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[推薦]中考獎(jiǎng)勵(lì)方案
為確保事情或工作順利開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的中考獎(jiǎng)勵(lì)方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![[推薦]中考獎(jiǎng)勵(lì)方案](https://p.9136.com/00/l/d6d0bfbc3_2.jpg)
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案1
為了最大限度調(diào)動(dòng)廣大教師工作熱情，激活業(yè)務(wù)潛力，大幅度提升初中畢業(yè)年級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量，取得2015年中考優(yōu)異成績(jī)，學(xué)校特制定2015年九年級(jí)升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、總目標(biāo):
達(dá)超2015年洪湖市第一中學(xué)全市平均上線率。
二、年級(jí)編班方式：
2014年秋季學(xué)校九年級(jí)設(shè)二個(gè)平行班九（1）班、九（2）班。
三、獎(jiǎng)金設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：
1、結(jié)合近年來(lái)中考政策和招生計(jì)劃，學(xué)校2015年中考洪湖一中上線獎(jiǎng)勵(lì)方法如下：學(xué)校根據(jù)各班洪湖一中上線人數(shù)結(jié)合下表獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)。
3、若班級(jí)無(wú)一人上線洪湖一中，則此班不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。若復(fù)讀生洪湖一中上線，按基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金等分給二個(gè)班。
4、原則上各項(xiàng)人數(shù)不重復(fù)統(tǒng)計(jì)，只計(jì)獎(jiǎng)一次。
四、獎(jiǎng)金分配方式：
以2014年秋季開(kāi)學(xué)教務(wù)處注冊(cè)人數(shù)為基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)核算班級(jí)中考參考率。若中考參考率≥90％，全額發(fā)放核算總獎(jiǎng)金；若90％＞參考率≥80％，得核算總獎(jiǎng)金金額的95％；若參考率在80％以下，只得核算總獎(jiǎng)金金額的80%（以上均按四舍五入核準(zhǔn)數(shù)據(jù)）。
五、獎(jiǎng)金分配比例：
單班中考升學(xué)獎(jiǎng)之學(xué)科分配獎(jiǎng)金，按語(yǔ)文1.1、數(shù)學(xué)1、英語(yǔ)0.9，物理、化學(xué)、政治、歷史0.6，地理、生物0.4，體育0.2進(jìn)行核算。凡非中考學(xué)科教師不參與此獎(jiǎng)金分配。
六、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、學(xué)校設(shè)立優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)：班級(jí)中考洪一中上線率達(dá)超全市洪湖一中上線率者為優(yōu)秀班主任，超出率在5%以下（含5%）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)金為200元；超出率在5%~10%學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)金為400元，超出率在11%以上（含11%）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)金為600元。（洪一中上線人數(shù)不包括復(fù)讀生）
2、學(xué)校設(shè)綜合表彰獎(jiǎng)：老灣鄉(xiāng)在當(dāng)年全市中考鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合排名中位居前三名，獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)團(tuán)隊(duì)3000元，位居四至六名，獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)團(tuán)隊(duì)2000元，位居七至十名，獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)團(tuán)隊(duì)1000元。（班級(jí)具體分配方案按各班一中上線人數(shù)比例分配到班）
3、學(xué)校設(shè)立學(xué)科獎(jiǎng)：凡學(xué)科在全市中考學(xué)校綜合排名中位居前五名，獎(jiǎng)勵(lì)該大科(語(yǔ)、數(shù)、英)所有教師800元，小科所有教師600元；凡學(xué)科在全市中考學(xué)校綜合排名中位居六至十名，獎(jiǎng)勵(lì)該大科(語(yǔ)、數(shù)、英)所有教師500元，小科所有教師300元。
七、本方案解釋權(quán)在學(xué)校。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案2
一、指導(dǎo)思想
為營(yíng)造愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、提升對(duì)學(xué)習(xí)的'重視程度，學(xué)校決定對(duì)在20__～2013學(xué)年第二學(xué)期期中考試中取得年級(jí)總成績(jī)排名前20的學(xué)生發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法如下：
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
三、具體方法
1、各班級(jí)按期中考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計(jì)成績(jī)，按總成績(jī)高低排名，學(xué)校對(duì)年級(jí)排名第一至第二十名的學(xué)生統(tǒng)一發(fā)放物資獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)狀。
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：10元/生，獎(jiǎng)狀100元，合計(jì)1500元。
3、由教務(wù)處根據(jù)各年級(jí)上報(bào)的成績(jī)表進(jìn)行人員統(tǒng)計(jì)并上報(bào)學(xué)校審批。
4、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，公布獎(jiǎng)勵(lì)名單并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
5、以班級(jí)為單位在早操時(shí)間統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)到相應(yīng)學(xué)生。
6、根據(jù)學(xué)校教務(wù)處5月9日下發(fā)的《關(guān)于做好期中考試質(zhì)量分析和班級(jí)成績(jī)統(tǒng)計(jì)的通知》的要求，截止5月17日仍未更改提交班級(jí)成績(jī)表的班級(jí)不納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案3
為更進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，抱著“一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切的孩子”的育人宗旨。讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的'真正主人，鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，奮發(fā)努力，形成努力爭(zhēng)優(yōu)、唯恐落后的學(xué)習(xí)氛圍；使優(yōu)生保持優(yōu)勢(shì)再接再厲，中等生奮起直追迎頭趕上，后進(jìn)生樹(shù)立信心逐步進(jìn)步，為此，七年級(jí)針對(duì)此次期中考試對(duì)取得較好成績(jī)及紀(jì)律各方面表現(xiàn)較好的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和辦法如下：
1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：七年級(jí)期中考總成績(jī)前20名、優(yōu)秀班干部每班1名、優(yōu)秀組長(zhǎng)每班1名、進(jìn)步獎(jiǎng)每班1名、遵守紀(jì)律獎(jiǎng)每班1名。
2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：總成績(jī)前20名每名獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)冬衣物2件、優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長(zhǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)冬衣物1件、紀(jì)律獎(jiǎng)和進(jìn)步獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)冬衣物2件。
3、具體獲獎(jiǎng)學(xué)生：七年級(jí)期中考前20名及每班優(yōu)秀班委等共52人（班級(jí)及學(xué)生名單略）。
4、獎(jiǎng)金設(shè)置：本次獎(jiǎng)勵(lì)共設(shè)兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)方式。前20名及進(jìn)步獎(jiǎng)、紀(jì)律獎(jiǎng)共36人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)格為110元衣物2/人，計(jì)3960元；優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長(zhǎng)共16人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)格為55元衣物1件/人，計(jì)880元。
4、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：本次期中考獎(jiǎng)勵(lì)總金額為4840元。
為鼓勵(lì)全體學(xué)生更努力進(jìn)取，更好的為以后的教育教學(xué)工作服務(wù)打下基礎(chǔ)，在精神和物質(zhì)上給予學(xué)生最大的肯定和鼓勵(lì)。因此，七年級(jí)組特為在此次期中考試中取得優(yōu)秀成績(jī)和表現(xiàn)較好的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)！
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案4
1. 獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組
�。�1）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：九年級(jí)任課教師每人獎(jiǎng)300元,其他非九年級(jí)教職員工每人獎(jiǎng)100元。
�。�2）①若均衡招生錄取萍中，均衡分不低于市直同類公辦學(xué)校(或統(tǒng)招率不低于同類公辦學(xué)校)，則九年級(jí)的任課教師每人加獎(jiǎng)300元, 其他非九年級(jí)教職員工每人加獎(jiǎng)100元。
�、谌糁粍澗�錄取萍中，考上萍中人數(shù)的百分率不少于市直同類公辦學(xué)校, 則九年級(jí)的任課教師每人加獎(jiǎng)300元，其他非九年級(jí)教職員工每人加獎(jiǎng)100元。
2. 獎(jiǎng)勵(lì)備課組
各學(xué)科中考成績(jī)中學(xué)科平均不少于市直同類公辦學(xué)校，則該學(xué)科的九年級(jí)任課教師人均獎(jiǎng)勵(lì)600元（含體育）
同類班級(jí)比較，比最高平均低6分（含）以上的任課教師，（以百分制為標(biāo)準(zhǔn)，其他學(xué)科根據(jù)中考分值比計(jì)算：語(yǔ)、數(shù)、英7.2分，政4.2分，歷3分，地、生、體1.8分）取消該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)
�。�1）優(yōu)秀獎(jiǎng)：
①狀元獎(jiǎng)：獲得全市狀元,獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)10000元；
�、谄渌为�(jiǎng)：全市第二名獎(jiǎng)1000元，全市第三名獎(jiǎng)800元，全市第四、五名各獎(jiǎng)500元，全市第六、七、八、九、十名各獎(jiǎng)300元；
�。�2）完成指標(biāo)獎(jiǎng)：超重點(diǎn)高中指標(biāo)每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)800元，超普通高中指標(biāo)每個(gè)獎(jiǎng)600元（在完成重高指標(biāo)的前提下）。
制定重點(diǎn)高中指標(biāo)的說(shuō)明：
①比本年萍中錄取的.實(shí)際人數(shù)m少10人為本年的總指標(biāo)數(shù)(即【m-10】)；
�、谠谄吣昙�(jí)、八年級(jí)、九年級(jí)三個(gè)時(shí)間段，全校性的考試成績(jī)中各隨機(jī)取一次作為指標(biāo)樣本，在以上三次成績(jī)，全校前【m-10】名中各班所占人數(shù)的平均即為該班重點(diǎn)高中指標(biāo)數(shù)（由本校其它班級(jí)轉(zhuǎn)入的學(xué)生除外）；
�、坜D(zhuǎn)班的學(xué)生一律回原班計(jì)算；
�、馨嗉�(jí)存在問(wèn)題而換班主任的班級(jí)，重點(diǎn)高中指標(biāo)可減少1個(gè)，特殊情況特殊處理.（由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定）
4. 獎(jiǎng)勵(lì)教師
�。�1）平均分獎(jiǎng)
�、儆腥惏嗉�(jí)時(shí)，各類班級(jí)的平均分第一名任課教師各獎(jiǎng)150元；
②平衡分班時(shí)，獎(jiǎng)第一、二、三名，第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)100元，第三名獎(jiǎng)50元；
�、弁晃唤處熃掏惏嗉�(jí)平均分相差5分(含)以上，（以百分制為標(biāo)準(zhǔn)，其他學(xué)科根據(jù)中考分值比計(jì)算：語(yǔ)、數(shù)、英6分，政3.5分，歷2.5分，地、生、體1.5分）則取消該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（特殊班級(jí)由校長(zhǎng)辦公會(huì)認(rèn)定，酌情考慮接班之前成績(jī)，但差距應(yīng)在2倍及2倍以內(nèi)）
�。�2）單科高分獎(jiǎng)
單科成績(jī)分不同類班級(jí)獎(jiǎng)前十名，第一名獎(jiǎng)50元，第二-五名獎(jiǎng)30元，第六-十名獎(jiǎng)20元。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案5
一、指標(biāo)：
�。ㄒ唬┥胍恢姓�10人（實(shí)驗(yàn)班各5人），副榜8人（實(shí)驗(yàn)班各4人），普高（2、3、5中）正榜29人（實(shí)驗(yàn)班各12人平行班各1人），副榜29人（實(shí)驗(yàn)班各12人，平行班各1人）。（考入一中的含藝體生，其他均不含自費(fèi)、藝體生）
�。ǘ┦芯志C合量化排序上升1—4個(gè)位次。
（三）七中、十一中、一職高、二職高、高職等民辦學(xué)校120人（實(shí)驗(yàn)班各20人，平行班各16人）。
�。ㄋ模┞毥滔募菊猩�30人（平行班6人）。
（五）藝體生普高以上正榜6人（音、體、美各2人），副榜18人（音、體、美為6、6、6）。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
1、全體初三教師獎(jiǎng)
1）成（一）、（二）目標(biāo)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)初三教師一萬(wàn)二千元。
①每超一人獎(jiǎng)：一中正榜500元，委培150元；普高正榜150元，委培100元。
②市局綜合量化排序每超一個(gè)位次獎(jiǎng)200元。
2）（三）、（四）、每超過(guò)1人獎(jiǎng)10元。
3）（五）正榜300元/人，副榜100元/人。
2、班主任獎(jiǎng)
文化課獎(jiǎng)：
實(shí)驗(yàn)班：一中正榜完成3人獎(jiǎng)600元，第四名200元，第五名300元，往后依此類推。一中副榜和普高正榜30元/人，普高副榜10元/人。
平行班：一中300元/人，普高正榜50元/人，普高副榜20元/人，目標(biāo)（三）、（四）5元/人。
藝體生獎(jiǎng)：
不論實(shí)驗(yàn)班平行班：一中100元/人，普高正榜20元/人，普高副榜10元/人。
（實(shí)驗(yàn)班平行班交流的學(xué)生，有關(guān)的班主任各領(lǐng)獎(jiǎng)金的50%，藝體考生，過(guò)文化課分?jǐn)?shù)線的，按文化課名額計(jì)算）
3、藝體教師獎(jiǎng)
一中300元/人，普高正榜200元/人，副榜100元/人，目標(biāo)（三）20元/人。
4、非初三教師獎(jiǎng)
初三教師升學(xué)獎(jiǎng)總額在一萬(wàn)二千元之內(nèi)，獎(jiǎng)非初三教師50元/人；
初三教師升學(xué)獎(jiǎng)總額在一萬(wàn)二千元至一萬(wàn)八千元之間，獎(jiǎng)非初三教師100元/人；
初三教師升學(xué)獎(jiǎng)總額在一萬(wàn)八千元之外，獎(jiǎng)非初三教師150元/人。
5、單科獲滕州市表彰，除得升學(xué)獎(jiǎng)外，學(xué)校獎(jiǎng)該科教師300元/人。
6、初三畢業(yè)生報(bào)考率達(dá)98%，學(xué)校獎(jiǎng)初三教師1000元。
三、懲罰
1完不成基本指標(biāo)（一），按獎(jiǎng)勵(lì)（1）中的'獎(jiǎng)勵(lì)值扣款
2完不成基本指標(biāo)（三）、（四），按獎(jiǎng)勵(lì)（2）中的獎(jiǎng)勵(lì)扣款
3完不成基本指標(biāo)（五），按獎(jiǎng)勵(lì)（五）中的獎(jiǎng)勵(lì)值扣款
4實(shí)驗(yàn)班一中正榜每少一人扣班主任獎(jiǎng)金100元。
四、分配
全體初三教師參與分配獎(jiǎng)勵(lì)1中的數(shù)額
1、級(jí)部主任：當(dāng)本年度升入一中、二中、五中的人數(shù)達(dá)到去年的數(shù)目時(shí)，享受與上一屆級(jí)部主任相同的獎(jiǎng)勵(lì)，否則，按相應(yīng)比例增減。
2、一級(jí)語(yǔ)數(shù)外，二級(jí)理化，三級(jí)史地生政，四級(jí)體微，根據(jù)總額情況級(jí)與級(jí)之間差額在100—30元之間浮動(dòng)。
3、升入一中、二中、三中、五中的學(xué)生的體育、微機(jī)成績(jī)優(yōu)秀率應(yīng)高于80%，否則適當(dāng)扣有關(guān)科任教師的獎(jiǎng)金。
4、實(shí)驗(yàn)班教師享受獎(jiǎng)金總額的40%，其他班級(jí)的教師享受總額的60%
5、初三音美教師除專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)之外同時(shí)享受非初三教師獎(jiǎng)勵(lì)
6、實(shí)驗(yàn)班數(shù)學(xué)教師只享受實(shí)驗(yàn)班獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)驗(yàn)班的史地生政體微教師按等級(jí)在實(shí)驗(yàn)班享受50%，在非實(shí)驗(yàn)班享受50%
五、說(shuō)明
1、本方案的解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。
2、升學(xué)指標(biāo)中按最高計(jì)，不重復(fù)計(jì)算。
3、普高中達(dá)一中相應(yīng)分?jǐn)?shù)線的按一中算。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案6
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。
二、任務(wù)目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
�。ㄒ唬┮恢衅胀ㄤ浫∩�
中考升學(xué)總目標(biāo)：升入一中人數(shù)60人。學(xué)校將指標(biāo)分解到各班，每班基本指標(biāo)為15人，以一中發(fā)放錄取通知書(shū)為準(zhǔn)。15人（不含15人）以下每生按50元計(jì)算。完成指標(biāo)每生獎(jiǎng)金100元，第16個(gè)獎(jiǎng)金300元，每增加一個(gè)遞增100元。
�。ǘ┮恢型扑]生
每考取一名一中推薦生，獎(jiǎng)勵(lì)2000元，抽取50元獎(jiǎng)給班主任。
（三）地理、生物、體育、信息技術(shù)按會(huì)考或中考成績(jī)?nèi)煦^，第一名獎(jiǎng)金300元，第二名獎(jiǎng)金100元，第三名0元。音樂(lè)、體育、美術(shù)每升入一名汶上一中特長(zhǎng)生獎(jiǎng)金100元，獎(jiǎng)給有關(guān)學(xué)科任課教師。
�。ㄋ模┓止茴I(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：對(duì)相關(guān)級(jí)部的分管領(lǐng)導(dǎo)，按升入一中人數(shù)計(jì)算，完不成指標(biāo)，獎(jiǎng)金為0.60—69人，每生10元；第70—79人，每生50元；80人以上，每生100元。
三．獎(jiǎng)金分配辦法。學(xué)校按照上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，將獎(jiǎng)金發(fā)放到各班，該班獎(jiǎng)金的10％獎(jiǎng)勵(lì)給班主任，剩余部分獎(jiǎng)勵(lì)給該班中考學(xué)科任課教師，按照全縣中考單科名次，按等級(jí)發(fā)放。
四、中考獎(jiǎng)金不得平均發(fā)放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將予以沒(méi)收，并對(duì)有關(guān)人員提出批評(píng)。
五、榮譽(yù)獎(jiǎng)
中考全縣排名將作為評(píng)優(yōu)樹(shù)先的重要依據(jù)，對(duì)在中考中取得優(yōu)異成績(jī)的.教師，學(xué)校將優(yōu)先考慮授予優(yōu)秀教師等稱號(hào)，每班考取一中及職業(yè)中專學(xué)生數(shù)，為評(píng)選優(yōu)秀班主任的依據(jù)。凡成績(jī)差者，不得評(píng)為優(yōu)秀。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案7
為了激發(fā)九年級(jí)教師的工作熱情,發(fā)揮九年級(jí)教師的聰明才智，精心打造文海教育品牌,讓文海中學(xué)的第七屆畢業(yè)生有精彩的表現(xiàn),特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。本獎(jiǎng)勵(lì)辦法緊緊圍繞開(kāi)發(fā)區(qū)打造文海教育品牌的“省一級(jí)重點(diǎn)高中超百分之三十，優(yōu)質(zhì)高中超百分之六十，人人上高中�！钡馁|(zhì)量目標(biāo)，突出達(dá)成目標(biāo)第一的觀念，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作意識(shí)。
一、獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)金
1、省一級(jí)重高獎(jiǎng)。按2015年杭州市區(qū)招生計(jì)劃安排的省一級(jí)重高（杭二中、杭高、學(xué)軍、杭十四中、杭四中、浙大附中、杭十三中、長(zhǎng)河高中等）。
按七八年級(jí)教學(xué)測(cè)試成績(jī)（含體育），結(jié)合高中招生數(shù)量進(jìn)行分析，確定各班基本數(shù)。保送生錄取數(shù)加上中考成績(jī)達(dá)
到省一級(jí)重高學(xué)校最低分?jǐn)?shù)線人數(shù)，達(dá)到指標(biāo)的，獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)10萬(wàn)元。如果省一級(jí)重點(diǎn)高中的錄取率超過(guò)上屆，學(xué)校再獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)5萬(wàn)元。
2、優(yōu)質(zhì)高中獎(jiǎng)。即按市教育局招生文件公布的優(yōu)質(zhì)高中名單，包括省一級(jí)重高在內(nèi)。 達(dá)到學(xué)校確定的指標(biāo)基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)3萬(wàn)元，超過(guò)上屆學(xué)校再獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)2萬(wàn)元。
3、杭州市后30%抽測(cè)獎(jiǎng)。在杭州后30%的抽測(cè)中，獲全市第一名的按該學(xué)科每位教師3000元獎(jiǎng)給學(xué)科組；2—5名獎(jiǎng)2000元/人；6—10名獎(jiǎng)1000/人元。
4、超指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。
以學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)超指標(biāo)獎(jiǎng)金部分，獎(jiǎng)勵(lì)超額完成的班級(jí)語(yǔ)數(shù)英科教師。重高每超一個(gè)指標(biāo)獎(jiǎng)每人400元，超出的第5個(gè)開(kāi)始,每個(gè)獎(jiǎng)800元。優(yōu)高每超一個(gè)指標(biāo)獎(jiǎng)200元，超出的第5個(gè)開(kāi)始,每個(gè)獎(jiǎng)400元。
5、體育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。
凡是達(dá)到優(yōu)質(zhì)高中分?jǐn)?shù)線（含重高保送生）以上的學(xué)生，上重高學(xué)生體育分?jǐn)?shù)應(yīng)該為30分，優(yōu)高以上學(xué)生的平均分要達(dá)到29.5分以上，獎(jiǎng)每位體育教師2000元。
6、社會(huì)學(xué)科合格獎(jiǎng)
社會(huì)學(xué)科是中考的.考查科目，要求100%合格。獎(jiǎng)社會(huì)老師每人2000元。
7、特長(zhǎng)生獎(jiǎng)
體育、音樂(lè)、美術(shù)、藝術(shù)或?qū)W科競(jìng)賽等方面特別優(yōu)秀（而學(xué)生文化成績(jī)?cè)趦?yōu)高以下），被優(yōu)高以上錄取的，重高每人獎(jiǎng)800元，優(yōu)高每人獎(jiǎng)400元。
二、各班級(jí)指標(biāo)
1．省一級(jí)重高：138人
九（1）11，九（2）13，九（3）14，九（4）12，九（5）13，九（6）11，
九（7）12，九（八）12，九（9）11，九（10）9，九（11）7，九（12）13.
2．優(yōu)質(zhì)高中：266人
九（1）23，九（2）22，九（3）27，九（4）20，九（5）25，九（6）20，
九（7）24，九（8）22，九（9）20，九（10）21，九（11）18，九（12）24.
三、獎(jiǎng)金發(fā)放辦法
前三項(xiàng)獎(jiǎng)金，由學(xué)校分發(fā)到相關(guān)教師。獎(jiǎng)勵(lì)中考科目語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)教師，用計(jì)點(diǎn)數(shù)的方法進(jìn)行計(jì)發(fā)，計(jì)算成年級(jí)總點(diǎn)數(shù)。年級(jí)獎(jiǎng)金總額除以總點(diǎn)數(shù)即每點(diǎn)的金額。超出指標(biāo)數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)到各班級(jí)科任教師。
1．學(xué)科成績(jī)計(jì)點(diǎn)：以杭州市中考抽樣成績(jī)?yōu)閰⒄諛?biāo)準(zhǔn)，持平的（±1分范圍）計(jì)1點(diǎn)，
不足1分減0.1點(diǎn)，超過(guò)1分加0.1點(diǎn)。
2．學(xué)科計(jì)點(diǎn)：語(yǔ)文1.2點(diǎn)，數(shù)學(xué)1.2點(diǎn)，英語(yǔ)1.2點(diǎn)，物理1.2,化學(xué)1.2 (只計(jì)九年級(jí))
3. 年級(jí)計(jì)點(diǎn)：七年級(jí)0.2,八年級(jí)0.4,九年級(jí)2.4（只計(jì)考試學(xué)科）
4.任教班級(jí)點(diǎn)數(shù)：一個(gè)班1點(diǎn)，兩個(gè)班1.2點(diǎn)，三個(gè)班1.5點(diǎn)（只計(jì)九年級(jí)）
5.班主任計(jì)點(diǎn):九年級(jí)班主任各計(jì)1點(diǎn)
6．指標(biāo)計(jì)點(diǎn)：
省一級(jí)重高：
九（1）2.2，九（2）2.6.，九（3）2.8，九（4）2.4，九（5）2.6，九（6）2.2.
九（7）2.4，九（八）2.4，九（9）2.2，九（10）1.8，九（11）1.4，九（12）2.6. (任教多個(gè)班級(jí)取較高一個(gè)班級(jí)的點(diǎn)數(shù))
優(yōu)質(zhì)高中：
九（1）1.2，九（2）0.9.，九（3）1.3，九（4）0.8，九（5）1.2，九（6）0.9
九（7）1.2，九（8）1.0，九（9）0.9，九（10）1.2，九（11）1.1，九（12）1.1. (任教多個(gè)班級(jí)取較高一個(gè)班級(jí)的點(diǎn)數(shù))
班主任根據(jù)班級(jí)目標(biāo)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、教師有下列情況者，取消所有教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)
1、體罰學(xué)生造成不良后果的，
2、搞有償家教的，
3、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，亂收費(fèi)、亂訂資料的。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案8
一、指導(dǎo)思想
中考是學(xué)校教學(xué)工作的生命線，相對(duì)學(xué)校整體工作而言，具有獨(dú)立性和特殊性。為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量，最大限度調(diào)動(dòng)九年級(jí)全體教師積極性和創(chuàng)造性，確保我校2017年中考成績(jī)能穩(wěn)步提升，使各位教師的.辛勤勞動(dòng)得到應(yīng)有的回報(bào)，學(xué)校特?fù)芤欢ǖ馁Y金作為九年級(jí)授課教師和班主任的獎(jiǎng)勵(lì)金。根據(jù)教育局2017年中考獎(jiǎng)懲方案，結(jié)合我校實(shí)際特制定此方案。
二、獎(jiǎng)懲原則
以2016級(jí)中考質(zhì)量為基準(zhǔn)線，以重點(diǎn)高中和各科在全區(qū)中考總評(píng)成績(jī)起落幅度為獎(jiǎng)懲點(diǎn)。
三、2017屆奮斗目標(biāo)
1.整體目標(biāo)：2016年中考全區(qū)第名
2.單科目標(biāo)：綜合科保全區(qū)第名;體育科獲保全區(qū)第名；理化科保全區(qū)第名；數(shù)學(xué)科保全區(qū)第名；語(yǔ)文科保全區(qū)第名；體育科保全區(qū)第名；英語(yǔ)科進(jìn)全區(qū)前名。
3.升學(xué)目標(biāo)：重高目標(biāo)（一中、二中上線人數(shù)）名（四、五、六、七中）名普高目標(biāo)人職高目標(biāo)人
4.控輟保學(xué)目標(biāo)：參試率：97%以上輟學(xué)率：1%以下
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1.整體目標(biāo)獎(jiǎng)
2.單科目標(biāo)獎(jiǎng)
按表中對(duì)應(yīng)名次獎(jiǎng)勵(lì)。
3.升學(xué)目標(biāo)獎(jiǎng)
�。�1）重點(diǎn)高中
①一中、二中完成目標(biāo)每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)80元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)100元；每增加一名每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)50元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)100元；
�、谒�、五、六、七中完成目標(biāo)每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)70元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)90元；每增加一名每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)40元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)80元；
�。�2）普通高中：完成普高目標(biāo)每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)60元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)80元；每增加一名每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)30元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)50元；
�。�3）職高目標(biāo)：完成職高目標(biāo)每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)40元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)60元；每增加一名每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)20元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)30元；
4.進(jìn)步獎(jiǎng)
單科成績(jī)完成學(xué)校下達(dá)的目標(biāo)該科任課教師獎(jiǎng)勵(lì)200元，每前進(jìn)一名加獎(jiǎng)100元。
五、懲罰辦法
每單科低于全區(qū)30名，罰該授課教師30元。
注：（1）此方案適用于2017級(jí)中考參考科目的授課教師。
（2）領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)取教師第二名。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案9
為更好的激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校組織的月考﹑期中考試﹑期末考試對(duì)取得下列成績(jī)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
一、總分優(yōu)秀獎(jiǎng)
1、特等獎(jiǎng)：在全年級(jí)的排名前6名的.學(xué)生。（其中總分和各科目成績(jī)必須達(dá)到80%及以上，若某學(xué)生總分或各科目有1～2科的得分不達(dá)標(biāo)則獎(jiǎng)項(xiàng)降一級(jí)，順延）。
2、一等獎(jiǎng)：在全年級(jí)的排名前18名的學(xué)生。（其中總分必須達(dá)到總分的75%及以上和各科目成績(jī)必須達(dá)到70%及以上）。
3、二等獎(jiǎng)：在全年級(jí)的排名前30名的學(xué)生。（其中初一年級(jí)需考得總分的70%及以上和語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)各科目成績(jī)必須達(dá)到60%及以上；初二年級(jí)需考得總分的70%及以上和語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、地理、生物各科目成績(jī)必須達(dá)到60%及以上；初三年級(jí)需考得總分的70%及以上和思想品德、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、歷史各科目成績(jī)必須達(dá)到60%及以上）。
4、三等獎(jiǎng)：在全年級(jí)的排名前30名的學(xué)生。（其中需考得總分的65%及以上和各科目成績(jī)（兩門科目以內(nèi)）必須達(dá)到50%及以上）。
二、顯著進(jìn)步獎(jiǎng)：
1、在年級(jí)排名中比上次顯著提升的。（由班主任挑選，年級(jí)把關(guān)；初一、二年級(jí)不超過(guò)4人/班，初三年級(jí)不超過(guò)3人/班。）
2、和上次考試相比總分提高30分以上。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案10
為全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，不斷提高我校畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《修水縣2014年中考質(zhì)量評(píng)估方案》，特制訂本方案。
一、學(xué)校分類
詳見(jiàn)《修水縣2014-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》
二、評(píng)估項(xiàng)目
詳見(jiàn)《修水縣2014-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》
三、計(jì)獎(jiǎng)辦法
詳見(jiàn)《修水縣2014-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》
四、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
1、優(yōu)勝獎(jiǎng)。若本年度教學(xué)質(zhì)量評(píng)估獲縣“優(yōu)勝獎(jiǎng)”或“進(jìn)步獎(jiǎng)”，除縣局8000元或3000元獎(jiǎng)金外，學(xué)校給予同等金額獎(jiǎng)金。
2、排名獎(jiǎng)。2015年中考質(zhì)量總評(píng)估成績(jī)列同類校第一名獎(jiǎng)金8000元，第2－4名獎(jiǎng)金分別7000元，6000元，5000元，從第五名開(kāi)始每退一名減獎(jiǎng)金500元，10名（含10名）后不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)。
3、班級(jí)綜合獎(jiǎng)。（1）班級(jí)總分均分達(dá)到市總均分獎(jiǎng)金1500元，每超過(guò)1分加獎(jiǎng)50元；（2）班級(jí)全科合格率達(dá)到縣平均全科合格率，獎(jiǎng)金100元/科，每進(jìn)5位加獎(jiǎng)50元/科。
4、優(yōu)生獎(jiǎng)。（1）前700名獎(jiǎng)。每班任務(wù)數(shù)4人，完成基數(shù)獎(jiǎng)金1000元，每增加1人，加獎(jiǎng)300元；（2）前100名獎(jiǎng)。學(xué)生總分名列全縣1—20名者，每個(gè)獎(jiǎng)金500元，21—50名者，每個(gè)獎(jiǎng)金300元，51—100名者，每個(gè)獎(jiǎng)金200元。
5、學(xué)科獎(jiǎng)。（1）班級(jí)單科綜合評(píng)估分達(dá)縣學(xué)科綜合評(píng)估分的平均分，獎(jiǎng)金300元，在此基礎(chǔ)上每超過(guò)1分，加獎(jiǎng)50元。（2）班級(jí)單科平均分達(dá)市平均分，獎(jiǎng)金200元；每超過(guò)1分加獎(jiǎng)20元。（3）體育中考獎(jiǎng)�？偡旨案衤逝琶油愋５�10名獎(jiǎng)金300元，每進(jìn)（退）一個(gè)名次加（減）50元，退至13名不享受體育中考獎(jiǎng)。
五、獎(jiǎng)金分配
�。薄⒐芾愍�(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)、教務(wù)主任分別按本方案獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目１－5項(xiàng)所有獎(jiǎng)金總額的4%、4%、3%、駐班領(lǐng)導(dǎo)得本班獎(jiǎng)金的3%，由學(xué)校另行發(fā)放。班主任抽取本班獎(jiǎng)金總額的5%。其余部分按下列條款分配到班級(jí)和科任教師。
�。�、優(yōu)勝獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。第1項(xiàng)獎(jiǎng)金的50%按班級(jí)綜合評(píng)估分比例分配到班級(jí)，剩余部分按：（獎(jiǎng)金總額÷教師年度工作量總和）×某教師年工作量折分配給全校教師。
�。场嗉�(jí)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目第1項(xiàng)獎(jiǎng)金的50%和第2項(xiàng)獎(jiǎng)金，按班級(jí)綜合評(píng)估分分配到班級(jí)；3－4項(xiàng)獎(jiǎng)金直接到班級(jí)；班級(jí)總獎(jiǎng)金＝（優(yōu)勝獎(jiǎng)＋排名獎(jiǎng)）÷班級(jí)綜合評(píng)估分之和×班級(jí)評(píng)估分＋（班級(jí)綜合獎(jiǎng)＋優(yōu)生獎(jiǎng)）
4、科任教師獎(jiǎng)分配。
�。�1）學(xué)科獎(jiǎng)直接發(fā)放到每個(gè)獲獎(jiǎng)科任教師（政治：歷史＝7：5，生物：地理＝1：1）；
�。�2）班級(jí)總獎(jiǎng)金95%按如下比例分配到本班科任教師語(yǔ)文：數(shù)學(xué)：英語(yǔ)：物理：化學(xué)：政治：歷史：生物：地理＝120：120：120：100：100：70：50：35：35
六、處罰法則
1、班級(jí)總分平均分末達(dá)到縣總分平均分或者末完成前700名優(yōu)生基數(shù)的班級(jí)，不享受1－4項(xiàng)獎(jiǎng)金。
2、各班總分前10名，如單科平均分與第一名比差5分（含5分以內(nèi)）得前700名的全額獎(jiǎng)金，差5—8分扣前700名獎(jiǎng)金的四分之一，8—12扣獎(jiǎng)金的二分之一，差12分以上者不得獎(jiǎng)（分差均以百分制計(jì)算，所扣獎(jiǎng)金由本班其余科任按分值重新分配）。
3、班主任、駐班領(lǐng)導(dǎo)未完成規(guī)定的備考任務(wù)者，不享受班主任獎(jiǎng)、駐班獎(jiǎng)。
4、班級(jí)學(xué)科綜合評(píng)估分低于縣學(xué)科綜合評(píng)估分20分（折合100分制）以上的`教師不享受任何中考獎(jiǎng)金，低于25分以上的教師，年度評(píng)優(yōu)一票否決。
5、學(xué)校綜合評(píng)估排名位列全縣倒三，取消所有中考獎(jiǎng)，教學(xué)管理人員、班主任本年度不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。位列全縣末位，分管校長(zhǎng)、教務(wù)主任引咎辭職。
七、有關(guān)說(shuō)明
1、計(jì)算班級(jí)綜合評(píng)估分，學(xué)科平均分等，按《修水縣2014-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》計(jì)算方法，將“校”改為“班”。鞏固率以本學(xué)年入學(xué)數(shù)為基數(shù)。
2、各班、各科任評(píng)估站隊(duì)成績(jī)好壞不以所謂客觀理由為借口，所有評(píng)獎(jiǎng)數(shù)據(jù)均以以縣教育科學(xué)研究室發(fā)文數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
3、各獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目均不含體育分，優(yōu)惠加分。
4、校發(fā)中考獎(jiǎng)金總額上限（不含教體局獎(jiǎng)金）24000以內(nèi)如實(shí)發(fā)放，超過(guò)部分按比例核減。
5、各班獎(jiǎng)金由教務(wù)處統(tǒng)一核算后，在全縣中考總結(jié)會(huì)后一星期之內(nèi)發(fā)放。
6、班級(jí)中考總評(píng)估分、學(xué)科評(píng)估分名列本校第一，且居全縣上游的班主任、科任教師直接推薦為本年度的縣級(jí)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。
7、今后制訂每年度中考獎(jiǎng)勵(lì)方案均參照教體局相應(yīng)年度的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和本方案的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、本方案解釋權(quán)屬溪口鎮(zhèn)中學(xué)教務(wù)處
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案11
穩(wěn)定生源，提高教育教學(xué)質(zhì)量，是學(xué)校辦學(xué)的根本。為激勵(lì)莘莘學(xué)子志向高遠(yuǎn)，從我做起、奮力拼搏，為引導(dǎo)有志學(xué)子腳踏實(shí)地、潛心學(xué)業(yè)、博學(xué)善思，為穩(wěn)定優(yōu)秀學(xué)子理性選擇、爭(zhēng)先奪魁、成就學(xué)業(yè)，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)生的`獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。具體發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象。
小學(xué)一至五年級(jí)，中學(xué)七、八年級(jí)全體學(xué)生。
二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
(1)按小學(xué)、中學(xué)分別設(shè)立總分獎(jiǎng)：
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，各年級(jí)按考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計(jì)成績(jī)，按總成績(jī)高低排名，一(198分以上，含198分)、二(196分以上，含196分)年級(jí)總分依次取前三名，三、四、五年級(jí)依次取前五名，小學(xué)階段總分應(yīng)達(dá)到優(yōu)秀，中學(xué)階段應(yīng)達(dá)到良好指標(biāo)。如出現(xiàn)并列情況一、二年級(jí)取前三，三、四、五、七、八年級(jí)取前五數(shù)量不變。(若總分在指標(biāo)以下即使進(jìn)入前五名也將取消參評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng))
(2)按小學(xué)(三~五年級(jí))、中學(xué)分別設(shè)立單科獎(jiǎng)：
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，各年級(jí)按考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計(jì)成績(jī)，按總成績(jī)高低排名，依次取前三名，中小學(xué)單科成績(jī)應(yīng)達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)。如出現(xiàn)并列情況三、四、五、七、八年級(jí)取前三數(shù)量不變。(若單科成績(jī)?cè)趦?yōu)秀分?jǐn)?shù)線以下即使進(jìn)入前三名也將取消參評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng))
單科獎(jiǎng)勵(lì)具體分配：
三、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選要求。
1.學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，注意發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和創(chuàng)造精神。
2.具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀或良好。
3.學(xué)生若有逃學(xué)、無(wú)故缺曠或者嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，一律取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。
四、獎(jiǎng)勵(lì)形式。
1、組織表彰會(huì)議。
2、授予稱號(hào)。
3、頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金。
4、號(hào)召全年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)。
五、評(píng)選程序及要求。
1、各年級(jí)按期末考試統(tǒng)一考試科目，按總成績(jī)高低排名，依次取前若干名。
2、認(rèn)真批改試卷，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)分析(及時(shí)上交教務(wù)處)公正、公平地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，必要時(shí)進(jìn)行公示。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案12
為了減輕學(xué)生的.負(fù)擔(dān)，努力提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，鼓勵(lì)教師研究考試，經(jīng)校長(zhǎng)室、教務(wù)處提議，特制訂《城沙中學(xué)關(guān)于20xx年中考數(shù)學(xué)學(xué)科研究獎(jiǎng)勵(lì)方案（草案）》，校委會(huì)于2月28日討論修改通過(guò)，現(xiàn)予以執(zhí)行。
一、參加對(duì)象：
城沙中學(xué)所有教師。
二、材料要求：
1.電子稿或者文本（最好能附考慮因素或者在九年級(jí)數(shù)學(xué)備課組上加以說(shuō)明），交教務(wù)處，由教務(wù)處交九年級(jí)相關(guān)老師使用；鑒定以提交到教務(wù)處的資料為準(zhǔn)。
2.每題最多只能提供3道題目。
3.提供資料分如下板塊：
�。�1）基礎(chǔ)板塊：指選擇題T1-T10和填空題T11-T15及解答題T17①②，不能以單題出現(xiàn)，必須覆蓋16道題目。
�。�2）中檔板塊：解答題T18、T19、T20、T21、T22、T23、教師可以自行選定一題研究或者選定6題捆綁研究。
�。�3）填空題T16；
�。�4）解答題T24。
三、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
根據(jù)數(shù)學(xué)中考試卷特點(diǎn)，特做如下要求：
1.選擇題T1-T10（每題4分）和填空題T11-T15（每題5分）及解答題T17①②（小計(jì)10分），合計(jì)75分，如老師所提供的試題中有30分（含30分）以上相似者（由學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)鑒定），每分獎(jiǎng)勵(lì)10元；相似總分低于30分，則不獎(jiǎng)勵(lì)。
2.填空題T16，老師提供的試題與中考相似程度高（圖形相似或者知識(shí)點(diǎn)相似，由學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)鑒定），則獎(jiǎng)勵(lì)500元；相似程度非常高（由相關(guān)教研員鑒定），該老師將授予“城沙中學(xué)****年中考功勛教師”，獎(jiǎng)勵(lì)金額由校委會(huì)討論另定。
3.解答題T18（8分）、T19（8分）、T20（10分）、T21（10分）、T22（10分）、T23（10分），合計(jì)56分，如有1題相似者（由學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)鑒定），相似每分獎(jiǎng)勵(lì)20元；如有40分高度相似（由相關(guān)教研員鑒定），該老師將授予“城沙中學(xué)****年中考功勛教師”，金額由校委會(huì)討論另定。
4.解答題T24（14分）（圖形相似或者知識(shí)點(diǎn)相似），獎(jiǎng)勵(lì)1000元；相似程度非常高（由相關(guān)教研員鑒定），該老師將授予“城沙中學(xué)20xx年中考功勛教師”，金額由校委會(huì)討論另定。
四、負(fù)責(zé)處室：教務(wù)處（負(fù)責(zé)資料收集提交；組織獎(jiǎng)勵(lì)鑒定；造冊(cè)；檔案整理）
五、本方案解釋權(quán)在校委會(huì)。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案13
為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，體現(xiàn)向九年級(jí)畢業(yè)班傾斜的原則，鼓勵(lì)教師集體合作，體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究，特?cái)M定2017年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案：
1、擇優(yōu)人數(shù)獎(jiǎng)
以現(xiàn)有知識(shí)技能為前提，設(shè)立我校中考擇優(yōu)人數(shù)獎(jiǎng)，以正常進(jìn)入一中擇優(yōu)段的人數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)（不包括配額）我校以12人為底數(shù)，根據(jù)實(shí)際情況，每伙分配名額為：一、二班總數(shù)為4人，三、四班總數(shù)為8人，如所任課伙完成名額，獎(jiǎng)勵(lì)語(yǔ)、數(shù)、英任課教師500元，每超一人次獎(jiǎng)?wù)Z、數(shù)、英教師每人200元，并依次累加。如不能完成指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)每名任課教師300元.
2、配額獎(jiǎng)
完成配額指標(biāo)，每生獎(jiǎng)勵(lì)語(yǔ)、數(shù)、英任課教師50元。如不能完成指標(biāo)，每生獎(jiǎng)勵(lì)語(yǔ)數(shù)英任課教師20元.
3、學(xué)生名次獎(jiǎng)
中考中如有學(xué)生考訥河市第一名，獎(jiǎng)勵(lì)該生語(yǔ)數(shù)英任課教師每人1000元，第二名，獎(jiǎng)勵(lì)該生語(yǔ)數(shù)英任課教師每人500，第三名，獎(jiǎng)勵(lì)該生語(yǔ)數(shù)英任課教師每人300元，第四至第十名，獎(jiǎng)勵(lì)該生語(yǔ)數(shù)英任課教師每人200元，第十一名至第二十名，獎(jiǎng)勵(lì)該生語(yǔ)數(shù)英任課教師每人100元，并可累加。
注：以上三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)理化教師按語(yǔ)數(shù)英教師得獎(jiǎng)5/6計(jì)，政治，歷史，體育，生物，地理分別按理化教師獎(jiǎng)的4/5,3/5,3/5,2/5,2/5計(jì).
4、學(xué)科平均分獎(jiǎng)
學(xué)科名次（平均分）以各學(xué)校前四十名進(jìn)行橫行對(duì)比，達(dá)到聯(lián)盟前從第1名起，獎(jiǎng)金依次為500元，450元,300元,200元,150元,100元,50元，0元。
5、普高（達(dá)普高分?jǐn)?shù)線）
普高每錄取一人獎(jiǎng)?wù)Z數(shù)英教師15元，理化教師10元，政治，歷史，生物，地理，體育教師5元。
6、最高分獎(jiǎng)
按全市所有該科最高分得獎(jiǎng)，語(yǔ)、數(shù)、英最高分獎(jiǎng)為200元/生，理化為150元/生，政治50元/生，歷史，體育（按教育局考試分?jǐn)?shù)計(jì)算）30元，地理、生物20元/生。
7、藝體生獎(jiǎng)
音體美教師輔導(dǎo)學(xué)生考入公費(fèi)一中，獎(jiǎng)勵(lì)音體美教師200元/生。
8、班主任（年級(jí)組長(zhǎng)）管理獎(jiǎng)
按語(yǔ)、數(shù)、英教師所得獎(jiǎng)金平均數(shù)的'二分之一得獎(jiǎng)，班主任和年級(jí)組長(zhǎng)不能重復(fù)得獎(jiǎng)。
9、領(lǐng)導(dǎo)所得獎(jiǎng)金是畢業(yè)班教師獎(jiǎng)金的平均數(shù)
注：以上獎(jiǎng)項(xiàng)如因政策變化出現(xiàn)問(wèn)題，由學(xué)校根據(jù)情況商討解決。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案14
為全面提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)教師工作的熱情，激勵(lì)先進(jìn)，特制定盤縣中考升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度：
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則：
1、堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開(kāi)的原則。
2、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)多得、多勞多得、實(shí)績(jī)重獎(jiǎng)的原則。
3、堅(jiān)持提高高分?jǐn)?shù)段的原則。
二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：
盤縣普通初中
三、計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)要求：
1、以應(yīng)屆生數(shù)據(jù)來(lái)計(jì)算各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo)數(shù)據(jù)。
2、計(jì)算出的同一考生的多次獎(jiǎng)勵(lì)金額，從高獎(jiǎng)勵(lì)（不重復(fù)獎(jiǎng)）。
3、獎(jiǎng)懲細(xì)則中的4、5、6、7需在學(xué)校人數(shù)達(dá)全縣總?cè)藬?shù)的1%時(shí)適用，否則不參與此項(xiàng)獎(jiǎng)罰。
四、獎(jiǎng)懲細(xì)則：
1、單科獎(jiǎng)：
單科成績(jī)獲全市第一、二、三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校8000元、6000元、4000元。單科成績(jī)獲全縣第一名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校3000元。
2、總分排名獎(jiǎng)：
�、僦锌伎忌偡郑ㄤ浫「咧蟹�?jǐn)?shù)）在全市獲第一至十名，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校20000元、10000元、9000元、8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元。
�、谥锌伎忌偡郑ㄤ浫「咧蟹郑┰谌h獲第一到第十名，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校6000元、5000元、4500元、4000元、3500元、3000元、2500元、2000元、1500元、1000元。
3、總分惠民獎(jiǎng)：
�、僦锌伎忌偝煽�(jī)?cè)诋?dāng)年總分的85％以上的.學(xué)生，每有1人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校200元。
�、谥锌伎忌偝煽�(jī)?cè)诋?dāng)年總分的60％以上（不含成績(jī)?cè)诳偡值?5％以上的學(xué)生數(shù)）的學(xué)生，每有1人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校40元。（約有總?cè)藬?shù)的30%）
4、學(xué)科（文化課）均分進(jìn)步獎(jiǎng)：
各學(xué)科以全縣平均分為基礎(chǔ)，各學(xué)校該科平均分與縣平均分的差值為“距離值”，用當(dāng)年的距離值減去上年的距值得“進(jìn)退值”，各科“進(jìn)退值”之和的平均值為正則獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為：進(jìn)退值*300。
5、總分惠民進(jìn)步獎(jiǎng)：
當(dāng)年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率減去去年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率，差值為正則獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為：差值百分點(diǎn)*300。
6、總分惠民退步罰：
當(dāng)年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率減去去年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率，差值為負(fù)則罰，處罰金額為：差值*300。
7、學(xué)科（文化課）均分退步罰：
各學(xué)科以全縣平均分為基礎(chǔ)，各學(xué)校該科平均分與縣平均分的差值為“距離值”，用當(dāng)年的距離值減去上年的距值得“進(jìn)退值”，各科“進(jìn)退值”之和的平均值為負(fù)則罰，處罰金額為：進(jìn)退值*100。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案15
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的教育方針精神，牢固樹(shù)立質(zhì)量立校意識(shí)，狠抓教學(xué)工作，敢于直面困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，著力解決目前面臨的困境，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，為奪取20xx屆畢業(yè)班工作的勝利而努力奮斗!
二、情況分析
1、本屆學(xué)生打卡數(shù) 人，轉(zhuǎn)入 人，轉(zhuǎn)出 人，應(yīng)考人數(shù) 人，現(xiàn)有在籍學(xué)生： 班 人， 班 人， 班 人，合計(jì) 人，鞏固率 %。八年級(jí)生理會(huì)考與考人數(shù) 人。
三、獎(jiǎng)罰方案
1、集體獎(jiǎng)
�、懦踔挟厴I(yè)會(huì)考四率總評(píng)達(dá)到全縣排32名獎(jiǎng)九年級(jí)組3000元，每向前提升1個(gè)名次加獎(jiǎng)300元。
�、颇繕�(biāo)：全科優(yōu)秀10人，全科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)1000
元，每超過(guò)一個(gè)加獎(jiǎng)200元;全科合格60人，全科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)2000元，每超過(guò)一個(gè)加獎(jiǎng)100元。
⑶八年級(jí)：擬訂生地兩科會(huì)考優(yōu)秀24人，兩科合格72人，兩科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)1000元;兩科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。每增加一人達(dá)優(yōu)或達(dá)合格加獎(jiǎng)100元。
獎(jiǎng)金分配由教導(dǎo)處、年級(jí)組負(fù)責(zé)。
2、單科
任課教師所任教科目總評(píng)分達(dá)到縣平均值，獎(jiǎng)200元，每超過(guò)一分加獎(jiǎng)20元。(若該科目排名沒(méi)有達(dá)到縣平均值，則按照學(xué)區(qū)排名，比照肄業(yè)班期末統(tǒng)考獎(jiǎng)勵(lì)方案，含八年級(jí)生地)
3、特長(zhǎng)生上線：
音、體、美特長(zhǎng)生上線獎(jiǎng)班主任50元/人，輔導(dǎo)老師100元/
人。
四、具體措施
1、學(xué)校召開(kāi)畢業(yè)科任課教師會(huì)，協(xié)調(diào)并統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)、任務(wù)，全身心開(kāi)展畢業(yè)班教學(xué)工作。
2、教導(dǎo)處組織學(xué)習(xí)、研究考綱和近三年畢業(yè)會(huì)考試題，認(rèn)真總結(jié)近幾年中考成功經(jīng)驗(yàn)，研討畢業(yè)科復(fù)習(xí)策略，各科制訂好教學(xué)計(jì)劃、復(fù)習(xí)迎考計(jì)劃，復(fù)習(xí)課要求運(yùn)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)。
3、政教處和年級(jí)組開(kāi)好畢業(yè)班學(xué)生動(dòng)員會(huì)，搞好校紀(jì)班風(fēng)建設(shè)。各班班主任要抓好畢業(yè)班學(xué)生的.前途理想教育、紀(jì)律教育，確保學(xué)生思想穩(wěn)定，形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)。
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