督查員工工作總結(jié)

　　總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編精心整理的督查員工工作總結(jié) ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

督查員工工作總結(jié) 1

　　一、加強對督查工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　鎮(zhèn)黨委、府始終把督查督辦工作納入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)抓落實第一責(zé)任人的責(zé)任，加強督查隊伍建設(shè)，及時研究解決督查工作中存在的各種問題和困難，積極為督查工作順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。年初，鎮(zhèn)上就明確了分工，由主要領(lǐng)導(dǎo)分管督查工作。

　　鎮(zhèn)黨委、府各位領(lǐng)導(dǎo)在督查工作中，經(jīng)常性地深入工作一線，在圍繞督查督辦事項檢查與指導(dǎo)的同時，及時協(xié)助各村各單位解決一些實際困難，對確實存在難度的，及時予以協(xié)助支援。推動了黨委、府重大決策的全面貫徹落實。在確定督辦事項的過程中，瞄準(zhǔn)年度經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)，完善督查機制，強化督查手段，規(guī)范督查行為，提高督查質(zhì)量，努力使督查督辦在抓落實促發(fā)展方面發(fā)揮更加積極有效的作用。

　　注重建立督查與監(jiān)察相結(jié)合的抓落實工作新機制。對重點工作，督辦室提前介入，嚴(yán)查抓落實中不落實的人和事，實行既督查又督辦，確保各項工作的落實。對一些推諉扯皮或久督不辦的人和事，由鎮(zhèn)紀(jì)委xxx門嚴(yán)肅查處，對個別情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)處分，做到既督事又查人，堅決杜絕拖拉、誤事以及中梗阻等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　加強信息反饋和督查指導(dǎo)工作。圍繞黨委、府的中心工作，及時上報落實情況，積極研究反饋落實中的新情況、新問題和對策建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供資料、信息、思路，以便領(lǐng)導(dǎo)正確分析形勢，進(jìn)行科學(xué)決策。同時，挖掘總結(jié)典型經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，積極抓點帶面，推動全局工作。

　　堅持抓反復(fù)、抓關(guān)鍵。緊扣黨委、府的重大決策和重要工作部署，開拓思路、勇于創(chuàng)新，反復(fù)抓、抓反復(fù)，克難制勝，確保了既定目標(biāo)任務(wù)的順利完成。同時，抓好那些在決策實施中牽一發(fā)而動全身的矛盾點和薄弱環(huán)節(jié)，以點促面，推動整體工作的'落實。

　　三、圍繞重點工作進(jìn)行督查督辦，確保各項重點工作圓滿完成

　　在督察督辦工作中，鎮(zhèn)黨委、府緊緊圍繞每月和每季度重點工作及年度主要經(jīng)濟計劃指標(biāo)，重點抓好以下幾個方面工作的督查：一是全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展主要任務(wù)完成情況；

　　二是醫(yī)藥、商貿(mào)、勞務(wù)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作；

　　三是農(nóng)民增收項目及支農(nóng)措施的落實情況；四是高寒邊遠(yuǎn)村組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及扶貧開發(fā)重點村建設(shè)工作；

　　五是重點項目建設(shè)完成情況；

　　六是小城鎮(zhèn)建設(shè)工作；

　　七是文化教育、拆遷安置、醫(yī)療衛(wèi)生、人口與計劃生育工作等為重點的社會事業(yè)工作情況；

　　八是以農(nóng)村低保、社會穩(wěn)定及安全生產(chǎn)等為重點的社會穩(wěn)定工作開展情況。

　　九是防汛和防火工作；十是鎮(zhèn)黨委、府臨時安排部署的重點工作。

　　鎮(zhèn)督查室堅持對以上內(nèi)容年初細(xì)化分解任務(wù)，定期督促檢查，季度通報落實情況，年終一次性兌現(xiàn)獎懲，并提出有針對性的建議和對策。

督查員工工作總結(jié) 2

　　開展督促檢查，抓好工作落實，是政府工作的重要職責(zé)，是推進(jìn)依法行政和提高政府執(zhí)行力的重要途徑，也是推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、保證政令暢通的重要保證。今年是我縣“十二五”規(guī)劃實施的第一年，要開好局，起好步，督查工作的任務(wù)十分繁重。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，結(jié)合隆化實際，進(jìn)一步提高督查實效，推進(jìn)工作落實，對促進(jìn)隆化又好又快發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

　　一、督查工作概況

　　根據(jù)承德市委《關(guān)于印發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部工作實績考核實施辦法的通知》（試行）（承字[20xx]74號）要求，為便于協(xié)調(diào)管理和綜合行使督查考核職責(zé)，20xx年5月經(jīng)縣委研究成立“隆化縣督查考核辦公室”，（簡稱督考辦）為縣委、縣政府管理的正科級行政機構(gòu)，掛靠縣委辦公室，同時掛縣委督查室和政府督查室牌子。核定行政編制7名、工勤編制1名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)主任1名、副主任2名。同時在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門配備專兼職督查員107名。自成立以來，督考辦按照“貫徹縣委決策、維護(hù)政府權(quán)威，明晰任務(wù)目標(biāo)、強化實績考核，創(chuàng)新督考方式、推動工作落實”的工作思路，緊緊圍繞上級重要決策和重大工作部署，抓住全縣工作中心和重點工作，不斷創(chuàng)新督查方式，提高工作落實效果，如制發(fā)督查交辦通知單、印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)批示、實行督查情況通報、對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作落實情況反饋等，不斷加大督查工作力度，特別是對重點工作和重大項目進(jìn)行全程督查督辦，隨時掌握進(jìn)展情況，及時反饋遇到的困難和問題，有力的推動了各項工作落實。

　　二、督查工作的主要做法

　�。ㄒ唬┩晟茩C制，規(guī)范督查行為

　　一是建立健全督查工作制度。出臺了《中共隆化縣委縣政府關(guān)于加強督查工作的暫行規(guī)定》，并以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步健全四個方面的制度建設(shè)：目標(biāo)分解制度。對重大決策和工作部署及時進(jìn)行任務(wù)分解，細(xì)化執(zhí)行責(zé)任、明確工作標(biāo)準(zhǔn)、確定完成時限和責(zé)任人；督查報告制度。各責(zé)任單位要按照時限要求向督考辦報告督查事項落實情況，督考辦據(jù)此撰寫督查報告，以《領(lǐng)導(dǎo)專閱》和《督查通報》形式將督查結(jié)果呈報縣領(lǐng)導(dǎo)，反映工作情況，并提出合理化建議；督辦提示制度。對落實工作任務(wù)進(jìn)展緩慢、沒有完成計劃進(jìn)度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位（部門）下發(fā)《督查交辦通知單》，限期辦結(jié)；檢查通報制度。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門落實縣委、縣政府重要部署和重要批示的情況適時組織集中督查，并將督查情況予以通報。二是建立督查結(jié)果運用制度。對督查工作中發(fā)現(xiàn)工作落實不到位問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)做2好反饋，提出處理建議，并做好登記備案；將督查結(jié)果納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門（單位）主要責(zé)任人崗位目標(biāo)考核的范圍，嚴(yán)格落實獎懲。三是建立領(lǐng)導(dǎo)牽頭督查制度。對一些涉及面廣、涉及部門較多、影響全局的工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，定期調(diào)度，協(xié)調(diào)解決工作中存在的難題，督促工作事項的落實。

　�。ǘ�）突出督查重點，促進(jìn)工作落實

　　在督查工作中，督考辦克服工作面廣、人員少、任務(wù)繁重的矛盾，著眼全局、突出重點抓督查。一是督大事。對縣委、縣政府年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任單位和落實要求，細(xì)化任務(wù)分解，落實到崗位人頭，具體到時限，分階段開展督查，并建立落實動態(tài)臺帳，定期更新，及時了解各項工作的進(jìn)展情況。今年以來，對15項重大專項工作和涉及的27個重點項目繼續(xù)實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，實行月督查、季通報，通過抓一個個具體工作、解決好一個個具體問題，確保我縣各項工作任務(wù)均按要求和標(biāo)準(zhǔn)順利實現(xiàn)了進(jìn)度目標(biāo)，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展起到了積極的推動作用。二是督難事。緊貼縣委、縣政府階段性工作部署，圍繞“三年上水平”、“四創(chuàng)聯(lián)動”、城市綠化、縣城環(huán)境等工作，進(jìn)行專項督查，匯總梳理進(jìn)展情況，以《領(lǐng)導(dǎo)專閱》和《督考快報》形式呈報縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)，推動了工作的扎實開展，促進(jìn)政府決策的落實。三是督要事。按3照“有批必查、有查必果、有果必報、公正處理、查處徹底、杜絕反復(fù)”的總體要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)批辦件辦理工作，制訂了嚴(yán)格的批辦事項報告辦理、反饋、通報等制度，對每一個領(lǐng)導(dǎo)批辦件，都嚴(yán)格按照規(guī)定流程辦理，從立項、登記、印發(fā)，到督查催辦、整理、反饋，確保督查工作實效。半年來，圍繞項目開放、園區(qū)建設(shè)、資源整合、防火防汛、惠農(nóng)資金、新農(nóng)合、土地收儲等領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項，主動會同有關(guān)部門，嚴(yán)督細(xì)查，摸清原因，主動協(xié)調(diào)。對未按進(jìn)度要求完成目標(biāo)任務(wù)的`責(zé)任單位和責(zé)任人發(fā)出督辦通知單，限時結(jié)辦；對落實工作任務(wù)進(jìn)展緩慢，可能完不成任務(wù)的單位下發(fā)延期單，督促責(zé)任單位查找存在問題，分析產(chǎn)生原因，制定整改措施，推動任務(wù)落實。同時，認(rèn)真完成上級交辦事項，保證圍繞產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)和市委楊書記創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點韓麻營鎮(zhèn)北溝村有關(guān)落實事項的及時辦結(jié)。目前，全縣共登記、督辦縣領(lǐng)導(dǎo)批、交辦事項14件，市級交辦事項2件，辦結(jié)率達(dá)到100%。

　�。ㄈ�）創(chuàng)新督查工作方法，增強督查實效

　　一是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門確定了專兼職督考員，負(fù)責(zé)本單位、本部門的督查工作和定期報告各項工作任務(wù)進(jìn)展情況，形成全縣各方聯(lián)動、信息反饋順暢督查工作機制。二是對重點工作、重要事項建立定期調(diào)度制度，實施重點督查，深入調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo) 4工作決策提供準(zhǔn)確信息。三是在深入開展督促檢查的基礎(chǔ)上，對督查事項進(jìn)行跟蹤問效，及時了解決策落實情況，進(jìn)一步鞏固督查效果，做到件件有著落，事事有回音。四是堅持“有督必辦，有辦必果、有果必用”原則，將督查結(jié)果作為目標(biāo)責(zé)任考核加減分的重點依據(jù)，達(dá)到通過考核推動督查落實事項的落實，通過督查促進(jìn)考核問題的落實的目的。

　�。ㄋ模�強化督查隊伍素質(zhì)，提高督查水平

　　一是定期組織政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會中央、省、市一系列方針政策精神實質(zhì)，研究探討督查工作新方法、新措施，著力提高對重大決策和重要工作部署貫徹落實進(jìn)行正確督查的能力。二是列席政府重要會議，了解領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，掌握督查督辦的主動權(quán)，開展有目的、有重點、有針對性地督查。三是將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的督查信息采用情況納入平時考核范圍，并與督查工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選相掛鉤，鼓勵督查工作人員撰寫有實情、有分析、有建議的督查調(diào)研信息，以提高調(diào)查研究能力和文字功底。四是適應(yīng)工作需要，深入基層、深入實際開展督查督辦，在實踐中得到鍛煉，口頭表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決問題能力得到提高。

　　三、做好督查工作的體會與思考

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視和支持是做好督查工作的關(guān)鍵�？h委、縣政府高度重視督查工作，先后下發(fā)了重大項目重大專項工作縣級5 領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制的通知，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭經(jīng)常深入基層抓督查，擴大了督查工作實效，形成了“領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級、層層抓落實”的工作局面；督考辦列席政府全體會議、常務(wù)會議；把督查結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)，以樹立督查工作權(quán)威，為進(jìn)一步做好督查工作創(chuàng)造條件。

　　二是創(chuàng)新督查主體，增強督查工作的影響力。要跳出政府自身是督查工作唯一主體的思維，對重大事項的督查，可通過主動邀請人大代表、政協(xié)委員視察、檢查和督查，邀請新聞媒體和社會輿論參與監(jiān)督，變單一主體為多方合力，從而增強督查工作的影響力，給督查工作注入新的活力。

督查員工工作總結(jié) 3

　　我縣教育督導(dǎo)室成立于1984年，隸屬教育局，股級單位，現(xiàn)有人員3名，包括股長、副股長、股員各一名。全縣有市督學(xué)3名，縣正科督學(xué)2名，有兼職督導(dǎo)員34名。xx年縣教育局依據(jù)《山西省教育督導(dǎo)規(guī)定》和《晉中市人民政府關(guān)于貫徹〈山西省教育督導(dǎo)規(guī)定〉的實施意見》，提出成立人民政府教育督導(dǎo)室的申請。目前，縣領(lǐng)導(dǎo)就成立祁縣人民政府教育督導(dǎo)室進(jìn)行了專門會議，李丁夫縣長就此做了明確指示，縣編辦已就相關(guān)請示手續(xù)上報至市政府，待市政府審核批準(zhǔn)后，便可掛牌成立。

　　一年來，我們教育督導(dǎo)室堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，以教育改革與創(chuàng)新為動力，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的創(chuàng)立教育強縣目標(biāo)及教育局總體工作思路，認(rèn)真履行教育督導(dǎo)“監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)”的職能，進(jìn)取施行學(xué)校發(fā)展性督導(dǎo)評估和全縣教育工作年終綜合評估，圍繞全縣教育的中心工作、重點工作自覺開展隨時隨機的過程性專項督導(dǎo)，使教育督導(dǎo)工作為完成我縣教育目標(biāo)任務(wù)起到了較好的促進(jìn)作用。

　　下頭就督導(dǎo)室一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報：

　　一、多維度為學(xué)校定位，創(chuàng)新督導(dǎo)評估機制

　　為全面了解教育的整體運行情景，對縣局所直屬各校（縣直校）的領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校管理做出全面客觀公正的評價，并建立和完善后備干部選拔機制，根據(jù)上級精神和素質(zhì)教育目標(biāo)體系，我們在多方調(diào)研的.基礎(chǔ)上出臺了《學(xué)校教育工作評價體系》，評價體系呈多視角、全方位、分層次的特點，采用上評與下評相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，縱向考核、橫向考核相結(jié)合，民主測評、實地檢查相結(jié)合的方式，突破了以往以“查”為主的模式，采用了以“評”為主“上評、下評、互評、測評”的新形式。xx年3月，由督導(dǎo)室牽頭，分五個檢查組，利用一周時間，對全縣所有高中、初中、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直屬幼兒園共34個單位進(jìn)行了全面的評估。采用該評估方式后，因為對各學(xué)校的校長職責(zé)履行情景、班子運行狀況、學(xué)校教育教學(xué)管理等做了比較準(zhǔn)確的定位，所以該體系得到了學(xué)校教職工的歡迎和不少兄弟縣市的認(rèn)可。呂梁市交城縣督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo)，多次來我縣取經(jīng)學(xué)習(xí)。日前，已對這一評價體系作了進(jìn)一步完善，在本次省、市對我縣檢查過后，開始對我縣所有縣直學(xué)校進(jìn)行評估。

　　二、圍繞中心工作，做好過程性隨機督導(dǎo)

　　為完成我縣每年的教育目標(biāo)任務(wù)，xx年初，我們教育督導(dǎo)室根據(jù)省、市教育工作會議精神，參照晉中市政府、晉中市教育局對我縣的教育工作任務(wù)，圍繞縣委、縣政府創(chuàng)立教育強縣的目標(biāo)和縣教育局領(lǐng)導(dǎo)確定的本年度教育工作總體思路，綜合教育局各股室意見，研究制定了《xx年度的全縣教育工作目標(biāo)任務(wù)書》，把我縣的教育工作任務(wù)分解細(xì)化到相應(yīng)的股室、學(xué)校，并在全縣教育工作會議上由教育局長與相關(guān)學(xué)校校長簽定目標(biāo)任務(wù)書。為推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的落實，我們督導(dǎo)室還實行項目管理的辦法，落實項目職責(zé)制，督促各學(xué)校做出工作任務(wù)完成的相關(guān)計劃書，制定出完成各項任務(wù)的措施、時間、職責(zé)人、逐月安排表。在一年中，我們開展對學(xué)校的過程性隨機督導(dǎo)，根據(jù)學(xué)校工作任務(wù)計劃書到學(xué)校對照檢查，有的放矢。對按計劃完成任務(wù)的學(xué)校，我們還坐下來與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一齊研究新的發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)校張揚個性，彰顯特色，對完不成任務(wù)和推遲任務(wù)完成時間的學(xué)校，要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找出原因，明析該校發(fā)展變化的軌跡、現(xiàn)狀和趨勢，尋求發(fā)展的切入點，構(gòu)成文本。同時我們對在檢查中發(fā)現(xiàn)的諸如安全隱患、教學(xué)管理混亂、教育經(jīng)費使用不當(dāng)?shù)葐栴}當(dāng)場給學(xué)校留下書面“備忘錄”。以上工作實際也是我們督導(dǎo)室每年的常規(guī)工作。根據(jù)目前我們過程性隨

　　機督導(dǎo)的情景看，xx年我縣各學(xué)校的工作目標(biāo)任務(wù)已基本完成（詳細(xì)的情景要等年終檢查后決定）。一年來，我們本著大學(xué)校一年最少督導(dǎo)兩次，小學(xué)校一年最少督導(dǎo)一次的原則，全年共下鄉(xiāng)63天，深入學(xué)校134所(次)，為16所學(xué)校留有備忘意見74條。標(biāo)認(rèn)真工作，為XX集團的健康發(fā)展，為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的穩(wěn)步進(jìn)行，保駕護(hù)航。

督查員工工作總結(jié) 4

　　我院自審務(wù)督查工作開展以來，拓寬思路，結(jié)合實際，著重抓好上班紀(jì)律、工作態(tài)度、庭審紀(jì)律、作息制度、安全保密、內(nèi)衛(wèi)環(huán)境、公車使用、紀(jì)律作風(fēng)等方面的督察，有效遏制一些違紀(jì)行為，為該院樹立了良好外在形象。

　　一、完善機制，整合力量。

　　為完善制度執(zhí)行保障機制，該院20xx年10月設(shè)立審（警）務(wù)督察辦公室，設(shè)主任、副主任各一名，政工室、監(jiān)察室、審管辦工作人員為成員，具體負(fù)責(zé)審（警）務(wù)督察日常事務(wù)，對本院各部門及其工作人員履行職責(zé)、遵章守紀(jì)、執(zhí)法作風(fēng)等方面情況進(jìn)行實地檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)或者其他有損法院形象的行為進(jìn)行及時糾正，并制定《關(guān)于審（警）務(wù)督察若干問題的規(guī)定》，明確了督察室的主要職責(zé)、督察內(nèi)容、督察方式、處置程序，為強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。

　　二、督查全面，形式多樣。

　　在督察檢查工作時，把重點放在最敏感，最關(guān)鍵，最容易出問題的部位上，務(wù)必做到全覆蓋，不留遺漏。督察方式根據(jù)不同的場合和情況，采取事先通知與突擊檢查相結(jié)合、現(xiàn)場督察發(fā)現(xiàn)情況與他人舉報提供線索相結(jié)合的方式進(jìn)行，聽情況，找問題。并對督查的情況進(jìn)行及時分析綜合，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，及時研究解決問題的措施。

　　三、建立通報，確保實效。

　　建立審（警）務(wù)督查工作每周通報制度。督察小組對每周開展督察情況進(jìn)行通報，對發(fā)現(xiàn)的共性問題提出整改方案，對個性問題，進(jìn)行剖析點評。在督察中發(fā)現(xiàn)存在管理松弛、作風(fēng)渙散等問題，向相關(guān)部門或個人提出糾正的意見和建議，從而使全院干警進(jìn)一步增強接受督察、自我約束的意識。

　　四、總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新方法。

　　在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上注重審務(wù)督察工作的'實效性。嚴(yán)格按照“兩個規(guī)定”中審務(wù)督察的方式方法開展工作，審務(wù)督察人員認(rèn)真履行職責(zé)，主動謀劃審務(wù)督察工作，及時向黨組請示匯報。在工作中隨時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，去粗取精，將好的方法、好的經(jīng)驗應(yīng)用到審判執(zhí)行工作、隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，促進(jìn)各項工作的發(fā)展，將審判監(jiān)督工作落到實處。

　　一年來通過開展審務(wù)督查工作，使干警進(jìn)一步增強文明執(zhí)法意識、接受監(jiān)督的意識、自我改正的意識，遵章守紀(jì)的意識，從而促使審判質(zhì)效大幅度提高，法院和法官的司法形象得到進(jìn)一步提升。

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