評選的方案通用15篇
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編整理的評選的方案，希望對大家有所幫助。
評選的方案1
評選的方案2
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育工作，努力探索貼近學(xué)生實(shí)際、行之有效的德育工作新途徑、新方法，鼓勵學(xué)生發(fā)展特長，增強(qiáng)對學(xué)生的榜樣教育。樹立典型，在全校同學(xué)中創(chuàng)設(shè)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，激發(fā)學(xué)生勇于爭先的進(jìn)取精神。形成良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，增強(qiáng)校園活力，提高學(xué)生的積極性。學(xué)校德育組織機(jī)構(gòu)從“以人為本，為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念出發(fā)，將在本學(xué)期開展“校園之星”的評選活動。即：在同學(xué)身上找長處，在同學(xué)當(dāng)中找榜樣，在同學(xué)當(dāng)中樹新星。使同學(xué)們真正感受到：學(xué)習(xí)的榜樣就在身邊，真實(shí)可親，實(shí)實(shí)在在。讓學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，為樹立良好的校風(fēng)而努力！
二、活動宗旨
關(guān)注每一個學(xué)生的成長，引導(dǎo)全體學(xué)生尋找自身潛力，挖掘自身潛力。引導(dǎo)廣大教師發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生的.點(diǎn)滴進(jìn)步。營造充滿人文關(guān)懷的和諧校園，賞識、激勵、關(guān)注每一位同學(xué)。“賞識使人自信，激勵使人進(jìn)步�！币再p識教育的態(tài)度來關(guān)注與重視每一個學(xué)生。通過榜樣帶動的作用，使同學(xué)們有進(jìn)一步努力、前進(jìn)的目標(biāo)，讓更多的同學(xué)發(fā)現(xiàn)自己身上的閃光點(diǎn)、找到成長中的自信。通過評優(yōu)對學(xué)生進(jìn)行多方面的正面引導(dǎo)，樹立學(xué)生的自信心，使學(xué)生生動、活潑、健康、主動、全面發(fā)展。
三、活動口號
人人爭當(dāng)校園之星，師生共建和諧校園。
四、評選對象
市六中全體學(xué)生。
五、評選條件
凡申報校園之星的學(xué)生必須模范遵守《中學(xué)生學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。按時完成作業(yè)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)友愛、尊師愛校、關(guān)心集體、講文明、懂禮貌、樂于助人、實(shí)事求是、勤于奉獻(xiàn)、有高度的集體榮譽(yù)感和使命感，有一定的榜樣示范作用，并接受學(xué)校、教師和同學(xué)的'監(jiān)督。
六、評選辦法
校園之星每個月評選一期，采用自下而上民主推選辦法，一個學(xué)生可以申報多項先進(jìn)獎項，班主任需根據(jù)此方案嚴(yán)格按照評選程序認(rèn)真執(zhí)行，參照“校園之星”的評比標(biāo)準(zhǔn)，推薦1名單項之星進(jìn)行審批，要求每個被推薦人有200字左右的推薦材料。如條件不夠，寧缺勿濫。
七、評選內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1、誠實(shí)守信之星：言行一致，表里如一，為人忠厚，遵紀(jì)守法
2、孝敬父母之星：孝敬父母，尊長愛幼，聆聽長輩教誨。
3、勤奮學(xué)習(xí)之星：認(rèn)真完成作業(yè)，惜時如金。目標(biāo)明確，勤奮努力，堅持如一。學(xué)習(xí)成績好。進(jìn)步快。
4、環(huán)保衛(wèi)生之星：注重環(huán)保，講究衛(wèi)生，愛護(hù)環(huán)境，生活有規(guī)律。
5、體育才藝之星：熱愛鍛煉，能在學(xué)校各項文體活動中上表現(xiàn)突出，為班集體爭光
6、愛護(hù)集體之星：愛護(hù)集體榮譽(yù)，愛護(hù)集體財物。主動抵制不良風(fēng)氣。
7、遵守紀(jì)律之星：嚴(yán)格遵守學(xué)校日常行為規(guī)范，模范遵守校紀(jì)班規(guī)。
8、文明禮儀之星：尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，文明禮貌，為人謙和。
八、注意事項
1、“校園之星”可通過個人申報，學(xué)生投票，班主任篩選推薦，學(xué)校審核，每月每班一名，不論是誰，只要有閃光點(diǎn)都有機(jī)會在校園中展示自我。
2、各班要加大宣傳力度，發(fā)動學(xué)生積極參與，通過平凡小事，折射出學(xué)生的`高尚品質(zhì)和人性光芒，共同創(chuàng)設(shè)“讓學(xué)生嘗到成功的喜悅”的良好氛圍。
3、各班要創(chuàng)設(shè)競爭機(jī)制氛圍，發(fā)動學(xué)生開展?fàn)幮潜Ｐ腔顒�，注意教育學(xué)生本月被評為班級之星，下月不一定再被評上。
4、各班要創(chuàng)設(shè)良好的議論氛圍，注意評選的公平，公正，增加透明度，適當(dāng)注意后進(jìn)生比例。
評選的方案3
為倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的醫(yī)院文化，激勵全體干部職工愛崗敬業(yè)，不斷提高自身素質(zhì)，提升服務(wù)效能，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，經(jīng)院辦公會和總支會研究，決定印發(fā)《郎溪縣人民醫(yī)院年度“星級科室”“星級職工”評選工作方案》，請各科室遵照執(zhí)行。
一、評選條件
�。ㄒ唬釔坩t(yī)院，愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體，自覺維護(hù)醫(yī)院榮譽(yù)和形象；
�。ǘ┤蝿谌卧梗⻊�(wù)熱情主動，不推諉病人，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度；
�。ㄈ┰趰徳诼殻〉孟鄳�(yīng)資格，進(jìn)院工作一年以上，各類休假及進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿后，正式工作半年以上；
�。ㄋ模┠甓葍�(nèi)未發(fā)生違紀(jì)及違法事件。
二、評選標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┬羌壙剖以u選標(biāo)準(zhǔn)
隊伍素質(zhì)好、科室管理好、工作務(wù)實(shí)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、完成任務(wù)好。
�。ǘ┬羌壜毠ぴu選標(biāo)準(zhǔn)
思想道德領(lǐng)先、業(yè)務(wù)能力在先、優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)先、務(wù)實(shí)創(chuàng)新爭先、示范帶頭率先。
（三）優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀護(hù)理帶教老師、優(yōu)秀科秘書質(zhì)控醫(yī)生、優(yōu)秀監(jiān)控醫(yī)生護(hù)士
推薦評選分別由醫(yī)院黨總支、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科、院感辦組織完成。
三、名額分配
�。ㄒ唬┬羌壙剖遥�3個）
“星級科室”按臨床病區(qū)（包括麻醉手術(shù)室、急診科和血液透析中心、重癥醫(yī)學(xué)科）、醫(yī)技科室（含門診部、輸液室和消毒供應(yīng)中心）和行政后勤科室各一名。
�。ǘ┬羌壜毠ぃ�46名）
為樹立各層次典型，年度“星級職工”構(gòu)成比作如下規(guī)定：
1、優(yōu)秀二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，共17名。其中優(yōu)秀護(hù)士長5名，優(yōu)秀科主任7名，評選范圍：全體臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人；優(yōu)秀職能部門負(fù)責(zé)人5名，評選范圍：各職能部門、藥劑科、體檢中心、門診部負(fù)責(zé)人。
2、優(yōu)秀骨干醫(yī)生5名、護(hù)士3名。評選范圍：除擔(dān)任科主任、護(hù)士長以外的中級及以上職稱的'醫(yī)生、護(hù)士，分別由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部選定。
3、優(yōu)秀醫(yī)生、護(hù)士，各8名。評選范圍：除以上兩類以外的全體醫(yī)護(hù)人員，其中優(yōu)秀護(hù)士8名自護(hù)理部評選年度星級服務(wù)之星的護(hù)理人員中產(chǎn)生，醫(yī)生8名由醫(yī)務(wù)科選定。
4、優(yōu)秀行政、后勤人員共5名。評選范圍：包括各行政、后勤科室（含藥劑科、體檢中心）除負(fù)責(zé)人外的工作人員。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀共產(chǎn)黨員（5名）
內(nèi)科、外科、醫(yī)技、行政及退休支部各一名。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀護(hù)理帶教老師（5名）
由護(hù)理部選定。
（五）優(yōu)秀科秘書、質(zhì)控醫(yī)生（3名）
年度擔(dān)任科秘書或質(zhì)控醫(yī)生的醫(yī)務(wù)人員，臨床組2人，醫(yī)技組1人。
（六）優(yōu)秀監(jiān)控醫(yī)生、監(jiān)控護(hù)士（6名）
年度擔(dān)任監(jiān)控醫(yī)生、監(jiān)控護(hù)士的醫(yī)務(wù)人員各3名，共6名。
四、評選辦法
�。ㄒ唬靶羌壙剖摇庇稍翰扛鶕�(jù)醫(yī)療質(zhì)量考核（20分）、服務(wù)質(zhì)量考核（20分）和業(yè)務(wù)量及增長比（30分、各15分）考核結(jié)果，對比評選標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合一定層面人員的投票結(jié)果（30分）產(chǎn)生。
�。ǘ﹥�(yōu)秀二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由院部組織，根據(jù)科室醫(yī)療質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量管理及科室業(yè)務(wù)建設(shè)發(fā)展等情況，結(jié)合一定層面人員的測評，在全體二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中產(chǎn)生。
（三）優(yōu)秀骨干醫(yī)生、護(hù)士從取得中級及以上職稱的全體醫(yī)、技、護(hù)人員中（擔(dān)任負(fù)責(zé)人的除外）產(chǎn)生，優(yōu)秀醫(yī)生、護(hù)士從取得初級職稱的全體醫(yī)、技、護(hù)人員中產(chǎn)生，優(yōu)秀骨干護(hù)士由護(hù)理部選定，優(yōu)秀護(hù)士由護(hù)理部推薦候選人投票產(chǎn)生，優(yōu)秀骨干醫(yī)生、優(yōu)秀醫(yī)生由醫(yī)務(wù)科考核推薦產(chǎn)生。院部根據(jù)部門推薦，分類別，根據(jù)工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作量等日常表現(xiàn)，對評選結(jié)果進(jìn)行核定。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀行政后勤人員由院部在行政例會時，在全體行政后勤人員中（負(fù)責(zé)人除外），根據(jù)工作量、質(zhì)量、服務(wù)等日常表現(xiàn)，對比評選標(biāo)準(zhǔn)投票產(chǎn)生。
（五）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀護(hù)理帶教老師、優(yōu)秀科秘書、質(zhì)控醫(yī)生、優(yōu)秀監(jiān)控醫(yī)生、監(jiān)控護(hù)士分別由總支和相關(guān)職能部門組織評選產(chǎn)生。各選項中遇得票并列者，則名額相應(yīng)增加。
院部領(lǐng)導(dǎo)及總支委員不參與評選行列，各獎項人員不予重復(fù)。本年度科室、個人發(fā)生責(zé)任事故、被查實(shí)的不良投訴并處理、發(fā)生差錯、造成較嚴(yán)重后果者一票否決。各類別推薦的候選人名額不足時，院部進(jìn)行考核，符合優(yōu)秀條件者，直接確定為星級職工。
五、獎勵辦法
被評為各獎項者，分別授予獎牌和證書，通報表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵，在網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等進(jìn)行廣泛宣傳。
評選的方案4
一、活動目的：
為提高家庭教育水平和家長科學(xué)育兒的質(zhì)量，積極形成家長關(guān)心下一代成長的良好教育氛圍，根據(jù)研究決定自本年度開始，在全園開展優(yōu)秀家長評選活動。旨在通過這一活動的開展，引領(lǐng)廣大家長轉(zhuǎn)變家庭教育觀念，掌握科學(xué)有效的教育方法，讓幼兒真正成為家庭教育和學(xué)校教育的受益者。
二、評選時間：5月下旬
三、評選對象：
無錫市水秀實(shí)驗幼兒園家長。
四、評選條件：
1.能夠關(guān)心愛護(hù)孩子，尊重孩子的獨(dú)立人格，與孩子建立良好的情感聯(lián)系，經(jīng)常以平等的姿態(tài)與孩子進(jìn)行溝通交流。
2.注重營造良好的.家庭文化氛圍，家庭環(huán)境民主和諧，家長以身作則，教育方法得當(dāng)，舉止文明，言行一致，積極進(jìn)取，各方面為孩子做榜樣。
3.積極宣傳幼兒園的辦園思想、教育目標(biāo)和教育成果；關(guān)心幼兒園發(fā)展，支持幼兒園工作；及時反映家長、社會對幼兒園工作的意見。
4．積極配合幼兒園的教育教學(xué)活動，積極參加班級組織的各項活動，有關(guān)心班級、支持教育活動的突出事例。熱心為家長和班級服務(wù)，樂于付出自己的精力、時間。
5.積極參加“家長會”、“家長開放日”等活動；學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的家庭教育方法，有較豐富的育兒經(jīng)驗。
6．不說損害幼兒園聲譽(yù)的話，不做損害幼兒園利益的事，如對幼兒園管理和老師有意見的，能以正常途徑，有禮貌的向幼兒園反映。
五、評選辦法：
1.由家長個人申報與教師推薦相結(jié)合，由班級教師與學(xué)校綜合審定。
2.堅持“公開、公平、公正”的原則，把最優(yōu)秀的家長推薦出來。
3.推薦的優(yōu)秀家長要填寫申報表，同時附家長生活照一張、育兒經(jīng)驗材料一份。
評選的方案5
一、指導(dǎo)思想：
為努力建設(shè)一支青年骨干教師隊伍，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，推進(jìn)我校教育事業(yè)的新發(fā)展，學(xué)校決定在全校范圍內(nèi)繼續(xù)開展XX市一中第二屆“青年教學(xué)能手”評選工作。
二、評選范圍：
新老校區(qū)全體青年教師
三、評選條件：
1、堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表。
2、年齡在35周歲以下，從教5年以上，具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得中教二級或二級以上職稱，普通話合格。
3、從事本專業(yè)或相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作，工作熱情飽滿。
4、高考科目教師在一中至少帶過一屆高三并且取得較好成績，非高考科目教師中特別優(yōu)秀者。
5、教學(xué)實(shí)踐中勇于探索創(chuàng)新，教法新穎，教學(xué)效果明顯，深受學(xué)生歡迎。
6、注重教學(xué)與教研相結(jié)合，積極參與教學(xué)改革實(shí)驗或課題研究，近三年在校內(nèi)外講過公開課、優(yōu)質(zhì)課、示范課或?qū)嶒炚n，并獲好評。積極參加各級教研室組織的論文評選，優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計評選。積極撰寫教研論文，并取得成果。
7、繼續(xù)教育學(xué)分符合要求。
8、近3年年度考核均為“合格”以上。
9、同等條件下，擔(dān)任過的`教師和職稱高的教師優(yōu)先。
四、評選方式：
1、個人申請和年級組推薦相結(jié)合。
2、以年級組為單位，注意學(xué)科特點(diǎn)，組織評選。最后報請校委會批準(zhǔn)。
五、評選時間：
20xx年4月27日前完成。
六、表彰辦法：
學(xué)校將對被評為教學(xué)能手的青年教師予以表彰和獎勵，并授予XX市一中第二屆“青年教學(xué)能手”證書。
七、有關(guān)要求：
1、各年級組要充分認(rèn)識開展評選工作的重要意義，認(rèn)真組織，精心安排，切實(shí)做好評選推薦工作。
2、嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)、程序，按照評選條件、評比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，真正將能力強(qiáng)、水平高、教學(xué)效果好的“教學(xué)能手”評選上來。
3、通過評選“教學(xué)能手”，樹立典型，努力營造學(xué)選進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍。
4、廣水一中學(xué)校青年教師教學(xué)能手推選名額分配：老校區(qū)5人，新校區(qū)：高一4人，高二5人，高三6人。
評選的方案6
為了深入實(shí)施素質(zhì)教育，切實(shí)加強(qiáng)幼兒園德育工作，以德育是素質(zhì)教育的靈魂為核心思想，以培養(yǎng)講文明、懂禮貌、有特長的合格幼兒為育人目標(biāo)，營造溫馨和諧的幼兒園氛圍，提高幼兒的文明修養(yǎng)，促進(jìn)幼兒健康活潑地成長。
一、活動目標(biāo)
全體幼兒能積極參與爭當(dāng)“班級之星”評選活動。希望通過這次評選活動，表揚(yáng)先進(jìn)，樹立榜樣，讓每個孩子都參與到評選活動中，讓幼兒在實(shí)踐中內(nèi)化為自己的行為，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，為他們的一生的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、班級之星評選名額分配
各班每月推選出5名班級之星
三、評選方法與要求
1、教師、家長和孩子共同了解
“班級之星”
評比標(biāo)準(zhǔn)和要求，鼓勵孩子積極參與到評比活動中來，利用晨間談話活動廣泛宣傳教育的基礎(chǔ)上，進(jìn)行幼兒推薦或投票評選，要做到人人參與。每月進(jìn)行一次評選。
2、被評選為班級之星的幼兒要成為別人的榜樣，不僅要自己以身作則，還要時刻注意幫助他人。
3、本著育人為首要目的，把握教育契機(jī)，各班教師要認(rèn)真地組織評選。
4、要細(xì)化班級之星的名稱，有禮儀之星、運(yùn)動之星、閱讀之星、勞動之星、智慧之星。
四、幼兒“班級之星”評選條件
1、能高高興興上幼兒園，愉快地參加集體活動。
2、講文明，有禮貌，能主動大膽地向老師、長輩和同伴打招呼，會使用禮貌用語。
3、會在集體中聽成人和同伴講話，回答問題聲音較響亮。
4、能自己進(jìn)餐、不挑食、吃完自己一份食品。
5、愛惜玩具、圖書，學(xué)習(xí)主動收拾玩具圖書、整理桌椅，不亂扔、不損壞玩具，保持活動室整潔，學(xué)習(xí)幫助父母做力所能及的'事。
6、進(jìn)出公共場所不擁擠、不喧嘩、不踐踏草地，不采、摘花葉、能將果殼、紙屑丟入垃圾箱。
7、愛閱讀，有良好的閱讀習(xí)慣，每天家長會陪孩子進(jìn)行親子閱讀。
8、樂意參加各項戶外活動，懂得并遵守活動規(guī)則。能按時來園參加晨間活動，早操時精神飽滿，動作規(guī)范。
9、獨(dú)立吃完自己的一份飯菜，不挑食、不浪費(fèi)。
10、在走廊走路不碰撞，知道靠右行走，能遵守交通規(guī)則。
11．愛探索、愛提問，積極動手動腦自己解決問題
五、上報時間
每月的25日各班上報班級之星名單到保教處
六、獎勵辦法
由幼兒園為獲得幼兒之星的幼兒照像，把照片噴繪成展板展出，并統(tǒng)一頒發(fā)證書。
評選的方案7
為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，助力鄉(xiāng)村振興，深化農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，提高廣大農(nóng)村群眾的文明衛(wèi)生意識，引導(dǎo)群眾主動建設(shè)美好家園，鎮(zhèn)黨委政府決定在全鎮(zhèn)農(nóng)村廣泛開展“文明家庭”創(chuàng)建評選活動。結(jié)合創(chuàng)建實(shí)際，特制定實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富�！钡目傄�，助力鄉(xiāng)村振興和扶貧攻堅加快推進(jìn)農(nóng)村社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，推動農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，全面實(shí)施思想道德建設(shè)工程，著力推進(jìn)移風(fēng)易俗、弘揚(yáng)時代新風(fēng)，不斷深化農(nóng)村群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升群眾文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)社會文明程度。
二、工作目標(biāo)
在全鎮(zhèn)所有行政村開展“文明家庭戶”創(chuàng)建，行政村宣傳覆蓋率達(dá)到100%，家家參評，戶戶掛牌。
三、創(chuàng)建內(nèi)容及評選標(biāo)準(zhǔn)
“文明家庭戶”內(nèi)容包括：遵紀(jì)守法、和諧友善、文明風(fēng)尚、干凈整潔、美麗宜居。
“文明家庭戶”評選標(biāo)準(zhǔn)：
(一)遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律、法規(guī)和村規(guī)民約，積極參加法治學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)法、知法、守法、用法，增強(qiáng)法治意識。家庭成員無違法犯罪、違法經(jīng)營、偷稅漏稅、違章建筑、傳播淫穢物品、制售假冒偽劣商品，不參與賭博、吸毒，不加入傳銷、非法宗教等非法組織，不搞非法活動。遇到困難和問題通過正當(dāng)程序和法律手段解決，不鬧訪、纏訪，不串聯(lián)、不越級上訪，不采取暴力報復(fù)社會。
(二)和諧友善。樂善好施、扶貧濟(jì)困，樂于助人。尊老愛幼，團(tuán)結(jié)和睦，孝敬父母公婆，精心養(yǎng)兒育女，不虐待老人、婦女、兒童，不發(fā)生家庭暴力。與鄉(xiāng)鄰友善和睦相處，有求必應(yīng)，有難必幫。見義勇為，敢于伸張正義、與壞人壞事作斗爭。積極參加扶貧濟(jì)困、助弱助殘等社會公益活動和各種村民互助組織。
(三)文明風(fēng)尚。自覺遵守和傳承中華文明禮儀，對老人、對長輩、對他人講究禮貌，待人接物做事講究規(guī)矩。注重語言文明，不粗言粗語、不污言穢語。注重儀容儀表，講究個人衛(wèi)生，著裝干凈整潔。尊重本鄉(xiāng)本土、民族、宗教風(fēng)俗習(xí)慣。倡導(dǎo)文明新風(fēng)，新事新辦，新事簡辦，講究科學(xué)，破除迷信，不從事任何有�？茖W(xué)、破壞環(huán)境的活動。
(四)干凈整潔。房前屋后擺放整齊，禽畜家畜集中圈養(yǎng)，糞便及時處理。愛護(hù)村容村貌，愛護(hù)公共設(shè)施，積極參與村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，不亂潑亂倒、亂堆亂放、亂丟亂扔，不向河流、路邊、公共場所傾倒垃圾。積極參加農(nóng)村“三改一建”(改水、改廁、改廚，建沼氣池)活動，廚房、廁所符合新農(nóng)村建設(shè)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。保持住房內(nèi)外清潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整齊，達(dá)到“五凈一規(guī)范”要求，做到“門前三包”，自覺接受衛(wèi)生管理，履行村規(guī)民約。
(五)美麗宜居。房前屋后庭院四周環(huán)境優(yōu)美整潔，有綠化美化，無雜草、垃圾、污物;庭院布置協(xié)調(diào)美、居室整潔靚化美、庭院清潔衛(wèi)生美、庭院綠化格局美、注重文化內(nèi)涵美，宣傳引導(dǎo)廣大群眾和家庭從自己做起、從家庭做起、從點(diǎn)滴做起，以小家美帶動大家美，以家庭面貌的煥然一新促進(jìn)鎮(zhèn)村面貌的改造提升，疑心合力共建美麗鄉(xiāng)村。
四、評選范圍
全鎮(zhèn)所有行政村的家庭戶。
五、評選程序
(一)前期準(zhǔn)備階段
1、鎮(zhèn)成立“文明家庭”評選領(lǐng)導(dǎo)小組(包括評選組和督導(dǎo)組)，并且督導(dǎo)各村成立村級“文明家庭”評選領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、通過層層召開動員大會，對活動進(jìn)行部署，做到評選內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)家喻戶曉。通過發(fā)放倡議書，村廣播等形式，廣泛宣傳評選活動的重要意義，把評選過程變成宣傳、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的過程，形成濃厚氛圍，提高廣大群眾參與“文明家庭”評選的'熱情，理解支持并積極參與評選工作。
(二)評選實(shí)施階段
1、各村召開村民代表大會，推薦“文明家庭戶”，填好申報表交鎮(zhèn)“文明家庭”評選領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)組織人員以現(xiàn)場查看和走訪的形式逐戶驗收，通過嚴(yán)格審核后確定“文明家庭示范戶”。
2、對于評選出的示范戶發(fā)放“文明家庭”牌并在全鎮(zhèn)張榜公布。
(三)長效機(jī)制
“文明家庭”評選領(lǐng)導(dǎo)小組督導(dǎo)組，每季度不定期對評選出的“文明家庭”進(jìn)行抽查，抽查一次不合格的，責(zé)令一周內(nèi)整改到位，若出現(xiàn)連續(xù)兩次抽查不合格或累計三次抽查不合格的情況則撤銷其“文明家庭”稱號。
評選的方案8
為大力弘揚(yáng)家庭美德，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，進(jìn)一步拓寬和深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大家庭為創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村作出貢獻(xiàn),大力營造家風(fēng)好、民風(fēng)淳、黨風(fēng)正、政風(fēng)清的社會氛圍，結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，特制定“文明家庭”評選活動實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以思想道德建設(shè)為重點(diǎn)，以提高家庭成員素質(zhì)為目標(biāo)，在廣大家庭中積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，引導(dǎo)和教育廣大家庭成員講學(xué)習(xí)、講文明、講誠信、講團(tuán)結(jié)、樹新風(fēng)，提高家庭成員的綜合素質(zhì)，幫助廣大家庭成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、家庭觀、生育觀、教子觀，養(yǎng)成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德，努力以家庭的平等、文明、穩(wěn)定促進(jìn)全鄉(xiāng)文明進(jìn)步和安定團(tuán)結(jié)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證評選活動公平有序開展，成立評選委員會。
主任：
執(zhí)行副主任：
副主任：
成員：各村書記、村主任、會計，鄉(xiāng)全體機(jī)關(guān)干部。
評選委員會下設(shè)辦公室，辦公室主任由宣傳員侯志偉擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)評選活動的日常工作。
三、評選條件
(一)基本條件
1、要求參選人員戶籍地在xx鄉(xiāng)轄區(qū)范圍內(nèi)，外地戶籍人員在xx鄉(xiāng)居住三年以上，由村委會出據(jù)證明可以參加本次評選。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
3、弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，講究社會公德，自覺維護(hù)社會秩序，敢于和不正之風(fēng)作斗爭。
4、家庭成員愛黨、愛國、愛科學(xué)、愛勞動、愛護(hù)國家集體財產(chǎn)，文明舉止得體。
5、家庭環(huán)境和諧美滿，家庭成員寬容謙讓，誠實(shí)守信，平等相待，夫妻相互忠實(shí)，自覺贍養(yǎng)老人，關(guān)愛子女，無家庭暴力和虐待老人、婦女、兒童行為。
6、家庭成員沒有參加邪教等非法組織的;沒有違法違紀(jì)等行為。
(二)具體條件
1、黨建家庭
�、僬J(rèn)真學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的黨性觀念、宗旨意識，家庭成員中至少有兩名主要成員是中共正式黨員，并且組織關(guān)系在xx鄉(xiāng);
�、诜e極參與黨組織的各項活動，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，在思想上、行動上始終走在群眾前列，能夠起示范表率作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，處處以身作則，密切聯(lián)系群眾，樂于扶貧幫困，關(guān)心公益事業(yè)，全心全意為人民服務(wù);
�、埸h員因違紀(jì)違法受到組織處理的、年內(nèi)受到通報批評或造成重大損失、受到舉報投訴未經(jīng)調(diào)查核實(shí)的均不得參加本次評選。
2、自強(qiáng)家庭
�、偈侨l(xiāng)建檔立卡貧困戶。
�、谧粤�、自強(qiáng)、自尊、自愛，脫貧增收致富意識強(qiáng)烈。
�、鄱弥鳌⒏卸�。
3、創(chuàng)業(yè)家庭
�、賱�(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新意識強(qiáng)烈，不斷拓寬和增強(qiáng)發(fā)展能力，做出突出貢獻(xiàn)。
�、跓釔郾韭毠ぷ�，正確看待工作回報，能夠做到盡心、盡力、盡責(zé)。
�、垡揽壳趧谠鍪罩赂唬e極主動帶動身邊人共同致富。
4、孝老家庭
�、僮鹬乩先耍⒕锤改�，關(guān)愛子女，注重家庭成員感情交流和生活上的相互照顧，工作上互相支持鼓勵，生活上互相關(guān)心照顧。
�、趫猿智趦�節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，婚喪喜慶從儉，不講排場，合理消費(fèi)。家庭理財遵循民主、道德和有計劃的原則，量入為出，合理開支。
5、平安家庭
�、俪缟锌茖W(xué)，反對迷信，拒絕邪教，遠(yuǎn)離毒 品，生活方式健康文明;無吸毒、制毒行為，不組織、參與賭博，不參與傳銷。
四、評選范圍和獎項
在xx鄉(xiāng)工作、學(xué)習(xí)、生活，遵紀(jì)守法，能模范遵守個人品德、家庭美德、職業(yè)道德和社會公德等道德規(guī)范的家庭。評選共分為五大類別，分別是“黨建家庭”、“自強(qiáng)家庭”、“創(chuàng)業(yè)家庭”、“孝老家庭”、“平安家庭”，暫定每類家庭各評選出2戶，總共10戶，根據(jù)實(shí)際推薦情況可能有所更改。
五、實(shí)施步驟
評選活動分為組織推薦、候選人初審、公開投票、終評、表彰五個階段：
1、組織推薦
采取村民推薦、自薦和村委會主動上門收集的方式，分別收集本村的各類文明家庭，上報至村委會。各村組織由村民代表、黨員代表等組成的評審小組進(jìn)行評審，評審小組成員按無記名投票的方式評選出各個類別的文明家庭各2戶，在x月x日前將評選推薦表報送至鄉(xiāng)評選委員會辦公室，評選推薦表內(nèi)容要求真實(shí)、準(zhǔn)確，提供相關(guān)材料。
2、候選人初審
評選委員會辦公室匯總推薦表后，對申報人員資格進(jìn)行審查，確保推薦對象符合要求。由鄉(xiāng)評選委員會確定候選人員名單。
3、公開投票
充分開展事跡宣傳進(jìn)行公開投票，評選辦公室將利用微信公眾號等形式，采取不記名公眾投票推選的形式，組織發(fā)動廣大群眾積極參與文明家庭的投票評選，公開投票結(jié)果作為評選的重要依據(jù)之一。
4、終評
評審委員會全程接受群眾的舉報、投訴和監(jiān)督，并將相應(yīng)情況納入對候選人的評審。在公開投票結(jié)束后，由鄉(xiāng)評選委員會組織集中評選，評選出各類文明家庭共10戶對外公示，公示無異議的家庭正式獲得文明家庭稱號。
5、表彰
1表彰大會。終評確定的.各類文明家庭報請鄉(xiāng)黨委、政府批準(zhǔn)，舉行頒獎儀式命名表彰。
2開展事跡展播。對10戶文明家庭進(jìn)行事跡展播，提高曝光率，借以生動活潑的形式曬家庭幸福生活、講家庭和諧故事、展家庭文明風(fēng)采、秀家庭未來夢想。
3開展家風(fēng)家訓(xùn)宣講活動。通過本人親自講、親朋好友講、左鄰右舍講等方式進(jìn)行。
六、活動要求
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。組織開展文明家庭系列評選表彰活動，是動員全鄉(xiāng)干部群眾參與精神文明創(chuàng)建、提高鄉(xiāng)村文明程度的有效途徑。各村要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)推薦評選活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。要精心組織好推薦申報、評審工作，通過家庭自評、互評和群眾座談等形式，引導(dǎo)廣大干部群眾積極參與評選活動，使推薦評選的過程成為教育干部群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、踐行文明新風(fēng)、促進(jìn)文明xx建設(shè)的過程。
(二)精心組織，廣泛動員。各村要結(jié)合實(shí)際, 制定活動具體計劃,召開動員會，精心組織實(shí)施，使文明家庭活動與群眾性精神文明創(chuàng)建工作相互融合、共同促進(jìn)。
(三)堅持原則，從嚴(yán)把關(guān)。評選活動要堅持面向基層群眾、面向工作一線，對照評選標(biāo)準(zhǔn)，做到群眾評、評群眾，群眾學(xué)、學(xué)群眾，確保評選出的文明家庭可信、可親、可敬、可學(xué);要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，確保公開、公正、公平，真正把那些民意基礎(chǔ)好、社會認(rèn)同度高的文明家庭評選出來。
(四)優(yōu)中選優(yōu)，及時上報。一是填寫文明家庭申報表(一式兩份，見附件1)，要求文字精煉，簡明扼要;二是報送申報文明家庭的事跡材料(一式兩份)，用A4紙正反打印，1000字以內(nèi)，內(nèi)容要生動翔實(shí)，重點(diǎn)突出，同時上報電子版;三是文明家庭申報對象戶口簿復(fù)印件1份(在xx鄉(xiāng)居住三年以上非本鄉(xiāng)戶籍家庭憑村由所在地村委會出具相關(guān)證明);四是2張家庭生活照片。
評選的方案9
為進(jìn)一步提升我院以“以患者為中心”的服務(wù)理念，促進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的提高，激發(fā)護(hù)理人員的服務(wù)熱情，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，特制定“護(hù)士服務(wù)之星簡單范文”評選方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院發(fā)展大局，以提高護(hù)理質(zhì)量為核心，以評選“護(hù)士服務(wù)之星簡單范文”為主題，以愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)為主要內(nèi)容，逐步樹立護(hù)理人員的規(guī)范服務(wù)意識，發(fā)揮標(biāo)桿作用，以模范的力量來帶動全體護(hù)理人員職業(yè)形象及服務(wù)素質(zhì)的提升，創(chuàng)建優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊，進(jìn)一步提高患者對醫(yī)院護(hù)理服務(wù)的綜合滿意度。通過開展“護(hù)士服務(wù)之星簡單范文”評選活動，將“以患者為中心”的服務(wù)理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護(hù)理服務(wù)中，在提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，加強(qiáng)與患者的溝通交流，為患者提供人性化護(hù)理服務(wù)，對改善護(hù)理服務(wù)，和諧護(hù)患關(guān)系，提高護(hù)理質(zhì)量起到重要的推動作用。
二、評選范圍及辦法
1、成立醫(yī)院“護(hù)士服務(wù)之星簡單范文”評選活動組織。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX
副組長：XXX、XXX
成 員：XXX、XXX、XXX
2、評選范圍：全院各護(hù)理崗位，從事臨床護(hù)理工作二年以上的.注冊護(hù)士。
3、評選辦法：每兩年為一周期在各臨床科室評選出一名“優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)明星”，并報護(hù)理部。5.12期間，在科室推薦的“護(hù)理服務(wù)明星”人選中，由護(hù)理部組織考核復(fù)評并報院總支，評選出全院“護(hù)理服務(wù)明星”。
4、評選出的“護(hù)士服務(wù)之星簡單范文”要在表彰會上進(jìn)行個人述職。
5、周期內(nèi)對“護(hù)士服務(wù)之星簡單范文”每年進(jìn)行一次綜合考評。
三、評選標(biāo)準(zhǔn)及要求：
1、發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，致力于發(fā)展護(hù)理事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)結(jié)協(xié)助精神。
2、在臨床一線工作，具備良好的服務(wù)意識，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，熱心為病人服務(wù)，主動為患者解決困難，具有良好的溝通能力，經(jīng)常受到患者及家屬表揚(yáng)。
3、認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理工作制度，有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識與技能，三基考核成績突出。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)精益求精，業(yè)務(wù)能力突出，�？谱o(hù)理理論水平較高。
5、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，全年未出現(xiàn)由任何原因引起的與患者及家屬爭吵現(xiàn)象，全年無護(hù)理投訴及糾紛。為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的護(hù)理服務(wù)，無收受紅包現(xiàn)象。
6、工作積極肯干，加班加點(diǎn)，不計較個人得失，受到醫(yī)生、護(hù)士一致好評。
7、刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，積極參與護(hù)理科研并發(fā)表論文者。
8、加分項：（1）護(hù)理技術(shù)操作比賽獲獎加分。一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。（2）表揚(yáng)加分。收到病人錦旗、表揚(yáng)信者，每次加1分。
四、一票否決
1、無論任何原因，在本考評周期內(nèi)，受到醫(yī)院通報批評者，不得參加服務(wù)明星評選。
2、無故不參加考試、考核及護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)講座及護(hù)理人員會議。
3、各項考試考核有補(bǔ)考記錄者。
4、獲得“護(hù)士服務(wù)之星”的護(hù)士，在平時如發(fā)生差錯事故或在滿意度調(diào)查中病人不滿意及有效投訴者，將立即取消其稱號。
五、時間安排
1、每年的二、三月份為評選啟動期。
2、每年的四月份為網(wǎng)絡(luò)投票期。
3、每年的5.12護(hù)士節(jié)為確定人選及表彰期。
4、評選結(jié)果公示一周。
六、活動要求
1、提高認(rèn)識，認(rèn)真負(fù)責(zé)。開展評選“優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)明星”活動，是堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是落實(shí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的要求。各科室要精心組織，真正評選出廣大護(hù)理人員學(xué)習(xí)的榜樣。
2、聯(lián)系實(shí)際，確保實(shí)效。要把本科室開展評選活動與崗位工作緊密結(jié)合起來，從解決患者反映較多的問題和不足著手，通過評選活動認(rèn)真整改科室在護(hù)理質(zhì)量存在的差距和不足，確保通過開展評選活動促進(jìn)科室護(hù)理服務(wù)工作的轉(zhuǎn)變。
3、建立長效管理機(jī)制，院、科活動小組對該項活動實(shí)施動態(tài)督查。
七、待遇
1、獲得“護(hù)理服務(wù)明星”者，將在每年的“5.12國際護(hù)士節(jié)紀(jì)念大會”上予以表彰、掛牌。
2、各科的護(hù)理服務(wù)明星將在我院網(wǎng)站上掛名、科室公示及院部櫥窗展示。
3、優(yōu)先考慮外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、以提高其業(yè)務(wù)水平。
4、護(hù)理服務(wù)明星享受帶薪休假。
5、每年一次性獎勵：20xx元。
評選的方案10
一、評選原則
1. 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同； 2. 評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證； 3. 評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致。 4. 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
二，生產(chǎn)部優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)
1、 在公司工作滿1個月以上；
2. 在同等條件下，當(dāng)月工資達(dá)到一定要求：如當(dāng)月工資最高者；
3、 遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；
4、 當(dāng)月出勤為全勤（當(dāng)月無遲到、早退、曠工、病事假）；
5、 所在崗位工作操作熟練、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握良好，無生產(chǎn)、質(zhì)量重大事故；
6、 關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；
7、 主動向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；
8、 做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情。
當(dāng)月因自身原因非全勤的員工不予參加評定。
三個月內(nèi)受到記過處份的員工不予參加評定。
不能積極參加公司組織的各項活動的不予參加評定。
三，評選辦法
1．由各班組負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況推薦本班組符合條件的候選人，填寫《優(yōu)秀員工評選表》（見附表）于次月3日前組織所有員工對候選人進(jìn)行民主評選。
2．由車間主任，生產(chǎn)廠長，對候選人進(jìn)行最后評定。
3．評定結(jié)果交由行政部報給總經(jīng)理審批，生效后進(jìn)入員工檔案。
四：管理人員評選標(biāo)準(zhǔn)
有下列情形之一者，應(yīng)予以評選獎項：
1、 積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好公司形象和口碑（有客戶口頭或書面表楊者）；
2、 認(rèn)真、勤奮、承辦、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者；
3、 對工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者；
4、 對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者；
5、 積極研究改善工作方法，提高工作效率或減低成本確有成效者；
6、 檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者；
7、 對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全者；
8、 策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者；
9、 在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)者；
10、 同壞人壞事作斗爭，對維護(hù)正常的`工作環(huán)境秩序有顯著功績者；
11、 對公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)，應(yīng)記大功之事跡者；
12、 一年中累計三次記大功但無記大過記錄者；
13、 在當(dāng)月工作中給公司帶來重大效應(yīng)（經(jīng)總經(jīng)理口頭或書面表楊）者；
14、 在當(dāng)月工作中，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀，無處罰記錄，經(jīng)部門主管或經(jīng)理提名，經(jīng)評選達(dá)一致認(rèn)同者；
15、 在同等格條件下，當(dāng)月工資達(dá)到一定要求：如當(dāng)月工資最高者；
16、 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作；
17、 在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作；
五：獎勵辦法
1．凡被評為優(yōu)秀員工可在當(dāng)月享受 元的現(xiàn)金獎勵。
2． 當(dāng)月被提名者發(fā)給紀(jì)念獎；
3． 以上所有獎項都須通報；
4， 公司會在內(nèi)部大力表彰優(yōu)秀員工的事跡，每月將優(yōu)秀員工的照片，名字和先進(jìn)事跡張貼在本公司的宣傳板上。
5． 凡被評選為優(yōu)秀員工者，將作為公司后備管理干部的必備條件之一。
6． 年底公司年慶時 將給予獲得優(yōu)秀員工的人員，再次發(fā)紅包。獲得次數(shù)越多的員工紅包價值越高。
六：“優(yōu)秀團(tuán)隊”評選標(biāo)準(zhǔn)：
有下列情形之一或多者，應(yīng)予以評選獎項：
1、 本部門員工流失率在1%以下者（不含1%）；
2、 當(dāng)月本部門員工處罰記錄次數(shù)在10次以下者；
3、 當(dāng)月超額完成工作任務(wù)者（由生產(chǎn)安排單定）；
4、 對工作流程積極配合其它部門并達(dá)到一定效益者；
5、 當(dāng)月參加公司或公司以外組織的活動并獲得獎項者；
6、 經(jīng)常注意保持工作現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作
7、 勇于向傳統(tǒng)模式提出挑戰(zhàn)并進(jìn)行有創(chuàng)造性的償試
七：優(yōu)秀團(tuán)體獎例辦法
1、當(dāng)月上榜的優(yōu)秀集體部門：主管獎現(xiàn)金 ，次主管獎現(xiàn)金 元，員工派發(fā)小禮品；部門發(fā)流動旌旗。
2、 以上獲獎?wù)咧荒塬@得其中一獎項，均不能同時獲得另一獎項。
八：評選流程：
1、每月3號由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)個人評選標(biāo)準(zhǔn)選出1名（部門所有員工中）備選員工填寫《優(yōu)秀員工評選表》；
2、 每月5號由行政部通知總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人（高級主管、廠長、經(jīng)理）開會討論評選出1個優(yōu)秀員工或團(tuán)隊；組織編寫優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料
3、評選結(jié)果生效后，須把記錄登記在人事檔案中，以備存查；
4、 評選結(jié)果須及時公布在“光榮榜”上；
5、 以上若遇節(jié)假日或特殊情況不能當(dāng)日進(jìn)行評選的，依次順延。
評選的方案11
學(xué)校為了豐富學(xué)生的課余生活，全面提高學(xué)生的素質(zhì)，建立健康活潑的校園文化氛圍。特成立“紅領(lǐng)巾廣播站”，具體安排如下：
1.成立“三隊”工作室
①廣播隊：采用推薦的形式（每班推薦至少1名）向三—六年級的學(xué)生公開招聘，擇優(yōu)錄�。�6名）
�、谕ㄓ嶊牐喝四昙壝堪嗉壨扑]1名（13名）
③編輯隊：采用推薦的'形式向三—八年級的學(xué)生公開招聘，擇優(yōu)錄取（4名）
2.“紅領(lǐng)巾廣播站”主要欄目介紹
�、傩@短波：本校新聞（學(xué)�；顒樱箨牪繉⒁e行的活動等）
�、谛@動態(tài)：一周情況小結(jié)
③專題講座：學(xué)校和大隊部一周的教育中心安排主題性活動
④文學(xué)節(jié)目：學(xué)生童謠、詩歌、作文選播
⑤英語節(jié)目：英語讀書
⑥衛(wèi)生節(jié)目：衛(wèi)生常識
3、紅領(lǐng)巾廣播站機(jī)構(gòu)設(shè)置
⑴廣播站分為播音部、編輯部、通訊部三個部門
⑵廣播站各部門工作職責(zé)：
①站長主管廣播站全面工作，協(xié)調(diào)各部門工作運(yùn)行，調(diào)整有關(guān)人員配置，定期召開工作會議，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗和教訓(xùn)，搜集各方面意見，對廣播站的發(fā)展大計起總策劃作用。
�、诟闭鹃L協(xié)助站長做好紅領(lǐng)巾廣播站日常工作。重點(diǎn)主要放在聯(lián)系播音部.編輯部.通訊部的正常工作運(yùn)作。
�、鄄ヒ舨浚贺�(fù)責(zé)一天內(nèi)時間段的播音工作、各節(jié)目組可以發(fā)揮組員的聰明才智，在健康范圍內(nèi)，靈活設(shè)計具體內(nèi)容。
�、芫庉嫴浚簩忛喓途庉嫴コ龅男@新聞稿件，編輯和收集廣播站稿件，負(fù)責(zé)每天提供好的稿件。
�、萃ㄓ嵅浚和ㄓ嵅肯乱闪⑿∮浾哒荆磺袨椴ヒ舨刻峁﹥�(yōu)秀的校園消息，重大內(nèi)外事件的稿件，收集報紙和雜志上的資料。
4.紅領(lǐng)巾廣播站考評制度：
�、僬埜魑话嘀魅卫蠋熃M織班上同學(xué)收聽、參與節(jié)目，班級投稿一經(jīng)采用，每篇文章獲0.5分獎勵，并將結(jié)果納入文明班級考核。
�、谌四昙壝堪嗉壝刻焱陡宀簧儆趦善�，投少一篇扣班級1分，并將扣分結(jié)果納入文明班級考核。
�、燮谀⿲⒃u出投稿最積極的優(yōu)秀班級
5、紅領(lǐng)巾廣播站投稿要求
�、偈褂脤W(xué)校統(tǒng)一規(guī)范稿紙并在第一行寫上班級、姓名、欄目、周次、時間
�、诟寮獙戭}目
③稿子一定要用鋼筆或圓珠筆抄正在作文紙上、字跡端正
④稿子不宜過長，頁數(shù)在一頁以內(nèi)
�、莞遄又苯油度爰t領(lǐng)巾廣播站信箱或廣播站負(fù)責(zé)教師處
�、薇徊コ龅母寮晒�(jié)目主持人登記上交到廣播站負(fù)責(zé)教師，一周播出的稿件由廣播站負(fù)責(zé)教師統(tǒng)計并每周五下午將把一周播出的稿件統(tǒng)計上交到大隊部
附注：
1、各班推薦廣播員、通訊員、編輯員于本周星期三下午17：00鐘前把報名學(xué)生名單上交到徐秀枝老師處，同時安排星期四中午12：30分全體廣播員、通訊員、編輯員在會議室集中開聘請會
2、紅領(lǐng)巾廣播站10月16日第七周星期二開始開播
3、每天播搞時間：中午11：40—12：15下午17：20—17：40
評選的方案12
為深入貫徹中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、教育部《關(guān)于推行中小學(xué)生評價與考試制度改革的通知》精神，進(jìn)一步創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮學(xué)生評價的教育作用，整體推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作，經(jīng)學(xué)校研究決定，在全校范圍內(nèi)廣泛開展“學(xué)生之星”的評比活動。實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
進(jìn)一步深化素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生的均衡發(fā)展，創(chuàng)新學(xué)生評價機(jī)制，引導(dǎo)教師用發(fā)展的眼光看待每個學(xué)生，關(guān)注每一個學(xué)生的成長，真正做到找學(xué)生之所長，揚(yáng)學(xué)生之所長，讓更多的學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)、找到成長中的自信，給更多的學(xué)生一個展示自己、肯定自己的機(jī)會，引導(dǎo)學(xué)生樹立熱愛生活、學(xué)習(xí)做人、參與社會的新理念，激勵每一個學(xué)生以一個成功者的心態(tài)完成高中學(xué)業(yè)、走向成功人生。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、領(lǐng)導(dǎo)小組組長：分管校長
2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員：德育處、教務(wù)處、團(tuán)委、安保處、學(xué)生成長指導(dǎo)中心、各年級處負(fù)責(zé)人
三、評選程序
1、宣傳發(fā)動：每學(xué)期開學(xué)之初、期中申報周、期末申報周期間，德育處、各年級處要組織學(xué)生學(xué)習(xí)本評選方案，通過橫幅、標(biāo)語、櫥窗、廣播、會議，充分宣傳，營造“人人爭當(dāng)校園之星，共建文明和諧校園”的氛圍。
2、制定計劃：學(xué)期開學(xué)二周內(nèi)，全體學(xué)生根據(jù)自身特點(diǎn)和目標(biāo)，制定學(xué)期爭創(chuàng)計劃，填寫爭創(chuàng)“學(xué)生之星”計劃表格，上交班主任，班主任在本學(xué)期內(nèi)隨時對學(xué)生的表現(xiàn)跟蹤、檢查、指導(dǎo)。各班級制定班級爭創(chuàng)計劃，上交德育處。
3、推薦申評：每學(xué)期進(jìn)行二次推薦申評工作，第一次申評在期中考試后的一周，第二次申評在期末考試前的一周。在申報周內(nèi)，各班級根據(jù)學(xué)校各類“學(xué)生之星”申報條件，實(shí)行班主任、任課教師、班干部推薦和學(xué)生自薦的方法，填寫申報表，各班級組織初評，并于一周內(nèi)將初評通過的材料（申請表和匯總表）上報年級處，學(xué)校將會同德育處、年級處復(fù)評。期中申評獲得通過的“學(xué)生之星”原則上期末無須申評，兩次評選結(jié)果匯總后，根據(jù)所獲“學(xué)生之星”的個數(shù)，評選出三星級、四星級和五星級“學(xué)生之星”。
4、公布表彰：對申評通過的學(xué)生立即頒發(fā)侯集中學(xué)“學(xué)生之星”證書，各班對評選出的“學(xué)生之星”由各班主任在班級內(nèi)予以公示表揚(yáng)，并通過信件、郵件、短信等方式通報家長和初中畢業(yè)學(xué)校；各年級對評選出三星級以上的“學(xué)生之星”由年級處在本年級師生大會上或宣傳板報上予以公示表揚(yáng)，并頒發(fā)三星級“學(xué)生之星”證書；學(xué)校對評選出五星級以上的“學(xué)生之星”將利用學(xué)校宣傳櫥窗、廣播站、校園網(wǎng)等，向全校及社會公示、表彰，并頒發(fā)五星級“學(xué)生之星”證書。評選結(jié)果在一學(xué)年度內(nèi)有效，班主任、年級處、德育處分別負(fù)責(zé)評選結(jié)果的匯總和各級檔案管理工作，由班主任將學(xué)年評選結(jié)果記入高中學(xué)生成長檔案。
四、工作要求
1、各年級、各班級要高度重視，認(rèn)真組織好本班級的推薦和自薦工作。既要充分調(diào)動學(xué)生，充分發(fā)掘每一個學(xué)生的閃光點(diǎn)，又要注意不能簡單地搞人人過關(guān)、搞走過場，切忌將評選活動流于形式。
2、“學(xué)生之星”的評選不作名額、比例的限制，凡符合條件的在校學(xué)生（無論是否在籍）均可申報。全體同學(xué)要充分發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，人人爭當(dāng)校園之星。評選過程中要體現(xiàn)公平、公開、公正的原則，各年級、各班級、全體師生在評選過程中不得歧視任何一名學(xué)生。
3、獲得各類“學(xué)生之星”的同學(xué)，要珍惜榮譽(yù)，繼續(xù)努力，使長處更長，使優(yōu)點(diǎn)更優(yōu)。若發(fā)現(xiàn)有“學(xué)生之星”在本類表現(xiàn)中無所作為或弄虛作假，學(xué)校將立即取消其該項“學(xué)生之星”稱號。
4、各年級、各班級要以評選活動為契機(jī)，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的宣傳，充分發(fā)揮“學(xué)生之星”的示范帶動、教育作用，為全體學(xué)生樹立榜樣，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，激勵學(xué)生健康成長。
5、“學(xué)生之星”的評選，作為學(xué)生評優(yōu)工作的重點(diǎn)，將常態(tài)化進(jìn)行。本方案自實(shí)施之日起，不再進(jìn)行校內(nèi)的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等學(xué)生先進(jìn)個人評比，學(xué)校將以相應(yīng)項目的“學(xué)生之星”與上級部門的表彰接軌（具體方案另定）。如省市三好學(xué)生的評選，要求在包含“學(xué)習(xí)優(yōu)秀之星”、道德品質(zhì)類“學(xué)生之星”、體健類“學(xué)生之星”在內(nèi)的至少三個“學(xué)生之星”的獲得者中評選。
五、評選項目及具體要求
�。ㄒ唬┟赖轮牵悍舷铝形屙椫坏�，均可申請。
1、誠實(shí)守信：誠實(shí)不撒謊，不欺騙他人、不做損人利己的事，能堅持正義，主持公道，能見義勇為，敢于批評不良行為，考試不作弊，不抄作業(yè)、不弄虛作假。
2、關(guān)愛他人：在學(xué)校平時能友愛同學(xué)，經(jīng)常熱心幫助他人；積極參加公益活動，可以帶動周圍同學(xué)一起積極向上，奉獻(xiàn)愛心；有比較突出的愛心活動，受到學(xué)校、社會、媒體的宣傳和表彰。
3、儉樸節(jié)約：節(jié)約意識強(qiáng)，愛護(hù)學(xué)習(xí)、生活用品，能節(jié)約用水、用電，不亂花零用錢，不亂買零食，生活簡樸，同學(xué)之間不攀比，不講排場，得到大家一致好評。
4、愛班愛校：積極維護(hù)學(xué)校利益，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。為班級集體的榮譽(yù)、為學(xué)校良好的社會形象作出了積極貢獻(xiàn)。愛護(hù)公共財物，敢于同破壞公物的行為作斗爭，是學(xué)生中愛班護(hù)校的模范。
5、孝心敬老：有愛心、孝心，孝敬父母、長輩，尊重體貼老人，不惹父母生氣，不頂撞父母，能為父母分憂解難，關(guān)心父母健康，主動幫父母分擔(dān)家務(wù)，體諒父母辛勞，不向父母索要非必需或在父母能力之外的錢物。在孝心敬老方面事跡突出。
�。ǘ﹦钪局牵悍舷铝兴捻椫坏�，均可申請。
6、自信自強(qiáng)：注重品德修養(yǎng)，能和老師、同學(xué)融洽地相處，輕松自如地交往。有遠(yuǎn)大理想，有強(qiáng)大的內(nèi)心，有執(zhí)著的信念，頑強(qiáng)拼搏，勇于進(jìn)取。
7、學(xué)習(xí)刻苦：學(xué)習(xí)態(tài)度端正，熱愛學(xué)習(xí)，無論成績?nèi)绾�，相信自己能學(xué)好，知道自己該怎么學(xué)好并能認(rèn)真去做；在學(xué)習(xí)上遇到困難不輕易放棄，永不氣餒，永不言敗。在學(xué)習(xí)中銳意進(jìn)取，刻苦用功，鉆研精神、吃苦能力在班級內(nèi)有目共睹。
8、逆境奮起：或遭遇挫折，或家境貧寒，雖身處逆境，仍自強(qiáng)不息。
9、有過失利，有過放棄，有過沉迷，卻能重新站起，自律自愛，再次把握自己。
（三）文明禮儀之星：符合下列三項之一的，均可申請。
10、文明守紀(jì)：熟悉并遵守各項青少年應(yīng)知應(yīng)會的法律知識，在校嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守作息時間，不遲到、不早退，自覺維護(hù)課堂紀(jì)律，在同學(xué)中有榜樣示范作用�；蛟趯W(xué)校的紀(jì)檢中發(fā)揮作用，帶動了學(xué)校的遵紀(jì)風(fēng)氣。
11、文明禮貌：在校內(nèi)外都能講禮貌，文明待人，講好普通話，不講粗話，言行舉止大方得體。在校內(nèi)對不文明行為能禮貌勸阻，能帶動周圍同學(xué)講文明，有一定的榜樣作用。或有典型的`文明事跡、有具體的文明事件受到學(xué)�；蛘咝Ｒ陨媳碚�。
12、禮儀：有良好的思想道德品質(zhì)，性格開朗，衣著整潔，儀表端莊，模范遵守學(xué)校《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，講文明，懂禮貌，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛誠實(shí)，有良好的文明禮貌習(xí)慣。
�。ㄋ模┕芾矸⻊�(wù)之星：符合下列三項之一的，均可申請。
13、管理：在管理工作中做出優(yōu)異成績的學(xué)生會干部或各班班干部。
14、服務(wù)：積極參與學(xué)校或班級活動，關(guān)心愛護(hù)同學(xué)，為人熱心，有服務(wù)同學(xué)意識，樂于奉獻(xiàn)，在同學(xué)中有較高的聲譽(yù)。
15、勞動：平時能積極參與各種勞動，在宿舍、教室積極做好值日，尊重他人勞動成果，積極配合值日同學(xué)、宿管員、保潔員、炊事員、保安員的工作；能夠積極帶動宿舍、班級同學(xué)參加勞動，積極參加社會義工活動。
（五）學(xué)習(xí)之星：符合下列四項之一的，均可申請。
16、成績優(yōu)秀：學(xué)習(xí)認(rèn)真，各科成績突出，發(fā)展平衡，在學(xué)習(xí)方面起模范帶頭作用，成績優(yōu)秀。
17、學(xué)有進(jìn)步：入學(xué)以來學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，追求進(jìn)步。平時上課能認(rèn)真聽講，及時完成各科作業(yè)，學(xué)習(xí)成績逐步提高。
18、學(xué)有創(chuàng)新：在學(xué)習(xí)中，動腦筋，想辦法，勤學(xué)巧學(xué)，有一套自己的學(xué)習(xí)方法，并能長期堅持，成效顯著。
19、學(xué)有專長：雖然總成績不夠突出，但學(xué)有專長，或文或理，或單科優(yōu)秀，或奧賽獲獎，或口語流利，或文采飛揚(yáng)。
�。┙】颠\(yùn)動之星：符合下列第20項的，可申請。
20、在運(yùn)動方面，能上好每一節(jié)體育課，積極參加陽光體育活動，身體健康，身體素質(zhì)達(dá)標(biāo)。在健康衛(wèi)生方面，生活中注意個人衛(wèi)生，有良好的飲食起居習(xí)慣，不偏食，不吃不潔食品，無不良嗜好。性格陽光，心理健康。
�。ㄆ撸┨亻L之星：符合下列四項之一的，均可申請。
21、體育特長：有一個或一個以上的體育特長項目。或能踴躍報名參加學(xué)校運(yùn)動會、運(yùn)動隊，熱愛班級、熱愛學(xué)校，為班級和學(xué)校在競賽中贏得榮譽(yù)。
22、藝術(shù)特長：在校文藝會演時能踴躍報名，積極參與�；蛟诓ヒ舴矫嬗刑亻L，積極參加校園廣播宣傳，工作踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)�；蛟谘葜v、表演、樂器等方面有特長，積極參加校內(nèi)外各種演出、比賽活動。
23、科技特長：積極參加校內(nèi)外的科技活動，在學(xué)科學(xué)習(xí)、科技活動、社團(tuán)活動中展示自己的科技成果；在校外科技活動中獲獎。
24、文史特長：喜愛文學(xué)，好讀書、讀好書，勤寫作，有文章發(fā)表或校級以上獲獎。或博覽群書，知識豐富，參加比賽，為校爭光。
（八）社團(tuán)之星：符合下列第二十五的，可申請。
25、熱愛社團(tuán)活動，對社團(tuán)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和使命感，模范遵守學(xué)生社團(tuán)各項規(guī)章制度，認(rèn)真有效地完成本社團(tuán)布置的任務(wù)。熱心為社團(tuán)為同學(xué)奉獻(xiàn)自己的力量，在會員中有較強(qiáng)的威信，積極宣傳社團(tuán)，樹立良好的社團(tuán)形象，為推動學(xué)校社團(tuán)工作進(jìn)步，繁榮校園文化做出貢獻(xiàn)或獲得榮譽(yù)。
（九）活動之星：符合下列二項之一的，均可申請。
26、積極參加體育日常操課活動、文體活動、志愿者活動、環(huán)保活動、社會實(shí)踐活動，在各項活動中有集體觀念，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，能起到模范帶頭作用，并充分調(diào)動其他同學(xué)的積極性，具有較強(qiáng)的組織能力和活動能力。
27、在各項活動中成果顯著。個人在集體活動中起重要作用，所在的小組、班級、學(xué)校在活動中取得較好成績�；騻�人在志愿者活動、環(huán)保活動、社會實(shí)踐活動中深受同學(xué)和老師的好評，行動、作品、事跡受到媒體宣傳或校級以上榮譽(yù)表彰。
�。ㄊ┬@安全之星：符合下列三項之一的，均可申請。
28、安全意識強(qiáng)，掌握較為全面的安全知識，自我防護(hù)能力強(qiáng)，并能主動宣傳安全知識。不做可能危用自身及他人人身安全、財產(chǎn)安全的事情，無違規(guī)用電、違規(guī)用火、乘坐非法交通工具、持有管制刀具等行為。
29、自覺保護(hù)安全設(shè)施、設(shè)備，對他人的不安全行為及時勸阻和舉報，主動發(fā)現(xiàn)、上報、初步處置安全隱患。
30、爭做同學(xué)矛盾的調(diào)解員、班級的安全員。所在班級本學(xué)期無安全事故發(fā)生。
評選的方案13
一、活動目的
根據(jù)全區(qū)中小學(xué)校在20xx年開展“教學(xué)規(guī)范強(qiáng)化年”活動的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，促使學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高書寫能力、鑒賞能力，養(yǎng)成認(rèn)真、工整的書寫習(xí)慣，營造同伴間互相學(xué)習(xí)、共同提高的氛圍。同時也為了加強(qiáng)教師之間的交流，讓各科教師了解班級作業(yè)的現(xiàn)狀，采取有效的措施進(jìn)行激勵。不斷提高學(xué)生作業(yè)書寫水平和規(guī)范意識，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
二、活動要求
1、參加展評學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)、英語。
2、作業(yè)形式：可根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，由科任老師決定作業(yè)類型，原則上每學(xué)科選出3套優(yōu)秀作業(yè)進(jìn)行展示。
3、書寫整齊規(guī)范，符合相應(yīng)科目的格式要求。
三、活動時間
12月3日周四中午12:00起和下午時段。
四、展評內(nèi)容：
一二年級優(yōu)秀作業(yè)：補(bǔ)充習(xí)題、課本（數(shù)學(xué)）、習(xí)字冊、抄寫本、默寫本、寫話本（二年級）等；三四年級優(yōu)秀作業(yè)：作文本、補(bǔ)充習(xí)題、習(xí)字冊、聽寫本、課作、同步練習(xí)、自主作業(yè)等；五六年級優(yōu)秀作業(yè)：優(yōu)秀課堂筆記課本記錄或筆記本（補(bǔ)充習(xí)題、同步練習(xí)、聽寫本、習(xí)字冊、課作、回作、自主作業(yè)等）
五、活動地點(diǎn)
體育館
六、觀展形式：
由班主任組織學(xué)生排隊，有秩序地參觀優(yōu)秀作業(yè)，讓學(xué)生在對比中進(jìn)行評價、學(xué)習(xí)，同時要求語數(shù)英學(xué)科的科任教師參與所教年級學(xué)生的.觀展活動，并承擔(dān)管理學(xué)生的任務(wù)。在參觀過程中請各班主任做好安全教育、紀(jì)律教育，文明觀看，不大聲喧嘩，以防擁擠。嚴(yán)禁學(xué)生拿走或破壞參展的作業(yè)本。每個班級觀看結(jié)束后班主任要組織學(xué)生把作業(yè)整理好。以便后面的班級觀看。
七、具體步驟
1、展區(qū)作業(yè)的擺放：各班班主任協(xié)調(diào)任課教師周四上午放在體育館相應(yīng)展區(qū)、語數(shù)英教研組長和語文備課組長負(fù)責(zé)各展區(qū)參展作業(yè)擺放。
一年級：沈春燕二年級：呂孝三年級：徐婷婷
四年級：張赟五年級：高佩玲六年級：周虹悅
�。�1）12月3日上午將參展作業(yè)按班級分塊展出；
�。�2）盡量擺成橢圓形或方形，以便于學(xué)生巡回參觀；
（3）活動結(jié)束后立即組織學(xué)生議一議，談?wù)動^后感及如何改進(jìn)自己作業(yè)質(zhì)量的措施，讓學(xué)生寫觀后感（每班上交2篇），寫一寫學(xué)習(xí)收獲，以促進(jìn)學(xué)生深入反思，提高對作業(yè)書寫的認(rèn)識和重視。
2、班主任拍照留存參展過程，上傳班主任QQ群（每班2張）。
3、請各年級組語文備課組長在參展作業(yè)中優(yōu)中選優(yōu)，每班每科評選1名“規(guī)范書寫之星”學(xué)生，并獎勵5張梅花卡。（評委：沈春燕呂孝徐婷婷張赟高佩玲周虹悅）
4、請各班充分重視此次活動，通過活動提高學(xué)生規(guī)范書寫的意識，使學(xué)生書寫質(zhì)量逐步提高，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量更進(jìn)一步。
5、活動結(jié)束后，各班班主任將照片和觀后感，各年級語文備課組長及時將優(yōu)秀學(xué)生名單上交教務(wù)處吳曉強(qiáng)老師。
八、后勤支持
1、體育館展區(qū)12張桌子總務(wù)處負(fù)責(zé)，于周三放學(xué)前擺放完畢。
2、拍照：施芳潔、各班班主任
3、文稿：黃麗萍
4、微信推送：徐夢菲
評選的方案14
一、目的：
為了激勵員工的工作積極性，弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)先進(jìn)個人的風(fēng)采，樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。
二、設(shè)置的獎項榮譽(yù)
�、拍甓葍�(yōu)秀員工
�、颇甓葍�(yōu)秀代理人
⑶年度業(yè)務(wù)明星
�、饶甓裙芾砻餍�
三、評選范圍和條件
（一）評選范圍：
優(yōu)秀員工：公司副經(jīng)理級以下人員；
優(yōu)秀代理人：公司國內(nèi)、國際代理部副經(jīng)理級以下人員；
年度業(yè)務(wù)明星：公司國內(nèi)、國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理級以下人員；
年度管理明星：公司副經(jīng)理級以上人員；
（二）評選條件：
1、優(yōu)秀員工：
�、艌F(tuán)結(jié)同事，互幫互助，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，工作責(zé)任心、團(tuán)隊意識強(qiáng)；
�、乒ぷ鲊�(yán)以律己，任勞任怨；
⑶年度內(nèi)無違紀(jì)記錄，包括警告、書面警告處理；
⑷在本職崗位上，業(yè)務(wù)技能嫻熟，能主動幫助別人；
�、扇肼殱M6個月（含）以上（截止日期每年12月31日）；
2、優(yōu)秀代理人：
⑴年度撰寫案件數(shù)量最多、質(zhì)量最好、服務(wù)態(tài)度最好；
�、茻釔壑R產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
�、怯辛己玫穆殬I(yè)道德，熱情服務(wù)，誠實(shí)守信；
�、茸袷貓�(zhí)業(yè)紀(jì)律，無違法違紀(jì)行為，無服務(wù)質(zhì)量投訴事件發(fā)生。
3、業(yè)務(wù)明星：
�、拍甓葌�人業(yè)績前2名（實(shí)收）；
⑵熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
�、怯辛己玫�'職業(yè)道德，熱情服務(wù)，誠實(shí)守信；
�、茸袷匦袠I(yè)紀(jì)律，無違法違紀(jì)行為，無服務(wù)投訴事件發(fā)生。
4、管理明星：
⑴責(zé)任感強(qiáng)；
�、瞥墒飒�(dú)立的性格，有主見，堅強(qiáng)，并富有個人影響力；
�、巧朴谔岢龊侠斫ㄗh和規(guī)劃，還有堅持推動和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的能力；
�、饶芎侠淼姆艡�(quán)，團(tuán)隊積極性高；
�、删哂辛己玫那榫w控制能力，能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象；
�、誓茏鹬貏e人；
�、擞辛己玫淖晕艺J(rèn)知與管理。
四、獎項名額
⑴優(yōu)秀員工：26 名
廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門公司10名（辦公部與財務(wù)部共選1人；項目部與人力資源部共選1人；業(yè)務(wù)部選1人；商標(biāo)與訴訟部選2人；專利部選2人；國際部選3人）
⑵優(yōu)秀代理人：1名
�、菢I(yè)務(wù)明星：2名
⑷管理明星：1名
五、評選小組人員組成
�、呕鶎釉u選小組：a、江門由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組建；b、各分公司由經(jīng)理負(fù)責(zé)在分公司組建c、組建評選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計)，客觀公正；
�、聘邔釉u選小組：總經(jīng)理負(fù)責(zé)組建，由副總和經(jīng)理組成。
六、評選方法、程序
（一）優(yōu)秀員工評選：
�、磐镀狈绞剑翰捎脽o記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票，江門分公司員工參加本部門的投票，投票結(jié)果當(dāng)場公布）；
�、聘鞣止�/部門根據(jù)投票的情況，依據(jù)得票多少的順序，選出分公司或部門優(yōu)秀員工的候選人（如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，分公司經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人可以要求重新進(jìn)行投票）；
⑶各分公司/部門將選出的優(yōu)秀員工候選人相關(guān)信息填寫在《優(yōu)秀員工申報表》上，提交人力資源部統(tǒng)一匯總；
�、热肆Y源部將各分公司/部門提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進(jìn)行評審核定，通過的，將作為正式優(yōu)秀員工給予登記，作為年終表彰的依據(jù)。
（二）年度優(yōu)秀代理人評選
�、庞韶攧�(wù)部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；
⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進(jìn)行無記名投票，票數(shù)最多者當(dāng)選， 以年度優(yōu)秀代理人給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。
（三）年度業(yè)務(wù)明星評選
⑴由財務(wù)部將全公司年度銷售業(yè)績前三甲的人員名單提交到人力資源部；
�、迫肆Y源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進(jìn)行無記名投票，票數(shù)前兩名的當(dāng)選。以年度業(yè)務(wù)明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。
（四）年度管理明星評選：
人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層（副總級別以上人員）評選小組成員進(jìn)行無記名投票，票數(shù)最多者當(dāng)選。以年度管理明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。
七、獎品、證書
�、啪廓勂芬环荩C書一本；
�、偏@獎?wù)呖梢粤硐硎芄景才诺膰鴥?nèi)旅游一次。
八、存底留檔
獲獎?wù)呦嚓P(guān)資料將放入個人人事檔案，作為以后晉升、提薪的依據(jù)。
�。▊渥ⅲ焊鞣止�/部門優(yōu)秀員工候選人名單需在20xx年1月10日前統(tǒng)一匯總到人力資源部）
xxxxxxxx所有限公司
20xx年x月x日
評選的方案15
校級骨干教師評選方案3
為加強(qiáng)集團(tuán)師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，建立健全教師成長與發(fā)展評價激勵機(jī)制，全面提高師資隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)品質(zhì)，特制定本方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
為確保工作順利進(jìn)行，集團(tuán)成立評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施校級骨干教師(班主任)評選相關(guān)工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)人力資源部，具體負(fù)責(zé)評選工作的組織實(shí)施。
二、評選對象
在編在崗符合參評條件的一線教師。
已評為特級教師，市級學(xué)科帶頭人、骨干教師，區(qū)級學(xué)科類和班主任類骨干人員不列入評選對象。
三、評選原則
1.堅持“德、才”兼?zhèn)涞娜瞬旁瓌t。
2.堅持“公開、公平、公正”的選拔原則。
3.堅持“選拔與培養(yǎng)”相結(jié)合的管理原則。
四、評選條件
1.熱愛教育事業(yè)，為人師表，師德高尚，具有良好的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2.近三年來一直從事教育教學(xué)工作，其中專任教師每周不少于6課時，行政人員兼課的每周不少于4課時。
3.具有本科以上學(xué)歷、二級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
4.評選骨干班主任需有兩年以上的班主任工作經(jīng)歷。
5.學(xué)年度考核合格，教育教學(xué)綜合業(yè)績突出，受到所在分校(校區(qū))表彰獎勵。
五、評選程序及工作要求
1.各分校(校區(qū))要成立由校長、書記任組長的`評選推薦工作小組，制定本單位評選推薦工作方案，方案中應(yīng)明確推薦程序、推薦要求。
2.各分校(校區(qū))評選推薦工作小組要堅持公開公正、實(shí)事求是、好中選優(yōu)的原則開展工作，推薦結(jié)果需在本分校(校區(qū))進(jìn)行公示，公示期五天。
3.符合評選條件的教師，可自主向所在分校(校區(qū))提出參評申請，分校(校區(qū))進(jìn)行考核推薦。其中，申報教師需填寫《北京市陳經(jīng)綸中學(xué)校級骨干教師(班主任)申報表》一份，并提交相關(guān)證明材料;分校(校區(qū))評選推薦工作小組研究同意的，需將申報教師的《北京市陳經(jīng)綸中學(xué)校級骨干教師(班主任)申報表》，連同《20xx年校級骨干基本情況統(tǒng)計表》于3月15日前，將電子版和紙質(zhì)版一并報集團(tuán)人力資源部。
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