為企業(yè)做貢獻(xiàn)演講稿（通用6篇）
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡(jiǎn)明。在現(xiàn)在社會(huì)，我們可以使用演講稿的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，還是對(duì)演講稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的為企業(yè)做貢獻(xiàn)演講稿（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
為企業(yè)做貢獻(xiàn)演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好。
我是來(lái)自零售部的xx，首先感謝公司給我提供這樣一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)和各位同事一起交流學(xué)習(xí)。之前我也一直很猶豫，因?yàn)樽约号律吓_(tái)、怕沒(méi)有講好，怕失敗，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵(lì)下，最終我還是選擇走上講臺(tái)，不論結(jié)果怎樣，重要的是我有勇氣去面對(duì)。
學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí) 做好本職工作
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展必然是建立在效益之上，效益是企業(yè)立足之本，提升效益是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，為公司效益做貢獻(xiàn)則是我們每位員工義不容辭的責(zé)任。貢獻(xiàn)雖然有大小之分，但是貴在積少成多，持之以恒。作為一個(gè)基礎(chǔ)工作管理員，我將結(jié)合個(gè)人的工作來(lái)分享我的體會(huì)。
我于20xx年從加氣站借調(diào)到公司零售部，在沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有資歷的情況下，我能夠堅(jiān)持到今天靠的就是一個(gè)信念“學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，做好本職工作”。通過(guò)對(duì)加油站管理知識(shí)的學(xué)習(xí)、設(shè)備性能的了解、系統(tǒng)操作的培訓(xùn)，我不斷的結(jié)合加油站實(shí)操使業(yè)務(wù)能力得到逐步增長(zhǎng)。這5年時(shí)間堅(jiān)持下來(lái)后，我慢慢地得到大家的認(rèn)可。
排查問(wèn)題 做好基礎(chǔ)管理
加油站是我們企業(yè)的命脈，它讓我們的出行變得方便和快捷，同時(shí)也是讓顧客體會(huì)企業(yè)文化的窗口。“加油站的經(jīng)營(yíng)，基礎(chǔ)管理要先行”，管理加油站要從基礎(chǔ)做起，基礎(chǔ)是關(guān)鍵。通過(guò)日常排查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，我便告訴加油站管理員：加油站的基礎(chǔ)管理是重點(diǎn)，沒(méi)有牢固的基礎(chǔ)，就不能保障我們?nèi)粘５慕?jīng)營(yíng)，便會(huì)影響我們的效益。我們要通過(guò)排查存在的問(wèn)題，及時(shí)整改，消除隱患，這才能保障我們的基礎(chǔ)牢固，安全經(jīng)營(yíng)。同時(shí)指出整改的意見(jiàn)，不能整改的立即向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門通報(bào)，盡量確保查出問(wèn)題能及時(shí)得整改反饋。
加油站服務(wù)是為顧客提供舒適的消費(fèi)環(huán)境，展示中石化經(jīng)營(yíng)理念的窗口，好的服務(wù)既能給客戶留下良好的印象，更能為公司提高效益。但有時(shí)候，我們的員工都會(huì)因?yàn)轭櫩偷恼Z(yǔ)氣、自身的情感、工作的壓力等原因反駁顧客，造成顧客的不滿，導(dǎo)致各類的投訴。如果處理不好，將給公司的形象利益造成影響。我收到投訴后，首先會(huì)了解事情的經(jīng)過(guò)，與管理人員溝通，再做員工的思想工作，最后向顧客做出最誠(chéng)懇的歉意，既讓顧客感受到我們的態(tài)度，也讓員工感受到溫暖。
發(fā)生特殊業(yè)務(wù)時(shí)，我一定會(huì)牢記，每一滴油都是公司的財(cái)產(chǎn)。加油站每年有許多的.施工改造，改造前都需要將原有油罐內(nèi)的油品轉(zhuǎn)移到其他加油站。加油站的油品轉(zhuǎn)運(yùn)，風(fēng)險(xiǎn)較大，零售部尤為重視，安排由我全程跟蹤辦理。在加油站按要求采用手工計(jì)量，計(jì)算實(shí)際庫(kù)存；通過(guò)油罐車抽油泵抽油，由于油罐車的油管口徑較大，油罐剩余的油品還會(huì)很多；我會(huì)再次利用電動(dòng)抽油泵進(jìn)行二次抽油，將油品抽干凈；最后通過(guò)維修卡將加油機(jī)及管線里的油品排出，確保油罐及管線內(nèi)的油品全部轉(zhuǎn)移；到達(dá)卸油站后，要求把油車卸干凈，甚至讓駕駛員在場(chǎng)地內(nèi)爽車七八回，確保罐車和管線里都卸完。公司聘用員工是對(duì)員工的信任。我們應(yīng)該珍惜公司的每一滴油。
榮辱與共，同成長(zhǎng)
目前加油站成品油業(yè)務(wù)正向非油品方向發(fā)展，我們?cè)跒榘椭泄臼聵I(yè)蓬勃發(fā)展而喜悅的同時(shí)更應(yīng)認(rèn)真的把好基礎(chǔ)管理關(guān)，因?yàn)橛捎谖覀兊臉I(yè)務(wù)不精，工作不到位所致的安全隱患是非�？膳碌�。說(shuō)到管理，有不少同事認(rèn)為只要有銷量就能替代管理上存在的問(wèn)題，員工拿到高工資也就自然而然的遵守公司的管理。其實(shí)不然，只有遵守管理，才不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，才能確保加油站能更好的經(jīng)營(yíng)。
我希望能為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量，能和公司一同進(jìn)步。讓我們?yōu)楣镜男б嬉黄鹋�，我相信，每個(gè)員工前進(jìn)一小步，公司將能跨越一大步。
為企業(yè)做貢獻(xiàn)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當(dāng)時(shí)并無(wú)其他的.想法，只想賺錢養(yǎng)家。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮斗的公司。日月如梭，屈指算來(lái)我在海王星已度過(guò)了七個(gè)春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現(xiàn)在的成熟。這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ�、學(xué)習(xí)、生活等方面給了我很大的幫助，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們真誠(chéng)熱心的微笑激勵(lì)了我，因?yàn)橥路e極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷發(fā)揮自己的才能。
在寶坻基地時(shí)接觸的第一個(gè)項(xiàng)目是1-580-8潿洲6-8井口平臺(tái)的安裝項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)項(xiàng)目工作非常的繁重，連續(xù)三四天加班，每天加班八個(gè)多小時(shí)，物資在江陰裝船時(shí)天氣非常炎熱，每天工作12小時(shí)，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應(yīng)，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒(méi)有太多的怨言，全力的工作著。為什么大家會(huì)這么努力呢?經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團(tuán)結(jié)有著非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，大家想的是怎么去把工作做好，而不是過(guò)多的重視個(gè)人的得與失。這樣團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這也是我在公司工作至今的重要因素。
我曾在一本書(shū)里看到這樣一句對(duì)話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學(xué)家是這樣回答的，他說(shuō)：“把它放到大海里去�！边@句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊(yùn)含著激蕩一切的無(wú)窮力量，正是因?yàn)橛心且坏蔚魏Ｋα康膮R集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來(lái)證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然加入公司，就是公司的一員。每個(gè)人都應(yīng)該心懷感恩。同樣，不管你干什么工作，也不管你是干部還是工人，這些都無(wú)關(guān)緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運(yùn)。
公司是一個(gè)大家庭，海上作業(yè)部就是大家庭中的一個(gè)小家。對(duì)我們這個(gè)小家而言，我們海上作業(yè)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，也是一個(gè)同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復(fù)雜。我們要與各種海上施工項(xiàng)目和各個(gè)業(yè)主單位，跟不同的人、環(huán)境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的.學(xué)習(xí)、不斷的積累、不斷的總結(jié)提高自身的修養(yǎng)更好地為公司、為業(yè)主服務(wù)。
雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶隋，多一些上進(jìn)，在把自己分內(nèi)的工作干好的基礎(chǔ)上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責(zé)任，這就是對(duì)公司最好的報(bào)答了。
我為公司做貢獻(xiàn)，公司發(fā)展我受益，現(xiàn)在我將個(gè)人的命運(yùn)與公司的生存發(fā)展緊緊地連在了一起，只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿、大河里有水小渠才不會(huì)干涸。公司興旺員工才有可能受益。作為員工，服從領(lǐng)導(dǎo)分配是我的天職，團(tuán)結(jié)友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務(wù)實(shí)是我工作的責(zé)任。
最后，我把最美好的祝愿獻(xiàn)給“海王星”，愿你蒸蒸日上，高歌猛進(jìn)!
為企業(yè)做貢獻(xiàn)演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
我最近用心讀了《我為公司，公司為我》這本書(shū)，全書(shū)共五篇六十六節(jié)，每篇開(kāi)頭的精辟論述深深地吸引了我，從中受到深刻啟迪，讀后感觸頗深。公司是我們生存的土壤，是我們事業(yè)的根基，所以我們要培加珍惜，精心阿護(hù)。我雖然工作三十多年，在公司呆了十六年，但對(duì)公司的認(rèn)識(shí)不清，理解不透，有時(shí)還存在誤區(qū)，仔細(xì)回想這么年，公司給了我許多，使我受益匪淺，我應(yīng)該百倍努力去回報(bào)，與公司和衷共濟(jì)，共興共榮。
書(shū)中開(kāi)篇“我靠公司求生存，公司靠我謀發(fā)展”，闡述了公司的生存與發(fā)展，必須依靠公司全體員工齊心協(xié)力去工作，同樣，員工的生存和發(fā)展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發(fā)展的，公司的每一位員工都肩負(fù)著一份公司生死存亡，興衰成敗的`責(zé)任。樹(shù)立“我靠公司求生存，公司靠我謀發(fā)展”的觀念，能夠增強(qiáng)公司員工的責(zé)任意識(shí)，從而使公司發(fā)展走向良性軌道。責(zé)任意識(shí)，作為公司的員工應(yīng)該有責(zé)任意識(shí)，責(zé)任很重要，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人對(duì)社會(huì)對(duì)家庭都不會(huì)產(chǎn)生益處，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工對(duì)公司也不會(huì)產(chǎn)生效益。公司一直以來(lái)在項(xiàng)目管理上狠抓責(zé)任成本管理，眾所周知成本就是建造產(chǎn)生的費(fèi)用，責(zé)任成本體現(xiàn)的是“責(zé)任”二個(gè)字，我們說(shuō)用好每一分錢，做好每一件事情，那就是要求我們的每一個(gè)管理者認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理成本，不浪費(fèi)，不超額，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，控制費(fèi)用，爭(zhēng)取利
潤(rùn)最大化。當(dāng)我們真正融入公司中后，會(huì)感受到：公司給了我們無(wú)微不至的關(guān)懷，公司的家園文化真正叫我們感受到了家的溫暖，看到身邊一個(gè)個(gè)同事成為“企業(yè)模范”、成為“市場(chǎng)尖兵”、成為“先進(jìn)個(gè)人”……每個(gè)人深受鼓舞。
我們明白：公司為我們搭建了發(fā)展的平臺(tái)！公司不但是我們發(fā)工資吃飯的地方，而且是我們事業(yè)發(fā)展的地方。我們所有人從不懂到懂，從不知到已知。公司所有員工的起點(diǎn)都在一個(gè)起跑線上，但逐漸的有的提職了，有的提薪了，有的定職了，有的定級(jí)了，大家都在進(jìn)步，正是有這么個(gè)平臺(tái)大家才有發(fā)展。但發(fā)展快慢和不平衡是能力和水平的差距，不是平臺(tái)的問(wèn)題，我記得央視有個(gè)公益廣告，心有多大，舞臺(tái)就有多大。我相信每個(gè)人對(duì)人生的追求不同，對(duì)舞臺(tái)的需求也不一樣，總之，平臺(tái)搭好了就看你的表現(xiàn)了。
公司的平臺(tái)很大，發(fā)展的空間也很好，努力就會(huì)有結(jié)果，公司不是那個(gè)人的，是大家的，大家為公司貢獻(xiàn)了就會(huì)有好的發(fā)展。我對(duì)以上二點(diǎn)深有體會(huì)，我從軍人到公司員工，一沒(méi)上過(guò)工程專業(yè)學(xué)，二沒(méi)做過(guò)專業(yè)工人，今天走到了項(xiàng)目中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，憑的是責(zé)任和發(fā)揮。有人說(shuō)用心做事、謹(jǐn)慎做人，做好自己崗位的每一件事，完成好職責(zé)內(nèi)的每一項(xiàng)任務(wù)，就是為公司做了貢獻(xiàn)，在目前，我們需要這樣的做事做人原則。
為企業(yè)做貢獻(xiàn)演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
班組是企業(yè)的細(xì)胞，而被稱為“兵頭將尾”的班組長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展起著至關(guān)重要的.作用。銅冠神虹公司硫化鈉生產(chǎn)班組長(zhǎng)吳神發(fā)，肩負(fù)著“領(lǐng)頭雁”的作用，在他的帶領(lǐng)下，班組產(chǎn)量多次創(chuàng)新高，而且安全及質(zhì)量控制較好，成為這個(gè)廠的生產(chǎn)班組標(biāo)桿。
吳神發(fā)注重班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在他的帶領(lǐng)下，班組建立健全了組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，完善了20余項(xiàng)車間現(xiàn)場(chǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)，使得車間管理按照制度化、程序化執(zhí)行。同時(shí)，他將“對(duì)標(biāo)挖潛、降本增效”工作與車間績(jī)效考核相結(jié)合，以安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增收、節(jié)能降耗為重點(diǎn)，將安全、產(chǎn)量、質(zhì)量、能源消耗、“5S”管理等內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，加大考核力度，實(shí)施責(zé)任追究制度，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。與上年相比，車間節(jié)約用水10﹪以上，去年節(jié)約電費(fèi)10余萬(wàn)元，硫化鈉灰餅含量提高了7個(gè)百分點(diǎn)，生產(chǎn)成本明顯降低，增加了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
生產(chǎn)再緊，安全先行。作為班組長(zhǎng)，吳神發(fā)深知安全工作的重要性。他所在班組去年共開(kāi)展46次集中安全教育活動(dòng)，將安全知識(shí)、典型案例并結(jié)合車間實(shí)際情況作為主要內(nèi)容，注重安全教育效果。由于用工方式原因，車間人員流動(dòng)較為頻繁，對(duì)新進(jìn)員工他堅(jiān)持做到先培訓(xùn)再上崗，不培訓(xùn)不上崗。加強(qiáng)員工安全管理的自主性，全年收集安全合理化建議38條，并全部得到落實(shí)。
吳神發(fā)注重員工的人性化管理，夏季班組面臨每月產(chǎn)量超過(guò)900噸的任務(wù)，又正值高溫，他合理安排好班次，避免員工疲勞生產(chǎn)，配備防暑藥品，改善員工飲食生活，加強(qiáng)員工工作狀態(tài)的監(jiān)管，在生產(chǎn)任務(wù)重、環(huán)境惡劣的條件下，順利完成安全生產(chǎn)任務(wù)。
吳神發(fā)不僅自己重視學(xué)習(xí)，還鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新設(shè)備，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，并將自己的經(jīng)驗(yàn)慷慨地傳授給別人，在全班組中逐漸形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。
為企業(yè)做貢獻(xiàn)演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
喜悅伴著淚水，成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗，不知不覺(jué)中，每天重復(fù)的上班生活又開(kāi)始了。
20xx年正月初七，包裝車間的美麗天使早早就來(lái)到了A區(qū)車間，各自尋找著自己的`班級(jí)分配，走向自己熟悉的崗位。在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真檢查設(shè)備，啟動(dòng)設(shè)備，準(zhǔn)備生產(chǎn)。不大一會(huì)，各個(gè)車間就拉開(kāi)了繁忙而有序的工作節(jié)奏。在生產(chǎn)線上你永遠(yuǎn)看到的是每位員工忙碌背影和一張張歡愉的笑臉，在生產(chǎn)過(guò)程中，車間的各位領(lǐng)導(dǎo)也帶著無(wú)微不至的關(guān)懷和慰問(wèn)親臨現(xiàn)場(chǎng)，車間的工藝員也紛紛巡回抽查質(zhì)量，確保安全順利地生產(chǎn)。
“公司為我搭平臺(tái)，我為公司做貢獻(xiàn)”，我們應(yīng)該努力工作，全身心投入到工作中，扎扎實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真地爭(zhēng)做公司的好員工，為公司的發(fā)展獻(xiàn)出一份微薄的力量。
為企業(yè)做貢獻(xiàn)演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好!響應(yīng)總公司“二次創(chuàng)業(yè)”的號(hào)召，我們動(dòng)員全轄大討論;落實(shí)總經(jīng)理室“二次創(chuàng)業(yè)”的要求，我們機(jī)關(guān)各部門率先垂范，全員出主意，個(gè)個(gè)獻(xiàn)良言。作為省公司辦公室的普通一員，我以一名新員工的視角，談一點(diǎn)對(duì)“二次創(chuàng)業(yè)”的認(rèn)識(shí)和感受，我演講的題目是“繼傳統(tǒng)，艱苦奉獻(xiàn);創(chuàng)新績(jī)，奮勇?tīng)?zhēng)先�！�
我于去年8月1日正式到公司報(bào)道試用，到現(xiàn)在一年見(jiàn)習(xí)期剛滿，雖然不曾親歷一次創(chuàng)業(yè)的艱辛，卻耳聞了不少一次創(chuàng)業(yè)的感動(dòng)。在公司籌備期，領(lǐng)導(dǎo)組不辭辛苦，降低身份到全省各地廣攬人才;各級(jí)員工不計(jì)報(bào)酬，放棄穩(wěn)定加盟人壽財(cái)險(xiǎn)默默奉獻(xiàn)。作規(guī)劃、寫方案、跑關(guān)系、送審批、建機(jī)構(gòu)、籌設(shè)備，他們用信仰和執(zhí)著推動(dòng)了公司的誕生，又用熱情和汗水呵護(hù)著公司的成長(zhǎng)。為了工作方便，籌備組吃住在悅賓，為了趕時(shí)間，所有工作人員夜以繼日的連續(xù)作戰(zhàn)。第一張保單見(jiàn)證了那一雙雙三天三夜未曾閉合的雙眼和那一張張飽含激動(dòng)淚水的笑臉，為了公司的強(qiáng)勢(shì)起步，他們用自己家的存款墊付著一筆筆保費(fèi)來(lái)完成順利出單。正是為了創(chuàng)業(yè)的激情和夢(mèng)想，憑著創(chuàng)業(yè)的團(tuán)結(jié)和奉獻(xiàn)，公司開(kāi)業(yè)當(dāng)年僅有一家營(yíng)業(yè)部的情況下，超額完成總公司計(jì)劃;第二年保費(fèi)規(guī)模躋身山西同業(yè)第五;第三年實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈虧平衡，第四年保費(fèi)過(guò)10億，譜寫了持續(xù)每年50%以上的'增長(zhǎng)，并穩(wěn)居當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)第二位的輝煌。
入司一年來(lái)，我切身體驗(yàn)了公司創(chuàng)新、執(zhí)行、奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。上班第三天就與部門同事一起通宵達(dá)旦，日常的加班加點(diǎn)更是司空見(jiàn)慣，對(duì)于剛走出校門拿著微薄試用薪酬的新人確實(shí)是一種考驗(yàn)，為此我曾彷徨困惑，也想過(guò)逃避放棄，是“不了解它是什么，就不能輕易否定它”的信念讓我堅(jiān)持了下來(lái)。隨著工作的深入，我逐漸認(rèn)識(shí)了為了公司前途，不舍晝夜忘我工作的總經(jīng)理室成員;逐漸了解了為了公司發(fā)展，做了心臟搭橋仍拼搏于業(yè)務(wù)應(yīng)酬、拖著痛風(fēng)的肢體仍奔波于機(jī)構(gòu)籌建、忍著病痛折磨仍挑燈熬夜的各位高管;也逐漸熟悉了為了公司正常運(yùn)營(yíng)抹著眼淚加班、第二天仍帶著微笑工作的許多普通職員。是他們的無(wú)私與付出，讓初出象牙塔的我第一次正真讀懂了什么叫責(zé)任，什么是信仰。正如劉總在一次會(huì)議上所言，人總是應(yīng)該有點(diǎn)信仰的。在這個(gè)物欲橫流的世界和時(shí)代，我開(kāi)始暗自堅(jiān)定自己的選擇，甚至開(kāi)始默默感恩我的機(jī)遇。因?yàn)槲覀児绢I(lǐng)導(dǎo)的胸懷和抱負(fù)不是獨(dú)善其身，而是兼濟(jì)天下;因?yàn)槲覀児靖吖艿男拍詈妥非蟛皇谴┮鲁燥�，而是安身立�?更應(yīng)為和我一起工作的普通員工有吃苦耐勞的品質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，他們不是把工作當(dāng)作事情而是當(dāng)做事業(yè)在進(jìn)行。
如今，經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，公司在取得了一些成績(jī)的同時(shí)，也開(kāi)始步入矛盾凸顯期，各種創(chuàng)業(yè)初期沉積的問(wèn)題開(kāi)始顯現(xiàn)。與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)創(chuàng)業(yè)初期的疲憊，人們的激情和斗志有所衰減，更有甚者一些居功自傲、爭(zhēng)權(quán)奪利、小富即安的思想開(kāi)始滋生，完全忘記了“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”的歷史教訓(xùn)，開(kāi)始漠視“不進(jìn)則退”和“弱肉強(qiáng)食”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則。公司急需二次創(chuàng)業(yè)來(lái)克服內(nèi)部轉(zhuǎn)型和外部競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力，辦公室人員，是領(lǐng)導(dǎo)的馬前卒，是對(duì)外宣傳的當(dāng)頭炮，更是為大家服務(wù)的勤務(wù)員，辦公室工作的特殊性，要求我們不僅要時(shí)刻準(zhǔn)備，隨時(shí)處理瑣碎性事務(wù)，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，綜合掌握各部門信息，還要注重能力提升，緊跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展步伐�，F(xiàn)實(shí)需要我們繼續(xù)保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的工作態(tài)度，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，去完成“十二五”期間動(dòng)態(tài)穩(wěn)居市場(chǎng)份額第二，縮小與第一距離，拉大與第三差距的目標(biāo)。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有發(fā)展才是硬道理，現(xiàn)實(shí)告誡我們，公司只是立足還沒(méi)有穩(wěn)固，只有繼續(xù)科學(xué)發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)公司增實(shí)力，員工增實(shí)惠的最終和諧。
作為新員工，我們?nèi)狈μ嗟膶?shí)踐歷煉和專業(yè)知識(shí)，只有付出雙倍的努力，才能在一年的工作時(shí)間內(nèi)收獲兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，緊跟一次創(chuàng)業(yè)者的步伐，繼承他們的優(yōu)良傳統(tǒng)，以他們?yōu)榘駱�，與時(shí)間賽跑，快速成長(zhǎng)，用80、90后新主人翁的責(zé)任感和青春熱情為公司注入新的活力。“二次創(chuàng)業(yè)”
的號(hào)角已經(jīng)吹響，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指引和老員工的幫扶，我們有信心和決心參與到打贏這場(chǎng)市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)的過(guò)程中去，我們?yōu)槟苡H身體驗(yàn)和分享這次創(chuàng)業(yè)的感受而慶幸，我們的青春不會(huì)留白，我們會(huì)收獲同齡人難以企及的人生閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這是任何物質(zhì)財(cái)富所不能換取的無(wú)價(jià)資源。我們雖沒(méi)有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平”的壯舉，卻也會(huì)在二次創(chuàng)業(yè)中“慎思明辯的理性、體驗(yàn)真切的情感，灑脫通達(dá)的境界”當(dāng)年老時(shí)回首往事，我們不會(huì)因碌碌無(wú)為而羞恥，也不會(huì)因虛度年華而悔恨，我們至少可以自豪的宣稱，我們?cè)鵀槿藟圬?cái)險(xiǎn)山西省分公司的二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)過(guò)青春。讓我們攜起手來(lái)，團(tuán)結(jié)一致，在公司二次創(chuàng)業(yè)的征程中爭(zhēng)先、奮進(jìn)!
謝謝大家。
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