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新年計劃

時間:2023-07-05 13:15:03 新年計劃 我要投稿

關于新年計劃(優(yōu)秀)

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,又迎來了一個全新的起點,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編收集整理的關于新年計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關于新年計劃(優(yōu)秀)

  新一年公司將結合自身實際情況,重點從管理創(chuàng)新入手,通過流程變革,崗位優(yōu)化、工序整合以及細化效益核算單元等措施,進一步促進生產效率的提高和完全成本的持續(xù)降低。

  一、主要目標:

  1、人均生產效率在去年的水平上再提高10%。

  2、完全成本較去年平均水平降低6%。

  3、質量方面實現用戶零投訴,保證用戶質量穩(wěn)定。

  4、確保安全生產零事故。

  5、力爭在創(chuàng)新產業(yè)方面有實質性進展。

  6、保證員工隊伍穩(wěn)定,3人以上上訪事件為零。

  二、主要工作:

  1、順利完成3樓廠房的建設工作,爭取在4月前完工,并積極對外尋找承租方,使3樓庫房部分或者全部租出,為公司創(chuàng)造效益。

  2、加快降成本工作的時效性,使確定了的措施能夠在最短的時間內得到實施,從而擴大新措施對降成本工作的貢獻。

  3、在總結降成本工作經驗的基礎上,通過管理創(chuàng)新提高效率作為公司創(chuàng)新降成本工作的突破口,從管理創(chuàng)新和流程改進方面多想辦法和措施。

  4、通過培訓、對外交流,建立促進學習機制,進一步提高各業(yè)務口的專業(yè)化水準,使每個人能夠獨擋一面,從而提高人員在自身工作領域的創(chuàng)新能力。

  5、對工序進行完全承包,核算出各工序的單管價值控制目標,每月按照產量完成情況給工序支付工資總額。工序在人員配置方面打破崗位限制,班組建立工資發(fā)放機制,在公司備案,公司監(jiān)督執(zhí)行。公司制定明確考核標準,對出現的問題,從工序承包總額中扣除。對于在外部發(fā)生的質量問題,所產生的費用由工序自行承擔或者由公司從承包總額中扣除,明確承包人的職責。

  6、鏟車的運行實行承包,承包項目包括人員工資、維修費用。按照作業(yè)量單管費用進行承包。承包后公司不再負擔鏟車的維修費用,人員的配置和安排由承包方自行安排。

  7、公司建立渠道,允許鏟車對外攬活,所得收入部分歸公司所有,部分作為鏟車維護費用和人員工資補充部分。

  8、增加維修組的工作職能范圍,除了現有職能外增加廠房的日常修繕和維護以及管道、水、氣等維修維護業(yè)務。在管理方面,根據工作量進行工資費用承包,體現多勞多得原則。

  9、將生產部職能分為三大塊,生產、質量檢驗、倉儲發(fā)貨,分別設立負責人,將工序重新進行劃分,并入相關職能,減少工序設置和管理崗位設置。

  10、二檢人員工資由支付,根據二檢檢出不良的多少,每檢出一只不良,從計件工資中扣除一只產量的金額,作為二檢人員的工資,公司不再為二檢支付工資。

  11、新工培訓外包,與外部培訓機構聯系,由其負責為我公司進行人員的召錄和培訓,使新工在進入公司后,能夠縮短學習期,從而減少新工學習期工資費用的支出。

  12、推進工藝改進,用C磁塊代替B磁塊,不再使用B磁塊,可使成本降低0.012元。改打包帶4條為2條,每包產品可節(jié)省打包帶兩條。

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