績效考核報告
在生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家整理的績效考核報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
績效考核報告1
一、部門概況
(一）機構(gòu)設(shè)置
新化縣教育局是縣政府直屬主管全縣教育的工作部門，屬于縣級財政一級預(yù)算單位,內(nèi)設(shè)辦公室、人教股、計劃財務(wù)股、基礎(chǔ)教育股、職業(yè)技術(shù)教育與成人教育股、民辦教育股、政策法規(guī)股7個職能科室,下屬全額撥款事業(yè)單位9個：語言文字工作辦公室、教育招生考試中心、教育系統(tǒng)內(nèi)部審計中心、校園安全管理辦公室、教育科學(xué)研究所、儀器電化教育管理站、教育經(jīng)費核算管理中心、學(xué)生資助管理中心、學(xué)生營養(yǎng)餐管理辦公室，局機關(guān)在職人員編制111人，其中行政編制18人，事業(yè)編制93人，退休人員75人。
�。ǘ┲饕毮苈氊�
1、貫徹落實國家、省、市關(guān)于教育工作的法律、法規(guī)，擬訂全縣教育改革與發(fā)展戰(zhàn)略、政策和規(guī)劃，并組織實施。
2、負責各級各類教育的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)管理，貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的各級各類學(xué)校的教育教學(xué)改革，負責教育基本信息的統(tǒng)計、分析和發(fā)布。
3、負責推進義務(wù)教育均衡發(fā)展和促進教育公平，負責義務(wù)教育的宏觀指導(dǎo)與協(xié)調(diào)；指導(dǎo)普通高中教育、幼兒教育和特殊教育工作；制定基礎(chǔ)教育教學(xué)基本要求和教學(xué)基本文件，組織審定基礎(chǔ)教育地方教材，全面實施素質(zhì)教育。
4、大力發(fā)展職業(yè)教育，堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，深化職業(yè)教育教學(xué)改革，努力提高職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平和質(zhì)量，積極推進體制機制創(chuàng)新，進一步增強職業(yè)教育發(fā)展活力；制定職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)文件和教學(xué)評估標準。
5、加強民辦教育的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和宏觀管理，完善民辦教育宏觀管理的政策措施，規(guī)范辦學(xué)秩序，促進民辦教育事業(yè)健康發(fā)展。
6、統(tǒng)籌指導(dǎo)成人教育、高等教育自學(xué)考試和繼續(xù)教育等工作。
7、統(tǒng)籌管理本部門教育經(jīng)費；參與擬訂全縣教育經(jīng)費籌措、教育撥款、教育基建投資政策；負責統(tǒng)計和監(jiān)測全縣教育經(jīng)費的投入和使用情況；按有關(guān)規(guī)定管理港澳臺以及國外政府和組織對我縣的教育援助和教育貸款；指導(dǎo)、管理全縣資助經(jīng)濟困難學(xué)生工作；負責教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作。
8、負責各級各類學(xué)校的思想政治工作、德育工作和體育衛(wèi)生藝術(shù)教育工作，協(xié)助做好國防教育工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教育系統(tǒng)的穩(wěn)定工作。
9、依據(jù)《教師法》規(guī)定，在職責范圍內(nèi)，主管全縣教師工作；貫徹實施各級各類教師資格標準，指導(dǎo)教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)。
10、統(tǒng)籌管理各類高等、中等學(xué)歷教育的招生考試和中等學(xué)歷教育學(xué)籍工作；負責組織全國公共英語等級考試、學(xué)業(yè)水平考試和有關(guān)專業(yè)合格考試及招飛工作；負責制訂全縣中專學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和普通中小學(xué)的招生計劃，并組織有關(guān)錄取工作。
11、組織指導(dǎo)教育方面的國際交流與合作，統(tǒng)籌管理出國留學(xué)、中外合作辦學(xué)；開展與港澳臺的教育合作與交流；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)漢語國際推廣工作。
12、組織、指導(dǎo)全縣教育督導(dǎo)工作。
13、統(tǒng)籌管理全縣語言文字工作，制定全縣語言文字規(guī)劃并組織實施，指導(dǎo)推廣普通話和規(guī)范字及普通話師資培訓(xùn)工作。
14、協(xié)助縣委組織部考察和管理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。
15、承辦縣委、縣人民政府和市教育局交辦的其他事項。
�。ㄈ┎块T整體支出規(guī)模、使用方向、主要內(nèi)容和涉及范圍
20xx年一般公共預(yù)算撥款收入（經(jīng)費撥款和納入一般公共預(yù)算管理的`非稅收入撥款）8791.05萬元，其中：基本支出1372.21萬元，用于保障單位機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項支出，包括用于基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、差旅費、辦公設(shè)備購置等日常公用經(jīng)費。20xx年初預(yù)算數(shù)為685萬元，追加項目支出6048.84萬元，合計6733.84萬元。主要用于教育教學(xué)活動管理、校園安全整治、鄉(xiāng)村振興及深化教育改革督導(dǎo)落實、教育發(fā)展基金、教育教學(xué)補助及獎勵、經(jīng)濟困難學(xué)生資助等。
�。ㄋ模┯歇毩⒑怂愣墮C構(gòu)的縣直單位組織所屬二級機構(gòu)開展績效自評工作情況
本部門20xx年度核算二級機構(gòu)已按文件要求開展了績效自評工作。
二、一般公共預(yù)算支出情況
20xx年一般公共預(yù)算撥款收入（經(jīng)費撥款和納入一般公共預(yù)算管理的非稅收入撥款）8791.05萬元，具體安排情況如下：
（一）基本支出情況
本年度基本支出1372.21萬元，其中：工資福利支出1243.22萬元，商品服務(wù)支出98.25萬元，對個人和家庭補助支出30.74萬元。是為保障單位機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項支出，包括用于基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、差旅費、辦公設(shè)備購置等日常公用經(jīng)費。
�。ǘ╉椖恐С銮闆r
本年度項目支出6733.84萬元，一是20xx年度縣級專項資金685萬元，主要用于教育教學(xué)活動管理、校園安全整治、鄉(xiāng)村振興及深化教育改革督導(dǎo)落實、教育發(fā)展基金工作等；二是除縣級專項資金以外的其他項目支出6048.84萬元。主要教育教學(xué)補助及獎勵、經(jīng)濟困難學(xué)生資助等。
三、部門整體支出績效情況
�。ㄒ唬┛偨Y(jié)歸納本部門（單位）預(yù)算支出的績效目標完成情況，實現(xiàn)產(chǎn)出和取得效益的情況。
以落實教育政策為主線，以創(chuàng)人民滿意教育為抓手，強化內(nèi)部管理，狠抓教育發(fā)展，傾心服務(wù)，求真務(wù)實，奮發(fā)進取，圓滿地完成了全年各項績效目標任務(wù)，具體績效目標完成情況總結(jié)如下：
1.完成了全縣教育信息平臺建設(shè)，改善各校辦學(xué)條件，完善學(xué)校硬件設(shè)備，整合教育信息資源，提高教育網(wǎng)絡(luò)信息化水平，保障學(xué)校高水平、跨越式發(fā)展，化解大班額；
2.完成率20xx年資助學(xué)前到高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生3.8萬人次，促進教育公平，讓學(xué)生不因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)；
3.組織開展3次教育培訓(xùn)活動，培訓(xùn)200多人次，提高了教師專業(yè)化水平和整體素質(zhì)，新教師招聘達到800人，補充了教師隊伍；
4.完成教育政策宣傳及落實落地工作任務(wù)，推進了深化教育改革工作，落實了教育優(yōu)先發(fā)展地位，加強了教育管理，夯實了教育基礎(chǔ)，改善了辦學(xué)條件，辦人民滿意教育。
5.完成募集、管理和使用教育基金工作任務(wù)；
6.完成全縣校園安全及周邊環(huán)境治理工作，建立了長效管控機制，營造校園安全環(huán)境。
主要產(chǎn)出指標完成情況：
1.教育政策宣傳及落實落地工作、教育培訓(xùn)活動、教育教學(xué)活動管理、校園安全及周邊環(huán)境治理等重點工作任務(wù)已按預(yù)期目標完成。
2.教育教學(xué)補助資金已準確無誤及時發(fā)放完成；
3.教育教學(xué)獎學(xué)資金已準確無誤及時發(fā)放完成；
4.已完成全縣教育基金募集、管理和使用工作；
部門履職目標已全部實現(xiàn)，扎實推進了教育改革，改善了全縣辦學(xué)條件，規(guī)范了教育管理，創(chuàng)辦成了人民滿意教育。社會民眾滿意度明顯提高。
�。ǘ┪磳崿F(xiàn)既定績效目標或未完成指標任務(wù)的分析說明。
無。
�。ㄈ┎块T（單位）整體及核心業(yè)務(wù)實施效果
1.改善各校教育教學(xué)設(shè)施，完善學(xué)校硬件設(shè)備，整合教育信息資源，提高了教育網(wǎng)絡(luò)信息化水平，保障了學(xué)校高水平、跨越式發(fā)展，化解了大班額。
2.對學(xué)前到高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生進行教育教學(xué)獎學(xué)金資助，讓學(xué)生不因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)，促進了教育公平。
3.按規(guī)劃構(gòu)建全縣教師全員培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、農(nóng)村教師培訓(xùn)三大教師培訓(xùn)體系，提高了教師專業(yè)化水平和整體素質(zhì)，新招聘教師達到800人，補充了教師隊伍。
4.支持開展各項聯(lián)賽、田徑運動會、學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測、改善藝術(shù)教育設(shè)施、設(shè)備等硬件水平，提升了素質(zhì)教育水平。
5.對校園周邊環(huán)境進行治理，建立長效管控機制，營造了校園安全環(huán)境。
6.加強教育基金募集、管理和使用，不斷發(fā)展我縣教育事業(yè)。
�。ㄋ模┵Y產(chǎn)管理情況
20xx年固定資產(chǎn)總計2934511.65元，與上年度對比增加190169.00元，主要原因為本年度購置部分辦公設(shè)備。
我局為規(guī)范固定資產(chǎn)的管理，制定了《固定資產(chǎn)管理制度》，對機關(guān)資產(chǎn)配置、資產(chǎn)更新和購置程序、資產(chǎn)保管、資產(chǎn)報廢與核銷、國有資產(chǎn)出租、出借所形成的收入等方面做出了明確的規(guī)定。做到了賬實相符，報批手續(xù)完整，固定資產(chǎn)及時登記入賬。
四、總體評價和自評得分情況
我單位認真組織開展績效自評工作，對20xx年度部門整體支出績效和各項目支出的績效目標的設(shè)立情況、財政資金落實、使用情況、項目管理、財務(wù)管理以及為完成績效目標制定的資金管理制度和措施等辦法、項目產(chǎn)出效益進行了自評。根據(jù)部門整體支出績效評價指標體系，我單位20xx年度自評得分100分（部門整體支出績效情況見附表）。
五、存在的問題及原因分析
1.績效自評目標不夠明確和規(guī)范，還要進一步加強；
2.財政支付系統(tǒng)內(nèi)的指標名稱無具體明細，未按預(yù)算指標進行細化，部門未按年初預(yù)算指標執(zhí)行；會計基礎(chǔ)工作有待完善，未按預(yù)算指標名稱設(shè)置項目支出；
3.項目的經(jīng)濟社會效益指標、可持續(xù)影響力指標難以量化評估。
六、下一步改進措施
1.進一步加強單位內(nèi)部機構(gòu)各科室的預(yù)算管理意識，嚴格按照預(yù)算編制的相關(guān)制度和要求進行預(yù)算編制。按照預(yù)算規(guī)定的項目和用途嚴格財務(wù)審核，經(jīng)費支出嚴格按規(guī)定進行財務(wù)核算，在預(yù)算金額內(nèi)嚴格控制費用的支出。同時進一步加強預(yù)算法的學(xué)習，切實提高部門預(yù)算收支管理水平。
2.加強預(yù)算績效目標管理和績效考核工作。預(yù)算績效目標設(shè)置應(yīng)規(guī)范，目標要具體，與職能職責相關(guān)聯(lián)，績效指標要細化、量化、可衡量；嚴格按照相關(guān)政策要求，對重要項目、重要資金的安排使用做到事前計劃、事中監(jiān)管、事后評估，充分發(fā)揮財政資金的最大效益。
七、部門整體支出績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況
擬將績效自評報告通過新化縣政府門戶網(wǎng)站向社會公開，接受群眾監(jiān)督。
績效考核報告2
一、績效考核的目的：
1、不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標。
3、不斷提高公司員的工作能力，改進工作業(yè)績，提高員工在工作中的主動性和積極性。
4、建立以部門、班組為單位的團結(jié)協(xié)作、工作嚴謹高效的團隊。
5、通過考核結(jié)果的合理運用（獎懲或待遇調(diào)整、精神獎勵等），營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍。
二、績效考核的原則：
1、公平、公開性原則：公司員工都要接受公司考核，對考核結(jié)果的運用公司同一崗位執(zhí)行相同標準。
2、定期化與制度化原則：績效考核工作在績效考核小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行，綜合部是本制度執(zhí)行的管理部門。
�。�1）公司對員工（業(yè)務(wù)員每兩周考核一次）的考核采用每周考核方法，綜合部每周將各部門考核結(jié)果公布，每月根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。
�。�2）績效考核作為公司人力資源管理的一項重要制度，所有員工都要嚴格遵守執(zhí)行，綜合部負責不斷對制度修訂和完善。
3、公司對員工的考核采用分級考核的辦法：考核小組考核部門負責人，部門負責人考核下屬崗位。
4、公司對員工的考核采用百分制的辦法。
5、評分標準采取3：7的辦法：本人評價占30%，上級評價70%。
6、靈活性原則：公司對員工的考核分為定量考核和定性考核。不同崗位、不同層次、不同時期兩者考核重點不同、所占分值比例不同。
中層干部：定量考核70%，定性考核30%。員工績效考核制度。
生產(chǎn)崗位：生產(chǎn)時期，定量70%，定性30%
非生產(chǎn)時期，定量30%，定性70%
其他崗位：定量60%，定性40%。
定量考核：
a、中層干部：部門重點工作（總經(jīng)理安排的工作。每月中層干部會議確定的各部門重點工作。每周考核會安排的工作。部門年度工作目標分解。因生產(chǎn)經(jīng)營所需隨時增加的工作。）完成的質(zhì)量和數(shù)量。
b、其他崗位：本崗位崗位職責規(guī)定的工作，部門負責人安排的工作。
定性考核：公司行為規(guī)范（工作態(tài)度、工作能力、安全、衛(wèi)生、考勤、行為準則等軟指標）。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
公司成立總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的績效考核小組，組織領(lǐng)導(dǎo)公司員工的考核工作。
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx等
工作職責：
1、組長負責主持每月、每周考核總結(jié)會，對上月考核工作總結(jié)，布置下月各部門工作重點。每周的考核由每周六組織召開。
2、負責考核制度的討論、修改及監(jiān)督實施。
3、負責各部門“定量考核”的'評價。
4、負責安排各部門下周工作重點。
四、考核標準
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，公司各部門、各崗位每周工作重點不同，所以考核的標準也不相同（本部門每周考核標準不同，不同部門考核標準不同）。各部門定量考核工作目標和內(nèi)容根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理情況確定。
1、定量考核標準說明：（各部門崗位考核標準附后）
�。�1）中層干部考核項目分值比例由考核小組確定。各部門下屬崗位考核項目分值比例由部門負責人確定。確定分值比例必須科學(xué)合理，結(jié)合工作重點，不得避重就輕，否則扣相關(guān)人員10分。
�。�2）評分小計＝上一級評分×70%+自評分30%
�。�3）考核會時各部門負責人不能提出實質(zhì)性工作（非日常事務(wù)性工作），則視為工作不作為，由考核會扣下周定量考核積分30分。
�。�4）定量考核出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故、人身安全事故、設(shè)備運轉(zhuǎn)事故時（以上事故給公司造成經(jīng)濟損失500元以上），或存在重大安全隱患，本部門本周定量考核積分為零。
�。�5）考核會要確定各部門每周重點工作完成的指標：質(zhì)量要求、數(shù)量要求、完成時限、責任人等，由綜合部備案。
（6）對總經(jīng)理的決定、指示或公司會議精神貫徹執(zhí)行情況：未執(zhí)行扣30分。執(zhí)行不全面，效果不明顯扣10分。
�。�7）下屬崗位員工出現(xiàn)嚴重的工作失誤或違紀行為，視給公司造成的損失或影響扣10-30分。
�。�8）出現(xiàn)辦公設(shè)備事故扣10-40分。
�。�9）上級考核下級時要尊重客觀事實，不能受人際關(guān)系和感情的影響，不得有打擊報復(fù)的行為。否則扣相關(guān)人員20分。做評價時參照以下判斷基準：
a、工作過程的正確性
b、工作結(jié)果的有效性
c、工作方法選擇的正確性
d、工作的改進和改善
e、解決問題的能力
f、責任意識、個人品格
績效考核報告3
為了加強保安管理，規(guī)范保安隊伍，嚴肅組織紀律，增強戰(zhàn)斗能力；初步建設(shè)企業(yè)窗口文化、表層文化、視覺文化，提升公司形象，提高公司知名度，為建設(shè)深層企業(yè)文化奠基。
現(xiàn)將關(guān)于配發(fā)保安制服與保安績效考核的預(yù)擬方案報告如下：
保安制服配發(fā)方案：
1、保安制服實行按季配發(fā)，每年發(fā)放夏裝（短袖襯衣加褲子各一件為套）秋裝（長袖襯衣一件為套）、冬裝（外套加褲子各一件為套）各兩套的標準配發(fā)；
2、入職15天后，即可配發(fā)，亦必須領(lǐng)��；
3、在公司工作未滿六個月者，制服費用由公司和個人各承擔一半，在配發(fā)的當月工資中體現(xiàn)；
4、在公司工作滿六個月以上者，公司予以免費配發(fā)。如果從配發(fā)制服之日起，在公司工作未滿三個月離職者，制服費用仍要由個人承擔一半，在最后一次工資結(jié)算中扣除；
5、所有扣除的制服費用，從發(fā)放制服之日起繼續(xù)在公司工作滿12個月后予以返還；
6、統(tǒng)一配發(fā)后，另需領(lǐng)取制服的，由其個人承擔全部制服費用。
�。ǜ剑阂勒丈鲜龇桨福究煞窨紤]統(tǒng)一配發(fā)員工工作服？）
保安績效考核方案：
1、將原來的150元獎金提升為300元的'績效獎金。依照“專業(yè)能力、執(zhí)行能力、工作態(tài)度、工作成果、個人素質(zhì)、職業(yè)操守、”等考核項目，按照待定流程，嚴格、公正地進行考核評估，從而達到有效激勵目的，優(yōu)化保安隊伍；（考核項目的具體化與流程隨后擬訂。）
2、工作積極主動、表現(xiàn)優(yōu)秀者可酌情加薪；
3、通過激勵與人文管理仍達不到工作要求者，堅決予以撤換（短期內(nèi)是否可將保安配置擴展至五十到六十名，實行優(yōu)勝劣汰）。
報告完畢。
當否，請張總批示！
績效考核報告4
為加快推進基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)、加強農(nóng)技推廣工作，促進農(nóng)業(yè)科技進村入戶，大力開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作，提升農(nóng)民科學(xué)種田水平，確山縣于20xx年8月起實施農(nóng)業(yè)部“基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣”項目。根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財政部《20xx年基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)實施指導(dǎo)意見》、《農(nóng)業(yè)部20xx年度強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實延伸績效管理工作實施方案》、省農(nóng)業(yè)廳、財政廳《20xx年河南省基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)實施方案》和《河南省20xx年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目績效考評方案》要求，近日確山縣組成了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，科教科長、相關(guān)產(chǎn)業(yè)首席專家參加的考評小組，對照績效評價指標體系重點對項目組織管理、體系改革與建設(shè)推進、科技示范戶培育、農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地建設(shè)、農(nóng)技人員培訓(xùn)和技術(shù)推廣應(yīng)用效果等方面逐項進行考評，自評結(jié)果得96分�，F(xiàn)匯報如下：
確山縣實施基層農(nóng)技推廣項目已是第四年了，在原有項目取得的成績上，今年項目實施再次實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一：進一步完善了基層農(nóng)技體系建設(shè)與改革，提升了基層農(nóng)技推廣服務(wù)能力，增強了服務(wù)效果；培育了500個科技示范戶，輻射帶動周邊1萬戶以上，主導(dǎo)品種和主推技術(shù)入戶率和到位率均達到96%以上，全面推進了農(nóng)業(yè)科技進村入戶，構(gòu)建了農(nóng)業(yè)科技成果快速轉(zhuǎn)化應(yīng)用通道；50名農(nóng)技人員知識更新加快，素質(zhì)得到提升，服務(wù)能力增強；資金管理規(guī)范，嚴格實行“三�！敝�，確保了項目資金及時落到實處，經(jīng)濟效益和社會效益得到顯著提高。
一、體系改革與建設(shè)
1、體系建設(shè)情況：為切實加強對確山縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動全縣農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，全面提升我縣農(nóng)技推廣體系公共服務(wù)能力，促進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，推進農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照《農(nóng)業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于印發(fā)20xx年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目實施指導(dǎo)意見的通知》（農(nóng)辦財[20xx]95號）要求，我縣及時成立了以栗明倫為組長項目領(lǐng)導(dǎo)小組，郭金枝副為副組長，財政局局長、發(fā)改委主任、農(nóng)業(yè)局局長、縣編委主任為成員，統(tǒng)籌項目組織協(xié)調(diào)。同時成立了專家組，由縣農(nóng)技中心主任、高級農(nóng)藝師戚占民任組長，縣農(nóng)業(yè)局各股股長高級農(nóng)藝師、農(nóng)藝師為成員。在全縣縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣機構(gòu)遴選出50名技術(shù)指導(dǎo)員，每個技術(shù)指導(dǎo)員都具有扎實的理論知識，豐富的實踐經(jīng)驗和多年的技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)歷�？h、鄉(xiāng)、村三級密切配合，項目工作進展良好。
二、科學(xué)培育科技示范戶
按照公開、公正、公平和自愿的原則，統(tǒng)籌各村各產(chǎn)業(yè)的分布，遴選并培育了500戶科技示范戶，其中玉米210戶，小麥290戶�？萍际痉稇舴植荚�12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)191個行政村，每個示范戶輻射帶動周邊20個農(nóng)戶。全縣共遴選技術(shù)指導(dǎo)員50名，其中玉米21人、小麥29人�？h級技術(shù)指導(dǎo)員35名，助理農(nóng)藝師以上職稱、業(yè)務(wù)股站的股站長占86%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技指導(dǎo)員15名，均具備較高農(nóng)村政策理論水平和農(nóng)業(yè)技術(shù)水平；熟悉農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式方法，具有豐富實踐經(jīng)驗；有較強的'工作責任心和奉獻精神；熟悉農(nóng)民的基本情況和技術(shù)要求。每名技術(shù)指導(dǎo)員對口負責10個科技示范戶的技術(shù)指導(dǎo)，在關(guān)鍵農(nóng)時、突發(fā)事件及農(nóng)民有需求時，開展技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，并規(guī)范填寫了《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》，指導(dǎo)員幫助示范員填寫了《示范戶手冊》，并制定了年度技術(shù)指導(dǎo)方案和分戶指導(dǎo)方案，深受到廣大農(nóng)民朋友歡迎；同時配套物化補助，戶均150元，提高科技示范戶積極性，使科技示范戶成為觀念新、技術(shù)強、留得住的新型農(nóng)民，成為農(nóng)情調(diào)查員、技術(shù)推廣員、政策宣傳員。
20xx年全縣500戶科技示范戶，通過運用新品種、新技術(shù)，實現(xiàn)戶均增收500元以上，戶均帶動周邊農(nóng)戶20戶以上，示范戶增產(chǎn)增收明顯，并涌現(xiàn)了很多學(xué)用典型。如普會寺鄉(xiāng)白山村的科技示范戶畢國典，去年開始種植鄭麥366品種15畝，利用項目平臺積極與技術(shù)指導(dǎo)員交流、學(xué)習加上其吃苦耐勞，技術(shù)掌握及運用能力較強，平均畝產(chǎn)521公斤，可稱為技術(shù)學(xué)用典型。
三、建立試驗示范基地
根據(jù)我縣小麥、玉米產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和要求，建立了確山縣三里河鄉(xiāng)董莊村試驗示范基地、確山縣雙河鎮(zhèn)潤豐農(nóng)業(yè)合作社試驗示范基地、確山縣雙河鎮(zhèn)韓樓村試驗示范基地。三個基的規(guī)模均在200畝以上，交通便利，以開展新品種、新技術(shù)的引進、試驗示范和組織技術(shù)指導(dǎo)員、示范戶觀摩學(xué)習，達到輻射帶動、推廣新品種、新技術(shù)的目的。三個基地示范新品種29個，平均每個基地9。7個，示范先進適用技術(shù)26項，每基地平均8。7項�；貒@示范的'主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，對周邊農(nóng)戶的集中培訓(xùn)或觀摩、展示活動121期，每基地平均每月開展培訓(xùn)或觀摩3。4次。
四、加強基層農(nóng)技人員能力建設(shè)
1、加強對技術(shù)指導(dǎo)員的培訓(xùn)：按照省里要求組織了我縣50名技術(shù)員，分期分批參加了在駐馬店農(nóng)校組織的省級集中培訓(xùn)，20xx年11月18日到11月23日參加小麥技術(shù)培訓(xùn)29人，20xx年11月26日到11月31日參加小麥技術(shù)培訓(xùn)21人，兩期培訓(xùn)都明確有帶隊組長，參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間態(tài)度認真，服從管理，學(xué)習表現(xiàn)和效果較好，利用“農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡(luò)書屋”，組織農(nóng)技人員加強學(xué)自主習。
2、強化包村聯(lián)戶制：在項目實施過程中我縣實行技術(shù)指導(dǎo)員包村聯(lián)戶制，即每個技術(shù)指導(dǎo)員負責某個鄉(xiāng)的幾個村共10戶示范戶的新品種、新技術(shù)的推廣工作。
3、嚴格考評機制：依據(jù)實施方案要求，我縣制定了嚴格的考評制度，由項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組負責對各技術(shù)指導(dǎo)員進行考評，考評方式包括對示范戶進行電話抽查、對技術(shù)指導(dǎo)員進行電話抽查；到示范戶家進行現(xiàn)場察看示范牌和宣傳窗及明白紙的張貼情況，并詢問技術(shù)指導(dǎo)員到戶指導(dǎo)情況、物資發(fā)放情況、對指導(dǎo)員工作的滿意度等；到目前為止，領(lǐng)導(dǎo)小組對100個示范戶進行了電話抽查，對20個示范戶和三個試驗示范基地進行了現(xiàn)場查看，根據(jù)檢查，《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》、《科技示范戶手冊》、農(nóng)技指導(dǎo)員下鄉(xiāng)開展培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)有記錄、工作期間佩戴胸牌、對農(nóng)民的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)及時、到位，關(guān)鍵農(nóng)時季節(jié)、發(fā)生較大農(nóng)業(yè)自然災(zāi)害時及時對農(nóng)民進行技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等情況均能達到方案要求，每名農(nóng)技指導(dǎo)員下鄉(xiāng)指導(dǎo)、農(nóng)民的集中培訓(xùn)平均每月開展3.2次，明白紙的張貼均在10張以上；收到的物化補助配方肥，折合人民幣共計150元；示范戶對指導(dǎo)員的滿意度在99%以上。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)抽查情況按照方案要求對將補助足額發(fā)到技術(shù)指導(dǎo)員手中。
五、加強科技推廣運用
根據(jù)我縣實際，遴選小麥、玉米為我縣種植業(yè)二大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。一是科學(xué)篩選主推品種：根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，科學(xué)篩選了5個主推品種，其中小麥品種3個為西農(nóng)979、鄭麥9023、鄭麥366，玉米品種2個為鄭單958、浚單201。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)：小麥、玉米二大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。二是科學(xué)篩選主推技術(shù)4項，其中小麥技術(shù)2項為小麥規(guī)范化播種技術(shù)，小麥全蝕病防治技術(shù)。玉米技術(shù)2項為玉米“一增四改”技術(shù)，玉米直播晚收增產(chǎn)技術(shù)。以上主推品種和主推技術(shù)的入戶均達到96%以上。
六、嚴格項目管理
我縣按照省廳批復(fù)的項目實施方案高標準嚴要求的開展項目建設(shè)。
1、資金管理。在資金使用上實行“專人、專帳、專戶”，確保資金使用規(guī)范公開，杜絕滯留、擠占、截留挪用以及虛報冒領(lǐng)、鋪張浪費。
2、資料管理。項目開展后，我們十分注重項目資料的收集與整理，明確了專門的信息管理員，按照要求認真做好網(wǎng)上填報項目基本情況的工作。目前，已全面完成了“確山縣基層農(nóng)技推廣補助項目申報資料”、“技術(shù)指導(dǎo)員基本情況表”“專家基本情況表”、“科技示范戶基本情況表”、“試驗示范基地基本情況表”、等資料的整理成冊工作。據(jù)調(diào)查，分發(fā)的《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》、《科技示范戶手冊》都已認真填寫，并保存完好，同時，收集整理了相關(guān)的影音文件。
3、組織管理。自項目開展以來，成立了項目實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了一把手局長負總責、分管局長具體負責、各項工作有專人負責，成立了項目專家組，各主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)設(shè)首席專家，首席專家較好地組織了產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作在項目領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，技術(shù)人員、管理人員、財務(wù)人員等各司其職，遵紀守法，協(xié)調(diào)配合，促進項目又好又快地開展。
4、加強宣傳推動
結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主推技術(shù)，縣專家組成員經(jīng)過調(diào)查研究，制定了具有可操作性的《確山縣基層農(nóng)技推廣補助項目（種植業(yè)）實施方案》。并且在8月份召開了“確山縣基層農(nóng)技推廣補助項目工作推進會”，此次推進會不僅總結(jié)了去年和本年度前期項目工作，也明確了今年后階段項目目標、內(nèi)容、進度，嚴格了資金管理，做到了項目實施的連續(xù)性，還對項目實施提出了具體有效的措施，確山縣電視臺對此次推進會作了專題報道。為最大程度的激發(fā)廣大基層農(nóng)技人員的工作熱情，提升我縣基層農(nóng)技推廣補助項目的知明度，促進廣大科技示范戶充分發(fā)揮科技示范帶動作用，我們通過多種媒體對項目開展情況及項目建設(shè)中的典型進行宣傳報道。確山縣基層農(nóng)技推廣項目由縣農(nóng)技中心副主任高級農(nóng)藝師胡永輝專人負責上報材料和信息，按時、認真完成省農(nóng)業(yè)廳布置的材料上報任務(wù)，通過中國農(nóng)業(yè)推廣網(wǎng)向農(nóng)業(yè)部上報信息55篇，論文8篇，其中優(yōu)秀論文兩篇。
農(nóng)技推廣補助項目在我縣實施今年是第四年了，該項目的實施對我縣農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧起到了重要的促進作用，我們應(yīng)該繼續(xù)把這個項目實施好，發(fā)揮甚至是超越它應(yīng)有的作用。
績效考核報告5
一、單位概況
（一）單位機構(gòu)設(shè)置、編制。
1．部門機構(gòu)設(shè)置。
五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心內(nèi)設(shè)婦女保健與計劃生育技術(shù)服務(wù)部、兒童保健部、孕產(chǎn)保健部、辦公室、財務(wù)科、總務(wù)科、檢驗科、基層科、健康教育科、護理部、感控辦。
2．機構(gòu)人員情況
我中心20xx年編制人數(shù)為34人，實有人數(shù)25人；退休人數(shù)28人，離休人數(shù)1人。
�。ǘ﹩挝宦毮�。
提供婦女和兒童等醫(yī)療保健服務(wù)；承擔計劃生育宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、優(yōu)生指導(dǎo)、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務(wù)、生殖保健、人員培訓(xùn)等任務(wù);開展婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前優(yōu)生健康檢查等工作；承擔昆明市五華區(qū)衛(wèi)生健康局委托的其他事項；完成上級交辦的其他任務(wù)。
�。ㄈ﹩挝还ぷ魍瓿汕闆r。
核心工作指標完成情況
1.孕產(chǎn)婦死亡率為:0/十萬；
2.嬰兒死亡率為：1.03‰；
3.5歲以下兒童死亡率：1.54‰；
4.0-3歲兒童系統(tǒng)管理率：90.99%;
5.0-6歲以下兒童健康管理率為90.91%；
6.孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為：92.26%；
主要工作指標完成情況
1.孕婦貧血率：1.89%；
2.產(chǎn)前篩查率：96.59%；
3.艾滋病母嬰傳播率：0；
4.剖宮產(chǎn)率：33.84%；
5.0-6歲兒童眼保健和視力檢查覆蓋率：90.89%；
6.0-6歲兒童視力健康檔案建檔率：90.89%；
7.6歲以下兒童生長遲緩率：2%；
8.新生兒代謝性疾病篩查率為99.84%；
9.新生兒聽力篩查率為99.87%；
10.婚檢率：99.72%（1-11月加了省市婦幼的數(shù)據(jù)）；
11.孕前優(yōu)生健康檢查率：95.2%；
12.目標人群葉酸服用率：100%；
�。ㄋ模﹩挝还芾碇贫�。
為加強資金管理，五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心制定了《五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心財務(wù)管理制度》、《五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心資金管理制度》《五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心專項資金管理制度》、《五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心國有資產(chǎn)管理制度》、《五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心預(yù)算管理制度》、《五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心內(nèi)控管理制度》、《三重一大管理制度》。單位管理制度健全具體，能夠確保財政資金有效、合規(guī)使用。
（四）單位資金來源及使用情況。
我中心資金來源主要為財政撥款資金及事業(yè)收入，對資金支付申請及發(fā)票、付款單據(jù)等相關(guān)票據(jù)的核查，項目資金撥付審批手續(xù)完整，專款專用，支出依據(jù)合規(guī)，無虛列套取、截留、擠占、挪用情況，不存在超標準開支、超預(yù)算情況。項目支出資料完整齊全，會計核算規(guī)范。
使用情況：20xx年我中心總收入27，713，837.80元，其中：財政撥款收入13，726，125.22元，占總收入的49.53%；事業(yè)收入13，830，017.58元，占總收入的49.90%；其他收入157，695.00元，占總收入的0.57%�？傊С�25，129，519.79元，其中：基本支出17，753，099.87元，占總支出的70.65％；項目支出7，376，419.92元，占總支出的29.35％；
�。ㄎ澹┱少徢闆r。
五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心在20xx年政府采購貨物支出137，250.50元、政府采購服務(wù)支出155，000.00元；各科室呈報設(shè)備采購申請經(jīng)會議研究討論通過后，由辦公室負責按照采購預(yù)算實施采購活動，包括確定采購方式、詢價議價、擬定采購合同、完善采購文件�？倓�(wù)科資產(chǎn)管理專干負責所購貨物的驗收與入庫，并完善相關(guān)記錄。單位負責人負責對采購合同、付款的審批。財務(wù)人員負責審核確定采購方式、發(fā)票真?zhèn)巍⒅Ц犊铐椀�。驗收后的設(shè)備辦理相關(guān)移交手續(xù)后由各個部門保管使用。
（六）固定資產(chǎn)情況。
為進一步加強行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理，我中心對本單位固定資產(chǎn)進行認真梳理、落實。加強對本單位資產(chǎn)的配置、使用、處置、評估、清查、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)信息管理和監(jiān)督檢查，做到了賬、卡、實相符，強化資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，“一物一條碼”，定期進行固定資產(chǎn)盤點，根據(jù)相關(guān)流程做好固定資產(chǎn)報廢工作，做好統(tǒng)計、報告、分析工作，實現(xiàn)國有資產(chǎn)動態(tài)管理。
二、績效目標
�。ㄒ唬﹩挝豢偰繕�。
我中心以貫徹實施《母嬰保健法》、《云南省母嬰保健條例》、《婦女兒童發(fā)展綱要》為核心，堅持"以保健為中心，保健與臨床相結(jié)合，面向群體、面向基層"的婦幼衛(wèi)生工作方針。我中心的宗旨是：兒童優(yōu)先，母親安全；愿景是：精細管理，創(chuàng)新發(fā)展，打造技術(shù)過硬，服務(wù)一流，環(huán)境優(yōu)美，群眾滿意的婦幼保健院；目標是：群眾滿意是我們的最高追求；功能任務(wù)是：以保健為中心，以保障生殖健康為目的，堅持保健與臨床相結(jié)合，承擔臨床醫(yī)療、婦幼保健、教學(xué)科研任務(wù)，為婦女兒童提供全生命周期的醫(yī)療保健與健康服務(wù)。
�。ǘ﹩挝豁椖烤唧w計劃目標。
基本履行職責：
1.全面落實昆明市政府“關(guān)愛婦女兒童健康”惠民政策，全面控制孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率，保障母嬰安全。
2.規(guī)范各助產(chǎn)機構(gòu)的產(chǎn)科行業(yè)標準，做好產(chǎn)科應(yīng)急演練工作。對區(qū)產(chǎn)科應(yīng)急演練培訓(xùn)加強指導(dǎo)。開展健康宣教，為孕產(chǎn)婦及家人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.積極開展兒童五官保健工作，開展兒童綜合能力測試，兒童個性化營養(yǎng)管理，兒童體質(zhì)測評及嬰兒運動功能訓(xùn)練等特色服務(wù)。
4.加大對托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作監(jiān)督管理，與五華區(qū)教育局溝通協(xié)調(diào)，將衛(wèi)生保健工作納入教育部門年終督導(dǎo)考核中。
5.利用社區(qū)婦幼衛(wèi)生每月工作例會和每季度督導(dǎo)，加強婦女兒童保健業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。
6.加強婦女兒童重大疾病防治。提高全區(qū)婦女常見病篩查率；加強預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播防控工作。
7.為加強婦幼健康服務(wù)體系建設(shè)，全面提升婦幼健康服務(wù)能力，以評促建，加快婦幼健康事業(yè)發(fā)展步伐。
8.深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、中心加入五華區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)共體，實現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化、普惠化、便捷化，為我區(qū)婦女兒童提供全方位、全生命周期的健康服務(wù)。
項目具體計劃目標
婚檢經(jīng)費項目：建立政府引導(dǎo)、部門協(xié)作、社會參與的免費婚檢工作機制，加大宣傳力度，營造“健康婚配、家庭幸福、社會和諧”的良好社會氛圍，促進省、市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標實現(xiàn)，符合《中華人民共和國婚姻法》結(jié)婚登記有關(guān)規(guī)定，男女雙方或一方戶籍在昆明市范圍內(nèi)，并在本市結(jié)婚登記的男女雙方當事人自愿免費婚檢。到20xx年底，全區(qū)婚檢率提高到90%以上，住院分娩新生兒出生缺陷發(fā)生率上升趨勢得到有效控制。
昆財社【20xx】14號20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目省級補助資金項目：逐步提高人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標準，免費為城鄉(xiāng)居民提高健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、新生兒遺傳代謝性疾病篩查、新生兒聽力篩查等國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。繼續(xù)開展計劃生育藥具免費發(fā)放工作。認真貫徹落實省、市年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目文件和指標要求，按照計劃組織年終基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作。
婦幼衛(wèi)生經(jīng)費項目：為進一步做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，我中心申請了7歲以下兒童健康管理經(jīng)費10萬元，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理經(jīng)費7萬元，主要用于相關(guān)勞務(wù)派遣人員工資支出。
三、評價思路和過程
�。ㄒ唬┰u價思路
五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心確認當年度單位整體支出的績效目標→梳理單位內(nèi)部管理制度及存量資源→分析確定當年度單位整體支出的評價重點→構(gòu)建績效評價指標體系。
�。ǘ┰u價目的
通過收集五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心基本情況、預(yù)算制定與明細、單位中長期規(guī)劃目標及組織架構(gòu)等信息，分析單位（單位）資源配置的合理性及中長期規(guī)劃目標完成與履職情況，總結(jié)經(jīng)驗做法，找出預(yù)算績效管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議，提高財政資金的使用效益。
�。ㄈ┰u價依據(jù)。
評價依據(jù)為五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心20xx年的工作計劃以及20xx年預(yù)算管理和績效跟蹤。
�。ㄋ模┰u價對象及評價時段。
整體績效評價的對象為五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心，評價的時間段為20xx年1月-12月。
四、評價結(jié)論和績效分析
�。ㄒ唬┰u價結(jié)論。
1.評價結(jié)果。
五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心20xx年度績效評價結(jié)果良好，能準確反映出整體績效支出的情況。
2.主要績效。
（1）嚴明紀律規(guī)矩，狠抓行風建設(shè)；（2）多舉措防控疫情，守護婦女兒童健康；（3）推動標準化建設(shè)，提升婦幼健康服務(wù)能力；（4）以保健為中心，促進婦女兒童身心健康。
（二）具體績效分析。
我中心于20xx年10月底完成了云南省二級婦幼保健院能力達標評審工作。通過一年的能力提升工作，中心完善和規(guī)范了業(yè)務(wù)部門，各項制度融入日常管理，服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、效率、以及就醫(yī)環(huán)境有了很大改善。
認真履行機構(gòu)職能，通過落實婦幼保健各項措施，有效控制孕產(chǎn)婦及嬰兒死亡率，達到保護、促進和提高婦女兒童健康及生存質(zhì)量的目的。
�。�1）加強高危人群管理，鞏固母嬰安全保障。
在高危孕產(chǎn)婦管理方面，一是提高應(yīng)對高危孕產(chǎn)婦的服務(wù)能力。新開設(shè)高危妊娠門診、孕產(chǎn)婦營養(yǎng)保健門診、妊娠期糖尿病一日門診等特色門診。并為在我中心28周前系統(tǒng)產(chǎn)檢的孕婦進行全孕期的體重管理，尤其對高危孕婦進行體重專檔管理�，F(xiàn)已為209名孕婦提供了規(guī)范的體重管理服務(wù)。二是推廣與豐富孕婦運動課堂，降低難產(chǎn)、產(chǎn)后抑郁等風險。除孕婦啞鈴操、孕婦養(yǎng)生保健操外，今年中心率先在昆明開展孕期瑜伽運動培訓(xùn)班，得到了孕婦的積極響應(yīng)和好評，目前為1492位孕婦提供了孕期運動，其中孕婦瑜伽6個月內(nèi)為528名孕婦提供了服務(wù)。三是加強高危孕產(chǎn)婦篩查管理。在建立圍產(chǎn)保健手冊系統(tǒng)檔案7622人中，篩出高危孕婦4354人，已全部納入高危孕婦管理，高危孕產(chǎn)婦管理率均達到100%。建冊人群中，三病早檢人數(shù)為5387人，早孕建冊率為94.26%。三病孕早期檢測率達到指標87.32%以上。今年的孕婦普查中，全區(qū)共計2521名孕婦，普查孕婦2290人，篩查出高危孕婦1391人，全部納入高危系統(tǒng)管理。四是加強危重孕產(chǎn)婦醫(yī)院監(jiān)測。20xx年危重孕產(chǎn)婦醫(yī)院監(jiān)測項目共計錄入孕產(chǎn)婦個案信息14196條，其中有合并癥及并發(fā)癥的11224條，危重的46條。五是強化雙向轉(zhuǎn)診綠色通道的溝通機制，為危重孕產(chǎn)婦提供優(yōu)先檢查、住院等服務(wù)。并結(jié)合對轄區(qū)省、市、區(qū)及民營助產(chǎn)醫(yī)療機構(gòu)在孕產(chǎn)婦和新生兒安全管理現(xiàn)場督導(dǎo)，切實做好孕產(chǎn)婦疾病救治工作。
在高危兒管理方面，一是為社區(qū)服務(wù)中心醫(yī)生舉辦高危兒相關(guān)知識培訓(xùn)，尤其針對早產(chǎn)兒、低出生體重兒的管理進行培訓(xùn)，提高社區(qū)對高危兒的認知水平，加強高危兒篩查。二是將社區(qū)高危兒轉(zhuǎn)診成功率納入社區(qū)服務(wù)中心的績效考核，加強高危兒分級分類管理。三是提升中心視力異常診療水平，社區(qū)轉(zhuǎn)診的視力異常兒童可以直接進行治療。四是在系統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上，對肥胖、貧血、早產(chǎn)兒等高危兒童進行專案管理，并升級營養(yǎng)成分分析儀，為營養(yǎng)高危兒提供信息化管理。五是針對家長所關(guān)心的體格發(fā)育、睡眠及飲食等問題開辦專題講座，通過個別輔導(dǎo)，個體化的早教計劃等形式指導(dǎo)家長進行家庭干預(yù)。
（2）促進優(yōu)生優(yōu)育，減少出生缺陷。
為做好轄區(qū)出生缺陷預(yù)防工作，中心整合轄區(qū)婚前、孕前優(yōu)生服務(wù)項目資源，推進產(chǎn)前篩查、產(chǎn)前診斷，加強新生兒疾病篩查，出生缺陷三級防治工作模式初見雛形。
針對重點人群推廣一級措施。一是便民婚前檢查方面，我中心聯(lián)合五華區(qū)政務(wù)中心，在全省首家推行婚檢服務(wù)“周三夜市”及“周六晨辦”的更高效、便捷的新模式。完成免費婚前醫(yī)學(xué)檢查7962人，登記人數(shù)8182，婚檢率達97.31%，為近5年最高水平。二是葉酸增補方面，共發(fā)放了2778人份，發(fā)放葉酸14748瓶，其中高風險增服人數(shù)2人，葉酸服用依從人數(shù)2778人，隨訪葉酸服用人次人數(shù)2778人，增補葉酸知識調(diào)查人數(shù)5629人，增補葉酸知識知曉人數(shù)5389人。三是孕前優(yōu)生檢查方面，中心將婚前檢查與孕前優(yōu)生健康檢查相結(jié)合，為476對婚檢夫婦，提供了國家免費孕前優(yōu)生檢查，為54對血常規(guī)異常的夫婦，提供了地中海貧血的免費篩查。
加強孕期篩查與產(chǎn)前篩查，進一步擴大產(chǎn)前篩查覆蓋面積，提高產(chǎn)前篩查率，有效降低新生兒出生缺陷發(fā)生率。今年產(chǎn)前篩查率為96.59%。
擴大新生兒疾病篩查病種范圍，促進早篩早診早治。20xx年新生兒代謝性疾病篩查率為99.14%，新生兒聽力篩查率為100%。出生缺陷醫(yī)院監(jiān)測率為825.8/萬，為近三年最低水平。
�。�3）臨床與保健相結(jié)合，促進兒童全面健康發(fā)展。
推進保健與臨床相結(jié)合的兒童早期發(fā)展服務(wù)，為0-6歲兒童建立視力健康檔案，開展兒童保健和視力檢查、康復(fù)治療工作，加強托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作。
豐富特色兒童保健項目。20xx年我中心正式掛牌兒童心理衛(wèi)生門診、兒童康復(fù)門診，為轄區(qū)兒童提供神經(jīng)、心理、行為發(fā)育全方位的教養(yǎng)指導(dǎo)和一系列矯正訓(xùn)練。此外，中心為出生1000天孩子采用評估-發(fā)展-再評估-再發(fā)展的循環(huán)服務(wù)，并逐步強化以父母為中心的兒童早期發(fā)展服務(wù)模式，今年共為2305人次提供該服務(wù)。
深化口腔保健、視聽保健服務(wù)能力。針對齲齒近年來低齡化且快速增長的趨勢，中心除了積極宣傳護齒防齲相關(guān)知識、定期入園完成氟化物防齲護齒以外，還深入轄區(qū)幼兒園、小學(xué)校為小朋友進行窩溝封閉。共完成氟化物防齲護齒38186人，窩溝封閉2109人14763顆，對131名齲齒患兒進行治療。在視聽保健方面，中心對16790名入園前體檢的新生和28494名在園兒童進行了視聽篩查，發(fā)現(xiàn)異常的`在專家門診進一步診治。今年篩出視力不良的兒童有752人前來眼科門診就診。
轄區(qū)托幼、托育機構(gòu)衛(wèi)生保健工作。一是繼續(xù)推進托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健合格證評審工作，今年我區(qū)共有托幼機構(gòu)142家，較20xx年增加了8家，衛(wèi)生保健合格證覆蓋率為70%。目前對13家托幼機構(gòu)進行了衛(wèi)生保健合格證初評、復(fù)評工作。完成托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健現(xiàn)場督導(dǎo)138家，督導(dǎo)覆蓋率為100%。二是認真開展3歲以下嬰幼兒照護工作。除對去年的2家示范托育機構(gòu)進行常規(guī)管理以外，還對2家新辦托育機構(gòu)完成了招生前衛(wèi)生評價工作，并納入了日常衛(wèi)生保健管理與督導(dǎo)檢查當中。
群體兒童保健服務(wù)。一是加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)與所轄托幼機構(gòu)聯(lián)合管理。我區(qū)按照分級管理的原則，要求社區(qū)和所轄的托幼、托育機構(gòu)聯(lián)合開展兒童定期保健工作。二是定期開展社區(qū)婦幼衛(wèi)生工作督導(dǎo)，堅持每月抽出1－2人負責社區(qū)例會與督導(dǎo)工作。目前共下基層督導(dǎo)考核4次、例會現(xiàn)場指導(dǎo)12次，完成社區(qū)兒保專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)9次，社區(qū)兒保工作業(yè)務(wù)督導(dǎo)覆蓋率為100%。
（4）預(yù)防“三病”傳播，提升婦幼健康重大疾病防治水平。
持續(xù)推進艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播消除認證工作，開展服務(wù)質(zhì)量評審，今年衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局將消除母嬰傳播納入執(zhí)法監(jiān)督范圍，強化了技術(shù)指導(dǎo)。
完成結(jié)婚登記人群HIV抗體、梅毒咨詢檢測8406人�；榍氨＝∪巳篐IV抗體陽性檢出率為0.12%。婚前保健人群梅毒陽性檢出率為0.21%。孕產(chǎn)婦孕期HIV抗體、梅毒和乙肝咨詢檢測27724人，孕期檢測率為99.82%，僅產(chǎn)時檢測51人，檢測率為0.18%。
今年中心新增產(chǎn)婦配偶三病檢測工作，產(chǎn)婦22401人，產(chǎn)婦配偶檢測20580人，檢測率91.87%。
孕產(chǎn)婦HIV陽性上報孕期33人，產(chǎn)婦31人，住院分娩率為100%。產(chǎn)婦阻斷藥物服藥率為100%。HIV陽性產(chǎn)婦所生嬰兒服藥率為100%，嬰兒人工喂養(yǎng)率為100%，艾滋病母嬰傳播率0。
孕產(chǎn)婦梅毒陽性上報孕期54人，產(chǎn)婦39人，分娩產(chǎn)婦住院分娩率100%。梅毒感染孕產(chǎn)婦藥物治療率為100%，規(guī)范治療率100%，先天梅毒發(fā)病率0。
孕產(chǎn)婦乙肝陽性上報孕期663人，產(chǎn)婦580人，乙肝母嬰阻斷率100%，乙肝母嬰傳播率0.19%。
�。�5）普及健康，大力宣傳婦幼健康科學(xué)知識。
大力開展城鄉(xiāng)居民和重點人群的健康教育活動，以提高轄區(qū)群眾健康教育知識知曉率，健康行為形成率為目標，積極開展了多種形式的健康教育與健康促進活動。
中心于今年成立健康教育科及相關(guān)健康教育門診，并制定了醫(yī)院健康教育計劃與方案，扎實有效地開展各項健康教育與健康促進工作。
參與云南省衛(wèi)生健康委舉辦的“健康云南婦幼健康促進行動宣傳活動周”活動，其中，“怎樣辨別您的孩子是否會長蟲牙”“母乳喂養(yǎng)與奶粉的區(qū)別”分別獲得婦幼健康科普短視頻大賽三等獎與優(yōu)秀獎，落實健康云南婦幼健康促進行動要求。
網(wǎng)絡(luò)健康科普平臺微信公眾號定期推送健康教育知識30余次。以艾滋病、母乳喂養(yǎng)，免費婚檢、優(yōu)生優(yōu)育，阻斷三病等為主題，開展健康教育宣傳活動和公眾健康咨詢活動2次，印制和發(fā)放資料1450份。20xx年開班孕婦學(xué)校12期，宣教人數(shù)558人。努力做好婦女兒童重點人群的健康教育。
五、主要經(jīng)驗做法
根據(jù)年度內(nèi)部門可預(yù)見的工作任務(wù)，確定單位年度預(yù)算目標，細化預(yù)算指標，科學(xué)合理編制部門預(yù)算，推進預(yù)算編制科學(xué)化、準確化。年度預(yù)算下達后，加強預(yù)算執(zhí)行的跟蹤管理；根據(jù)實際情況，定期做好預(yù)算執(zhí)行情況分析，掌握預(yù)算執(zhí)行進度，及時找出預(yù)算實際執(zhí)行情況與預(yù)算目標之間存在的差異，采取有效措施糾正偏差，提高預(yù)算執(zhí)行時效性和均衡性，提高預(yù)算支出執(zhí)行效率，同時為下次科學(xué)、準確編制部門預(yù)算提供經(jīng)驗。
六、存在的問題
部分上級轉(zhuǎn)移支付項目資金下達較晚，支付壓力較大。上級轉(zhuǎn)移支付資金不定期下達，單位較難合理地安排資金。
七、改進措施及建議
1、單位管理建議
五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心提高績效管理認識通過設(shè)立目標有利于項目決策的制定，有助于項目的實施管理。項目實施前應(yīng)結(jié)合本單位自身情況，設(shè)定明確、合理的績效目標，并將目標量化、細化分解，與預(yù)算資金相匹配起來。我中心客觀、認真對待績效自評，針對自身情況對實施項目提出合理的問題及建議，逐步提高績效管理認識。
五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心結(jié)合實際情況，匯總、對比以往年度項目預(yù)算，從而科學(xué)、有依據(jù)的做出下一年的項目資金預(yù)算，編制更為合理的預(yù)算，優(yōu)化項目資金預(yù)算。
2、財政管理建議
根據(jù)項目實施進度及時撥付資金，盡可能減少資金撥付環(huán)節(jié)和資金撥付時間，避免資金閑置、截留，提高資金使用效率，避免造成財政資源浪費。
績效考核報告6
為落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強二級公立醫(yī)院績效考核工作的通知》（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔20xx〕 23號）要求，推進醫(yī)院績效考核工作，我院按照國家、省、市衛(wèi)健委績效考核工作部署和安排，制定方案、明確責任、狠抓落實，現(xiàn)將相關(guān)自查情況報告如下：
一、醫(yī)院基本情況
我院為二級甲等綜合醫(yī)院，始建于1952年，是Y縣北部醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健、康復(fù)中心，系城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險及新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)院，并設(shè)有L市“120”急救站。編制床位360張，實際開放床位360張。醫(yī)院現(xiàn)有職工xxx人。
二、考核指標自評情況
�。ㄒ唬┛冃Э己斯ぷ鹘M織實施
1 、組織準備
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院班子非常重視二級公立醫(yī)院績效考核工作，為保障績效考核工作的順利進行，醫(yī)院成立以院長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立二級公立醫(yī)院績效考核辦公室，負責具體聯(lián)絡(luò)工作。落實分管領(lǐng)導(dǎo)和責任科室，制定《Y縣M人民醫(yī)院二級公立醫(yī)院績效考核實施方案》 。
二是明確部門職責分工。組織相關(guān)干部職工，認真學(xué)習《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強二級公立醫(yī)院績效考核工作的通知》文件精神，落實醫(yī)院績效考核方案，將28個二級公立醫(yī)院績效考核指標進行分工，組織學(xué)習考核手冊及文件要求，制定績效考核指標采集分工細則，落實各指標責任科室，加強醫(yī)務(wù)科、護理部、信息科、藥劑科、病案室等相關(guān)科室數(shù)據(jù)質(zhì)控及信息共享。
2、組織召開績效考核培訓(xùn)工作
多次組織采集績效考核指標的相關(guān)科室參加國家衛(wèi)健委舉辦的二級公立醫(yī)院績效考核培訓(xùn)會和院級職責分工培訓(xùn)會，學(xué)習相關(guān)政策指標解釋。
3、指標采集
各相關(guān)職能部門按照國家衛(wèi)建委規(guī)定的時間節(jié)點落實醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價等指標的采集工作。
4、數(shù)據(jù)上報
信息科、病案室積極配合，嚴格按照時間節(jié)點完成20xx—20xx年度病案首頁數(shù)據(jù)的`審核、上報工作；從20xx年1月開始，按照考核要求，每月按時完成病歷首頁的上傳工作。由績效考核辦公室牽頭，各相關(guān)職能科室配合，完成績效考核各項指標的收集與上傳工作。
�。ǘ┽t(yī)院管理工作亮點
此次公立醫(yī)院績效考核工作開展以來，我院高度重視，各項數(shù)據(jù)采集均落實專人完成，并有相關(guān)部門負責審核，確保數(shù)據(jù)真實性；各責任科室相互配合，定期召開會議分析研判數(shù)據(jù)質(zhì)量；聯(lián)絡(luò)人員每日追蹤各項工作完成進度，并通過微信工作群公布績效考核工作開展情況。
1、醫(yī)療質(zhì)量逐步提升。
出院患者手術(shù)、三級手術(shù)、微創(chuàng)手術(shù)等占比逐年提高。20xx年3月，醫(yī)院推出“青年人才成長計劃”，制定了具體的實施方案，推選出37名青年人才，通過在崗自我成長，結(jié)合集中培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)交流、進修等多種方式進行為期三年的培養(yǎng)。醫(yī)生們從專業(yè)基本理論、基本知識、基本技能方面得到了全面提升，在科室建設(shè)中發(fā)展發(fā)揮了重要的作用，提升了醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)能力和綜合競爭力。
加大醫(yī)療設(shè)備投入、鼓勵參加各類學(xué)術(shù)會議，使我院各類新技術(shù)、新項目展現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭，各類腔鏡微創(chuàng)技術(shù)得到廣泛運用，出院患者手術(shù)占比、三級手術(shù)、微創(chuàng)手術(shù)等逐年提高。狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，切實保障質(zhì)量安全。新技術(shù)、新項目開展順利，治療效果良好，未出現(xiàn)不良反應(yīng)和相關(guān)并發(fā)癥，社會效益、經(jīng)濟效益良好。
根據(jù)我院全面質(zhì)量管理實施方案，20xx年度各職能部門按照既定計劃定期進行質(zhì)控，并對質(zhì)控結(jié)果進行了追蹤和評價，對我院各方面的質(zhì)量與安全起到了積極的作用，全院的質(zhì)量與安全得到了提升。由醫(yī)療質(zhì)量組、護理質(zhì)量組、感染管理組、藥學(xué)質(zhì)量組、門診醫(yī)保組、綜合組組成的全面質(zhì)量考核組每月對醫(yī)院各科室質(zhì)量管理進行考核反饋，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改督導(dǎo)。護理部繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”和“示范病區(qū)”評選，提升整體護理水平。
醫(yī)院各質(zhì)量管理委員會定期舉辦會議討論提升質(zhì)量管理的方法，細化考核標準，真正做到以查促改、以查促建、以查促管、以查促優(yōu)，進一步規(guī)范醫(yī)院的管理和醫(yī)療行為，提高醫(yī)院的核心競爭力，進一步做好制度的修訂、完善、培訓(xùn)和落實，切實增強制度的可行性，讓制度真正落地落實，讓流程便捷有效，不斷促進醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化、精細化，促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展，鞏固了二甲復(fù)審成果。
2、抗菌藥物使用強度逐年下降。
我院嚴格落實國家藥品政策，不斷深化藥事服務(wù)內(nèi)涵，大力開展臨床藥學(xué)服務(wù)，成立臨床藥學(xué)室，設(shè)立臨床藥事崗位，并開展臨床藥學(xué)咨詢服務(wù)。加強抗菌藥物管理，抗菌藥物使用強度由20xx年的51. 33%下降到20xx年的33. 52%。同時加強對藥品及高值醫(yī)用耗材的管控，嚴格執(zhí)行了藥品集中招標采購及藥品零差價政策，基本藥物采購占比逐年提高，重點監(jiān)控藥品及重點監(jiān)控高值醫(yī)用耗材占比逐年降低。
3、室間質(zhì)控參加率和合格率逐年提升。
我院非常重視檢驗檢查結(jié)果質(zhì)量，每年均按照要求參加山東省組織的省級室間質(zhì)量評價。 20xx年，我院參加山東省組織的室間質(zhì)評45項，參評率達到38%，合格率達到100%。
4、滿意度評價逐年提高。
一是醫(yī)院人員滿意度逐步提高。醫(yī)院堅持從職工關(guān)注的角度出發(fā)，回應(yīng)職工關(guān)切，逐條落實職代會建議；統(tǒng)一為合同制職工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及住房公積金，解除職工后顧之憂，進一步增強職工的獲得感和幸福感。組織職工運動會、詩歌朗誦比賽等多類型文體活動，豐富了職工的精神文化生活，增強了團隊凝聚力和向心力，使職工滿意度逐年提高。
二是患者滿意度逐步提高。 20xx年全國公立醫(yī)院滿意度調(diào)查中，我院取得門診患者滿意度全省第5、全市第1，住院患者滿意度全省24，全市第1的優(yōu)異成績。 20xx年，我院新建25000平的門診綜合樓投入運營，為患者提供舒適的就診環(huán)境，持續(xù)精簡就醫(yī)流程、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；繼續(xù)深化服務(wù)內(nèi)涵，實行護士崗位分層管理，打造�？谱o理特色，護理服務(wù)品質(zhì)進一步彰顯；同時大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”護理，為長期臥床患者提供護理服務(wù)。進一步規(guī)范投訴管理，設(shè)立專門科室管理患者投訴，歸口管理，專人化解。門診自助機、移動支付等系統(tǒng)上線并日趨完善，進一步縮短患者就診時間，改善人民群眾就業(yè)體驗；規(guī)范醫(yī)療標示、引導(dǎo)線，優(yōu)化科室布局、就診流程，營造溫馨便捷舒適的就醫(yī)環(huán)境。
在自查過程中同時發(fā)現(xiàn)了一些問題。一是資產(chǎn)負債率偏高。近年來，醫(yī)院加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入資金新建了25000平的門診綜合樓，一定程度上加大了醫(yī)院債務(wù)，造成資產(chǎn)負債偏高。目前，隨著門診綜合樓的投入使用，醫(yī)院管理持續(xù)向好，醫(yī)療盈余、醫(yī)療服務(wù)收入占比等指標有持續(xù)向好趨勢。二是兒科醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師占比不高，下一步要在相應(yīng)人才梯隊建設(shè)上加大力度。
三、績效考核工作意見建議
本年度是我院第一次參加二級公立醫(yī)院績效考核，通過參加本次二級公立醫(yī)院績效考核，發(fā)現(xiàn)工作中的一些不足和短板，持續(xù)改進，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
（一）嚴格按照績效考核加強指標監(jiān)測
以二級公立醫(yī)院績效考核為抓手，嚴格落實醫(yī)改目標，加強對臨床診療過程的質(zhì)控，從源頭上提高醫(yī)療質(zhì)量和運營效率，嚴格把控各項核心指標，同時規(guī)范病歷書寫，加強病案首頁質(zhì)控，合理使用抗菌藥物，在日常運營中控制成本，減低資產(chǎn)負債率，提高醫(yī)療盈余率。
�。ǘ┏掷m(xù)規(guī)范診療行為
我院進一步出臺相關(guān)政策，要求各臨床科室做到合理住院、合理用藥、合理檢查、合理診療，針對臨床高值耗材，合理監(jiān)控其使用，合理運用好醫(yī)�；鹬Ц墩撸攸c把控支付結(jié)算方式，減少普通限額結(jié)算，減輕我院醫(yī)保限額壓力，控制醫(yī)療費用的合理增長，減少參保人員個人負擔，提升醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量。
Y縣M人民醫(yī)院
xxxx年xx月xx日
績效考核報告7
7月12日，省衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于安徽省20xx年度全國三級公立醫(yī)院績效考核情況的`通報》，我市三級公立醫(yī)院績效考核再獲佳績。
阜陽市人民醫(yī)院榮獲全國三級綜合醫(yī)院222名的好成績，考核等級A，連續(xù)三年排名位居安徽省三級綜合醫(yī)院第6名、地市級醫(yī)院第1名。太和縣人民醫(yī)院榮獲全國三級綜合醫(yī)院250名的好成績，較20xx年上升120名,考核等級B++，位居安徽省三級綜合醫(yī)院第7名，連續(xù)三年大幅提升考核名次。
阜陽市第二人民醫(yī)院在全國同類醫(yī)院排名54名，全省同類醫(yī)院第2名，較20xx年上升了24名，考核等級B。阜陽市婦女兒童醫(yī)院在全國婦產(chǎn)�？漆t(yī)院排名42名，全省同類醫(yī)院第2名，較20xx年上升了24名，考核等級B。
績效考核報告8
一、全鄉(xiāng)工作總體的推進情況。
�。ㄒ唬╈柟掏卣姑撠毠猿晒暯余l(xiāng)村振興
1.動態(tài)監(jiān)測：對因病、因災(zāi)、就業(yè)不穩(wěn)定等因素存在
返貧致貧風險的416戶農(nóng)戶采取醫(yī)療救助、民政救助等措施消除風險，對全鄉(xiāng)農(nóng)戶按月進行動態(tài)監(jiān)測，漏認定率為零。
2.項目管理及入庫：我鄉(xiāng)扶貧專項資金項目共實施121
個，目前已全面竣工驗收，對所形成的資產(chǎn)已全部完成了權(quán)屬鑒定，分類建好臺賬，并將所有管理和監(jiān)管權(quán)移交給權(quán)屬部門；20xx年我鄉(xiāng)嚴格按照村申報、鄉(xiāng)審核、部門論證等程序，全鄉(xiāng)共計申報入庫項目20個，待縣級審定公告后入庫。
3.東西部扶貧協(xié)作項目建設(shè)：我鄉(xiāng)20xx年申報的東西部協(xié)作項目4個，涉及資金320萬元，現(xiàn)已按照要求完成了驗收，完善了項目檔案資料。
4.扶貧小額信貸：嚴格防控金融風險，20xx年以來通過催還、續(xù)貸、風險代償?shù)却胧?0xx年1-6月逾期率均低于1%，已制定代償清收方案，按照目標完成時限，序時推進代償清收工作。
5.系統(tǒng)動態(tài)工作：按時完成脫貧人口動態(tài)管理工作。
6.就業(yè)培訓(xùn)：按要求組織人員參加致富帶頭人培訓(xùn)，對培訓(xùn)人員進行后續(xù)跟蹤管理。
7.易地扶貧搬遷及兩不愁三保障：持續(xù)對易地搬遷農(nóng)戶
及其他農(nóng)戶進行監(jiān)測，了解其就業(yè)動向，幫助其就業(yè)，使搬遷農(nóng)戶搬得出，穩(wěn)得住，所有農(nóng)戶吃穿不愁，教育、住房、醫(yī)療、飲水有保障，收入達標，“一達標，兩不愁，三保障”達到標準。
8.全面深化改革銜接鄉(xiāng)村振興工作有序推進。
�。ǘ┚G色發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護
1.綠色發(fā)展：林下經(jīng)濟任務(wù)、石漠化工程、補植補造及
國儲林一期已全部完成，國儲林二期土地流轉(zhuǎn)完成30%，完成全鄉(xiāng)的病蟲害防治工作，森林防火及涉林惠農(nóng)工作持續(xù)推進。
2.環(huán)境保護：由我鄉(xiāng)安監(jiān)站牽頭，各部門進行配合在
全鄉(xiāng)范圍進行巡排查，發(fā)現(xiàn)有污染情況立即進行了整治，現(xiàn)不存在污染情況。
�。ㄈ┺r(nóng)業(yè)工作
1.農(nóng)業(yè)工作：完成縣下達糧食生產(chǎn)種植任務(wù)，完成玉米、
馬鈴薯、辣椒等蔬菜糧食保險入保工作，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)113人次，動物疫病常態(tài)化防控，轄區(qū)動物免疫常年保持90%以上，抗體合格率70%以上，社員股權(quán)確認清晰，發(fā)證完成率65%，資料檔案完成歸檔。
2.建房審批工作：由國土所、村建站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心成
立巡查小組，對全鄉(xiāng)農(nóng)房建設(shè)開展常態(tài)化巡查工作，按照縣級要求設(shè)立審批窗口，對審批成功的新建農(nóng)房實施掛牌施工管理。
（四）招商引資及固定資產(chǎn)投資工作
1.20xx年全鄉(xiāng)招商引資總?cè)蝿?wù)9000萬元，半年完成
1600萬元；20xx年固定資產(chǎn)總?cè)蝿?wù)8900萬元，半年完成入庫2198萬元。
�。ㄎ澹h建工作
1.堅持配強班子，留下一支永遠不走的工作隊：將優(yōu)秀退役軍人、本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大學(xué)畢業(yè)生的黨員中培養(yǎng)選拔村黨組織書記；積極推進村黨組織書記、村民委員會主任“一肩挑”；積極儲備村級后備力量，加強村級后備力量實踐鍛煉；不定期組織村干部集中培訓(xùn)，積極摸底排查村干部及后備干部學(xué)歷提升需求，鼓勵村干部參加學(xué)歷提升教育；積極配合縣委組織嚴格落實黨組織書記縣級黨委備案管理工作。
2.堅持支部領(lǐng)辦，留下一批活力強勁的合作社：按照組織部工作提示及臨時工作安排全面組建黨支部領(lǐng)辦村集體合作社、推動黨支部領(lǐng)辦村集體合作社高效運營、規(guī)范管理、統(tǒng)籌引領(lǐng)。
3.堅持共同富裕，留下一份殷實厚重的村集體資產(chǎn)：組織各村以農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革為契機，摸清資產(chǎn)底數(shù)，建立農(nóng)村集體資產(chǎn)臺賬，盤活集體資產(chǎn)，開發(fā)集體資源，夯實發(fā)展基礎(chǔ)；鼓勵黨支部領(lǐng)辦村集體合作社發(fā)展特色經(jīng)濟，拓寬村集體增收渠道。
4.堅持改革創(chuàng)新，留下一套高效管用的鄉(xiāng)村治理體系：加強黨對農(nóng)村工作的全貌領(lǐng)導(dǎo)，織密建強黨的農(nóng)村基層組織體系，組織探索完善村黨組領(lǐng)導(dǎo)下的.鄉(xiāng)村治理體制機制。
的改革臨時任務(wù)。
�。┱ňC治工作
1.對全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)毒品原植物種植進行了全面排查，無
毒品原植物種植，涉吸人員已全部錄入系統(tǒng)，辦理信訪案件13件，處理矛盾糾紛8件。
（七）精神文明建設(shè)
1.利用周二、周五組織大掃除、“三個一元”、十戶聯(lián)動等活動對全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生進行了整治，半年來制定換屆選舉、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年等宣傳標語80余條，各村大喇叭每天進行早中晚3次播放。
（八）民政、教育及關(guān)愛幫扶工作
1.制定實施方案，成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)小組對孤
兒、困境兒童、事實無人撫養(yǎng)兒童、特困供養(yǎng)兒童、殘疾人、優(yōu)撫對象等特殊群體進行關(guān)愛幫扶，落實相關(guān)政策。義務(wù)教育學(xué)生全部入學(xué)，無失學(xué)輟學(xué)生，教育資助全覆蓋足額發(fā)放，師德師風工作有序開展，特殊群體包保落實到位。
�。ň牛┪溲b及退役軍人工作
1.武裝工作：全鄉(xiāng)兵役登記任務(wù)、民兵整組工作及武裝部規(guī)范化建設(shè)任務(wù)已完成。
2.退役軍人工作：鄉(xiāng)及各村有辦公陣地、辦公設(shè)施及組
織機構(gòu)，開展走訪慰問，建立了相關(guān)臺賬。
�。ㄊ┌踩ぷ�
1.按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全要求，各部門協(xié)同配合，整治了道路交通安全、食品藥品安全、建筑施工等相關(guān)安全，成效明顯。
二、好的經(jīng)驗及做法
1.利用周二、周五組織大掃除、“三個一元”、十戶聯(lián)動等活動對全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生進行了整治，環(huán)境衛(wèi)生得到了極大的改善，利用召開群眾會、院壩會、村民小組等會議加強宣傳，發(fā)動群眾的內(nèi)生動力。
四、存在的問題
1.扶貧小額信貸清收難度大。
2.鄉(xiāng)條件落后，招商難度大。固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計口徑為500萬元以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)500萬元以上項目較少
3.石漠化綜合治理項目資金未到位。
五、下一步措施
1.加大對扶貧小額信貸的催收力度，做好扶貧小額信貸產(chǎn)業(yè)的監(jiān)管。
2.繼續(xù)加大對項目的跟蹤監(jiān)管，做好動態(tài)工作。
3.加大招商力度，主要在新型農(nóng)業(yè)、林下經(jīng)濟、能源等方面進行招商；加大對接縣直主管部門，力爭新申報項目得到實施，完成全年固定資產(chǎn)投資項目任務(wù)完成。
4.進一步加大生態(tài)環(huán)境保護宣傳力度，提高老百姓生態(tài)環(huán)境保護意識。
5.進一步細化“四個留下”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)，嚴格對照任務(wù)清單，持續(xù)抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四個留下”工作。
6.持續(xù)開展周二周五大掃除，加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，全面推進創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作，加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，利用新時代文明實踐站（所）為平臺推進文明行動。
7.嚴格按照上級各部門的要求及細則抓好落實各項工作。
績效考核報告9
XX年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心和支持下，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習貫徹落實市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實干，爭創(chuàng)一流，進一步提高檔案管理水平和推進依法治檔案進程，各項工作取了較好成績�，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
(一)完成了新館建設(shè)
檔案大樓于XX年11月完成主體工程建設(shè)后，XX年進行了裝修工程。為多爭取資金，局領(lǐng)導(dǎo)多次到省里爭取省級檔案館項目資金，XX年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬元用于檔案大樓設(shè)備購置，預(yù)算指標已下達到縣財政。
(二)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)
1、認真貫徹實施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監(jiān)管，保障檔案完整與安全。根據(jù)市檔案局《關(guān)于做好全市檔案登記工作的通知》精神，XX年4 月20日—5月20日對全縣機關(guān)、團體、企事業(yè)單位進行了第三次登記工作。登記工作與業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。
2、為方便檔案利用者，更大程度地延長檔案的使用壽命，開展了對館藏部分利用率較高的檔案進行整理和搶救，重新進行修裱、復(fù)制、裝訂，共整理200余卷。
3、做好機關(guān)檔案室規(guī)范化管理工作。指導(dǎo)縣醫(yī)保局、縣人社局等單位開展檔案工作規(guī)范化管理工作，對照《省機關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。
4、接收中學(xué)校慶等重大活動資料，收集了曾思玉等名人的書籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人在打游擊時的資料。
(三)檔案信息化建設(shè)
進行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調(diào)動原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。
(四)檔案服務(wù)工作
認真做好檔案利用服務(wù)工作，為利用者解決實際問題。我局積極配合社保等有關(guān)部門做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開全局干部會議，強調(diào)在接待前來查檔利用人員時，做到熱情報務(wù)、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應(yīng)當享有的權(quán)利，發(fā)揮檔案部門的`公共服務(wù)功能，大力服務(wù)民生。
(五)檔案隊伍建設(shè)
1、開展“發(fā)展提升年”活動，認真查找解決干部作風、機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，制定簡便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢服務(wù)，檔案行政管理政務(wù)環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
2、爭先創(chuàng)優(yōu)，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進集體。
3、加強檔案業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。為了提高干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強檔案干部隊伍建設(shè)，我局積極支持干部職工加強檔案業(yè)務(wù)理論學(xué)習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓(xùn)班和全省檔案征集編研工作交流。
(六)存在的主要問題
1、檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)較弱，檔案資源建設(shè)有待于進一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時、整理不規(guī)范、不按規(guī)定移交檔案的現(xiàn)象。
2、檔案館公共服務(wù)水平較低，檔案利用服務(wù)方式單一。
3、對農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案的指導(dǎo)力度不夠。
4、檔案干部的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專業(yè)水平較低。
績效考核報告10
為加強衛(wèi)生院管理，調(diào)動我院衛(wèi)生人員的積極性，為農(nóng)民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，實現(xiàn)人人享有基本衛(wèi)生保健目標。根據(jù)黃巖區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)績效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績效進行了考核，現(xiàn)將績效考核自查情況匯報如下：
一、考核內(nèi)容基本情況
�。ㄒ唬�、基本醫(yī)療服務(wù)
1、服務(wù)質(zhì)量。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程,執(zhí)行病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關(guān)法規(guī)制度,處方質(zhì)量、病歷質(zhì)量、護理文書質(zhì)量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。
2、服務(wù)數(shù)量。門(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次
3、執(zhí)行基本藥物制度。我院于2010年10月全部實行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物,按照基本藥物臨床應(yīng)用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規(guī)范、合理使用基本藥物，開展基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測情況。
4、醫(yī)療費用情況。每門診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比,次均門診費用實現(xiàn)負增長。
�。ǘ�、公共衛(wèi)生服務(wù)。
1、建立居民健康檔案。農(nóng)村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求,在自愿的.基礎(chǔ)上,為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。
2、健康教育。健康教育和健康咨詢服務(wù)的提供情況、農(nóng)民健康知識知曉率88%。
3、免疫規(guī)劃項目。國家免疫規(guī)劃的執(zhí)行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規(guī)劃接種率≥ 99.6 %；及時接種率96.9%。
4、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)正常運行；共報告?zhèn)魅静?6例，及時報告16例，及時報告率為100%。認真配合疾控機構(gòu),參與現(xiàn)場疫點處理,對非住院結(jié)核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應(yīng)急處理能力,做好食品、公共場所、學(xué)校、職業(yè)等衛(wèi)生指導(dǎo)與管理工作。
5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規(guī)范開展兒童保健工作； 0-3歲兒童系統(tǒng)管理率達96%。
6、孕產(chǎn)婦保健項目。建立孕產(chǎn)婦保健手冊,規(guī)范開展孕產(chǎn)婦保健工作；年度孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達94%。
7、老年人保健。全鄉(xiāng)65歲以上老年人2254人,管理 1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調(diào)查,并向老年人提供自我保健、傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)。
8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，2011年度315人，管理 191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。
9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個，認真做好重性精神病患者的隨訪、康復(fù)指導(dǎo)及登記管理情況。在專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)下,對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。
10、重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。按照重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案,認真做好乙肝補種、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩、農(nóng)村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目的有關(guān)工作。
�。ㄈ�、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。（1）新農(nóng)合政策宣傳；設(shè)置新農(nóng)合宣傳欄1個，認真做好新農(nóng)合補償政策宣傳,公布就診報銷流程，公示醫(yī)療服務(wù)與藥品價格。（2）新農(nóng)合監(jiān)督。公示參合農(nóng)民補償情況,并公布投訴舉報電話以方便群眾投訴。（3）新農(nóng)合服務(wù)。認真做好新農(nóng)合參合農(nóng)民住院報銷工作,及時、準確、全面上傳醫(yī)療服務(wù)信息,并按要求開展即時結(jié)報工作。
（四）、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理。（1）按照 浙江省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室建設(shè)標準，基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)中心標準化建設(shè)工作,目前建成10個村衛(wèi)生室的建設(shè)工作。。（2）衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室管理情況。協(xié)助衛(wèi)生行政部門建立鄉(xiāng)村醫(yī)生準入制度；建立鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度；對村衛(wèi)生室進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管：建立統(tǒng)一制度；村衛(wèi)生室能統(tǒng)一收費標準。目前村衛(wèi)生室按基本用藥目錄用藥。
�。ㄎ澹�、人事財務(wù)管理。（1）人員配備情況。人員崗位設(shè)置合理，配備到位,基本公共衛(wèi)生服務(wù)崗位人員 人，占衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員的30%；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格。（2）財務(wù)管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度和會計制度，業(yè)務(wù)收入存入專戶，基本能按照當日發(fā)生，當日入帳，并定期結(jié)算，收費使用統(tǒng)一票據(jù)，票款相符；醫(yī)院年終有結(jié)余。
（六）、院內(nèi)環(huán)境與管理。建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓(xùn)等制度并落實。院容院貌干凈整潔，工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，醫(yī)務(wù)人員精神飽滿,服務(wù)態(tài)度和藹得。
�。ㄆ撸�、群眾評議與監(jiān)督。醫(yī)患溝通情況,群眾滿意率。院內(nèi)設(shè)有群眾意見箱,能開展問卷調(diào)查,有群眾及病人評價結(jié)果,群眾滿意率達90%。
二、存在問題。自查發(fā)現(xiàn)存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
�。ㄒ唬�、公共衛(wèi)生服務(wù)情況。
1、健康教育方面：工作不到位，質(zhì)量不高，開展講座次數(shù)不夠。咨詢工作開展不到位等。
2、資料收集完善，人員對公共衛(wèi)生項目工作業(yè)務(wù)尚不夠熟悉。
3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。
4、科室設(shè)置房屋不足。
�。ǘ�、醫(yī)療質(zhì)量情況。
1、未能完善質(zhì)量管理機構(gòu)，特別是質(zhì)控和院感方面工作開展較差，未能落實完善；
2、病歷書寫規(guī)范尚未完善。
3、“三基”工作開展不夠；
4、職工對醫(yī)院核心制度不熟悉，未能很好的執(zhí)行醫(yī)療核心 3 制度的情況；
5、護理水平有待進一步提高。
三、整改措施。
�。ㄒ唬⒓訌娕嘤�(xùn)與管理，努力提高衛(wèi)生院整體水平；
�。ǘ�、對公共衛(wèi)生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動員和參與。
�。ㄈ┘訌娐〉墓芾恚貏e是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動發(fā)現(xiàn)病人，主動管理病人。
�。ㄋ模┘訌娺M修與培訓(xùn)，加強“三基”培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。
�。ㄎ澹┘訌娽t(yī)病質(zhì)量的管理。
衛(wèi)生院
2012年6月30日
績效考核報告11
一、提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為了做好道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展績效考核自評工作，臨江市交通運輸局成立了以黨組書記、局長趙辰為組長，副局長為副組長，各業(yè)務(wù)科室負責人為成員的《臨江市道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組》，辦公室設(shè)在局運輸科，負責組織、協(xié)調(diào)和自評工作，本著積極、認真、真實的原則，認真開展各項指標考核工作。
二、采取扣分制進行考核，自評分為196分
（一）制定本地推進道路客運高質(zhì)量發(fā)展實施方案情況，自評分為滿分30分。
1.臨江市人民政府辦公室于2021年10月28日下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《臨江市道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施方案的通知》（臨政辦發(fā)〔2021〕9號）文件，圍繞保障和改善民生，構(gòu)建人民滿意的道路客運出行服務(wù)體系，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，逐步提升城市綜合競爭力。（附：文件1）
2.臨江市交通局、臨江市發(fā)展和改革局、臨江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、臨江市商務(wù)局、臨江市供銷合作社于2021年9月16日印發(fā)了《關(guān)于深入推進農(nóng)村物流高質(zhì)量發(fā)展工作實施方案的通知》（臨交運聯(lián)發(fā)〔2021〕4號）文件，逐步健全完善我市農(nóng)村物流體系，推動各行各業(yè)融合發(fā)展，提高農(nóng)村物流網(wǎng)絡(luò)覆蓋率，全面推進我市農(nóng)村物流高質(zhì)量發(fā)展。（附：文件2）
3.建立了由市政府市委副書記、市長王大泉為組長，主管副市長張繼華為副組長，市政府交通運輸局局長、財政局局長、住建局局長、城市執(zhí)法局局長、發(fā)展和改革局局長、自然資源局局長、公安局政委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”書記為成員的臨江市推進實施道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在臨江市交通運輸局，主任由趙辰局長擔任，綜合組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門配合解決推進實施道路運輸行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作中出行的重大問題。（附：文件1）
4.按照省政府《實施意見》制定了《臨江市道路客運行業(yè)“全域公交”實施方案》（臨交運發(fā)〔2021〕90號文件），明確了2021年至2024年總體目標，填寫了《客運班線公交化改造情況調(diào)度表》，2021年計劃完成3條改造，實際完成了4條客運班線改造，即臨江至白山，樺樹至白山，大湖至白山，臨江至賈家營。（附：文件3，附調(diào)度表、線路備案表、線路許可）
�。ǘ┏雠_農(nóng)村客運和客運站財政支持政策情況，自評分為滿分20分。
臨江市人民政府辦公室印發(fā)了《臨江市道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施方案的通知》（臨政辦發(fā)〔2021〕9號）文件，在文件工作要求中，按照“社會可承受，企業(yè)可承載，財政可承擔”的原則，在充分考慮城市公共交通運營成本的基礎(chǔ)上，進一步明確了客運站和農(nóng)村客運公益屬性，建立財政兜底保障機制，推動客運站由經(jīng)營服務(wù)向“經(jīng)營服務(wù)+公益性服務(wù)”轉(zhuǎn)變。臨江市交通運輸局、臨江市財政局聯(lián)合印發(fā)了《臨江市2019年度成品油價格補貼調(diào)減后的漲價補助資金統(tǒng)籌補貼實施方案的通知》（臨交運聯(lián)發(fā)〔2021〕2號）文件，在文件中確定了7個方面退坡資金使用項目，即一是客運站和運輸企業(yè)安全生產(chǎn)補貼項目；二是用于客運信息化、智能化建設(shè)補貼項目；三是用于農(nóng)村客運冷僻線路補貼項目；四是用于城市公交車信息化、智能化建設(shè)補貼項目；五是用于建制村“村村通”線路補貼項目；六是用于營運車輛智能視頻監(jiān)控終端項目；七是用于農(nóng)村客運線路許可未到期“全域公交”改造和支持春耕秋收等特殊時期的運輸服務(wù)保障工作運營補貼項目。（附：文件1、文件4）
�。ㄈ┑缆房瓦\行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展督導(dǎo)考核情況，自評分為滿分15分。
1.將道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作納入到《臨江市2021年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)“聚焦雙提十攻堅抓落實”季考實施辦法》。（附：文件5）
2.臨江市考核督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《臨江市2021年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）目標責任制考核實施的通知》（臨考督辦發(fā)〔2021〕3號）文件，建立了督導(dǎo)機制。
3.從2021年11月15日開始按照《吉林省道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展績效考核標準》逐項進行自評，形成自評報告上報白山市交通運輸局。
4.臨江市交通運輸局先后2次召集全交通改造相關(guān)單位，督導(dǎo)本地道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作。（附；會議記錄、照片）
�。ㄋ模┱呓庾x情況，自評分為滿分5分。
1.以臨江市交通運輸局名義制定了《道路運輸行業(yè)維穩(wěn)應(yīng)急處置預(yù)案》（臨交運發(fā)〔2021〕89號）文件，以解決在道路客運改造過程中發(fā)生的非正常群體上訪、停線、越級上訪事件。（附：文件6）
2.臨江市交通運輸局先后3次組織運輸企業(yè)及相關(guān)科室對《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于促進吉林省道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（吉政辦發(fā)﹝2021﹞23號）和《吉林省交通運輸廳關(guān)于明確道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作有關(guān)問題的通知》（吉交運發(fā)﹝2021﹞249號）文件精神進行宣傳培訓(xùn)。
3.到目前為止沒有發(fā)生任何群體性信訪事件。
�。ㄎ澹┩七M公交化改造情況，自評分為滿分30分。
1.2021年6月份對臨江市客運班線進行系統(tǒng)統(tǒng)計，即省際客運班線1條，市際客運班線5條，縣際客運班線8條，縣內(nèi)客運班線11條。
2.制定了公交化改造計劃。臨江市交通運輸局出臺了《臨江市道路客運行業(yè)“全域公交”實施方案》（臨交運發(fā)﹝2021﹞90號）文件，從2021年11月開始，對賈家營的1條縣內(nèi)農(nóng)村客運班線進行公交化改造，預(yù)計2022年改造5條，2023年改造2條，2024年改造3條，最終實現(xiàn)“全域公交”的目標。（附：文件3）
�。┩七M定制客運服務(wù)情況，自評分為滿分20分。
按照《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于促進吉林省道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（吉政辦發(fā)﹝2021﹞23號）文件要求，臨江市政府印發(fā)了《臨江市道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施方案的通知》（臨政辦發(fā)﹝2021﹞9號）文件，在《方案》中統(tǒng)籌推進定制客運服務(wù)工作，2021年實現(xiàn)臨江至長春定制客運服務(wù)，從2022年開始逐步推動實施。（附：文件1、線路備案表、線路許可、道路運輸證復(fù)印件及相關(guān)照片）
（七）村村通客車情況，自評分為滿分10分。
臨江市轄區(qū)內(nèi)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，70個建制村，現(xiàn)已100%實現(xiàn)通客車。
�。ò耍┘涌焱苿涌拓涏]融合發(fā)展，自評分滿分30分。
臨江市交通運輸局6月份深入葦沙河鎮(zhèn)對農(nóng)村物流需求進行摸底調(diào)查，聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深入推進農(nóng)村物流高質(zhì)量發(fā)展工作實施方案的通知》（臨交運聯(lián)發(fā)〔2021〕4號）文件，臨江市3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街（大栗子、花山、六道溝）28個建制村利用現(xiàn)存的班車、公交車和鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站開通了客貨郵融合發(fā)展。臨江市吉龍公司制作了“暢暢行”軟件，為響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興政策，全面惠及臨江轄區(qū)內(nèi)村民的生活，解決鄉(xiāng)村公路、運輸工具、通訊網(wǎng)絡(luò)、商品儲存及保管技術(shù)落后的問題，特開設(shè)農(nóng)村客運物流。貨物由村民放在每個村設(shè)定的代收點，由本村公交車前往收取，根據(jù)貨物送達地點，車輛到達臨江后，交付給公司中轉(zhuǎn)人員，分揀完成后送至相應(yīng)的.長途客車上（根據(jù)實際情況，當日無法發(fā)走的，于次日送出）。長途客車將貨物送達至終點站配送員處，配送員收取到貨物后，當日將貨物送至客戶手中。
農(nóng)村客運物流不僅方便了村民的貨物流通，解決了農(nóng)村季節(jié)性農(nóng)副產(chǎn)品保鮮短、運輸難、流通慢等問題，帶動了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的技術(shù)水平，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)；還可以促進和提高農(nóng)村的信息化水平，使廣大農(nóng)民能夠像城市的人們一樣，通過網(wǎng)絡(luò)及時獲取農(nóng)用物資、農(nóng)產(chǎn)品的市場信息等；還能讓原本運營難以為繼的農(nóng)村客運車輛，增加新的效益點，重新煥發(fā)出活力。（附：文件2、相關(guān)照片、記錄）
（九）新能源車輛推廣應(yīng)用情況，自評分滿分5分。
臨江市公交行業(yè)到目前為止共更新車輛3輛，全部為新能源純電動宇通牌電動公交車，到12月末即將更新14輛公交車，其中新能源純電動宇通牌電動公交車14輛，更新新能源公交車比例達到100%。（附：行車證、營運證復(fù)印件）
（十）政務(wù)服務(wù)效率情況，自評分為滿分5分。
臨江市道路客運業(yè)務(wù)今年共辦理換發(fā)《道路運輸證》6個，報停車輛數(shù)量10輛，復(fù)駛車輛數(shù)量9輛，年審車輛數(shù)量67輛，全部網(wǎng)上辦理，且在“互聯(lián)網(wǎng)+道路運政服務(wù)”系統(tǒng)中政務(wù)服務(wù)事項按期辦結(jié)率達到100%，在政務(wù)大廳交通窗口不存在業(yè)務(wù)拖延不辦，更不存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象。（附：政務(wù)大廳業(yè)務(wù)辦理截圖）
�。ㄊ唬┖侠硪�(guī)劃客運�？空军c網(wǎng)絡(luò)布局，自評分為滿分5分。
臨江市交通運輸局于2021年6月3日向臨江自然資源局提交了《臨江市國土空間總體規(guī)劃的請示》，根據(jù)《吉林省城市公共客運管理條例》提出公交化改造首末站提供停靠場所，改造首末站場地。（附：上報申請）
�。ㄊ┌踩a(chǎn)情況，自評分為滿分6分。
臨江市吉龍公司設(shè)置了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和管理機構(gòu)，建立各項安全生產(chǎn)制度，并配備專職安全管理人員王蕭龍定期召開安全生產(chǎn)工作會議和例會，定期對客運駕駛員開展安全教育培訓(xùn)和考試，定期開展安全生產(chǎn)隱患排查11次，按規(guī)定填寫監(jiān)控日志，發(fā)現(xiàn)違章和問題及時處理、限期整改，和復(fù)檢形成閉環(huán)管理。按規(guī)定為公交化改造車輛和定制客運車輛配備安檢、防疫設(shè)備，2021年客運企業(yè)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故。（附：企業(yè)文件封皮照片）
�。ㄊ﹦討B(tài)監(jiān)控情況，自評分為滿分5分。
將以前城鄉(xiāng)一體化13輛車和定制客運12輛車納入企業(yè)動態(tài)監(jiān)控平臺監(jiān)控和臨江市交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊監(jiān)管平臺。（附：監(jiān)控截圖）
�。ㄊ模┓旨壏诸惐O(jiān)管情況，自評分為滿分4分。
在2021年度，臨江市交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊3次分別對臨江市勝境國旅和臨江市吉龍公司進行“黑紅黃綠”精準分類管理，到目前為止，所屬道路客運企業(yè)處于“綠色”狀態(tài)。（附：監(jiān)控截圖及說明）
�。ㄊ澹╇娮涌推睉�(yīng)用情況，自評分為1分。
臨江市口岸客運站目前采取線上和線下售票，定制客運12輛客車實現(xiàn)電子發(fā)票。
（十六）便利老人、殘疾人等特殊群體出行情況，自評分為滿分5分。
臨江市口岸客運站通過設(shè)立老年人和殘疾人專用通道、服務(wù)窗口等方式為特殊群體提供便利化服務(wù)。（附：圖片）
三、采取加分制進行考核，自評加分為24分
（一）全域公交建設(shè)情況，自評分為加5分。
臨江市交通運輸局根據(jù)《臨江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)臨江市道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施方案的通知》（臨政辦發(fā)〔2021〕9號）文件精神，制定了《臨江市道路客運行業(yè)“全域公交”實施方案》（臨交運發(fā)﹝2021﹞90號）文件，確定了臨江市2021年至2024年“全域公交”發(fā)展目標�！栋咨绞腥嗣裾k公室印發(fā)關(guān)于促進白山市道路客運行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施方案的通知》（白山政辦發(fā)〔2021〕10號）文件中，確實以渾江區(qū)、臨江市作為“全域公交”試點單位。（附：文件3、文件7）
�。ǘ┫刃邢仍囬_展定制客運服務(wù)和公交化改造情況，自評分為加8分。
臨江市已于9月28日開通了臨江至長春客運站、臨江至長春火車站、臨江至醫(yī)大一院、臨江至龍嘉機場4條定制客運。擬在12月份時臨江至白山、樺樹至白山、大湖至白山、臨江至賈家營4條線路實行公交化改造。（附：行車證、營運證復(fù)印件）
（三）農(nóng)村物流網(wǎng)絡(luò)節(jié)點建設(shè)情況，自評分為加10分。
臨江市農(nóng)村物流網(wǎng)絡(luò)節(jié)點建設(shè)工作從2018年開始隨著“四好農(nóng)村路”工作同步進行，到目前為止已建成縣級物流中心1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級物流節(jié)點7個，建制村物流網(wǎng)點70個，建設(shè)比例達到臨江市行政區(qū)域市、鄉(xiāng)、村占比100%。（附：節(jié)點臺賬）
（四）智慧客運體系建設(shè)情況，自評分加分為1分。
臨江市吉龍公司開發(fā)了“暢暢行”微信小程序，建立了公眾號（changchangxing）向社會提供客運車輛、線路旅游、到站預(yù)測、購票等出行信息。
績效考核報告12
我市民政工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省民政廳的精心指導(dǎo)下，以深化改革為主線，以目標管理為抓手，以民生需求為導(dǎo)向，以作風建設(shè)為保障，加快轉(zhuǎn)型升級步伐，民政工作整體提升。社會救助體系進一步健全完善，實現(xiàn)了精準救助；民政重點領(lǐng)域改革破冰。并鄉(xiāng)合村改革試點成為我市全面深化改革的亮點之一，得到省改革辦的高度肯定；殯葬改革創(chuàng)造了“衡陽經(jīng)驗”，在全省推廣；“雙擁創(chuàng)建”工作位列全省第一，軍休工作獲得全省績效評估先進單位，2所軍休所獲評全省首批“五星”級軍休所；涉軍服務(wù)保障工作被省廳確定在20xx年全省民政工作會議上作典型經(jīng)驗發(fā)言，我市為全省5個發(fā)言單位之一；慈善募捐取得歷史性突破，全年募集善款逾1300萬元；省市下達的各項考核指標全面或超額完成，民政事業(yè)實現(xiàn)了跨越發(fā)展。
一、圍繞中心大局，推進重點領(lǐng)域改革
今年，我局有9項工作列入《政府工作報告》；在我市全面深化改革任務(wù)中，民政局牽頭的有2項，參與的有4項；市委常委會、市政府常務(wù)會、市長辦公會、市政府專題會研究民政有關(guān)工作達11次。我們主動服從和服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不折不扣地落實市委市政府的重大決策部署，全面深化民政重點領(lǐng)域改革。一是全面推進殯葬改革。今年元月起，我市全面啟動殯改工作，在市委、市政府的高度重視和高位推動下，殯葬設(shè)施提質(zhì)升級，殯改宣傳無縫覆蓋，殯改執(zhí)法密集到位，整體工作推進有績有效，目前，我市城區(qū)搭設(shè)靈棚治喪基本杜絕，城區(qū)火化率由去年的50%提高至80%，殯葬改革工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的高度好評。全省殯葬改革工作會議在我市召開，現(xiàn)場推介“衡陽殯改經(jīng)驗”。二是并鄉(xiāng)合村改革先行試點。對全市4886個村的基本情況進行了全面調(diào)查摸底，在XX縣井頭鎮(zhèn)、長安鄉(xiāng)率先試點，目前兩個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的并村工作全部完成。井頭鎮(zhèn)由59個村調(diào)整為38個村，長安鄉(xiāng)由17個村調(diào)整為7個村、1個居委會，新村人數(shù)在1800-4000人左右，新村支兩委換屆選舉已全部完成。井頭鎮(zhèn)村兩委干部從231人精簡到166人，長安鄉(xiāng)村兩委干部從58人精簡到39人。三是改革行政審批制度。以行政審批為突破口，大力簡政放權(quán)，對我局現(xiàn)有行政審批事項進行了全面梳理。今年以來，我局先后取消和下放2批共4項行政審批事項，一批涉及對企業(yè)、社會組織的資質(zhì)資格認定事項被取消或下放。如取消了社會團體分支（代表）機構(gòu)設(shè)立、變更、注銷登記，下放了社會福利企業(yè)證書核發(fā)等3項審批事項，實現(xiàn)了行政審批“瘦身”。四是健全村（居）民議事會議制度。繼續(xù)加大“家門口服務(wù)工程”指導(dǎo)力度，通過協(xié)商民主的方式，充分發(fā)揮“四會四議”作用，讓更多的居民群眾自覺參與社區(qū)建設(shè)。深入推進村務(wù)公開民主管理工作，各縣市區(qū)以鞏固發(fā)展“難點村”治理成果為途徑，圍繞農(nóng)村基層民主、維護農(nóng)民合法權(quán)益，加強民主管理。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房建設(shè)開展一站式服務(wù)大廳建設(shè)和建章立制，制定了全市村務(wù)公開目錄。今年在6個社區(qū)開展了省級和諧社區(qū)建設(shè)，成功創(chuàng)建25個市級和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)，16個市級農(nóng)村社區(qū)建設(shè)示范村。五是創(chuàng)新社會組織登記管理。在社會組織登記管理和培育發(fā)展上大膽創(chuàng)新，出臺了《XX市社會組織評估管理辦法（試行）》、《關(guān)于開展20xx年市級社會組織評估工作的通知》等文件，實現(xiàn)了制度破冰。對行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類和城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類四類社會組織實行直接登記，全市共直接登記社會組織21個。加快推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤工作，為社會組織讓渡空間。我局投資60萬建立了市社會組織培育基地，按照“進駐－孵化－評估－出殼”的模式，將一些具有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐣M織引進基地培育和扶持，現(xiàn)已篩選有創(chuàng)新性及發(fā)展?jié)摿Φ?家公益組織入駐，并且從福彩公益金中安排15萬元用于購買培訓(xùn)基地的日常管理和技能培訓(xùn)等社會服務(wù)。
二、圍繞兜底保障，統(tǒng)籌救助體系建設(shè)
貫徹落實《社會救助暫行辦法》，充分發(fā)揮民政部門統(tǒng)籌、牽頭的職能作用，建立完善“8+1”的社會救助體系，為困難群眾織牢民生保障“兜底網(wǎng)”。一是健全社會救助工作機制。推進“一門受理、協(xié)同辦理”機制，全市80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“一門受理、協(xié)同辦理”平臺；組織籌建家庭經(jīng)濟狀況核對機制，市、縣兩級落實了信息比對機制機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費，70%以上的縣開展了信息比對工作；建立社會救助監(jiān)督檢查機制，出臺了《關(guān)于進一步加強最低生活保障工作監(jiān)督管理的意見》，完善年檢年審和人大代表、政協(xié)委員抽查制度，明確責任追究辦法；落實物價聯(lián)動運行機制，全年向城市低保對象、農(nóng)村低保對象、農(nóng)村五保對象分別發(fā)放補貼1280.85萬元、3136.06萬元、606.72萬元。二是健全綜合減災(zāi)救災(zāi)體系。全年共爭取救災(zāi)資金3230余萬元，緊急轉(zhuǎn)移安置人口3.99萬人次，確保受災(zāi)群眾在12小時內(nèi)得到有效救助；加大防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建力度，解決城區(qū)社區(qū)創(chuàng)建經(jīng)費2萬元/個，這在全省屬首創(chuàng)。成功創(chuàng)建4個全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)，11個省級綜合減災(zāi)示范社區(qū)；全面推行救災(zāi)資金社會化發(fā)放，12個縣（市）區(qū)冬令春荒救災(zāi)款全部實現(xiàn)社會化發(fā)放。三是構(gòu)建關(guān)愛服務(wù)體系。堅持“政府支持、村級主辦、社會參與、自主管理、互助服務(wù)”的原則，全市現(xiàn)有464所農(nóng)村幸福院，服務(wù)覆蓋25.35萬余人，重點為農(nóng)村留守兒童、婦女、老年人提供關(guān)愛服務(wù)。四是探索推進困境兒童保障制度。實施困境兒童分類保障制度，重點救助部分事實無人撫養(yǎng)或家庭困難的困境兒童，全市共為7489名困境兒童發(fā)放了基本生活費；繼續(xù)完善兒童福利機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全年為1213名機構(gòu)養(yǎng)育孤兒、4039名散居孤兒發(fā)放生活費3500余萬元。
三、圍繞轉(zhuǎn)型升級，打造衡陽民政特色
把民政轉(zhuǎn)型升級作為推進民政事業(yè)發(fā)展的.強大動力，在轉(zhuǎn)型中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中升級，努力打造衡陽民政特色。一是城鄉(xiāng)低保大整治。堅持重點解剖與全面核查相結(jié)合，問題整改與制度建設(shè)相促進，開展了城鄉(xiāng)低保專項整治活動，調(diào)查復(fù)核城鄉(xiāng)低保對象386328人，復(fù)核率達96%，全市共有26464人退出低保，其中絕大多數(shù)屬于動態(tài)管理正常退出；“人情保”“錯�！蓖顺鋈藬�(shù)為1398人，占全部復(fù)核對象的0.36%。《中國紀檢監(jiān)察報》對我市低保整改工作經(jīng)驗進行了重點報道。二是慈善事業(yè)大發(fā)展。市委常委會、市政府常務(wù)會專題研究慈善工作，慈善事業(yè)迎來了發(fā)展的春天。市委、市政府出臺了《關(guān)于加快慈善事業(yè)發(fā)展的意見》，黨政兩辦下發(fā)了慈善一日捐的文件，全市機關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、部隊慈善募捐參與率100%，在職干部職工參與率100%，全年已募集善款突破1300萬元，單筆捐贈數(shù)額、捐贈范圍、捐贈人數(shù)在我市慈善募捐上實現(xiàn)了重大的歷史性突破。開展慈善公益活動，成功推出“關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵”、“溫暖校園”等新型慈善項目，慈善救助惠及更多特困群眾。培育和弘揚慈善理念、慈善文化，組織開展“衡陽慈善獎”評選，著力建設(shè)衡陽大慈善。三是雙擁創(chuàng)建大推進。以爭創(chuàng)全省、全國“雙擁模范城”為統(tǒng)攬，按照“抓基層打基礎(chǔ)、攻重點破難點、鑄品牌創(chuàng)特色、促融合塑形象”的工作思路，雙擁創(chuàng)建工作保持了健康發(fā)展的良好勢頭，形成了濃厚的社會雙擁氛圍，取得了軍民共建的豐碩成果。我市先后組織召開了市委議軍會、軍政座談會，特別是在市委議軍會上，一攬子研究解決駐衡部隊提出的9項具體問題，為部隊發(fā)展消除后顧之憂；積極開展慰問活動，組織市級領(lǐng)導(dǎo)和市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員過“軍事日”活動和參加烈士陵園大型公祭活動；按照“共建一對、帶動一片、促進一方”的思路，全市駐衡部隊獨立團以上單位與49個社區(qū)、81家企業(yè)或院校結(jié)成軍民共建對子，并創(chuàng)建了4個雙擁共建示范點；打造了衡陽“流動熱土”——南海艦隊“衡陽艦”；在全市退役軍人中深入開展“雙帶雙促”活動，初步建成40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“退役軍人之家”。
四、圍繞民權(quán)民利，辦好四大民生實事
一是全面完成為民辦實事任務(wù)。提高了全市城鄉(xiāng)最低生活保障線標準。20xx年城市低保標準“五區(qū)”提高到370元/月，其他縣（市）不低于330元/月，農(nóng)村低保標準“五區(qū)”提高到185元/月，其他縣市不低于165元/月；城市低保月均保障11.99萬人，月均救助278.8元。農(nóng)村低保月保障28.7萬人，月均救助123元；農(nóng)村五保分散供養(yǎng)和集中供養(yǎng)標準分別達到2770元和6063.5元。完成17所敬老院新建任務(wù)，新增床位數(shù)945張。二是辦實全面小康指標。大力推進城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理進程，增強城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)功能和自治功能，切實做到服務(wù)群眾“零距離”。城鎮(zhèn)社區(qū)居委會依法自治達標率為94.45%，農(nóng)村村委會依法自治達標率為92.47%。推進基本養(yǎng)老服務(wù)補貼工作，實施失能困難老人社會化服務(wù)工作，全市基本養(yǎng)老服務(wù)補貼覆蓋率達到56.2%，均已超額完成考核指標任務(wù)。三是圓滿完成第九次村委會換屆選舉。此次村委會換屆選舉組織有力，程序規(guī)范，風清氣正，效果較好。目前，全市4801個有選舉任務(wù)的村全部完成換屆選舉工作。據(jù)統(tǒng)計，參選率為97.6%,參選比例較20xx年的94.3%提高了3.3%，村主任連任的村3736個，占比78%，村支書、村主任“一肩挑”的村2953個，占比61.5%。四是項目建設(shè)順利推進。按照國家二級館標準建設(shè)市殯儀館，后續(xù)建設(shè)工程已于5月底全面完工，園林景觀建設(shè)12月22日完工；市烈士陵園陳列館完成裝修工程并已對外開館，舉行了我市首次公祭活動和首次烈士公祭活動；市福利院養(yǎng)老示范樓介護老年公寓已完成裝修，并于10月正式投入使用；市第二精神病院新院裝修完畢，正在配備醫(yī)療設(shè)施；巷蔭嶺軍休所整體搬遷新址50畝土地得到省國土資源廳批復(fù)同意，正在加緊規(guī)劃設(shè)計；市第二福利院已完成立項手續(xù)辦理，進入規(guī)劃設(shè)計階段。
五、圍繞固本強基，強化機關(guān)內(nèi)部管理
以作風建設(shè)為切入點，以推動工作為目標，以制度建設(shè)為保障，扎實推進學(xué)習型、高效型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)建設(shè)。一是堅持節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。從嚴控制一般性費用支出，今年局機關(guān)“三公”經(jīng)費相比去年下降了10%以上。加強民政資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范了三級備案制、集體研究制、專項監(jiān)察制、專戶核算制、情況通報制及限期整改制，確保專款專用；全面清理整改辦公用房，對于我局領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工辦公用房進行了嚴格的審查；規(guī)范公車管理，公務(wù)車輛統(tǒng)一集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，節(jié)假日、雙休日車輛全部入庫，集中封存。二是加強民政隊伍建設(shè)。全力打造一支政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍，為推動民政轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，大事講原則，小事講風格，班子戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。嚴格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例辦事，樹立正確的用人導(dǎo)向。三是強化民政作風建設(shè)。按照中央、省委和市委的部署要求，以“為民務(wù)實清廉”為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，在全局系統(tǒng)認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動。整個學(xué)教活動聚焦作風建設(shè)，從嚴從實，環(huán)環(huán)相扣，教育學(xué)習多措并舉，虛功實做；征求意見廣泛深入，不�；ㄕ�；查擺問題透徹深刻，不走過場；開展批評動真碰硬，不晃虛槍；整改建制立足長遠，不搞形式，學(xué)習教育實踐活動達到了預(yù)期目的。今年市紀委多次到我局明查暗訪，沒有發(fā)現(xiàn)違反“四風”規(guī)定的行為。四是推進民政廉政建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作的有關(guān)規(guī)定，深入開展黨風廉政教育，全年機關(guān)組織干部職工集中觀看黨紀條規(guī)警示教育片達6次以上。全局系統(tǒng)全面開展了超標準配備公車及公車私用、境外招商奢侈浪費和高消費、公款送禮、“庸懶散”、違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝等專項整治工作，建立健全了相關(guān)管理制度和管理平臺，確保整治落實到位。五是加快推進依法行政。落實規(guī)范性文件合法性審查制度，嚴格執(zhí)行“三統(tǒng)一”制度，規(guī)范申請審查等制度，全年出臺了3件規(guī)范性文件。開展規(guī)范性文件專項清理，及時公布清理結(jié)果。深入推進我局行政職權(quán)公開透明運行，及時調(diào)整并公布我局26項行政職權(quán)。全年我局及時向社會公開工作動態(tài)、基層信息820條，正式文件20余個，辦結(jié)網(wǎng)上政務(wù)審批業(yè)務(wù)34條，受理承辦市政府黨政門戶網(wǎng)書記市長信箱信件咨詢20條，局長信箱咨詢40條，12345政府服務(wù)熱線辦文單60余件，實現(xiàn)了受理率100%。六是強化計劃生育和綜合治理。將人口與計劃生育綜治工作納入全年民政工作目標管理綜合考核內(nèi)容，明確不低于5%的分值，全年局機關(guān)及下屬單位沒有發(fā)生一例違規(guī)生育現(xiàn)象。我局被評為20xx年度計劃生育綜合治理模范單位。健全和落實基層單位綜治目標管理責任制、領(lǐng)導(dǎo)責任制和“一票否決制”，全年我局未發(fā)生影響社會穩(wěn)定和政治安定的事件，未發(fā)生治安案件和安全生產(chǎn)事故。
績效考核報告13
根據(jù)澠績效[20xx]8號文件的要求，我局對照澠績效[20xx]4號文件《關(guān)于下達20xx年績效考核主要指標的通知》中關(guān)于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經(jīng)過自查對我局上半年的績效考核內(nèi)容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務(wù)，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚�，F(xiàn)對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內(nèi)容做如下匯報：
一、重點工作方面
�。ㄒ唬┲攸c工程
1、上半年，共檢查藥械3000余種次，檢查各藥品生產(chǎn)、零售、使用單位350戶次,其中藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)制劑室分別監(jiān)管4次，38家醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位監(jiān)管均達2次，52家藥品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管2次以上，檢查覆蓋率均達100%，326家縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療機構(gòu)檢查50%以上；批發(fā)企業(yè)所經(jīng)營的藥品100%達到企業(yè)質(zhì)量保證體系標準，確保批發(fā)企業(yè)源頭安全；
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
�。ǘ幦≠Y金
1、1-5月份我局引進資金項目：
引進開辦明康大藥房金額150萬元引進開辦黃河路宏泰大藥房金額40萬元引進開辦康樂大藥房金額14萬元引進開辦艾米薩比薩自助西餐廳金額132萬元引進開辦黃河路鮮魚館金額35萬元
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元
3、上半年共計完成招商引資502萬元
（三）自評打分
經(jīng)自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
二、常規(guī)工作方面
�。ㄒ唬┳陨斫ㄔO(shè)和其他工作
1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的'精神風貌。
2、投資10萬余元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學(xué)校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環(huán)境；建設(shè)設(shè)施更完備的學(xué)習中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設(shè)年活動為契機，高度重視黨風廉政建設(shè)，形成一把手負總責，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署，科室各負其責，紀檢監(jiān)察綜合協(xié)調(diào)、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)體系和責任體系，為政風行風評議和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議奠定良好的基礎(chǔ)。
4、統(tǒng)戰(zhàn)工作
5、復(fù)創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀學(xué)習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導(dǎo)工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結(jié)束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
(1)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責任；
(2)實行“一崗雙責”，不留責任空白；
(3)認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當，未發(fā)生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內(nèi)部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調(diào)車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學(xué)習，全機關(guān)人員都參加學(xué)習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務(wù)，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設(shè)備、空調(diào)等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機關(guān)技能知識競賽獲得三等獎。
�。ǘ┦锌h經(jīng)濟社會發(fā)展指標
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務(wù)食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務(wù)市場和藥品市場的良性發(fā)展。
�。ㄈ┒讲槭马椔鋵�
我局內(nèi)部建立督查體系，對交辦不不力的工作內(nèi)部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局。
�。ㄋ模⿲h委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒有出現(xiàn)過拖辦情況。
綜上來看我局在常規(guī)工作方面進行自查自評可以得27分。
三、創(chuàng)先創(chuàng)新性工作
我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。
四、社會監(jiān)督
縣領(lǐng)導(dǎo)對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領(lǐng)導(dǎo)的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環(huán)節(jié)下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。
績效考核報告14
為進一步深化公立醫(yī)院改革，推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)，落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕4號），全面推進三級公立醫(yī)院績效考核工作。我院高度重視，8月12日—25日，分兩階段進行上報數(shù)據(jù)質(zhì)控，經(jīng)上報部門再次核實所有數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)的提取、計算進行了溯源核查，明確每項數(shù)據(jù)具有可靠性、真實性和準確性，能真實反映我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，綜合能力。8月26日，完成本次上報任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、三級公立醫(yī)院績效考核的重要意義
這次績效考核相當于三級公立醫(yī)院自1949年新中國成立以來的第一次“高考”，績效考核結(jié)果將作為公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項目立項、財政投入、經(jīng)費核撥、績效工資總量核定、醫(yī)保政策調(diào)整、三級復(fù)審的重要依據(jù)，也是選拔任用公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重要參考。
在質(zhì)控過程中如發(fā)現(xiàn)編造、謊報、瞞報等情況，國家衛(wèi)建委將予以通報批評并取消醫(yī)院當年績效考核資格。
二、三級公立醫(yī)院績效考核時間點
文件提出20xx年在全國啟動三級公立醫(yī)院績效考核工作，12月底前完成第一次全國三級公立醫(yī)院績效考核工作，考核20xx、20xx、20xx三年的數(shù)據(jù)。到20xx年基本建立較為完善的.三級公立醫(yī)院績效考核體系，三級公立醫(yī)院績效考核工作按照年度實施，考核數(shù)據(jù)時間節(jié)點為上一年度1月至12月。自20xx年起，每年2月底前各省份完成轄區(qū)內(nèi)三級公立醫(yī)院績效考核工作，3月底前，國家衛(wèi)生健康委完成國家監(jiān)測指標分析工作。
三、工作措施及目標
我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，把它作為醫(yī)院頭號工作來抓。數(shù)據(jù)質(zhì)控責任到人，數(shù)據(jù)抓取、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)填報均有相關(guān)科室專人負責，集中精力抓好每個環(huán)節(jié)。
四、工作環(huán)節(jié)及操作步驟
國家衛(wèi)生健康委和國家中醫(yī)藥局于20xx年6月1日正式開放全國三級醫(yī)院績效考核信息系統(tǒng)。全國所有三級公立醫(yī)院經(jīng)系統(tǒng)認證登陸全國三級醫(yī)院績效考核信息系統(tǒng)，直接上傳醫(yī)院績效考核數(shù)據(jù)至平臺。
我院按照文件要求，在6月30日系統(tǒng)自動關(guān)閉前，收集了相關(guān)數(shù)據(jù)、并在全國三級公立醫(yī)院績效考核數(shù)據(jù)平臺上完成填報。考評所需資料、數(shù)據(jù)從醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價四個方面，細化為55個指標（細化為282個子指標）、多個部門的相關(guān)佐證材料和自評報告，牽涉到病案相關(guān)數(shù)據(jù)、財務(wù)部、科教部、藥學(xué)部、門診部、醫(yī)學(xué)裝備部、客服中心、信息中心、人力資源部、醫(yī)務(wù)部、護理部等多個部門數(shù)據(jù)，涉及數(shù)據(jù)范圍廣。在數(shù)據(jù)填報期間，質(zhì)管辦召集相關(guān)部門作了數(shù)據(jù)填報培訓(xùn)及學(xué)習《國家三級公立醫(yī)院績效考核操作手冊（20xx版）》，做到人人知曉、人人重視。
8月12日國家衛(wèi)生健康委再次開放管理平臺，國家衛(wèi)生健康委將分兩個階段對所有三級公立醫(yī)院上報的數(shù)據(jù)進行審核。我院引進冠新軟件公司開發(fā)的績效考核軟件，并邀請該公司咨詢顧問就我院本次填報情況給予分析指導(dǎo)并提出修改意見。冠新軟件公司資深咨詢顧問以PPT和數(shù)據(jù)表格模式從文件解讀、系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)質(zhì)控、應(yīng)對建議四方面深入淺出地進行講解；對我院填報的數(shù)據(jù)從“0值”、一致性對比、離群值、波動值、核心個案質(zhì)控五個維度進行了全方位、多角度的比對分析；對存在問題的數(shù)據(jù)條款逐一詢問相關(guān)填報部門，及時指導(dǎo)填報要求和計算方法。我院重新梳理了55個指標（細化為282個子指標）、存在問題的數(shù)據(jù)作質(zhì)控，確保數(shù)據(jù)準確性與真實性。
8月17日、26日，我院將第一階段涉及到的11項指標和第二階段的26項指標作了數(shù)據(jù)質(zhì)控，將質(zhì)控后的數(shù)據(jù)、財務(wù)年度報表和第一階段質(zhì)控報告上傳至全國三級醫(yī)院績效考核信息系統(tǒng)平臺及指定郵箱，其余的18項指標由國家直接監(jiān)測。云南省衛(wèi)建委將在9月底前審核完第一、第二階段的數(shù)據(jù)，又將數(shù)據(jù)報送至國家衛(wèi)建委進行審核，數(shù)據(jù)上報工作尤為重要，必須做到責任到人，責任到部門、層層把關(guān)。
在今后全國三級公立醫(yī)院績效考核工作中，我院將會以三級公立醫(yī)院績效考核指標要求作為努力方向，對完成的指標繼續(xù)保持常態(tài)管理，對未完成的指標不斷完善提高，尚未開展的項目將作為今后工作的一個目標，努力達成。不斷提高我院全國三級公立醫(yī)院排名。
績效考核報告15
按教育局統(tǒng)一布置，一年一度的績效考核工作今天在我片區(qū)XX完小進行，現(xiàn)在，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就20xx年學(xué)校主要工作向大會作報告。
一年來，學(xué)校堅持以“內(nèi)涵建設(shè)、提質(zhì)增效”為主線，堅守“安全、穩(wěn)定、守法”和“控輟保學(xué)”兩條底線。立足夯實基礎(chǔ)，抓好常規(guī)，著力加強黨的建設(shè)、文化建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、項目建設(shè)工作，通過全校教職工共同努力、協(xié)力拼搏，各項工作提質(zhì)增效、穩(wěn)中有進。
一、學(xué)校重點工作
體現(xiàn)到教書育人的全過程。校園各類思想文化陣地管理規(guī)范，牢固樹立為社會主義培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人的教育理念，嚴格執(zhí)行教育與宗教相分離原則。
縣脫貧攻堅指揮部的統(tǒng)一安排部署，爭取幫扶單位、愛心組織、愛心人士等幫扶資助為貧困學(xué)生解決資助資金32000元，物資價值30000余元。
登記與書面報告制度，片區(qū)小學(xué)無輟學(xué)學(xué)生，初中生通過動員返校8人。
二、學(xué)校常規(guī)工作
收看新時代學(xué)習大講堂“十九大和新黨章的主題講座”、觀看紀錄片《厲害了，我的國》、改革開放“方針、政策，深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化，落實開展好“三會一課”制度，開展慶�！捌咭弧濒弑碚没顒樱鰪婞h員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。黨員帶頭參與學(xué)校德育全覆蓋，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)及黨員先鋒模范作用。規(guī)范“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行重大項目、大額資金支出會前申報、會后報備制度和集體研究決策制度，嚴格落實“八項規(guī)定”要求。召開黨風廉政建設(shè)工作部署會，簽訂黨風廉政建設(shè)工作責任書、廉潔自律承諾書和廉潔從教承諾書。學(xué)習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，加強學(xué)校黨風廉政建設(shè)。
社會主義核心價值觀教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、生態(tài)文明教育和心理健康教育。推進德育安全網(wǎng)格化心理健康篩查工作，扎實開展毒品預(yù)防教育。加強學(xué)生宿舍管理，日常行為規(guī)范管理。深入開展“周五行動令”素質(zhì)教育系列活動。認真學(xué)習新版《中小學(xué)生守則》，努力抓好學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，把德育教育作為學(xué)生的第一技能。
開齊課程。抓好校內(nèi)教學(xué)督導(dǎo)檢查，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測，強化“五風”建設(shè)，開展誠信考試。
固定資產(chǎn)管理，完成校園日常維修維護、校園綠化、環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。
食品、校舍、消防、校內(nèi)設(shè)施、校車進行安全排查。建立學(xué)校安全風險防控機制，校園周邊綜合治理機制，校園欺凌和暴力治理事件安全預(yù)警快速反應(yīng)、管控、聯(lián)動處置機制，綜合演練機制。落實黨政同責、一崗雙責，落實“三防”建設(shè)。利用班會、晨會等加強學(xué)生安全教育。
截留、挪用等情況。
隊伍建設(shè)工作。進一步加強在職在編教職工、學(xué)校臨聘人員的教育和管理，加強師德師風建設(shè)，開展第教師教育教學(xué)能力得以提升。
制度建設(shè)工作。擬定學(xué)校章程，修改完善學(xué)校黨務(wù)管理、會務(wù)管理、公文管理、物資采購管理、財務(wù)管理等規(guī)章制度，建章立制、依規(guī)辦事、規(guī)范辦學(xué)行為。
工會及離退休工作。做好在職教師和離退休教師關(guān)心慰問工作，組織開展離退休教師座談會，讓離退休教師發(fā)揮余熱，為官和教育獻計獻策。
三、學(xué)校特色亮點工作
少年宮建設(shè)重實效。鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮各種活動開展有聲有色、關(guān)注學(xué)生發(fā)展、注重家校共育，教育教學(xué)效果明顯。注重開發(fā)地方特色，卵石畫等特色教育初見成效
和文化育新人。學(xué)校大力發(fā)展素質(zhì)教育，以活動為載體，加強學(xué)生思想品德教育，培育具有愛國情懷、刻苦努力、積極向上、陽光自信的陽光兒童。把愛國主義教育、集體主義教育、規(guī)則意識教育、行為習慣教育、感恩教育等融入其中。學(xué)生精神面貌發(fā)展明顯變化，臉上洋溢著燦爛自信的笑容，師生關(guān)系融洽，對學(xué)校高度認同。通過開展個體心理咨詢、團體心理輔導(dǎo)、開展心理健康講座、建設(shè)心理小衛(wèi)士等方式開展心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生積極健康的心態(tài)。
同志們，一年來，學(xué)校較好的.完成了教育局目標任務(wù)，學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平進一步提高，學(xué)校的影響力和美譽度不斷提升，這是我們?nèi)w教職工共同努力團結(jié)協(xié)作的結(jié)果，在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝！回顧過去，展望未來，我們XX教育人一定會不忘初心、砥礪前行、為辦好人民滿意的教育再作貢獻。
【績效考核報告】相關(guān)文章：
績效考核報告02-03
績效考核的分析報告11-23
員工績效考核報告12-23
績效考核報告范文02-28
績效考核調(diào)研報告06-24
學(xué)校績效考核報告06-09
工作績效考核報告09-27
績效考核整改報告01-16
績效考核分析報告11-27