[精品]整治方案6篇

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，就常常需要事先準備方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的整治方案6篇，歡迎大家分享。

整治方案 篇1

　　一、工程簡介:

　　新華路隧道位于中山西路新華路東側(cè)，為下穿東華大學的下立交隧道。隧道在xx年進行過大規(guī)模的改建，由原先的100余米延伸至現(xiàn)在的約500米。由于建成使用至今已有較長時間，隧道內(nèi)部出現(xiàn)了滲水現(xiàn)象，結(jié)構變形縫防水橡膠條也有比較嚴重的破損老化現(xiàn)象，影響到了交通安全及市容觀瞻，結(jié)合“迎世博600天行動”對市容市貌的`整治要求，決定對新華路隧道進行徹底整修。

　　1、修補側(cè)墻混凝土墻身滲漏水。

　　2、修補結(jié)構變形縫滲漏水。

　　3、更換結(jié)構變形縫嵌縫防水條。

　　4、修補瀝青混凝土路面破損。

　　5、修補過渡段透光頂棚破損。

　　6、對內(nèi)墻進行清洗、裝涂。

　　二、意義

　　混凝土結(jié)構的防水抗?jié)B一直是地下工程中的難點,尤其上海處于長三角沖積平原，地下水位高，常年保持在2.5~3.0米左右，故對地下結(jié)構的防水抗?jié)B提出了更高的要求。

　　長寧區(qū)市政工程管理署青年突擊隊的隊員們在經(jīng)過了“長寧區(qū)橋梁檢測及索引”“長寧區(qū)工程檔案地圖索引”“長寧區(qū)人行道普查”等眾多項目的歷練后，主動向署領導請纓，承擔起新華路隧道整治這項高要求、高難度的工程。

　　三、人員安排

　　1．交警部門及管線部門的協(xié)調(diào):

　　2．實施過程中的資料跟蹤:

　　3．竣工資料的收集整理,包括600天資料:

　　4．工程實施過程中的質(zhì)量控制及文明施工管理：

　　5．原始狀況的分析，及原始養(yǎng)護資料的收集整理：

整治方案 篇2

　　根據(jù)縣委縣政府對依法拆除違法違章建筑工作任務的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，經(jīng)研究決定，就目前違法違章建設現(xiàn)狀，積極開展又新鎮(zhèn)違法違章建設拆除或整治工作，重在違章搭建的拆除，特制定如下實施方案：

　　一、成立違法建設整治工作專項機構

　　成立又新鎮(zhèn)違法違章建設整治工作領導小組。

　　鎮(zhèn)違法違章建設整治工作領導小組組長由鎮(zhèn)書記擔任，副組長為鎮(zhèn)長、副書記、分管領導副書記。

　　鎮(zhèn)違法違章建設整治工作領導小組辦公室設在鎮(zhèn)城建辦，辦公室主任由解同志擔任，劉擔任副主任。

　　二、整治區(qū)域及整治時間

　　對全鎮(zhèn)域范圍內(nèi)采取三區(qū)域劃分方式進行分別整治。金堂大道沿線、又新連接線沿線、又新場鎮(zhèn)建成區(qū)、永樂柏山旅游環(huán)線、背街小巷、危房范圍內(nèi)分為督查整治區(qū)域，違章搭建物必須進行限期拆除或進行合法整治，要求必須在8月中完成；永樂場鎮(zhèn)、金樂路沿線、鎮(zhèn)域節(jié)點、美麗新村建設范圍內(nèi)為重點整治區(qū)域，整治期限為12月底；村組道路、鎮(zhèn)域其它區(qū)域劃分為第三類，為長久整治區(qū)域，整治時間為20xx年4月—20xx年4月。

　　三、整治內(nèi)容及標準

　�。ㄒ唬┱�治內(nèi)容：集體土地上的違法建設；國有土地上的違法建設；占用公共空間及公共綠地亂搭亂建（構）筑物；省道、縣道及鄉(xiāng)村公路控制紅線范圍內(nèi)的違法建（構）筑物；房前屋后亂搭亂建的圈舍、棚區(qū)等（違章搭建重點為藍色彩鋼棚）。

　�。ǘ�）整治標準：屋頂違章搭建的'彩鋼棚、占用公共空間及公共綠地違章搭建的建（構）筑物一律進行整改或拆除。占用公共空間及公共綠地違章建（構）筑物拆除后，由違建戶自行按原規(guī)劃進行恢復；農(nóng)村居民房屋確權頒證后違法占用集體土地修建的房屋一律進行整改或拆除；國有土地上未經(jīng)批準修建的房屋一律進行整改或拆除；房前屋后的亂搭亂建區(qū)拆除后進行恢復。實施方案宣布后，新增違法建設一律拆除。

　　四、整治責任分工

　　又新鎮(zhèn)違法違章建設整治工作領導小組主要職責：統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指揮全鎮(zhèn)的違法建設整治工作。辦公室另設宣傳小組，負責違章違法建設的宣傳工作。

　　國土負責違法用地的查處，城建負責違法建設的查處，城管負責違章搭建的查處，群工辦負責違章建設的法律解釋及咨詢。

　　村社區(qū)負責違章違法建設的制止及舉報，并協(xié)助城建辦對違章違法建設構建物進行全面拆除。

　　各村組組長負責清查本組國有土地、集體土地上的違章違法建設，并實事求是的進行上報；負責遏制違章違法建設的修建。

　　五、整治措施

　　全鎮(zhèn)采取分片分區(qū)，由各村村委及駐村領導和負責人具體落實。全鎮(zhèn)共13個村及社區(qū)、6個重要點位成片區(qū)。共19個片區(qū)，并逐一落實到各片區(qū)村委，安排駐村小組進行及時督查，每個片區(qū)安排具體落實時限。在時限要求內(nèi)采取每周一例會，及時匯報整治情況及存在問題。整治時限內(nèi)要求各片區(qū)必須嚴格按照要求完成。

　　六、整治獎懲措施

　　1、對違建戶一經(jīng)發(fā)現(xiàn)拆除后，再次修建的，給予違建戶及施工方一定的罰款。并吊銷施工工匠的施工資格，三年內(nèi)不能在又新范圍內(nèi)進行修建任何工程，當?shù)剞r(nóng)電員給違建戶配電的建議由江源電力公司取消其電工資格。

　　2、對村組未能及時整治及上報違建情況的，給予該組組長停發(fā)半年工資、該村村委及相關負責人給予扣除半年工作績效的懲治。對造成嚴重后果的將對責任人進行追究相關法律責任。

　　3、對鎮(zhèn)違法違章建設整治工作領導小組辦公室出現(xiàn)整治不力的情況，取消當年評優(yōu)資格，造成嚴重后果的將對責任人進行追究相關法律責任。

　　4、采取對各村（社區(qū)）進行“一季度一考核制度”，對當季度各村（社區(qū)）對違章違法建設的拆除或整治工作按時完成目標任務的，給予一季度村委每人500元的現(xiàn)金獎勵。

　　七、本實施方案自宣布之日起生效。

整治方案 篇3

　　為做好迎接中央環(huán)保督察工作，結(jié)合區(qū)環(huán)境保護委員會交辦的相關問題，特制定如下工作方案：

　　一、房屋建筑和市政工程施工現(xiàn)場環(huán)境整治工作方案：

　　1、現(xiàn)場圍擋：城區(qū)主要路段的工地應設置高度不小于2.xx米的封閉圍擋，一般路段應設置高度不小于1.8米的封閉圍擋，并達到堅固、穩(wěn)定、整潔、美觀，工地圍擋按文明辦要求設置不少于xx0%關于“講文明樹新風”公益廣告。

　　2、封閉管理：施工現(xiàn)場進出口應設置大門，并應設置門衛(wèi)值班室，建立管理制度，配備門衛(wèi)值守人員，出入口應標有企業(yè)名稱或標識，并按統(tǒng)一標準設置洗車設施，安排專職沖洗、清掃人員，所有車輛出入一律嚴禁帶泥上路，并保持出口20米內(nèi)干凈整潔，所有人員佩戴工作卡。

　　3、施工場地：主要道路及加工區(qū)應進行硬化處理，現(xiàn)場應有防塵、防污染措施，排水設施暢通有效，裸露土進行網(wǎng)質(zhì)材料或綠化覆蓋。

　　我局將組織建管、質(zhì)安、城監(jiān)等部門按以上要求對施工現(xiàn)場進行核查，確保在3月12日前整改到位，對不符合要求的項目予以停工整改，并上報相關責任主體的不良行為及經(jīng)濟處罰。

　　二、“煤改氣”工作方案

　　1、已制定城鎮(zhèn)燃氣專項規(guī)劃（20xx-2030年），推動燃氣市場開發(fā)，拉動燃氣消費。

　　2、進一步加強天然氣輸配基礎設施建設，完善加氣站、調(diào)峰儲備站的布點配置，力爭實現(xiàn)燃氣加氣站無縫覆蓋全區(qū)。同時，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)“煤改氣”工作主體責任，全力推進燃氣進農(nóng)戶工作， 20xx年底前實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)天然氣用戶超過xx00戶。

　　3、加快更新淘汰燃氣鍋爐。鼓勵發(fā)展的天然氣為主要燃料的蒸汽鍋爐。根據(jù)政府安排，今年，九申公司在橋南工業(yè)園新增八臺鍋爐集中供熱，力爭在這一領域有所突破。

　　4、加強政策扶持和宣傳引導。研究制定促進燃氣企業(yè)發(fā)展的扶持政策。比如：現(xiàn)有燃氣企業(yè)建設延伸管網(wǎng)向鎮(zhèn)、村供氣的，可向燃氣主管部門提出擴大經(jīng)營區(qū)域的申請，燃氣主管部門予以標準確認，不再分行申辦燃氣經(jīng)營許可。同時，充分發(fā)揮新聞媒體的.作用，大力宣傳推行“煤該氣”的重要意義，政策法規(guī),突出成果和先進典型，在全社會營造推行“煤該氣”的良好氛圍。

　　xx、加強天然氣市場監(jiān)管。加大了燃氣市場的行業(yè)指導和安全監(jiān)督檢查力度，積極引導lng加氣站同市政燃氣管網(wǎng)對接，引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定包括燃氣管網(wǎng)布局的市政設施規(guī)劃。督促相關企業(yè)與上級供氣單位簽訂保障供應合同，切實保障整個行業(yè)向良性發(fā)展。

　　三、黑臭水體治理工作方案

　　1、加強宣傳、有針對性制定解決方案。要把黑臭水體與海綿城市建設有機結(jié)合，一邊搞好宣傳，讓老百姓明確其害，一邊摸清底子，搞清幾處黑臭水體的形成原因，有針對性地提出解決方案。

　　2、注重點源、面源控制。要進行一步協(xié)同環(huán)保、城管等強力部門加強了執(zhí)法監(jiān)察和治理。

　　3、進一步加強黑臭水體的治理工作。永興河、陽明湖、紅星高低渠等20xx年的治理項目也已提前啟動，各項前期工作正在有序進行，力爭在xx月底前全面完成上述黑臭水體的治理工作。

整治方案 篇4

　　為進一步落實兩級公司、煤質(zhì)處安全工作會議和安全1號文件精神，切實采取有效措施，堅決打擊和遏制不安全行為，及時消除生產(chǎn)安全隱患，有效預防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，努力實現(xiàn)20xx年安全工作目標。根據(jù)神東神東煤質(zhì)處《關于開展“不安全行為專項整治”活動的通知》要求，結(jié)合化驗室實際，特制訂化驗室不安全行為專項整治活動方案：

　　一、指導思想

　　以十八屆四中全會精神和依法治企總要求為指導，以貫徹落實兩級公司、煤質(zhì)處安全工作會議精神和安全1號文件為主線，以強化安全責任落實、突出隱患治理、狠抓重點環(huán)節(jié)管控、夯實安全管理基礎為工作重點，通過狠抓不安全行為治理，全面提升員工安全意識，為化驗室的安全生產(chǎn)工作打下堅實的基礎。

　　二、工作目標

　　通過深入排查整治不安全行為，努力實現(xiàn)“上標準崗，干標準活”，力爭化驗室無員工不安全行為現(xiàn)象發(fā)生，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的事故隱患得到及時有效控制，順利完成全年安全生產(chǎn)目標。堅決杜絕輕傷以上人身事故和非人身責任事故。

　　三、成立領導小組

　　組長：主任

　　副組長：支部書記 副主任

　　成員：技術員 各班組長 群安員

　　四、活動安排

　　活動時間為20xx年5月1日至12月31日，分3個階段進行：

　　第一階段：動員部署階段（5月1日-10日）。深入貫徹落實公司和煤質(zhì)處活動要求，梳理工作重點，制定活動內(nèi)容和實施方案。成立活動領導小組，全面負責活動的組織管理，明確職責分工。

　　第二階段：全面排查和整治階段（5月11日-11月30日）�；�驗室領導小組成員對照活動內(nèi)容和目標、標準，突出抓好對員工不安全行為的查處為重點工作，明確任務，落實班組長、群安員責任。

　　1、化驗室值班主任每班進行崗位巡查，班組長開展班組自檢自查，將查處的不安全行為按標準進行考核，并錄入風險預控管理系統(tǒng)，及時進行矯正。

　　2、按流程召開班前會，并保證班前會質(zhì)量，做好班組建設、采制化業(yè)務、機電設備運行等工作，將各項檢查情況納入班組和 員工考核。

　　3、對于查處的不安全行為，要分崗位、分專業(yè)、分層級進行排查梳理，分析本單位各工種、各項作業(yè)中存在的不安全行為，明確不安全行為整治重點。要將排查梳理出的不安全行為進行分類整理，深入分析不安全行為產(chǎn)生的根源，制定落實有效的管控措施，確�；顒邮盏綄嵭�。

　　第三階段：總結(jié)考核階段（12月1日-12月31日）。全面總結(jié)活動開展情況。

　　五、活動主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬┘訌娦麄鹘逃�，注重引導

　　1、組織召開專題會議,進行不安全行為專項整治活動的動員部署，強化“生命至上、安全為天”、“無人則安”和“零事故生產(chǎn)”安全理念，堅持安全第一、人人有責，將堅守安全紅線細化到崗位、責任落實到人頭、貫徹到安全生產(chǎn)的全過程。

　　2、圍繞活動目標，通過網(wǎng)絡、微信、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳，做到人人知曉，全員參與。根據(jù)活動內(nèi)容的要求，廣泛開展宣傳不安全行為教育活動，全面普及、強化安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全規(guī)章制度，進一步提高員工的安全意識和安全技能，為活動的開展奠定良好的基礎。

　　3、牢固樹立安全意識。在員工中廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的宣教活動。通過現(xiàn)場安全警示語設置、事故典型案例剖析、事故現(xiàn)場觀摩、事故視頻播放、事故圖片展示，以案說法，開展安全教育培訓、安全知識法規(guī)普及等多種形式，在員工中牢固樹立防范在先的超前意識。

　　4、通過召開座談會，讓員工談對不安全行為的認識和控制不安全行為的辦法。

　　5、按照20xx年神東安全文化“實踐融入年”主題活動的總體要求，將神東安全文化理念融入管理，打造班組特色管理文化。要以“有情管理”為主題，開展行為規(guī)范、行為示范、行為糾偏等“行為塑造”活動，逐步規(guī)范員工作業(yè)行為，以文化引領推動自主安全管理意識形成，逐步建立安全長效機制。

　�。ǘ�）提高教育培訓的質(zhì)量和效果，增強安全防范水平

　　1、強化安全培訓工作的開展。狠抓內(nèi)部培訓工作，按照培訓計劃，做好員工安全、技能的培訓，通過培訓教育，充分調(diào)動全體員工工作的積極性和主動性。重點抓好應知應會、崗位操作技能、危險源辨識方法、風險預控、職業(yè)健康、職業(yè)危害等知識的培訓，做到組織培訓到位，培訓率達到100%。

　　2、加強事故案例的警示教育。結(jié)合單位實際，將兩級公司、本單位近年發(fā)生的典型事故以及公司事故案例警示教育片納入學習計劃，通過班前會、安全例會學習各類事故案例和觀看警示教育片，加強案例討論分析，多渠道、多形式開展警示教育，堅決杜絕同類事故重復發(fā)生。

　　3、切實抓好不安全行為的'矯正培訓工作，及時分析人員不安全行為產(chǎn)生的原因，切實制定分類、分層級的管控矯正措施，在原有的不安全行為管控措施的基礎上，不斷創(chuàng)新有效的管理辦法，將不安全行為納入考核，與績效工資、評先選優(yōu)等工作掛鉤，建立連帶問責制度。開展形式多樣的不安全行為矯正宣傳教育活動，將崗位培訓與不安全行為“三維仿真動漫”相結(jié)合，與事故案例相結(jié)合，舉一反三，結(jié)合崗位進行事故分析和風險評估，實現(xiàn)崗位培訓、安全培訓與安全文化建設相結(jié)合，通過座談、交流、講座等形式，提升全員安全意識，有效控制不安全行為的發(fā)生。

　　（三）狠抓不安全行為整治，努力落實管控措施。

　　1、開展自查自糾工作，查找存在問題，加大不安全行為專項查處力度，值班主任、班組長做到每班跟班作業(yè)、巡查，檢查內(nèi)容包括員工的遵章守紀情況；個人防護用品的使用情況，即作業(yè)人員按規(guī)定正確穿著工作服、防砸鞋，佩戴安全帽、手套、防塵口罩、護耳器等勞動保護用品；操作規(guī)程遵守情況等內(nèi)容進行監(jiān)督檢查，特別是加大中夜班的巡查力度。

　　2、對本單位存在的不安全行為進行分類統(tǒng)計，分析頻發(fā)不安全行為的類型、人群、時段等，明確重點管控對象，制定落實針對性管控措施；要分析不安全行為發(fā)生的客觀因素和主觀原因，從“人”、“機”、“環(huán)”、“管”等方面查找管理漏洞和缺陷，持續(xù)提高員工安全意識和業(yè)務技能，有效遏制不安全行為。

　　3、對人員不安全行為加大處罰力度，堅絕杜絕脫崗、漏采、酒后上崗等現(xiàn)象發(fā)生。

　　（四）加強考核激勵，努力提升不安全行為整治效果。

　　1、建立不安全行為監(jiān)督機制，形成單位領導、跟班領導、班組長、群安員及作業(yè)人員相互監(jiān)督、相互制約體系，對不安全行為實行區(qū)域包干治理，對責任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不安全行為進行連帶處罰，做到“橫向到邊，縱向到底，不留死角”。主任、班組長要起到帶頭作用，主動查找不安全行為，對班組內(nèi)責任心差、安全意識差、習慣性違章的人員，區(qū)隊長、班組長要重點監(jiān)管，要重點抓交接班、夜班等重點時段的不安全行為。

　　2.采取獎罰結(jié)合的方法，既要正面激勵，又要處罰問責。充分利用安全管理信息系統(tǒng)，對不安全行為人員進行全過程管理。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類不安全行為，要按照《不安全行為管理辦法》逐級進行責任連帶處罰。同時將不安全行為與員工月度績效工資、評先選優(yōu)晉升及勞務工轉(zhuǎn)正等工作掛鉤，增強員工消除和查處不安全行為的積極性。對于屢教不改、多次發(fā)生不安全行為人員，通過曝光、經(jīng)濟處罰、脫產(chǎn)矯正培訓、上交煤質(zhì)處等手段，嚴厲打擊不安全行為。

整治方案 篇5

　　一、指導思想和總體目標

　　以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會為指導，以加強教師師德師風建設、辦人民滿意教育為根本目標。以愛崗敬業(yè)、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠為準則，以“師愛為魂、學高為師、身正為范”為核心，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準為重點，以解決當前教師隊伍在師德師風方面存在的突出問題為突破口，深入開展師德師風建設，全面整治違反師德規(guī)范的行為，增強教書育人、以身立教、創(chuàng)先爭優(yōu)的責任感和使命感，努力打造一支品德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛、為人師表、人民滿意的教師隊伍。

　　二、主要任務

　�。ㄒ唬┥钊腴_展師德師風大排查。主要查找教師隊伍中以下幾個方面的問題：一是查找有沒有違背教育方針、政策的言行；二是查找是否理解、尊重、信任和關愛每一位學生；三是查找有沒有不備課上課、無教案上課、批改作業(yè)不認真、馬虎從教等誤人子弟的現(xiàn)象；四是查找有沒有體罰、侮辱、

　　諷刺、挖苦學生或言語粗魯、方法簡單粗暴等有損教師形象的現(xiàn)象；五是查找有沒有從教不廉、接受學生家長的宴請或財物、向?qū)W生推銷資料、亂收費用、違規(guī)補課、有償家教等不良行為；六是查找有沒有做到文明禮貌、衣著整潔得體、語言規(guī)范健康、作風正派；七是查找有沒有賭博、酗酒、行為不檢點等違反社會公德和違法違紀的行為。

　　（二）引導教師牢固樹立正確的教師職業(yè)理想，注重教書育人，在提高教育教學質(zhì)量上求突破。增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責。

　�。ㄈ�）切實提高教師職業(yè)道德水平，增強服務意識，在服務社會、服務家長、服務學生上求突破。大力弘揚誠實守信、團結(jié)合作、求真務實精神，進一步增強教師服務意識，熱愛教育，熱愛學校，關愛學生，教書育人，為人師表、終身學習、盡職盡責，自覺抵制社會不良風氣影響，廉潔從教，依法執(zhí)教。

　�。ㄋ模┤�面規(guī)范教師教書育人行為，在促進學生全面發(fā)展、推進學校各項工作上求突破。教師的高尚品德、規(guī)范言行是學生直接模仿和接受感化的重要來源。廣大教師要全面貫徹黨的教育方針，嚴謹治學，精心育人要懷理想、熱情、良知和責任走上“三尺講臺”。要大力弘楊“愛是師德之魂”

　　的理念，全面實施素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展，推動學校各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。

　�。ㄎ澹┲�力解決師德方面存在的突出問題，在樹立教師良好形象上求突破。通過學習教育活動，著力解決當前教師隊伍中存在的社會反映強烈、人民群眾不滿意的違背教師職業(yè)道德的突出問題，認真踐行“誠信、務實、創(chuàng)新、奮進”的新時期教育精神，全面規(guī)范廣大教師的從教行為，力求在樹立教師良好形象上有新突破。

　　三、工作原則

　�。ㄒ唬├碚撀�(lián)系實際原則。堅持以科學理論武裝頭腦。要嚴格按照《中小學教書職業(yè)道德規(guī)范》、教育部教師“十條禁令”和《寧縣教職工管理暫行辦法》、《寧縣教師十不準》、《寧縣教師儀容儀表規(guī)范》等規(guī)定要求，切實加強教師隊伍建設，規(guī)范從教行為。把師德師風建設與促進學校教育工作緊密結(jié)合起來，不遮丑，不護短，不搞形式主義，不做表面文章，切實做到開展活動和推動工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

　�。ǘ�）正面教育為主原則。引導教職工主動查找和糾正自身存在的問題，虛心聽取多方意見，認真開展批評與自我批評，通過簽訂師德師風承諾書。增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性。多樹先進典型，發(fā)揮先進典型人物的激勵、導向和示范作用。

　�。ㄈ�）發(fā)揚民主原則。教職工是師德師風建設的主體，充分發(fā)揚民主是搞好師德師風建設的重要前提。要尊重教職工的民主權利，充分調(diào)動教職工參與活動的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　�。ㄋ模╊I導帶頭原則。學校領導要以普通教師的身份參加師德師風建設活動，帶頭參加學習、帶頭做學習筆記、帶頭寫心得體會、帶頭查找問題、帶頭搞好整改，不斷加強自身的師德修養(yǎng)，率先垂范，發(fā)揮好領頭雁的作用，以增強師德師風建設工作的感召力和影響力。

　�。ㄎ澹┳⒅貙嵭г瓌t。在師德師風建設活動中，要突出重點，切實解決教師隊伍中存在的突出問題，務求實效，讓人民滿意。

　　四、工作步驟和工作重點

　　活動從今年3月28到4月底結(jié)束，分四個階段進行。

　　第一階段：宣傳動員階段（3月28日―4月1日）。這一階段的.工作重點是：

　　結(jié)合學校實際，制定實施方案，成立領導小組。

　　第二階段：集中排查階段（4月2日―4月12日）。這一階段的工作重點是：

　　學校組織教職工采取自己擺、互相提、大家評等多種形式，認真查找不足，看其是否言行一致，身體力行，針對存在問題，深刻剖析根源。

　　1、每位教職工要認真學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和圍繞“七個查找”逐條對照，檢查自己在師德師風建設方面存在的突出問題。在自查的基礎上，分析產(chǎn)生問題的原因，提出整改意見，每人必須上交一份自我剖析材料。

　　2、重點查找七個方面的問題：

　　①遵紀守法方面：有無法制觀念弱化，執(zhí)教行為不規(guī)范，在網(wǎng)上亂發(fā)貼、跟貼，散布不當言論等問題。

　�、趷蹗従礃I(yè)方面：有無不備課、課堂效果差，不批改作業(yè)、不輔導學生，擅自停課、缺課、調(diào)課，違反工作紀律，拒不服從上級調(diào)動安排等問題。

　�、坳P愛學生方面：是否按照愛心育人“八個一”要求，即了解每一個學生（主動、全面地了解每一個學生，密切關注并及時摸清學生的思想脈搏，以做到教育學生有的放矢），相信每一個學生（要用發(fā)展的眼光看待學生，用期待的眼光鼓勵學生），尊重每一個學生（尊重學生的差異、尊重學生的特長、尊重學生的人格、尊重學生的權利），關愛每一個學生（要愛心育人，把愛的陽光灑向每一個學生，不得歧視甚至體罰或變相體罰學生），學習每一個學生（發(fā)現(xiàn)每個學生身上的閃光點，放下架子，虛心向?qū)W生學習），教好每一個學生（要面向每一個學生，面向?qū)W生的每一個方面，用教育的愛心和老師的智慧去教育轉(zhuǎn)化學生，不讓一個學生掉隊），依靠每一個學生（要樹立“教育服務意識”的觀念，

整治方案 篇6

　　為認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市紀委四次全會精神，持之以恒推進作風建設，根據(jù)市紀委《反浪費反奢侈專項整治行動實施方案》要求，經(jīng)研究決定，在全委開展以“弘揚優(yōu)良作風、厲行勤儉節(jié)約”為主要內(nèi)容的反浪費反奢侈專項整治活動，現(xiàn)制定如下方案。

　　一、指導思想

　　堅持以中央八項規(guī)定、國務院“約法三章”為指導，結(jié)合《廉政準則》相關規(guī)定，切實加強節(jié)約型機關建設，督促引導全委黨員干部弘揚艱苦奮斗、求真務實、執(zhí)政為民、廉潔從政的優(yōu)良作風。

　　二、總體目標

　　認真組織全委干部職工學習中央、中紀委以及省市關于制止奢侈浪費行為，控制“三公”費用支出的有關規(guī)定，使全體工作人員清醒地認識到奢侈浪費行為的危害性和頑固性。通過專項整治，積極探索有效的增收節(jié)支方法措施，建立健全從嚴從緊的財政支出體制，改進和規(guī)范公務支出管理，切實增強制止奢侈浪費行為的自覺性和責任感。從而形成厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的良好風尚。通過專項整治，確保20xx年度因公出國（境）經(jīng)費、公務用車購置與運行費用、公務接待經(jīng)費和會議經(jīng)費只減不增。

　　三、整治范圍

　　委機關，各直屬事業(yè)單位。

　　四、主要任務

　　（一）整治公款大吃大喝。嚴格執(zhí)行黨政機關公務接待管理規(guī)定，嚴格接待審批程序和開支標準，不得將休假、探親、旅游等活動納入接待范圍，不得使用私人會所、高消費餐飲場所，不得用公款報銷或者支付應由本人負擔的費用。嚴禁用公款相互宴請，嚴禁以招商引資等名義變相安排公務接待，嚴禁弄虛作假用會議費、培訓費等公款吃喝或到下屬單位報銷接待費用。重點整治在公務活動中提供或接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用的行為。

　�。ǘ�）整治公款旅游行為。嚴格執(zhí)行國內(nèi)差旅內(nèi)部審批制度，嚴禁無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以公務差旅為名變相旅游，嚴禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學習交流和考察調(diào)研。嚴格控制因公臨時出國（境）團組數(shù)量和規(guī)模，嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算總額控制和先行審核制度，不得安排照顧性、無實質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪和考察性出訪，嚴禁以各種名義變相公款出國（境）旅游。

　�。ㄈ�）整治違規(guī)配備使用公務用車。嚴格執(zhí)行公務用車編制管理和配備標準，嚴禁公務用車高檔配置或豪華內(nèi)飾。暫停新購或者更新一般公務用車。加強公務用車管理，嚴格實行工作日夜間和節(jié)假日封存停駛制度。進一步強化公務用車維修、保險和加油管理，嚴格落實“一車一卡、卡車相符”的定點加油制度。

　�。ㄋ模┚�簡會議活動。認真執(zhí)行黨政機關會議管理規(guī)定，嚴格實行分類管理、分級審批，從嚴控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模，嚴格執(zhí)行會議經(jīng)費開支標準和范圍，嚴禁在會議費中列支與會議費用無關的任何費用。嚴禁違反規(guī)定到風景名勝區(qū)舉辦會議和活動，不得在會議期間安排宴請和提供煙酒；不得組織旅游以及與會議無關的參觀、娛樂、健身活動，不得以任何名義發(fā)放紀念品。

　　（五）控制辦公用房建設。繼續(xù)停止新建和改擴建樓堂館所。嚴格控制辦公用房維修改造項目，嚴格履行審批程序，嚴格執(zhí)行維修改造標準，嚴禁豪華裝修。對超過規(guī)定標準配置、使用辦公用房的，督促整改糾正。加強辦公用房統(tǒng)一管理，及時將騰退的辦公用房或超標部分移交同級機關事務管理部門，嚴禁擅自出租出借。

　�。�六）推進資源節(jié)約利用。加強資源利用全過程節(jié)約管理，提高利用效率和效益。嚴格新建項目節(jié)能評估和審查，嚴格執(zhí)行節(jié)能產(chǎn)品政府強制采購和優(yōu)先采購制度。優(yōu)化辦公家具、設備等資產(chǎn)的配置和使用，通過調(diào)劑方式盤活存量資產(chǎn)，節(jié)約購置資金。不得配置高檔辦公家具、辦公用品。積極利用信息化手段，推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品耗材。

　　五、方法步驟

　　專項整治工作從20xx年4月下旬至20xx年7月，按動員部署、自查自糾、組織檢查、建章立制四個階段進行。

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（4月下旬）。

　　采取召開會議、集中學習等多種形式，深入學習中央、省、市關于厲行節(jié)約的有關文件精神，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，營造積極的輿論氛圍。

　　（二）自查自糾階段（5月）。

　　對照整治工作內(nèi)容要求，開展自查自糾。重點查糾委機關、直屬事業(yè)單位在公務用車配備、使用管理上是否存在問題；重點查糾財務上是否嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定、是否嚴格控制“三公”經(jīng)費支出問題；重點查糾會議審批、公務接待等方面是否存在問題。

　�。ㄈ�）組織檢查階段（6月）。

　　對專項整治工作落實情況進行抽查。對組織領導不力、自查自糾不到位的，給予批評并責令限期整改，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依紀依法嚴肅處理，并依照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定追究主管領導和有關人員的責任。根據(jù)專項整治要求，查問題、查原因、定措施、定責任，公開承諾，落實整改。

　�。ㄋ模┙ㄕ铝⒅齐A段（7月）。

　　針對此次行動發(fā)現(xiàn)的突出問題，制定相應的整改措施，按照“遠近結(jié)合，標本兼治”的要求，建立健全厲行節(jié)約的長效機制。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┟鞔_分工，強化責任。成立委反浪費反侈奢專項整治工作領導小組，由委主要負責人任組長，分管領導任領導小組辦公室主任，牽頭負責專項整治工作的動員部署、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、情況匯報、信息交流和面上的工作指導。所涉及的處室（單位），按照各自的職能，積極主動地完成好所承擔的工作任務。委機關、直屬事業(yè)單位要從加強行政管理入手，認真查糾存在的.問題和薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，推動奢侈浪費專項整治工作。

　�。ǘ�）加強監(jiān)督，嚴格紀律。采取普遍檢查、重點抽查和明查暗訪等方式，對工作不力的，查明原因，限期改進。對檢查中發(fā)現(xiàn)的奢侈浪費問題，堅持糾正為主、教育為主、總結(jié)經(jīng)驗教訓為主的原則，把思想教育和自我糾正貫穿始終。區(qū)別情況，采取不同的組織措施，嚴格執(zhí)行紀律。對違反規(guī)定但情節(jié)較輕，沒有造成嚴重損失浪費，并能通過對照檢查，進行自我糾正的，不再追究黨紀政紀責任；對問題較為嚴重，自查自糾不力的，按照有關規(guī)定，給予紀律處分；對發(fā)現(xiàn)的嚴重違法違紀案件，依法依紀嚴肅處理。

　�。ㄈ�）講究方法，注重實效。把制止奢侈浪費與反腐倡廉工作相結(jié)合，把完成階段性任務和建立長效機制相結(jié)合。既突出重點，扎實有效推進工作，使奢侈浪費專項整治工作取得先期效果，又要將其作為經(jīng)常性工作，常抓不懈；既要注重治標，又要立足治本，正確把握政策界限，對工作中把握不準的問題，嚴格按照程序請示。

　�。ㄋ模┲攸c指導，及時通報。領導小組辦公室對控減公務開支任務重、難度大和“三公”經(jīng)費明顯增加的，要分析原因，研究解決辦法。建立反浪費反奢侈工作信息溝通機制，加強與主管部門的溝通，把治理工作情況作為檢查督查的重要內(nèi)容，定期向財政部門和紀檢監(jiān)察機關報送重點任務和進展情況，確保專項整治行動深入開展并取得實效。

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