立、合并，在財務(wù)清算后，由培訓中心董事會報審批機關(guān)核準。

　　第三十九條

　　培訓中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時，應(yīng)向?qū)徟鷻C關(guān)提出終止申請，說明終止理由，同時應(yīng)妥善安置在中心學習的學生，得到許可后由培訓中心組織清算組，在審批機關(guān)和其他有關(guān)部門的指導下提出清算程序和原則，依法進行財務(wù)清算，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜，清算期間不得開展清算以外的活動。

　　第四十條

　　清算人員一般應(yīng)由培訓中心舉辦者代表、培訓中心法定代表人、職工代表組成。根據(jù)需要可聘請國內(nèi)注冊會計師、律師等參加，清算費用和清算組成員的酬勞應(yīng)從培訓中心的結(jié)存財產(chǎn)中支付。

　　清算期間，清算組代表培訓中心參加民事訴訟活動。第四十一條

　　培訓中心財產(chǎn)按下列順序清償：

　�。ㄒ唬�應(yīng)退受教育者的學費和其他費用

　　（二）應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會保險費用

　�。ㄈ�）償還其他債務(wù)

　　培訓中心清償后的剩余財產(chǎn)，按照有關(guān)法、法規(guī)的規(guī)定處理。

　　4第四十二條

　　清算結(jié)束后，寫出清算報告，提請原董事會審核通過后，報審批機關(guān)批準，再向登記機關(guān)申請注銷。

　　第八章

　　第四十三條

　　本章程修改權(quán)屬培訓中心。

　　第四十四條

　　本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

　　第四十五條

　　本章程自本中心經(jīng)登記管理機關(guān)核準并獲得《民辦非企業(yè)單位（法人）登記證書》之日起正式生效。解釋權(quán)屬培訓中心董事會。

　　培訓中心董事會成員簽章：

　　二零xx年x月x日

招生的方案2

　　為切實做好縣城區(qū)中小學、幼兒園xx年秋季招生工作，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，在廣泛征求各方意見的前提下，結(jié)合我縣實際，特制定本招生方案。

　　一、入學原則

　　堅持“分類劃片，就近入學”的原則。

　　二、入學對象

　　幼兒園：城區(qū)滿3周歲的幼兒。

　　小學：城區(qū)xx年8月31日（含8月31日）前滿6周歲的兒童（不含留級生）。

　　初中：符合城區(qū)招生條件的小學畢業(yè)生（不含復(fù)讀生）。

　　高中：全縣初中畢業(yè)生（不含復(fù)讀生）。

　　三、入學管理

　　1、我縣城區(qū)中小學、幼兒園入學實行“縣教育局統(tǒng)籌，各中小學、幼兒園實施”的工作機制，各校、園具體招生方案必須報縣教育局（公辦中小學、幼兒園報基教股，民辦中小學報基教股、職成辦，民辦幼兒園報職成辦）審定后方可實施。

　　2、城區(qū)義務(wù)教育階段公辦學校嚴禁跨區(qū)域招生。

　　3、小學一年級招生不得與入園掛鉤，滿六周歲的幼兒讀完大班后直接升一年級，嚴禁小學及幼兒園舉辦學前班。

　　4、按照市里要求，要逐步消除大班額，一中、二中、高中學校招生班額不得超過55人，各初中學校招生班額不得超過58人，各小學招生班額不得超過55人，其中三完小本部（原東城）因場地狹小班額不能超過50人。

　　5、嚴禁學生留級，學生報名后縣教育局將對所有新生學籍注冊信息進行審核，一旦發(fā)現(xiàn)留級情況，將退回原學校年級就讀。

　　6、嚴格控制幼兒園入園年齡及班額，根據(jù)我縣實際，入園年齡不得低于3周歲，小班班額最多不超過35人，中班及大班班額最多不超過40人，超過40人必須分班。

　　7、縣直機關(guān)單位干部職工子弟入學以房產(chǎn)證為依據(jù)劃片，嚴禁利用職權(quán)給招生學校施加壓力，擅自選取學校。

　　8、明星幼兒園和一完小入學不掛鉤，在三中小學部就讀的學生小學畢業(yè)后不和三中初中部入學掛鉤。

　　四、入學辦法

　　1、城區(qū)義務(wù)教育階段適齡兒童少年憑戶口簿、父母的房產(chǎn)證到本招生區(qū)域內(nèi)的學校（幼兒園）辦理入學手續(xù)。

　　2、進城務(wù)工、經(jīng)商人員隨遷子女在戶籍地有監(jiān)護條件的，原則上應(yīng)在戶籍所在地就學；不具備監(jiān)護條件的.，按照《xx縣進城務(wù)工、經(jīng)商人員隨遷子女義務(wù)教育階段入學實施辦法》攜有關(guān)證件、資料到轄區(qū)學校辦理入學手續(xù)。

　　3、義務(wù)教育階段民辦學校招生在縣教育局規(guī)定的招生名額內(nèi)，實行“學生自愿報名、學校自主招生”的辦法招收新生。民辦中小學可以根據(jù)學校辦學特點，采用生源地所在學校推薦或者在教育部門指導下進行面試（查看學生資料、答問及體育藝術(shù)特長測試）招生。民辦中小學可以跨區(qū)域招生，但須經(jīng)縣教育局許可。

　　4、xx鎮(zhèn)（原xx鎮(zhèn)）社區(qū)戶口無房產(chǎn)的祖（世）居居民憑戶口薄到轄區(qū)學校報名，掛靠戶口的不予接收。

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