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發(fā)放獎勵的通知
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們需要用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的發(fā)放獎勵的通知，希望對大家有所幫助。
發(fā)放獎勵的通知1
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的'成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：xxx
周二班：xxxx
同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。
通知人：
20xx年xx月xx日
發(fā)放獎勵的通知2
尊敬的xxx：
于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
通知人：
20xx年xx月xx日
發(fā)放獎勵的通知3
尊敬的xxx：
我們?yōu)榧訌?qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1.女普工，推薦獎金100元；(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金)；
2.一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；
3.二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；
這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的'則不發(fā)推薦獎；
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
通知人：
20xx年xx月xx日
發(fā)放獎勵的通知4
各學(xué)院：
根據(jù)《xx師范大學(xué)研究生國家獎學(xué)金評審細(xì)則》（新師校字[xxx]70號）及《xx師范大學(xué)研究生獎助學(xué)金評定辦法》（新師校字[xxx]215號）的文件精神，我處已于20xx年9月—20xx年11月完成了xxx—20xx年度研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選的校內(nèi)評選環(huán)節(jié)，并于20xx年11月—20xx年12月完成了xxx—20xx年度優(yōu)秀研究生干部獎學(xué)金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學(xué)金的`上會環(huán)節(jié)。現(xiàn)將獎金發(fā)放事宜通知如下：
1、20xx年11月4日我校將xxx—20xx年度研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選材料上報教育廳，20xx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過，可發(fā)放以上兩類獎學(xué)金的獎金。根據(jù)計財處要求，所有獎金發(fā)放清單信息必須準(zhǔn)確無誤，但部分學(xué)院研究生在申報獎學(xué)金填寫個人信息時出現(xiàn)姓名、年級、學(xué)號等有誤情況，使得個人信息與卡號無法匹配，影響了獎學(xué)金整體的發(fā)放進(jìn)度。我處已于12月17日將核對準(zhǔn)確的獎金發(fā)放表報計財處，預(yù)估計研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金將于20xx年12月25日左右發(fā)至獲獎?wù)呓恍锌ㄖ小?/p>
2、20xx年12月12日校獎學(xué)金獎勵評審領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過了xxx—20xx年度優(yōu)秀研究生干部獎學(xué)金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學(xué)金的獲獎名單，目前正在走出文流程。以上兩類獎學(xué)金的獎金將于20xx年3月后發(fā)放。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
發(fā)放獎勵的通知5
各位同事：
年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在20xx年對公司做出的貢獻(xiàn)，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在20xx年更進(jìn)一層，把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年，新的`挑戰(zhàn)！
一、獎金發(fā)放范圍
所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻(xiàn)或者工作出色的員工。
二、獎金發(fā)放原則
1、如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。一個月工資xxx年入職至今的天數(shù)。
2、另外，對公司做出卓著貢獻(xiàn)的員工還將有額外的獎勵。
特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。
祝大家新春愉快，闔家歡樂！也祝福公司的明天越來越好！
通知人：
20xx年xx月xx日
發(fā)放獎勵的通知6
xxx：
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!
通知人：
20xx年xx月xx日
發(fā)放獎勵的通知7
各位員工：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，為了表彰在過去一段時間內(nèi)表現(xiàn)突出的員工，特別制定了一項獎勵計劃。現(xiàn)將具體細(xì)節(jié)通知如下：
一、獎勵范圍
針對在過去一個季度內(nèi)，在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、完成任務(wù)較為出色、能夠為公司做出顯著貢獻(xiàn)的員工，進(jìn)行獎勵。
二、獎勵形式
通過獎勵金的形式給予獎勵，獎勵金總額為XX萬元，將根據(jù)員工表現(xiàn)評定結(jié)果，按照工作量和貢獻(xiàn)度等因素進(jìn)行分配。
三、評選標(biāo)準(zhǔn)
1.業(yè)績突出：完成任務(wù)目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益顯著，業(yè)績卓越者。
2.團(tuán)隊協(xié)作：注重合作，具有良好的團(tuán)隊精神和協(xié)作能力，能夠為團(tuán)隊帶來積極影響。
3.創(chuàng)新發(fā)展：具有創(chuàng)新意識，能夠為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出有效建議和方案。
四、獎勵時間
獎勵將在本月底進(jìn)行發(fā)放，請各位獲獎員工于獎勵發(fā)放前登陸公司內(nèi)部系統(tǒng)提交個人銀行賬戶信息，以便獎勵金的'準(zhǔn)確發(fā)放。
再次祝賀獲得本次獎勵的員工，感謝各位員工在工作中的辛勤付出和貢獻(xiàn)，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
發(fā)放獎勵的通知8
各單位、部門：
20xx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補(bǔ)工作已結(jié)束，獎勵將從4月份開始發(fā)放，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、教師科研獎勵金額一次核定，可以一次性發(fā)放，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放。
2、學(xué)院教師的獎勵由各學(xué)院具體負(fù)責(zé)發(fā)放，人文社科處按人事處要求將各學(xué)院的獎勵總額報人事處備案，各學(xué)院獎勵清單和金額明細(xì)詳見《20xx年度人文社科科研獎勵清單》（附件1）和《20xx年度教師個人和各單位獎勵一覽表》（附件2）。各學(xué)院務(wù)必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報送人事處魏雁平老師。機(jī)關(guān)人員中如有獎勵分配給學(xué)院合作者的'，我處會及時通知相關(guān)學(xué)院，并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學(xué)院�？蒲衅脚_的獎勵發(fā)放至依托學(xué)院，由學(xué)院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放。
3、機(jī)關(guān)部門人員（包括“雙肩挑”人員）的獎勵將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。獎勵金如需按月發(fā)放，請?zhí)顚憽稒C(jī)關(guān)部門人員人文社科科研獎勵發(fā)放匯總表》（附件3）；獎金如需分配給其他教師的（被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一），請在附件3表格相應(yīng)欄目中填寫分配信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日（周一）前報送至安中大樓人文社科處301室，并同時發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx，我處匯總后統(tǒng)一報送人事處。在規(guī)定時間內(nèi)未填報的，則默認(rèn)為獎勵金不分配并在4月份一次性發(fā)放。
4、個別20xx年取得的成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的，以及x20xx年度取得的學(xué)術(shù)論著的他引獎勵，學(xué)校擬在今年下半年再安排一次獎勵。對于因個人原因錯過20xx年兩次獎勵機(jī)會的，學(xué)校不再獎勵。即20xx年取得的成果，在20xx年給予獎勵（上半年和下半年各獎勵1次），20xx年不予補(bǔ)獎勵的，請各學(xué)院務(wù)必通知到所有教職工。
通知人：
20xx年xx月xx日
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