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給業(yè)績高的員工頒獎的頒獎詞

時間:2025-04-01 04:14:04 頒獎詞 我要投稿
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給業(yè)績高的員工頒獎的頒獎詞

  在生活、工作和學(xué)習(xí)中,許多人都接觸過一些比較經(jīng)典的頒獎詞吧,頒獎詞包含對人物事跡的評價,必須體現(xiàn)一定的深度,觸及人物的精神內(nèi)核,將人物的壯舉提升到一定的思想高度。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的頒獎詞嗎?以下是小編為大家收集的給業(yè)績高的員工頒獎的頒獎詞,僅供參考,歡迎大家閱讀。

給業(yè)績高的員工頒獎的頒獎詞

  給業(yè)績高的員工頒獎的頒獎詞1

員工們:

  大家好!本日,我們在這里謹(jǐn)慎會議,表揚(yáng)先輩,樹立模范,并進(jìn)行“奏調(diào)和樂章展員工風(fēng)范”主題文藝晚會,以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié),富厚員家產(chǎn)余文化糊口,營造調(diào)和氣氛,引發(fā)員工愛崗敬業(yè)、連合拼搏的熱情。起首,我代表公司策劃班子,向辛勞事變在各自崗?fù)さ娜w員工暗示衷心的感激和節(jié)日的問候!

  公司初次開展了績效查核事變,歷時一個月,采納自評與上級主管查核評價的方法,通過對事變立場、事變業(yè)績、年度責(zé)罰等內(nèi)容的綜合評定,549名在崗的一線員工和下層打點、專業(yè)級員工中,共有66名員工脫穎而出,個中,陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)越員工”聲譽(yù)稱謂,張永云等48位員工被授予公司“先輩員工”聲譽(yù)稱謂,在這里,我代表公司策劃班子,向獲獎員工暗示熱烈的祝賀,向支持你們事變的家眷們暗示衷心的感激,同時,對你們在已往一年里為公司出產(chǎn)成長做出的突出孝順致以崇高的敬意!

  磷肥行業(yè)成長形勢嚴(yán)厲,可是,公司在以吳向東總司理為焦點的帶工頭子教育下,全體員工謹(jǐn)小慎微,降服諸多堅苦,取得了可喜的后果:在出產(chǎn)方面,自2月份硫酸改換鍋爐順?biāo)扉_車后,硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量打破5萬噸,9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)汗青新高,并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。4月份氟硅酸鈉廠投料試出產(chǎn),產(chǎn)物均到達(dá)優(yōu)等品尺度。12月29日,磷酸二銨完成年度出產(chǎn)50.05萬噸,提前兩天圓滿完成公司年度出產(chǎn)方針50萬噸使命。個中年度硫酸完成60.94萬噸,稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)打點方面,3月,公司啟動了質(zhì)量、情形、職業(yè)康健安詳一體化貫標(biāo)事變;11月,別離以93.05分的好后果順?biāo)焱ㄟ^了“傷害化學(xué)品安詳尺度化”驗收,以89分的好后果圓滿完成了潔凈出產(chǎn)考核。這些后果的取得離不開全體員工的配合全力,尤其離不開本日介入表揚(yáng)的優(yōu)越員工及先輩員工,他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工,又有豪情四射、布滿活力的后起之秀;他們中有打點創(chuàng)新、雷同和諧的好手,又有工藝改革、技能攻關(guān)的人人;既有沖鋒在前的打點干部,又有在平時崗?fù)ど侠潇o支付和格斗著的一線員工。固然崗?fù)げ町,職?zé)有別,但他們都在用本身的現(xiàn)實動作解釋著對事變的無窮激情親切。在這里,我為公司能有這些優(yōu)越的員工感想自滿和孤高,正是因為你們優(yōu)越的示意,才有了公司越來越好的本日。我但愿全部的員工都以他們?yōu)槟7叮蛩麄冞M(jìn)修,勤勞、全力、扎實地事變,盡職盡責(zé),在本身的崗?fù)ど献龀龈蟮男㈨槨?/p>

  針對績效查核功效及20xx年績效查核事變,我談以下幾點意見。

  一是充實驗展績效查核的導(dǎo)向浸染。績效查核的導(dǎo)向浸染表此刻兩個方面。一方面,公司確定的各項決定和事變陳設(shè)通過績效查核這根“批示棒”解析到各廠、部分,落實到每一位員工、浮現(xiàn)到事變中,讓每位員工都明晰本身的職能;另一方面在公司范疇內(nèi)全力形成“想做事的有機(jī)遇、會做事能做事的有舞臺、干成事的有職位、不做事的受求全”的精采氣氛,營造果真、劃一、競爭、有序的情形,促進(jìn)全體員工自我鼓勵、自我加壓、自我生長,敦促員工步隊建樹。

  二是團(tuán)結(jié)公司一體化打點系統(tǒng),科學(xué)、公道的設(shè)定績效查核方針值,并一連改造績效評價和查核要領(lǐng),采納相宜的查核要領(lǐng),成立和完美切合公司現(xiàn)實的績效查核系統(tǒng),力爭使查核更為科學(xué)、公道、公正、合理,并客觀、真實、全面地反應(yīng)了事變業(yè)績,并對查核全進(jìn)程實驗監(jiān)視。

  三是針對差異的崗?fù)、差異部分,查核的偏重點應(yīng)有所差異。對自己有使命指標(biāo)、能量化查核的事變要僵持做到量化;對凈有詳細(xì)指標(biāo)但很是重要的事變,有也許量化的也要只管量化;難以量化的,則應(yīng)對事變工具舉辦民主測評,重點查核事變工具的.滿足度,將抽象變?yōu)樵敿?xì)。要僵持平常查核與齊集查核相團(tuán)結(jié),在注重功效的同時,也要注重事變的進(jìn)程、事變的紀(jì)律和事變的久遠(yuǎn)影響,加強(qiáng)查核事變的客觀性、操縱性。

  四是大力大舉開展優(yōu)越及先輩員工古跡宣傳勾當(dāng),通過集會會議、局域網(wǎng)、“云磷”報專刊等多種途徑,起勁存眷并大力大舉宣傳先輩古跡,引導(dǎo)和勉勵全體員工以優(yōu)越及先輩員工為模范,查找自身不敷,起勁整改,加強(qiáng)事變責(zé)任感和緊要感,在現(xiàn)實事變中找準(zhǔn)本身的方針,更好地推行職責(zé),做出更好的后果。

  列位員工,在內(nèi)、外倒霉身分影響下,20xx年還是公司出產(chǎn)策劃面對堅苦和檢驗的一年,我們將以磷銨55萬噸出產(chǎn)使命為方針,以“連合務(wù)實,字斟句酌”為指導(dǎo)頭腦,以“發(fā)掘產(chǎn)能、低落耗損、節(jié)制本錢”為本領(lǐng),認(rèn)清形勢,強(qiáng)項信念,進(jìn)一步發(fā)掘內(nèi)部潛力,低落運營用度,全力晉升公司紅利手段;但愿得到表揚(yáng)的員工戒驕戒躁,繼承全力。

  員工伴侶們,作為三環(huán)中化的一名新成員,我將和各人一路,心往一處想,勁往一處使,配合締造三環(huán)中化柔美的來日誥日。

  最后,再次向得到表揚(yáng)的66位員工暗示祝賀。

  感謝各位!

  給業(yè)績高的員工頒獎的頒獎詞2

各位同事:

  大家好!今天我們在此舉行20xx年年度先進(jìn)班組、優(yōu)秀人員頒獎會。首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向與會的部門主管領(lǐng)導(dǎo)和全體優(yōu)秀人員表示熱烈的歡迎和祝賀。公司在不斷成長,日益壯大,有今天的成就,離不開在坐的各位同事,更離不開所有優(yōu)秀人員的辛勤勞動和積極配合,過去一年中,公司各車間各部門圍繞公司和廠部目標(biāo),努力工作,任勞任怨,勇于實踐,積極進(jìn)取。

  在此過程中,很多部門和個人表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)卓著。我們通過充分篩選、認(rèn)真評議,最終評選出了20xx年度先進(jìn)班組、優(yōu)秀人員予以表彰。也真誠地希望你們能夠再接再厲,在未來的工作和生活中做出更加優(yōu)異的'成績。同時也號召全體員工向你們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)你們以廠為家,一切以企業(yè)為中心的精神;學(xué)習(xí)你們工作中精益求精、一絲不茍的精神;學(xué)習(xí)你們團(tuán)結(jié)集體、顧全大局的精神!

  近年來,我們公司不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,堅持以企業(yè)效益為中心,以企業(yè)發(fā)展為目的,F(xiàn)源潭新廠已建成投產(chǎn),在不遠(yuǎn)的將來,一個嶄新的陶瓷企業(yè)就會展現(xiàn)在大家面前,為每位員工的發(fā)展提供了一個良好的平臺。這是企業(yè)發(fā)展的契機(jī),也是每位員工展現(xiàn)自己才能和智慧的機(jī)會。

  我相信,只要我們齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,眾志成城,大家和冠星企業(yè)的未來一定會更加美好、更加強(qiáng)大!最后,我衷心地祝愿全體員工身體健康、工作順利、家庭幸福!

  給業(yè)績高的員工頒獎的頒獎詞3

各位領(lǐng)導(dǎo)、工友們:

  大家上午好。

  今天,我懷著無比激動和興奮地心情,站在這里接受頒獎。作為優(yōu)秀員工的一個代表,此時此刻,我有千言萬語想說,限于時間關(guān)系,只簡單說三句話:

  第一句,感謝公司的激勵機(jī)制。多年來,我們公司一直秉承獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的獎懲理念,研究制定了一系列獎懲措施,進(jìn)一步激發(fā)了全體員工的工作積極性,大家心往一塊想、勁往一塊使,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造了一個又一個輝煌。我只是全體優(yōu)秀員工中的一個代表,公司全體員工人人都行,人人都強(qiáng)!

  第二句,感謝公司的趕超氛圍。為搶時間、趕任務(wù)、求利潤,公司各級領(lǐng)導(dǎo)堅持和員工同吃同住同勞動,班組間良性競賽、個人間比學(xué)趕超,大家都本著沒有最好只有更好的`理念,暗自較勁、創(chuàng)先爭優(yōu)。這樣一來,產(chǎn)量上去了、質(zhì)量保證了、利潤提升了,我們的腰包也鼓起來了。

  第三句,感謝家人的鼎力支持。一年來,我和公司全體員工一樣,舍小家顧大家,發(fā)揚(yáng)五加二、白加黑的精神,堅守在公司第一線。父母感冒了,自己坐公交去醫(yī)院輸液打針;孩子學(xué)習(xí)退步了,妻子一人去學(xué)校接受老師的批評;家里上有老下有小,妻子一人默默關(guān)照,始終沒有怨言。正是家人的背后支持,才換來了我們的塌心工作!

  各位領(lǐng)導(dǎo)、工友們,成績只代表過去,我們公司今后的路還有很長。我決心百尺竿頭更進(jìn)步,優(yōu)秀之外再優(yōu)秀,和大家一道共同開創(chuàng)我們公司更加美好的明天!

  謝謝大家!

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