勞動用工協(xié)議書

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編整理的勞動用工協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動用工協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)上級有關(guān)指示精神，確保勞動用工的工作穩(wěn)定和協(xié)議期內(nèi)的合法權(quán)益，同時(shí)使乙方能有計(jì)劃地安排好生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效益，保障每個(gè)勞動用工的經(jīng)濟(jì)收入，凡乙方自愿進(jìn)入本廠工作經(jīng)甲方錄用的，訂立如下協(xié)議：

　　1、本協(xié)議期限為____年。

　　2、協(xié)議簽訂后，乙方不論在廠內(nèi)或廠外，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)。

　　3、乙方必須服從車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，要保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、協(xié)議期內(nèi)如甲方造成乙方停工的（除不可抗拒的因素外），3天內(nèi)乙方自己負(fù)責(zé)，超過3天后由甲方補(bǔ)給乙方基本生活費(fèi)，每天12元，由于甲方造成停工半月以上的，如乙方不愿在甲方繼續(xù)工作的，可以結(jié)帳離廠，不作違約處理。

　　5、廠方隔月發(fā)放工資，乙方進(jìn)廠一個(gè)月內(nèi)，不準(zhǔn)向甲方借生活費(fèi)，一個(gè)月后視乙方的.工作技能及工作效益，在廠部發(fā)放工資時(shí)發(fā)給乙方生活費(fèi)每人每月200元，年底結(jié)清當(dāng)年工資。

　　6、如乙方在廠內(nèi)或廠外違約違規(guī)，在車間不服從工作安排，自由散漫，甲方有權(quán)解除勞動協(xié)議，一律開除出廠。要求中途離廠的，都將作違約處理，同時(shí)扣違約金500元。

　　7、凡經(jīng)簽定協(xié)議后，必須遵守本廠的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。在車間內(nèi)惡意違規(guī)，造成意外事故者，由乙方自行負(fù)責(zé)，違者按章論處。務(wù)請自覺遵守。

　　8、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　進(jìn)廠日期______年____月____日至______年____月____日期滿止

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工協(xié)議書2

　　甲方代表人（雇用單位）：

　　乙方代表人（受雇職工）：

　　根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

　　第一條：協(xié)議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。

　　第二條：工作內(nèi)容

　　1）甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。

　　2）根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。

　　第三條：勞動條件

　　1）甲方必須為乙方提供必要的'生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。

　　2）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　第四條：工作時(shí)間和休假

　　1）甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。

　　2）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

　　3）乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準(zhǔn)同意后方可休假。

　　第五條：勞動報(bào)酬

　　1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴(yán)格實(shí)行定額按件計(jì)酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。

　　2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。

　　3）甲方保證乙方至少一年中有十一個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十一個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔(dān)給甲方所造成的損失。

　　4）依法解除或終止勞動用工協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。

　　第六條：勞動紀(jì)律

　　1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第七條：職業(yè)培訓(xùn)

　　1）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　2）乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)事宜由甲方負(fù)責(zé)，安排專人幫帶。

　　3）在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第八條：處罰與獎勵

　　1）乙方在勞動工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)物資獎勵；

　　2）乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵；

　　3）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

　　第十條：協(xié)議的終止和解除

　　1）雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解除和終止；

　　2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1、嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

　　2、嚴(yán)重失職，泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，對甲方利益造成了重大損害；

　　3、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；

　　4、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；

　　2、長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；

　　3、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

　　4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。

　　第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著相互信任、平等、自愿，協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動合同書（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時(shí)的依據(jù)。

　　一、乙方基本情況確定

　　乙方基本情況以乙方在甲方填寫的《履歷表》為準(zhǔn)。

　　二、合同期限

　　1、本合同為有固定期限．有效期從______年____月____日至______年____月____日止。

　　2、其中試用期為：從______年____月____日至______年____月____日止。

　　三、工作內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方從事生產(chǎn)管理工作，具體崗位根據(jù)人事任命書。

　　2、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。對模具部的業(yè)績?yōu)闋I業(yè)額每月十萬元或以上。

　　3、甲方實(shí)行每周工作時(shí)間平均不超過四十小時(shí)的工作制度，用餐時(shí)問不包括在內(nèi)。確因生產(chǎn)需要，乙方應(yīng)按甲方要求延長工作時(shí)問，乙方加班后可獲補(bǔ)休，但須提前提出，也可按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付給乙方一定額的加班工資。

　　4、甲方在勞動合同期內(nèi)可依據(jù)經(jīng)營需要及各階段的評定、考核乙方的工作能力及其表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)安排或調(diào)動，包括臨時(shí)性工作，但須同乙方商量并取得同意。

　　5、甲方以乙方特定的資格為前提與乙方簽訂合同，甲方為資金投資方，乙方為技術(shù)、管理投資方，乙方以技術(shù)股權(quán)加入與甲方合作。

　　四、合同的終止及更新

　　1、合同期滿或根據(jù)國家有關(guān)法律及合同與甲方勞動規(guī)章制度約定的終止情況發(fā)生時(shí)，合同自然終止�；蚋鶕�(jù)正當(dāng)事由解除合同時(shí)，合同即告終止。

　　2、本合同期滿前30天，甲乙雙方同意續(xù)約的，甲乙雙方須以書面形式重新簽約。續(xù)約時(shí)本合同內(nèi)容有變更的，該變更內(nèi)容應(yīng)在續(xù)約合同中明確。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，建立健全的勞動安全衛(wèi)生制度，對此雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　3、甲方有對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和從事特種作業(yè)者進(jìn)行專門培訓(xùn)的義務(wù)。

　　六、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　l、乙方合同期內(nèi)月薪為元（稅后），乙方按技術(shù)股在每年年終分取公司模具部的營利額的15%，時(shí)間為十二月三十日前結(jié)算。甲方的發(fā)薪日為每月二十日

　　2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的繳納按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按勞動法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、帶薪休假按甲方的就業(yè)規(guī)則執(zhí)行。

　　5、其他各類休假的手續(xù)辦理及應(yīng)休時(shí)間并包括在特殊情況下的補(bǔ)貼支付等事項(xiàng)均按國家及有關(guān)法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1、乙方必須：遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章以及社會道德和職業(yè)道德；

　　2、甲方的就業(yè)規(guī)則作為補(bǔ)充內(nèi)容被視為本合同不可分割之部分，與本合同具有同等法律效力，乙方必須自覺遵守。

　　3、在合同期內(nèi)，乙方職務(wù)成果（例：創(chuàng)造發(fā)明）之所有權(quán)屬甲方所有。

　　4、根據(jù)本合同第九條第l項(xiàng)第2、3、4、5、6、7、8、9款，第3項(xiàng)及第4項(xiàng)第3、4款情況廢除合同的，乙方必須償還甲方為其支出的下列費(fèi)用，但甲乙雙方若另有約定的（例：培訓(xùn)協(xié)議），則從其約定。

　　1）在培養(yǎng)、教育乙方時(shí)，甲方所支付的交通費(fèi)、住宿費(fèi)及電話費(fèi)；

　　2）在培養(yǎng)、教育乙方時(shí)，甲方所支付的教材費(fèi)；

　　3）在培養(yǎng)、教育乙方時(shí)，甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)及補(bǔ)貼：

　　4）在培養(yǎng)、教育乙方時(shí)，甲方所支付的簽證費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

　　5、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　　八、合同的變更

　　1、合同履行期間若有突發(fā)狀況發(fā)生，在不違反國家相關(guān)法律、法規(guī)之情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本合同內(nèi)容。

　　2、當(dāng)國家或相關(guān)法律法規(guī)有所變更，本合同有關(guān)條款與其抵觸時(shí)，本合同相關(guān)條款可作相應(yīng)變更。

　　3、因不可抗力而導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行．需要補(bǔ)充或變更部分內(nèi)容時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容可作相應(yīng)變更。

　　九、合同的解除和終止

　　1、有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動合同：

　　1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；

　　3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

　　5）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料及相關(guān)證明是虛假的或隱瞞重大病史及其他重要情況的；

　　6）乙方向甲方隱瞞其與原單位尚未解除勞動關(guān)系或尚有其他未了事宜的；

　　7）根據(jù)第13條第1項(xiàng)3款及第3項(xiàng)4款規(guī)定，乙方無正當(dāng)理由拒絕與甲方就保密事項(xiàng)及發(fā)明創(chuàng)造事項(xiàng)簽訂合同的；

　　8）乙方違反第13條保密約定或違反與甲方另行簽訂的《保密協(xié)議》，將甲方經(jīng)營或技術(shù)上的機(jī)密信息展示或泄露與第三者的。

　　9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2、有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動合同：

　　1）在試用期內(nèi)的；

　　2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　3、除本合同第七條第2款規(guī)定情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，或以三十日工資替代提前通知期。但當(dāng)甲方認(rèn)為乙方的中途離職對其所從事的工作完成情況或工作交接情況造成影響時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整離職日期。

　　4、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1）勞動合同訂立地所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

　　3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　4）甲方以乙方特定的資格為前提與乙方簽訂合同，但事后乙方失去此資格。

　　5）其他法律法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng)。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得解除合同，但經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除的除外：

　　1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2）乙方患病或負(fù)傷、在指定的醫(yī)療期內(nèi)或病假期內(nèi)的；

　　3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、有下列情形之一的，乙方不得解除合同

　　1）乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，等待處理期間的；

　　2）造成重大經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的：

　　3）因其他問題正在審查處理，尚未結(jié)束的；

　　4）乙方與甲方就出資培訓(xùn)、特殊待遇等事宜約定的服務(wù)期限尚未期滿的；

　　7、有下列情形之一的，合同可告終止

　　1）勞動合同期滿的；

　　2）勞動者退休、死亡或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

　　3）甲乙雙方同意終止合同的。

　　十、違約責(zé)任

　　1、合同期內(nèi)，任何―方違約均需負(fù)違約責(zé)任，因此給對方造成損失時(shí)，違約方必須承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的，除本合同第9條第3項(xiàng)所述情況外，甲方可自其實(shí)收工資內(nèi)扣除賠償費(fèi)，但所扣除的賠償費(fèi)總額不得超過其實(shí)收工資的20％。

　　2、乙方接受過甲方出資培訓(xùn)等特殊待遇的，因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期而解除合同的。需按甲方的有關(guān)規(guī)定給甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　十一、勞動爭議的調(diào)解和仲裁

　　1、甲、乙雙方在因本合同履行期問發(fā)生爭議的，原則上由雙方通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能解決的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、對仲裁裁決不服的.一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十二、勞動制度

　　l、甲方的勞動制度是指以明確與勞動者之間的勞動條件，提高勞動效率及確保勞動紀(jì)律為目的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法規(guī)，通過相關(guān)手續(xù)所制定的就業(yè)規(guī)則、工資規(guī)則及差旅費(fèi)規(guī)則等。

　　2、甲方的勞動制度作為本合同的補(bǔ)充內(nèi)容被視為本合同不可分割的一部分，與本合同具備同等法律效力。甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。

　　十三、特約事項(xiàng)

　　1、職務(wù)成果

　　鑒于甲方在其經(jīng)營范圍內(nèi)從事各種技術(shù)的研發(fā)，并通過利用該研發(fā)成果進(jìn)行主要的經(jīng)營話動，故甲乙雙方就乙方在甲方工作的過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，同意約定以下條款。

　　1）乙方在甲方執(zhí)行職務(wù)或從事業(yè)務(wù)的過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，作為職務(wù)成果，凡與其相關(guān)的包括專利權(quán)在內(nèi)的一切權(quán)利均屬甲方所有。

　　2）乙方利用甲方的物質(zhì)條件（包括但不限于甲方的機(jī)器、設(shè)備等）及技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，作為職務(wù)成果，凡與其相關(guān)的包括專利在內(nèi)的一切權(quán)利均屬甲方所有。

　　3）甲方任命乙方從事各種研究、開發(fā)業(yè)務(wù)時(shí)．可要求乙方與其簽訂與保密及職務(wù)成果相關(guān)的協(xié)議。當(dāng)乙方被要求簽訂上述協(xié)議，且此協(xié)議的內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，乙方必須執(zhí)行。

　　2．競業(yè)禁止

　　鑒于甲方在其經(jīng)營范圍內(nèi)從事各種技術(shù)的研發(fā)，并通過利用該研發(fā)成果進(jìn)行主要的經(jīng)營活動，而乙方在甲方執(zhí)行職務(wù)或從事業(yè)務(wù)的過程中得知并掌握了甲方在經(jīng)營或技術(shù)上的機(jī)密。故甲乙雙方同意約定以下條款。

　　1）甲方以支付與乙方相當(dāng)于2個(gè)月實(shí)收工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為條件，要求乙方在本合同終止或解除后3年內(nèi)，不得到從事同類產(chǎn)品、同類經(jīng)營或進(jìn)行同類研發(fā)活動的單位、隸屬于此單位的其他經(jīng)濟(jì)組織及研發(fā)組織、包括大學(xué)在內(nèi)的教育機(jī)構(gòu)及政府機(jī)構(gòu)等地（以下簡稱“競業(yè)單位”）工作，亦不可參加競業(yè)單位組織的各類活動。

　　2）若乙方違反前款竟業(yè)禁止之規(guī)定，至競業(yè)單位就業(yè)或參加其組織的各類活動的。乙方必須賠償甲方相當(dāng)于前項(xiàng)所定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5倍的違約金，并須賠償因乙方至競業(yè)單位就業(yè)或參與其組織的各類活動而導(dǎo)致甲方發(fā)生的一切損失。

　　3）若乙方違反本項(xiàng)第1）款競業(yè)禁止的規(guī)定或違反甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》有關(guān)規(guī)定的，對甲方因此而遭受的損失，乙方須全責(zé)賠償。

　　3．守密義務(wù)

　　1）乙方必須嚴(yán)守其在業(yè)務(wù)進(jìn)行過程中所得知的甲方在經(jīng)營或技術(shù)上的機(jī)密信息（以下簡稱：本機(jī)密信息），不得將此展示或泄露于第三者。

　　2）在未經(jīng)甲方書面同意之情況下，乙方不得持出、復(fù)印、發(fā)送記錄在書面或復(fù)翻在軟盤等其他媒介或已轉(zhuǎn)化成其他媒介形式的本機(jī)密信息。

　　3）本合同終止后，乙方不得利用本機(jī)密信息自主經(jīng)營或利用本機(jī)密信息至其他單位從事相關(guān)工作。

　　4）甲方可根據(jù)需要，要求與乙方簽訂保密協(xié)議。當(dāng)乙方被要求簽訂上述協(xié)議，且此協(xié)議內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，乙方必須執(zhí)行。

　　十四、附則

　　1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件。與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂及勞動行政機(jī)關(guān)鑒證后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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