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醫(yī)院新入職員工崗前培訓的心得體會推薦度：
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醫(yī)院員工崗前培訓心得

　　當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院員工崗前培訓心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院員工崗前培訓心得

　　醫(yī)院員工崗前培訓心得篇1

　　通過為期五天的學習培訓，大家對省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解，對電力學院一路風風雨雨的進展歷程和各項制度也更加熟識，為新員工更好的融入電院的大家庭，更好的工作打下了堅實的根底。首先，學習企業(yè)文化，最求自我進展。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神財寶，是企業(yè)在長期實踐過程中取得的文化成果，要了解一個企業(yè)必需先了解它的文化，要認同一個企業(yè)，必需認同企業(yè)的文化，只有當員工的價值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互全都，企業(yè)和員工才能夠共同進步，共創(chuàng)佳績。通過教師的精彩講解，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越，最求卓越”。短短的八個字言簡意賅，向員工提出了企業(yè)的進展方向和對員工的工作要求。這是一個不斷最求進步，不斷要求創(chuàng)新，努力最求進展的文化。這就給員工們提出了要求，樹立了目標，身為其中的一員我深感責任之重，壓力之大。就像教師講的那樣企業(yè)文化是水，能夠讓不同層次的人汲取能量，擁有在同樣的水平，所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想，武裝自己的頭腦，才能像國網(wǎng)公司一樣在風雨的磨礪重不斷前進，不斷進展。

　　其次，學習建立強大執(zhí)行力。什么是執(zhí)行，教師告知我們執(zhí)行就是根據(jù)統(tǒng)一的標準，一絲不茍的去做，而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作力量。只有建立強大的執(zhí)行力，員工才能更好的領悟?qū)W校的進展戰(zhàn)略并為之努力奮斗，才能夠在部門里更好的領悟領導的意圖，把部門的工作做到更好，更完善。那么如何建立執(zhí)行力呢?教師告知我們:

　　第一要認同企業(yè)文化。員工只有認同企業(yè)的文化，才能夠使之成為企業(yè)將來的一局部，隨著企業(yè)共同成長。

　　其次，要統(tǒng)一觀念。一個團隊的價值觀不統(tǒng)一，無從來談分散力，沒有分散力人員則會一盤散沙，那么后果不言即明，所以要建立員工的執(zhí)行力，統(tǒng)一觀念使必不行少的一環(huán)。當人心思齊，團結(jié)全都時，沒有什么困難還能夠被稱為困難了。

　　第三，提高溝通力量。部門時由一個個人組成的團體，只有溝通舒服，意見全都的時候，才能發(fā)揮出組織的力氣。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必需暢通無阻，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運作，就能夠精力旺盛，身強體壯。所以組織中的個人必需具備良好的溝通力量，才能夠使大家人盡其才，和諧共處，制造佳績。

　　最終，學習了電力根底學問。正如譚書記所說，身為電力學院的一員走出去就代表了學院，假如對根本的電力學問都一竅不通，確定會貽笑大方，不但讓自己臉面無光，更重要的是有損學院的聲譽。所以，人資部派來一位電力學問豐富的教師給我們補上了一個學問的漏洞，讓我們都了解什么是電流，電能的轉(zhuǎn)換和電力系統(tǒng)的工作流程，使大家受益匪淺。

　　培訓很快就完畢了，通過培訓大家深刻體會到電院對人才的重視和對新員工的期望，我們也會以自己的努力來回報學院的期望，謹記著“愛電院，做仆人”的校訓，不斷進展自我，為電院明天的輝煌播灑自己的一縷陽光。

　　xx月xx日至x日公司對新入職的職工進展了系統(tǒng)的培訓。培訓的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育、公司政治思想建立和企業(yè)文化建立、公司新業(yè)務招攬、工程承包工程治理、工程合同治理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務治理工作簡介、公司人力資源治理工作簡介、公司出國人員治理工作簡介、公司公文治理工作簡介。

　　此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理---陸總、黨委書紀---王書紀、副總經(jīng)理---王總及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精華及心得傳授給我們，可以看得出公司領導對我們新員工的重視和關愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。

　　通過對公司概況介紹使我解了公司的'成長、進展的過程，同時對公司的進展有了更好了展望;通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深刻的熟悉，更加堅決了對公司的忠誠奉獻;通過對公司新業(yè)務招攬的學習使我了解了開拓市場(特殊是國外市場)和占有市場一些精華，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的熟悉;通過對公司人力資源治理方面的學習使我了解了公司工資治理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定;通過對公司出國人員治理方面的學習使我對出國相關的學問有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程;通過對公司公文治理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定;通過對工程合同治理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)分，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的學問;通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質(zhì)量體系、工程治理、國外資產(chǎn)的治理、物資選購等方面的學問;通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深刻地熟悉到了樹立安全意識、愛護自己和他人安全和安康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)治理有了初步了了解;通過對公司財務治理工作方面介紹的學習使我對中水電財務進展、中水電財務制度等方面有了肯定的了解。

　　很快樂來到中國水利電力對外公司，也很快樂公司給了這樣一個學習培訓的時機，通過公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的熟悉，這次培訓為今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各項業(yè)務工作奠定了根底。

　　醫(yī)院員工崗前培訓心得篇2

　　對于一個剛畢業(yè)的學生來說，大學生活的學習和磨練，使我儲藏了一定的理論知識，但對于一個新上崗的員工來說我缺乏實踐經(jīng)驗，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，為了使我能夠盡快適應工作，醫(yī)院特地為我進行了為期一周的崗前培訓。衷心感謝醫(yī)院能給我這些新的成員提供了一次寶貴的培訓機會。

　　首先感謝南昌大學第二附屬醫(yī)院選擇了我，同時也為我選擇了南昌大學第二附屬而驕傲。作為醫(yī)院的一名新職工，經(jīng)過為期一周的崗前培訓后，對醫(yī)院有了更深刻的認識和理解，使命感也更加強烈了。通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設施、行為規(guī)范、服務理念，都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、我院的護理發(fā)展史及取得的成就、醫(yī)療安全、標準預防及消防安全知識等。

　　培訓之初，程曉曙院長不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及八十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績，及醫(yī)院以后的發(fā)展方向，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路，讓我深切感受到一切的成就都來之不易，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術水平的同時，努力做到最好的服務。通過程院長的講課及結(jié)合院長的自身經(jīng)歷的總結(jié)，讓我體會到“天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實”。我想我要學會感恩，學會珍惜，提高理論水平，發(fā)揚吃苦的精神，積極參加各項培訓；學習在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實地，扎扎實實，每天進步一點點。

　　醫(yī)院領導xx細致的跟我們講解了醫(yī)院的發(fā)展史，醫(yī)院的院訓——崇德佑民、醫(yī)院的服務理念——始于細微，成于至善及醫(yī)院的使命——引領省內(nèi)醫(yī)學科技，造福一方百姓健康。關于崇德佑民四個字做出了詳細的解說崇德佑民有兩層含義。第一，應精湛的技術，崇高的醫(yī)德來醫(yī)治患者；第二，崇德佑民還說出了我們醫(yī)院的地址，民德路，而且在民德路上有個很有名的佑民寺。

　　醫(yī)院領導xx詳盡的為我們介紹了醫(yī)院發(fā)展史，醫(yī)院建院于1927年，至今歷經(jīng)12次更名更是在解放前隨政府搬遷至泰和、興國、于都。醫(yī)院的發(fā)展也經(jīng)歷了發(fā)展期—停滯期—崛起期等。Xx領導還為我們介紹了幾位為醫(yī)院做出重要貢獻的幾位領導。省心內(nèi)科創(chuàng)始人——龍怡道；胡獻尚——省外科現(xiàn)代外科創(chuàng)始人之一；孫硯田——心胸外科奠基人；程曉蜀——江西省心血管學科的領跑者；洪葵——巾幗標兵；王小中——我最喜愛的健康衛(wèi)士。通過了解這些領導的成功，我發(fā)現(xiàn)二附院取得如今的'成就是來之不易的，所以作為新一代的我們一定要嚴格要求自己，努力向他們學習，為將來二附院將來的發(fā)展添磚加瓦。

　　當院感科的老師講到手衛(wèi)生的話題時，那幾張放大了的護士手的照片，滿滿的都是蟲子！讓我印象深刻的一定終生不忘！我充分明白了洗手的重要！洗手是減少院內(nèi)感染的最簡單、經(jīng)濟、有效的措施。今后的護理操作中，我一定勤洗手！這樣做不僅是保護了病人也保護了我們醫(yī)護人員及我們的家人。

　　信息科、醫(yī)務科、質(zhì)控科、防�？啤⒈Ｐl(wèi)科等個科室的科長都為我們做了重要講課，護理部主任xx為我們介紹了醫(yī)院護理上的發(fā)展，和取得的優(yōu)秀成績，及對護理員工的一些要求和培訓計劃。通過這些老師的講課我學到了很多，也了解到我自身的不足之處，但我會努力完善自己，成為一名對二附院有用的人！

　　通過這次的崗前培訓讓我對醫(yī)院有了基本的了解，對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，身上一定還有很多要學習和改進的地方，我一定會努力學習和改進也希望老師前輩們對我們多加教導……

　　醫(yī)院員工崗前培訓心得篇3

　　信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習慣思維和做法上，要將新的營銷理念和效勞方式有機地結(jié)合起來，最大限度地提高客戶質(zhì)量。

　　民生銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地進展的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。參與這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次時機，早早地就來到公司，為培訓做預備。

　　這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的根本狀況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最終民生銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時間里了解到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)學問，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

　　這次培訓中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司制造效益，公司的快速進展也是我們個人的進展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進展對比，熟悉到自己的缺乏，準時改良，對以后的工作的開展以及個人的進展都是特別有好處的。

　　在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應當有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱誠意，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于共性。然后就是以后在做事的過程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無謂的加班，事情也會做的更好。

　　在專業(yè)方面，金融行業(yè)最注意的是實踐和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的學問，而且要對市場有著精確的把握和分析力量。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于中合型的銀行業(yè)務來說對市場的了解相對來說還是比擬缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又打算于市場的反響，我們不僅僅要思索怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的眼光來對待信用卡市場，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和熟悉。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進展培訓和指導，這樣我們就能更好的以市場的眼光來思索信用卡業(yè)務，從而能更好的為客戶效勞為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績，公司員工的學問層面也會更加全面。

　　為了更好的提升業(yè)務水平與業(yè)績我深刻體會到公司的核心文化信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷、時尚、安全的特點正逐步被越來越多人所承受，隨著我國市場經(jīng)濟進展，人民生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場蘊含著寬闊地進展空間，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們民生信用卡在競爭劇烈的市場中脫穎而出，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。

　　誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待，言行全都，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信任，換取客戶的一份誠意。這樣我們才能更好的進展我行信用卡業(yè)務。

　　只有與客戶進展常常性的溝通與溝通，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能準時調(diào)整營銷策略，捕獲商機，在劇烈的商戰(zhàn)中搶占先機。

　　工作從微小處入手，在做出營銷前對客戶有充分的了解，要知道自己的客戶看重的是什么，需要的是什么，開掘合作的寬闊天地，同時要細心觀看，見人所未見，想人所未想，捕獲隱藏在事物背后的新商機。

　　從這次培訓的效果就可以看出公司對我們的培訓特別看重的，孫經(jīng)理也為我們做了許多的預備，讓我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦專心，也讓我們在將來的.工作中端正心態(tài)、更加努力!

　　細節(jié)打算成敗，心態(tài)打算成敗凹凸。醫(yī)院新員工崗前培訓心得體會篇四

　　一轉(zhuǎn)瞬七天的培訓就過去了，回首這七天的培訓，通過學習和其他員工的相互溝通，我已漸漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結(jié)。

　　雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全把握汲取、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進展這次的總結(jié)，這也反響了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是詳細的培訓總結(jié)：

　　一、培訓的自我收獲

　　從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓具體規(guī)劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等，最終規(guī)劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排規(guī)劃開頭了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的狀況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學習，漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場治理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應留意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽視的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的溝通，了解一些人際交往等方面的學問，收獲了一些其他公司不能學到的學問。

　　二、培訓的自我評價

　　通過這次培訓，我初步適應了公司的氣氛，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了肯定的了解，作為對公司負責的角度動身，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)規(guī)劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無進展和工地的現(xiàn)場治理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來說，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控力量，增加了工作閱歷，感想公司的栽培。

　　三、百尺竿頭，更進一頭，對將來的規(guī)劃

　　由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距究竟是怎樣的，目前我還不知道，但是在今后的工作上，我將會把培訓所學到的學問運用上，我信任只要通過努力，只要動腦報虛心的態(tài)度進展學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有閱歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。

　　以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我將會用實際行動來說明，我將會拿出我的奉獻來回報公司。

　　醫(yī)院員工崗前培訓心得篇4

　　20xx年6月12日到20xx年6月15日廣東xxxx醫(yī)院16樓會議室舉行了新員工入職培訓，這四天的培訓里我學到了我在其它xx位從未學到的東西《奮斗改變命運真誠贏的未來》。

　　我文化不高，我從來就沒有想過會在醫(yī)院里上班，成為醫(yī)院的一份子。剛過來醫(yī)院我還挺沒自信的，常常想：我憑什么在這里上班？

　　第一天新員工培訓中，從xx院長的演講中，我就有了深深的體會，他舉例一個清潔阿姨的兒子不是醫(yī)生學歷，通過自己奮斗成了一個外科不可缺少運營助理，一個沒有高學歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的'能力最終成了康復訓練中心的科主任。我堅信xx院長講的話，一個人只要肯奮斗堅信自己所堅信的東西，不管你的學歷高低，只要你肯努力，肯定會贏得你自己想要的未來。

　　第二天是各科室介紹，讓我更深地了解了各個運作情況，對各科主任也有了更深的了解，第三天拓展中有一個游戲叫生死電網(wǎng)也許會讓我終身難忘。規(guī)則是：半空中有一個網(wǎng)中間有一個小窗口，人要從小窗口通過，通過過程中任何部位都不準觸碰網(wǎng)線，如果有人碰到網(wǎng)線就全部重來而且全體要做5個俯臥撐，團隊所有人員56人必須在1個半小時內(nèi)全部安全通過。看上去幾乎不可能的事，我們都無所畏懼地挑戰(zhàn)了這個項目，通過這個項目充分的體驗團隊的精神，讓我們處處充滿了激勵、關心、包容。實施過程中我們有一次次的疏忽、不細心，讓我們一次次的做俯臥撐，大家通過吃一塹、長一智，總結(jié)教訓、冷靜分析、找出錯處，注重每一個細節(jié)，最終使整個團隊在一個半小時內(nèi)按時安全的通過了電網(wǎng)。讓我領悟什么是團結(jié)，什么是信任。把自己放心的交給團隊去信任他們。注重每一個細節(jié)就好像工作一樣每一個細節(jié)就能決定成敗。第四天是人力資源的規(guī)章制度和培訓如何打造一個職業(yè)的團隊，在這我明白了每個行業(yè)都有自己的核心文化和基本要求，不管做哪一份工作都要有做事的樣子，而且要像個內(nèi)行的樣子，做每一件事都要力求完美把每一件事情做好。

　　四天的培訓下來，每一天都學了不同的知識，讓我銘記于心，人沒有高低貴賤，學歷不高不等于沒能力，每一個崗位只要用心你都能做到最好。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西，用奮斗改變命運，真誠贏的未來，每一個人都能做到。

　　感謝領導給這樣一個平臺讓我學習，讓我學到那么多的知識。

　　醫(yī)院員工崗前培訓心得篇5

　　在短暫的三天崗前培訓中，我們了解到了x州人民醫(yī)院從一個普通的縣級醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近900張病床，設備齊全先進的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績，還學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，管理模式，同時也見識到了xxx主任，xx及xxx院長等個人風采及事跡，對醫(yī)院整體運作模式，乃至人文化風貌都有了初步印象。

　　能通過層層篩選，來到x州人民醫(yī)院，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經(jīng)歷并不豐富，我們的工作經(jīng)驗還很不足，但我們堅信在x州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ�，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目標積累的寶貴經(jīng)驗。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠，走得更遠。

　　這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。

　　能成為x州醫(yī)院的.一員，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€優(yōu)秀的團體，在這一熔爐中，我們將歷經(jīng)百般鍛煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細，但我們都在為這一團體貢獻自己的力量。我們的人生因此而閃亮。

　　從希波拉底宣言中走來，作為醫(yī)務人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻一生。我們也了解疾病的復雜性，殘酷性，我們立志認真學習，精益求精，增強為人類祛除病痛之本領。我們還了解現(xiàn)實中嚴峻的醫(yī)療環(huán)境，緊張的醫(yī)患關系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益，無怨無悔。

　　正為x院長所告：不做一個虛度人生的人，x州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺。

　　醫(yī)院員工崗前培訓心得篇6

　　經(jīng)過這幾天的崗前培訓，我對醫(yī)院有了更為全面的認識。醫(yī)院領導班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀和醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)療工作者應該具備的素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風等方面對我們進行了言傳。我感受到了自己的責任和使命，明白了以后在工作中怎么處事做人。

　　醫(yī)務工作者必須懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動的前提之一，懂得法律并且守好法律，不但能保護病人的權利，而且也是維護自身利益不受損害的方法。在醫(yī)患關系尤為緊張的情況下，作為醫(yī)療工作者必須全面學習相關的法律法規(guī)做任何事情必須以法律為準繩。

　　醫(yī)療工作者必須加強責任心，責任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一，對病人生命和健康負責，對醫(yī)院，對同事負責，對國家醫(yī)療事業(yè)負責。

　　醫(yī)務工作者必須培養(yǎng)嚴謹認真的工作作風，做任何一件事都應該按照規(guī)范的操作進行，這樣可以保證準確率。在想問題的時候，應該遵循實事求是的原則，不應憑空瞎想，也不能僥幸行事。

　　醫(yī)療工作者必須具備的'內(nèi)在特質(zhì)，仁心仁術，有了仁心，才能有仁術，醫(yī)院作為救死扶傷的單位，更應該發(fā)揚人文關懷精神。

　　昨天病案室楊主任說的一句話特別好，“做好所寫的,寫好所做的“。這是能成為一名合格的醫(yī)務工作者應該必備的準繩。我會時刻謹記這句話，讓自己成為中醫(yī)院一名合格的醫(yī)務工作者。

　　這次培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到醫(yī)院有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉和文化的根基，崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的、長期的學習的過程。我將以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫(yī)療工作中不斷學習實踐，不斷提升自己。

　　醫(yī)院員工崗前培訓心得篇7

　　20xx年xx月xx日上午x點x分，這一刻，我懷著萬分激動的心情坐在二附院八樓大禮堂，這種感覺是無人能夠體會的，它意味著我終于且正式地成為南大二附院的一份子�；叵脒@一年來，有過心酸、有過苦楚，如今，總算得到了好結(jié)果，不禁暗自欣喜，為之驕傲、自豪。

　　作為一名新上崗的護士，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。所幸醫(yī)院給我們這些新成員提供了一次寶貴的學習機會，使得我有幸參加了護理部組織的為期五天的新入職護士崗前培訓。培訓期間，收獲頗多，感觸也頗多。培訓的.內(nèi)容十分豐富，護理部熊曉云主任、張超主任、梅贛紅總護士長、胡小紅總護士長和楊玉金總護士長分別先后進行了醫(yī)院護理的工作概況、護士職業(yè)道德規(guī)范、護理應急預案和核心制度、職業(yè)暴露與防范及院感相關知識等培訓。作為一名新上崗的護士，這些課程讓我受益匪淺。

　　比如，xx總護士長講到“護理十大安全目標”的時候，我不禁聯(lián)想到一些相關媒體報道中的醫(yī)患糾紛，深刻認識到在護理工作中應嚴格執(zhí)行“三查八對”制度的重要性，也深刻理解了“安全來自謹慎，事故出于麻痹”的道理，并提醒自己在以后的工作中重視每一個細節(jié)，做好每一件小事。

　　古人云“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在培訓期間每個技能培訓的老師都盡其所能，細心地講解每一項護理技能的操作流程、細節(jié)，在培訓期間，培訓的技能為患者的出入院護理、靜脈輸液、心電圖采集、特殊口腔護理等護理操作技術。

　　看似一項簡單的技能，我卻在家反復練習了很久，它需要我們護理人員對每一個流程，每一個細節(jié)都要謹慎細心。比如說在靜脈輸液的過程中，就有可能輸錯藥物，極可能釀成大錯，造成無法遺忘的心理陰影，且嚴重影響自身及醫(yī)院的聲譽。因此，我必須加強護理技能操作技術，熟練掌握每一項操作技能，爭取早日成為一名合格的護理人員。

　　在今后的工作過程中，我將始終保持學習競爭的心態(tài)，在工作中踐行“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，全心全意為病人服務。

　　醫(yī)院員工崗前培訓心得篇8

　　3月30日，我有幸參與了為期三天的“市直事業(yè)單位新聘請工作人員崗前培訓班”。在這三天的時間里，我承受了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興根本狀況及進展規(guī)劃，學習了政務禮儀、語言表達、公文寫作等方面的學問，明確了機關工作的根本要求和特點、程序、方法，初步把握了從事本職工作所必需的根本學問和技能，還去監(jiān)獄進展警示教育，增加了為民效勞的使命感、忠誠感和責任感。

　　在這緊急、充實的培訓中，不但學到了學問，提高了熟悉，更得到了許多啟發(fā)：

　　第一，政治鑒別力是前提。通過對這一課程的學習，我明確了今后工作的方向，堅決了抱負信念，進一步增加了全心全意為人民效勞的宗旨意識。

　　其次，溝通協(xié)調(diào)力量是根底。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、協(xié)作和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)力量顯得尤為重要。

　　第三，公文寫作力量是保障。公文寫作力量是機關事業(yè)單位的看家本事，是事業(yè)單位人員素養(yǎng)的綜合反映，既是對機關人員的根本要求，也是其必需具備的根本技能。

　　第四，應對突發(fā)大事的力量是關鍵。隨著社會轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會沖突凸顯，各種突發(fā)大事頻發(fā)，這使得處理突發(fā)大事的力量是機關人員必需具備的力量。

　　第五，心理調(diào)適力量是必要補充。作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機關人員要具備良好的心理素養(yǎng)。

　　我要以這次培訓為起點，在以后的工作中養(yǎng)成良好的`工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選擇了這個工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實地工作。我將不斷更新學問構(gòu)造、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注意培育創(chuàng)新力量，以一種嶄新的姿勢投入工作中，不辜負領導的關懷、不辜負組織的教育和培育，為美妙的明天做出自己應有的奉獻。

　　醫(yī)院員工崗前培訓心得篇9

　　我非常榮幸能夠加入中醫(yī)院這個大家庭，感謝院領導給我們提供了寶貴的培訓機會，同時更加有幸與大家成為同窗,共同學習了醫(yī)院的規(guī)章制度、醫(yī)院發(fā)展歷程與醫(yī)院文化、中醫(yī)院抗疫精神、院內(nèi)感染、消防安全、護理理論知識的培訓學習等等有關知識，使我收獲豐富，受益良多，感想總結(jié)如下：

　　1、牛方清院長的講話感動、激勵和鼓舞了我。全院正在大力提倡的“家文化”，努力將醫(yī)院打造成有溫度的中醫(yī)院，增強患者就醫(yī)體驗，首先我們要愛醫(yī)院、愛患者、愛崗位，時時處處維護醫(yī)院形象和利益。盡快完成角色轉(zhuǎn)變，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展和患者需求，快速轉(zhuǎn)變角色，提高素質(zhì)，終身學習，要始終以人民健康為中心，以患者需求為導向，同時，樹立責任意識，對患者高度負責，把小事做細，把細事做透，為患者打造有溫度的中醫(yī)院。

　　2、王宗寶主任為我們講解的《鄒平市中醫(yī)院發(fā)展歷程與醫(yī)院文化》，讓我再次對中醫(yī)院有了深刻的認識，中醫(yī)院的四個十年，見證了一代代中醫(yī)人的汗水、拼搏和努力，在院領導的正確抉擇和英明領導下中醫(yī)院緊跟時代步伐，大力發(fā)展中醫(yī)，采取“兩增三降五化”方針，實施溫暖服務、健康教育和義診、碩士團進醫(yī)共體、中醫(yī)新技術新項目的開展以及人性化服務的回訪工作等等，助力醫(yī)院的發(fā)展邁向新的臺階，看到蒸蒸日上的中醫(yī)院我心潮澎湃，在今后的工作中嚴格要求自己，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，堅持自己的工作信念、兢兢業(yè)業(yè)工作、勤奮、刻苦學習，不斷提高自己技術水平，實現(xiàn)人生價值。

　　3、院感知識的學習，更加讓我收獲頗多，讓我真正意識到醫(yī)院感染工作的重要性，筑牢疫情防控保障工作是我們每個人的責任和義務。劉鳳芹主任、張主任的精彩授課以及王杰護士長穿脫防護服的實戰(zhàn)操作讓我再次鞏固和溫習了院感和疫情防控內(nèi)容。

　　4、張啟發(fā)主任的《凝聚抗疫精神，保障人民安康》精彩授課振奮人心，備受鼓舞。中醫(yī)人的顧全大局，統(tǒng)籌謀劃的奉獻精神；中醫(yī)人的`擔當作為團結(jié)協(xié)作的實干精神；中醫(yī)人的開拓進取，知難而進的奮斗精神，值得我們學習，這是一種精神，一種力量，更是中醫(yī)人的一種文化。

　　融入中醫(yī)院這個大家庭我萬分榮幸，中醫(yī)院是我的驕傲。在今后的工作中我會用我的實際行動來證明自己，恪守職業(yè)道德，遵守規(guī)章制度，嚴格要求自己，繼續(xù)背負起救死扶傷的責任，敬佑生命的意識，甘于奉獻的精神，全心全意服務好每一位患者，不辜負院領導的期望，為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的綿薄之力，助力中醫(yī)院這艘“航母”，向駛深藍。

　　醫(yī)院員工崗前培訓心得篇10

　　來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月x日到x日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。

　　在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內(nèi)感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調(diào)對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的'控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內(nèi)容的學習。

　　在這培訓的過程中，讓我明確了在醫(yī)療護理工作中不僅要做好外源性感染的預防，而且要加強內(nèi)源性感染的預防措施。掌握了判斷院內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施。促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

　　這次院感崗前培訓中讓我學會了，首先要學會保護自己，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫(yī)院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關知識。培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。不僅使我在短時間內(nèi)了解到了有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，我將以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

　　五天的培訓下來，每一天都學了不同的知識，讓我銘記于心，人沒有高低貴賤，學歷不高不等于沒能力，每一個崗位只要用心你都能做到最好。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西，用奮斗改變命運，真誠贏的未來，每一個人都能做到。

　　醫(yī)院員工崗前培訓心得篇11

　　20xx年10月28日至11月4日，在我院的精心組織下，我們一行12人從玉屏出發(fā)，奔赴臺州市第一人民醫(yī)院進行了為期七天的培訓學習。學習方式：上午在醫(yī)院相關科室交流學習，下午在會議室集中聽取各位老師的PPT授課。在這一周的時間內(nèi)，我感觸很多，現(xiàn)與大家分享個人的學習心得：

　　1、受益匪淺，心生敬意

　　這次學習，臺州醫(yī)院為我們安排的授課老師都是醫(yī)院的知名教授、技術骨干，通過這次近距離的授課，更讓我明白了一個道理：這些人之所以有超人的才華和淵博的學識，是因為他們比優(yōu)秀的'人更努力、更敬業(yè)。任何一個身處一線的醫(yī)務工作者都會明白其背后的用心和努力。他們的人格魅力深深的鐫刻在我的心里，讓我由哀地心生敬意。

　　2、醫(yī)院理念，讓人舒心

　　看到她們醫(yī)院環(huán)境之整潔，每個病區(qū)干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家。不管是什么科室，一到跟前，給人的感覺總是非常和諧。從楊再興博士授課內(nèi)容及科研取得的成功并得到獎勵，體現(xiàn)了醫(yī)院內(nèi)部激勵機制的落實;開展門診一站式服務中心————最多跑一次。合理的工作流程和工作機制，在追求便民服務的當前，可謂是其他醫(yī)院學習的榜樣。醫(yī)院是實施以病人為中心、以滿意為核心、讓職工要暖心。

　　3、感控更新，嚴防感染

　　實現(xiàn)院感持續(xù)質(zhì)量的改進：需要對醫(yī)院感染管理各種法律、法規(guī)，全醫(yī)院感染制度、標準操作流程等進行實時更新、落實，掌握發(fā)展動態(tài)，推動學科發(fā)展;加強臨床化、精準化、協(xié)同化、信息化、簡化和格式化臨床對院感的把控方向，充分發(fā)揮三級感染管理體系作用。準確定位新時期醫(yī)院感染防控歷史，正確認識感染防控“新實踐”的需要。強化以臨床為主導的感控理念，探索精準化感控，提升醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)患安全。我科作為醫(yī)院職能科室應為臨床一線提供便捷，實施最多跑一次服務。加強多科室協(xié)作。以“感恩、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的院訓為我院感控管理工作提升到一個新的高度!

　　醫(yī)院員工崗前培訓心得篇12

　　在短暫的三天崗前培訓中，我們了解到了州人民醫(yī)院從一個普通的縣級醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近900張病床，設備齊全先進的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績，還學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，管理模式，同時也見識到了主任，及院長等個人風采及事跡，對醫(yī)院整體運作模式，乃至人文化風貌都有了初步印象。

　　能通過層層篩選，來到州人民醫(yī)院，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經(jīng)歷并不豐富，我們的工作經(jīng)驗還很不足，但我們堅信在州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ�，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目標積累的寶貴經(jīng)驗。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠，走得更遠。

　　這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的.自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。

　　能成為州醫(yī)院的一員，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€優(yōu)秀的團體，在這一熔爐中，我們將歷經(jīng)百般鍛煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細，但我們都在為這一團體貢獻自己的力量。我們的人生因此而閃亮。

　　正為院長所告：不做一個虛度人生的人，州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺。