雇傭勞動合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的雇傭勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
雇傭勞動合同1
甲方:
乙方:
性別:
原身份:
文化程度:
出生年月:
身份證號碼:
聯(lián)系方法:
家庭住址:
甲方按照中華人民共和國勞動合同法及有關法律規(guī)定,乙方將為用工單位提供優(yōu)質的勞務服務。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限自________年________月_________日起,至________年________月_________日,試用期一個月。
本合同終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。
二、工作內容和地點
1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達成的勞務合作合同,參與____________________(工種)工作。
2、乙方在工作期間,必須服從甲方的工作調配,必須遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求,保質保量完成生產(工作)任務。
三、工作時間
。ㄒ唬┮曳皆诩追降墓ぷ鲿r間、方式,按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方因生產(工作)需要,實行綜合計算工作時間。
四、勞動保護和勞動條件
1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務合作合同書的有關條款,甲方按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,乙方應參加上述培訓,并在生產(工作)中嚴格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
五、勞動報酬
1、為了加強對乙方的管理,甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間,其工資收入按當?shù)卣?guī)定最低工資標準支付。
3、乙方工資待遇,按甲方工資管理制度,根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制,月基本工資______元。月收入(基本工資+獎金)達______元以上。
六、保險待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。
2、甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費),隨工資同時委發(fā)放,由乙方自行在原籍辦理。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,服從甲方的管理、教育。
2、乙方應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,安全生產,確保工程質量及人身安全。
3、乙方應遵守職業(yè)道德,維護甲方形象和聲譽,愛護公共財產。
4、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。
5、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上,視為乙方違約單方面解除勞動合同。
八、勞動合同的解除和終止
1、勞動合同期限屆滿,或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
2、乙方被甲方無正當理由辭退,在本合同存續(xù)期間,甲方應按當?shù)氐淖畹蜕钯M標準按月支付給乙方生活費。
3、乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度,被甲方辭退的,將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn),即可終止本合同。
4、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
。2)不履行勞動合同,經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的'。
。3)嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。
。4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成事故的。
。5)利用工作之便,營私舞弊和有不法行為的。
。6)因違法犯罪,被機關收容教育或依法追究刑事責任的。
。7)乙方患病或非因工負傷,不能從事原崗位工作的。
(8)由于甲方的生產(工作)任務不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減臨時工時。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
。1)在試用期內的。
。2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的。
。3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因,提出解除勞動合同的,應提前三十日通知甲方。
九、違反合同應承擔的責任
任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果及責任大小予以經(jīng)濟賠償。其中,責任屬于甲方的甲方應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,乙方應賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。
十、雙方約定的其他事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))
1、在試用期間,甲方將對乙方進行崗前培訓,并進行考試,考試不合格將不得上崗,但可以給予一次性補考機會,補考不合格甲方有權解除合同。
2、甲方已將簽訂的勞務合作合同的相關內容告知乙方。
3、乙方在勞務期間,由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時,乙方應給予賠償。
十一、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改或代簽無效。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
法定代表人(或委托代理人)
________年________月_________日
________年________月_________日
雇傭勞動合同2
甲方(用人單位)
住所:
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
住址:
身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
第一條、勞動合同期限:
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)
。
A.有固定期限勞動合同:____年____月____日至____年____月____日;
B.無固定期限勞動合同,自____年____月____日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含
個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)
第二條、工作地點:
省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.
第三條、工作內容:
1、乙方同意在甲方
部門(或崗位)擔任職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;
如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。
具體工作時間由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬:
1、乙方月工資標準為人民幣
元,其中試用期內工資為人民幣元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資:)
2、因生產經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為
第六條、社會保險:
1、甲方按照國家的`規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方
(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)
簽約代表(簽字)
乙方(簽字)
日期:____年____月____日
雇傭勞動合同3
甲方:________
乙方:________
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自______年____月____日開始,至______年____月____日終止,其中試用期____天。
第二條 乙方同意在甲方從事________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是________。
第四條 甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資,工資不低于______元,其中試用期間工資為______元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,每周不超過_____小時,甲方保證乙方每周至少休息_____日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過_____小時,每月不得超過_____小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲方應依法支付加班加點工資,按以下標準支付工資:
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的_____%支付工資;
2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準為______%支付工資;
3、在法定休假節(jié)日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和______市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為______元。
第十條 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔____%。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的';
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前______日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第十六條 乙方解除本合同,應當提前______日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動部《有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章):________
時間:_________________
乙方(簽字或蓋章):________
時間:_________________
雇傭勞動合同4
甲方:________________________
乙方:________________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:
1.責任
乙方在任職期間,應遵守國家的各項法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責
乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區(qū)域______對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡建設及業(yè)務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
試用期為三個月,經(jīng)考核合格可提前結束試用期,簽正式合同。
在所屬區(qū)域老客戶負責調整、管理、提升,在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡,增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務。
全年該省城市____________區(qū)域完成回款指標______萬元。
5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助
甲方以______元月人民幣作為底薪,并參照公司考核標準。
出差標準:食宿按______元天,每月按______天出差標準計算.
長途交通:交通工具意火車、公交或專線汽車為準,憑有效票據(jù),公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
其他福利按公司規(guī)定辦理,其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
在合約期內,乙方因表現(xiàn)突出,給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次公司將嚴重警告并罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。
8.解聘辭職
乙方在試用期,甲方視乙方工作市場實際操作水準,工作表現(xiàn)合理評估,達不到要求,甲方有權解聘,乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)。
若乙方提出辭職,應提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權依法追究乙方的法律責任。
若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經(jīng)濟損失,或者出現(xiàn)違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的.法律責任。
除非甲方總經(jīng)理及委托人授權,乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調動甲方貨物,發(fā)生上述行為,由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。
本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的,必須無條件接受本公司的辭退,并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用,。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關。
9.試用期滿另簽合同。
10.其他雙方約定的事項______________________________________________________。
11.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應嚴格履行,任何一方有義務向第三方保密。
12.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
13.附:乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,若無視為自動放棄。
甲方:________________
乙方:________________
__________年______月______日
__________年______月______日
雇傭勞動合同5
甲方:________________
乙方:________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容,乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資,解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,工作表現(xiàn)好,視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準后方可外出。
四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,工資底薪________元,全勤獎金________元,住房補貼________元。如乙方一個月內有遲到、請假,甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計________元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計________元作為押金,合同期滿后退還。
五、合同的.變更、終止和解除
合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間,乙方要求解除合同的,應按不滿合同規(guī)定的期限,押金________元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方:________________乙方:________________
身份證:________________身份證:________________
日期:________________日期________________
雇傭勞動合同6
甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________經(jīng)濟類型:_________聯(lián)系電話:_________
乙方(職工)姓名:_________身份證號碼:_________現(xiàn)住址:_________聯(lián)系電話:_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
第一條勞動合同期限:
1、本勞動合同為___________勞動合同。期限為:自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作地點:
___________省___________市___________路___________號___________。
第三條工作內容:
1、乙方的工作崗位為___________,甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條工作時間和休息休假:
1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬:
1、乙方月工資標準為人民幣___________元,其中試用期內工資為人民幣___________元;
2、因生產經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____年____月____日。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病
第七條
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。
第八條
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的.事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第九條
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
第十條勞動合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條
因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條
本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式2份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方:__________乙方:______________
____年____月____日_____年____月____日
雇傭勞動合同7
甲方(用人單位名稱):_________
法定代表人/主要負責人:_________
聯(lián)系電話:_________
地址:_________
乙方(勞動者姓名):_________
居民身份證號碼:_________
聯(lián)系電話:_________
住址:_________
雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
一、勞動合同期限
。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤:贤趶腳________年_________月_________ 日起至_________年_________月_________ 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在所屬公司內做_________ 崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方愿意服從。
三、工作地點
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。
四、工作時間和休息休假
1、每周五天工作日,每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。
2、工作時間:早8:30—————晚17:00【含午飯時間】。
五、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方月工資為_________ 元。
六、利益沖突
。ㄒ唬┮曳匠兄Z,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產與甲方同類的產品,從事同類的業(yè)務,不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。
。ㄈ┰诤贤陂g,乙方不得在其他單位兼職。
七、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度,乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
八、勞動合同解除與終止
。ㄒ唬┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的';
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一解除勞動合同。
。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤。
1、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)本合同期滿,應當即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
。ㄋ模┤缫曳睫o職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開,并因此對甲方造成的損失,由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。
甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書,以確保真實可靠性。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
雇傭勞動合同8
甲方(用人單位名稱):____________
法定代表人/主要負責人:____________
地址:____________
乙方(勞動者姓名):____________
居民身份證號碼:____________
住址:____________
鑒于:乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,致力于提高員工的福利;
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬,勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬,勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第____________款確定勞動合同期限:
。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤。合同期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 12 月 20 日止。其中試用期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20 日止。
。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從______年 ______月______日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從______年______月______日起至______年______ 月______日止。
。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤。合同期從______年______ 月______日起至______年 ______月______日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______項目工程師______崗位(工種)工作,乙方應完成該______崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下:
1、在總經(jīng)理領導下,主管公司技術工作。
2、全面熟悉合同文件和設計圖紙,負責整個項目的質量管理和技術管理;
3、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質量計劃及目標成本,做好各種分項工程的技術交底工作;
4、協(xié)調好與業(yè)主監(jiān)理方的關系;
5、經(jīng)常檢查成本狀況,根據(jù)工程特點和設計要求,運用自身的技術優(yōu)勢,采取有效的技術手段、組織措施和合理化建議,技術與管理相結合,降低成本,增加效益;
6、嚴格執(zhí)行工程技術規(guī)范和以預防為主的方針,確保工程質量。組織有關人員定期進行現(xiàn)場工程質量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
7、負責安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作,工程完成后要迅速領導完成竣工資料的整理工作;
8、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作
9、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的制定和實行進行督促、檢查;甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方愿意服從。
三、工作地點
甲乙雙方約定,乙方的工作地點按下列第 ______款決定:
1、甲方安排乙方在______工作,乙方因完成其工作的需要臨時在______公室______之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的,須要征得乙方的同意。
2、甲方可以安排乙方在以下地點工作:
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的,須要征得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間,按下列第 ______ 款確定:
1、實行標準工時工作制
每周工作六天,每天工作八個小時。周日為休息日。
甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。
2、實行綜合計算工時工作制
即以年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、實行不定時工時制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的.休息休假權利和生產、工作任務的完成。
。ǘ┘追綄σ曳綄嵭胁欢〞r工時制或綜合計算工時制的,企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
。ㄈ┬菁
乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內部制度規(guī)定,享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 10 日前為發(fā)薪日。
。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第 ______款確定:
1、乙方試用期間的月工資為______ 元。試用期滿后,乙方月工資為______元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,按崗按績取酬。
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定應由乙方署名的,甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
七、保密規(guī)定
(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任,包括但不限于以下秘密信息:
1、技術類信息:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;
2、經(jīng)營類信息:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。
。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
。ㄈ┮曳匠兄Z,未經(jīng)甲方同意,任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后,對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息,承擔與任職期間一樣的保密責任,無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
。ㄎ澹┮曳竭`反本條規(guī)定的保密義務,侵犯甲方的秘密信息的,甲方有權依法追究乙方的法律責任,包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
八、利益沖突
。ㄒ唬┮曳匠兄Z,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產與甲方同類的產品,從事同類的業(yè)務,不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
。ㄋ模┮曳讲坏美霉镜馁Y源謀取個人的利益。
。ㄎ澹┪唇(jīng)甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
十、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度,乙方應服從甲方的管理。
十一、勞動合同變更
(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款,勞動合同變更應采用書面形式。
(二)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容:
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
十二、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
(二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
。ㄈ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動合同:
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
。ㄋ模┮曳皆谠囉闷趦冉獬齽趧雍贤,須提前3天書面通知甲方;
。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同:
1、未及時足額支付勞動報酬的;
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;
4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
。┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
。ㄆ撸┍竞贤跐M,應當即行終止。由于生產(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
十三、社會保險和福利
。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;
。ǘ┮曳降墓菁、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
十四、違反勞動合同的法律責任
因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。
十五、雙方需要約定的其他事項:
十六、本合同為完整的勞動合同,此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜,按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十七、本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十九、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________乙方(簽名):____________
代表人(簽字):____________
______年______月 ______日______年 ______月______日
雇傭勞動合同9
雇傭合同
雇傭合同是指雇員按照雇主的指示,利用雇主提供的條件提供勞務,雇主向提供勞務的雇員支付勞動報酬。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議。勞務合同與雇傭合同在合同主體關系、報酬支付、履行方式、風險承擔等方面均有不同。
勞動合同
主體資格的不同
勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。用人單位是指中華人民共和國境內的企業(yè)及個體經(jīng)濟組織。在勞動合同中,勞動者與用人單位提供的生產資料相結合,從而實現(xiàn)勞動的社會化,而且勞動者已經(jīng)成為該經(jīng)濟組織中的一員,他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性,這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中,其主體并不具有上述的限制,雇傭合同主體之間的法律地位完全平等,相互獨立,不具有身份上的隸屬性和依附性。
國家干預的力度不同
勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性,但它更強調國家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動合同雙方的權利和義務,國家的干預貫穿于勞動合同履行的始終。而在雇傭合同中,主體雙方是完全平等的 ,在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當事人的意思表示為主,國家基本不做干預。
爭議的處理方式不同
勞動爭議的處理受《勞動法》的調整,而且其處理的程序是仲裁前置,即對于勞動爭議須經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的仲裁,對仲裁不服的當事人方可起訴。而在雇傭關系中發(fā)生的爭議則主要由《民法通則》進行調整,發(fā)生糾紛后當事人可直接訴諸于法院,而勿需受仲裁前置之限。
合同當事人雙方的權利、義務不同
在勞動合同中,勞動法律關系的存在具有相對的穩(wěn)定性,用人單位負有為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險的義務;而在雇傭合同中,其穩(wěn)定性較差,雇主也沒有為受雇人繳納社會保險的義務。
風險負擔不同
在勞動關系中, 勞動者“在執(zhí)行職務中致人損害的”, 應由用人單位承擔民事責任。至于勞動者本人是否承擔責任, 如何承擔責任, 法律并未明確規(guī)定, 可依用人單位內部規(guī)章制度做出規(guī)定。勞動者若發(fā)生工傷, 可按《工傷保險條例》的相關規(guī)定處理。同時, 依《人身損害司法解釋》第 12 條規(guī)定, 勞動者從理論上講可以獲得雙倍賠償。在雇傭關系中,“雇員在從事雇傭活動中致人損害的”, 依《人身損害司法解釋》第 9條, 雇主應當承擔賠償責任; 而雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與雇主承擔連帶賠償責任; 雇主承擔連帶賠償責任的, 可以向雇員追償。這里, 雇主和雇員應當如何承擔責任, 法律做了非常明確的規(guī)定。而當“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害”的,不能依據(jù)《工傷保險條例》處理, 只能依《人身損害司法解釋》第11條和其他相關條文處理, 但從理論上講, 雇員不能獲得雙倍賠償。
承攬合同
1、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的.人身依附性,即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排,具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨立性,如何完成工作,由承攬人自己決定,不受定作人的監(jiān)控,承攬人主要是依靠自己的技術力量和能力來完成工作,雙方之間不存在支配與服從關系。
2、雇傭合同履行中所發(fā)生的危險、意外事故或損失,一般是由接受勞務的雇主承擔。承攬合同履行中所產生風險則由完成工作成果的承攬人承擔,除非損失是由于定作人的指示過失原因所造成的。
3、雇傭合同以直接提供勞務為目的,合同的標的是提供勞務,雇員只要提供了勞務就有權獲得報酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的,提供勞務僅僅是完成工作成果的手段。
4、雇傭合同中,雇員的工作對雇主而言是不可或缺的,是雇主所從事業(yè)務整體的一部分。承攬合同中,承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內容,或是定作人工作的附屬部分。
5、雇傭合同中,雇主一般按星期、按月按時向雇員支付報酬,該報酬相當于勞動力的價格。承攬合同中,定作人因承攬人完成某項工作或做完某件事支付報酬,該報酬不僅包括勞動力價格,還包括其他的一些工本費等。
6、雇傭合同雇員的工作方式要聽任于雇主的指揮與分配,承攬合同中承攬人完成工作有自主權,只要其能在合同約定的期限內完成任務,具體的完成方式和時間由承攬人自己決定。
雇傭勞動合同10
甲方(用人單位):__________住所:_______________法定代表人(或負責人):_____________
乙方(勞動者):_____________住址:_____________電話:_____________身份證號碼:_____________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《民法典》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:___
第一條 勞動合同期限:___________年________月________日至________年________月________日止;
第二條 工作地點:__________________________________________。
第三條 工作內容:___
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任 職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的',甲方有權向乙方追償。
第四條 工作時間和休息休假:___
1、工作時間:___標準工時制,甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:___甲方按照國家相關規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬:___乙方月工資標準為人民幣________元。
第六條 社會保險:___
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關社會保險,繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費,甲方從乙方工資中直接扣繳,乙方不持異議。
第七條 乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。
第八條 乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第九條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
甲方:___________________
乙方:___________________
_____年______月______日
雇傭勞動合同11
甲方;
乙方;
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《云南省個體經(jīng)商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行管理辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條
本合同期限自年月日開始至年月日終止
第二條
乙方同意在甲方從事工作。
第三條
甲方每月支付乙方工資元。
第四條
甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,一個月內甲方保證乙方休息一日,因工作需要延長工作時間的,甲方付乙方加班費。
第五條
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________
法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
雇傭勞動合同12
用人單位:______________________(以下簡稱甲方)
派遣單位:______________________(以下簡稱乙方)
為了促進就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議:
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
二、勞務派遣人員的招錄與變更
1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用,也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件,由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,要相應更改《勞務派遣人員名單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;
3、勞務派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的',以及女性職工的“三期”期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系,甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。
三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付
1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,實行同工同酬;
2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費,甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的`工資清單,轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;
3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表,乙方根據(jù)甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;
4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶,違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。
四、甲方權利與義務
1、必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
2、對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;
勞務派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:
甲方(簽章):_______________乙方(簽章):_______________
__________年_______月______日__________年_______月______日
雇傭勞動合同13
甲方_________
乙方_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。
第二條生產任務
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產需要,在_________,承擔任務,擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標:_________。
第三條勞動條件
為保證乙方完成合同要求的生產任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產條件。具體內容如下:_________。
第四條勞動紀律
1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下:_________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的.工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。
4、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
2、因第七條第二款第和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的,甲方應按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期滿未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3、甲方參照向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6。乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
7。按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整生產任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。
甲方:______
乙方:______
日期;______
雇傭勞動合同14
甲方: 身份證號碼:
乙方: 身份證號碼:
因工作需要,甲方聘用乙方從事種植養(yǎng)殖一體化生產勞務,根據(jù)有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,共同執(zhí)行。
一、合同期限:
本合同有效期限自 年月日起至 年月日止;
二、用工約定:
1、勞務用工合同期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同。甲方不再留用,勞務用工合同即終止;
2、勞務合同期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或
口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任;
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬;
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資);
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議;
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方應根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方;
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的.;
4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
6、乙方有違反計劃生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;
4、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字:
乙方簽字:
201×年 月日
雇傭勞動合同15
甲方:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
現(xiàn)應甲方需求,乙方申請,乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務,特訂立如下合同,供雙方共同遵守:
一、雙方約定事項:
1、乙方的權利與義務責任:
1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主,口味不可太重,食物不可過于辛辣或難以消化),以及甲方老人家中的日常家務(買菜,做飯,洗碗,打掃室內衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務內容和工作量。
2)根據(jù)市有關規(guī)定,乙方必須持有《身份證》,保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄,且將身份證復印件一份交甲方留存。
3)尊重和維護甲方合法權利,自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目,熱誠服務。
4)享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
6)安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應先征得甲方的.同意,履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。
2、甲方的權利和責任:
1)及時按月付給乙方足額的勞務工資__元整。
2)甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。
3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病,或因身體突發(fā)意外事件,即自動解除勞動合同,甲方不負任何責任。
二、薪金:甲方每月25日前支付給乙方人民幣__元。
三、其他責任:
1、如遇甲方老人突然病故,本合同將自動終止,乙方自動離開甲方家,乙方不承擔任何責任,也不涉及任何財產分割問題。
2、合同期未滿,單方要求解除合同,應提前30天通知對方。
四、本合同自甲乙雙方簽字,乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
_年_月_日
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