有關(guān)安全的演講稿13篇
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的有關(guān)安全的演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
有關(guān)安全的演講稿 篇1
各位領(lǐng)導：
下午好，我本次的演講題目是《以細節(jié)之道，放安全于心》。
細節(jié)，是什么？在詞典中的解釋為，細小的環(huán)節(jié)或情節(jié)。但細節(jié)因其小，往往被忽視，麻痹大意；因其細，常使人感到繁瑣，不屑一顧；然而，很多時候，尤其在鐵路行業(yè)上，每個崗位息息相關(guān)，牽一發(fā)而動全身，正是細節(jié)決定著安全。千里之行始于足下，千里之堤亦可潰于蟻穴，而在鐵路，哪怕是一個小細節(jié)，都可能會引發(fā)一起事故，造成一個傷亡，給至少三個家庭蒙上陰影。因此，我們須以細節(jié)之道，放安全于心！
細節(jié)之道，為安全生產(chǎn)之要。如果說安全生產(chǎn)的一般法則是科學，那么在安全生產(chǎn)中的細節(jié)就是藝術(shù)。在新匯編的20xx事故案例中，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多問題都與安全生產(chǎn)工作中不重視細節(jié)，預見不精確，管理無機制，執(zhí)行不到位等息息相關(guān)。
細節(jié)之道需要超前思考，預見一切可能會發(fā)生的安全問題。在徐州華潤電力有限公司專用線事故中，職工缺乏工作安全預見性，造成盲目作業(yè)、事故救急不當也是個很重要的問題。由此可見，要想提高安全工作的預見性，必須在前瞻 思考上多下功夫，居安思危，在周密制定計劃、時刻預見可能發(fā)生的問題上多花精力，在發(fā)現(xiàn)未遂先兆和事故隱患的過程控制上多做預案，在班前安全預想中充分考慮本職崗位潛在安全隱患。這便是取得安全生產(chǎn)主動權(quán)最關(guān)鍵的一環(huán)。
細節(jié)之道在于構(gòu)建雙向機制，控制一切不該發(fā)生的安全問題發(fā)生。在我們鐵路安全實踐中，很多最初倡導的東西往往最后僅成為空洞的口號，難以見諸行動，成為"空談",原因之一就是缺少相應的具體制度機制作為保障，制度沒有成為職工的自覺行為。要使鐵路員工將企業(yè)安全價值觀變成一種良好的習慣，并不是輕而易舉的，必須體現(xiàn)在安全管理過程中的每一個細節(jié)。只有在這種看得見的制度化的.規(guī)范、習慣和準則基礎(chǔ)上，才能逐漸養(yǎng)成看不見的價值觀導向。無數(shù)事故與實踐證明，任何真正成熟有效的管理，都是在對細節(jié)精確把握的基礎(chǔ)上制定的規(guī)則和標準來運行的，這是成功
企業(yè)管理實踐的共同特征。
"天災不可逆，人禍本可防",90%以上事故是由作業(yè)人員違章違紀造成的。因此，在企業(yè)宏觀機制控制下，我們每一個員工在自己的崗位上也應當有自身的安全機制。鐵路安全往往與生命掛鉤，在這種雙項機制的控制下，我們應該做到防微杜漸，抓小防大，控制輕微事故發(fā)生，避免低級錯誤，讓重大事故險情化險為夷。
細節(jié)之道應當弘揚一種精神，把本職的安全工作執(zhí)行到位。細節(jié)是對制度與執(zhí)行過程的重點強調(diào)。如果說，戰(zhàn)略的制定是把復雜的問題簡單化，那么執(zhí)行則是把簡單問題細節(jié)化。細節(jié)之道就在于圍繞鐵路安全戰(zhàn)略，細化分解，堅持不懈，沒有任何借口地認真執(zhí)行，把本職應該做好的事做細、做實、做到位。
弘揚細節(jié)精神，需要我們每個人都秉持著"用心工作、完美執(zhí)行"的理念，通過從大處著眼，小處著手，嚴格按照標準、程序，加強崗位之間的聯(lián)控，兢兢業(yè)業(yè)地做好、做細每一項安全工作，把那些看似簡單的、容易做的日常工作真正做到位。
生老病死，飛來橫禍，生命已經(jīng)如此脆弱，我們?yōu)楹芜�要自己拿生命開刀？安全無小事，安全無僥幸，莫讓安全毀于細節(jié)，要讓細節(jié)捍衛(wèi)生命！泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深！正是這種容易被忽略的細節(jié)積淀成我們眼中的偉大，我們應從細節(jié)之道出發(fā)，落實安全，這既是對自己負責，也是對他人生命的尊重。讓我們以細節(jié)之道，放安全于心；以細節(jié)之道，共筑鐵路明日萬里輝煌！
謝謝大家，我的演講完了。
有關(guān)安全的演講稿 篇2
安全是幸福之本，企業(yè)之本，是一個永恒的主題，是企業(yè)的生命線。對個人來說，安全就是孩子仰視你時的笑臉，安全就是黃昏時餐桌旁全家人的歡聲笑語，安全是公園里扶老攜幼的全家福；對于企業(yè)來說安全意味著發(fā)展，意味著穩(wěn)定，意味著效益，意味著基礎(chǔ)保障，意味著管理水平。
“我要安全”是一種嚴肅的生活態(tài)度，是一份對家人對親人的責任，或許你為人兒女，對于父母的養(yǎng)育之恩應予以回報，如果你哭了先濕了的是你父母的面頰，如果你傷了，最痛的是父母的心，在父母的心中只圖兒女能平平安安，這就是他們心中最大的寬慰�！鞍踩焕�，地動山搖”。不是危言聳聽，是安全事故以后的痛定思痛。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全，你的安全是他們心中最大的寬慰�！安环e跬步，無以致千里；不積小流，無以致江海”，安全請從點滴做起，安全請從每時每刻做起，不要一失足成千古恨，“我要安全”，不要因為要被罰款才要，我要安全，是因為我要幸福生活。
“我要安全”是一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴格執(zhí)行安全條例是每個員工必須要履行的責任義務，是檢驗執(zhí)行力的重要標志，它不僅是一項制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關(guān)懷和呵護。我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒有安全保障，生活中會事故不斷，這樣的生活，只能讓人感覺到生活的沉重和負擔。所以我們必須時刻牢記安全，安全是我們每一個人幸福生活的保障。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的頭等大事，安全生產(chǎn)與人的生命息息相關(guān)。我們常常說一句話：“安全生產(chǎn)，人人有責”，說明了安全生產(chǎn)對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數(shù)是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上。安全意識不強，現(xiàn)場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發(fā)各類安全事故的主要原因。從這個意義上講，抓安全生產(chǎn)，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。管理區(qū)組織的安全隱患自查以及分析活動，板報評比活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產(chǎn)；提高綜合素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)；加強制度落實，保障安全生產(chǎn)。
增強安全意識，首先要通過各種培訓學習和學習來提高。結(jié)合我們自身工作特點，營銷班每周集中進行安全學習。這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺；要居安思危，防范于未然。我們應該做到居安思危，防范于未然。其次，我們還要通過身邊的典型和事例來警醒。這兩年，我國發(fā)生的不安全事故很多，離我們近的，比如說20xx年杭州地施工鐵垮塌事故，比如深圳龍崗俱樂部火災事故，再比如濟南11運會主體育館施工多次發(fā)生火災事故。我相信，誰聽說之后心情都會沉重，都會悲痛，但是我們不能只是聽聽而已，當時心痛一下，更多要從中反思，總結(jié)教訓，不斷的警示自己，告誡自己該怎樣做，從哪里做起。
增強安全意識，實際上就是要明白防患于未然的價值，他的價值要遠遠大于發(fā)生事故后的吸取教訓；事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責任。要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我們的安全意識和安全教育，一定要落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系，才能使安全生產(chǎn)深入人心，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰。
xx管理區(qū)是一個優(yōu)秀的，現(xiàn)代化的管理區(qū)。一個現(xiàn)代化的管理區(qū)必然需要一批高素質(zhì)的員工隊伍來建設(shè)，來發(fā)展，讓我們共同學習，共同進步，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平讓我們的夢想在這這里變成現(xiàn)實，為xx管理區(qū)輝煌的明天而努力！
以人為本，有效推進企業(yè)安全文化建設(shè)(2)企業(yè)最重要的資源是人力資源，人是生產(chǎn)過程中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的實踐者，安全文化的核心是“人”。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，必須堅持以人為本，樹立安全“一失萬無”的風險意識，努力構(gòu)建以“遵規(guī)守章，文明有序”為核心理念的安全文化，充分發(fā)揮安全文化的導向、約束、激勵、凝聚和輻射功能，為公司安全生產(chǎn)提供強有力的文化支撐。在企業(yè)安全文化建設(shè)中，如何堅持以人為本呢？
一是理念的先導作用。不斷提高公司全員安全素養(yǎng)，形成“我要安全”的行為準則，自覺規(guī)范管理和施工作業(yè)行為，確保公司安全生產(chǎn)的'長治久安。心態(tài)安全文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態(tài)安全，才會行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實處。以安全價值觀為核心的安全理念是心態(tài)安全文化建設(shè)的靈魂，所以全體員工要樹立正確的安全價值觀。安全價值觀是安全文化的核心內(nèi)容，是人們價值觀中有關(guān)安全行為選擇、判斷、決策的觀念總和。這種觀念制約著職工在生產(chǎn)實踐中的行為和目標。凡是違反安全操作規(guī)程的冒險蠻干行為，都是由不正確的安全價值觀導致的錯誤行為。當前，存在于企業(yè)中的“三違”現(xiàn)象，表現(xiàn)了職工在安全價值觀取向上的混亂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么“三違”現(xiàn)象屢禁不止？最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念�！白褚�(guī)守章，文明有序”是公司安全文化的核心理念，要更好地進行安全文化建設(shè)，首先就要排除人為的不安全因素，遵規(guī)守章，做到文明有序，如果錯誤觀念不破除，正確的安全理念不樹立，那么，安全文化建設(shè)就永遠是一座空中樓閣。
二是親情的感染作用。從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產(chǎn)的宣傳教育適應了職工群眾對安全生產(chǎn)知識的內(nèi)在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。但是以往的安全教育大多是“我說你聽”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。要解決安全教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，可采用親情教育法，如在班組間設(shè)立“全家�！迸瓢澹衙總�家庭對自己親人的安全企盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑托；再有就是開展安全共�；顒樱鶎訂挝欢ㄆ谙蚵毠ぜ覍侔l(fā)出安全承諾書，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共�；顒又衼�。
三是提高企業(yè)各級管理層的安全文化素質(zhì)。電力建設(shè)企業(yè)必須從營造濃厚的安全文化氛圍出發(fā)，全面貫徹“以人為本、依法治企、以德治企”管理思想，不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式，不僅注重職工的安全知識、安全技能、安全意識的教育，更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德、品德修養(yǎng)的培養(yǎng)；不僅要注重法律、法規(guī)、紀律、制度的制約保證和獎懲激勵的應用，更要注重培育員工正確的安全思想作風、安全行為準則、安全價值觀，為員工生命健康安全提供一個良好的人文環(huán)境，使員工在潛移默化中增強安全意識，形成“安全第一，熱愛生命”的安全價值觀。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執(zhí)行剛性制度的同時，還要注重柔性管理方法的使用。為了提高企業(yè)安全管理水平，企業(yè)還要注重對安全管理人才的造就和培養(yǎng)，引進安全工程專業(yè)人才，加大專業(yè)培訓力度，創(chuàng)建學習型安全管理團隊，提高各級管理層的安全文化素質(zhì)。
四是加強職業(yè)規(guī)范培訓工作。電力建設(shè)的技術(shù)性、系統(tǒng)性和風險性特征要求我們必須有一個統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范。職業(yè)規(guī)范的形成，很大程度上依賴于安全生產(chǎn)技術(shù)培訓。通過組織編制公司一、二級安全教育和專業(yè)工種培訓教案，強化安全教育的系統(tǒng)性、針對性和實效性，引導全員不斷學習安全理論知識，提高崗位安全技能水平，改正作業(yè)過程中的不規(guī)范、不正確的操作方法，杜絕習慣性違章，切實提高安全意識和行為能力，嚴格的培訓，可以幫助員工形成一種統(tǒng)一的行為準則，使員工各就其位，各負其責，提高工作效率和安全監(jiān)管水平。
五是營造“團隊精神”。安全工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，很多事故的發(fā)生，往往是一連串人在一連串環(huán)境中出了一連串差錯。因此，在進行安全管理中要營造“團隊精神”，就是要提倡在安全工作中“自控、互控和他控”。自控是基礎(chǔ)，他控是進行監(jiān)督，而互控則應貫穿于生產(chǎn)的全過程。加強安全文化建設(shè)，要通過“團隊精神”，形成“安全第一，預防為主”的凝聚力、向心力。
六是借助企業(yè)文化載體，豐富安全文藝產(chǎn)品。通過藝術(shù)主體的創(chuàng)作，對企業(yè)安全工作、活動的內(nèi)涵從各個角度進行表現(xiàn)和加工，形成豐富多彩的安全文藝作品。例如，舉辦以電力建設(shè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)為主題的書法攝影比賽、詩歌創(chuàng)作，組織開展安全演講、知識競賽、格言征集和征文比賽等形式活潑、內(nèi)容豐富、寓教于樂的安全活動。由于這些文藝創(chuàng)作和活動帶有明顯的群眾性和通俗性，職工易于、樂于參與，可以在潛移默化中提高職工的安全文化素質(zhì)，引導全員自覺形成“我要安全，平安是�！钡乃季S定勢。
通過企業(yè)文化管理進行企業(yè)
管理是管理的最高境界，利用安全文化進行企業(yè)安全生產(chǎn)管理同樣是企業(yè)管理者不變得追求。安全文化的核心是“人”，安全管理的核心是“預防”，要堅持以人為本，營造濃厚的安全文化氛圍，加強安全文化理念的宣傳，使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識和環(huán)境氛圍；同時，要加強安全知識、規(guī)則意識和法制觀念的宣傳，提高各級管理層的安全文化素質(zhì)，營造“團隊精神”，使“嚴守規(guī)程”成為全體員工的基本素養(yǎng)，使“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”成為企業(yè)在安全生產(chǎn)上的基本理念，切實有效地推進企業(yè)安全文化建設(shè)。
有關(guān)安全的演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的工友們：
伴隨著淡淡的草原之風，我們長山子煤礦迎來了一年一度的“安全生產(chǎn)月”活動。安全是生命永恒的旗幟，一個重中之重的話題，它凝聚著千家萬戶的幸福與歡樂。安全是一個永恒的話題，是生命永恒的旗幟，絲毫不能忽視。安全是一切工作的重中之重。唯有安全，才是發(fā)展企業(yè)的根本；唯有安全，才是企業(yè)效益的保障，我們不能因為產(chǎn)量高而輕視安全，不能因為效益好而忽視安全，更不能因為工作條件好一些就藐視安全。對我們煤礦企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，抓安全是企業(yè)永恒的主題，絲毫不能忽視�？梢哉f，安全是生產(chǎn)的保證，安全是鞏固企業(yè)的基石，是發(fā)展企業(yè)的根本，是企業(yè)效益的保障，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出差錯，企業(yè)才能去爭取更好的成績，我們每一個煤礦職工自踏入礦山大門的那一刻起，就開始接受安全教育，“安全第一，預防為主、綜合治理”，我們牢記在心。當我們來到工作崗位上……腦海中就要時刻長鳴“安全”的警鐘，常敲“安全”的警鐘，做到“安全”一詞入眼、入耳、入腦、入心。
眾所周知，“除不可抗拒的因素外，所有的隱患都可以預防，任何事故均可避免。”我們無法回避事故之后的現(xiàn)實，但是我們完全可以避免事故的發(fā)生。從《煤礦安全規(guī)程》的出臺到《安全生產(chǎn)法》的實施，國家、政府、企業(yè)都把安全放在一個極其重要的位置，難道那些慘痛的教訓，不足以讓我們?yōu)樽约贺撈疬@安全的責任？難道這些擦肩而逝的幸福，不足以喚起我們對生命的珍惜嗎？
工友們，當你心存僥幸而違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動紀律的時候，你有沒有想到隱患正一步步向你逼近？你有沒有想到自己的行為會造成別人的不幸？你有沒有想到一個殘缺家庭的悲劇即將上演？你有沒有想到那悲慘哀慟的場面，那撕心裂肺的哭喊？挽歌留不住逝去的英靈，哭聲換不回哀魂，所有的儀式寄托著生者對亡者的哀思，也有對‘三違’這個殺人兇手無聲的控訴，而我們每個人，除了深深的同情和惋惜外，是不是應該從這悲慘的哭喊聲中認識到‘三違’就是煤礦致命的天敵呢？認真地想想吧！當你面對父母慈祥的笑容時，親愛的工友們，你是否想過，你的平安，正是獻給父母最大的孝心，當你下班到家吃著妻子為你做的可口飯菜時，你是否想過，你的平安，是給妻子最大的愛，當你和孩子在一起盡享天倫之樂時，你是否想過，你的平安，是你送給孩子最大的愛心�。∧切槿俗诱�，為人夫者，為人父者，為了您的兒女不承受孤苦，為了您的'妻子不遭受風雨，為了您的父母不擔負憂難，請在你的心目中高掛起‘安全為天’四個大字吧~！請時刻牢記：按章作業(yè)，保證安全，才能保證你家人的幸福！
“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題，因為只有在保證安全的前提下，我們才可以盡情揮灑生命的精彩；因為有了安全，我們的企業(yè)才能蒸蒸日上；有了安全，我們才能高高興興上班來，平平安安回家去，讓每個幸福的家庭更加幸福，讓我們的礦山企業(yè)更加紅火。
安全貴在堅持，難在堅持，成在堅持，不怕千日緊，就怕一時松。保證一時一刻的安全并不難，難的是安全生產(chǎn)的長治久安�！爸钦呤怯媒�(jīng)驗防止事故，愚者是用事故總結(jié)經(jīng)驗”，這是我們耳熟能詳?shù)陌踩裱�，因為事后補救不如事前防范，我們應該從他人的教訓中吸取經(jīng)驗，用于我們的安全工作中，平日里我們付出的種種艱辛，用我們的耐心，細心和誠心，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，因為安全是生命永恒的旗幟，莫道生命值千金，忽視安全便是零。讓我們學會用事故的教訓來洗滌靈魂，學會用安全的理念來呵護脆弱的生命，讓我們的一生與平安健康同行！
有關(guān)安全的演講稿 篇4
安全是什么？安全是一種情，一種美。知道嗎？送完一個個可愛的貴賓們，他們都是臉帶笑容的說著再見，我熱愛因為我周到的服務讓一個個朋友們臉上帶著燦爛的笑容。這是友情，“孩子上學路上要小心，注意安全，早點回家�！边@是母親為孩子背好書包，追到門外對孩子上學路上的囑咐，這是親情�！肮ぷ鞯臅r候要認真，注意安全�！边@是妻子對老公工作時的囑咐，這是愛情�！鞍踩谝唬A防為主。”這是領(lǐng)導對每一位員工真切的囑咐。這是責任情。每一聲誠摯的.叮嚀，每一張關(guān)懷的笑臉，可親可愛的人兒，你在家人的心中是如此的重要，只要你說一聲：“親愛的，我回家了�！敝挥袚肀�，才能表達此時內(nèi)心的感激。
哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業(yè)不愿興旺發(fā)達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。然而，不是人人都能夠平安的躲過每一次劫難，上帝也有偏愛，他更愛那些心思熟慮，小心謹慎的人，那些粗心大意，不重視隱患的人，上帝往往不會手下留情。且不論戰(zhàn)爭與天災，單說生產(chǎn)勞動中的安全事故，縱然我們不經(jīng)歷災難親
嘗痛苦，只需讀讀報紙，看看新聞，每一個都讓心觸目驚心，膽戰(zhàn)心跳。據(jù)資料顯示，我國受到職業(yè)危害的人數(shù)超過2億每年，非正常死亡的人數(shù)超過20萬。人非草木，孰能無情，一次次血的教訓提醒我們，安全隱患，猶如一個魔影無時不在窺視人民的健康與財富。事故更像一個魔鬼無情的吞噬著人們的幸福。
不愿在為一篇篇血腥的報道流下眼淚，
朋友，
讓我們用安全的花環(huán)，串成一片常在的歡聲笑語；
讓我們用安全的鏡子，照出這一幕。合家的幸福美滿；
讓我們用安全的標桿，量出這一段，企業(yè)的興旺之路；
讓我們用安全來引領(lǐng)，用安全來祝福。
感激，感激親人，感激朋友，感激領(lǐng)導，感激同事，感激在要客部工作著的每一位朋友和那些不曾認識卻保護著我們生命的他人。
只有確保了安全，我們才可以在酷暑盛夏坐在涼爽的空調(diào)房里喝茶上網(wǎng)，在寒冷雨夜圍著火爐與家人團聚，可以打拼人生實現(xiàn)夢想，更可以一邊為自己的幸福生活而努力，一邊盡情的享受幸福的生活，只有心系安全，才能讓我們這顆珍貴的生命，像花朵一樣，越開越美，越開越香，讓我們心系安全，珍惜這朵生命之花。
有關(guān)安全的演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家好！
今天我演講的題目是《見安思齊，見損而內(nèi)自省》。 讀起《員工精神》這本書，讓我看到了感恩、理解、樂觀、自信、謙虛、進取、責任、團隊的精神，這樣的精神既催人奮進，又助人成長，讀后讓人愛不釋手，篇篇勵志，章章受益，生存于一個企業(yè)，就要依賴于一個企業(yè)，心存感恩，銳意進取，報效企業(yè)。
在這本書的首頁，鄧總著重提到米山公司安全精神，是啊，無危則安，無損則全，生命在，安全的意識和責任就存在，有車有房，趕不上健康吉祥，一切財富只是人身的附屬品，人在一切在，人無皆空，其實這個道理每個人都懂，可是有人打著安全的擦邊球，甚至忽視安全，喪身事故。
安全是一個社會和諧的樂章，她讓生命之歌如此美妙，對于我們每一個人來說，它是通往你成功彼岸的獨木橋，只有在確保安全的前提下，你才能抵達成功的彼岸去感受成功的喜悅；它又是培育幸福的樂土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能隨時綻放在你的生命旅程。擁有了安全，雖然不可能擁有一切，但沒有安全就一定沒有一切。在人類的旅程中，健康是前提，物質(zhì)是基礎(chǔ)，精神是源泉，而安全，則是堡壘。一個讓我們生命的狀態(tài)時刻保持安全與平衡，讓我們生存的環(huán)境時刻充滿寧靜與和諧的堡壘。沒有了安全，再豐厚的
物質(zhì)也會變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。
一首“幸福在哪里”，給了我們美好的遐想和憧憬，妻兒老小的天倫之樂，親朋好友的歡聚一堂，都詮釋著幸福，延續(xù)著歡樂，而寄予這種幸福的載體是什么？是鮮活的生命，無論在生活中，還是工作中，都有著潛在的危險性，細心促平安，粗心釀大錯，刮擦碰撞，小傷小痛，恰恰為事故埋下了隱患。身邊細心的`同事提醒系上松口的鞋帶，禁止靠近電盤區(qū)，這些細節(jié)的防范讓我們遠離危險，而大大咧咧，大不論，心存僥幸心理，即便與事故擦肩而過，也會心有余悸。深刻反思，智者用教訓換取經(jīng)驗，愚者才用鮮血換取教訓。
我們每個人心里都必須明白，安全為了我，我要保安全，企業(yè)是由“我”組成的，我的安全理念，安全習慣，安全行為都在影響著別人，影響著企業(yè)，所以一定要提升“我要安全”的主動認識，強化“我必須安全”的責任意識。把安全的硬性規(guī)定變?yōu)槲覀兊淖杂X行為，使各種規(guī)章制度不再是印在紙上，貼在墻上的一紙空文，而變成我們頭腦中自覺的安全理念和思維模式。安全，是珍愛生命的前提。如果我們不注重安全意識，視安全隱患而不顧，對安全問題措施不及，防范不嚴，把生命當兒戲，那么造成的后果則不堪設(shè)想。
員工朋友們，我們要樹立時時重視安全，時時注意安全，處處不忘安全的思想，見安思齊，見損而內(nèi)自省，在崗一分鐘，安全六十秒，做安全的忠實執(zhí)行者，為我們的幸福保駕護航。讓安全伴隨著我們每一個人，讓生命之花開的更加絢麗多彩！
有關(guān)安全的演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我參賽的題目是：安全---我們共同的需求。我衷心地希望能用我內(nèi)心最真摯的語言和鐵的安全事實感化在場的每一位領(lǐng)導和職工，也請大家時刻牢記：安全是企業(yè)興衰的命脈，是每個職工生命的保障，是家庭幸福美滿的紐帶，是構(gòu)建和諧社會的基石，因此，我要大聲疾呼，安全是我們共同的需求。
美國著名心理學家馬斯洛于1943年提出了需要層次論，這一理論廣為流傳，在世界各國有著深遠的影響。需要層次論把人類的多種需要歸納為五大類和五個等級層次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。而生理需要、安全需要為基本的需要，只有實現(xiàn)了這基本的需要，才有可能實現(xiàn)社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。因此，安全需要是人類最基本的需要，也是人類社會發(fā)展、進步、繁榮的必要條件。 前車之鑒，后事之師。安全工作只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，從事電力行業(yè)的我們，如果沒有“安全第一”的意識，沒有如履薄冰的憂患意識和責任意識，那么，我們不僅沒有“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”的`可能，而且還是失職，是對企業(yè)和員工的犯罪。我們需要安全，安全和良好的秩序，是我們電力企業(yè)保證國家整體發(fā)展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現(xiàn)，也是我們構(gòu)建和諧開電，服務發(fā)展最基本的要求。聽不進安全第一的告誡，是耳朵的幼稚，不懂得防范為重，安全責任重于泰山的人是心靈的幼稚，不深入一線，落實安全措施，消除安全隱患，確保企業(yè)財產(chǎn)和人身安全則是行為的幼稚。
xx電力公司從托管以來，至今未發(fā)生人為責任事故和設(shè)備事故，是得益于黨政工團各方面凝聚力量、齊抓共管，強化安全，措施落實的結(jié)果；是各單位、各部門忠實履行安全職責、有序管理指揮，上下密切配合的結(jié)果；是廣大干部職工嚴守安全規(guī)程，執(zhí)行安全制度，扎實開展反違章、除隱患安全活動的結(jié)果。因此安全是我們的需求。
同志們：在移民攻堅的關(guān)鍵時刻，供電這艘巨輪已鳴響汽笛，揚起風帆，在市場經(jīng)濟的大潮中劈波斬浪，急速駛向“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的理想彼岸，讓我們攜起手來，搶抓機遇，加速發(fā)展，為了我們公司的安全、效益、穩(wěn)定、和諧，為了我們家庭的平安、幸福、歡樂、和諧，實現(xiàn)我們共同的需求—安全。在此，我代表安全部們，將一份最最珍貴的禮物—安全送給您，送給我，送給我們的未來！
謝謝大家！
有關(guān)安全的演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家好！我們知道， 生命是人一生中最寶貴的財富。它承載著人類的理想，承載著人類所有的感情。個人的笑語常在，家庭的幸福美滿，企業(yè)的興旺發(fā)達，無不因為有了“生命”。然而，一旦生命失去，這些美好的愿望如何得以實現(xiàn)？而安全就如一根七彩的絲線，把這些愿望緊密連接起來，從而使我們擁有了一個穩(wěn)定祥和，五彩繽紛的生活世界，也使我們的生命更加豐富。所以，我們必須想方設(shè)法為自己脆弱而又寶貴的生命筑起一道保護的屏障。而這也就是“安全”的意義。
然而，現(xiàn)實卻不容我們樂觀。拋開煤炭、交通方面的問題不說，單是化工行業(yè)發(fā)生的一起起安全事故就讓我們觸目驚心。重慶一家化工廠發(fā)生爆炸，造成氯氣泄露，當場7人死亡3人受傷，周邊的15萬群眾也被迫離開家園。江蘇一家化工廠也發(fā)生氯氣泄露，2人死亡9人受傷，山東一家化工廠發(fā)生爆炸，8人死亡3人受傷，而南方的一家化肥廠發(fā)生氨氣泄露，66人中毒。而我們公司呢？，化工二廠的雙氧水工作液槽發(fā)生爆炸，PVC發(fā)生器也發(fā)生爆炸。其影響大家也知道。畢竟“事故和損失同時發(fā)生”這是不容爭辯的事實，這也是違章和麻痹釀成的苦酒。在這血淋淋的事實面前，人的生命是何等的脆弱。
現(xiàn)在，公司正處在偉大的變革時期，它每前進一步都凝聚著我們職工的心血。而它又是高溫、高壓、易燃、易爆、腐蝕、劇毒的化工企業(yè)。如果拋開安全不講，公司的一切都將處在一個即將噴發(fā)的火山口上。作為公司員工，又怎能說珍惜了自己的生命？所以，公司的安全就是我們的安全，公司的生命就是我們的生命，我們只有珍惜了公司的生命，才能說真正珍惜了自己的生命。我們是公司的員工，就應該和公司的命運同在！
眾所周知，員工的安全意識強弱，安全文化素質(zhì)高低，將直接決定企業(yè)安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。員工在生理，安全，社交，尊重和自我價值實現(xiàn)五個層次上的需求，就形成了安全價值體系的觀念。所以建立“以人為本”的安全文化正是企業(yè)安全文化建設(shè)的基本原則。然而有的人卻不這么認為。他們認為企業(yè)改制了，自己只是一名打工者，企業(yè)的安全文化建設(shè)于己無關(guān)，只要做一天和尚撞一天鐘，得過且過算了。豈不知就在這種思想的支配下，違章和麻痹兩大天敵就會尋上門來，危險也就充斥了自己工作崗位的角角落落，生命的價值又怎能得到體現(xiàn)？也許當我們在享受人生的快樂時，他們卻只能抱怨生命太短暫，猶如曇花一現(xiàn)。所以，我們只有注意安全，把握住自己的命運，才能更有信心的面對公司的美好未來。“注意安全，珍惜生命”是我們公司人義不容辭的責任和義務。
然而，“注意安全”絕不是一句口號，也不是一個指標。事實上，當我們把安全作為一項任務來完成時，就已經(jīng)忽略了自己對生命的關(guān)愛。所以我們只有在日常的.工作生活中把安全切實放在心上，時刻注意生產(chǎn)過程中的細節(jié)、小事，才能真正避免事故的發(fā)生，避免傷亡的降臨。“安全無小事”就是我們公司人共同的安全理念。因此我們只有從小事入手，做到安全不離口，規(guī)章不離手。安全不是事后諸葛亮，應該三思而后行。因為保安全千日不足，出事故一日有余。所以安全不是愿不愿意、想不想做的事情，安全就是為了我們不傷害自己，不傷害他人，同時也不被他人所傷害。安全是一種仁愛之心，仁愛即愛人；安全也是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著也就失去意義。所以我們必須樹立“我要安全，安全為我”的觀念，否則就是損害自己的生命。
可是，“注意安全”說起來容易，做起來卻并不那么簡單。它需要持之以恒的決心和耐心，更需要科學的理論來指導�！皩幝犃R聲，不聽哭聲”這是安全管理的最高境界。所以，當一位領(lǐng)導制定出更加科學，更加合理，更加符合崗位實際的安全操作規(guī)程，讓每位在崗員工都能擁有一面安全操作的“明鏡”，當領(lǐng)導把員工的安全和幸福放在心里的時候，其生命里的責任已超越自己本身，人生價值也在這里得到了體現(xiàn)，職工感激他，公司也感激他！安全是可以相互給予的，不知同志們是否聽過這個故事：一只螞蟻被澗水沖進河流之中，無論怎么樣努力都不能爬上岸邊，死亡一步一步向它逼近。一只正在岸邊喝水的天鵝見此情景，趕忙啄住一根枯枝扔進河里，螞蟻附在枯枝上回到了岸邊。突然，螞蟻看見一名獵人正瞄準天鵝舉起了槍，而天鵝毫無知覺，螞蟻急中生智，爬到獵人的腳上咬了一口，獵人因為疼痛射出的子彈打偏了，天鵝毫發(fā)未損地飛上了藍天。動物都能如此，更何況我們?nèi)四兀克�，同事們完全可以在相互幫助中國共產(chǎn)黨同走向安全。試曾想，在我們公司的每一個角落里，如果大家都能各盡其能地為他人的安全著想，我相信，我們的人格就會逐漸完善而健康，我們的心靈就會得到提升而光芒四射，我們的生命就會安泰而豐潤，我們的生活就會注滿甘甜而絢麗多彩！和諧美好的社會又怎能不在安全的公司內(nèi)形成？我們公司又怎能止住發(fā)展的腳步？
同志們，朋友們，最后我想說一句，為了公司的生產(chǎn)個人的安全，為了家庭的幸福，為了母親的微笑，為了愛人的牽掛，為了兒女的祝愿，請“注意安全”！
謝謝大家！
有關(guān)安全的演講稿 篇8
老師們，同學們：
早上好！
我今天講話的題目是《消防安全從我做起》
同學們，11月9日是“世界消防日”，在這段日子里，正值風干物燥，火災多發(fā)季節(jié)，全國各地都在開展消防安全意識教育。
在中華五千年文明歷史中，是人類用一顆熱愛生命的赤誠之心，編制了一條文明的生命之河。生命是何等的寶貴，失去了生命，就失去了自我，失去了生活的權(quán)利。然而，一些潛伏在身旁的星星之火，讓寶貴的生命比曇花一現(xiàn)還要短暫。
20xx年2月9日8：20左右，一場大火燒毀了央視新址大樓，讓國家損失了6—7億人民幣。據(jù)統(tǒng)計，08年全年共發(fā)生火災13．3萬超，死亡1385人，受傷684人，直接損失15億元�？v觀這些奪走無數(shù)生命的火災事故，有幾起不是消防安全意識淡薄，違反消防安全操作規(guī)程釀成的惡果呢？那一串串驚人的數(shù)字足以喚起我們每一個人的警醒，血淚之地，生命之哀，國家之痛，在數(shù)以萬計的生命失去了迂回與生還的同時，我們所有人也深深地沉浸在無盡的悲傷與哀痛之中，那些永遠消失于火海中的生命，足以讓我們低首致哀。
所以，我們?nèi)巳硕紤邆浞阑鸷拖乐R，時時繃緊消防安全這根弦，防患于未然。遠離火災事故，從小事做起，從點滴做起。懂得一些消防知識也是必要的，如不在公共場所燃放鞭炮，更不允許將點燃的鞭炮亂扔，不接近高壓電纜且懂得自我保護，不要私拉電線，有的同學，一時疏忽忘了隨手關(guān)掉電源，教室空蕩蕩，電燈，電扇仍然開著，消防隱患有時便會暴露出來。一些意外事故也便有可能發(fā)生。在校園中，最近，墻上貼了一些緊急逃生的路線圖，同學們走過的時候不仿停下來看一看，掌握一些基本的消防技能，讀一讀火災防護常識手冊：1、怎樣預防火災，2、怎樣使用滅火器；3、怎樣報“119”火警；4、如何撲滅初起火災；5、怎樣從火災中逃生。學校每年都會組織學生進行幾次消防逃生的演練，讓我們懂得在災難發(fā)生的.時候怎樣逃生，生命對于每一個人來說是最寶貴的，消防安全是我們的保護神。人生的快樂，生命的幸福，就會永遠伴隨我們。
加強學生的消防安全意識，懂得一些基本的消防知識，顯得尤其重要，我們要“居安思危、有思則備、有備無患”。同學們讓我們攜起手來，關(guān)愛生命，關(guān)注消防安全，遠離火災，創(chuàng)造和諧平安校園，從我做起，為保護自己和他人的平安幸福而共同努力吧！
謝謝大家！
有關(guān)安全的演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位朋友，晚上好！
我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。
我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。
粵鋼創(chuàng)建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創(chuàng)業(yè)之初，條件十分艱苦，我們現(xiàn)在所在的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建設(shè)缺少機械設(shè)備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個人輪流上陣，勞動強度之大，條件之艱苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱苦環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗�；涗撊丝朔酥刂乩щy，挺了過來，現(xiàn)在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中，我看到XX多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié)，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié)，但是那些綠色是那樣的單調(diào)，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的寒冷。當時，許許多多的'人都在問，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？
不！粵鋼人做出了響亮的回答，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神，我們有素質(zhì)過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。
歷史眷顧了粵鋼人，XX年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團有限公司，新一屆領(lǐng)導班子，帶領(lǐng)全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機遇，進行
了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股、發(fā)展股、期權(quán)股，明晰了產(chǎn)權(quán)，充分調(diào)動了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運作，作為公司生存的基礎(chǔ)，以一流的生產(chǎn)指標和重視細節(jié)管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營為公司的最基本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規(guī)的舉措，挖掘潛力，整合資源，達到工藝結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟指標和成本指標的創(chuàng)新，以適應瞬息萬變的市場變化，努力實現(xiàn)公司利潤最大化的指導思想和工作要求。
三年過去了，粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺階，焦碳生產(chǎn)能力從當初的11萬噸上升到現(xiàn)在的40萬噸，明年，將會達到140萬噸；生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到現(xiàn)在的50萬噸；發(fā)電量從1600萬千瓦時，達到了現(xiàn)在的8600萬千瓦時。
三年過去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購買力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。
三年過去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實現(xiàn)了銷售收入6個億，今年要達到10個億，明年將要達到15個億。
我是一個粵鋼人，我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速發(fā)展的今天，一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業(yè)，就會為粵鋼的發(fā)展做出應有的貢獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油！
謝謝大家。
有關(guān)安全的演講稿 篇10
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程當中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于喪失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產(chǎn)、職工的安全。血的教訓時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把職工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。
人人事事保安全關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。作為一名安全員，就更應當用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的.生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。應當做到：
一，端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程當中始終要體現(xiàn)公平、公正、賞罰分明;要接續(xù)創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。
二，熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操縱規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。
三，要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科教的發(fā)展。
四，要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、仔細、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
人人事事保安全，還在于領(lǐng)導的重視和安全責任制的落實。為官一任，保一方平安。領(lǐng)導要把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，從人力、物力、財力等方面保證安全生產(chǎn)各項制度、步伐的貫徹落實，支持安全監(jiān)督，維護安全員的權(quán)威，控制和根絕事故生。
人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動過程當中自覺遵守勞動紀律和安全操縱規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、 “我應安全”、 “我能安全”、 “我懂安全”，這是安全意識的奔騰，這種奔騰只有通過經(jīng)常的反復的安全再教育。
人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據(jù)后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產(chǎn)法》，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設(shè)備、并定期組織演練。
安全生產(chǎn)是一項復純的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克制不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一座座廠房的同時，也建起一座座平安的豐碑。
安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。
有關(guān)安全的演講稿 篇11
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好!
今天我演講的題目是《珍惜生命，注意安全》。有一幅對聯(lián)是這樣寫的，上聯(lián)是：“校園安全，你管、我管，大家管才安全，下聯(lián)是：事故隱患，你查、我查，人人查才無事”。橫批：安全是天!一句“強化安全意識，提高避險能力”就顯得尤為重要!
小時候，母親在我蹣跚學步時就會對我說：“走路小心點，別摔著了�！鄙蠈W后，父親會在每次我出門的時候叮囑我：“騎車時注意路上的車輛。”上學的時候，老師的安全教育每天無時無刻不在提醒著我們生命安全的重要性。
安全關(guān)系到我們每一個家庭的利益，關(guān)系到我們每一位同學的切身利益，可往往有的同學認識不到這一點，隨便在校園打鬧、在上體育課時不按老師的要求去活動，甚至還有的放學后在回家途中故意擁擠等等，這樣很容易造成無為的傷亡，一旦悲劇發(fā)生，就會給家庭帶來傷痛，給自己造成損失或影響學習。這樣的慘痛教訓是不少的.
“安全”與我們每一個人息息相關(guān)，是保證師生員工正常學習、生活和工作的基礎(chǔ)。這就要求我們攜起手來，營造“關(guān)注校園，關(guān)愛生命，關(guān)心自己”的氛圍，牢固樹立“安全第一”的意識，逐步提高同學們的自我保護意識和能力。為了讓學校安全的警鐘長鳴，為了我們能有一個舒心、優(yōu)雅、文明的學習環(huán)境，我向大家發(fā)出以下倡議：
一、加強宣傳教育。認真組織開展以“構(gòu)建和諧校園，健康安全成長”為主題的安全教育主題班會，提高我們的安全、文明意識，要時時想安全，事事講安全，樹立自我安全意識，讓安全走進我們的生活。
二、提高個人思想素質(zhì)。團結(jié)同學，和同學和睦相處，善于化解同學之間的矛盾。不因小事和同學爭吵，不打架斗毆，不在校園內(nèi)外發(fā)生暴力行為，爭做文明的學生。
三、關(guān)注課間安全。請同學們在課間不做劇烈的活動，避免發(fā)生各種傷害事故;行走靠右，做到“右行禮讓”;不追逐嬉戲，不打鬧，不攀高，不擁擠，不搶道。
四、認真學習，珍惜時光。遠離網(wǎng)吧，遠離臺球室，遠離游戲廳，不吸煙，不喝酒，不賭博，不看不健康的書籍，不結(jié)伙、不談戀愛，不同社會閑雜人員交往。
五、遵守交通規(guī)則和交通秩序。過馬路要走人行橫道，來校、回家做到文明行路，不騎電動車摩托車，不騎自行車帶人;不乘坐農(nóng)用車輛、無牌無證車輛，不乘坐超載車輛;集體外出必須經(jīng)過學校同意，必須服從帶隊老師的指揮。
六、講究飲食衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習慣。拒絕三無食品，不吃腐爛變質(zhì)食品，不吃零食，不喝生水，不在校外的攤點上吃飯，不偏食，不暴食暴飲;不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。
老師、同學們，校園是我們的家!為了創(chuàng)建文明的校園，為了大家都能健康快樂地成長，讓我們攜起手來，從現(xiàn)在做起，從自我做起，從點滴做起，嚴格要求自己，改正不良的行為，共同維護好我們的校園環(huán)境，為構(gòu)建和諧校園貢獻自已的一份力量。讓我們再次把這句“安全無小事，隱患就是事故”牢記心中。
有關(guān)安全的演講稿 篇12
尊敬的老師、同學們：
你好！
安全保衛(wèi)工作是各項工作健康有序開展的前提，沒有安全就沒有一切。根據(jù)合行要求，我支行嚴格貫徹執(zhí)行安全在我心中大討論活動的要求，深刻剖析發(fā)現(xiàn)并糾改了一系列安全隱患。
一、加強領(lǐng)導制定實施方案確保實效
支行成立以行長魏雙柱為組長其他班子成員和分理處負責人為成員的領(lǐng)導小組，在全體職工會議上學習了合行下發(fā)的活動實施方案，根據(jù)文件要求，支行制定了實施方案，本次活動由分管安全保衛(wèi)副行長負責組織實施，以各分理處、營業(yè)室和信貸柜為單位具體組織實施，全體職工會議后上述單位在進行再發(fā)動再動員，每個人結(jié)合自身崗位的不同，深刻剖析深刻反省，充分討論對安全管理的認識、看法及存在的問題，提出合理化的意見和建議，同時進行換崗討論，將所有有可能存在的安全隱患及建議梳理成條上報支行。
二、班子帶頭用于直面問題
活動自查期間，班子召開了專題會議，會上行長從全局出發(fā)統(tǒng)籌考慮提出安全是天，要形成人人講安全人人心中有安全的良好局面，安全這個定義還應該具體延伸到信貸調(diào)查、審查、貸后檢查等牽扯到信貸資金安全的方面，在核算管理中授權(quán)是否流于形式忽視了授權(quán)的復核功能，賬務處理是否合規(guī)等等，在資產(chǎn)保全過程中是否能夠依法及時進行處理借款人的資產(chǎn)，過程是否嚴密，會不會危及合行資產(chǎn)安全等，根據(jù)行長的提示，各分管行長根據(jù)自身具體業(yè)務將自身存在的一些問題暴露出來，勇于直面勇于糾正。此舉有效的帶動了整個活動的開展，各分理處、營業(yè)室和信貸柜人員都能自覺的暴露操作過程中存在的各種安全隱患，將活動推向高潮。
三、加大考核力度確保安全無事故
這次討論活動雖然結(jié)束了，但是安全卻是一項長期而又艱巨的'任務，安全一時易安全一世難，難就難在能否多年如一日的堅持各項規(guī)章制度�？恳粋�人的自覺來保障安全是不穩(wěn)固的，因為老虎都還有打盹的時候何況是人。為此，支行辦公會研究，要建立起一套專門用于考核安全的方案，確保人人在方案面前無特權(quán)，行長犯錯也得嚴格按照方案考核處理，用制度來管而不是人管人，這樣才能確保安全無事故。
四、加強安全教育力度轉(zhuǎn)變安全合規(guī)意識
人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術(shù)能力提高了，才能在工作過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復的安全再教育。
安全合規(guī)操作是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在各項業(yè)務快速發(fā)展的同時，也建起一座座平安的豐碑。
安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。
有關(guān)安全的演講稿 篇13
人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是導致事故的兩個主要原因。一提到人的不安全行為，大多數(shù)安全管理者往往
安全管理范圍內(nèi)出現(xiàn)的缺陷不能客觀全面找到問題的根源，總愛停留在問題的表面現(xiàn)象上找原因。這些安全管理者發(fā)現(xiàn)不到問題的真正原因所在，也就不可能從本質(zhì)上消除缺陷，積少成多，最后直接威脅到安全生產(chǎn)工作。
還有的不稱職安全管理者好表現(xiàn)自己的個人英雄主義，對系統(tǒng)安全不喜歡做科學的評價，往往憑個人主觀意識，拍胸脯作保證，萬無一失。對于安全系統(tǒng)真正是否安全，這些人自己也沒有多大底。這類安全管理者在工作中表現(xiàn)大膽，肯冒險，有股沖勁，卻缺乏科學的判斷方法。如古代善于沖鋒陷陣的猛將，勇于作戰(zhàn)，卻不講用兵之法。
還有一類不稱職的安全管理者容易給別人造成一種假象，這些人表現(xiàn)在工作中談起大道理頭頭是道，好在工作中夸夸其談，表現(xiàn)出一副很專業(yè)的姿態(tài)。真正面對生產(chǎn)實際，他們不能理論聯(lián)系實際，對安全科學理論生搬硬套�？吹竭@些人就會使人想起戰(zhàn)國時期紙上談兵的趙括，諸子兵法無所不通，由于缺乏實戰(zhàn)，最后只能用死書。
只憑經(jīng)驗，不能提升自身的理論知識和實際工作能力，缺乏科學的安全管理知識，也是企業(yè)中不稱職的安全管理者的另一種表現(xiàn)。這群人愛死報老經(jīng)驗、老方法不放，不能迅速適應企業(yè)快速發(fā)展的安全管理需要。體現(xiàn)在安全管理上就會出現(xiàn)管理滯后，老是不到位。
如果說職工個體的不安全行為只會導致個人出錯的話，那么安全管理者的.不稱職影響的卻是其管理范圍內(nèi)整個集體的安全問題，直接關(guān)系到這一集體的利害關(guān)系。對于這一現(xiàn)象，許多企業(yè)還未能引起足夠的重視。安全管理者的失誤必然導致企業(yè)安全事故的發(fā)生機率的增加
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