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就業(yè)工作匯報(bào)
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們接觸到匯報(bào)的情況與日俱增，匯報(bào)時(shí)通常會(huì)多講一些重點(diǎn)工作的內(nèi)容，非重點(diǎn)的內(nèi)容簡單介紹即可，你有了解過匯報(bào)要怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的就業(yè)工作匯報(bào)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業(yè)工作匯報(bào) 篇1
受當(dāng)前國際金融危機(jī)進(jìn)一步蔓延，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩的影響，我鎮(zhèn)大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)需要重新就業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報(bào)。因此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，認(rèn)真搞好返鄉(xiāng)農(nóng)民工定期監(jiān)測，及時(shí)有效建立返鄉(xiāng)農(nóng)民信息網(wǎng)絡(luò)，依托培訓(xùn)學(xué)校，安置了部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)和培訓(xùn)再就業(yè)，積極引導(dǎo)和扶持有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)，返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作行動(dòng)快、力度大、政策優(yōu)，取得了一定的實(shí)效。
一、基本情況
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有xx個(gè)行政村、x個(gè)社區(qū)、x個(gè)居委會(huì)、總?cè)丝?萬人，其中農(nóng)業(yè)人口5萬人、外出務(wù)工人員1萬人，自去年6月份以來，我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)2108人，其中1528人已外出務(wù)工就業(yè)，237人在家創(chuàng)業(yè)滯留待人員百余人。
二、主要工作
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力
元月下旬至2月上旬，鎮(zhèn)黨委政府召開了黨政聯(lián)席會(huì)議，專題研究了全鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工問題，形成了堅(jiān)持以人為本，充分改善民生，搞好就業(yè)服務(wù)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，全力做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作的共識，鎮(zhèn)政府下發(fā)了《支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》，成立了農(nóng)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記xx-x任組
長，鎮(zhèn)長xx-x任常務(wù)副組長，其他x位班子成員為副組長，15個(gè)鎮(zhèn)屬部門組成工作班子，并安排了專用工作經(jīng)費(fèi)2萬元。
2、定期監(jiān)測，建立工作信息臺(tái)帳
鎮(zhèn)政府所有駐村（社區(qū)、居委會(huì)）干部和村兩委、社區(qū)、居委會(huì)工作人員深入村組、社區(qū)，通過上門走訪，召開能人座談會(huì)等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息臺(tái)帳。定每月20日為返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測其次匯總?cè)�，由各村民政�?lián)絡(luò)員定期上報(bào)當(dāng)月信息。
3、熱情服務(wù)，培養(yǎng)挖掘創(chuàng)業(yè)典型成立了支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，每天熱情接待前來咨詢的`返鄉(xiāng)農(nóng)民工，宣傳優(yōu)惠政策，聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，協(xié)助信貸服務(wù)，提供就業(yè)信息，積極引導(dǎo)和扶持農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)，增養(yǎng)挖掘了大量創(chuàng)業(yè)典型：xx-x村的高xx-x、xx-x去年在廣東從事建筑工作，奧運(yùn)期間返鄉(xiāng)，投入50萬元?jiǎng)?chuàng)辦了牲豬養(yǎng)殖場，現(xiàn)存欄牲豬400頭，能繁母豬40頭，在他們帶動(dòng)下，該村大部分村民搞起了家庭小型養(yǎng)殖場，建起了沼氣池，全村共建沼氣池50多口。xx村xx-x去年返鄉(xiāng)后投資xx萬元，建起了 碎石場，現(xiàn)已可安排農(nóng)村就業(yè)人員7人，工作匯報(bào)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報(bào)》。xx村返鄉(xiāng)農(nóng)民工xx-x弟兄投資xx-x萬元興建了xx磚廠，xx廠，已安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)30余人。
三、存在問題
1、部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加投能培訓(xùn)的熱情不高，存在“上頭熱、下面冷”的現(xiàn)象。
2、比較系統(tǒng)規(guī)范，可操作的返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策還有所欠缺，返鄉(xiāng)農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)難度較大。
3、部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與違法亂紀(jì)活動(dòng)，社會(huì)維穩(wěn)壓力大。
四、下段工作
1、在就業(yè)上多予指導(dǎo)，努力提供政策咨詢，就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。
2、在生活上多序關(guān)心，對特殊困難家庭要采取臨時(shí)困難救助形式予以幫助，聯(lián)村干部要加強(qiáng)與返鄉(xiāng)農(nóng)民工的聯(lián)系，了解他們的意愿和要求。
3、在政策上多予宣傳，進(jìn)一步加大對有關(guān)投資政策的宣傳力度，切實(shí)增強(qiáng)投資的吸引力，及時(shí)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供生產(chǎn)技術(shù)，致富門道，市場信息等方面的咨詢和指導(dǎo)，解決他們的實(shí)際困難。
4、在技能上多予培訓(xùn)，認(rèn)真組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)提升職業(yè)技能水平和就業(yè)能務(wù)。
就業(yè)工作匯報(bào) 篇2
一、20xx年工作計(jì)劃
（一）失業(yè)、就業(yè)
（1）做好失業(yè)人員的登記管理，處于失業(yè)狀態(tài)的人員根據(jù)其就
業(yè)愿望定期進(jìn)行就業(yè)推薦。
�。�2）做好就業(yè)登記，已就業(yè)人員做好資料管理。
�。�3）做好企業(yè)招聘登記，備案在檔。
�。�3）每周定期通過網(wǎng)絡(luò)及張貼的方式發(fā)布就業(yè)信息推薦。
�。�4）控制失業(yè)率低于3%。
�。�5）做好臺(tái)帳管理，定期更新及維護(hù)。
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�。�1）補(bǔ)貼申報(bào)工作
做好3月和9月申報(bào)及初審工作，進(jìn)行完整的檔案
登記及資料管理，確保申辦人員的真實(shí)性。
（2）做好養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策咨詢工作。
�。ㄈ┽t(yī)保
�。�2）做好20xx年的.城鄉(xiāng)醫(yī)保申辦工作，按目標(biāo)達(dá)成。
�。�3）日常醫(yī)保換卡工作的登記及管理。
�。ㄋ模﹫�(bào)表
月、季度報(bào)表通過日常工作中的登記進(jìn)行歸納整理上報(bào)街道，包括職介紹月報(bào)，就業(yè)月報(bào)，充分就業(yè)社區(qū)十個(gè)臺(tái)帳（季度）等。
二、具體工作實(shí)施
�。ㄒ唬┦I(yè)登記
1、嚴(yán)格按照要求做好每一位失業(yè)人員的信息登記及臺(tái)帳更新，要求每一位失業(yè)人員在登記時(shí)填報(bào)求職登記表，登記如因特殊原因暫無意就業(yè)的，須提交個(gè)人情況說明。
2、定期追蹤每一位失業(yè)人員的就業(yè)情況，根據(jù)其求職需求進(jìn)行就業(yè)推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業(yè)臺(tái)帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到楊家坪就業(yè)管理中心進(jìn)行求職登記。
�。ǘ┚蜆I(yè)推薦
1、信息收集
與轄區(qū)部分單位簽訂就業(yè)援助協(xié)議，建立QQ聯(lián)絡(luò)群，不定期將其招聘信息進(jìn)行記錄，在崗位開發(fā)及需求臺(tái)帳中登記。
對于主動(dòng)上門登記招聘信息的企業(yè)和公司，在其提供合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)證件后，對其招聘信息進(jìn)行記錄，并在崗位及需求臺(tái)帳中登記。
每周登陸一次重慶市人力資源市場用工信息發(fā)布系統(tǒng)，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區(qū)域進(jìn)行分類下載，建立文檔信息。
2、街道社保群所發(fā)就業(yè)信息收集。
以上信息均建立電子及紙質(zhì)檔案，以備不同就業(yè)需求人員進(jìn)行查閱。
3、信息發(fā)布
網(wǎng)絡(luò)發(fā)布：通過社區(qū)博客將所收集的就業(yè)信息進(jìn)行發(fā)布。企業(yè)、公司即時(shí)登記的即時(shí)發(fā)布，系統(tǒng)篩選的每周發(fā)布一次。
招聘欄張貼：在社區(qū)范圍內(nèi)的十個(gè)小區(qū)宣傳欄每周進(jìn)行就業(yè)信息張貼，及時(shí)更新。
4、組織開展招聘會(huì)
組織社區(qū)失業(yè)人員參加街道及社區(qū)舉辦的招聘會(huì)，現(xiàn)場求職登記。
20xx年xx路社區(qū)先后參與及組織招聘會(huì)5次，參加了九龍坡區(qū)民營企業(yè)招聘會(huì)，石楊一社區(qū)招聘會(huì)、蘭花社區(qū)招聘會(huì)、石新路社區(qū)招聘會(huì)，自行組織xx路社區(qū)招聘會(huì)，效果顯著。
以xx路社區(qū)招聘會(huì)為例：
此次招聘活動(dòng)，社區(qū)邀請10家知名企業(yè)（渝高重慶金泰國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到場，提供空崗近300個(gè)，行業(yè)涉及物業(yè)公司、科技公司、超市、地產(chǎn)公司等多個(gè)領(lǐng)域；崗位既有高級管理人員、財(cái)物、行政人員，也有保安、庫管員、收銀員等，給更多的失業(yè)人員提供就業(yè)空間和方向。石橋鋪街道其他社區(qū)積極響應(yīng)組織轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員（含未就業(yè)高校畢業(yè)等就業(yè)困難人員及其他各類失業(yè)人員）近60人參加招聘會(huì)。為擴(kuò)大影響力，在招聘會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行就業(yè)及社會(huì)保障優(yōu)惠政策宣傳推廣，發(fā)放資料進(jìn)百余份，社保員更現(xiàn)場解讀各項(xiàng)優(yōu)惠政策，企業(yè)詳細(xì)介紹用工需求，共同構(gòu)建社區(qū)就業(yè)平臺(tái)，活動(dòng)深入人心，得到了群眾好評。
就業(yè)工作匯報(bào) 篇3
近年來，我縣失業(yè)保險(xiǎn)工作在市就業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作目標(biāo)，突出關(guān)注民生、服務(wù)群眾這個(gè)主題，狠抓失業(yè)保險(xiǎn)基金管理，強(qiáng)化征收機(jī)制，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)，全面完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，確保了失業(yè)人員保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了極大的貢獻(xiàn)。下面就我縣失業(yè)保險(xiǎn)征繳和管理等情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報(bào)。
一、20xx年工作完成的基本情況
一是全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)單位310戶，參保人數(shù)共17213人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%；二是新增擴(kuò)面1020人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%；三是20xx年征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)550萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的122%，較20xx年征收總額505萬元增加了50萬元；四是失業(yè)保險(xiǎn)基金支出840萬元。全年享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人數(shù)達(dá)20xx人。20xx年末失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余為330萬元。
二、征繳工作的主攻方向和具體措施
（一）強(qiáng)化宣傳，形成好的輿論氛圍
為了強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面宣傳工作，我局積極利用報(bào)紙、電視，廣播等各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，營造了良好的失業(yè)保險(xiǎn)輿論環(huán)境。另外，針對非公有制企業(yè)人員還大力組織工作人員進(jìn)行上門服務(wù)，積極宣傳、耐心解釋，盡量說服其參保。
�。ǘ┘訌�(qiáng)執(zhí)法，督促參保
每年都配合勞動(dòng)保障監(jiān)察人員進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法檢查，對各類企事業(yè)單位進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，并對漏保戶發(fā)了《限期參保通知書》。以此，加強(qiáng)對各單位參保工作的督促，保障群眾的切身利益。
（三）全面協(xié)調(diào)，做好失業(yè)人員參保后續(xù)工作
由于單位改制、破產(chǎn)，易導(dǎo)致職工和實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的職工的保險(xiǎn)流失，我局專門針對這部分群體，認(rèn)真開展工作，切實(shí)保障了對這些失業(yè)人員參保工作的接續(xù)工作。
�。ㄋ模┮婪〝U(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面，把非國有企業(yè)作為擴(kuò)面的主要增長點(diǎn)
一是對本地非國有企業(yè)、尤其是私營、民營、個(gè)體企業(yè)進(jìn)行了排查，采取逐步推進(jìn)的辦法，將用工相對規(guī)范的私營企業(yè)納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍。二是加強(qiáng)與工商、稅務(wù)等部門的聯(lián)系與配合，在辦理營業(yè)執(zhí)照、年檢、驗(yàn)證環(huán)節(jié)督促私營企業(yè)參保并按時(shí)足額繳費(fèi)。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步規(guī)范申報(bào)、征繳行為
建立健全和完善失業(yè)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、繳費(fèi)的規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，堵塞各種基金征繳的漏洞，確保應(yīng)收盡收。并建立了個(gè)人繳費(fèi)記錄制度。完善基金征繳臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握各單位參保繳費(fèi)情況。
�。┣袑�(shí)有效的強(qiáng)化基金征繳
以依法參保，足額繳費(fèi)為主線，大力宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、國務(wù)院“兩個(gè)條例”和《四川省失業(yè)保險(xiǎn)條例》，采取行政、經(jīng)濟(jì)、法律、輿論等多種手段措施，加大失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的力度，提高征繳率。在內(nèi)部分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，實(shí)行定人、定單位、定任務(wù)、定時(shí)間、定獎(jiǎng)懲，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
（七）認(rèn)真解決原改制企業(yè)遺留問題
為了徹底解決原改制企業(yè)的遺留問題，我局在全面貫徹落實(shí)南府發(fā)（20xx）136號文件的基礎(chǔ)上，積極開展各項(xiàng)工作，力爭及時(shí)解決。一是代縣政府起草并出臺(tái)了《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣屬以上改制企業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)續(xù)保工作實(shí)施的通知》（即儀府辦發(fā)（20xx）42號文件，我縣商貿(mào)流通企業(yè)有失業(yè)人員5275人）。二是召開了改制企業(yè)主管部門、勞動(dòng)保障所及全縣十個(gè)中心鎮(zhèn)社區(qū)干部貫徹實(shí)施42號文件培訓(xùn)會(huì)。三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心協(xié)助下，全面啟動(dòng)了原改制企業(yè)失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)續(xù)保工作。截止20xx年12月底，改制破產(chǎn)企業(yè)失業(yè)人員已享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇2200人，正在享受1290人，正在期間1200人。
�。ò耍┳ズ檬У�?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)工作
為了認(rèn)真落實(shí)省、市文件精神，切實(shí)做好失地農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)工作。我局主要做了以下工作：一是我局代縣委、政府起草并出臺(tái)了《中共縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于批轉(zhuǎn)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局國土資源局竺部門建立新縣城失地農(nóng)民社會(huì)保障機(jī)制的報(bào)告的通知》（即儀委辦發(fā)（20xx）5號文件），“5號文件”涉及到社會(huì)保險(xiǎn)（包括失業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療）、再就業(yè)、培訓(xùn)整合、城鎮(zhèn)低呆、住房保障及結(jié)對幫扶等方面政策。二是認(rèn)真做好測算工作，與國土資源部門核實(shí)好人數(shù)，按照文件規(guī)定測算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。三是將符合條件的失地?zé)o業(yè)農(nóng)民納入失業(yè)保險(xiǎn)范疇，確保按時(shí)足額發(fā)放。
三、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理的具體措施
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任
為切實(shí)加強(qiáng)對失業(yè)保險(xiǎn)收支情況工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長同志任組長，副局長同志任副組長，失業(yè)保險(xiǎn)所、稽核股的同志為成員的失業(yè)保險(xiǎn)基金管理領(lǐng)導(dǎo)小組，研究布置基金收支工作，責(zé)任落實(shí)到各股室人頭，并組織召開專題職工學(xué)習(xí)討論會(huì)，使全體職工掌握失業(yè)保險(xiǎn)的制度規(guī)定。
�。ǘ┙∪�(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程
為實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)工作的規(guī)范化、制度化，我局緊密結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了失業(yè)保險(xiǎn)管理制度，如《失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)控制度》、《失業(yè)保險(xiǎn)稽核工作流程》等，印發(fā)到各股室，宣傳到每個(gè)職工，不斷提高我們工作人員自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。從而使失業(yè)保險(xiǎn)的'建帳、記錄、對帳等每個(gè)環(huán)節(jié)都有據(jù)可依，對涉及失業(yè)保險(xiǎn)的每項(xiàng)業(yè)務(wù)都按照經(jīng)辦、復(fù)核、審批的程序，業(yè)務(wù)相互制約、相互銜接，從而形成工作人員、股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)四級負(fù)責(zé)的工作責(zé)任體系。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化審計(jì)稽核，確�；鹫骼U
將基金審計(jì)稽核工作從失業(yè)保險(xiǎn)所分離出來。組建新的獨(dú)立的審計(jì)稽核機(jī)構(gòu)，實(shí)行專人專責(zé)。重點(diǎn)抓好基金的內(nèi)部審計(jì)和外部稽核工作。
四、存在的困難和問題
�。ㄒ唬┗鹬Ц秹毫Υ�
隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企事業(yè)單位改制力度加大，失業(yè)人員陡增不減，失業(yè)保險(xiǎn)基金支付壓力越來越大。
�。ǘ┗A(chǔ)設(shè)施落后
目前，我縣經(jīng)濟(jì)較為落后，工作經(jīng)費(fèi)都是靠財(cái)政撥款，對失業(yè)保險(xiǎn)管理基礎(chǔ)設(shè)施沒有財(cái)政投入，信息自動(dòng)化程度不高，資源不能共享，給工作帶來諸多不便。
�。ㄈ┦У�?zé)o業(yè)農(nóng)民參保困難
失地?zé)o業(yè)農(nóng)民參加失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)由國家和集體承擔(dān)的80%和20%部分資金，但由于地方財(cái)力有限，很難籌集到位。再加上大部分失地?zé)o業(yè)農(nóng)民不愿意參加失業(yè)保險(xiǎn)，而愿意領(lǐng)取生活費(fèi)，更加大了失地?zé)o業(yè)農(nóng)民參保難度。目前，我縣只有56名失地?zé)o業(yè)農(nóng)民參加了失業(yè)保險(xiǎn)。這說明，后續(xù)工作開展存在很大的難度。
五、今后工作重點(diǎn)
在狠抓各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)工作的同時(shí)，我局會(huì)總結(jié)不足，不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)制和措施，力爭將本職工作推向一個(gè)新的階段。今年，主要會(huì)從以下四個(gè)方面開展工作：
�。ㄒ唬┩怀鍪I(yè)保險(xiǎn)重點(diǎn)，找準(zhǔn)難點(diǎn)，加大失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，保持基金征繳增長勢頭。
�。ǘ┡U(kuò)大參保范圍，著重推進(jìn)非公有制單位參加失業(yè)保險(xiǎn)，積極爭取相關(guān)部門的支持配合，加大執(zhí)法力度，不斷擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍。
就業(yè)工作匯報(bào) 篇4
今年上半年，按照市委掛點(diǎn)督導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有關(guān)文件精神，在市全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的大力指導(dǎo)下，市發(fā)改委采取了幫助事處健全制度，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位；服務(wù)園區(qū)，引導(dǎo)農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；加大扶持力度，促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列措施，確保農(nóng)民工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作取得實(shí)實(shí)在在成效，為整體推進(jìn)掛點(diǎn)督導(dǎo)“7+3”工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
一、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況
1、統(tǒng)一思想，高度重視
街在接到區(qū)政府下達(dá)的為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)招工任務(wù)后，行動(dòng)迅速，高度重視，先后開了黨工委會(huì)、街道村干部大會(huì)、各村書記及勞動(dòng)保障協(xié)管員會(huì)議，重點(diǎn)安排，精心布置，確保招工任務(wù)的完成，在會(huì)上要求街村干部思想上要高度重視，行動(dòng)上要迅速，安排上要到位。今年上半年，在信江新區(qū)勞動(dòng)保障部門和市發(fā)改委掛點(diǎn)督導(dǎo)單位指導(dǎo)下，街道事處較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、精心布置，宣傳到位
街村干部在開完會(huì)以后，深入村組，逐村逐戶登記農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力調(diào)查表，散發(fā)招工宣傳單及市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招工用工優(yōu)惠政策，邊調(diào)查邊摸底、動(dòng)員外出務(wù)工人員就地就近就業(yè)。摸清了外出返鄉(xiāng)人員的思想動(dòng)態(tài)，掌握了第一手資料。加大了宣傳力度，利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員較多的優(yōu)勢，派出所、計(jì)生等人員集中場所張貼招工宣傳單，在繁華處設(shè)立招工點(diǎn)，散發(fā)宣傳資料，提供政策咨詢，力求家喻戶曉。
3、熱情周到，做好招工服務(wù)工作
由于情況特殊，大部分農(nóng)民工在外從事糕點(diǎn)、燒烤行業(yè)，進(jìn)廠打工人員不多，但宣傳到位以后，仍有不少人有意在本地就業(yè)，共有48人自己到街做求職登記，在正月初六、十一面試人員中有多數(shù)人體檢合格，合格率達(dá)47%，起到了一定的`效果。街工作人員對第一批進(jìn)廠人員熱情服務(wù)，雇車輛集中送到光寶科技公司。
4、參加全市春季招聘會(huì)，做到組織、人員、任務(wù)“三到位”
在市春季招聘洽談會(huì)上，共組織有意向在本地就業(yè)人員36人，并到經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)地參觀，以點(diǎn)帶面，取得了實(shí)質(zhì)性的效果。組織有意在工業(yè)園區(qū)務(wù)工人員15名參加招聘會(huì)，圓滿完成了信江新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的參加招聘會(huì)任務(wù)。
5、加強(qiáng)值班，做好登記造冊工作
街大部分時(shí)間均安排人員值班，熱情為求職者登記，建立好求職人員檔案，及時(shí)輸入微機(jī)進(jìn)行管理。
二、幫助查找農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)
從勞動(dòng)力供給角度分析，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中因各種原因已離開原工作企業(yè)的人數(shù)有所增加，以及部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工暫時(shí)失去工作，加上農(nóng)村部分新成長勞動(dòng)力，需要新就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力比例提升;從勞動(dòng)力需求角度分析，經(jīng)濟(jì)增長依然具有一定的吸納就業(yè)的能力，但是計(jì)劃招工的企業(yè)的數(shù)量與去年相比基本持平，另一方面要求新員工具有高中以上文化程度和中級工以上技能的比重，在歷年持續(xù)提高的基礎(chǔ)上，又有上升。綜合上述情況分析，城市企業(yè)對農(nóng)民工的用工數(shù)量未增加，技能要求提高，因此農(nóng)民工的就業(yè)工作比較艱巨繁重。經(jīng)過查找，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是與企業(yè)聯(lián)系溝通還有不到位之處，現(xiàn)有20多求職登記者找不到理想崗位；二是企業(yè)招人用人不及時(shí)，以致有部分有意向在本地務(wù)工人員等不住而重新到外地務(wù)工；三是企業(yè)用工條件苛刻，部分兩夫妻有意在本地務(wù)工人員只招女工不招男工，以致兩夫妻重新選擇去外地務(wù)工。
三、改進(jìn)工作的措施和建議
1、鼓勵(lì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。要從根本上解決農(nóng)民工就業(yè)問題就是要增加農(nóng)民工就業(yè)崗位，由于創(chuàng)業(yè)可以提供更多的工作崗位，引導(dǎo)農(nóng)民工群體自主創(chuàng)業(yè)是一條安排就業(yè)的有效途徑，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。結(jié)合開展的“四級聯(lián)動(dòng)、攜手共建”活動(dòng)，為建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建功立業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)，鞏固農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成果，推動(dòng)城市人才、信息、資金、技術(shù)等資源向農(nóng)村流動(dòng)，把勞務(wù)用工等方面信息及時(shí)傳遞給農(nóng)民；進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，使之在開展農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程與新農(nóng)村、建設(shè)綠色鄉(xiāng)村中找準(zhǔn)定位創(chuàng)好業(yè)，不誤時(shí)機(jī)再就業(yè)。
2、發(fā)揮優(yōu)勢，豐富培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容，使其貼近用工企業(yè)和農(nóng)民工的需求。要充分發(fā)揮各類職業(yè)院校、農(nóng)函大站、所等在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中主陣地的重要作用，為農(nóng)民工群體勞動(dòng)者提供“充電”的橋梁，以有效解決用工企業(yè)條件設(shè)置高與農(nóng)村勞動(dòng)力只有數(shù)量優(yōu)勢的矛盾。
3、提高信息溝通，努力提高就業(yè)崗位，幫助農(nóng)民工就業(yè)。要統(tǒng)籌信江新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)部門、掛點(diǎn)督導(dǎo)單位等各方的力量，一方面在勞務(wù)輸出重點(diǎn)地區(qū)建立起有效的監(jiān)測制度，掌握本地區(qū)農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)意愿等信息;另一方面用工單位可以與勞務(wù)輸出地區(qū)建立信息溝通機(jī)制，建立人力資源市場信息共享平臺(tái)，通過聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布供求信息，減少農(nóng)民工盲目流動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，滿足企業(yè)用工需求，最終達(dá)到“雙贏”的效果。
就業(yè)工作匯報(bào) 篇5
20xx年，xx縣人社局勞動(dòng)就業(yè)管理部門將從強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實(shí)推進(jìn)各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺(tái)《鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的'實(shí)施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強(qiáng)勢推進(jìn)在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導(dǎo)，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會(huì)”，搭建在外創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員重?cái)⑧l(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺(tái)，激發(fā)xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺(tái)，優(yōu)化服務(wù)。在一個(gè)四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎(chǔ)上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個(gè)五星級人力資源市場，近距離服務(wù)企業(yè)用工、勞動(dòng)者求職以及高技能人才引進(jìn)。
四是塑造典型，以點(diǎn)帶面。開展“我為xx爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動(dòng)，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進(jìn)典型，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，營造以點(diǎn)帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
人社局推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報(bào)材料三人社局大力實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的戰(zhàn)略步伐，堅(jiān)持“立足根本穩(wěn)就業(yè)，多措并舉促就業(yè)，強(qiáng)化落實(shí)保增長”的原則，統(tǒng)籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。
一、落實(shí)政策，穩(wěn)定就業(yè)。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)再就業(yè)政策，全力扶持高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)復(fù)員軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè)，扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
二、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成政策到位，培訓(xùn)到位，服務(wù)到位“三到位”工作機(jī)制，鼓勵(lì)更多城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
三、完善平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)。堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念。充分發(fā)揮窗口服務(wù)作用，實(shí)行“一站式”服務(wù)及時(shí)發(fā)布用工信息為勞動(dòng)者和用工單位搭建供需平臺(tái)。同時(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。
就業(yè)工作匯報(bào) 篇6
xx科技有限公司自xxxx年7月被共青團(tuán)xxx省委評為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地以來，與xxx省多家大中專院校建立長期合作關(guān)系，xxxx年至今，已354名學(xué)生到xxx參加見習(xí)，有39人在見習(xí)結(jié)束后仍留在公司任職。通過多年的沉淀與摸索，xxx在見習(xí)人員崗前培訓(xùn)、見習(xí)人員規(guī)范管理、見習(xí)人員生活保障、和見習(xí)人員技能提升等方面工作取得了顯著成績。具體匯報(bào)如下：
一、見習(xí)人員崗前培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)方面
xxx從完善崗前培訓(xùn)流程的角度出發(fā)，對見習(xí)人員安排5-7天的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)課程從行業(yè)發(fā)展前景與趨勢、企業(yè)文化介紹、公司介紹、職業(yè)發(fā)音技巧、心理輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面對參加見習(xí)的員工進(jìn)行培訓(xùn)，其中將中國傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》導(dǎo)入對員工思想教育，用《弟子規(guī)》的要求，規(guī)范員工的言與行，使到公司見習(xí)的員工在業(yè)務(wù)技能上得到提升的同時(shí)，對見習(xí)人員人生觀、價(jià)值觀起到再一次正確引導(dǎo)的作用。
公司每年支出大批費(fèi)用專用于員工培訓(xùn)，所有員工不論職位高低，均參加過公司組織的不間斷主題培訓(xùn)。公司還不定期地聘請專家對員工進(jìn)行授課。使員工的整體素質(zhì)和技能得以提高。公司對人才的培養(yǎng)可謂不惜重金，經(jīng)常有計(jì)劃地選送高層和中層管理人員到外地參加高級培訓(xùn)班，甚至到國外學(xué)習(xí)、深造、考察。
二、見習(xí)人員規(guī)范管理方面
xxx集團(tuán)一直本著減少外聘人才，自主培養(yǎng)的方式。不斷的改革和完善公司的勞動(dòng)制度、人事制度、分配制度、績效考核等各項(xiàng)管理制度，使企業(yè)管理制度符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求并認(rèn)真抓好落實(shí)；進(jìn)行專業(yè)化扁平化管理，使管理工作走上制度化、程序化、規(guī)范化運(yùn)作軌道；領(lǐng)導(dǎo)和員工自我管理意識和能力進(jìn)一步增強(qiáng)；人力資源部定期對各崗位人員進(jìn)行評估，每半年從副總到部門經(jīng)理進(jìn)行述職，述職評審小組進(jìn)行評議，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，給員工最大的發(fā)展空間，良好的企業(yè)環(huán)境和氛圍造就了良好的員工工作精神狀態(tài)。
xxx致力于強(qiáng)化對習(xí)見人員的職業(yè)化訓(xùn)練，使其文明程度普遍提高；建立并完善公司員工行為規(guī)范，并抓好推進(jìn)落實(shí)；宣傳優(yōu)秀的集體和個(gè)人典型，樹立公司和個(gè)人的良好形象；深入開展“職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”教育。各分公司每月上報(bào)公司的好人好事，對表現(xiàn)突出的員工，集團(tuán)公司人力資源部還會(huì)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并樹立榜樣，全網(wǎng)學(xué)習(xí)。
三、見習(xí)人員生活保障方面
公司為見習(xí)人員設(shè)立了閱讀區(qū)、休閑區(qū)、茶歇區(qū)、墻報(bào)專欄等；設(shè)置了“xxx員工之家”，里面包含空調(diào)、冰箱、微波爐、電風(fēng)扇、休息室、減壓室、報(bào)刊室等，可供員工休息和吃飯時(shí)使用。每日上午提供冷熱飲品，下午提供點(diǎn)心。
公司本著健康第一的原則，每天中午班前會(huì)組織見習(xí)人員跳集體操（健康拍打操），而且還納入了行政考核制度內(nèi)。
每月組織見習(xí)人員文體娛樂活動(dòng)，如演講、唱歌、打球、展示個(gè)人才藝，讓員工有一個(gè)充分展示自我的環(huán)境，多途徑、全方位為員工個(gè)性展示提供了舞臺(tái)。
公司在見習(xí)人員過生日時(shí)，當(dāng)日休假一天，公司會(huì)為其送去賀卡和祝福，給家人寄送祝福。
每逢節(jié)假日，公司不會(huì)忘記組織燒烤、旅游、爬山等活動(dòng)，并送去對大家及家人溫馨的祝福和感謝。每年2次通過勞動(dòng)競賽的方式組織安排優(yōu)秀員工到各分公司進(jìn)行旅游交流活動(dòng)。豐富的業(yè)余生活陶冶了見習(xí)人員的情操，開闊了眼界�！拔覑酃荆瑦畚夜尽背闪嗣课粏T工的心聲。
對一年以上見習(xí)人員，公司統(tǒng)一安排體檢，關(guān)心見習(xí)人員的.身體健康。公司準(zhǔn)備應(yīng)急醫(yī)藥箱，為見習(xí)人員提供及時(shí)的醫(yī)療服務(wù)。定期還會(huì)安排合作醫(yī)院的專業(yè)醫(yī)師，對見習(xí)人員進(jìn)行健康常識和保健的知識講解。
公司成立“xxx集團(tuán)愛心基金”。從xxx集團(tuán)全年凈利潤中拿出15%，作為愛心基金的主要資金來源。xxx集團(tuán)董事長梅雪從每月工資收入中拿出20%；行政副總張秀華、運(yùn)營總監(jiān)鄧濤從每月工資收入中拿出5%，作為愛心基金的資金來源；其他的資金來源還包括了各分公司辦公產(chǎn)生的廢品變賣費(fèi)用和在崗員工自愿捐款。愛心基金用于援助集團(tuán)內(nèi)部見習(xí)人員及其家庭成員、社會(huì)弱勢群體，讓大家共同分享仁愛的光輝。
見習(xí)人員轉(zhuǎn)正后享受100%福利保障、社會(huì)醫(yī)療保障以及養(yǎng)老保障。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假假期。
公司為見習(xí)人員統(tǒng)一定制工服、工鞋。規(guī)范機(jī)房的著裝要求。針對公司對在崗員工的要求，按職工手冊進(jìn)行講解。如，請假流程、離職手續(xù)辦理流程等相關(guān)內(nèi)容。
xxx集團(tuán)公司對各分公司的機(jī)房布置也作出要求。各分公司機(jī)房每一立方米之間擺放一種綠色植物；機(jī)房內(nèi)保證恒溫26°。
四、見習(xí)人員技能提升方面
通過見習(xí)人員輪崗交換，使全國各地分公司的見習(xí)人員流動(dòng)，互相學(xué)習(xí)借鑒。也是xxx集團(tuán)公司管理的一大特色。讓見習(xí)人員通過出差學(xué)習(xí)的方式，了解各分公司的工作環(huán)境和文化氣息，增進(jìn)優(yōu)秀員工之間的交流。
xxx管理人員除在現(xiàn)場通過分時(shí)段進(jìn)行輔導(dǎo)（具體操作參考運(yùn)營流程），對輔導(dǎo)效果不明顯的落后見習(xí)人員，管理人員還到該見習(xí)人員身邊，親自為其外呼三通左右的電話，這樣通過親力親為的方式，現(xiàn)場為見習(xí)人員作演練后，再結(jié)合錄音分析，提升輔導(dǎo)質(zhì)量。
選擇思想態(tài)度積極端正、業(yè)績優(yōu)秀的見習(xí)人員，作為不達(dá)標(biāo)見習(xí)人員的師傅，為師傅設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)。
每年開展員工技能大賽。比賽設(shè)置高額獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)。見習(xí)人員通過大賽互相學(xué)習(xí)，比拼工作技能、技巧。如，20xx年技能大賽每個(gè)分公司各評選了營銷之星、服務(wù)之星、微笑天使、語音天使等獎(jiǎng)項(xiàng)。像營銷之星一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金高達(dá)1200元，二三等獎(jiǎng)也相應(yīng)會(huì)獲得800元、500元不等的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
公司經(jīng)常組織公益活動(dòng)，培育見習(xí)人員高尚的道德情操。xxx已長達(dá)12年為社會(huì)做出光彩事業(yè)：
建立12年的老紅軍生活保障基金。
建立12年的老區(qū)失學(xué)兒童助學(xué)基金。
連續(xù)8年捐助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
連續(xù)8年捐助西藏貧困兒童助學(xué)。
連續(xù)12年慰問和捐助孤寡老人院、殘疾兒童院及貧困山區(qū)兒童。
公司出資設(shè)立了xxx老紅軍基金，在xxx龍江鎮(zhèn)設(shè)立了失學(xué)兒童基金、贊助貧困大學(xué)生等行為。20xx年，十三位老員工拿出部分公司給予十年老員工獎(jiǎng)金同公司一起為革命老區(qū)xxx江源村打了三口中北井，解決了五佰多人吃水問題。
以上為xxxxxx科技有限公司在見習(xí)基地工作方面所作出的努力，隨著與學(xué)校合作的不斷深入，xxx將繼續(xù)完善對見習(xí)人員的管理，使見習(xí)人員在公司見習(xí)獲得業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，思想方面也能得到更好的引導(dǎo)與教育，為他們真正走向社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)盡一個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。
就業(yè)工作匯報(bào) 篇7
根據(jù)《關(guān)于開展全省信息化人社建設(shè)情況專題調(diào)研的通知》要求，縣人社局就近年來信息化人社建設(shè)情況進(jìn)行了全面梳理，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、信息化建設(shè)的總體情況
一是各類信息系統(tǒng)覆蓋主要業(yè)務(wù)。近年來，縣人社局緊跟省、市、縣信息化建設(shè)的步伐，加快各類系統(tǒng)的推廣使用，逐步將各項(xiàng)業(yè)務(wù)納入了信息化軌道。目前，我們在使用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)主要有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)、省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、醫(yī)保經(jīng)辦管理服務(wù)系統(tǒng)（包括醫(yī)保個(gè)人帳戶管理子系統(tǒng)、基金征繳子系統(tǒng)、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算子系統(tǒng)）、省就業(yè)信息系統(tǒng)、勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)、省事業(yè)單位人事管理平臺(tái)、省職稱管理系統(tǒng)、人事工資數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、省網(wǎng)上信訪平臺(tái)、省綜治平臺(tái)、電子政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)等，這些系統(tǒng)基本涵蓋了人社部門的主要業(yè)務(wù)。通過各類系統(tǒng)的使用，極大的方便了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，有利于信息的存儲(chǔ)、查詢，有效減少了工作中可能出現(xiàn)的紕漏。
二是社會(huì)保險(xiǎn)代繳代扣高效便民。近年來，我們不斷加強(qiáng)與銀行的合作，通過參保繳費(fèi)系統(tǒng)與銀行的對接，全面推行社會(huì)保險(xiǎn)代繳代扣，極大的便利了各類參保對象。其中，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)于初在烏江鎮(zhèn)開展保費(fèi)代扣代繳試點(diǎn)工作以來，通過農(nóng)商銀行代扣代繳保費(fèi)，取得顯著成效。開始在全縣十八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展實(shí)施代扣代繳，當(dāng)年度保費(fèi)代扣代繳率達(dá)98.1%，極大地減輕了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、村協(xié)管員的工作強(qiáng)度，群眾繳費(fèi)更加便捷、安全。目前，群眾無論是首次參保還是續(xù)保，均可持存折或社保卡在當(dāng)?shù)剞r(nóng)商銀行網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)，無需柜臺(tái)辦理。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)目前除部分企業(yè)外，基本以銀行代繳代扣為主。醫(yī)療保險(xiǎn)自20城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)以后，通過醫(yī)保信息系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)銀行對接，城鎮(zhèn)居民可持醫(yī)保卡到農(nóng)行自行續(xù)保繳費(fèi)，極大的方便了參保居民。
三是硬件設(shè)施更新緊跟工作需求。硬件設(shè)施的及時(shí)更新是信息化人社建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)的重要保障，近年來，我們根據(jù)工作需求，多次對信息化建設(shè)過程中老、舊、性能差的設(shè)備進(jìn)行了淘汰更新，為了部分系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全，我們還單獨(dú)采購了電腦，對系統(tǒng)的使用進(jìn)行物理隔離。，在基層就業(yè)和社會(huì)保障大樓建成后，我們建立了專門的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備機(jī)房、安裝了大型的電子顯示屏、對人社系統(tǒng)的視頻會(huì)議設(shè)備進(jìn)行了更新，此外，今年，我們又投入資金約16萬元分兩批為機(jī)關(guān)及每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所購買新電腦和打印機(jī)，為各項(xiàng)工作的開展提供了有力保障。
四是陽光政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。自今年3月份省、市啟動(dòng)陽光政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)以來，縣緊跟省、市決策部署，安排兩名工作人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，并對陽光政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)所需的基本資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面整理，目前已基本完成，待系統(tǒng)上線后我們將加快推進(jìn)使用，讓全縣實(shí)現(xiàn)不進(jìn)人社門，能辦人社事的目標(biāo)。
二、信息化建設(shè)中存在的主要問題
一是缺乏專業(yè)人才。目前由于缺乏計(jì)算機(jī)方面的'專業(yè)人才，設(shè)備和各類系統(tǒng)的日常性維護(hù)比較困難，設(shè)備及系統(tǒng)出現(xiàn)問題難以即時(shí)進(jìn)行修理，容易耽誤辦事群眾的時(shí)間，遭到辦事群眾的投訴，對人社部門的形象造成一定影響。
二是經(jīng)費(fèi)保障不足。信息化建設(shè)資金不夠，導(dǎo)致硬件設(shè)施更新?lián)Q代慢，設(shè)備性能有時(shí)跟不上工作需求。
三是部分內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)不穩(wěn)定。省就業(yè)信息系統(tǒng)時(shí)常出現(xiàn)系統(tǒng)不穩(wěn)定甚至多天無法登陸的情況，給工作人員高效服務(wù)辦事群眾增加了一定的阻力。
四是部分系統(tǒng)模式設(shè)置與現(xiàn)實(shí)工作存在脫節(jié)。以辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》為例，國家現(xiàn)有戶籍政策中戶籍性質(zhì)均為“居民家庭戶”，依照人社部門辦證及享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的相關(guān)文件需鑒別其戶籍性質(zhì)是“農(nóng)業(yè)”或“非農(nóng)”，同時(shí)省就業(yè)信息系統(tǒng)里目前戶籍性質(zhì)欄仍設(shè)置為選擇“農(nóng)業(yè)”或“非農(nóng)”。
五是新農(nóng)合和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)尚未整合。農(nóng)村居民參保還是以人工收繳費(fèi)為主，不僅參保不便，參�；疬�存在一定風(fēng)險(xiǎn)。
三、社會(huì)保障卡制作、發(fā)放和使用情況
截止到目前，縣社�？ㄖ瓶ǹ傆�(jì)316392張（含城鎮(zhèn)卡64845張），其中城鎮(zhèn)社會(huì)保障卡已發(fā)放18217張，功能還未啟用，其余的為城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障卡，目前已全部發(fā)放完畢，功能已啟用，可用來進(jìn)行保費(fèi)征繳、發(fā)放養(yǎng)老待遇。在社會(huì)保障卡制作方面，5月，市人社局信息中心組織了社會(huì)保障卡小型制卡機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并下發(fā)了小型制卡機(jī)，現(xiàn)已可進(jìn)行縣級制卡（因未領(lǐng)取預(yù)制卡，暫未制卡）。
在社會(huì)保障卡的制作、發(fā)放、使用過程中還存在以下一些問題：一是社會(huì)保障卡制卡周期過長。參保人員自登記錄入居保信息系統(tǒng)后，一般需半年以上才可能領(lǐng)取到社�？�。二是社會(huì)保障卡后續(xù)管理不完善。工作中多次出現(xiàn)社會(huì)保障卡可在我服務(wù)窗口讀卡器中讀取，在銀行窗口無法讀取或者金融功能無法使用的情況，但銀行工作人員常將此類問題歸于我方原因，認(rèn)為應(yīng)由人社部門處理，實(shí)際上與金融功能相關(guān)的問題我人社部門無此權(quán)限處理，因此，社會(huì)保障卡與金融功能有關(guān)的問題處理程序還需明確。三是社會(huì)保障卡補(bǔ)卡費(fèi)用貴。四是城鎮(zhèn)卡目前還處于無用狀態(tài)。
四、基層和服務(wù)對象信息化基本需求
一是盡快完善異地就醫(yī)管理。目前醫(yī)療保險(xiǎn)在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了就醫(yī)即時(shí)結(jié)報(bào)，省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)報(bào)只在市和市開通了，省內(nèi)、省外異地就醫(yī)管理還不完善。
二是盡快整合新農(nóng)合和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民參�？稍阢y行自助繳費(fèi)。
三是加快推進(jìn)醫(yī)保信息管理系統(tǒng)和醫(yī)院管理系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)的對接。使醫(yī)療保險(xiǎn)卡能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)上預(yù)約掛號、看門診、查看住院信息。
五、推進(jìn)信息化人社建設(shè)的意見建議
一是建議增加信息化建設(shè)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。保障設(shè)備的正常更新、系統(tǒng)維護(hù)。
二是建議招聘專業(yè)人才。增設(shè)信息中心，規(guī)范編制、經(jīng)費(fèi)、工作職責(zé)等，招聘計(jì)算機(jī)方面專業(yè)人才對人社系統(tǒng)的各類信息系統(tǒng)進(jìn)行日常性管理及維護(hù)，平時(shí)省市多加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，不要讓信息中心成為虛設(shè)機(jī)構(gòu)。
三是建議加強(qiáng)信息化建設(shè)培訓(xùn)。每年至少組織一次信息化建設(shè)方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)信息化建設(shè)具體負(fù)責(zé)人員的業(yè)務(wù)能力，大力普及信息化建設(shè)過程中的安全防護(hù)知識，防止各類系統(tǒng)使用不當(dāng)造成數(shù)據(jù)外泄。
四是各系統(tǒng)之間要相互兼容。目前人社部門各類系統(tǒng)有十幾個(gè)，系統(tǒng)不兼容會(huì)影響工作的開展。
就業(yè)工作匯報(bào) 篇8
一、就業(yè)扶貧工作推進(jìn)情況
�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓(xùn)
�。�1）縣內(nèi)短期培訓(xùn)
加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)。已開展7期技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)253人，其中貧困人口16人。分別在進(jìn)黨委開展中式烹調(diào)培訓(xùn)1期，鄉(xiāng)村開展鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)1期，鄉(xiāng)村開展中式烹調(diào)1期，鎮(zhèn)挖掘機(jī)培訓(xùn)1期，縣內(nèi)集中開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期。
�。�2）中長期深度異地技能培訓(xùn)
中長期深度異地培訓(xùn)重點(diǎn)以農(nóng)村建檔立卡貧困人口為主，以“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”為目標(biāo)，對專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)要求高的汽車維修、中式烹調(diào)等職業(yè)技能培訓(xùn)，定向組織適齡勞動(dòng)者到中職學(xué)校（含技工學(xué)校）參加培訓(xùn)。我縣已開展兩次全縣范圍內(nèi)的意愿調(diào)查，已有125人報(bào)名參加深度技能培訓(xùn)，其中貧困戶35人。積極與XX學(xué)院、XX縣技工校對接，已與XX縣技工學(xué)校達(dá)成協(xié)議，定于5月7日輸送20名縣籍農(nóng)村勞動(dòng)力到大邑技工學(xué)校進(jìn)行為期60天的汽車維修培訓(xùn)，并與天一學(xué)院達(dá)成為期6個(gè)月的深度異地培訓(xùn)初步意向。為我縣打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)高級人才奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）就業(yè)扶貧專場招聘會(huì)
�。�1）招聘會(huì)現(xiàn)場情況
為進(jìn)一步提升我縣就業(yè)促進(jìn)工作，做好農(nóng)村勞動(dòng)力特別是建檔立卡貧困勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生、“9+3”畢業(yè)生和退伍軍人等勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，3月22日，我縣在城北新區(qū)舉辦以“春風(fēng)行動(dòng)送溫暖，就業(yè)扶貧暖人心”為主題的20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會(huì)。為各類求職人員提供縣內(nèi)外就業(yè)崗位2440個(gè)，招聘會(huì)涵蓋了旅游、餐飲類，酒店服務(wù)類，銷售、市場類共48家企業(yè)到場招聘。參加現(xiàn)場招聘會(huì)的各類求職人員達(dá)到610人，填報(bào)求職登記272人，其中：貧困家庭勞動(dòng)力60人。達(dá)成招錄意向性協(xié)議65人。
�。�2）招聘會(huì)后期追蹤回訪情況
我縣高度重視20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會(huì)達(dá)成意向性協(xié)議65人的就業(yè)信息和工作動(dòng)態(tài)。建立了“合作促就業(yè)、深入跟蹤、及時(shí)關(guān)注”的就業(yè)機(jī)制，定期進(jìn)行就業(yè)回訪，深入企業(yè)了解工作動(dòng)態(tài)，力爭為大家創(chuàng)造健康、和諧、滿意的工作氛圍�，F(xiàn)已有參加20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”的40人在11家企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，達(dá)到初步達(dá)成意向性人員比例的62%。就業(yè)回訪工作是就業(yè)的有效保障，下一步我縣會(huì)繼續(xù)在電視臺(tái)、xx公眾號等媒體資源發(fā)布最新崗位信息，并做好市場對人才需求的調(diào)查，為廣大求職者提供有力支撐。
�。ㄈ┛諐徯畔�(dòng)態(tài)發(fā)布
我縣定期收集縣內(nèi)外企業(yè)崗位信息，并制成空崗信息專欄及時(shí)發(fā)布。一是利用就業(yè)xx公眾號發(fā)布就業(yè)動(dòng)態(tài)信息，讓求職人員在家就能隨時(shí)掌握企業(yè)空崗信息。二是利用在各鄉(xiāng)村開展職業(yè)技能培訓(xùn)和勞務(wù)品牌培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，開展送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動(dòng)，我縣已開展4場“送崗位下鄉(xiāng)”活動(dòng)，提供各類崗位信息350余條，極大地方便了鄉(xiāng)村群眾了解務(wù)工信息，及時(shí)選擇就業(yè)崗位。
�。ㄋ模┕嫘詬徫婚_發(fā)與安置
我縣已安置建檔立卡貧困戶生態(tài)管護(hù)員公益性崗位1986人，其中：生態(tài)護(hù)林員1742人，草管員124人，河道管理員118人，濕地管理員2人。
�。ㄎ澹┺r(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移
全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移萬人，其中：全部未脫貧貧困勞動(dòng)力中農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移269人。
二、“一幫一”培訓(xùn)工作推進(jìn)情況
為進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧幫扶工作，著力補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)，按照省、州、縣脫貧攻堅(jiān)的有關(guān)精神，切實(shí)做好就業(yè)“一對一、手牽手”對口幫扶工作，貫徹落實(shí)好相關(guān)指示要求，助力我縣順利實(shí)現(xiàn)整縣“摘帽”。我縣多次通過電話聯(lián)絡(luò)等方式與大邑縣技工學(xué)校對接，并赴大邑縣技工學(xué)校就中長期異地培訓(xùn)進(jìn)行實(shí)地考察，了解培訓(xùn)專業(yè)及培訓(xùn)環(huán)境，并在大邑縣技工學(xué)校對口扶貧工作推進(jìn)會(huì)上確定于20xx年5月7日將20名縣籍農(nóng)村勞動(dòng)力到大邑技工學(xué)校進(jìn)行為期60天的汽車維修培訓(xùn)。大邑縣技工學(xué)校將免去20名學(xué)員學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)則由縣財(cái)政補(bǔ)貼。
三、存在的困難及對策建議
�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓(xùn)方面
一是現(xiàn)有培訓(xùn)模式需改進(jìn)。目前，各縣職業(yè)技能培訓(xùn)均存在培訓(xùn)時(shí)間短、方式單一，短期培訓(xùn)效果不明顯。二是貧困人口分散，組織集中培訓(xùn)難度大，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)較為分散，人員不易集中。我縣轄25個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、143個(gè)行政村，其中最為偏遠(yuǎn)的為白羊鄉(xiāng)、毛爾蓋和小河鄉(xiāng)。
�。ǘ┵Y金方面
資金短缺。州級下達(dá)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金較為有限，部分災(zāi)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策無法實(shí)施。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)力轉(zhuǎn)移方面
一是貧困人口文化素質(zhì)普遍偏低，大部分缺乏外務(wù)工必備的`專業(yè)技能，不愿到縣外務(wù)工，只能在縣內(nèi)靈活就業(yè)，收入不高，轉(zhuǎn)移到縣外就業(yè)的難度較大。二是東西部協(xié)作轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力輸出機(jī)會(huì)少，名額少。
四、下一步工作舉措
�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓(xùn)方面
改變現(xiàn)有培訓(xùn)方式和培訓(xùn)模式。我縣20xx年擬開展中長期深度異地技能培訓(xùn)，重點(diǎn)以建檔立卡貧困勞動(dòng)力為主，兼顧有培訓(xùn)意愿的其他城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，以“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”為目標(biāo)，定向組織適齡勞動(dòng)者到技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校深度培訓(xùn)專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)要求較高的汽車維修、中式烹調(diào)等職業(yè)技能項(xiàng)目，培訓(xùn)時(shí)間3個(gè)月，結(jié)束后組織學(xué)員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，并由培訓(xùn)學(xué)校推薦就業(yè)。此項(xiàng)工作從20xx年8月開始準(zhǔn)備，積極與我縣對口支援縣大邑縣進(jìn)行對接，并對各個(gè)具有培訓(xùn)資質(zhì)的學(xué)校進(jìn)行實(shí)地考察，制定專項(xiàng)方案。年5月計(jì)劃送出20人到大邑縣技工學(xué)校進(jìn)行為期2個(gè)月的汽車維修培訓(xùn)。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方面
加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，讓群眾提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度。依托各級公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布國家各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策。建立健全人崗對接機(jī)制，搭建用工平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布各類用工需求信息，定期召開就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會(huì)和送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)等，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供幫助。
就業(yè)工作匯報(bào) 篇9
為進(jìn)一步提升勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)水平，促進(jìn)勞動(dòng)力充分就業(yè)，梁山xx鎮(zhèn)堅(jiān)持以服務(wù)扶持就業(yè)、以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以發(fā)展拓展就業(yè)，三措并舉穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
摸清底數(shù)，確立幫扶。以行政村為單位，全面摸清青壯年勞動(dòng)力年齡、就業(yè)情況、就職意向、聯(lián)系電話等基本情況，建立臺(tái)賬，做到經(jīng)濟(jì)狀況、就業(yè)意愿、技能情況、失業(yè)原因“四清”。及時(shí)更新鎮(zhèn)內(nèi)20多家企業(yè)用工信息，為企業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工搭橋引線，實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工與企業(yè)崗位快速對接，為300多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)崗位。及時(shí)了解未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況及服務(wù)需求，對于未就業(yè)的.高校畢業(yè)生，及時(shí)進(jìn)行職業(yè)介紹，主動(dòng)提供崗位信息。
強(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能。重點(diǎn)抓好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、貧困人員就業(yè)工作，積極開展農(nóng)民務(wù)工技能培訓(xùn)。對就業(yè)困難戶需要就近、就地就業(yè)人員，實(shí)行送崗位、送培訓(xùn)、送政策到戶。依托鎮(zhèn)人口學(xué)校、農(nóng)技站、人社所平臺(tái)，組織村干部、種糧大戶、養(yǎng)殖大戶、科技示范戶開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，開展技術(shù)培訓(xùn)220人次，全鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)和水平得到有效提高，就業(yè)能力大幅提升。
暢通渠道，拓展途徑。大力推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，探索自主創(chuàng)業(yè)模式，研究落實(shí)扶持創(chuàng)業(yè)政策。以鎮(zhèn)人社所為核心，提供群眾創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)等平臺(tái)，鼓勵(lì)和扶持規(guī)模企業(yè)或外出務(wù)工人士返鄉(xiāng)發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)。積極探索和推廣“政府+企業(yè)”培訓(xùn)模式，積極與鎮(zhèn)內(nèi)天宏紡織、水滸火機(jī)廠、瑞芝生物等企業(yè)對接，了解和掌握企業(yè)的用工需求，并及時(shí)公布空崗信息，積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)，通過該模式已解決300余人就業(yè)問題。
就業(yè)工作匯報(bào) 篇10
一、社區(qū)簡介
二、完善xx路社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站
xx路社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站，在石橋鋪街道勞動(dòng)保障部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，20xx年積極開展就業(yè)服務(wù)工作，明確了組織結(jié)構(gòu)及人員分工，社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站站長由居委會(huì)主任任站長，一名社保員和一名低保員協(xié)助在社區(qū)就業(yè)站工作，同時(shí)配置電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等硬件設(shè)施。
建立健全了工作站工作職責(zé)和工作人員守則，確保居民得到優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)，使鞏固充分就業(yè)社區(qū)工作得到保障。
1、工作站人員組成：
站長：xxx
社保員：xxx
低保員：xxx
2、社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作流程圖
3、社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作人員守則
一、提高認(rèn)識，樹立為勞動(dòng)者和用人單位服務(wù)的意識。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹黨和國家有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)政策。
三、精通業(yè)務(wù)，為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
四、廣開門路，積極為用人單位和求職人員牽線搭橋。
五、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事接受群眾監(jiān)督。
六、文明辦公，發(fā)揚(yáng)新風(fēng)尚爭創(chuàng)作風(fēng)一流的服務(wù)窗口。
4、社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站職責(zé)
一、開展勞動(dòng)就業(yè)政策宣傳和咨詢。
二、開展社區(qū)勞動(dòng)力資源調(diào)查、登記，動(dòng)態(tài)管理勞動(dòng)力資源臺(tái)賬。
三、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，收集發(fā)布用工信息，臭味積極推薦就業(yè)。
四、組織失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)。
五、對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策進(jìn)行申辦指導(dǎo)和資格初審。
六、實(shí)施就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
七、做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及上級業(yè)務(wù)部門的其他事項(xiàng)。
5、勞動(dòng)保障工作硬件設(shè)施
就業(yè)工作匯報(bào) 篇11
為了進(jìn)一步促進(jìn)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作目標(biāo)的順利完成，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此項(xiàng)工作，專題研究、精心安排、狠抓落實(shí)，嚴(yán)格按照市、縣促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的部署和要求，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、拓展就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息、強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)等方面入手，取得了明顯實(shí)效�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年充分就業(yè)工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有6個(gè)行政村、1個(gè)街道社區(qū)居委會(huì)，全鎮(zhèn)89個(gè)村民小組，5522戶，總?cè)丝?8008人，其中城鎮(zhèn)人口1350人，農(nóng)業(yè)人口16658人；共有城鄉(xiāng)勞動(dòng)力10461人，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力1853人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員6人（其中就業(yè)困難人員4人）失地農(nóng)民1165人，鎮(zhèn)內(nèi)有17個(gè)企業(yè)。
二、健全機(jī)構(gòu)、落實(shí)責(zé)任
完善了鎮(zhèn)促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，制定了工作目標(biāo)責(zé)任書，并與村上層層簽訂了責(zé)任書，鎮(zhèn)、村（居委會(huì)）層層落實(shí)責(zé)任，由鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，村主任直接負(fù)責(zé)。同時(shí)以鎮(zhèn)、村（居委會(huì)）勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)為工作重點(diǎn)，搭建好充分就業(yè)工作平臺(tái)。為了提升工作人員的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，為古堰社區(qū)勞保工作站和6個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)保障就業(yè)信息交換站配置了電腦，開通了網(wǎng)絡(luò)。健全了各村（社區(qū)）工作站首問責(zé)任制、例會(huì)制等各項(xiàng)職責(zé)制度，確保人員到位，經(jīng)費(fèi)落實(shí)。
三、勞動(dòng)力培訓(xùn)
今年以來，為方便群眾學(xué)技能，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所一方面在鎮(zhèn)勞動(dòng)培訓(xùn)中心（鎮(zhèn)會(huì)議室）開辦培訓(xùn)班，另一方面組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)送班進(jìn)企業(yè)，有針對性的開展技能培訓(xùn)和引導(dǎo)培訓(xùn)，現(xiàn)已開班10期，培訓(xùn)了488人次，已完成任務(wù)的81.3%（其中：農(nóng)民工在崗培訓(xùn)120人，完成目標(biāo)任務(wù)80%，培訓(xùn)后取得《能合格證》的270人，完成目標(biāo)56%，取得《職業(yè)資格證》的120人，完成目標(biāo)60%），培訓(xùn)后就業(yè)300人，就業(yè)率達(dá)到60%以上。勞務(wù)輸出3100人，當(dāng)年新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1600人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員10人，完成目標(biāo)50%，社區(qū)有6人辦理失業(yè)人員登記，均已推薦就業(yè)，再就業(yè)率100%。
四、就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化、就業(yè)信息實(shí)現(xiàn)全面覆蓋
完善就業(yè)實(shí)名制調(diào)查制度，社區(qū)、村專（兼）職信息員負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)適齡勞動(dòng)者的就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行調(diào)查，并及時(shí)錄入網(wǎng)絡(luò)修改原有信息數(shù)據(jù)；勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理截止6月20日，勞動(dòng)保障所對17家用工單位進(jìn)行了年檢和定期調(diào)查，完成用工單位信息錄入，受理勞動(dòng)維權(quán)5其，協(xié)調(diào)處理5起，辦結(jié)率100%。
五、保險(xiǎn)工作
城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員721人，參保率54% ；新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人員16000人，參合率100%；少兒住院醫(yī)療互助金參加人員1000余 人，參加率89% ；以建筑施工企業(yè)為重點(diǎn)的'農(nóng)民工綜合保險(xiǎn)參保55人；征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際參保24 人。
六、休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
4月至6月20日先后為500位企業(yè)退休人員、失地農(nóng)民進(jìn)行了年檢。
七、下半年工作打算
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高效率
進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論、相關(guān)法律法規(guī)和最新政策，不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦事效率，將惠民政策真正得以實(shí)現(xiàn)，讓廣大人民群眾得到實(shí)惠；
2、增強(qiáng)服務(wù)意識，做好城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作
進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，嚴(yán)格按照便民利民的原則，做好窗口服務(wù)工作，及時(shí)準(zhǔn)確的為老百姓辦好事；
3、多深入基層，做好調(diào)查工作
多用時(shí)間深入村社、企業(yè)，掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)變化情況，為農(nóng)村富余勞動(dòng)力向第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶去新的信息，最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；
4、多深入企業(yè)做好相關(guān)信息的調(diào)查核實(shí)工作，做好勞動(dòng)者維權(quán)工作，積極向上級有關(guān)部門銜接搞好網(wǎng)格化管理工作，以便及時(shí)更新各類信息。
5、進(jìn)一步完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作站和村級就業(yè)信息交換站的規(guī)范化建設(shè)工作，健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
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