精選工作保證書(shū)錦集10篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，保證書(shū)的適用范圍越來(lái)越廣泛，要注意保證書(shū)在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫(xiě)保證書(shū)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的工作保證書(shū)10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作保證書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
對(duì)于我工作態(tài)度不端，思想覺(jué)悟上存在的嚴(yán)重不足，一個(gè)人思想覺(jué)悟是通過(guò)長(zhǎng)期的工作積累和領(lǐng)悟。而我恰是要努力認(rèn)真地對(duì)待我的實(shí)習(xí)，在此次犯錯(cuò)和深刻反省的基礎(chǔ)上，逐漸地培養(yǎng)和領(lǐng)悟出這樣一份良好的思想覺(jué)悟。
我在業(yè)務(wù)操作方面依然存在不足。今后需要繼續(xù)刻苦努力學(xué)習(xí)，我平時(shí)應(yīng)該多刻苦一些，工作方面的經(jīng)驗(yàn)再多積累一些。
我的危機(jī)意識(shí)嚴(yán)重欠缺。現(xiàn)在的就業(yè)情況是比較嚴(yán)峻的，而我恰恰沒(méi)有這樣關(guān)鍵的危機(jī)意識(shí)，才會(huì)態(tài)度不端正地對(duì)待此次的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，犯下對(duì)這一實(shí)習(xí)過(guò)程的重視。
我正當(dāng)年少，我必須努力學(xué)習(xí)，用充實(shí)的`知識(shí)、良好的紀(jì)律習(xí)慣武裝自己，讓我能夠擁有美好的未來(lái)。感謝老師，感謝您對(duì)我的批評(píng)與教育，我要吸取教訓(xùn)，痛改前非，以此為鑒。
致此
敬禮!
XX
XXXX年XX月XX日
工作保證書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，現(xiàn)職xx保安員，由于近段時(shí)間自己對(duì)工作要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)不夠，在近期時(shí)間內(nèi)多次遲到，造成了工作上的負(fù)面影響，嚴(yán)重違反了保安工作勞動(dòng)紀(jì)律，同時(shí)也沒(méi)有把保安人員的工作職責(zé)位置擺正。
通過(guò)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的耐心教育，使我深刻的.認(rèn)識(shí)到我作為一名保安人員，紀(jì)律是執(zhí)行任務(wù)的根本保證，如果紀(jì)律松懈，就會(huì)失去戰(zhàn)斗力，就會(huì)給人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重的隱患，責(zé)任重于泰山，為了做好一名名副其實(shí)保安人員，履行保安工作職責(zé)。
我保證：
1、加強(qiáng)自身的思想素質(zhì)及工作責(zé)任感。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)及有關(guān)條例，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。
3、履行保安職責(zé)，遵守工作勞動(dòng)紀(jì)律。不遲到、早退，做好保安本職工作。團(tuán)結(jié)隊(duì)員，共同搞好工作，為公司的安保盡職盡責(zé)。
4、如果我再次違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的任何處罰，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我再次機(jī)會(huì)，看我今后的工作表現(xiàn)。
此致
敬禮!
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇3
我們的生命救助工作是偉大而崇高的，它不但需要滿腔熱忱的奉獻(xiàn)精神，更需要腳踏實(shí)地的認(rèn)真苦干，若有志于救助工作的志愿者和工作者能自覺(jué)遵守以上各項(xiàng)，則不但有益于社會(huì)，同時(shí)也能完善自我，助人者自助，凈化自己的靈魂!
為使該項(xiàng)工作能順利、有效、規(guī)范的開(kāi)展，我們需要每一位工作人員和志愿者在參加生命救助熱線的工作期間，履行以下工作規(guī)范：
1. 我向“危機(jī)干預(yù)熱線”提供的個(gè)人資料是詳實(shí)的。
2. 我志愿參加重慶“危機(jī)干預(yù)熱線”，遵守?zé)峋�的工作制度和規(guī)范。
3. 在工作中，我將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不與求助者私下交友、面談，不通過(guò)熱線謀取私人利益，或進(jìn)行有關(guān)商業(yè)活動(dòng)。
4. 我保證不向工作之外的任何人泄露求助者的隱私和機(jī)密資料。
5. 在工作中我將如實(shí)做好咨詢記錄，包括時(shí)間、對(duì)象、問(wèn)題、過(guò)程、內(nèi)容。不得擅自涂改或編造咨詢記錄。
6. 例外事情要向熱線管理人員請(qǐng)示。
7. 若違反以上條例，本人承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
危機(jī)干預(yù)工作內(nèi)容
早期的危機(jī)干預(yù)工作主要是由一些志愿者參與進(jìn)行。這些志愿者或者是以往危機(jī)的受害者，或者是當(dāng)前危機(jī)的受害者及其它受到危機(jī)影響的人。而早期出現(xiàn)的危機(jī)干預(yù)組織中較著名的'有“消滅艾滋病委員會(huì)”等。但人們很快發(fā)現(xiàn)，危機(jī)干預(yù)中存在著非常復(fù)雜的問(wèn)題，是志愿者的美好意愿所不能解決的。因此，危機(jī)干預(yù)越來(lái)越需要具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的工作人員參與。心理咨詢師在危機(jī)干預(yù)的專(zhuān)業(yè)人員中是一個(gè)最為活躍的群體。后來(lái)的事實(shí)證明，由于受過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練的心理咨詢師的參與，危機(jī)干預(yù)的組織才逐漸從盲目走向成熟。那么心理咨詢師為什么能在危機(jī)干預(yù)中扮演重要的角色，其專(zhuān)業(yè)性是如何體現(xiàn)、又是如何得到保證的呢?
危機(jī)干預(yù)工作需要專(zhuān)業(yè)人員的參與，如心理咨詢師和社會(huì)工作者等職業(yè)不僅應(yīng)具備該職業(yè)的基本素質(zhì)，如道德素質(zhì)、反省能力和誠(chéng)實(shí)品質(zhì)。而且還應(yīng)具備特殊的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，如生活經(jīng)驗(yàn)、鎮(zhèn)靜心態(tài)、靈活性、充沛精力、快速反應(yīng)能力和換位思考能力等。當(dāng)然，除去日常專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練所養(yǎng)成的各種素質(zhì)的同時(shí)也要掌握有關(guān)心理危機(jī)干預(yù)技術(shù)，如關(guān)注、傾聽(tīng)、評(píng)估以及某些具體的危機(jī)干預(yù)措施。
危機(jī)干預(yù)則借用簡(jiǎn)單心理治療的手段，幫助當(dāng)事人，處理迫在眉睫的問(wèn)題，恢復(fù)心理平衡，安全度過(guò)危機(jī)。干預(yù)的對(duì)象不一定是“患者”，盡管大多數(shù)國(guó)家將此列為精神醫(yī)學(xué)服務(wù)范圍。干預(yù)的最低目標(biāo)應(yīng)是保護(hù)當(dāng)事人，預(yù)防各種意外，故常動(dòng)用各種社會(huì)資源，尋求社會(huì)支持。
危機(jī)干預(yù)方法技術(shù)
1.干預(yù)的方法可有電話危機(jī)干預(yù)、面談危機(jī)干預(yù)及社區(qū)性危機(jī)干預(yù)等多種方式，干預(yù)技巧既有共性之處，也各有側(cè)重。
2.電話危機(jī)干預(yù)比較方便、及時(shí)、且經(jīng)濟(jì)、保密性強(qiáng)。但難度較大，因?yàn)榛ゲ灰?jiàn)面，聲音是獲得信息、施行干預(yù)的唯一途徑。治療者的任務(wù)應(yīng)迅速?gòu)囊粽{(diào)、語(yǔ)氣及簡(jiǎn)潔應(yīng)答中判斷求助者的心理狀態(tài)，基本干預(yù)策略是先穩(wěn)住對(duì)方的情緒，導(dǎo)其傾訴，曉之以理。
3.面談危機(jī)干預(yù)的基本方法為傾聽(tīng)、評(píng)價(jià)及干預(yù)，干預(yù)措施包括①調(diào)整認(rèn)知。②改善應(yīng)對(duì)技巧。③松弛訓(xùn)練。④充實(shí)生活內(nèi)容。⑤擴(kuò)大交往，建立支持系統(tǒng)。
4.以社區(qū)為基礎(chǔ)的危機(jī)干預(yù)，具體內(nèi)容包括成立各種自助組織，及時(shí)識(shí)別高危人群(如抑郁悲觀者、絕癥思者、老人、殘疾人及天災(zāi)人禍后的當(dāng)事人等)。普及相關(guān)預(yù)防知識(shí)，在社區(qū)中宣傳心理衛(wèi)生知識(shí)，提高扶弱濟(jì)因救�；顒�(dòng)的公眾意識(shí)，預(yù)防危機(jī)所產(chǎn)生的不良后果。
工作保證書(shū) 篇4
為保質(zhì)保量地完成《20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的工作任務(wù)，我愿簽訂并遵守《廉潔自律保證書(shū)》規(guī)定的內(nèi)容，并按此保證嚴(yán)格要求自己及及所屬部門(mén)員工、所屬項(xiàng)目人員和本人職責(zé)管理范圍內(nèi)的人員。
一、本人保證堅(jiān)持原則、勇于負(fù)責(zé)、忠于職守、遵章守紀(jì)、顧全大局、為人表率、一身正氣。
二、本人保證不利用職務(wù)之便做有損集團(tuán)公司形象的事，保證在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中杜絕接受客戶或施工單位、材料供應(yīng)商及其他與本單位存在業(yè)務(wù)往來(lái)單位的'下列任何一項(xiàng)行為；或杜絕向客戶或施工單位、材料供應(yīng)商及其他與本單位存在業(yè)務(wù)往來(lái)的單位作有下述行為的要求、承諾、暗示等意思表示：
1、接受或要求回扣等好處費(fèi)；
2、接受或要求禮金、有價(jià)證券或貴重物品，或報(bào)銷(xiāo)任何應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用；若遇客戶饋贈(zèng)禮品實(shí)在不能退掉的，必須將禮品上交公司，并作出說(shuō)明。
3、接受或要求對(duì)方或?qū)Ψ焦ぷ魅藛T為本人購(gòu)置或者提供通訊工具、交通工具、家電、高檔辦公用品等物品；
4、接受對(duì)方或?qū)Ψ焦ぷ魅藛T邀請(qǐng)參加可能對(duì)其公正執(zhí)行職務(wù)有影響的宴請(qǐng)、旅游或其它娛樂(lè)活動(dòng)；
5、接受或要求對(duì)方或?qū)Ψ焦ぷ魅藛T提供住房裝修、婚喪嫁娶、家屬的工作安排或出國(guó)等提供方便或財(cái)物支持；
6、與對(duì)方或?qū)Ψ焦ぷ魅藛T就雙方合作內(nèi)容涉及的工程承包、工程費(fèi)用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變動(dòng)、工程驗(yàn)收、工程質(zhì)量問(wèn)題處理、合同其它權(quán)利義務(wù)變更等進(jìn)行私下商談或者達(dá)成默契；
7、其它可能對(duì)本人公正執(zhí)行和履行職務(wù)有影響的不當(dāng)行為。
三、本人保證不向施工單位、材料供應(yīng)商及其他與本單位存在業(yè)務(wù)往來(lái)單位泄漏有關(guān)標(biāo)底、工程量、決算、增項(xiàng)等內(nèi)容。
四、本人保證廉潔自律，不為金錢(qián)名利所左右，不接受不正當(dāng)?shù)氖杖耄讳亸埨速M(fèi)，不違反-社-會(huì)公德，不損人利己。不為施工方、維修方等虛報(bào)、多報(bào)面積、費(fèi)用，以謀取私利。
工作保證書(shū) 篇5
本人工作崗位：
本人所在部門(mén)：
一、本人在履行崗位職責(zé)前，向?qū)W校和所在部門(mén)鄭重保證如下：
1、本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)，電力集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》和《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》。
2、本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校制定的《省電力技工學(xué)校安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲細(xì)則》、《省電力技工學(xué)校習(xí)慣性違章處罰考核管理辦法》、《省電力技工學(xué)校安全生產(chǎn)工作細(xì)則》、《省電力技工學(xué)校交通運(yùn)輸及交通安全管理制度》等相關(guān)安全制度并熟悉學(xué)校的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
3、本人能清楚并掌握本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的`辦公設(shè)備、辦公室門(mén)窗、辦公區(qū)域防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施的安全要求，工作人員的安全要求。
4、本人原意遵守學(xué)校制定安全制度實(shí)施細(xì)則，自覺(jué)接受學(xué)校相關(guān)安全制度、實(shí)施細(xì)則的約束。
5、本人力爭(zhēng)做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護(hù)他人不受傷害”和“在我身邊無(wú)事故，我在崗位無(wú)差錯(cuò)”。
二、如違反相關(guān)安全制度、實(shí)施細(xì)則，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿按學(xué)校管理制度接受處置。
三、以上保證請(qǐng)所在部門(mén)和學(xué)校監(jiān)督。
保證人： 保證人所在部門(mén)(蓋章)
工作崗位：
(簽字)： 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
x年x月x日 x年x月x日
工作保證書(shū) 篇6
孫坡小學(xué)：
為了更好的.開(kāi)展教育工作，更好的為學(xué)生服務(wù)，我特做如下保證：
1. 保證正常出勤率在97%以上，每學(xué)期遲到不超過(guò)3次，早退不超過(guò)1次，累計(jì)請(qǐng)假不超3天.；不無(wú)故曠工；認(rèn)真工作，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
2. 保證授課計(jì)劃，教案認(rèn)真努力的編寫(xiě)。如所編寫(xiě)授課計(jì)劃及教案被學(xué)校發(fā)現(xiàn)有延后，則自愿出資20元請(qǐng)同事表示感謝。
3. 保證在上班時(shí)間不上網(wǎng)，上課不接打手機(jī)。
4. 認(rèn)真對(duì)待學(xué)校其它中心工作，不懈怠，不弄虛作假，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮。
5. 所授課程，學(xué)生上交作業(yè)批改率在100%。學(xué)生作業(yè)正確率在85%以上。
6. 努力提高專(zhuān)業(yè)水平，每學(xué)期聽(tīng)課不少于10次。
7. 如果統(tǒng)考所教班級(jí)落入全鎮(zhèn)末三名，取消一切獎(jiǎng)金福利，并寫(xiě)出書(shū)面檢查。
8. 以上保證有效期：20xx年3月1日——20xx年7月1日。
保證人： 20xx年3月4日
工作保證書(shū) 篇7
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
我懷著萬(wàn)分懺悔的心情向你遞交這份保證書(shū),在與您的交談和教誨中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了在工作中的不負(fù)責(zé)任，我不應(yīng)該在工作時(shí)間娛樂(lè)玩手機(jī)，在聽(tīng)完您的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯(cuò)能改 善莫大焉”。
也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)改過(guò)自新，并重新認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)。 多年來(lái)，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長(zhǎng)，也在不段的犯錯(cuò)誤。在公司以一位老員工并沒(méi)有起來(lái)帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對(duì)我在即將過(guò)去一年之中屢屢犯下的錯(cuò)誤和給工作帶來(lái)的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個(gè)醫(yī)院一個(gè)集體在發(fā)展過(guò)程中團(tuán)結(jié)的重要性。真的`很謝謝大家。
在以后的日子里，我保證一定會(huì)改掉以往對(duì)工作的懶散和不負(fù)責(zé)，盡心盡力做好自己的護(hù)士本職工作。一定外樹(shù)形象，內(nèi)樹(shù)素質(zhì)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，讓大家看到一個(gè)不一樣的自己。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響醫(yī)院形象，在醫(yī)院違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請(qǐng)公司嚴(yán)厲處分，絕無(wú)怨言。 這是我第一次寫(xiě)合保證，我也堅(jiān)信這是最后一次。
保證人：xxx
20xx.2.1.
工作保證書(shū) 篇8
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我在xx公司工作已有近兩年的時(shí)間。在這期間我主要做xx的工作，xx崗需要和客戶接觸的特點(diǎn)，讓我懂得了客戶服務(wù)的真正含義�，F(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)xx工作，需要每天給客戶打電話清理以往的未決案件，和xx相比xx很少和客戶直接接觸，而是通過(guò)打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)精神。20xx年，在公司大力開(kāi)展“理賠服務(wù)年”活動(dòng)之際，為了能更好的.做好我的工作、更好的服務(wù)保戶，對(duì)我今后的工作做以下保證：
第一，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。
第二，要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。
第三，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，自愿遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第五，做到對(duì)于公司專(zhuān)業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握，熟練操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來(lái)的工作。
第七，對(duì)待保戶要做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ)，不說(shuō)不友好之語(yǔ)，不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)，不說(shuō)不客氣之語(yǔ)，保證做到零投訴。
第八，樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我的保證書(shū)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。
此致
敬禮！
保證人：xxx
日期：xxx年xxx月xxx日
工作保證書(shū) 篇9
敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是您的下屬職員XXX同志。承蒙您的青睞來(lái)咱公司工作，能有幸和您相識(shí)共事，真的很感激。從XX月到現(xiàn)在已快3個(gè)月了。在此期間大大小小的錯(cuò)誤犯了不少，從沒(méi)讓您省心過(guò)。這不XXXX年XX月XX日早未能在公司規(guī)定的時(shí)間早8:30準(zhǔn)時(shí)到單位上班，而且比領(lǐng)導(dǎo)還晚。就此給工作，部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)照成了嚴(yán)重的不良影響。領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我經(jīng)行了嚴(yán)厲的批評(píng)，在周五的例會(huì)上還特意以典型批評(píng)了一次。我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。因此，我要拿出12萬(wàn)分的歉意12萬(wàn)分的悔意做最深刻的反省。
對(duì)于準(zhǔn)時(shí)上下班，我一直都沒(méi)有特別重視，其實(shí)這是一種非常不好的習(xí)慣。
一方面，這反應(yīng)了一個(gè)員工的對(duì)公司規(guī)章制度的重視程度，對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，另一方面，這會(huì)給同事和部門(mén)帶來(lái)了不好的影響。更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實(shí)，我只要將鬧鐘調(diào)早一段時(shí)間，就可以避免遲到，可是我卻沒(méi)有這樣做，歸根到底還是思想上的問(wèn)題。
此時(shí)此刻，我流著眼淚，帶著無(wú)比悔恨的心情，默默地想：我個(gè)人的這次錯(cuò)誤，與其說(shuō)是錯(cuò)誤，不如說(shuō)是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時(shí)，全體員工加起來(lái)就會(huì)遲到好幾十個(gè)小時(shí)，我們一天的.工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會(huì)很難運(yùn)營(yíng)，這是多么嚴(yán)重而可怕的后果啊!由于我個(gè)人遲到那么幾十分鐘，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個(gè)好端端的很有希望的公司垮臺(tái)，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)重罪行感到追悔莫及。
還記得前不久的例會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上三令五聲的要求做工作要細(xì)致化，要有責(zé)任感，不要心存僥幸，腳踏實(shí)地把工作做好。要做事先做人，做好了人也就做好了事，從我的言行舉止就知道我沒(méi)做好人，做人做事守時(shí)守信，一個(gè)人的言行舉止往往在很大程度上代表了一個(gè)團(tuán)體更是你自己。眼前就有個(gè)好榜樣就是您和X經(jīng)理，還有總公司的XXX，XXX等好多。我一定要像你們好好學(xué)習(xí)，并在工作中，抓住一切領(lǐng)導(dǎo)提供的機(jī)會(huì)好好磨煉自己，全方位提高自己。
有機(jī)會(huì)來(lái)咱公司是我的幸運(yùn)，遇到您這位好的領(lǐng)導(dǎo)及好心的同事是我的福氣，承蒙領(lǐng)導(dǎo)有心栽培是我的榮幸。我應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩和珍惜。在接下來(lái)的工作中，我不會(huì)再讓自己犯這樣低級(jí)的錯(cuò)誤了，也不允許它再發(fā)生。我要把心思全放到工作中來(lái)，從各方面提高自己，咱公司這么好的平臺(tái)上磨煉自己。從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺(jué)悟，從自己的本職工作做起，努力替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
說(shuō)一千道一萬(wàn)，看到結(jié)果才是真!請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)接下來(lái)看吧!我會(huì)努力成為您眼中的驕傲!請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)給予提出批評(píng)指正，讓我在您的領(lǐng)導(dǎo)下成為一個(gè)有用的人才!
最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對(duì)照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類(lèi)似的悲劇就不會(huì)再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!
此致
敬禮
保證人：
日期：XX年XX月XX日
工作保證書(shū) 篇10
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份保證書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的'松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門(mén)的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強(qiáng)烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門(mén)員工愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì)提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì)從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒(méi)有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現(xiàn)的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級(jí)。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛(ài)，以致出現(xiàn)偏差的行為。
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