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干部培訓策劃書
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，我們又將迎來新的工作內容，有新的工作目標，是時候靜下心來好好寫寫策劃書了。好的策劃書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的干部培訓策劃書，歡迎閱讀與收藏。
干部培訓策劃書1
一、活動主題
熔煉團隊，超越自我
二、活動目的：
為了加強動物科學學院班團干部之間的全面了解，增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，提高學生干部的綜合素質，給自己正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的`責任意識，端正工作態(tài)度，成為真正的優(yōu)秀學生骨干。特此舉辦班團干部培訓加強對班團干部的思想教育，增強其意識，提高理論學習與實踐能力，以更好的狀態(tài)投入到大學的學習生活，以及班級和學院工作中。
三、活動地點及時間：
1、講座地點：社聯(lián)階梯教室
2、素質拓展地點：東區(qū)操場、東10#、東11#住宿樓周圍。
3、活動時間：
20xx-20xx學年第二學期第六教學周(3月28日—4月1日)(周五晚自習時間，周六周日全天，周一周二晚自習時間)。
4、活動對象：16、17屆各班班團干部2名，團委學生會各部成員2名(預計：90人)。
四、活動前期準備：
1、第五教學周將《班團干部策劃書》交于學生辦公室老師審批;
2、宣傳工作：與宣傳部聯(lián)系制作活動海報，做好前期宣傳工作;
3、邀請有關領導、老師屆時出席，制定理論教學計劃;
4、申請借用教室及多媒體;
5、制作簽到表、記錄表、評分表、嘉賓桌牌;
6、經費預算并上報申請;
7、各班、各部推選出優(yōu)秀班團干部的名單報于團委組織部。
8、制作學員手冊，手冊中有全體學員的名單及聯(lián)系方式，有學習記錄表等。
五、活動內容
1、周五(3月28日)：預備會及班會，請老師主持，發(fā)放學員手冊，將全班分成(甲、乙、丙、丁)4隊(晚上21:00北京時間)以及安排上課前期工作，選出班委及訂出班規(guī)。
2、周六：早上“破冰之旅”、合影，下午放假，晚上21：00開班儀式、第一堂課。
3、周日：早上8:20跑早操，10:30上理論課;下午打掃東10#、東11#周圍衛(wèi)生;晚上21:00上課。 4、周一：晚上21:00上理論課。
5、周二：團隊成果匯報，各個團隊進行團隊培訓成果展示(形式可以自行制定，例如ppt，演講等)，每人上交紙質版培訓心得一份。
六、活動后期工作：
1、打掃現(xiàn)場 2、歸還場地
3、做好培訓總結，包括書面總結材料、照片、活動通訊等。 4、發(fā)放班團干部培訓班優(yōu)秀學員證書，合格證書等。
七、注意事項
1、實行嚴格的簽到制度，制定嚴格的班規(guī) 2、課外拓展時注意安全
干部培訓策劃書2
油田公司團委組織開展20xx年度團干部培訓會,為進一步加強各基層單位團干部隊伍建設,提高團干部的綜合素質,增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮青年團干部在開展各項工作中的主力軍作用，發(fā)揮青年團干部作為當代大油田建設中的青年先鋒模范作用。同時，要塑造廣大青年團干部的理論素養(yǎng)、遠大抱負、工作技巧，最終成為知識淵博、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質的優(yōu)秀青年團干部。
一、培訓主題：
精煉業(yè)務、加強團結、勇?lián)熑�、�?chuàng)新形象
二、活動意義：
團干培訓可以提高青年團干部的思想素質、文化素質和心理素質;提高青年團干部的組織、管理和語言表達能力，增強青年團干部的服務意識和責任感。
三、活動目的：
讓青年團干部明確各自的工作職能，提高業(yè)務水平;加強思想政治教育和工作能力培養(yǎng)，改善青年團干部的工作作風，提高青年團干部的執(zhí)行力，充分發(fā)揮青年團干部的橋梁紐帶作用，樹立正確的`人生觀，價值觀，增強個人的工作能力和人格魅力，提高各級團干部的個人素質，純潔團干部思想作風，最大限度的為建設大油田，建設示范石油礦區(qū)做貢獻。
四、培訓形式
1、舉辦輔導講座，引導培養(yǎng)青年團干部對共青團基本知識等內容詳細了解，深入認識，熟練掌握。提高培養(yǎng)青年團干部的思想覺悟、職能技巧、素質水平等各方面能力
五、團干培訓安排：
六、前期準備：
1、聯(lián)系培訓老師，做好培訓前期講解準備;
2、通知各基層團委，讓其通知本單位相關成員參與;
3、聯(lián)系老師，借用培訓地點，做好培訓地點的現(xiàn)場布置工作;
4、由公司團委青工組織部做好到場培訓人員登記工作。
七、中期實施：
1、各基層團委組織培訓對象參加培訓。
2、對培訓會場進行管理(培訓人員的座位安排等)
3、各基層團委負責人配合公司團委進行相關工作(維持現(xiàn)場秩序等)
4、參加培訓人員填寫培訓效果評估表。
八、活動后期總結：
1、各基層團委負責人對本次活動進行總結。
2、 整理本次團干培訓相關資料，由各基層單位參加青年上報心得一份(1000字以上)。
3、活動總結與心得均以電子版的形式BQQ上報至公司團委青工組織部馬小軍處。
4、公司團委根據(jù)培訓人員上報培訓評估表分析總結培訓活動效果。
干部培訓策劃書3
一、策劃背景：隨著院團委學生會的換屆，一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。
二、活動主題：
三、活動地點：
四、培訓對象：
五、活動目的：
六、活動形式：
七、誠邀嘉賓：
八、主辦單位：
九、協(xié)辦單位：
十、活動時間：
十一、 活動流程
十二 資金預算：730元（見附件）
十三：效果分析：通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。
開幕式：
一、策劃背景：在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現(xiàn)各干部之間的合作精神。
二、活動主題：繼往開來，再創(chuàng)輝煌。
三、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好！
四、誠邀嘉賓：
五、活動形式：
六、活動對象：
七、活動地點：
八、活動時間：
九、主辦單位：
十、活動流程：
十一、準備工作：
1、 預借場地
2、 制作、派送邀請函。
3、 準備好嘉賓牌。
4、 并與各系主席團聯(lián)系，并確定好參加培訓的人數(shù)。
5、 制作好宣傳海報、橫幅。
6、 聯(lián)系師兄
7、 聯(lián)系廣播站，選定主持人（1名）
8、 會場布置：做好座位的安排工作
9、 準備好干部宣誓詞。
10、 準備好飲用水，人手一瓶。
11、 準備好號碼牌以及抽獎箱
十二、后期工作：
1、打掃現(xiàn)場。
2、歸還場地。
十三、工作安排：
1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室。
2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅社。
講座目的：提高學院學生干部的社交能力，從而促進學院各項工作的順利進行。
一、 邀請老師：老師
二、 主講內容：
1、日常交往禮儀
2、校園禮儀
3、宴請禮儀
4、涉外禮儀
三、講座時間：12月9日19：30—21：30
四、地點：多媒體三室
五、工作安排：
（一）講座前期工作：
1、寫講座通知到廣播站（團辦）
2、借用場地（組宣）
3、聯(lián)系主講人（團辦）
4、通過廣播站和海報進行宣傳（組宣）
5、安排攝影（咨詢部）
6、現(xiàn)場機動人員（每部門一人）
（二）后期工作：1、打掃現(xiàn)場
2、歸還場地
六、物資準備 資金預算
初步預算：80元
不可估計開支：20元]
總計：100元
附件三
師生茶話會
一、培訓目的：為了讓新一屆學生干部可以更快、進一步明確其干部職責，提高其工作能力，提高新一屆學生干部的綜合素質。
二、活動主題：交流、合作，構建和諧校園，共創(chuàng)新學風。
三、邀請老師：
四、主講內容：如何提高學生干部的綜合素質
五、時間：12月12日14：30—16：30
六、地點：學生活動中心
七、交流內容：
1、學習與學生工作的分配問題
2、學生干部的處事態(tài)度
3、學生干部的公共社交禮儀
4、工作態(tài)度
5、獎罰分明，與干事的交流相處
6、學生干部如何處理好與同學，老師的關系
7、如何去發(fā)展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活。
八、前期工作安排：
1、預借場地、購買物品（團辦）
2、會場布置（團委學生會各部門）
3、聯(lián)系老師（團辦）
4、 通知廣播站已經海報宣傳（組宣）
5、安排攝影（咨詢部）
6、機動人員（各部門一人）
九、后期工作：
1、打掃現(xiàn)場
2、歸還場地
十、物資準備 資金預算
干部培訓閉幕式
一、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體。
部門建設得更好！
二、活動形式：通過完成“跨障礙”、“手舞足蹈”、“夾乒乓球”、“接力投籃”、“背夾氣球”、“天旋地轉搶敲鑼”6個項目來展現(xiàn)各對的風采，加強每一位參賽者的`合作精神。
三、誠邀嘉賓：各系輔導員
四、活動對象：院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部。
五、活動地點：燈光籃球場
六、活動時間：
七、比賽內容：
�。ㄒ唬�、比賽方法：
1、分組：將大約150人按院團委學生會，各協(xié)會會長，各系干部分成8組。
2、簽到：比賽開始前，各參賽人員在入場時簽到。
3、比賽方法：計時賽，完成規(guī)定的路程用時最短組為優(yōu)勝組，若相同時間完成比賽則加賽一場。比賽將分為四輪進行，每輪由兩組同時進行。
�。ǘ�、比賽內容及順序：
1、兩組分別派出一名代表猜拳1次（石頭剪刀布），勝方將得到5秒鐘的獎勵，當聽到裁判發(fā)出開始比賽的指令這名運動員就要進行第一項：跨障礙
�。ㄆ瘘c處一定距離內將會設置一定的障礙物，運動員必須穿越障礙物到達。
下一項的比賽點）
2、手舞足蹈：每組分別派2人參加。由現(xiàn)場工作人員于其中一人（A）身后舉起一塊寫有某成語的牌子，由另外一名參賽者（B）通過肢體語言向A傳達意思。當A猜中B所表達的意思即完成此項目，進入下一個項目。
3、夾乒乓球： 筷子傳乒乓球，每組派2人參加，每人分別要用筷子把乒乓球從一個杯子夾到另一個杯子里，每人成功運送5個球即完成比賽下一個項目開始。
4、 接力投籃：每組出6人參加。其中5人通過接力傳球的方式將籃球接力傳于第6人，再由第6人帶球上藍。連續(xù)完成2次即算完成此項目，進入下一項目。
5、背夾氣球：每組出6人參加，將6人分為3組，每組2人進行。每組兩人背對背夾住一個氣球將其運往終點。一組完成后下一組才可進行，直到3組全部順利將氣球運往終點即算過關。（備注：為每隊準備好5個充滿氣的氣球以及若干個未充氣的氣球。倘若某隊選手在完成任務前全部氣球已被夾破，則需要現(xiàn)場自己動手為氣球充氣）
6、天旋地轉搶敲鑼： 通過以上幾項后每隊可留下1人完成本項，此人頭低下頂住一根圓棍轉10圈，然后迅速跑到敲鑼處敲鑼，鑼聲響起比賽結束。
備注：每兩項的隊員交接時必須相互擊掌示意而且必須按順序一項一項進行，隊員可以提前在自己應完成的項目起點處等待交接。（如同接力比賽）。當交接隊員擊掌過后，即由現(xiàn)場干事舉起旗幟，從而進入下一項目。
�。ㄈ�、比賽要求：
（1）運動員必須聽從裁判員的口令和裁決以及工作人員的指揮，遵守比賽規(guī)則，做到友誼第一比賽第二，不做有損體育道德的事。
�。�2）運動員不容許赤腳比賽，違者取消比賽資格。
�。�3）對違反比賽規(guī)則又不聽從裁判員指揮的隊伍取消比賽資格。
�。�4）比賽開始口令發(fā)出后參賽組必須按指定順序進行。
�。�5）每完成一個項目都有相應的工作人員舉旗表示完成。
（四）、注意事項：
�。�1）保護好自身及隊友的安全
（2）參賽者必須互相尊重
�。�3）非參賽人員必須在不影響比賽正常進行范圍內觀看比賽
（4）每組設立1名組長，由組長安排該組人員分配
八、活動當天流程：
九、準備工作
1、召開部門會議，落實好各部門的工作分配，并落實責任制。
2、提前申請場地。
3、制作、派送邀請函。
干部培訓策劃書4
一、活動主題：
創(chuàng)建先進基層組織，爭做優(yōu)秀學生干部
二、活動意義：
積極響應中央關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關文件精神的號召以及我院對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的統(tǒng)一部署，通過舉辦團學干部培訓班的形式， 提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的.溝通與交流，增強學生干部組織管理能力、協(xié)調能力、策劃能力、創(chuàng)新能力、溝通能力等。正確引導班風團風建設，建立學習型組織。培養(yǎng)團學干部的團隊精神，轉變思想觀念，拓展工作思路，為我院的團學工作做出更大的貢獻。
三、主辦單位：
土木工程學院團委
四、培訓對象：
土木工程學院團委、學生會干部，11級所有班長、團支書、學習委員及結對班級黨員。
五、培訓時間及地點：
XX年12月9日星期五下午3:30于土木樓報告廳。
六、培訓形式
本著集中學習與個人學習相結合的原則，通過專題講座、團學活動展示、經驗交流、天平山素質拓展等形式進行。
七、具體流程安排：
(1)開班儀式
1.主持人介紹與會嘉賓和領導，宣布團干培訓班開始。
2.全體起立，奏團歌
3.邀請土木學院黨總支副書記孫景宣布土木學院第五屆團干培訓班正式開班。
(2)書記專題講座
1.主講人：土木學院黨總支副書記孫景
2.同學可以和書記進行現(xiàn)場互動交流
(3)黨員與團支書隊伍結對授予儀式
響應校團委“黨建帶團建”號召，我院12名黨員與大一12個班級團支部進行現(xiàn)場結對。
(4)團學活動展示
1.土木學院團委辦公室主任苗春猛展示團委活動;
2.土木學院學生會副主席王婕展示學生會活動。
(5)學生干部代表發(fā)言
1.土木學院團委副書記潘曉剛代表團委發(fā)言
2.土木學院第四屆學生會主席程立淳代表學生會發(fā)言。
(6)大會結束
團委書記陳琰老師致閉幕詞，宣布會議結束。請同學有秩序退常
八、注意事項：
(1)學生干部必須提前10分鐘簽到，無特殊情況不準請假。團委辦公室負責團委、大一各班級考勤;學生會辦公室負責學生會干部考勤。制作簽到表，嚴格考勤。
(2)所有學生干部必須遵守課堂紀律，認真做好課堂筆記。
(3)學生會新聞部負責現(xiàn)場拍照和通訊稿。
干部培訓策劃書5
一、培訓主題：
培養(yǎng)優(yōu)秀干部，打造校園精英，構建和諧校園
二、培訓名稱：
福州大學學生社團聯(lián)合會第二屆干部培訓班
三、培訓背景：
福州大學學生社團聯(lián)合會(以下簡稱校社聯(lián))是在校黨委領導下，按共青團中央“一體兩翼”總體發(fā)展構想，在校團委的關懷指導下，對全校所有學生社團及其活動進行協(xié)調、管理、監(jiān)督和引導的學生群眾性自治組織，是校團委聯(lián)系我校各社團的橋梁和紐帶，是全校所有學生社團總的組織與負責機構。校社聯(lián)近年來本著“展現(xiàn)社團風采，繁榮校園文化”的宗旨，在學校團委的領導下從無到有，從弱到強現(xiàn)在已經逐步的發(fā)展壯大，現(xiàn)擁有各類社團共57個、會員萬余人。經過老師同學的共同努力，校社聯(lián)現(xiàn)在已經擁有包括科技類、學術類、公益類、藝術類、體育類五大類別的社團組織，涵蓋了我校學生幾乎所有的興趣愛好，涉及我校學生精神文化生活的各個層面。
XX年校社聯(lián)工作重心全面轉向新校區(qū)，為校社XX會，作為福州大學最大的一個學生組織，承擔著豐富學生課余生活、繁榮校園文化的艱巨任務。搞好學生的綜合素質教育，發(fā)展學生社團事業(yè)，是一件具有長遠和全局意義的大事情。優(yōu)秀的事業(yè)猶如一棟大廈，其棟梁就是一大批優(yōu)秀的人才。社團和文化活動要想不斷發(fā)展繁榮，毫無疑問，就需要源源不斷的優(yōu)秀人才來接力。而現(xiàn)在新學期伊始，一些協(xié)會新會長上任，缺少工作經驗，各協(xié)會之間的交流也比較少，由于一些原因我校的多數(shù)社團還存在著閉門發(fā)展、自我本位等現(xiàn)象，這樣不僅縮小了學生們的活動空間，同時也限制了社團之間學術、思想、自我管理模式等多方面的交流。為了讓我們的學生社團向統(tǒng)一性、開放性、多樣化、質量型方面發(fā)展，進一步提高學生社團的活動質量，完善學生社團的自我管理，有必要組織一個培訓班。
四、培訓目的：
1． 集中整體優(yōu)勢，發(fā)掘團體智慧，總結福州大學社團的.歷史經驗教訓，針對當前社會發(fā)展形勢的變化、國家教育的時代革新和信息產業(yè)化等一系列迫切要求，結合我校學生社團當前的實際情況，在校團委的統(tǒng)一指導下，為我校在新形勢下的校園文化發(fā)展和學生團體組織管理提供新的理論探討和實踐經驗。
2． 促進各個社團之間的相互交流與學習，為社團之間的交流與學習提供平臺，為各個學生社團的發(fā)展提供更加廣闊的空間，使社團管理和相關人才培養(yǎng)機制逐漸走向科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，促進我校社團品牌建設。
3． 發(fā)掘和培養(yǎng)一批在社團組織管理與社團活動策劃等方面具有突出才能和優(yōu)異素質的骨干人才，為我校社團文化建設打下堅實后盾，以推動其向更高層次發(fā)展，進一步繁榮、豐富校園文化，更好的促進我校精神文明建設，為我校“和諧校園”的建設打下堅實的基矗
4． 通過培訓與交流，提高社聯(lián)各部門部長、副部的工作與管理能力，有助于今后更好的服務社團，做強做大福大社聯(lián)。
五、培訓組織機構：
●主辦：福州大學學生社團聯(lián)合會
●承辦：福州大學學生社團聯(lián)合會人力資源部
●指導老師：黃國輝老師(共青團福州大學委員會組織部部長、
福州大學學生社團聯(lián)合會秘書長)
許長賓老師(福州大學學生社團聯(lián)合會副秘書長)
六、培訓對象：
校社聯(lián)各協(xié)會會長、校社聯(lián)各部門部長及副部長
七、培訓時間地點：
XX年4月開始，以每周為一個培訓周期，每周四舉行一次(初定)，外出實踐與學習由于情況特殊，則定在周六。共舉辦6次。即具體時間為4月5日、4月12日、4月19日、4月26日、5月12日(外出實踐與學習)、5月17日。
地點待定(由辦公室負責通知)
八、培訓內容：
本次培訓的主要內容是對社聯(lián)干部和協(xié)會會長進行全面系統(tǒng)的培訓，具體可分為一下幾點：
1．福州大學社聯(lián)、社團學生干部的工作方法與領導藝術，協(xié)會的發(fā)展與干部的成長。
主講擬定人員：詹永瓊老師(共青團福州大學委員會書記)
2．個人綜合素質培養(yǎng)講座。(即：職場禮儀，面試技巧等)
主講擬定人員：福州大學就業(yè)指導中心老師
3．新校區(qū)建設與發(fā)展，近期校園動態(tài)等。
主講擬定人員：陳篤欽老師(福州大學學生工作處(部)處長)
4．當前重要實事政策，如xxxx、構建和諧社會等。
主講擬定人員：關工委老師
5．校外實踐環(huán)節(jié)：擬定到馬尾船政參觀學習與素質拓展，每人交30元，食物自帶(該環(huán)節(jié)采取自愿報名原則，鼓勵大家參與)
6．優(yōu)秀會長經驗交流學習與培訓班閉幕式，每類社團出一個代表社團，進行經驗交流與學習。
將作為“優(yōu)秀會長講壇”的雛形，繼承和發(fā)展下去。
九、社聯(lián)各部門職責分配：
1、主席團：負責全程的監(jiān)督與指導。
2、秘書組：負責每次培訓班的總結工作(要及時，于培訓班結束兩天內將，總結交人力資源部)。
3、人力資源部：負責整個活動的前期策劃和其他主要相關事宜，以及結業(yè)證書的制作與頒發(fā)。
4、辦公室：負責將培訓時間、地點及時通知各協(xié)會會長、社聯(lián)部長及副部負責每次培訓的簽到工作(前期應準備好簽到表)。
5、宣傳部：負責活動前期的海報宣傳和橫幅(或彩噴)的制作責培訓過程中的拍攝工作(需安排一名部員專門負責)。
6、網絡部：負責活動全程的網絡宣傳，包括前期宣傳、每期總結及照片及時上傳更新等工作。
7、管理督導部：負責培訓教室的現(xiàn)場布置，包括一些道具(如水、水果等)布置、以及現(xiàn)場橫幅(或彩噴)的懸掛等事宜。
8、項目發(fā)展部：負責培訓老師的邀請、培訓教室和場地的申請。注：以上是各部門預期的工作安排，必要時需根據(jù)實際情況做相應的調整，望各部門能全力合作。
9、策劃部：負責培訓各環(huán)節(jié)的詳細策劃書撰寫工作。
十、注意事項：
1．參加培訓的人員無故缺席兩次以上(包括兩次)者，不予頒發(fā)結業(yè)證書
2． 對培訓學員的考核采用百分制。(采用明確的記分制度，可以作為以后評定星級社團和五四評優(yōu)的依據(jù))，具體考評條例如下：
(1) 每位參加培訓的人員每次培訓滿分為20分，五次合計100分。參加外出實踐環(huán)節(jié)的成員可加分10分。
(2) 遲到一次扣5分，請假一次扣10分，無故缺席者當次培訓為0分。
(3) 互動環(huán)節(jié)積極發(fā)言者每次加分10分。
3．協(xié)會會長需盡量保持出勤率，實在不能到的情況，需請副部或協(xié)會其他人代替。
4．請假必須向人力資源部請假
(趙越(部長) 潘文杰(常務副部長))
十一、經費預算：
1．資料打印復印 100元
2．現(xiàn)場水、水果等 200元
3．海報、橫幅(或彩噴)制作 100元
合計： 400元
(需根據(jù)實際情況做相應調整)
福州大學學生社團聯(lián)合會人力資源部
XX年3月2日
干部培訓策劃書6
在結束了第十二期黨的基本知識和第七期入黨積極分子等一系列的培訓和考核后,我系產生了一批優(yōu)秀的學員,為提高這批學員對黨的認識以及入黨的積極性。特組織這次活動系領導關于第七期入黨積極分子培訓的專題講座，作出策劃如下：
一 活動主題：提高積極分子對黨的認識和思想覺悟，知道黨的.現(xiàn)在和發(fā)展趨勢。
二 活動標題：干部培訓大會
三 活動時間：XX-11-5
四 活動地點：電教120
五 活動參與人員：黨書記張亞成,系團總支組織部全體人員以及我系的優(yōu)秀學員。
六 活動流程及其注意事項 ：提前十分鐘到場簽到入座；組織部成員維持現(xiàn)場紀律；并保持現(xiàn)場的清潔；由主持人介紹并要請黨書記講話；結束后要有順序的離開。
七 資金預算：10元，用于麥克風電池等。
八 主承辦單位：自動化與信息工程系團總支
自動化與信息工程系團總支組織部
干部培訓策劃書7
一、策劃背景:隨著院團委學生會的換屆,一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。
二、活動主題:交流合作構建和諧校園
三、活動地點:****大學
四、培訓對象：院團委學生會干部各系團總支副書記主席正部。
五、活動目的：新干部，新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的學力和自我管理能力，同時進一步提高學生干部的'綜合素質。
六、活動形式:通過活動與講座相結合的形式，達成干部之間的溝通與交流。
七、誠邀嘉賓:
八、主辦單位:團委辦公室組織宣傳部
九、協(xié)辦單位:紅十字會、科技創(chuàng)新部、青年志愿者協(xié)會、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、心理自助與互助會
十一、活動流程
活動時間
活動內容
12月5日
干部培訓開幕式
12月9日
培訓講座
學生干部茶話會
12月19日
干部培訓結幕式
十二資金預算：730元（見附件）
十三：效果分析：通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。
干部培訓策劃書8
1、目的：
為促進公司各部門儲備干部的成長，突出企業(yè)人文關懷，完善公司人才儲備與開發(fā)管理，特制定本方案，以規(guī)范和指導新進儲備干部的各項管理工作。
2、范疇：
公司各部門以儲備人才（干部）引進的各職級人員。
3、定義：
儲備干部：指公司為儲備人才所招聘的應屆�？埔陨蠈W歷畢業(yè)生，在相關職能部門掛職培訓或工作，暫未授予實際行政職級的人員。
4、培訓與管理規(guī)劃方案：
1行政管理方案
1.1儲備干部按辦公室月薪制人員，確定其考勤與福利待遇。
1.2儲備干部公司優(yōu)先協(xié)助其辦理調干、調戶、轉接黨團關系等事務。
1.3儲備干部存在生活、就餐等方面存在困難的，行政及時予以協(xié)助處理。
2人力資源規(guī)劃方案
2.1定期培訓
2.1.1人力資源部應在每月《培訓計劃》中，安排4-8小時針對儲備干部的培訓項目，并跟進完成與考評培訓效果。
2.1.2儲備干部培訓項目應包括：
2.1.2.1公司基礎認知、公司發(fā)展簡史與戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.1.2.2公司管理理念與方針、iso9001：質量管理體系理論；
2.1.2.3公司生產技術標準與核心崗位技能、印刷行業(yè)技術動態(tài)；
2.1.2.4外部拓展訓練與職業(yè)類專業(yè)培訓。
2.1.3儲備干部所在部門最高負責人為該儲備干部的指導老師，負責儲備干部的工作指導、崗位技能培訓、管理與工作水平的提高，并負責跟進解決其工作與生活所面臨的問題，確保儲備干部的成長與開發(fā)。
2.2.1.4儲備干部在職期間為提高學歷考研，或為提高本職工作技能與水平，復習或參加外部培訓時，公司適當安排休假。
2.1.5公司確定的外部培訓或外出考察、參展、人才交流學習時，優(yōu)先組織安排儲備干部參加，且參加人數(shù)不低于總人數(shù)的30%。
2.1.6公司鼓勵儲備干部以所學專業(yè)的基礎，參與公司培訓工作，向其它部門員工培訓或講解印刷行業(yè)專業(yè)知識。
2.2定期交流
2.2.1每月第一周由行政部安排儲備干部座談會，對公司所存的問題與發(fā)展，以及儲備干部對工作與生活的看法，進行深入溝通與交流。座談會記要報送總經理審閱。
2.2.2對儲備干部所提出的問題或生活工作中存在難點與困惑，行政部人力資源部應給予積極引導與處理。
2.2.3對公司所存的.重大問題或生產、工作的重要改革、改善方案，可采取書面形式上交行政部或人力資源部，必要時，可通過適當方式，直接向總經理提出或反映。
2.3定期評價
2.3.1人力資源部應每季度對公司各部門儲備干部進行評價，以確定其在工作崗位上的表現(xiàn)與績效，做好人力資源開發(fā)工作。
2.3.2對儲備干部的定期評價應以部門指導老師評價為基礎，參照儲備干部本人自我評價意見，客觀、公正的對其能力增長、技術水平作出結論。
2.3.3人力資源部根據(jù)每季度儲備干部的評價結論，對儲備干部的工作崗位，進一步培訓方向、以及管理崗位的確定，提出合理意見報總經理審批后執(zhí)行。
5、附則：
1本方案由人力資源部制訂、解釋，并根據(jù)實際執(zhí)行情況進行修訂。
2經運營總監(jiān)審批后試行、實施。
運營總監(jiān)：人力資源部：
生效日期：年月日
抄送：儲備干部部門負責人/行政部/運營經理/總經理
干部培訓策劃書9
油田公司團委組織開展20xx年度團干部培訓會，為進一步加強各基層單位團干部隊伍建設，提高團干部的綜合素質，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮青年團干部在開展各項工作中的主力軍作用，發(fā)揮青年團干部作為當代大油田建設中的青年先鋒模范作用。同時，要塑造廣大青年團干部的理論素養(yǎng)、遠大抱負、工作技巧，最終成為知識淵博、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質的優(yōu)秀青年團干部。
一、培訓主題：
精煉業(yè)務、加強團結、勇?lián)熑�、�?chuàng)新形象。
二、活動意義：
團干培訓可以提高青年團干部的思想素質、文化素質和心理素質；提高青年團干部的組織、管理和語言表達能力，增強青年團干部的服務意識和責任感。
三、活動目的`：
讓青年團干部明確各自的工作職能，提高業(yè)務水平；加強思想政治教育和工作能力培養(yǎng)，改善青年團干部的工作作風，提高青年團干部的執(zhí)行力，充分發(fā)揮青年團干部的橋梁紐帶作用，樹立正確的人生觀，價值觀，增強個人的工作能力和人格魅力，提高各級團干部的個人素質，純潔團干部思想作風，最大限度的為建設大油田，建設示范石油礦區(qū)做貢獻。
四、培訓形式
舉辦輔導講座，引導培養(yǎng)青年團干部對共青團基本知識等內容詳細了解，深入認識，熟練掌握。提高培養(yǎng)青年團干部的思想覺悟、職能技巧、素質水平等各方面能力。
五、前期準備：
1、聯(lián)系培訓老師，做好培訓前期講解準備；
2、通知各基層團委，讓其通知本單位相關成員參與；
3、聯(lián)系老師，借用培訓地點，做好培訓地點的現(xiàn)場布置工作；
4、由公司團委青工組織部做好到場培訓人員登記工作。
六、中期實施：
1、各基層團委組織培訓對象參加培訓。
2、對培訓會場進行管理。
3、各基層團委負責人配合公司團委進行相關工作。
4、參加培訓人員填寫培訓效果評估表。
七、活動后期總結：
1、各基層團委負責人對本次活動進行總結。
2、 整理本次團干培訓相關資料，由各基層單位參加青年上報心得一份。
3、活動總結與心得均以電子版的形式BQQ上報至公司團委青工組織部馬小軍處。
4、公司團委根據(jù)培訓人員上報培訓評估表分析總結培訓活動效果。
干部培訓策劃書10
一． 培訓的目的
通過培訓，提高全體學生干部的思想政治素質和基本工作能力，增強服務意識，樹立良好形象。使我們每個人都成為富有活力、富有創(chuàng)新精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀學生干部。
二．培訓的對象
校團委全體學生干部干事
三．培訓時間
20xx年11月×日星期×
四．培訓地點：報告廳
五．培訓活動內容（注：分為兩部分，即：定期培訓和最終大會總結）
定期培訓
1．干部培訓講座
時間：20xx-11-× 地點：M101
2．觀看相關的勵志電影
時間：20xx-11-× 地點：A101
�。ㄒ陨蟽身椕恐芘e行兩次，由每個人的時間情況而定，必須定時參加一次，最終寫一份培訓心得）
3.干部素質拓展游戲
時間：20xx-11-× 地點：體育場
�。ㄔ擁椧竺總�學生干部除特殊情況外都按時參加）
�。ǘ┳罱K培訓大會總結
1．由主持人宣布培訓會開始，并且介紹參加大會的'各位嘉賓；
2．培訓大會第一項請校團委的直接代理人××老師講話；
3．播放定期培訓期間所制作的ppt，展示我們的定期培訓實狀；
4．由現(xiàn)場參加的學生干部談談在校團委中的工作，以及經過以上的培訓從中得到的收獲和心得；
5．由××老師給大家介紹自己的工作經驗，以及工作中常遇到的問題，如何解決等；
6．請參加大會的某位嘉賓通過播放多媒體談談這次培訓的真實感受；
7．制作一個條幅，先由在座所有嘉賓簽名，其次每個學生干部進行簽名，見證我們的培訓大會成功舉行；
8．由校團委全體干部和在座所有嘉賓一起唱“明天會更好”
9．主持人做總結陳詞，宣布此次培訓會結束。
六．培訓的前期準備：
1．由校團委相關部門人員確定活動時間和地點，并且邀請參加培訓大會的嘉賓。
2．請相關部門統(tǒng)計定期培訓期間每次活動的到場人員情況；
3．請相關人員制作海報，展板等進行大規(guī)模宣傳；制作相應的ppt，以及每次定期培訓的會議記錄；
4．參與人員需要攜帶筆記本做好會議記錄。
七．培訓要求
1．整個活動期間的勵志電影，拓展游戲均有校團委的相關部門選擇決定；
2．培訓期間，各個學生干部應積極參加，不可缺席，如有特殊情況，請及時請假，干事請假需部長簽名，部長請假需團委書記簽名，并將假條交校團委辦公室；
3．培訓后每名干部干事需寫一份不低于800字心得體會，于11月×日前由各部長收齊上交管理老師；
八．注意事項
1．活動開始前，由各個負責人調試各種設備是否正常工作。
2．注意維護現(xiàn)場秩序，禁止隨意走動。
3．活動人員必須盡職完成自己的工作，保證培訓會的順利舉行。
策劃者：紀檢部文建組
干部培訓策劃書11
活動引言：為更好的加強我院學生干部工作建設,提高院學生干部的綜合素質,改進院學生干部處理問題的態(tài)度和能力。依據(jù)《南昌大學科學技術學院學干培訓方案》，緊緊圍繞學生的“精神成人與專業(yè)成才”這一中心思想，院團學聯(lián)組織部將在本學期開展南昌大學科學技術學院第五屆學干部培訓活動,旨在培養(yǎng)院學生干部的理論信仰、善于思考、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質的優(yōu)秀學生干部。
一、活動目的
適應新形勢的要求，全面增強學干服務意識，提高學干的政治理論修養(yǎng)水平和業(yè)務能力，明確學干的服務宗旨和理念，使其在各項學生工作中發(fā)揮更大作用，并幫助其樹立起“全心全意為廣大學生服務”，努力成為一名優(yōu)秀學生干部。
二、活動對象
院學生會成員，各學科部學生會成員，各班班長、團支書
三、活動時間
第一期（具體時間待定）：各班班長、團支書
第二期（具體時間待定）：各學科部學生會成員
第三期（具體時間待定）：院學生會成員
四、活動地點
模擬法庭，機械樓331，431（具體情況待定）
五、活動內容
1、學生干部的重要性、職責及應具備的素質。
2、學生干部應發(fā)揮的作用及如何成為一名合格的學生干部。
3、當前形勢下的.國家政策，法規(guī)及江西的發(fā)展。
4、學生干部如何組織領導學生活動及學生干部處理突發(fā)事件的能力。
六、活動安排
1、院團委下發(fā)學干培訓通知。
2、院組織部統(tǒng)計申請表（表一），確定參加培訓人數(shù)，下發(fā)學員登記表（表二）。
3、對學員進行分班學習。
4、培訓時間為六個課時（三個晚上），一次經驗總結交流會（一個晚上）。
5、對培訓合格學員頒發(fā)結業(yè)證書，表現(xiàn)優(yōu)異的學員頒發(fā)“優(yōu)秀學員”證書。
七、活動前期工作
1、向校團委提交活動策劃書，申請教室
2、邀請學院領導，老師授課
3、做好培訓學員的通知工作（統(tǒng)計好一份名單）
4、制作橫幅
5、布置現(xiàn)場
6、做好宣傳工作
八、活動后期工作
1、收拾現(xiàn)場
2、發(fā)新聞稿至學院網站
3、院組織部做好總結工作
4、頒發(fā)結業(yè)證書
5、評選“優(yōu)秀學員”并頒發(fā)證書給予表彰
九、其他注意事項
1、注意培訓現(xiàn)場秩序及相關紀律
2、學員參與培訓時需簽到，不得無故缺勤
3、由新聞組進行拍照
院組織部
20xx-4-5
干部培訓策劃書12
“展我團學風采，創(chuàng)我教科輝煌”團學干部培訓
團學干部培訓策劃書
一、 活動目的
為了提高我院團學組織成員的綜合素質，充分地擔當起學生干部的責任，更好地服務于同學和學院，我們教育科學學院于10月20日-10月30日期間舉辦“展我團學風采，創(chuàng)我教科輝煌”團學干部培訓活動。我們通過對各部門有關提高團學干部執(zhí)行力，創(chuàng)新力等相關問題的了解，加深了對提高團學干部自身素質必要性的認識，希望通過本次培訓提高團學成員的服務意識，奉獻意識，加強團學成員自身素質，為教科團學貢獻更大的力量。
活動主題
“展我團學風采，創(chuàng)我教科輝煌”團學干部培訓
活動時間
10月20日—10月30日
二、 活動地點
田家炳213教室
三、 活動對象
全體現(xiàn)任團學成員
四、 培訓設想及培訓安排
1、加大公文寫作的培訓力度，提高團學干部的公文寫作能力，提高團學各項活動策劃，工作計劃、總結、新聞稿寫作的質量。
2、定期開展有利于加強團學組織成員內聚力的活動，增強團學內部的凝聚力，從而更好地服務于團學大家庭。
3、定期召開團學工作匯報大會，落實各部工作設想的同時檢查各部門的工作落實情況，尋找不足，提高成效。
4、加大各部門間的協(xié)調力度，充分發(fā)揮團學組織的協(xié)作力度，定期進行工作交流。
5、加大各部門對部員的'培訓力度，為團學組織的發(fā)展注入新的活力。
6、增進各部門間的了解，給各部門了解其他部門職能的機會，為配合各部門間的工作打下堅實基礎。
7、落實獎罰制度，對表現(xiàn)突出的部門進行一定的表彰，作為競選時的優(yōu)先考慮條件，對各部門的錯誤行為進行及時指正。
8、繼續(xù)堅持并改進過去舉行活動后各部門上交心得體會的制度，及時了解學生心理動態(tài)。
9、定期舉行主席團和部長間的小型會議，加深彼此間的了解，促進工作的順利開展。
10、繼續(xù)堅持學院以往的意見反饋制度，各部門定期將自己對團學工作的意見或建議反饋到辦公室，由辦公室進行匯總并開會討論解決方案。
教育科學學院團委
干部培訓策劃書13
為培養(yǎng)我校少先隊小干部的光榮感和責任感、管理能力、創(chuàng)新精神和實踐能力，培養(yǎng)和鞏固少先隊員的自主意識、參與意識、為他人服務意識和組織意識，加強少先隊小干部之間的交流，更好地發(fā)揮少先隊干部在少先隊活動中的重要作用，提高隊干部自身的綜合素質和工作能力，使隊干部成為輔導員的好助手，成為其他隊員行為規(guī)范學習的榜樣，學校少先隊大隊部計劃開展少先隊干部培訓。
一、參加對象：少先隊干部
二、培訓內容：（1）少先隊的基本知識；（2）組織少先隊活動的'技能；（3）少先隊干部的工作方法。
三、培訓時間：
每月周一下午第七節(jié)課（具體時間分批次通知中隊輔導員）
四、培訓地點：學校多媒體室、大隊部、榮譽室等
五、培訓安排：
為進一步加強少先隊部建設，發(fā)揮少先隊干在隊員中的帶頭示范作用，大隊部計劃分批對全體隊干進行隊知識培訓，具體安排如下
六、注意事項：
1、各中隊輔導員通知相關隊干準時到場參加培訓。
2、參加培訓的隊干要帶筆記本。
3、如遇特殊情況更改培訓時間，另行通知。
干部培訓策劃書14
一、活動目的：為了加強團委學生干部隊伍建設,提高學生干部的思想政治素質和工作能力,明確學生干部的工作任務,工作職責,工作要求,鍛煉和塑造一支成績優(yōu),作風好,能力強的學生干部隊伍,切實發(fā)揮學生干部在"自我管理,自我教育,自我服務"中的作用,現(xiàn)計劃開辦團委學生干部培訓班.培訓方案如下:
二、活動時間
20xx年下半年、20xx年上半年
三、具體方案：
1、公文寫作基礎知識
目前團委成員大多為大一成員，更有很多是剛剛接觸學校工作的。就目前情況來看，加強成員對策劃書、工作計劃一類的公文寫作能力很有必要。
2、學生干部禮儀知識
作為院團委的一名成員，不乏會有很多正式場面需要出席，演講、工作報告一類的活動絕對不會少，我認為僅僅靠例會上的發(fā)言是絕對不夠的，所以對干部進行禮儀活動的培訓很有必要。
3、學生干部工作交流座談會
工作經驗不足、開展工作時不知如何下手，這是大一成員普遍的'工作問題，邀請團委老成員與各部門成員以一種座談會的形式進行工作經驗轉接。
4、開展戶外義務活動
這是個老生常談的話題，但是也是個很有用的工作辦法。各部門之間成員相互根本不認識，甚至連自己部門的成員都不熟悉，往后的工作該如何開展？在義務勞動中，加強成員間的熟悉程度，同時也鍛煉工作能力，這是最好的辦法。
5、嚴抓紀律教育
工作態(tài)度必須要端正，團委成員的形象必須優(yōu)秀，嚴抓會議到勤，端正成員工作學習態(tài)度。
干部培訓策劃書15
一．活動背景
新學期開始，各個團支部選出了新的團干部，學生會換屆完成后，各位干部剛剛上任，很多同學對于相關的工作并不熟悉，包括計算機應用基礎，寫作與演講。另外，有一些學生干部干部意思淡薄，工作方法陳舊。
為了解決上述問題，財管學院分團委學生會組織部決定舉辦湖北經濟學院財政與公共管理學院第十期團校培訓班。
二、活動主題
集中培訓學生干部實用工作技巧，完善學生干部工作方法，提高干部意識。
三．活動目的
1、為了培養(yǎng)干部們的政治文化修養(yǎng)，提高思想覺悟，對學生會的工作有更深入的了解；
2、通過每期團課不同老師的講義，結合老師豐富的閱歷來指導學生干部如何做好學生工作；
3、在團課學習過程中，增進干部與干部之間、老師與干部之間的交流，加強彼此之間的認識，增強團隊的凝聚力、為打造更優(yōu)秀的班級體、更優(yōu)秀的院系打下堅實基礎；
4、讓干部們進一步增強文案策劃能力、公文撰寫能力、以及基礎的WORD文檔、PPT、EXEL的應用，為日后更高效的`工作服務。
四．活動對象
1、財政與公共管理學院第七屆學生會全體干部、干事；
2、大一、大二年級各班班長、團支書、宣傳委員、組織委員、文藝委員。
五．活動時間
20xx年11月6日、20xx年11月13日
六．活動地點
待定
七．活動內容
（一）前期準備
1、確定團課人員名單；
2、向團課人員介紹團課流程，上課情況，時間變動后的通知及請假制度；
3、打印簽到表，由每班團支書和學生會秘書處保管，班委找團支書簽到；學生會干部在秘書處簽到。（須強調無特殊情況不準請假，請假名單由各班團支書、秘書處交至組織部）；
4、邀請團校培訓老師、確定每期團課授課內容；
5、由外聯(lián)部申請教室。
（二）團課開展
1、通知學員每次上課具體時間和地點；
2、現(xiàn)場布置，多媒體設施準備、茶水準備、主講老師介紹等；
3、學員簽到；
4、由每期主講老師向同學們授課。
（三）后期匯總
1、將團課考勤、思想匯報、團課心得、進行匯總，并制作成冊（團校培訓匯編）；
2、由組織部收集團課人員的反饋情況、將本次團校培訓的優(yōu)點與不足進行總結，以便以后團校培訓吸取教訓、更好的開展。
八、活動中應注意的問題及細節(jié)
1、與授課老師溝通好，確定授課時間、地點；
2、提前與授課老師聯(lián)系好，問其授課時是否需要道具，以便提前準備；
3、一定要維護好課堂上的紀律，上課前提醒各位學員把手機調成振動、靜音或者關機。
九、團課安排
課程時間主題內容主講人第一期11月6號8:00-11:00計算機基礎應用ＰＰＴ制作、ＥＸＥＬ表格制作、辦公室設備應用（打印）等信管學生會第二期11月6號14:00-17:00寫作與演講日常工作計劃與總結、活動策劃、口頭表達與即興演講等新聞學生會第三期11月13號8:00-11:00
學生干部意識培養(yǎng)干部意識朱磊第四期11月13號14:00-17:00學生干部工作方法學生干部工作方法江沈紅第五期11月20號14:00-17:00素質拓展學生會凝聚力團體心理輔導夏菲第六期11月20號14:00-17:00交流與總結交流學習心得，總結培訓成果，提出建議組織部
十、活動后期
1.保留此次團課的相關內容和結果，包括文字和照片，做好電子檔、紙質檔存檔；
2.寫總結報告；
3.團校培訓結束后頒發(fā)結業(yè)證書，有證書的學生干部可不參加下次團校培訓。
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