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鎮(zhèn)工會工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的鎮(zhèn)工會工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇1
鎮(zhèn)總工會，緊緊圍繞市總和鎮(zhèn)黨委的中心工作和工作思路，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為工會工作的落腳點和出發(fā)點，結合自身特點采取多種形式，組織和引導職工積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設。同時，大力開展各種形式的維護職工健康安全工作，極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位，建功立業(yè)的積極性，為促進企業(yè)技術進步提高效益做出了積極貢獻，充分展示了工人階級主力軍風采。
一、回顧工會五年工作
五年來工會工作受到廣大職工和企業(yè)好評，得到了鎮(zhèn)黨委和市總工會的充分肯定，連續(xù)四年被評為XX市工會工作先進集體�；仡欉^去的五年，我們主要做了以下幾個方面工作：
�。ㄒ唬�、工會基層組織建設和會員發(fā)展取得新突破
五年來，鎮(zhèn)總工會按照?三個普遍?的要求，以非公有制企業(yè)組建工會和發(fā)展包括農民工在內的會員作為工作重點，通過積極探索多種形式的工會組建模式進行全面建會，大力拓展組建工會的領域，并制定了《工會工作規(guī)范化建設考核細則》，按細則對村和企業(yè)工會實行考核，推進了村和企業(yè)工會作用的發(fā)揮。五年來，全鎮(zhèn)共增加工會組織60家，其中企業(yè)工會增加51家、農業(yè)專業(yè)合作社增加1家、村工會聯(lián)合會增加8家；發(fā)展會員9千余人。到目前，全鎮(zhèn)已建有工會119家，其中企業(yè)工會99家、村聯(lián)合工會10家、村工會聯(lián)合會8家、農業(yè)合作社聯(lián)合工會1家、機關工會1家；有工會會員18883名，其中農民工8568名。同時，按照?黨建帶工建?的要求，努力加強基層工會規(guī)范化建設，在全面推進?模范工會?的創(chuàng)建工作，有4個基層工會被評為XX市?模范工會?，1個基層工會被評為寧波市?模范工會?，1人被評為寧波市級優(yōu)秀工會工作者。
�。ǘ�、凝心聚力，充分發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟建設中的主力軍作用
五年來，鎮(zhèn)總工會始終把圍繞中心，服務大局作為工作的方向，把推動改革，促進發(fā)展作為工會工作的第一要務，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結合工會工作，以開展?建功立業(yè)?活動和?工人先鋒號?創(chuàng)建活動作為工會參與和投身經(jīng)濟建設的著力點，大力開展職工技能比賽、勞動競賽、技能比武、倡提合理化建議、技師結對等活動。5年間全鎮(zhèn)有寧波漁業(yè)有限公司XXX被評為寧波市勞模，G休閑用品有限公司王XXX被評為XX市勞模。XX勞動保障服務中心、寧波XX交通開發(fā)有限公司329國道XX收費站被榮獲XX市級的?工人先鋒號?稱號、G熱電有限公司電鍋爐檢修班、A公司焊接車間被榮獲為寧波級?工人先鋒?號稱號。深入開展全鎮(zhèn)職工?查事故隱患、保安全生產(chǎn)?宣傳活動，組織職工積極參加?安康杯競賽活動。五年來，各級工會共開展勞動競賽16項，參賽職工1000多人次，提合理化建議1000多條。其中O公司曹建標的滅火器筒體圓片料精確計算及拉伸比的科協(xié)選擇，年可節(jié)約資金130萬元，獲得了市優(yōu)秀合理化建議獎，Y公司的操作法被榮獲為職工命名的操作法，并普遍推廣。開展崗位練兵和技術比武職工300多人（次），開展技能技術培訓50余次，受訓職工3000多人次，參加?安康杯?競賽職工18000多人（次），參賽企業(yè)300多個（次），開展勞動保護監(jiān)督檢查10次，開展勞動保護培訓10期，受訓職工900多人（次），鎮(zhèn)總工會還積極參與了重特大事故的調查與善后處理工作，為促進企業(yè)安全生產(chǎn)和保障職工切身利益發(fā)揮了積極的作用。同時，鎮(zhèn)總工會還把提高職工素質，培養(yǎng)?四有?職工隊伍與發(fā)揮主力軍作用有機地結合起來，重點開展?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識技能型職工?活動、?讀書明志促發(fā)展?的職工讀書活動和工會對企業(yè)發(fā)展促進作用的調研論文活動，以及敬業(yè)與誠信教育和老模先進事跡報告會等，活動中鎮(zhèn)總工會多次獲得XX市優(yōu)秀組織單位獎，G公司被榮獲省級職工書屋稱號，XX村被榮獲市級職工書屋稱號。舉辦了三屆的職工讀書活動，三屆的?紅五月?系列活動，一屆?四十佳?評選活動等。同時我們還積極參加市總舉辦的各類賽事，如組織參加了兩屆的?新XX人?體育運動會，運動中鎮(zhèn)總工會獲得兩次優(yōu)秀組織獎，G公司單項獲獎無數(shù)，并兩次獲得團體二等獎；參加演講活動，獲得優(yōu)秀組織獎和個人單項獎2名；職工技能技術比賽，獲得
優(yōu)秀組織獎和單人獎項多名，并取得職業(yè)技能資格證書職工多名；在?華鑫杯?XX市首屆職工體能趣味比賽，G公司獲得團體一等獎和單項獎多名。通過內容豐富，形式多樣、卓有成效的'活動，增強了職工的主人翁責任感，提高了職工整體素質，調動了職工的積極性和創(chuàng)造性。
�。ㄈ趧雨P系協(xié)調力度不斷加大，維權機制建設取得新進展
五年來，為社會大力營造和諧穩(wěn)定的勞動關系，把勞動糾紛和勞動爭議化解在基層。鎮(zhèn)初步建立了社會化大調解機制，建立了各行政村的調節(jié)服務站，要求每個企業(yè)建立勞動保障調節(jié)機制，完善了鎮(zhèn)、村、企業(yè)小三級維權網(wǎng)絡機制，大力推行集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開展?創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)?活動。五年來全鎮(zhèn)共增加勞動爭議調解組織60個，其中企業(yè)勞動爭議調解組織51個、行業(yè)性勞動爭議調解組織1個、區(qū)域性勞動爭議調解組織8個；到目前全鎮(zhèn)各級工會勞動爭議調解委員會119個、其中區(qū)域性勞動爭議調解組織18個、行業(yè)性勞動爭議調解組織2個、企業(yè)勞動爭議調解組織98個，協(xié)調處理勞動爭議案件超過500余件；在全鎮(zhèn)各級工會組織中廣泛開展職代會星級創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)90家基層工會和工會聯(lián)合會全部建立起職代會制度并實行廠務公開。
�。ㄋ模�、積極為職工辦實事、解難事、做好事，困難職工幫扶救助工作取得新成效
五年來，為實現(xiàn)好、維護好廣大職工的根本利益，不斷增強黨的社會影響力，鎮(zhèn)總工會在充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用時，盡全力為廣大困難職工做好事、辦實事。廣泛開展以?送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送服務?為主要內容的送溫暖活動，共走訪慰問困難職工400多人（次），發(fā)放慰問金30多萬元；組織開展了?金秋助學?活動，共資助16名困難職工子女上大學，發(fā)放助學金2萬余元；積極協(xié)助政府開展促進就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作，依托鎮(zhèn)成校開展培訓20期，共培訓職工1000余人次，幫助困難職工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)100余人次，20xx多名職工參加了職工醫(yī)療互助保障。
二、總結20xx年度工會工作情況
20xx年是我國十二五計劃實施之年，是貫徹落實十七大精神關鍵之年。我們按照市總工會?打造三普遍?的工作部署，充分調動廣大群眾參與社
會事業(yè)和城鎮(zhèn)建設的積極性，努力提升職工隊伍素質，積極開展困難職工維權幫扶活動。求真務實、扎實工作、創(chuàng)新思路，各項工作有序推進，重點工作取得成效，為實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，發(fā)揮了工人階級主力軍作用。我們做了以下主要工作：
（一）、鞏固和發(fā)展工會
鎮(zhèn)總工會始終把?三個普遍?作為主要工作來抓。為把全鎮(zhèn)企業(yè)全部建立工會組織的目標，我們進行側底的摸底調查，對轄區(qū)內的企業(yè)符合單件的建立了工會組織，對小企業(yè)和加工店加入到了村轄區(qū)內的聯(lián)合工會下，從而完成了全部建會的目標。今年單建企業(yè)工會10家，工會聯(lián)合會2家。到目前，已建工會119家，其中企業(yè)工會99家、村聯(lián)合工會10家、村工會聯(lián)合會8家、農業(yè)合作社聯(lián)合工會1家、機關工會1家；有工會會員18883名，總共覆蓋企事業(yè)單位801家。
�。ǘ�、切實維護會員合法權益，為會員辦好事、做實事
一是開展工資集體協(xié)商行動，各基層工會組織緊緊抓住職工工資收入分配共決機制、正常增長機制和支付保障機制建設，依法規(guī)范職工工資收入分配行為，努力構建協(xié)商共決、規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。今年新簽訂集體合同和工資協(xié)商12家，到期換屆32家，簽約率達100%，換屆率達85%，具初步統(tǒng)計全鎮(zhèn)職工工資平均增長率在5%—15%之間。二是為保障和維護非公有制企業(yè)職工的民主權利和合法權益，確保職代會的普遍推進，在年初召開廠務公開工作討論會。在會上要求轄區(qū)內企業(yè)廠務公開要重視規(guī)范運行、注重質量、確保效果。三是積極探索新時期勞動關系的新路子，使大量勞動關系矛盾化解在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。至目前，本鎮(zhèn)區(qū)域內無一例上訪現(xiàn)象的出現(xiàn)，鎮(zhèn)職工維權中心今年共接待職工勞動工傷糾紛21件、勞資糾紛19件、提供義務法律咨詢63件，其中涉及外來職工125人，合計賠償金額198萬元。勞動爭議調解案件，做到件件有著落，事事有回音，結案率達98％。四是幫扶救困工作。鎮(zhèn)總工會在今年二月，通過基層工會調查排出、建立312名困難職工檔案，春節(jié)前逐戶登門慰問。共發(fā)放慰問金10萬元，鎮(zhèn)總工會走訪特困難職工家庭10戶，看望空巢老人和留守兒童58人，共發(fā)放慰問
金2萬多元。在紅五月期間，經(jīng)過基層工會上報，總工會深入實地摸底調查出100名困難職工和8名特困職工，進行了?情系職工〃共創(chuàng)和諧，對困難職工救助活動?救助資金1.4萬元，參加職工醫(yī)療互助保障1545名。五是鎮(zhèn)總工會對生病住院會員及家屬進行慰問。六是組織十佳優(yōu)秀工會干部外出考察培訓，把好的經(jīng)驗，先進的方法帶回來，結合自己的特點，作出具有自己特色的工會工作方法，發(fā)揮工會的效能，為企業(yè)的發(fā)展和職工穩(wěn)定起到積極作用。
三、廣泛開展創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟建設中的主力軍作用
一是全鎮(zhèn)有87家單位，16806名職工參加了?安康杯?競賽為主題的? 當好主力軍，建功‘十二五’、和諧奔小康、安全隱患排查整頓?系列活動，在20xx年度有兩家獲得XX市優(yōu)勝企業(yè)、有兩位獲得XX市安康杯優(yōu)勝個人，O公司滅火器筒體拉伸班組榮獲為著XX省安康杯優(yōu)勝班組。二是XX70家企事業(yè)單位借創(chuàng)建?強保障促和諧?活動之際，各基層工會都紛紛建立了文化室、運動場、提高就餐住宿環(huán)境，為職工提供舒適溫馨的就業(yè)環(huán)境，在20xx年度有兩家企業(yè)獲得XX市和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位。三是在廣大企事業(yè)單位中深入開展?四十佳?等評選活動，評選出30位個人和10家單位為優(yōu)秀個人和優(yōu)秀單位，并在?紅五月?期間進行了表彰。
四、廣泛開展群眾文化活動，增強工會組織的凝聚力和活力
為凝聚職工的人心，增強工會組織的凝聚力和活力，開展豐富多彩的活動。如：春節(jié)期間，調動不少企業(yè)在春節(jié)期間加大了企業(yè)的?心理資本?的投資，為企業(yè)員工準備了文藝晚會和年夜飯，進一步拉近部門同事之間的心理距離、增強相互協(xié)作精神。在?紅五月?期間：1、邀請了全國勞模來我鎮(zhèn)召開勞模座談會，來自全鎮(zhèn)企業(yè)代表、職工代表、工會干部參加了會議，聽取了發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受情況，以及如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。2、舉行XX書畫比賽，經(jīng)過預賽向XX市上報作品12件，其中有2件獲得二等獎，4件獲得入圍獎，XX總工會獲得XX市?金馬杯?企業(yè)職工書畫大賽優(yōu)秀組織單位。3、召開XX市勞動模范和杰出職工金錘獎先進事跡報告會，有500余人參加了會議。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇2
一、1—8月份工作回顧
年初以來，鎮(zhèn)工會根據(jù)天工[XX]3號文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級工會布置的各項任務，重點抓了以下幾方面工作：
（一）加強工會組織建設，切實增強工會凝聚力
1、繼續(xù)抓好工會組建工作。根據(jù)市總工會規(guī)定的組建任務（8家規(guī)模企業(yè)工會），今年1—8月份，新組建企業(yè)工會7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會5家，新發(fā)展工會會員376名，并記錄在冊。
2、各類創(chuàng)建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收，被評為市級先進基層工會。“五一”前夕，寧波科飛電器有限公司總經(jīng)理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予XX—XX年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機（lcd-tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會評上了“三星級”規(guī)范化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優(yōu)秀工會干部。
此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”先進基層工會。
（二）切實加強維權機制和勞動關系預警機制建設，促進職工隊伍的整體穩(wěn)定
1、建立和健全維權網(wǎng)絡。一是在鎮(zhèn)社保中心設立了鎮(zhèn)級職工維權窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結32件，涉及標的物28.6萬元；二是整合資源，建立12個村級職工維權服務站，配強配足服務站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。
2、建立勞動關系預警機制。根據(jù)市總工會文件精神，鎮(zhèn)工會成立勞動關系預警工作協(xié)調小組，并下發(fā)文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應的勞動關系預警工作協(xié)調小組，由工會主席任組長，明確職責，及早發(fā)現(xiàn)勞動關系矛盾，及時化解勞動糾紛。
3、繼續(xù)推進集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計22份，進一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。
（三）精心設計，認真開展豐富多彩的工會活動
1、“五一”系列活動。
�。ǎ保�4月29日下午，鎮(zhèn)工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上，對鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。
（２）4月30日，鎮(zhèn)工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮(zhèn)機關和各村、企業(yè)工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。
（3）5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進一步增進相互間的交流，促進工會工作的提高。
�。�4）“五一”前夕，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進行調查摸底，根據(jù)掌握的情況，逐一進行上門慰問，共計發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
2、“安全生產(chǎn)月”活動。鎮(zhèn)工會圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產(chǎn)知識培訓。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會和村聯(lián)合工會的安全生產(chǎn)監(jiān)管員進行消防知識培訓，詳細講解火災發(fā)生時的自救及逃生方式，并實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產(chǎn)簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會，舉行安全生產(chǎn)簽名活動，使安全生產(chǎn)進一步深入人心。
3、勞動競賽活動。根據(jù)上級工會關于開展社會主義勞動競賽的有關文件精神，鎮(zhèn)工會在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點，開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網(wǎng)印刷勞動競賽活動。除市、鎮(zhèn)兩級工會領導外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會主席也觀摩了此次勞動競賽�；顒咏Y束后，鎮(zhèn)工會立即召開現(xiàn)場會布置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點帶面，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的活動，不斷提高自身素質和技能，并以此來促進企業(yè)發(fā)展。
此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的.“展我女性慧智，揚我時代風采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎。
（四）認真開展村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)試點工作
1、確定天潭村聯(lián)合工會為試點村。
2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會成員和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經(jīng)。
3、認真指導天潭村聯(lián)合工會開展試點工作。一是成立組織機構，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會；二是建立健全各項制度，準備好各類資料，制作安全生產(chǎn)提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見；三是召開會議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。
（五）開展社會主義榮辱觀教育活動
1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發(fā)放10000多份，尤其針對眾多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務工者；二是遵紀守法，遵守村規(guī)民約,努力營造和諧的社會風尚，做一個講文明、有素質的人；三是注意安全，謹慎用電、用火，加強環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境；四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設天元、發(fā)展天元的經(jīng)濟盡職盡責，做一名無私奉獻的人。
２、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風尚，７月初，天元鎮(zhèn)工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。
（六）工會經(jīng)費收繳及建帳工作
今年1—7月份，已收工會經(jīng)費91.28萬元，完成全年任務的57%。49家企業(yè)工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的，工會經(jīng)費暫不返還。對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。
二、下步工作安排
�。ㄒ唬┙M建3家規(guī)模企業(yè)工會，做好會員發(fā)展工作；
�。ǘ﹦�(chuàng)建一批工會工作規(guī)范化合格單位；
�。ㄈ﹦�(chuàng)建1個“職工滿意企業(yè)”、1個村級規(guī)范化職工活動中心和1個企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。
�。ㄋ模┡�(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。
�。ㄎ澹└愫面�(zhèn)工會換屆工作，加強工會干部隊伍建設。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇3
一、基本情況
目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員100人。其中XXXX年新建工會6家，發(fā)展會員700人。新建工會是：XX化工公司工會、XX化工廠工會、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、XX工會、XX村工會、XX社區(qū)工會。
二、完成目標情況及主要做法
一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達9%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務，截止XXXX年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。五是著力協(xié)調解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關系，切實維護職工合法權益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞�；顒�，主動為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術培訓，開展“群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”交流活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機關信息。全年共完成信息條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學生捐資助學，完成市總工會交辦的其它工作。
三、存在的問題及改進措施和建議
一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關心，組建與不組建一個樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關心。
三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的'合法權益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。
四、幾條建議
1、市級機關職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的合法權益。
2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達固定的目標任務，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質量，組建工會的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)XXXX年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標準，高質量完成市總工會下達的各項目標任務，為xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應有的貢獻。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇4
鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會維權職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
一、以職工民主管理為導向，努力推進工會維權工作
維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)�；�。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟技術創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術進步，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要；二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合，不斷提高技術業(yè)務素質，成為復合型人才；三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面；四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
四、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶�；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的`蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應付狀態(tài)，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際，下一步工作的總體設想是盡快適應，力爭主動，全面落實，打牢基礎。下步重點工作主要有以下四點考慮：
1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。
2、協(xié)助指導一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”。目前方案制定及有關前期工作正在抓緊準備。
3、開展職工維權維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。當前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結合“安康杯”競賽主動參與安全工作。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇5
20xx年***鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強領導下，緊緊圍繞總工會20xx年工作指導思想，全面完善各基層工會組織建設，提高基層工會整體工作水平，強化工會職能作用，切實維護職工合法權益，協(xié)調企業(yè)勞動關系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用�，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強組織領導 確保工會工作順利開展
1、加強組織領導 。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報，組織人事上配齊、配強，工作上關心支持、作風上嚴格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設專職副主席。真正形成黨委領導、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內700家基層工會組織，工會聯(lián)合會10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎。
2、加強工會工作人員培訓學習。我鎮(zhèn)總工會非常重視工會干部業(yè)務培訓，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業(yè)干部培訓班，參加人員數(shù)200余人，學習《勞動法》《工會法》，提高了企業(yè)工會負責人的整體素質，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，
推進構建和諧勞動關系，進一步促進企業(yè)基層工會的規(guī)范化、制度化建設，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
3、加強會費收繳。嚴格按照有關規(guī)定，依法收繳會費，并扎實做好會費管理和使用，確實工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強與地稅、財政、銀行、統(tǒng)計等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費和建會籌備金的催報、催繳、企業(yè)隸屬關系、工會經(jīng)費地稅代收的場地、人員、流程等進行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費四十三萬余元。
二、全面建會并加強規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會組織作用
1、重點建會。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領導小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進行了摸底，及時掌握情況，成熟一個發(fā)展一個，爭取當年建會，當年有成效。今年建會12家。
2、狠抓規(guī)范化建設。堅持從抓好基礎工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡，達到“六有”標準：有牌子、有印章、有經(jīng)費、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學習、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達到規(guī)范化、制度化要求。
3、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負責人會議，引導各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關系為重點，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進勞動關系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權益保護合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調研，加強與基層工會聯(lián)系，積極表達職工意愿和工會主張，切實保護好廣大職工合法權益。簽訂合同30家。
4、搭建平臺 引導職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實開展“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會制定了20xx年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動，促進了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻策、多做貢獻的'良好氛圍。
三、扎實工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面
我鎮(zhèn)工會工作全面完成了市總各項工作目標，取得了滿意的成績，這都離不開黨委政府、市總工會領導的支持幫助，鎮(zhèn)總工會扎實有效的工作使我鎮(zhèn)工會組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待
于加強，一是基礎建設有待于加強，特別是新建工會，由于時間短，對工會認識還不深刻，不能達到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強化民主管理、職工維護工作還有待于加強，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進一步加強對民主管理的工作認識，切實維護職工權益，三是工會干部素質有待于提高，一些中小工會企業(yè)負責人還需加強學習，提高對工會工作的認識，進一步完善工會組織各項制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認真貫徹市總工會的指導思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，立足新起點，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。
具體內容如下：
一、 工程概況
冬青路（凌云路—清逸路）工程北起凌云路（樁號K0+053 .56），南至清逸路（樁
號K0+558.35.），全長504.79米。斷面寬度為24米，橫斷面布置為:
1.3米人行道+2.5m非機動車道+1.2m設施帶（含樹池）+14米機動車道+1.2m設施帶（含樹池）+2.5m非機動車道+1.3米人行道=24米
橋梁中心位置樁號為K0+097.00,本橋橋跨布置為3×11米簡支橋。工程內容包括：道路排水、橋梁、綠化、路燈、綜合管線、電力排管等附屬工程。工程總造價約1591.3823萬元。
二、工程進展情況
�。ㄒ唬�、橋梁部分
1、完成1號臺1-1至1-6鉆孔灌注樁，共計6根。
2、完成2號臺2-1至2-8鉆孔灌注樁，共計8根。
3、完成3號臺3-8�？毓嘧�，共計1根。
4、完成陳朗河南側水泥攪拌樁101根
5、完成陳朗河北側水泥攪拌樁85根
�。ǘ⒌缆凡糠�
1、完成K0+160—K0+540段機動車道清表。
2、完成K0+220—K0+520段機動車道范圍內土方開挖清運。
三、下兩周工程進度計劃
�。ㄒ唬�、橋梁部分
1、計劃完成1號臺1-7、1-8鉆孔灌注樁。
2、計劃完成0號臺0-6、0-7、0-8、0-14、0-15、0-16鉆孔灌注樁。
6、 計劃完成3號臺3-2、3-3、3-4、3-5、3-6、3-7、3-10、3-11、3-12、3-13、3-14、3-15、3-16
鉆孔灌注樁。
7、 計劃完成陳朗河南側水泥攪拌樁250根。
8、 計劃完成陳朗河北側水泥攪拌樁210根。
（二）、道路部分
1、污水管道、土工布等材料進場、送檢。
2、計劃完成污水管道開挖180米，3個污水支管（W14-1、W11-1、W7-1），管道埋設180米，
閉水試驗120米，回填100米。
3、計劃完成道路東側K0+450—K0+520段塘渣處置層第一層。
四、 施工質量
在現(xiàn)已經(jīng)完成的工作中，嚴格按照設計要求和施工規(guī)范進行施工.。鉆孔灌注樁
嚴格控制孔深、孔徑、泥漿濃度、鋼筋焊接等，每一步進行自檢、互檢、專檢，申報監(jiān)理驗收，做好隱蔽工程的驗收工作，確保工程質量。水泥攪拌樁嚴格按照設計要求進行施工，水泥漿等做好技術交底重點控制水灰比、水泥用量、孔深等。
五、 安全及文明施工情況
我項目部在施工過程中必須認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，
嚴格執(zhí)行國家和有關部門的有關政策和法規(guī)。項目部工程施工技術負責人和專職安全 員負責對現(xiàn)場施工人員進行安全生產(chǎn)教育和對安全制度的學習，組織定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度: 1、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則。
2、精心組織安排施工。
3、上崗制度。
4、安全防護。
5、建立施工現(xiàn)場安全規(guī)則。
6、教育制度。
7、建立安全檢查制度。
8、建立治安、消防管理制度。
六、 需要業(yè)主監(jiān)理設計協(xié)調的問題
1、K0+160—K0+240段地質為淤泥及塘渣，水泥攪拌樁范圍內也全是淤泥及塘渣是否進行處理，望甲方、監(jiān)理和設計等有關方面進行協(xié)商。
2、K0+160—K0+240段東側攪拌樁有一部分范圍超出紅線2.5米，余土回填區(qū)超出紅線7米。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇6
**年，是上車灣鎮(zhèn)教育工會生機盎然、碩果累累的一年。在縣鎮(zhèn)兩級黨委的正確領導下，在上級工會組織的精心指導下，全鎮(zhèn)廣大教育工會干部、教職工按照“圍繞一個中心，突出六個重點”的工作思路，振奮精神，團結協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行職能，全面完成了各項目標任務，為上車灣鎮(zhèn)教育推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了積極貢獻。
1、源頭參與力度不斷加大。
確立了教代會在學校領導體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負責制的內容之一，堅持了民主評議學校領導干部，把加強學校民主管理、堅持教代會制度、落實教代會職權、推行校務公開、落實黨全心全意依靠教職工辦學的根本指導方針寫入了教管組年初工作要點，并規(guī)定出臺人事制度改革方案等關系教職工切身利益的重大舉措都必須經(jīng)教代會通過。各校工會組織積極參與學校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護教職工合法權益。
2、校務公開不斷推進。
上車灣鎮(zhèn)教育總支高度重視校務公開工作，領導親自掛帥，組織機構健全，措施責任到位，成效顯著，群眾滿意，各中小學均成立了校務公開領導小組，推行了校務公開。各學校根據(jù)本校的實際，不斷把校務公開工作引向深入，并作為全面落實教代會職權的一項重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、績效工資分配等關系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結果，而且公開過程。
3、教代會制度不斷完善。
上車灣鎮(zhèn)教育工會始終把教代會作為推進學校民主政治建設的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項制度。在共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，按照兩級黨委的要求，狠抓了學校民主管理，下發(fā)了監(jiān)教工[20xx]13號《監(jiān)利縣教職工代表大會實施細則（試行）》和《上車灣鎮(zhèn)中小學校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導思想、組織原則、代表的權利義務、職權和工作機構、提案處理落實等，都作了明確的規(guī)定，為學校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網(wǎng)絡化建設提供了保證。各校教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權的`落實和質量的提高。教代會的內容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。
4、師德師風教育活動成果豐碩
各校工會組織把教師職業(yè)道德建設作為教師隊伍最根本的建設來抓。一方面認真學習貫徹縣教育局下發(fā)的《縣教育局關于切實加強“四風”建設的指導意見》、《縣教育局關于開展師德模范評選活動的通知》和《縣教育局關于重申禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補課的緊急通知》，用制度約束教職工不當行為；另一方面積極響應市教育工會女職工委員會“樹師德新風，展教師風采”的倡議，開展了切合實際，形式多樣，卓有成效的活動。上車小學教育工會圍繞“加強師德師風，塑造上小教育新形象”這個主題，開展了“正師風、鑄師魂，正行風、樹形象”等學習活動；上車中學工會開展“師德師風評議活動”，推出了一批先進典型；分洪口小學、太平小學工會舉辦“師德師風”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；王塘中學工會開展了師德師風家長和學生問卷調查等系列活動。
5、學校民主政治建設有新突破
教育工會是由教職工自愿結合的群眾性組織。組成人員學歷文化水平較高，參政議政欲望較強，自我保護的意識和能力較強，女教職工人數(shù)比例較高，勞動關系和利益需求具有特殊性。上車灣鎮(zhèn)教育工會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護教職工民主權利為重點，以深化校務公開、民主評議領導干部為突破口，以落實教代會職權為目標，強化民主管理，推進學校民主政治建設。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇7
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)工作目標作貢獻。
１、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和縣工會工作會議精神。今年、組織基層工會干部參加縣工會組織的培訓班，培訓工會干部46人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有130多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)XX等五名同志被縣總工會表彰為文明職工�；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
2、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各單位工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)500多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調，把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的'建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。
三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。
2、從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)�；⒁�(guī)范化。
3、從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
四、健全組織網(wǎng)絡，提高運行質態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。
1、加強新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立工會組織78家，其中企事業(yè)工會61家，村級聯(lián)合工會17家，會員人數(shù)7520人。
2、規(guī)范新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經(jīng)驗的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務素質。深入開展創(chuàng)建學習型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。
下半年的工作打算：
1、圍繞年初制訂的工作目標，抓好日常工作。
2、抓好企業(yè)工會的組建工作。
3、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡建設。
4、提高職工素質，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。
6、認真做好黨委政府布置的各項中心工作
鎮(zhèn)工會工作總結 篇8
20xx年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，全面貫徹黨的十八大、省市委和上級工會一系列會議精神，全力服務科學發(fā)展，大力發(fā)展和諧勞動關系，繼續(xù)強力推動“兩個普遍”，深入實施《勞動合同法（修正案）》， 深化完善職工服務和維權幫扶體系，全力推進企業(yè)民主管理及勞動關系和諧企業(yè)建設，充分發(fā)揮工會組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的作用。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、圍繞沖刺全省經(jīng)濟50強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標，團結動員廣大職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流、為促進科學發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。
1、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市總工會提出“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”主題，全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內容的“爭創(chuàng)先鋒號，爭當崗位能手”勞動競賽活動。在職工中開展競賽活動比質量、比速度、比創(chuàng)新、比管理、比安全為主要內容的爭當崗位能手競賽活動，在車間、班組、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。各企業(yè)結合實際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲，理發(fā)行業(yè)開展服務明星競賽活動。各企業(yè)、單位有組織、有方案、有實施、有制度、有總結，有表彰的開展了此次活動，鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號，10名崗位能手和服務明星。
2、大力弘揚先進典型精神。各單位、企業(yè)選樹一批先進典型，大力宣傳先進事跡，努力營造爭當先進的濃厚氛圍，讓先進精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進取的強大動力，用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍。
二、緊緊抓住維權維穩(wěn)這個目標不放松，在保障職工權益、推動和諧建設上取得新成效。
1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全面貫徹實施《枝江市人民政府關于深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率。加強區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè)，組織開展工資集體協(xié)商要約行動，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動。大力宣傳實施《勞動合同法（修正案）》，對重點對企業(yè)勞務派遣問題進行了大調研、大檢查、大督促。截止目前，全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份，覆蓋企業(yè)76家，覆蓋職工3697人，其中區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同9份，覆蓋企業(yè)50家，覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達到90%，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達到100%。
2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。大力營造創(chuàng)建氛圍，積極引導企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。細化廠務公開、民主管理、建會建制、企業(yè)用工、社會保障、職業(yè)病防治、社會責任、企業(yè)文化建設、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設等考核內容，健全評價標準，規(guī)范考核程序，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。認真開展“和諧企業(yè)”評選、表彰活動。
3、深化規(guī)范廠務公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度，切實發(fā)揮職代會在保障職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權方面的重要作用。推進廠務公開制度，提高非公企業(yè)職代會建制率。探索出適應區(qū)域性、行業(yè)性和非公企業(yè)特點的職工民主管理實現(xiàn)途徑，推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設，進一步規(guī)范完善了職工董事、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用。進一步完善協(xié)調了勞動關系三方會議制度，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用。
4、切實維護職工隊伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強了勞動爭議預警調處機制建設。積極參與勞動關系的`協(xié)調，加大勞動爭議調解、工會法律援助的力度，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求。切實加強職工信訪工作。加強工會信訪接待、信息報送、加強勞動關系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議，妥善處置勞動爭議案件和職工事件，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
三、緊緊抓住固本強基這個關鍵不放松，在密切職工聯(lián)系、提升服務水平上實現(xiàn)新進展。
1、深入開展主題實踐活動。深入開展“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。在繼續(xù)深入學習十八大精神上下功夫；面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打實地為職工和企業(yè)服務；注重搞好“結合”，緊密結合工會實際，推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升；把握好“競進提質”的總要求，提升精神區(qū)位，以昂揚的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。
2、深入落實基層工會組織建設。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進萬企建萬家”活動，以新建企業(yè)、理發(fā)業(yè)和勞務派遣工、農民工、靈活就業(yè)人員等為重點對象，強化措施，切實加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率。探索推進女職工委員會和工會委員會、經(jīng)審委員會組建“同步籌備、同步產(chǎn)生、同步報批”工作。20xx年，全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會率達到100%，企業(yè)職工入會率達到95%。
3、大力推進基層工會規(guī)范化建設。充分發(fā)揮了企業(yè)工會作用，以建設“職工之家”為基礎，達到了組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求，在企業(yè)中全面推進工會基層組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會基層組織在協(xié)調勞動關系、維護社會穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展中的作用�；鶎庸M織和工會干部通過帶頭學習、深入基層、密切聯(lián)系職工，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立了為職工服務意識。
四、緊緊抓住改善民生這項重點不放松，在困難幫扶、服務職工中發(fā)揮新作用
1、扎扎實實為職工群眾辦好了“八件實事”。一是深入開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的“送溫暖”活動；二是深入開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農民工“送清涼、送健康”活動；三是深入開展“金秋助學”活動，為困難職工和農民工子女上學進行資助；四是繼續(xù)開展困難女職工“關愛行動”活動，為單親困難女職工和女農民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險；五是幫助下崗失業(yè)職工和進城務工農民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；六是為職工（農民工）“送培訓”活動，七是為返鄉(xiāng)返崗農民工免費提供代購火車票服務；八是深入開展法律咨詢、勞動爭議調解的“工會法律援助”活動，調解勞動爭議案件辦結率達90%。
2、扎實推進工會工作統(tǒng)籌發(fā)展。深入實施“女職工素質提升工程”，繼續(xù)推進女職工權益保護專項集體合同制度，切實維護女職工合法權益；加強廉潔自律教育，抓好工會經(jīng)審和紀檢監(jiān)督，始終保持廣大工會干部恪盡職守、清正廉潔的良好形象；加強職工文化活動陣地建設、加強工會統(tǒng)計、信息工作，推進工會信息化建設和規(guī)范化管理；加強工會理論研究和新聞宣傳工作，努力為工會工作提供堅實的理論支撐和輿論支持。
回顧今年的工作，取得了一點微不足道的成績，但還存在一些不足，職工維權工作存在難度和力度、基層工會資金缺乏，受企業(yè)掣肘，在開展活動的過程中存在一定的困難、經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動缺乏深度和廣度，在今后工作中，將加大工作力度，努力改進工作作風，大膽創(chuàng)新，穩(wěn)扎穩(wěn)打，力爭工會工作上新水平。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇9
工作計劃，為我鎮(zhèn)工會20xx年的工作打下了堅實的工作基礎。
一、貫徹落實上級有關會議精神，落實全年基礎工作
我們主要做了三個方面的工作：
1、鄭重其事的召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議。4月9日，28家基層工會主席，全部參加了一年一度的工會工作總結表彰大會，認真總結了的工會工作，大張旗鼓的表彰了先進，部署安排了全年的工作。縣總工會黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會議，并就我鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作提出了更高的'要求。
3、爭取黨委的重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區(qū)目標管理考核指標。社區(qū)既要抓好本社區(qū)的工會工作，又要抓好轄區(qū)所有非公企業(yè)工會工作，工作的好壞與社區(qū)每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的主動性。我鎮(zhèn)工會工作可以說，班子健全，管理規(guī)范，工作落實，很有成效。
二、加強了對基層工會工作的督查，落實了半年來的各項工作任務。
我們實行了“聯(lián)合工會組成委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次社區(qū)工會主席會，將縣總工會下達的工作任務年初制定在工作規(guī)劃中，每月安排在工作督查中，年終進行重點考核評比。上半年，我們主要完成了9件工作：
1、督促指導基層工會組成人員異動后，依法進行了選舉，履行正規(guī)的法律程序。全鎮(zhèn)3個社區(qū)工會、4個非公企業(yè)工會的組成人員異動后都依法進行了選舉，并上報了選舉結果，縣總給予了下文批復。
2、應對金融危機，組織17家非公企業(yè)工會都簽訂了“共同約定書”。**電器有限公司自簽訂“共同約定書”以后，不僅沒裁減一名員工，減少員工一分錢工資，還為所有的員工買了“五保”，解決了員工的后顧之憂�，F(xiàn)在，該公司員工思想穩(wěn)定，企業(yè)效益也有所好轉。
3、督促指導非公企業(yè)簽訂了“五個”合同。全鎮(zhèn)17家非公企業(yè)都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個保護員工利益的合同，并上交了縣總工會備案。
5、開展了對下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工參加職業(yè)技能培訓的摸底登記上報工作。全鎮(zhèn)共登記上報115人。
6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術創(chuàng)新知識電視大賽”報紙和網(wǎng)絡答題活動，并上交了答題卡。
7、組織開展了對企業(yè)職工思想狀況調查活動，發(fā)放調查問卷150多份，并上報了縣總工會。
8、督促非公企業(yè)建立了廠務公開民主管理電子臺帳；開展了工人階級宣傳月宣傳活動，每個基層工會都張貼了一條橫幅宣傳標語；對**電器、世運針織兩家企業(yè)開展了職業(yè)技能人才需求情況調查，并上報了調查結果。
9、新組建了一家社區(qū)工會；完成了政府機關工會法人登記、銀行賬戶開辦工作；督促金山大夏等五家非公企業(yè)著手了工會組建工作。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇10
今年上半年，在鎮(zhèn)黨委、市總的領導下，在鎮(zhèn)政府支持下,按照市總年初提出的工作目標和任務，圍繞“擴大覆蓋面、增強凝聚力”主旋律的要求，按照“組織起來、切實維護”的工作方針，加強協(xié)調勞動關系，完善維權機制，推進企業(yè)和村聯(lián)合工會建設，不斷提高職工隊伍素質，達到了預期效果和目的。
一、上半年工作主要回顧
積極推評xx——xx年度市級勞模、營造“學勞模、趕勞�！钡牧己梅諊�
評選勞模是件政治上的大事。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府把此事提上議事日程。宣傳、文化部門對勞模評選對象進行全方位宣傳報道，著重在慈善捐款，助學結對，扶貧幫困上所做的“善事”進行了宣傳報道，并對企業(yè)形象進行了全方位包裝，使之提升了企業(yè)形象，對勞�？荚u組留下了良好的印象，口碑極好。企業(yè)老總杜國強先進光榮上榜市級勞模。并在“五一”節(jié)前受到了市委、市政府的熱情表彰。在全社會掀起了“向勞模學習、向勞模致敬”的高潮。
積極參加市第二屆“企業(yè)之歌”演唱賽，極大地豐富職工業(yè)余文化生活。
為在“五一”節(jié)前表彰勞模，弘揚勞模精神，運用“企業(yè)之歌”來謳歌祖國，謳歌工人階級，唱響工人階級主旋律的形式，激發(fā)廣大職工“建功十一五，和諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發(fā)化纖有限公司“大發(fā)之歌”演唱賽。獲得了優(yōu)秀組織獎。
積極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術團。
為弘揚時代精神，展示新慈溪人的時代風貌，豐富廣大職工和新慈溪人的精神文化生活，提高廣大職工的文化藝術素養(yǎng)，塑造新慈溪人在建設慈溪中的良好形象，促進我市的三個文化的協(xié)調發(fā)展，市總籌建了新慈溪人藝術團。我鎮(zhèn)選派了多名選手入圍，經(jīng)過層層選拔，各有一名選手獲得了一、二、三等獎。為我鎮(zhèn)爭了光。
積極做好幫困扶貧工作。
今年元旦、春節(jié)期間，積極響應市總開展的“真情獻愛心，助困送溫暖”倡議活動。各基層工會按照鎮(zhèn)工會的統(tǒng)一部署，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困難職工，特困職工檔案。對患病，單親等生活確實困難的職工，都給予了一定的經(jīng)濟補助。上半年市總和鎮(zhèn)工會，及各基層工會發(fā)放經(jīng)濟困難補助金15000元，幫助30名困難職工度過了難關，使他們重新樹立起對生活的美好憧憬。如今年六月份，XX市日騁工貿有限公司有一名職工身患白血病，公司工會獲知后，馬上發(fā)動職工捐款捐物，共籌款八千三百多元，送到患病職工手中，幫他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企業(yè)建立了“困難職工互助基金”，發(fā)揮其應有的作用。
積極開展“五一文明崗”的創(chuàng)評活動。
為了開展好這次活動，我們通過實地調查摸底，指導幫助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后寧波賽冠車業(yè)有限公司注塑車間、XX東方琴業(yè)有限公司設備動力科，寧波美培林軸承有限公司無塵裝配車間，三家單位被評為“五一文明崗”，受到了市總的表彰。
積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，形成爭優(yōu)創(chuàng)先氛圍。
“三級聯(lián)創(chuàng)”活動是新時期省委組織部和省總工會聯(lián)合發(fā)起的一項“黨建帶工建”的創(chuàng)新性工作。自鎮(zhèn)工會在xx年度被省委組織部，省總工會聯(lián)合評為“黨建帶工建”先進單位以來，我們自始至終積極指導幫助各基層工會夯實基礎，完善制度，開展活動等方面上下功夫，引導他們樹立“爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做行業(yè)龍頭”的爭優(yōu)創(chuàng)先的氛圍，求真務實，突出工作創(chuàng)新，狠抓基層基礎。目前，我鎮(zhèn)近10家重點骨干企業(yè)各有各的工作亮點，打造品牌優(yōu)勢，為我鎮(zhèn)工會工作樹立起了一面多亮點，多層次的旗幟。經(jīng)過努力，去年寧波大發(fā)化纖有限公司、XX市建筑構件有限公司、XX市科新軸承有限公司工會被評為市級先進基層工會。
積極主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
我們以“安康杯”競賽活動為抓手，積極深化“百家企業(yè)共創(chuàng)平安慈溪”活動，確保職工的生命健康安全。經(jīng)過努力創(chuàng)建，寧波大發(fā)化纖有限公司被市總、市安全監(jiān)督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)已進入試點工作實施階段。
積極發(fā)揮鎮(zhèn)職工維權工作站的作用。
自今年年初成立鎮(zhèn)職工維權工作站以后，認真貫徹落實全總關于“組織起來，切實維權”的指示精神，緊緊圍繞構建和諧勞動關系這一工作重點，切實擔負起維護職工合法權益的重任。今年1——8月份，共受理維權案件84件。其中，調處工傷事故案件72起，標的.9萬元；勞資糾紛12起，結付工資7.28萬元。為維護我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會穩(wěn)定，構建和諧社會促進經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了其應有的作用。
二、下半年工作主要思路
按照年初市總十三屆六次全委會議確定的.半年度主要工作目標和任務，全面抓好落實，重點抓好以下幾項工作：
進一步加強理論學習，繼續(xù)深入開展社會主義榮辱觀教育活動。
隨著改革的不斷深入和社會各種矛盾的不斷凸現(xiàn)，企業(yè)勞動關系矛盾有朝著比較復雜和惡化的趨勢發(fā)展，工會工作面臨著既是新的發(fā)展機遇期，又是各種矛盾凸顯期。為此，必須加強理論學習，探討做好新時期工會工作。首先，要認真學習最近全總王兆國主席在全總領導干部高級研討班上的講話，增強以理論研究推動工會工作發(fā)展創(chuàng)新的自覺性。其次，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，組織廣大職工廣泛深入地開展討論和各種實踐活動，知榮辱、明是非、講奉獻，激發(fā)廣大職工投身到構建和諧社會和建設現(xiàn)代化事業(yè)上來。
進一步抓好村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點工作。
下一步，按照市總的統(tǒng)一要求，要加強指導幫助，督查，確保各項工作的順利開展，保證試點工作的質量，為這項工作全面鋪開打好基礎，做好樣板。
進一步抓好自行車行業(yè)工會及單建工會的組建工作，擴大工會組織的覆蓋面。
結合我鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊的實際及市總的要求，擬組建勝山鎮(zhèn)自行車行業(yè)工會聯(lián)合會，有關籌備工作已基本到位，已確定九月一日召開成立暨首屆會員代表大會。
計劃在十月份，9家規(guī)模型企業(yè)組建工會組織，完成市總下達的組建工作任務。
進一步廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽活動，引導職工為“十一五”建功立業(yè)。
“圍繞經(jīng)濟發(fā)展、職工素質提高、安全生產(chǎn)、比學趕幫”來開展這項活動，要組織和發(fā)動廣大職工共同參與，利用各種途徑，設計多種載體，不拘一格形式，指導企業(yè)工會以本企業(yè)為單位開展勞動競賽、技術比武活動，通過這一活動，來提高職工的技能和操作水平，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)更好地向前發(fā)展。
進一步開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，為“平安勝山”建設多作貢獻。
創(chuàng)建“平安勝山”，維護政治社會穩(wěn)定，是我們共同的心愿，我們要以市委辦公室52號文件精神為指針，扎實做好相關工作，從制度上源頭上維護廣大職工的合法權益，保護企業(yè)主創(chuàng)辦企業(yè)的積極性。繼續(xù)開展“職工滿意企業(yè)”評選活動，努力達到職工和業(yè)主雙贏的目的，從而推進經(jīng)濟社會更大的進步。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇11
今年以來，我鎮(zhèn)工會在市總工會的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，堅持以規(guī)范化建設為重點、以活動為載體、以維權為中心、以幫扶為紐帶，切實履行工會職能，服務大局、務實創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進，呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
一是推進基層工會組織規(guī)范化、制度化，配齊配強了基層工會干部的隊伍，完善"職工之家"建設，建立起"黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與"的工會工作格局，夯實組織基礎。
二是完善困難職工長效幫扶救助機制，建立困難職工檔案，配合總工會做好"送溫暖"、"金秋助學"等幫扶助困活動，推廣職工互助保障計劃，拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡，爭取社會力量共同做好困難職工的幫扶濟困工作，彰顯人文關懷
三是豐富職工的業(yè)余文化生活，成立女子樂隊、合唱團、舞蹈隊、話劇社等團體，為職工搭建展示平臺，緩解工作壓力，增強工會活力。組織機關、社區(qū)職工80余人參加市總工會舉辦的"五·一"合唱比賽，受到了市委領導和全體觀眾的一致好評。
四是維護女工權益，重視女工工作
我鎮(zhèn)工會始終堅持"以人為本"，堅決維護女職工的合法權益，不斷加強女職工組織的規(guī)范化建設，提高組織、引導、服務女職工的能力。繼續(xù)做好"國壽團體女性安**險"的宣傳、組織工作，圓滿完成了保險費收繳工作，女職工參保率達100%。
為豐富女職工的業(yè)余文化生活，結合女性特點，工會組織全鎮(zhèn)機關、社區(qū)干部、群眾等40多人成立了全市第一支女子樂隊。為落實市委提出的"5851"打造娛樂商都的`戰(zhàn)略，結合鎮(zhèn)黨委的工作安排，**鎮(zhèn)女子樂隊經(jīng)常深入基層，為老百姓呈現(xiàn)多場文藝演出，不僅豐富了群眾的精神文化生活，提高了職工的音樂素養(yǎng)，同時也增強女職工隊伍的凝聚力和向心力，豐富了**鎮(zhèn)的文化內涵。同時，多次承擔全市"五一"、"七一"等重大文藝活動的演出任務。節(jié)目排練期間，女職工們經(jīng)常在工作之余，放棄休息時間堅持排練，甚至經(jīng)常排練到深夜，以保證演出效果和質量。７月１５日晚，美食節(jié)系列演出**鎮(zhèn)專場，東方之門--現(xiàn)代交響樂音會上，女子樂隊演奏的《春天的華爾茲》、《東方之門》、《仲夏之夜》等樂曲帶給聽眾美的享受，用高雅、動聽的音樂聲迷醉了聽眾，贏得了群眾的一致好評。
我鎮(zhèn)工會在上半年工作中取得了一些成績，今后的工作中，我們要在實事求是的基礎上與時俱進，繼續(xù)落實好強化"職工之家"建設、抓好職工培訓、完善基層工會組織建設等各項工作，按照市總工會的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮工會的積極作用。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇12
我鎮(zhèn)共有工會組織60個，其中村聯(lián)合工會11個，企業(yè)工會48個，機關工會1個，會員5135人，其中女會員2696人，外來務工人員會員1441人。
鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關心、支持下，在市總工會的幫助、指導下，創(chuàng)新機制，踏實工作，努力踐行年初提出的工會工作計劃，基本實現(xiàn)了時間過半，工作任務完成過半的愿望。現(xiàn)將所做工作匯報如下：
一、抓基層基礎，拓展工會組織建設的渠道
1、抓工會組織的隊伍建設為突破口，加強工會干部的教育培訓。上半年共組織各村、企業(yè)工會主席學習培訓2次，召開村聯(lián)合工會主席專線會議2次，紀念“五一”勞動節(jié)暨十佳優(yōu)秀工人表彰大會1次，工會與鎮(zhèn)團委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機關全體會員參加的榮辱觀教育知識競賽1次，召開鎮(zhèn)工會委員會議2次。
2、抓工會組建的宣傳、發(fā)動，主動爭取建會單位的重視和支持。上半年新建寧波長立軸承工會1家，新增會員80人，對尚未建立的其他13家企業(yè)進行了走訪，政策講解，基本弄清企業(yè)新建工會的意向。其中落實愿意建的3家，再努力愿建的6家，實際不符建會條件的2家，其中1家職工人數(shù)不足，另一家在杭州今年已終止報表，還有2家分別在滸山和東一。
3、抓村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點及推廣擴面。自從3月初在宏興村試點，該村聯(lián)合工會與新成立的聯(lián)合委員會，運用“查找隱患，平等協(xié)商，簽訂合同，跟蹤落實，持續(xù)改進”這一主動參與機制，使原本工傷事故、勞資糾紛頻發(fā)的四十多家作坊式小企業(yè)，到目前為止未出現(xiàn)勞資雙方糾紛、安全生產(chǎn)零事故。8月4日鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦在宏興村聯(lián)合召開有各村工會主席參加的擴面工作會議，并再次邀請虞主席到會，會議通過一看，二聽，三交流，四落實，推廣試點做法。具體：一看：看宏興村聯(lián)合工會平時積累的資料、檔案、工會宣傳窗等，看了2家企業(yè)“一機一崗一提示”的運作情況；二聽：聽宏興村聯(lián)合工會主席試點工作運轉情況匯報，聽聯(lián)合委員會首席代表交流做法和體會；三交流：到會同志根據(jù)不同崗位層面，談認識、看法、體會和態(tài)度等；四落實：轉變試點推廣的方法，將先建聯(lián)合委員會轉變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產(chǎn)硬件服務，條件成熟一個組織建立一個。會議強調8月份各村將完成安全提示卡的制做及發(fā)放，其中小企業(yè)相對較多的振東、元祥、江南、華興等四個村在9月份建立村聯(lián)合委員會，試點村繼續(xù)做好對下屬無照零星企業(yè)的擴面。剩余的6個村在年內組建完成。
二、抓綜合素質的提高，切實推護職工權益
1、開展勞動競賽和安全教育演煉。4月份鎮(zhèn)邀請寧波消防支隊，在宏興廣場組織了一次有宏興村聯(lián)合工會下屬的各企業(yè)負責人、職工安全員共40人參加的消防技能演練活動。8月18日，鎮(zhèn)工會與社保中心在庵東職成校聯(lián)合舉行了鎮(zhèn)農村勞動力計算機操作技能競賽。競賽根據(jù)計算機操作員的《國家職業(yè)標準》五級（初級2）標準命題，基礎知識占30%，實際操作占70%。各村聯(lián)全工會、企業(yè)工會通過推薦報名共20人參加本次競賽，其中外來務工人員7人。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎，通潤軸承的`金國權，華表機械的閔亞青獲二等，慈成塑膠的張建飛，華星鋼構的丁新興，騰達公司的馬紅群獲三等獎。
2、開展十佳優(yōu)秀工人評選活動。3-4月為了認真做好全鎮(zhèn)工會十佳優(yōu)秀工人的評選工作，通過下發(fā)文件，召開動員會，組織推薦、評選、公示，進行表彰和宣傳窗事跡展覽。產(chǎn)生以下十位同志為鎮(zhèn)第五屆“優(yōu)秀工人”，即順發(fā)車輛的王月鳳，江南村聯(lián)合工會的王素珍，振東村聯(lián)合工會的李紹海，宏興村聯(lián)合工會的朱建國，海鵬電器的宋立明，天力電機的鄭萬豪，振興機械的俞建華，捷奧汽車的袁漢權，華星鋼構的屠世軍，華聯(lián)電子的顏清生。
3、開展市級各項創(chuàng)評推薦活動。根據(jù)慈總工［XX］12號文件的規(guī)定，華聯(lián)電子——點焊車間，萬吉電子——包裝拉三車間創(chuàng)建為“五一文明崗”。根據(jù)慈總工［XX］號文件的要求，萬吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據(jù)慈總工［XX］20號文件精神，萬吉電子40人參加市第2屆“企業(yè)之歌”大賽等等。
4、開展扶貧幫困活動。發(fā)動企業(yè)工會開展“真情獻愛心，助困送溫暖”和“企業(yè)內部職工互助幫困活動，如華聯(lián)、華星、人和等企業(yè)用不同的形式關愛職工，得到社會的公認和好評。鎮(zhèn)工會組織機關工會同志每年幫助助學慰問二次。
5、開展市級的創(chuàng)建審報。根據(jù)慈總工［XX］26號文件，華聯(lián)電子、人和機械、萬吉電器，振東村聯(lián)合工會等審報“創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化文化中心。根據(jù)慈總工［XX］21號文件，華聯(lián)電子、華星鋼構、萬吉電器、人和機械等，審報創(chuàng)建“五有”活動單位。
6、做好市勞模評選，單親困難大學生家庭助學調查，安康杯參賽等工作。
三、抓維權維穩(wěn)，為平安而努力
1、建立組織，確保工作正常運行。鎮(zhèn)建立了工會勞動關系預警工作協(xié)調小組和勞動競賽活動領導小組，充分發(fā)揮職工維權窗口的作用。1-8月份勞動爭議案件受理48起，信訪接待16起，調解48起，調解成功率100%，涉及職工60人，其中外來務工人員56人，涉及標的數(shù)662815元，其中工傷糾紛15起，金額597752元，勞資糾紛33起，金額65063元。 122009年鎮(zhèn)工會工作總結
2、深入調查，不斷努力。鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦通過對沖床行業(yè)的調查、分析，全鎮(zhèn)共涉及沖床行業(yè)企業(yè)16家，擁有各種型號的沖床132臺，該行業(yè)事故的發(fā)生量最大，職工和企業(yè)主精神壓力也最大，根據(jù)這一現(xiàn)狀，我們兩家組織將聯(lián)合盡力通過培訓，發(fā)放提示卡，提合理化建議等方式，把事故降到最低程度。
在過去的工作中，通過努力取得了一些成績，但與上級工會工作的要求還有較大的差距，主要表現(xiàn)在：工會組織的號召力、凝聚力有待加強，會員的教育培訓尚未能得到全面普及，企業(yè)主與工會組織的關系有待進一步理順，工會工作的開展服務于企業(yè)的力度尚需加強。
根據(jù)市總工會的工作要求，結合工作實際，我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新機制，踏實工作，積極推進工會工作。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇13
半年來，我鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府及市總的正確領導下，主動將工會工作融入全鎮(zhèn)工作大局，團結動員廣大職工把智慧和力量凝聚到xx轉型發(fā)展的主旋律上，全面履行工會各項職能，做到了工會組織建設水平上有新提高，在服務經(jīng)濟轉型上有新舉措，在構建和諧勞動關系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鎮(zhèn)轉型發(fā)展中的作用。
一、認真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作
企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項主要工作。今年1月按照市總的總體部署，我鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)范圍內全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
一是明確指導思想、目標任務，及時將會議精神向黨委分管領導匯報，爭取黨委、政府領導對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領導小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鎮(zhèn)長親自負責。
二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。
三是舉辦了工資協(xié)商指導員培訓班。
四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。
五是按照市政府的目標任務書，今年年初我鎮(zhèn)共續(xù)簽企業(yè)199家，其中有37家企業(yè)單獨簽訂工資集體協(xié)議，紡織行業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議57家，覆蓋率100%。勞動和社會保障所審查鑒證率100%。
二、加強組織規(guī)范化建設
1、在原37家企業(yè)獨立基層工會的基礎上新增7家，積極配合做好這7家企業(yè)工會的組建、申報、批復工作，并協(xié)助做好辦理社團證、代碼證。
2、積極參加市總組織部長、主席等到天津干部管理學院舉辦的'“適應新常態(tài)形成新狀態(tài)”培訓班；參加市總組織工會助理員等到江蘇省工會干部學校舉辦的“工作者適應性”培訓班。
3、動員職工填寫“中國夢、勞動美”學法用法知識競賽報紙答題卡500份。
三、認真做好女工工作
組織各級女工委主任參加市總慶“三八”表彰大會，xx被評為xx市“五一巾幗標兵”，華威紡織被評為xx市“女職工素質提升示范基地”，博大包裝三組車間和海福紙箱車間分別被評為“五一巾幗標兵崗”。今年，我們又申報了一個標兵、一個標兵崗。
四、認真做好困難職工幫扶工作
為了進一步健全工會幫扶機制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進社會穩(wěn)定和諧。一是今年年初兩節(jié)“送溫暖”活動，我鎮(zhèn)對上協(xié)調爭取了30名特困職工，共發(fā)放了3萬元，30條被子；二是6月份，我們調查摸底并確定16名特困職工作為重點援助對象，這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優(yōu)惠；三是按照宜工發(fā)[XX]2號文件規(guī)定，今年6月初，我們繼續(xù)調查從XX年12月份至今年5月份，發(fā)現(xiàn)有2名職工為今年上半年度大病幫扶的對象，并在6月中旬已上報市總審核，這2名對象如審核通過，將獲得一次性慰問補助3000元/人。
五、開展慶“五一”，展職工風采活動
1、組織企業(yè)骨干參加市總慶“五一”表彰大會，博大財務科室被評為XX年度“工人先鋒號”；xx廠一線職工宗xx被評為XX年度“文明職工”。
2、為增添節(jié)日的氛圍，展示職工群眾精湛的技術和文體水平，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用，助推xx轉型發(fā)展，xx鎮(zhèn)總工會開展了慶“五一”系列活動，以此來慶祝節(jié)日的到來。系列活動之一由xx鎮(zhèn)總工會獨辦的職工技能競賽——全鎮(zhèn)叉車職工比賽；活動之二由鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)團委合辦的文體比賽——“奔跑吧，青年！”指壓板接力賽和“我是歌手”職工歌手大賽；活動之三由鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的女職工培訓班——烘焙技術培訓班，三項活動把整個五月的氣氛宣染的格外熱鬧。
六、做好勞模管理和推薦工作
1、做好勞�；厩闆r調查，協(xié)助市總做好勞模體檢工作。
2、認真做好三年一次的xx市勞動模范推薦申報工作，我們堅持條件，嚴格程序，今年我鎮(zhèn)陸x同志被評為xx市勞模。
七、認真開展宣教文體活動
為豐富職工的文化活動，使企業(yè)職工感受傳統(tǒng)佳節(jié)的喜慶氛圍，也慶�！叭恕眹H婦女節(jié)，促進企業(yè)更好地發(fā)展。3月5日（正月十五）下午，我鎮(zhèn)總工會與文化站聯(lián)合舉辦的拔河比賽在乾元村文體廣場上熱鬧非凡。此次活動因為正好也是慶�！叭恕惫�(jié)的活動，所以要求女職工必須占有三分之一的比例，這樣就更加凝聚了企業(yè)發(fā)展的向心力，為xx轉型發(fā)展打下了夯實的基礎。
以上是我鎮(zhèn)總工會今年半年度工作的簡要匯報�？偟膩碚f，我們充分發(fā)揮了工會應有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“打造xx養(yǎng)生勝地，建設特色旅游名鎮(zhèn)”作出更大的成績。
鎮(zhèn)工會工作總結 篇14
一年來，郭興莊鎮(zhèn)學區(qū)工會在局教育工會的領導下，在全體教職工的大力支持下，緊緊圍繞教育教學這個中心工作，充分發(fā)揮工會職能的作用，通過開展行之有效的工會活動，活躍了教職工生活，提高了教師素質，調動了教師教育教學積極性，增強了工會凝聚力，推動了我區(qū)各項工作的開展�，F(xiàn)將本年度的工會工作情況簡要總結如下：
1、確實辦好“職工之家”，讓教職工有活動內容，有活動場所，今年我們組織了教職工男籃隊與鎮(zhèn)政府籃球隊及學生籃球隊進行了多次籃球比賽。
2、經(jīng)學區(qū)、學校、鎮(zhèn)政府多方努力，投資五萬余元，與電信局達成協(xié)議，免費給郭興莊鎮(zhèn)九年一貫制學校接通了光纖，為老師備課查找資料提供了便捷的條件。確實為廣大教職工辦了一件好事。
3，加大校務公開力度，對職稱評審，績效工資的評定，學校財務收支等熱點問題都進行公示，真正做到公平、公正、公開。堅持和完善了教代會制度，建立建全民主管理制度，定時召開教代會，討論工會的熱點和重要事項。
4、建立建全教職工檔案，和困難職工檔案，做好教師的幫扶工作，學區(qū)領導經(jīng)�？赐臀繂柾诵堇辖處熀陀胁∮欣щy的教職工。今年教師節(jié)鎮(zhèn)政府和學區(qū)給一貫制學校慰問金各五千元。
5、加大青年教師的業(yè)務培訓工作，今年共參加省、市、縣級培訓25人次，其中獲省級獎勵2人次，市級獎勵6次，縣級獎勵13人次。
6、想盡一切辦法辦好灶（包括學生灶和教師灶）,真正做到少花錢，吃好飯，辦成讓教職工和學生滿意的灶。
7、加強工會自身建設，積極開展各項活動。我們工會年輕教師占多數(shù)。年輕人精力充沛，充滿了活力。學區(qū)工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃。工會作為教職工的群眾組織，始終與廣大教職工打成一片，了解教職工的需求和愿望，反映教職工的呼聲和要求，真心誠意地為職工做好事、做實事，切實發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的作用。
總結本年度的'工會工作，我為我們工會做了一些有益的實事而感到欣慰，也使我們對工作的認識更加明晰，思路更加清楚，腳步更加堅實，相信我們今后工會的工作會一定會做的更好！
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