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成功的語(yǔ)錄

時(shí)間:2024-01-24 15:20:01 語(yǔ)錄大全 我要投稿

常用成功的語(yǔ)錄集合35句

  實(shí)際上一個(gè)有明確職業(yè)規(guī)劃的職場(chǎng)人士絕不應(yīng)該只考慮薪酬,更要考慮到自己的專業(yè)技巧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、創(chuàng)新能力等,這些因素才是最重要的資本。知道,隨著這些核心能力的提升,你完全有可能在目前的公司里達(dá)到1年的收入抵上過(guò)去[xx]年的總與的程度。以下是小編幫大家整理的成功的語(yǔ)錄35句,歡迎大家分享。

常用成功的語(yǔ)錄集合35句

1、別人可以替你開(kāi)車,但不能替你走路;路是自已走的?梢蕴婺阕鍪,但不能替你感受,苦是自已吃的。人生的路要靠自己行走,成功要靠自己去爭(zhēng)取。成功就是自已戰(zhàn)勝自已。

2、失敗是成功之母那樣的老話,失敗來(lái)得越早越好,要是三十歲,四十歲之后再經(jīng)歷失敗,有些事,很可能就來(lái)不及了。

3、成功才不會(huì)畏懼挫折,他們不把失敗當(dāng)成魔鬼而是將其當(dāng)老師,要從它那里學(xué)得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

4、學(xué)會(huì)安靜。學(xué)會(huì)理智。學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。學(xué)會(huì)努力,努力就有收獲,人人都能成功。

5、哆來(lái)夢(mèng)門有風(fēng)光,千奇百怪任暢想。萬(wàn)事皆能去實(shí)現(xiàn),成敗得失盡翱翔。人生成功源夢(mèng)想,遇事斟酌不慌張。堅(jiān)定信心不懈怠,總有收獲和輝煌。

6、"不經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨,怎么見(jiàn)彩虹,沒(méi)有人能夠隨隨便便成功……"試著走進(jìn)風(fēng)雨,去尋找你心中的彩虹吧,記住,只要肯努力,肯付出,就一定會(huì)有好的結(jié)果。

7、生活從來(lái)不會(huì)去刻意虧欠誰(shuí)的,人的成功應(yīng)該是由內(nèi)而外的,惟有修煉好心靈,才能享受真正的成功與恒久的快樂(lè)。沒(méi)有修煉好心靈,即使取得了成功,也不能保持長(zhǎng)久。

8、只看到成功人士表面上的八面威風(fēng),七竅玲瓏;卻看不到成功人士背后的萬(wàn)箭穿心,千瘡百孔。

9、絆腳石乃是進(jìn)身之階。成功太慢也是失敗。

10、人生想要成功,你必須作一個(gè)重要的決定,即善用人生給予你的一切:生命、才智、決心、不屈的意志。

11、在為事業(yè)奮斗的征途上,拄著雙拐的人雖然步履艱難,但只要有一顆發(fā)憤不息的心則可以登上成功的峰巔的。

12、小事中往往隱藏著新事物,成功的契機(jī),成功男人善于從日常生活的小事找找創(chuàng)新的靈感,從而做出非同一般的事業(yè)。

13、當(dāng)別人都說(shuō)你瘋的時(shí)候,你就離成功不遠(yuǎn)了,一但成功,你就會(huì)泛起在精神醫(yī)院!

14、根據(jù)自己的職業(yè)定位,有計(jì)劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn),可以是提升個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn),也可以是提高自己表達(dá)、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓(xùn),還可以加強(qiáng)自己的職業(yè)規(guī)劃意識(shí),參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術(shù)方面的特訓(xùn)等,以保持自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

15、在職場(chǎng)中,最容易成功的人,一般不是才華橫溢的人,而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人。個(gè)人不能改變自己的形象,卻能改變自己的氣質(zhì);不能達(dá)到理想的高度,卻能提高自己的水平。自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切,會(huì)給人以陽(yáng)光般的溫暖

16、別人有沒(méi)有用其實(shí)并不重要,重要的是別人覺(jué)得你有用。

17、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì)征求男人的意見(jiàn),這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見(jiàn)解與經(jīng)驗(yàn),令他覺(jué)得他存在的重要性。你在征求意見(jiàn)時(shí),不要讓他覺(jué)得你事無(wú)大小都要過(guò)問(wèn)一番,這樣會(huì)令他覺(jué)得你根本沒(méi)有判斷力,不懂得抉擇。

18、節(jié)日送禮是人際交往中非常重要的一點(diǎn),可能有人不看重送禮這些,但適當(dāng)?shù)乃投Y還是要的,且送禮也是有技巧的。如遇到圣誕節(jié)這些現(xiàn)代職場(chǎng)默認(rèn)的禮物交換日,你就需要為你身邊平常交往多的人準(zhǔn)備好精致的小禮物。

19、生活,就是上班、吃飯、睡覺(jué),人生中的插曲,一個(gè)又一個(gè),多得連自己都數(shù)不清。去的日子有多少天,數(shù)一數(shù)都那么驚訝。歷過(guò)的坎坷有多難,自己摔得有多痛也只有自己知道。

20、你想僅僅憑著熟練的技能與勤懇的工作,就在職場(chǎng)游刃有余、出人頭地,未免有些天真了。然能力加勤奮很重要,但會(huì)說(shuō)話,卻能讓你工作起來(lái)更輕松。

21、現(xiàn)代流水線模式降低了人們對(duì)成就的感受與追求。分職場(chǎng)人經(jīng)過(guò)幾年的打拼之后,變得沒(méi)有神經(jīng),沒(méi)有痛感,沒(méi)有效率,沒(méi)有反應(yīng),猶如橡皮做成的,不愿接受新生事物與意見(jiàn)、對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂、沒(méi)有恥辱與榮譽(yù)感。于那些存在橡皮傾向的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),不妨在平時(shí)的休息時(shí)間與上司、同事多一點(diǎn)交流。

22、職場(chǎng)內(nèi)就要每天都要有目標(biāo)的做事,要有可以學(xué)習(xí)的地方,可以使自己進(jìn)步,因?yàn)槌藪赍X以外,職場(chǎng)還是我們用來(lái)提升自我充實(shí)自我,發(fā)揮自我價(jià)值的地方。果你有一個(gè)精明能干的上司,那么也是一種無(wú)形的職場(chǎng)財(cái)富,因?yàn)榭梢栽谒砩蠈W(xué)到很多寶貴的優(yōu)點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)。要盡可能多去接近并學(xué)習(xí)這些。

23、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的下屬能夠給予比較好的關(guān)照,這種做法具有較強(qiáng)的導(dǎo)向性和激勵(lì)性,有利于激發(fā)其他員工努力工作、爭(zhēng)做貢獻(xiàn),以便加重自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量。

24、1)要有明確的職業(yè)方向,找你要找的工作職位,而不是隨便什么都行;2)研究自己的人格特質(zhì)和愛(ài)好,做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍;3)面試前要研究應(yīng)聘的公司和職位,特別是二面;4)抓緊時(shí)間充電,未來(lái)工作越來(lái)越專,但對(duì)人要求越來(lái)越復(fù)合。

25、現(xiàn)代化辦公設(shè)施和通訊設(shè)備日益發(fā)達(dá),機(jī)器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環(huán)境下,職場(chǎng)人的動(dòng)手能力明顯減弱,甚至消失。大多數(shù)人只會(huì)坐在電腦前敲鍵盤,不少職場(chǎng)新人連復(fù)印、發(fā)傳真都不會(huì),這也從側(cè)面反映出部分職場(chǎng)人綜合能力弱的缺陷。

26、總有一些員工在開(kāi)會(huì)的時(shí)候,表現(xiàn)出一副事不關(guān)己的樣子,老板在前面激情四射慷慨陳辭,而員工卻目光呆滯眼中無(wú)物,一項(xiàng)調(diào)查顯示,有50%以上的人認(rèn)為,自己所開(kāi)的會(huì)毫無(wú)意義,且會(huì)上不愿發(fā)言。

27、你想讓別人感到自己容易親近嗎?那么請(qǐng)微笑吧;你想讓自己的形象更加引人嗎?那么請(qǐng)微笑吧;你想擁有一個(gè)良好的人際關(guān)系嗎?那么請(qǐng)微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。

28、玩兒的時(shí)候盡情玩兒,工作的時(shí)候請(qǐng)認(rèn)真,因?yàn)檎J(rèn)真是一切成功的首要條件。

29、心理學(xué)上的一種實(shí)驗(yàn)者效應(yīng)。20世紀(jì)20—[xx]年代,美國(guó)研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進(jìn)行的工作條件、社會(huì)因素與生產(chǎn)效益關(guān)系實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)者效應(yīng),稱霍桑效應(yīng)。

30、心理學(xué)家羅森塔爾考查某校,隨意找了18人寫在一張表格上,并認(rèn)真對(duì)校長(zhǎng)說(shuō):這18名學(xué)生經(jīng)過(guò)科學(xué)測(cè)定全都是高智商人才。校長(zhǎng)不知道真相,但后來(lái)18人都做出了非凡的成績(jī)。這就是期望心理中的共鳴現(xiàn)象。在管理中,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬要投入感情與希望,下屬就得以發(fā)揮自身的價(jià)值。

31、因?yàn)闆](méi)有,從不擔(dān)心失去;因?yàn)橄胍,才?huì)患得患失。其實(shí),世界上沒(méi)有什么真正屬于你,我們也不過(guò)是個(gè)匆匆的過(guò)客,赤條條的來(lái),一無(wú)所有的離開(kāi)。

32、一個(gè)人的成功20%靠自己,80%靠別人。想讓人幫你,你是否具有讓人幫的資格。

33、經(jīng)驗(yàn),是時(shí)間的沉淀。而時(shí)間總是讓人無(wú)奈的!{(lán)《全職高手》

34、對(duì)于被冷落,喬一帆沒(méi)有什么怨恨;但是對(duì)被重視,他肝腦涂地。他希望就在這里,讓興欣承載著自己,實(shí)現(xiàn)自己的一切理想!{(lán)《全職高手》

35、人生的四堂課:讀萬(wàn)卷書,行萬(wàn)里路,閱人無(wú)數(shù),名師開(kāi)路。

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