【精品】評選方案9篇
為保障事情或工作順利開展,就不得不需要事先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的評選方案9篇,希望對大家有所幫助。
評選方案 篇1
為深入推進全院上下培育和踐行社會主義核心價值觀,傳承中華美德、弘揚時代精神、建設(shè)美麗校園,發(fā)揮先進典型的榜樣示范作用,根據(jù)《關(guān)于開展寧波大學(xué)20xx年“最美寧大人”系列評選活動的通知》等有關(guān)文件精神,經(jīng)研究,決定開展20xx年“最美寧大人”評選活動,繼續(xù)評選“我最喜愛的教師”、“最美導(dǎo)師”、“最美服務(wù)之星”、“最美寧大學(xué)子”,深化內(nèi)涵,新增評選“最美道德之星”,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、評選條件
。ㄒ唬拔易钕矏鄣慕處煛,包括“最受學(xué)生歡迎的教授”、“最受學(xué)生歡迎的青年教師”
1.模范遵守《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》,認真履行教師崗位基本職責(zé),較好完成崗位規(guī)定的教學(xué)、科研、社會服務(wù)工作量,認真開展學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和思想政治教育工作,積極參與學(xué)校及學(xué)院的公共事務(wù)。
2.自覺遵循教育規(guī)律,樹立先進教育思想和理念,積極推進教育改革與創(chuàng)新,教學(xué)效果好。原則上近三年在課程教學(xué)質(zhì)量評估中獲得過一次優(yōu)秀,其余為良好。
3.“最受學(xué)生歡迎的教授”候選人要求20xx年8月31日前來學(xué)校工作,具有正高、副高級職稱的教學(xué)一線在編教師;“最受學(xué)生歡迎的青年教師”候選人要求20xx年8月31日前來學(xué)校工作,年齡在35周歲及以下(20xx年1月1日以后出生)的教學(xué)一線在編教師。
4.學(xué)院通過學(xué)生投票、教職工自薦、教工黨支部推薦等評選出機械學(xué)院“我最喜愛的教師”10名,其中教授、副教授8名,青年教師2名。最終推薦至學(xué)校“最受學(xué)生歡迎的教授”、“最受學(xué)生歡迎的青年教師”候選人各1名。
(二)“最美導(dǎo)師”
1.模范遵守《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》,愛崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、為人師表、樂于奉獻;
2.擔(dān)任導(dǎo)師期間能切實關(guān)愛學(xué)生,樂于與學(xué)生相處,善于與學(xué)生進行思想交流與情感溝通,幫助學(xué)生成長成才并取得顯著的育人成效,深受學(xué)生喜愛;
3.擔(dān)任導(dǎo)師滿一年。
4.學(xué)院根據(jù)學(xué)生班級投票、教職工自薦、教工黨支部推薦情況,最終推薦至學(xué)校“最美導(dǎo)師”候選人1名。
(三)“最美服務(wù)之星”
1.被推薦人(團隊)為各單位、部門的行政工作人員,附屬醫(yī)院、校醫(yī)院全體工作人員,后勤管理服務(wù)處全體員工,安全保衛(wèi)工作人員。
2.被推薦人(團隊)只要在某一方面有突出先進事跡即可推薦,不求“十全十美”,但至少應(yīng)該具備以下條件:具有崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,立足崗位,刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新,有重要發(fā)明創(chuàng)造或重大貢獻;干一行、愛一行,長期在工作崗位上盡職盡責(zé)、默默奉獻,恪守職業(yè)規(guī)范,辦事公道、服務(wù)優(yōu)質(zhì),贏得群眾廣泛好評。
3.事跡生動、有感染力、有代表性,獲得廣大師生的高度認可。
4.學(xué)院根據(jù)教職工自薦、教工黨支部推薦情況,最終推薦至學(xué)校“最美服務(wù)之星”(團隊)1名(個)。
(四)“最美道德之星”
在校教職工,身體力行社會主義核心價值觀,如敬老愛親,長期悉心照料體弱病殘的老人;助人為樂,長期堅持幫助無血緣關(guān)系的老幼病弱、鰥寡孤獨以及其他困難群眾;見義勇為,勇于同違法犯罪行為作斗爭等,在日常工作、生活和人際交往中品德高尚、事跡突出、群眾公認。
學(xué)院根據(jù)教職工自薦、教工黨支部推薦情況,最終推薦至學(xué)!白蠲赖赖轮恰保▓F隊)1名(個)。
。ㄎ澹白蠲缹幋髮W(xué)子”
1.理想信念堅定,熱愛祖國,心系社會,具有正確的世界觀、人生觀、價值觀和強烈的社會責(zé)任感、使命感。
2.弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和行為習(xí)慣,尊敬師長,孝敬父母,關(guān)愛同學(xué),盡己所能付出愛心,得到廣泛贊譽。
3.熱愛科學(xué),追求真理,刻苦鉆研,品學(xué)兼優(yōu),善于創(chuàng)造,有較強的實踐能力,在學(xué)習(xí)或科技創(chuàng)新上取得顯著成績,在同學(xué)中能夠起到很好的模范帶動作用,為學(xué)校贏得榮譽或產(chǎn)生積極社會影響。
4.積極參加社會實踐活動和文化科技活動,具有較強的改革精神和創(chuàng)新能力,有其獨特的人格魅力或精神品質(zhì),在社會實踐、社團活動等方面取得突出成績。
5.熱愛生活,面對突如其來的'打擊或挫折,不甘消沉,不自暴自棄,能夠以巨大的勇氣接受挑戰(zhàn),自強自立,用執(zhí)著和堅持在逆境中成長,表現(xiàn)感人。
6.根據(jù)學(xué)生自薦、師生推薦、組織推薦情況,最終推薦至學(xué)!白蠲缹幋髮W(xué)子(團隊)”候選人1名(個)。
二、推薦程序
。ㄒ唬4月2日-4月3日:前期準備
學(xué)院院辦負責(zé)提供符合條件的教授、青年教師名單;教務(wù)辦負責(zé)提供符合條件的導(dǎo)師名單、教師課程教學(xué)質(zhì)量評估情況。4月3日之前將符合條件的相關(guān)名單報送學(xué)院黨委。
。ǘ4月7日-4月14日:院內(nèi)評選
1.“我最喜愛的教師”(含教授和青年教師)、“最美導(dǎo)師”:學(xué)院團委負責(zé)學(xué)生投票推選(團委詳細方案附后);教工黨支部負責(zé)組織推薦。
2.“最美服務(wù)之星”、“最美道德之星”:教工黨支部負責(zé)推薦。
3.“最美寧大學(xué)子”:自薦、他薦,學(xué)工辦負責(zé)推選。
推選結(jié)果于4月14日之前上報。
(三)4月15日-4月20日:學(xué)院審核
學(xué)院召開黨政聯(lián)席會議,確定推薦人選。
。ㄋ模4月21日-4月23日:材料準備
“最美系列人物”擬推薦候選人撰寫相關(guān)材料(詳見附件)。
“最美寧大人”事跡材料要求真實、具體,字數(shù)不超過20xx字,另附簡版150字以內(nèi)(含個人榮譽);個人榮譽限填5項;橫拍生活照電子照片1張(橫豎比例為2:1),大小在500K—1M內(nèi),并注明評獎名稱、學(xué)院、姓名;獲獎證明等相關(guān)材料;書面材料和電子文檔4月23日前一并報送。
。ㄎ澹4月24日-4月26日:學(xué)院公示,上報學(xué)校
學(xué)院公示無異議后報送黨委宣傳部或黨委學(xué)工部(不能同時兼報)。
。4月27日至5月8日,由校精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成評審委員會,對候選人進行初評,評選出若干名候選人進入復(fù)評階段。
。ㄆ撸5月11日至5月22日,黨委宣傳部通過校報、海報、網(wǎng)站、官方微信等公布候選人事跡,組織師生通過校報、官方微信投票推薦,各單位匯總、上交選票。
。ò耍5月25日至6月5日,校精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各下屬黨委、黨總支部書記進行終評,根據(jù)投票情況審議評選出寧波大學(xué)20xx年“最美寧大人”若干名。
。ň牛6月8日至6月12日,在校內(nèi)公示評出的寧波大學(xué)20xx年“最受學(xué)生歡迎的教授”、“最受學(xué)生歡迎的青年教師”、“最美導(dǎo)師”、“最美服務(wù)之星”、“最美道德之星”、“最美寧大學(xué)子”。公示結(jié)束后,報黨委會審批,公布寧波大學(xué)20xx年“最美寧大人”名單。
。ㄊ9月10日,在教師節(jié)表彰座談會上進行表彰。黨委宣傳部對“最美寧大人”進行深度挖掘報道,在校報開設(shè)專版,刊登候選人的先進事跡,進一步擴大影響,將活動推向高潮。
聯(lián)系人:孟瑩瑩,888301、665875
電子郵箱:xxxxxxxxxxxxxxx。
評選方案 篇2
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門:
為全面提高我縣輿論引導(dǎo)的質(zhì)量和水平,進一步鼓勵廣大新聞工作者發(fā)揚敬業(yè)創(chuàng)新精神,深化“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改風(fēng)”活動,推動全縣新聞系統(tǒng)多出精品力作、多出人才,即日起,由房縣新聞學(xué)會、房縣記者協(xié)會聯(lián)合組織開展房縣“名記者、名編輯、名主持、好新聞”評選活動。現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下。
一、參評對象
1、專職、兼職從事新聞宣傳工作的'記者、編輯、播音員;
2、好新聞:記者、通訊員在縣級以上(含縣級)媒體發(fā)表的消息、通訊、專題等各類新聞稿(包括字、圖片、電視節(jié)目)。
二、評選標(biāo)準和要求:
。ㄒ唬┟浾摺⒚庉、名主持
1、政治優(yōu)秀。政治素質(zhì)好,熱愛新聞工作,認真踐行“馬克思主義新聞觀”,思想作風(fēng)正,深入實際,聯(lián)系群眾。敬業(yè)意識強,愛崗敬業(yè),刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新,任勞任怨,清正廉潔。
2、業(yè)績突出。參評者要有較強的業(yè)務(wù)能力,工作出色,在宣傳房縣、助推房縣方面成果顯著。
3、群眾公認。參評者應(yīng)人品、品俱佳,在業(yè)內(nèi)叫得響、有廣泛的群眾基礎(chǔ)。
。ǘ┖眯侣勛髌
1、內(nèi)容真實,主題鮮明,時效性強,形式新穎,字簡潔生動而富有張力,傳播力強。
2、提倡記者現(xiàn)場采制的現(xiàn)場短新聞。
3、字數(shù)和時間:字消息在1000字以內(nèi),字通訊在000字以內(nèi);廣播、電視消息在4分鐘以內(nèi),廣播電視專題新聞節(jié)目在1分鐘以內(nèi)。
三、具體要求:
。ㄒ唬﹤人填寫推薦表一式2份。
。ǘ┖眯侣劊
1、時間范圍:“20xx年元月至20xx年10月之間的作品。
2、報刊、網(wǎng)絡(luò)作品。報送參評作品和《好新聞推薦表》一式6份。每份由參評作品和《好新聞推薦表》組成,同時附原樣報復(fù)印一份及作品電子檔。、電視作品。廣播電視新聞每作品需打印字稿6份,每份附上《好新聞推薦表》裝訂。
所有材料用A4紙打印,20xx年11月2日上午11:0前報房縣記者協(xié)會(縣委宣傳部)。
聯(lián)系人:況xx
四、評選辦法和表彰:
房縣新聞學(xué)會、房縣記者協(xié)會組織評審組對優(yōu)秀新聞宣傳工作者,新聞作品進行評選,評選結(jié)果在今日房縣報、今日房縣網(wǎng)、房縣新聞網(wǎng)上公布,并在全縣慶祝第十六個記者節(jié)大會上進行表彰。
。ㄒ唬┰u審委員會組成
主任:徐xx
副主任:陳xx
成員:劉xx
況建斌任評審委員會辦公室主任,負責(zé)評選報送、審核等日常事務(wù)。
。ǘ┍碚妹~
。、名記者6名,名編輯名,名主持1名。
。病⒑眯侣:
分字、圖片、電視三大類。分別設(shè)一、二、三等獎。每類好新聞設(shè)一等獎1名,二等獎2名,三等獎名。
評選方案 篇3
為進一步明確班主任工作任務(wù)和職責(zé),充分調(diào)動班主任工作積極性,提升學(xué)校德育管理水平,根據(jù)學(xué)校實際情況特制定本方案。
一、班主任工作績效管理評價分過程性評價和終結(jié)性評價,其中過程性評價每四周一次進行,終結(jié)性評價每學(xué)期一次進行。
二、 根據(jù)過程性評價結(jié)果確定班主任月工作津貼,其計算辦法為:
班主任月工作津貼=班主任基本津貼+班主任月績效管理獎金 +超勤獎+文科班津貼
三、過程性評價內(nèi)容包括班級管理、班主任到崗、班級活動和各項資料落實等四項內(nèi)容,具體方案如下:
1、班級目標(biāo)管理(總分100分,占總權(quán)值60%),根據(jù)班級日常管理得分情況(根據(jù)班級常規(guī)管理評價方案評價),分年級進行排名,其中班級管理第一名為100分,第二名為98分,以此類推。此項由教育處統(tǒng)計。
2、班主任到崗(總分100分,占總權(quán)值20%),要求如下:
(1)早操和課間操:要求班主任必須在學(xué)生做操前到達班級區(qū)域,學(xué)生做操結(jié)束后才能離開,并認真督促學(xué)生認真做操,否則不能計算到位次數(shù),到崗次數(shù)為每周三次(不含星期六,平時因故未做操計算到位次數(shù),)每少一次扣2分。
。2)早、晚自習(xí):班主任必須到班認真清點人數(shù),管好學(xué)生自習(xí)紀律,深入班級了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,檢查教室衛(wèi)生,早自習(xí)下班次數(shù)為每周三次(不含星期六,因故未上早自習(xí)計算到位次數(shù)),晚自習(xí)要求全到(特殊情況必須向年級值日干部請假)。每少一次扣2分。
。3)班會課:班主任必須根據(jù)班級實際和學(xué)校對主題班會的要求,認真規(guī)劃和指導(dǎo)學(xué)生開好主題會,并自始至終參加每一節(jié)班會課,如遇特殊情況不能參加者,必須向年級部值日干部請假。每少一次扣5分。
。4)升旗儀式:要求自班主任全程到崗,奇數(shù)班級班主任站隊前列前,偶數(shù)班級班主任站隊列后,維持升旗儀式秩序。每少一次扣5分。
。5)讀報課:班主任必須到班清點人數(shù),組織讀報,進行思想教育或完成學(xué)校安排的其它活動,除年級部另有安排外要求全到,特殊情況必須提前向年級部值日干部請假。每少一次扣2分。
(6)午休、晚就寢:班主任必須按年級部安排到崗進寢室清查人數(shù),督促學(xué)生按時就寢,檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,學(xué)生就寢鈴聲后5-10分鐘才能離開,并請親自到生活老師處簽名,否則不能計算下寢,安排不到者扣5分(含周末)。
。7)班主任參加會議要求:班主任必須按時參加學(xué)校組織的相關(guān)會議,并認真做好記錄,不得遲到和缺席,缺席者每次扣5分,遲到、早退者扣2分。
上述第1、2、3、5項由年級部行政值日人員考核登記,每周周一由年級部副主任將上周到崗情況統(tǒng)計表交教育處匯總,第4、6項由教育處考核,第7項由各組織會議部門統(tǒng)計匯總交教育處。每個評比月中,按要求達到者記滿分,達到要求之外超過25次以上(含25次),拿A等超勤獎;超過15次至24次(含15次)拿B等超勤獎;超過5次至14次(含5次)拿C等超勤獎。不能達到規(guī)定要求者按規(guī)定扣分,扣完100分為止。
3、班級活動(含各部門布置的臨時任務(wù))(總分100分,占總權(quán)值10%):班級活動包括學(xué)校組織的各項活動(含學(xué)生集合),要求班主任認真組織,并自始至終參加。班主任缺勤一次扣10分,遲到、早退扣5分,扣完為止。
考勤辦法:由活動組織部門為主體進行考勤,活動結(jié)束交教育處匯總。
4、資料收集(總分100分,占總權(quán)值10%):班主任必須按要求在規(guī)定的時間內(nèi)上交相關(guān)數(shù)據(jù),上交資料沒達到規(guī)定要求或遲交資料每次扣5分,缺交一次加扣10分。此項由教育處統(tǒng)計。
四、班主任過程性評價得分為四個內(nèi)容評價得分之和,并作為班主任績效管理獎的依據(jù)。計算方法:過程性評價得分(總分100分)=班級管理目標(biāo)得分×60%+班主任到崗得分×20工%+班級活動得分×10%+各項資料落實得分×10%。
五、班主任績效管理月獎金計算辦法:
設(shè)定班主任月績效管理基本獎為M元,年級班級總數(shù)為N,按過程性評價得分進行排名n,每名次之間的級差b=A/2N(b值取整數(shù)),則An = A125%-(n-1)b,并列名次計算總名次,績效獎金取值相同。
六、終結(jié)性評價總分為100分,內(nèi)容包括班級過程性評價、班級成績評價、學(xué)生問卷調(diào)查三個維度,其各項評價辦法為:
1、班級過程性評價分(占總權(quán)值的50%,評價分為月平均過程性評價得分×50%。評價分排名在后五分之三(取整數(shù))的班級不得評為優(yōu)秀。
2、班級成績評價分(占總權(quán)值的40%),根據(jù)教學(xué)處期中、期末考試成績按學(xué)校質(zhì)量評價方案進行排名,按兩次排名之和,第一名為40分,每相差一名扣0.5分(文科扣1分)。班級學(xué)習(xí)成績名次在后五分之三(取整數(shù))的班級不得評為優(yōu)秀等級。
3、學(xué)生問卷調(diào)查分(占總權(quán)值的10%),根據(jù)每學(xué)期學(xué)生問卷調(diào)查得分進行量化,量化辦法是:得分90分以上計10分,80分以上計9分,以此類推。學(xué)生問卷調(diào)查評分低于7分不得評為優(yōu)秀。
評價方法:按評價分取前三分之一為終結(jié)性評價優(yōu)秀班級,考慮文科班管理的特殊性,如文科班總評分第一名的`班級未能進入前三分之一但符合上述條件應(yīng)該評為優(yōu)秀,優(yōu)秀班級指標(biāo)增加一個。
七、終結(jié)性評價的作用:
作為班主任終結(jié)性評價獎金的依據(jù)。
作為班主任聘任、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
八、班級出現(xiàn)重大教育事故,經(jīng)學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組研究可對過程性評價及終結(jié)性評價進行適當(dāng)扣分。
九、本方案從20xx年9月1日起實行。
評選方案 篇4
一、評選方法:
評選原則:
1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主。
2、優(yōu)秀員工人選能夠獲得多數(shù)員工的認可。
3、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證,并上交人保部存檔。
二、評選條件:
1、品德素養(yǎng)過硬、業(yè)務(wù)能力強、職業(yè)道德技能水平高、服務(wù)意識及態(tài)度端正、儀容儀表良好、執(zhí)行力強、穩(wěn)固團結(jié)、誠信務(wù)實、拾金不昧,在本崗位上發(fā)揮重要作用,出色完成本職工作,受本部門人員一致認同及贊揚。
2、有團隊合作精神,與同事工作主動溝通配合并引導(dǎo)。 完全服從并能按要求完成工作安排,模范執(zhí)行酒店各項管理制度、規(guī)程。
3、全年沒有受過書面警告及以上處罰。
4、在服務(wù)、業(yè)務(wù)技能、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議,為酒店創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
5、保持工作的`積極態(tài)度,對飯店有忠誠度及奉獻精神。
6、對飯店忠誠、敬業(yè)愛崗、樂于助人,與同事相處融恰,對領(lǐng)導(dǎo)尊重服從,對客人熱情禮貌。
7、積極參加本飯店或部門組織的各類培訓(xùn)及活動。
8、對于服務(wù)質(zhì)量、工作技能上特別優(yōu)秀突出,業(yè)務(wù)熟悉,能配合同事完成各項工作任務(wù),無工作失誤,不因服務(wù)態(tài)度遭客人投訴。
三、評選名額:5名
財務(wù)部、客務(wù)部、營業(yè)部:1人 餐飲部:2人 房務(wù)部:1人
人保部、工程部:1人
四、評選辦法和要求:
1各部門于十二月二十日前,由部門經(jīng)理召集員工公平公正評出候選人報人保部,要求針對《優(yōu)秀員工評選細則》分別注明特別突出事跡,或優(yōu)秀表現(xiàn)。
2.所有參選名單上交后,由人保部組織各部門經(jīng)理對參選人員進行復(fù)選,確定評選的最終人選。
3.人保部根據(jù)評選結(jié)果于十二月28日上報總經(jīng)理。
4.人保部將優(yōu)秀員工評選結(jié)果及資料整理存檔做為晉升和加薪的依據(jù)。
5.人保部負責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片,并將年度優(yōu)秀員工照片張貼在員工宣傳欄。
五、獎勵辦法:
1.年度優(yōu)秀員工可獲得榮譽證書以及獎金300元。
六、具體操作流程
為使評選更加客觀、準確、采用多級審核制,整個評選活動按照如下流程進行:
各部門討論、提名→填報《評選推薦提名表》→人保部核查→評審委員會評審→總經(jīng)理批準→結(jié)果公告并執(zhí)行獎勵。
評選方案 篇5
為肯定成績,找出差距,總結(jié)經(jīng)驗,激勵先進,公司決定開展20xx年度總結(jié)表彰工作。
1、獎項
原則上公司20xx年度設(shè)單項獎和團隊獎兩種,團隊獎設(shè)“先進集體”2個;單項獎設(shè)“先進個人”14名;中層管理人員及其他人員分開評選。
其中:中層管理人員單項獎“先進個人”候選人4名,在中層管理人員范圍內(nèi)評選產(chǎn)生,與團隊獎“先進集體”同時在公司中層以上管理人員周例會上進行;其他人員“先進個人”單項獎候選人:由部門(或組合單位)評選產(chǎn)生,共10名,中層管理人員不參與部門評選(但有投票權(quán));
2、獎金及獎品
2.1 先進集體:獎狀,獎金(金額2000元)
2.2 “先進個人”:獎狀,獎金(金額600元)
3、評選標(biāo)準
3.1團隊獎“先進集體”:
從團隊協(xié)作、凝聚力、先進性、創(chuàng)造價值等多方面評價。
3.2單項獎 “先進個人”:
1)、熱愛本職工作、認同公司文化、遵守廠紀廠規(guī)、工作業(yè)績突出、本職崗位競競業(yè)業(yè)、克己奉公、全心全意為公司服務(wù)等多方面評價。
2)、本年度在本職工作崗位提出合理化建議并切實提高了工作效率、改進了工作辦法、節(jié)約了成本、避免了公司重大損失或為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3)、一般為工作滿半年的員工;病事假在3天以內(nèi),無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。
4)、績效目標(biāo)工作考核合格。
4、評選指標(biāo)及程序
4.1 評選辦法
4.1.1 在組織評選單項獎候選人時,考慮不同部門人數(shù)有限問題,采取以下組合單位:
質(zhì)量部(含質(zhì)量保證室)為一個單位
中心化驗室為一個單位
設(shè)備工程部(含修理室)為一個單位
生產(chǎn)物料部、開發(fā)部
綜合辦、財務(wù)部 四個部門組合為一個單位
一車間 為一個單位
二車間 為一個單位
三、四車間為一個單位
銷售部 為一個單位
4.1.2 團隊獎“先進集體”候選單位
以下獨立部門(共12個)具有被選權(quán):
質(zhì)量部、中心化驗室、設(shè)備工程部、修理室、綜合辦、生產(chǎn)物料部、一車間、二車間、三四車間、產(chǎn)品開發(fā)部、財務(wù)部、銷售部
采取打分評選方法:由本部門負責(zé)人按選票(附件1)以本部門評估分數(shù)為基準,對所有部門不記名打分,全部收集匯總后去掉每個部門的最高分與最低分,總分最高的2個部門為候選單位。
4.1.3 單項獎(“先進個人”) 候選人(除中層管理人員外)
質(zhì)量部 (含質(zhì)量保證室)選送1人 中心化驗室 選送1人 設(shè)備工程部、修理室 為一個單位 選送1人 生產(chǎn)物料部、開發(fā)部
綜合辦、財務(wù)部四個部門組合為一個單位 選送2人 一車間 選送2人 二車間 選送1人 三四車間選送1人 銷售部 選送1人
1)、每個部門或組合單位組織全體人員按不記名評選,每個單項(“先進個人”)多選則無效。
建議采取差額評選方法,即評選時可比規(guī)定名額數(shù)量預(yù)先多選1人,選票如多選或少選均無效,最后經(jīng)統(tǒng)計后再按規(guī)定數(shù)量名額選送候選人。
2)、部門(或單位)經(jīng)篩選出不符合要求的.選項或選票,統(tǒng)計出票數(shù)最高者;如最高票數(shù)均相等,可對最高票數(shù)人員重新進行評選,直至最終選出。
4.1.4 單項獎(“先進個人”)候選人(中層管理人員)
采取差額評選方法:按選票(附件2)不記名評選,根據(jù)以上“先進個人”評選標(biāo)準,突出對實現(xiàn)年度績效工作目標(biāo)情況,在公司中層以上管理人員周例會上評選出5名候選人(少選或多選均無效),根據(jù)票數(shù)高低,最終確定票數(shù)最高若干名為最終單項獎“先進個人”。
4.1.5 以上評選過程中,如票數(shù)相等,按4.1.3第2條進行。
4.2 評選程序
4.2.1 于20xx年XX月XX日前,各部門或組合單位組織全體人員,按以上相應(yīng)選送人數(shù)評選出單項獎“先進個人”,報送公司綜合辦公室,其中單項獎由所屬部門的負責(zé)人應(yīng)同時報送個人先進事跡材料(事跡材料簡要概括3條左右,不超過200字)。
4.2.2 于20xx年XX月XX日在公司中層以上管理人員周例會上,評選確定2個團隊獎“先進集體”和單項獎“先進個人”若干名;被評選為“先進集體”團隊獎的部門,其部門負責(zé)人還應(yīng)按規(guī)定時間內(nèi)報送單位先進事跡材料(事跡材料簡要概括3條左右,不超過200字)。
4.2.3 公司辦公室審查選票后,報公司領(lǐng)導(dǎo),由公司領(lǐng)導(dǎo)最終確定名單。
4.2.4 公司將通過張榜公布表彰或在年終總結(jié)會上對單項獎、團隊獎進行表彰。
4.2.5 公司于12月25日前將個人及集體先進事跡報股份公司備案。
評選方案 篇6
一、總體要求
“星級黨員”評選活動,緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展奔富路,優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)先鋒”主題,以“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”為目標(biāo),構(gòu)建新時期黨員管理的新模式,加強黨員隊伍先進性、純潔性建設(shè),激發(fā)廣大黨員的積極性和主動性,增強黨員的榮譽感、責(zé)任感、歸屬感,通過黨員帶動家庭共同發(fā)揮作用,引導(dǎo)廣大黨員群眾在“兩個環(huán)境”建設(shè)中當(dāng)先鋒、做表率,為加快建成全面小康社會提供堅強的組織保障。
二、“星級黨員”評選條件
1、理想信念方面:愛國、愛黨、愛家鄉(xiāng);積極宣傳帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策;帶頭支持村里的各項決議;積極參加村里組織的各項活動。
2、帶富領(lǐng)富方面:帶頭合法經(jīng)營、勤勞致富,人均年收入超過當(dāng)?shù)仄骄剑粠ь^掌握新技術(shù),帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),拓寬致富門路,引導(dǎo)群眾增收致富;積極為當(dāng)?shù)匕l(fā)展獻計獻策,尋找促進經(jīng)濟發(fā)展的新途徑。
3、服務(wù)群眾方面:參加各項公益事業(yè)建設(shè),自覺參與村務(wù)管理;積極參加志愿服務(wù)活動,帶頭認領(lǐng)公益崗位,模范履行承諾;帶頭幫扶生活困難的貧困黨員和群眾;積極承擔(dān)急難險重的工作任務(wù),主動參與搶險救災(zāi)等工作;樂于助人,積極為群眾辦實事、辦好事。
4、和諧穩(wěn)定方面:遵紀守法,遵守社會公德和村規(guī)民約,家庭成員無違法違紀現(xiàn)象;積極參與社會治安綜合治理,敢于同各種違法違紀行為作斗爭;帶頭做群眾思想工作,維護和諧穩(wěn)定;帶頭搞好鄰里關(guān)系,做到互相關(guān)心、互相幫助、互相謙讓、和睦相處。
5、文明新風(fēng)方面:帶頭倡導(dǎo)健康文明的生活方式,積極開展以清垃圾、清污泥、清雜草、清路障為主的環(huán)境整治工作,不占用公共場所,不亂搭亂建,不亂堆亂倒生活垃圾,房前屋后整潔衛(wèi)生、綠化美化;尊敬老人,孝敬父母;堅決抵制黃、賭、毒及非法宗教活動;帶頭除陋習(xí),樹新風(fēng),弘揚誠實守信的社會風(fēng)氣。
三、方法步驟
。ㄒ唬┛己嗽u星。黨員戶“星級”考評工作由村黨組織具體負責(zé)組織實施,與慶“七一”、年終獎懲相結(jié)合,實行半年一次考評。考評情況報鎮(zhèn)黨委備案?荚u工作按照“黨員群眾測評、評定公示、組織審查”的程序進行。即黨員群眾測評:村黨組織適時召開黨員和村民代表會議,按照具體評定內(nèi)容、標(biāo)準,由黨員、群眾代表對黨員戶現(xiàn)實表現(xiàn)進行測評;評定公示:黨員戶得星情況在村黨務(wù)公開欄內(nèi)公示5天,接受群眾監(jiān)督;組織審查:公示后如黨員群眾均沒有異議,由村黨組織定星上報鎮(zhèn)黨委。若有不同意見,由村“兩委”調(diào)查核實,在征求黨員、黨員代表意見后確定。
(二)公開亮星。星級黨員示范戶的牌子由村黨組織指導(dǎo)黨員掛牌,牌子要懸掛在黨員示范戶大門外醒目的地點,便于接受群眾監(jiān)督。同時村黨支部可通過廣播、黨務(wù)公開欄、明白紙等多種形式將黨員示范戶的評星情況進行公示。新發(fā)展的黨員及轉(zhuǎn)入的黨員應(yīng)參加當(dāng)年的“星級”考核評定。
(三)獎懲樹星。對于在創(chuàng)建活動中,表現(xiàn)突出的黨員戶,作為評先評優(yōu)的重要依據(jù),進行大張旗鼓的宣傳、表彰。對群眾反映不良,創(chuàng)建成效不佳的黨員戶,對黨員進行黃牌警告、誡勉談話。長期不發(fā)揮作用的,作為不合格黨員的重要依據(jù),按有關(guān)規(guī)定進行組織處理。
四、評選要求
。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。各黨組織要把“星級黨員”評選活動作為基層黨建工作的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任。各黨支部(總支)主要負責(zé)人為“星級黨員”評選活動的`第一責(zé)任人,要切實履行職責(zé),帶頭抓好落實,要根據(jù)本地實際情況,制定工作計劃,抓好各環(huán)節(jié)工作任務(wù)的落實。
。ǘ┘訌姸讲橹笇(dǎo)。鎮(zhèn)黨委將采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等多種方式,保證黨員的知情權(quán),調(diào)動好黨員群眾參與熱情,確保評定工作在公開、公正、和諧的氛圍下有序順暢進行。
(三)加強宣傳引導(dǎo)。通過多種形式,引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員充分認識實施“星級黨員”評選活動的重大意義,找準“星級黨員”評選活動與加強基層黨建工作的結(jié)合點,真正使“星級黨員”評選活動成為推動工作的有力抓手,成為推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制。
評選方案 篇7
一、參評對象
教齡在4年(含4年)以上的本校教師。
二、評選條件(滿分100分)
1、普通話水平達標(biāo)并做到一貫使用普通話授課;粉筆字、鋼筆字書寫規(guī)范、美觀;能熟練運用現(xiàn)代教育技術(shù),熟練地制作并利用多媒體課件上課(15分)。
2、課堂教學(xué)中能體現(xiàn)“三段式”教學(xué)策略當(dāng)前研究的重點,成效顯著或形成可推廣的經(jīng)驗做法(20分)。
3、模范執(zhí)行教學(xué)常規(guī)。認真撰寫教案,認真批改、講評作業(yè),在教務(wù)處和教學(xué)部常規(guī)檢查中獲得好評(15分)。
4、在學(xué)科教研組活動中,能發(fā)揮骨干作用(15分)。
5、具有指導(dǎo)青年教師開展教學(xué)研究活動的能力,所帶的青年教師在教學(xué)工作中表現(xiàn)突出(15分)。
6、教學(xué)質(zhì)量高,在學(xué)校組織的學(xué)科統(tǒng)考中,教學(xué)成績名次在同年級同學(xué)科前1/2(20分)。
三、評選辦法
1、開學(xué)第三周起,以年級為單位,舉行教學(xué)基本功比賽,符合條件的教師均應(yīng)參加,比賽成績作為評選骨干教師的依據(jù)。
2、開學(xué)第三周起,開展公開課評比活動,采用教研組-年級-學(xué)校逐級評比的辦法,各教研組、年級、教務(wù)處應(yīng)分別在一周內(nèi)、六周內(nèi)、期中考試后四周內(nèi)完成公開課評比活動。
3、各年級、教務(wù)處每學(xué)期期中、期末考試前一周進行教學(xué)常規(guī)檢查,結(jié)果作為評選骨干教師的'依據(jù)。
4、每學(xué)期末,教務(wù)處將組織參與教研組活動的領(lǐng)導(dǎo)干部對參評教師在教研組中的表現(xiàn)進行評比,結(jié)果作為評選骨干教師的依據(jù)。
5、每學(xué)年末,教務(wù)處將對參評教師所指導(dǎo)的青年教師教學(xué)成績進行評價,結(jié)果作為評選骨干教師的依據(jù)。
6、在每學(xué)年末,教務(wù)處根據(jù)參評教師在上述各項活動中的成績和期中、期末教學(xué)實績,評出學(xué)校十佳骨干教師。(當(dāng)符合條件的參評教師超過30人時,按30%比例選出)
四、獎勵
1、學(xué)校對評出的十佳骨干教師授予“十佳骨干教師”榮譽稱號,頒發(fā)證書。
2、年終考核,該榮譽按地級榮譽計分。
3、市級以上骨干教師評選,候選人按名次從中選出。
評選方案 篇8
一、評選目的:
為全面貫徹實施素質(zhì)教育,培養(yǎng)“合格+特長”的.優(yōu)秀人才,鼓勵學(xué)生全面發(fā)展,鼓勵學(xué)生學(xué)有所長,以及展現(xiàn)我!鞍l(fā)展特長”的教育成果,促進學(xué)校文藝、體育及綜合實踐活動的發(fā)展。
二、評選條件:
1、遵守校規(guī)校紀,政治思想品德表現(xiàn)好,無嚴重違紀行為,未受過警告(含警告)以上處分。
2、勤奮學(xué)習(xí),富有鉆研和開拓創(chuàng)新精神,虛心學(xué)習(xí),不驕傲自滿,能取長補短,能大膽、自信、準確、有感情地展示特長。
三、評選項目及指標(biāo)
1、評選項目:
。1)綜合實踐特長生:在社區(qū)服務(wù)或?qū)W校、班級組織的勞動服務(wù)等活動中表現(xiàn)突出,受到群眾或同學(xué)、教師的良好評價,在研究性學(xué)習(xí)、社會實踐等活動中成果較突出,受到評審小組的較高評價。
(2)藝術(shù)特長生:在音樂、美術(shù)等方面有一定造詣,在學(xué)校及以上文娛活動中受到表彰。
。3)體育特長生:在體育運動方面有較強的能力,在校運動會及以上活動中受到表彰。
2、指標(biāo)分配:每個項目原則上不超過三人,每班特長生總數(shù)不超過九人。
四、評選辦法
1、學(xué)生自我申報,填寫申報表,提供相關(guān)證明材料。
2、班主任推薦,對于綜合實踐特長生,班主任要有較詳細的推薦意見。
3、年級部審核,對于學(xué)生的違紀情況,年級部要認真審查。
五、表彰
1、頒發(fā)特長生獎勵證書
2、在學(xué)校表彰大會中予以表彰
3、在學(xué)校櫥窗中展示表揚
六、評選時間
20xx年1月17日-20日。
評選方案 篇9
一、評選對象:
本校16周歲以上在籍學(xué)生和35周歲以下在編青年教師
二、評選條件:
。ㄒ唬⿲W(xué)生組
1、熱愛祖國、遵紀守法、理想堅定、勤于學(xué)習(xí)、勇于開拓,是廣大學(xué)生志存高遠的榜樣;
2、積極投身于學(xué)校的各項活動中去,作出較大貢獻,取得較大成績或取得較大影響,是廣大學(xué)生成才成功的楷模;
3、品德高尚、甘于奉獻、熱心公益事業(yè)、積極參加志愿者活動,努力踐行菁南品質(zhì)和菁南精神,具有良好的社會形象,是廣大學(xué)生修身立德的典范。
。ǘ┣嗄杲處熃M
1、忠誠黨的教育事業(yè),勤懇敬業(yè),具有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德;
2、教書育人,尊重學(xué)生,關(guān)心學(xué)生全面成長;
3、團結(jié)同志,有合作精神。勇于承擔(dān)學(xué)校分配的各項工作,樂于奉獻;
4、勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平高,任教班級教學(xué)成績優(yōu)秀。
5、有較強的集體主義觀念,積極參加學(xué)校組織的各種教育教學(xué)活動,并取得突出的`成績或有著較大影響力的。
三、評選步驟:
1、推報人選:學(xué)生采取班級推薦(1名)或個人自薦方式,青年教師采取教研組推薦(語數(shù)外教研組2名,其他教研組1名)或個人自薦。也可以以團隊的形式申報,“十佳青年”評選表格在校園網(wǎng)上下載,紙質(zhì)稿和電子稿(含2寸近期免冠電子彩照)于4月22日前上交學(xué)校團委(中大樓205室)。
2、資格審查、初評:校評審領(lǐng)導(dǎo)小組對所推報材料進行審核并匯總,根據(jù)申報材料結(jié)合各班級各教研組意見中推選出學(xué)生10名候選人和青年教師候選人10名。
3、公示及網(wǎng)絡(luò)投票:學(xué)校對候選人情況進行介紹及公示,廣泛征求全校師生意見。如有異議,由校評審小組進行核實,在投票評選前,將核實情況向校黨委和校長室匯報。同時,全校師生可參與網(wǎng)絡(luò)投票。
4、投票評選:校評審領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)推薦材料,參考公示反饋意見及網(wǎng)絡(luò)投票情況,以無記名投票方式產(chǎn)生10名正式人選,授予“菁南十佳青年”榮譽稱號。(學(xué)生5名,青年教師5名)
其余候選人授予“菁南十佳青年”提名獎。
5、表彰宣傳: 學(xué)校將在5月初舉行隆重的“五四”青年節(jié)紀念活動暨“菁南十佳青年”頒獎典禮。
【評選方案】相關(guān)文章:
評選的方案10-21
評選方案07-30
評選方案【精選】08-19
評選方案(精選)08-08
評選方案【經(jīng)典】08-11
評選方案(經(jīng)典)08-12
(精選)評選方案08-23
[精選]評選方案08-25
實用評選方案10-21
表彰評選方案09-25