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學生會招新工作總結（通用15篇）
總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編整理的學生會招新工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學生會招新工作總結 1
一、討論籌備階段
1、召集學生會和分團委所有部長討論，把大概的流程和每個部門欲招人數(shù)等事項初步確定下來并落實具體工作。如：辦公室負責打印、分發(fā)并回收報名表。
2、借教室。從來沒借過教室，沒想到這看似簡單的事情辦起來卻著實不易。聽說長假期間學校的教務系統(tǒng)出現(xiàn)故障，近期借教室并不容易，何況是一次性借8個教室。從校網(wǎng)上打印了官方的借教室的條子，經(jīng)過院辦，教務處，教管處層層蓋章簽字，終于在9號中午借到了周五晚上五教二樓的8個教室。
二、宣傳階段
學生會和分團委在周三晚上分兩批進行下班宣傳。由于電藝1101班的同學外出寫生，學生會的一名副主席和紀保部部長沒能出席，其中紀保部由其副部代表。兩個隊伍在一個小時之內(nèi)走訪三個新生班，各部長充分說明了各自部門的性質(zhì)和特色，同學們興趣盎然，保持了很高的積極性，取得了較好的'宣傳效果。唯一不足的地方可能是因為這屆新生人數(shù)太少，大家的宣傳比較心急。
三、面試階段
截止面試前一天，我們共收到報名表118份，另外有支教隊報名表41份。經(jīng)過事先準備，周五晚上七點，各部門面試陸續(xù)開展，總體來說，整個過程很順利，但有兩個小插曲導致面試當晚小有波折。
1、教育1201班被臨時通知晚上去二教上課，我們只能單獨將該班同學延遲到當晚九點(五教九點半就會關門)。
2、當干部們提早40分鐘到指定教室布置工作時，發(fā)現(xiàn)有一個教室已被校教師資格面試點霸占(雖然我們已提早在門板上注明出借)，交涉過后，他們用一個大教室與我們交換，不想該大教室已有別院借走。所以分團委少了一個候場室，辛苦了分團委的同學!在此向大家說聲對不起!
四、調(diào)劑收尾階段
由于我院新生男女比例嚴重失調(diào)，加之各部門的報名人數(shù)普遍不平衡，學生會和分團委各干部在第二天上午及時開了個會。經(jīng)過大家的友好協(xié)商和各方面的考慮，各部門招新結果如下：
學生會：
辦公室7人，學習部9人，文藝部6人，體育部13人，生活部10人，女生部6人，紀保部10人
分團委：
辦公室8人，學習部7人，組織部9人，實踐部9人，職規(guī)部12人，宣傳部11人
這一張張新鮮的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮。因為接下來的任務并不輕松，我們首先需要思考的是如何帶領他們提高自身技能，激發(fā)他們的工作熱情和積極性，在接下來的一學年有所獲，有所成長。
總的來說這次招新還是很成功的，整體上進展有序，所有成員都十分努力地工作，充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調(diào)能力及整個院學生會和分團委的團結合作精神!此外，大一的學生們也展示了很好的精神面貌。 而存在的問題說明我們還需要進一步地吸取經(jīng)驗、總結提高。細節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結果。
在此，希望我們學生會和分團委的干部和干事都以此為鑒，讓我們在以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神。更希望這次招新能夠為院團委和學生會輸送新的人才，提高我們的工作能力，祝我們職師院能夠更上一層樓!
學生會招新工作總結 2
一、納新前期
1.本屆學生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓處進行宣傳。主要目的有兩個：(1)代表全院學生對辛苦軍訓的大一新生進行問候;(2)代表院學生會全體成員宣傳院學生會，希望大一新生能對其進行了解，并積極參與隨后的納新大會。
2.與此同時，院學生會也與廣播站進行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平臺，能及時、有效地了解院學生會新動向。
3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院學生會在飯?zhí)瞄T口都設有院學生會納新咨詢處，方便大一新生領取納新表格和了解學生會各部門職責。
4.為了大一新生能更好更快的融入大學這個集體，院學生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在展現(xiàn)學生會人文關懷的同時，更加宣傳了院學生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。
二、納新中期
9.26納新前期宣傳工作結束之后，9.27下午6:00，在204教室召開了“xx——xx屆院學生會納新大會”。本次大會嚴格依據(jù)院學生會內(nèi)部條例，本著公平、公正的原則開展，基本分為初賽、復賽兩個賽程。
1.初賽(9月x日6：00)
為了彰顯院學生會的正規(guī)與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學生會副主席宋x、原院學生外聯(lián)部副部長王x、鐵齒銅牙社社長何x、學生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的評委。
參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進行3分鐘自由演講，演講結束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：
(1)對于性格內(nèi)向，上臺緊張的同學采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的'多一次表現(xiàn)自己的機會，使他們找到自信。
(2)對于那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然后提問，從而考驗他們的心理素質(zhì)。
初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀律不是很理想，但也從側面反映出院學生會的號召力和影響力。
2.復賽(9月x日12：30)
復賽人員與初賽基本一致，由秘書部負責通知。復賽在形式上也較初賽不同。此次復賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據(jù)其性質(zhì)、職能不同，擬定的試題也不同。
賽后，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月x日，學習宣傳部講學生會干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前，表示祝賀和鼓勵。
三、納新后期
本次納新雖然有計劃、有目的的進行并結束了，但賽前、賽后，同學們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學們進行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學生會積極主動性，主動服務學生、解決學生問題的職能。
總體來看，本次納新工作還是圓滿的結束了。正式因為院學生會各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預期的效果。在今后的工作中，院學生會副級以上學生會干部與學生會干事會互相學習，互相配合，積極、主動為全院學生服務。
學生會招新工作總結 3
隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我校進行了第十一屆學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日�；顒�。
本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現(xiàn)場非�；鸨�，另外還有很多人當場報名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次復試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的'他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是實踐部，收到的報名表達50張之多，經(jīng)過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學宣部從25人錄取了4人，安全部從26人錄取了2人。
被錄取的同學將成為學生會的“試用干事”，并接受一個月(10月8號~11月8號)的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學生會中的一員。
希望通過這次招新，能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力。學生會能夠更上一層樓!!!
學生會招新工作總結 4
山西大學學生會20xx年招新工作于9月中旬開始籌備，正式啟動于10月17日，并于10月28日圓滿落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人報名參加第一輪面試(含大東關校區(qū))，在20xx年的基礎上再創(chuàng)新高，其中塢城校區(qū)595人進入第二輪面試，368人晉級第三輪筆試。經(jīng)工作人員批卷統(tǒng)計、招新組委會研究決定，按照校學生會20xx年招新計劃，并報校團委批準備案，共有311名同學脫穎而出，擬正式錄用為山西大學學生會新成員。他們朝氣蓬勃、自強不息、本領過硬、德智體美勞全面發(fā)展，很多同學現(xiàn)已活躍在我校學生工作的舞臺上，充分展現(xiàn)山大學子良好的精神風貌，更體現(xiàn)了我校學生會對精英型青年領袖的要求。
一、著重加大宣傳力度，全心全意服務新生
今年的招新工作，我們進一步加大宣傳力度。將招新工作納入迎新工作的統(tǒng)一范疇。在迎新工作中以“手繪地圖”、展板、海報、迎新手冊等傳統(tǒng)平面宣傳模式結合山西大學學生會微信平臺等新媒體立體宣傳陣地，聯(lián)合山西大學電視臺、山西大學有線廣播電臺、山西大學學生社團聯(lián)合會、《山大青年》雜志社以及各學院學生會等兄弟學生組織和基層學生組織大力宣傳山西大學學生會。并在招新工作推進到實質(zhì)階段后主動走近同學，走進宿舍，張貼招新海報，下發(fā)招新報名表，扎實有效地開展了宣傳工作。今年的宣傳中，我們采用了全新的報名表，以溫暖的大地色為主色調(diào)，囊括了學生會簡介以及各部門簡介，彩印的報名表具有很強的吸引力，贏得了同學們的青睞;報名表的紙質(zhì)相對去年有了很大改善，更方便了每一位報名者的書寫。此外，校學生會認真貫徹落實“全心全意為同學服務”的宗旨，在新生報到當天，免費發(fā)放“新生大禮包”，準備了相應的學習必需品，給予了來到山大的莘莘學子第一份溫暖，與此同時山西共青團卡通人物形象“晉團團”、“晉員員”的`出動為校學生會在新生中的宣傳起到了積極作用，更為學校的迎新工作增添了一抹亮色。
二、優(yōu)化人力資源配置，完善科學考核體系。
今年的招新工作，在校團委的具體指導下，校學生會堅決推進學生會人事任用工作規(guī)范化、制度化、科學化要求，按照公平公正選拔，統(tǒng)籌醞釀的原則，本著對學生會負責、對新生負責的工作態(tài)度，并在招新過程中進一步優(yōu)化人力資源配置、提高效率，扎實推進了本年度招新工作。今年的招新較去年相比，由于大東關校區(qū)相比塢城校區(qū)開學較早，學生會招新工作也提前進入了宣傳期，讓更多的同學了解到大東關校區(qū)的基本情況。隸屬于女生部的卓爾禮儀團依舊沿襲了去年的招新方式，與學生會其他部門一同招新，讓更多的人接觸到溫文儒雅、卓爾不凡的禮儀團。隨著新媒體的迅速發(fā)展和校園媒體的不斷崛起，原隸屬于宣傳部的淵智傳媒中心也成為一個新穎的部門獨立招新，為校學生會的宣傳工作注入一批新鮮血液，使各項工作進入分工明確化，規(guī)章責任化，這也成為整個招新工作開展的一大亮點。
今年的招新工作承襲20xx年的精華，涉及兩輪面試一輪筆試。第一輪面試于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐廳)三層順利開展，采取各部門面試的方法，由本部門部長和骨干部員擔任考官，重點考察面試者的部門工作適應能力;第二輪面試于10月24日和10月25日推進，再次啟用校團委老師、主席團、部長、骨干部員共同擔任考官的方法，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路。相比第一輪面試，第二輪則采取書面材料與面試提問相結合的方式，重點考察面試者的綜合素質(zhì)及學生工作的專項技能;第三輪筆試于10月28日推進，下設五個考場，采取試卷考察的方法，重點考察應試者學校及學生會的基礎知識、分析問題的能力和知識拓展能力。最后通過全體校會同仁的不懈努力，今年校會招新進一步完善了科學合理、效率較高、新生滿意的考核體系，取得了圓滿成功。
三、落實選拔“透明化”，高效推進“人才戰(zhàn)略”
今年的招新工作，我們繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。采取“三輪選拔”的工作機制，完善招新各環(huán)節(jié)(場地審批、場地布置、照明調(diào)試、氛圍營造、信息發(fā)布)等細致工作。結合工作實際，科學制定每一輪面試筆試的問題和試卷，并對校會工作人員的儀表著裝、言談舉止等進行了嚴格培訓。為了使新生更快地適應校園生活，山西大學學生會微信平臺更是準備了系列的迎新專題，使大家暢游阡陌，行走山大;校學生會的整體簡介以圖片、文字、視頻的形式生動的向新生展示了校會的工作情況，進一步堅定了新生加盟校會大家庭的決心。在鼓勵新生踴躍報名的同時，我們更是嚴格執(zhí)行“公平、公正、公開的選拔原則，放低姿態(tài)，虛心接受領導老師尤其是廣大同學的意見和批評。進一步嚴格選拔流程，堅決杜絕“內(nèi)定”“走后門”等惡劣行為。招新工作期間，所有信息和選拔結果及時在山西大學學生會微信平臺進行公示，嚴格選拔紀律，規(guī)范選拔流程，落實選拔“透明化”，得到同學們尤其是大一新生的一致好評。
今年的招新工作，從試卷下手，進行了突破性的改革。考題內(nèi)容涉及時事政治問答，學校、學生會歷史相關知識考核，對共青團引領思想認識的考察以及解決具體問題的思維方式，更減少了關于學生會“死題”的數(shù)量，加入了大量考察應試者知識拓展的問題，并對基本的語言運用以及公文寫作進行初步考察。試卷中有關“四進四信”“SSAT考試成績?nèi)∠钡葻狳c問題，更是考察了應試者對時事的了解和分析能力，以及自我認知水平，筆試試卷整體在去年的基礎上有了一個質(zhì)的飛躍。
除此之外，我們緊緊把握“人才戰(zhàn)略”主線，結合塢城校區(qū)與大東關校區(qū)招生錄取人數(shù)的實際情況，認真分析，悉心研究，大力宣傳，最終報名人數(shù)突破20xx大關。本次招新，校學生會在主席團的正確領導和組織部的主導下，在各部門的通力配合下，團結協(xié)作、分工明確、緊張有序、高效推進，超出了預想的效果，共計2116人次，取得了令人驚嘆的成績�？偨Y今年的招新工作，校學生會積累了重要的工作經(jīng)驗。我們將進一步完善校學生會招新工作機制，校對每一位報名者的基本信息。豐富“三輪選拔、部門協(xié)同、體系科學”的招新工作方法，繼續(xù)本著對學生會負責，對新生負責的工作態(tài)度，虛心接受廣大同學的批評意見，努力培養(yǎng)具有全面發(fā)展能力的青年領袖，共同致力于將學生會建設成為令同學向往、受社會關注、被各界認可的培養(yǎng)高素質(zhì)青年精英領袖的學生組織。
“一處弛則百處懈”，相信在注入新鮮血液后的我們必將深入踐行山西大學學生會“求真、務實、創(chuàng)新、進取、服務、奉獻、有愛、互助”的核心價值觀，推動學生會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，保持艱苦奮斗的作風，做到同心戮力，清醒自覺，勇敢篤行，貫徹始終!
學生會招新工作總結 5
新學期伊始，我管理系學生會進行了一年一度的部門招新活動，前后持續(xù)近一個月，最終在九月底圓滿告罄。
現(xiàn)在就本次招新工作作如下總結：
一、本次學生會招新工作由學生會主席姜東全程督導，學生會各個部門互相合作組織籌備。
二、學習部對招新工作做了整體策劃，為招新工作的順利完成貢獻了自己微弱的力量。各部積極參與，認真選拔，為學生會注入了新的血液，選拔了更優(yōu)秀的人才。
三、為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，如：及時張貼招新通知、進行板報宣傳、進班零距離開展宣傳工作等，這些宣傳工作使同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。
四、本次招新工作，新生們都積極響應，尤其在入班宣傳中，各部長聲情并茂言、簡意賅的演講，贏得了一致好評，大一新生踴躍報名，場景令人欣慰。五、面試環(huán)節(jié)中同學們充分展現(xiàn)自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公開，公平，公正”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。
當然，玉璧含暇，本次招新工作也有一些不足之處，如：
一、在招新工作中與團總支的關系處理上。
二、由于準備工作不充分導致部分人才流失。
針對這些不足之處，主席團已經(jīng)做了深刻的分析和總結。就整體而言，本次招新工作還是非常成功的，這些都源于主席的'正確領導，各部長的緊密配合。
此次招新，為學生會輸送了新的人才，注入了新的血液，提高了學生會的工作效率。相信：新人的加入，老成員的努力必定使學生會的明天更加燦爛輝煌。
學生會招新工作總結 6
醫(yī)藥信息工程學院團委學生會招新工作在9月7日開始，分為前期宣傳和招新面試，于9月20日晚完成招新工作。
在招新前期宣傳工作中，我們部門參與了統(tǒng)一行動的派涼茶活動，在12號進行洗樓派表宣傳，總的來說，這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的，在洗樓派表當晚，我的感覺就是那些師妹對團委學生會都是比較感興趣的，但是大家對團委學生會都是不了解，我們?nèi)齻�部長詳細地介紹我們團委學生會，并留下聯(lián)系方式供他們咨詢。新生覺得我們的報名表設計得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感，我覺得部門介紹應該由每個部門去準備，用一些通俗易懂的文字去介紹或許效果比較好。
在9月15號下午，我們學院舉行了團建交流會，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機會。接到任務后，我們部門和實踐部一起商討后，起草了一份策劃書，然后根據(jù)實際情況不斷修改，特別在安排代表出場順序的方面，我們進行多次的修改，保證了整場會議的順利而有序地進行。做策劃，看上去好像很簡單，其實不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。到了會議開始時，我們發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)了，有個課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因為課室安排已經(jīng)發(fā)出去了，臨時改課室會出現(xiàn)混亂，所以要安排人員在課室外引導新生到課室。因為工作人員比較少，安排可能不是很好，開始會場有點混亂。所以策劃時一定要具體安排每個人要做什么，責任到位。
9月17號晚上突然接到我們部們要和秘書部策劃第一次面試安排，我們9：00在二飯開會討論整個面試的流程，到11：00左右我們基本完成活動的策劃，我回到宿舍將策劃書做成文檔，到第二天開會時我們將整個過程講給各位部長聽，因為當時沒有詳細寫怎么簽到和流動工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長），到了面試時，簽到一片混亂，當時覺得不知道如何去做，后來只能按小隊排隊在找表，這樣會場才不是很混亂。后來要開始面試時，當時安排的流動工作人員不夠，因為當時寫策劃書沒有寫到是具體是誰，一時間不知道怎么安排，只能麻煩主席團的師兄師姐做一下工作人員，在這里要謝謝他們的幫助。經(jīng)過這次的面試活動，我發(fā)現(xiàn)自己的策劃能力真的不是很好，沒有充分安排好，我們幾個部長也沒有充分合作起來，導致了面試場面一片混亂，影響了我們團委學生會的形象。回去后，我反省自己在整場活動做的事，覺得自己想的還是不是很全面。
在兩場的面試中發(fā)現(xiàn)，來面試的新生都是熱情比較高，第一輪到我們部門面試的人不是很多，大概7個左右，基于這個原因，我們第一輪面試主要肯他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求，工作能力在這輪面試沒有涉及，因為我們覺得禮貌和態(tài)度是很重要的。一輪面試過后，經(jīng)技術部和生活部的`介紹，進入我們部門第二輪面試的有15名。因為有很多面試者我們見過，我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣，包括全面認識面試者的態(tài)度，以及重點考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。已經(jīng)過第二輪面試，我們一共招收了6名理事，推薦了兩名面試者分別去了女生部和生活部。感覺這八位面試者都很優(yōu)秀，符合我們的用人標準，各有各的特點。
經(jīng)過這次的招新活動，我們發(fā)現(xiàn)我們的工作有很多的不足，我們會在今后的工作中吸取教訓，做到最好。
學生會招新工作總結 7
今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務板塊負責常委的指示，共招收了十五名新干事�，F(xiàn)就面試工作，做出總結。
在面試開展之前我們做足了充分的準備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們許多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進行的保障。
我們準備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設以及無領導討論題，共三十多個。這讓我們能夠在短時間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務工作的能力，提高了效率。
第一輪面試我們采取的是多對多的群體面試方式，該方式能讓我們在較短的時間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個面試者考察的時間較少，難以在短時間內(nèi)很好的考察每一個面試者，只能了解一個大概�？傮w上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻�部長也不斷地總結和改進，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。
第二輪的面試我們總結了前面遇到的問題，做了更加周全的準備，因為該輪面試對確定最終的干事至關重要，關乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領導討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去，期間我們還通過上網(wǎng)查找關于無領導討論的資料，為能更好進行該輪面試做好鋪墊。我們依照對第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動作、語言表達和表情來了解他們，同時我們也相對應的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時干事。
通過了這兩輪的面試，我總結出了以下幾點：
一、第一輪面試的'人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少；
二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；
三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者；
四、我們經(jīng)驗不足，有機會應該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗的老師請教；
總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學生會的發(fā)展貢獻自己的一份力量，而我們也會很好的對他們進行相對應的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學生會中能學到東西，能得到鍛煉，能更好的充實自己的大學生活。
學生會招新工作總結 8
首先，很高興這次學生會的招新工作在我們的共同努力下圓滿結束了，那我對整個招新的過程的一個看法呢就是可圈可點，有好的一面，有需要改進的一面，也有需要批評的一面。
在整個招新之前，學生會做的最好的就是開了很多例會，把招新前后需要注意的地方和我們大家探討了一番，那我覺得在關鍵時刻開這些會議是非常重要的，正是這些頻繁的會議讓我們的激情與活力爆發(fā)了，使得我們在招新工作中的一直保持的很認真，很努力。其次，就是在招新的全過程中，我們的招新海報，筆試面試的篩選工作，短信通知名額，以及最后確定人員名單制作，我認為我們的這些前期準備是非常充足的，原因只有一個，那即是我們大家的同心協(xié)力，團結，我們每個部門之間的配合，協(xié)調(diào)，交流，組織，很多很多，我們完成的很好，總而言之，我們確實努力了，我覺得這是我們做的好的一面。
那說到需要改進的一面呢，如果說招新是一場戰(zhàn)役來說，那我們就是勇敢的戰(zhàn)士，可是期間我們需要的是鼓勵與安慰，就兵法來說，我認為書記，主任，前主席都應該是時候給我們一些精神上的支持，這是一個頭領的智慧問題，但是帶給我們的是走下去的'信心與勇氣，所以，我覺得以后一些大活動，領導需要給我們一個精神的號召，說到這里，我覺得上次的暑期干部培訓，我真的太感動了，太開心。
最后，批評的，那首先我就是個例子，在招新過程中，我偷過懶，還有就是我們的副部長做的事情太少，把一些任務都交給了部長來做，既然是部門的一員，我們就要分擔所有的任務，認真的做好。還有就是面試前的準備工作，我們確實沒有準備，因為我們根本不知道怎么面試，畢竟我們是在上一屆招新工作完才進學生會的，主席們責備我們，我們是有錯，就算我們不知道，我們也應該詢問主席，這確實是我們外聯(lián)部做的不好的地方，確實需要批評，需要改進。
那最后呢，對于這一屆的成員來看，我覺得他們是一群潛力股，所以我們更需要完善我們自己，整體，從而帶好他們，順利走下去。
學生會招新工作總結 9
陽春十月，秋高氣爽。偵查學系08年納新工作在艱苦的軍訓工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學生干部為主要目的。工作由系大隊部牽頭，團總支學生會組織籌備完成，從前期準備到基本結束共歷時一個月，切實完成了為偵查學系招納合格優(yōu)秀人才的任務。
此次納新工作是參照國家工作招考的標準，具體工作分為四個步驟，第一：由大隊領導指導，團總支學生會主席團根據(jù)以往經(jīng)驗制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。第二：由系網(wǎng)絡部和宣傳部分別進行網(wǎng)站和版塊宣傳，向新同學介紹團總支學生會的各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。第三：同學們交申請書，根據(jù)申請參加大隊統(tǒng)一組織的各部門面試，報考個別專業(yè)部門的同學參加部門組織的加試。第四：根據(jù)面試成績，錄取信息由網(wǎng)絡部和宣傳部分別通過網(wǎng)絡和版塊進行通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我系學生獨立完成的。
這一屆的納新工作與以往相比，在許多方面有明顯提高。在這一次的納新過程中，我系率先使用納新過程全程錄像，一個考場安排五名考官和兩名記錄員，對面試學生的回答進行記錄，這在偵查系是史無前例的，就是對比全校各系部，相信也是一個創(chuàng)舉，這也是為了讓我們的納新工作更加陽光。另外，這次納新的試題相比前幾屆也有很大程度上的.改進。所有的面試題目均由各部部長負責收集，交由主席團篩選，共選出87道公共題，7道部門專業(yè)題，同時為題目編上序號，同學們通過機選獲得自己的面試題目。這樣做避免了許多考官提問的隨意性，對同學們更加公平。為了防止此次納新工作出現(xiàn)包庇，舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)，偵查系網(wǎng)站還專門就此次納新給同學們設立意見箱，同學們可以將自己的意見通過網(wǎng)站傳達給大隊，從而亮化整個納新工作。細心的同學從一些細節(jié)上會發(fā)現(xiàn)大隊對同學們的人性化關懷。例如設立候考區(qū)，讓參加面試的同學可以安心準備。每個候考區(qū)還配有一名聯(lián)絡員，幫助同學們解決一些突發(fā)狀況。這一切的一切，都表現(xiàn)出偵查系大隊部對此次納新工作的重視和關心。想到了同學們的難處，盡最大努力為同學們解決困難。
xx屆新生納新工作的順利完成，在偵查系有著繼往開來的里程碑式意義。學生會主席團、各部部長、還有各位學生會骨干成員很好的總結以往納新工作的經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新、積極進取，做到了一切為同學們出發(fā)，發(fā)揚出了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，為新生做了好榜樣。還有值得說明的就是，這一屆的納新工作是偵查系第一次將工作和網(wǎng)絡有機聯(lián)系起來，這也為日后提供了工作指導。以后的學生工作會以此次納新工作為基準，在此基礎上，更好的完成學校和系部交代的工作。在此，向為此次納新工作獻出辛勤勞動的領導、老師、同學表示最衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。
學生會招新工作總結 10
新學期的到來，校園里在此種滿了歡聲笑語，六月份與我們的學長學姐告別，同年的九月我們迎來了嶄新面貌的大一新生，為了弘揚校園文化，展現(xiàn)xx大學xx學院團委學生會的風采，我們于20xx年x月x日在階梯教室進行了新一屆的學生會納新工作，此次活動也在一定程度上團結了各部分的協(xié)作能力，現(xiàn)對此次活動做如下工作總結。
一、前期的準備工作
在確定那新的日期后，團委學生會便組織成員進行開會討論，對相關事宜作詳細的說明，主要對新一屆的納新人數(shù)做了詳細的規(guī)劃，確保人員工作效率的最大化，也盡量避免出現(xiàn)人員過多的.情況，這一部分主要借鑒了往屆學生會的經(jīng)驗，在此次納新中提前做好規(guī)劃。同時在此次活動中對宣傳部門做出了全新的要求，在宣傳納新內(nèi)容的同時也要攜帶弘揚校園文化，充分展現(xiàn)我們學生會所傳達出的精神。組織部對于納新當天的各項流程，提前做好準備，其余部門配合主席團開展其余相關工作。
二、納新過程中
在此次納新中，我們請到了院主任、團支部書記等作為本次納新的評委，由學習部做好相關統(tǒng)計，對于納新評委意見團支部做好相應記錄。在本次納新的過程中也看到了新同學身上的活力，這份活力也在鼓舞著學生會內(nèi)部的每一位成員，新鮮血液的加入，定將會為我們xx學院團委學生會做出一番新的成就，我們也期待新成員的優(yōu)秀表現(xiàn)，也希望在未來的工作中他們也可以不忘初心。
三、納新結束后
此次納新活動結束后，我們學生會也及時開展了總結會議，主要針對人員名單做最后的確認，同時各個部門對此次活動做陳述性總結，將工作完成最后的收尾，在此次會議中，我們也從各部門的反饋中學到了很多，這對于學生會未來的發(fā)展也是極其有幫助的。通過此次納新活動也充分展現(xiàn)我們xx學院團委學生會強大的凝聚力，過去我們所取得的成績會是我們未來前進的動力，相信在于新成員的合作下一定會打造出一個更加強大的學生會，我們對此也報以很大的期待。
以上便是此次納新活動的整體總結，那么納新活動到此就告一段落了，從籌備到完成，成員們也都付出了很多，大家也確實辛苦了，希望大家能夠進行短暫的休息，隨后便重新投入到學習和學生會的工作中，我們一起為xx學院學生會的發(fā)展拼搏，相信我們會有更好的明天!
學生會招新工作總結 11
暑期過后，我們迎來了新一屆的同學。xx師范學院科技學院法學社一年一度的納新活動經(jīng)過周密計劃、充分準備、周密部署之后在全校范圍內(nèi)隨即有序的展開。
院法學社是廣大學生汲取法律知識，培養(yǎng)能力，提高法律修養(yǎng)，繁榮校園文化，相互交流，共同提高，促進學生全面發(fā)展的群眾性社團組織。成為學校的優(yōu)秀社團之一。我們主要吸收學生中對法學感興趣有熱情加入的同學，以擴大這個家庭，發(fā)揮社團的優(yōu)勢，培養(yǎng)法學社的后備力量，提高法學社影響力，讓的人了解法學社。
我們于大一新生開學之際就開始籌備策劃納新活動，在大家的討論，探討之后設計好了那新總流程并確定本次納新大致規(guī)模。然后對各位理事及部長非配任務，秘書部負責寫那新活動策劃方案，宣傳部負責設計制作海報，財務部負責對各項納新活動所需物品支出做出預算及購買納新所要用的資料和物品�？傊蠹腋魉酒渎�，共同為納新忙碌，進行了詳細的策劃和準備。
此次納新活動于9月17日中午由社長查春蘭組織。參加本次納新的人員有會長，常務理事長，常務副理事長，各部門部長。在校燈光籃球場舉行，雖然此次納新為期短短兩天，但從活動前期的工作到活動期間的宣傳工作再到最后的整理工作，部門中的每一位成員都發(fā)揮了自己的力量，全力做好每一件事，任何細小的環(huán)節(jié)都仔細考慮，不容一絲馬虎。每一個細節(jié)都凝聚了我們的'努力，也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中，大家配合密切，為了那新的圓滿而努力奮斗。盡管19號一部分成員忙于上課，但期間沒有人叫苦叫累喊忙，在緊張的時間內(nèi)完成了任務，使得今年的這一輪納新工作取得圓滿成功！
活動期間，我們安排了各個部門的部長在納新報名處值班，我們除了以飽滿的熱情向前來咨詢的同學講解本社團的宗旨、活動、結構之外，盡量讓對我們社團感興趣的同學得到滿意答復，還細心地給他們傳授一些自己的經(jīng)驗，以使大一的學弟、學妹們對我們法學社有一個正確、正式的了解。在這樣的陣容下，越來越多的人被吸引過來，同學們一個個帶著新奇的眼光而來，最終帶著滿意的微笑而歸�；顒影从媱濏樌M行著，盡管大一新生這兩天在軍訓，但休息時間前來了解的同學一撥又一撥。凡是前來納新點的同學，我們的值班同學都會主動熱情地迎上去，耐心地向同學們介紹我們法學社，并真誠邀請他們加入。在納新活動中，大家時時注意使用交流溝通的技巧，與同學們真誠交流。
大一新生在納新過程中熟悉社團的工作性質(zhì)，了解社團工作，認識同級同學，擴大了交友范圍，這樣的活動不僅是吸納賢才的有效方法，同時也是一座加強溝通，增進了解的橋梁。
總之，此次納新活動圓滿結束了，這離不開我們法學社每位社員的辛勞工作，離不開社聯(lián)給大家提供的舞臺，更離不開我們社長的英明領導及新同學們的積極響應，雖然很累，不過，很值得。在此，向為此次納新活動獻出辛勤勞動的領導、老師、同學表示衷心的感謝。XX年xx師范學院科技學院法學社納新工作圓滿完成。
相信在這樣一群充滿活力的成員努力下在以后的活動中會做的越來越好！
學生會招新工作總結 12
在這秋高氣爽，陽光燦爛的日子里，承載著同學們激情和夢想的新學期開始了。由學生領導、各位老師的悉心指導下，13級建工系學生會納新工作大幕正式來開。
我院建工系學生會只要設有紀檢部、衛(wèi)生部、秘書處以及社會實踐部等9個重要的部門納新活動正式開始前，我院建工系學生會干部做了周密的準備和廣泛的宣傳，并且向13級同學簡單介紹了其工作內(nèi)容，解答了13級同學對系學生會的有關疑問，鼓勵大家積極參與，選擇自己喜歡的部門。
20xx年10月15日，13級建工系學生會第一次納新工作如期舉行，面試地點為教六合教室。為了重視此次納新工作，介時，我系學生管理科主任牛老師親自蒞臨現(xiàn)場，學生會主席、副主席以及各部部長嚴格把關，充分發(fā)揮好評委職責。在面試過程中，系領導、系學生會主席團以及各部部長根據(jù)自身工作性質(zhì)和工作重點以考察前來面試同學的綜合能力以及同學們自身所具備的特長和潛在能力。同學們以演講的形式充分展現(xiàn)自己最好的一面。比如：在紀檢部和組宣部面試中，老師及部長們就本部工作的主要內(nèi)容為考量標準，要求面試同學就紀檢部這個部門的本身性質(zhì)闡述，同學們在面對評委席提問時都從容的進行了一一答辯，觀場氣氛相當活躍。此外，在組宣部的面試過程中更是臥虎藏龍，來面試的同學們似乎已經(jīng)了解組宣部的工作性質(zhì)，還沒等到評委提問這一環(huán)節(jié)時同學們在自我介紹都一一把自身所具有的藝術特長展示在評委面前，有會硬筆書法的，有寫毛筆字的，有本身就是多年學習美術的，還有就是學習編導藝術的等都在組宣部齊聚一堂，并且都當場進行了特長展示可謂是人才濟濟。當然，還有其他幾個部門的納新工作也都熠熠生輝，十分精彩，也就不一一列舉了。
此次13級建工系學生會納新工作歷時三天，終于進入尾聲。經(jīng)過這三天來的面試情況，各部根據(jù)部門的'特性，層層選拔，優(yōu)中選優(yōu)，綜合考慮，也都確定了此次系學生會各部門所要納新的人數(shù)。同時，為了給予渴望加入系學生會的新生們更多機會，各部門之間還將進行充分的協(xié)調(diào)與配合，秉承公開競爭、公平考核、擇優(yōu)錄用原則，公平制衡達到納新錄用人數(shù)的統(tǒng)一標準。在最后一天系學生會納新工作圓滿結束以后，系學生會指導老師XXX老師對此次納新工作活動做了深刻的演講，并教導同學們在平時學習生活中嚴格要求自己，在平時的為人處事方面應保持低調(diào)、謙遜的作風，并且留下了手機號碼供同學們咨詢。此外學生會主席、副主席以及各部部長都以身作則認真的同學們做了關于于學生會方面的深刻介紹，起到了很好的表率作用。
推開掌心對著天空，掌心里有陽光，那是我們璀璨的年華；掌心里有雨滴，那是我們在成長道路中或苦或甜的淚水。熱烈祝賀13級建工系學生會納新工作順利圓滿完成！在此感謝學院領導以及相關部門對建工系的大力支持，我代表建工系學生會全體成員深表感謝！在接下來的工作中及時吸取工作經(jīng)驗，找出不足，再接再厲，開拓創(chuàng)新，全身心的為學院和全系學生打造出一個更好的明天�。�！
學生會招新工作總結 13
陽春十月，秋高氣爽。xx年校學生會生活部納新工作在結束漫漫暑假之后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出且能吃苦耐勞的的學生干部為主要目的。工作由校團委牽頭，團總支學生會組織籌備完成，從前期準備到基本結束共歷時半個月，切實完成了為生活部招納合格優(yōu)秀人才的任務。
此次納新工作嚴格按照既定目標，具體工作分為四個步驟，
第一：由校團委統(tǒng)一指導，學生會主席團根據(jù)以往經(jīng)驗制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。
第二：由校廣播臺和宣傳部分別進行廣播和展板宣傳，向新同學介紹校學生會的各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。
第三：同學們填寫報名表，根據(jù)人數(shù)參加統(tǒng)一組織的面試，經(jīng)過第一輪面試的再組織參加第二輪的復試。
第四：根據(jù)面試成績，錄取信息由宣傳部通過展板進行通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上大家都是盡心盡力�。�！
學生會一屆六次的新生納新工作的順利完成，對生活部來說有著繼往開來的里程碑式意義。學生會主席團、各部部長、還有各位學生會骨干成員很好的總結以往納新工作的.經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新、積極進取，做到了一切為同學們出發(fā)，發(fā)揚出了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，為新生做了好榜樣。還有值得說明的就是，在這一屆的納新工作中各個部門都能很好的聯(lián)系起來，這也為日后提供了工作指導，更加快了整個學生會的團結和發(fā)展。以后的生活部的工作會以此次納新工作為基準，在此基礎上，更好的完成學校的工作。在此，向為此次納新工作獻出辛勤勞動的領導、老師、同學表示最衷心的感謝。
學生會招新工作總結 14
藍藍，風颯颯，山西師范大學現(xiàn)代文理學院又迎來了一批新同學，我們政法系也迎來了一批朝氣蓬勃的新生。隨著大一新生對校園逐漸的熟悉，我們納新工作也在一切準備就緒后逐漸拉開帷幕，“注以入新血液，增添新活力”為主題，以“公平、公開、公正”為原則。納新僅初試一場。初試的程序分為三部分，自我介紹，才藝展示和評委提問。通過初試不難發(fā)現(xiàn)這一代被社會爭議的90后并不是所謂“頹廢的一代”，他們個個自信滿滿，能力非凡，尤其是口頭表達能力非常強，清楚的明白自己參見納新的真正目的是鍛煉自己而非其他。值得一提的是，此次納新，學習部的報名人數(shù)奇多，遠遠超越了其他部門，每位同學都抱著對學習部無限的熱愛，堅持留在學習部。的確要感謝同學們對學習部的鐘愛，以及支持。人才真的`很多，能力強的也非常多，只可惜學習部的納新人數(shù)有限。在評委提問這一環(huán)節(jié)，選手更是高手中的高手，很客觀的說，為了考察選手隨機應變的能力，我們在評委提問這一環(huán)節(jié)問了許多為難的問題，但每位選手的都能找到最完美的答案，輕松地避過問題的鋒芒，這讓我們又驚又喜。更有些出眾的選手，各方面的能力都非常強，唱歌、跳舞、畫畫樣樣精通，以至于其他部門也希望將他們納入自己部門。
1．本次招新籌劃以久，有很好的工作安排；
2．干事們能積極認真負責；
3．招新現(xiàn)場的工作人員配合默契、任勞任怨、團結一致、積極努力，力求將招新活動做到最好；
4．招新場地的布置和清理工作做得較好，行動迅速，也沒有桌椅和器材的損壞和丟失；
5．招新現(xiàn)場的氣氛良好，工作順利；
6．招新現(xiàn)場并未出現(xiàn)安全問題；
7．各部門對招新情況滿意。
因為以上因素，再加上經(jīng)過選手們激烈的角逐，和我們精心挑選，納新活動圓滿成功。這些驕傲和開心的背后都集合著我們所有同學的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果。當我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得。因為我們會因為自己能創(chuàng)造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心，因為我們還存在著很多的不足，開心的值得開心，不足的還得總結。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作，更好地發(fā)展我們的學生會，為我們的學習部作出更多貢獻。相信在這些新血液的努力下，學習部工作會越做越做好。
學生會招新工作總結 15
新學期開始，至善學生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學生會注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負責的。但是在工作的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題，現(xiàn)將招新工作總結如下，針對出現(xiàn)的問題，我們將深刻反思，吸取教訓，爭取在以后學生會的各項工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn)。
第一，說一下此次招新工作的組織策劃問題：
這是此次工作的核心，就我看來，在學生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達成一致協(xié)議，會議并沒有下達明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關于招新的`其他一些細節(jié)性方面的問題，也并沒有深入討論。我當時作為辦公室副部，接到任務，并沒有想到此次我們部門要付全責，這是我的責任，缺少工作經(jīng)驗，我不得不承認在以后的工作中，我一定會注意這點。
成為辦公室的主任，這一職務來之突然，周要我打印報名表和各部門負責人聯(lián)系方式送至強化班，我并沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發(fā)給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚，當時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示，頓感工作責任之大，回去好好整理報名表了。
第二，此次招新工作，辦公室策劃不夠周密，也沒有具體的活動策劃。
只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了，有些問題，并沒有考慮清楚，當然，這一項自己也逃脫不了責任，對學生會的大型活動缺少組織認識，把問題簡單化了，考慮不夠周全。
第三，沒有能夠統(tǒng)籌安排，有效的利用在職干事。
當時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當天買一些東西之類的。當然這些也都不是他們的責任，主要是我安排不夠得當。沒有充分發(fā)揮集體的力量，這一點我已經(jīng)深刻意識到了，在這學期的工作中，一定會注意，學會統(tǒng)籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發(fā)表意見，集集體的智慧于一體。
第四，招新面試現(xiàn)場過于混亂。
這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當。不過當時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現(xiàn)場問題。我作為活動負責人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責任。
第五，面試完的工作做得不夠完善。
面試結果太過草率，沒有經(jīng)過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學，對于面試沒有通過的同學沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方。
第六，面試過程有點混亂
比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學帶來一定的不便。
第七，面試的形式過于古板，沒有新穎，很老套。
總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學會了很多。
1、對于任何一項工作都要做好充分準備，要考慮周全，盡可能多的想到現(xiàn)場會發(fā)生的事情，做好應對
2、工作要學會統(tǒng)籌安排，不要一個人擔，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用。
以上是本次學生會納新工作總結，如有不妥請各位老師批評指正！
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