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九段秘書(shū)讀后感
品味完一本名著后，大家一定對(duì)生活有了新的感悟和看法，是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。千萬(wàn)不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以，以下是小編整理的九段秘書(shū)讀后感 ，歡迎大家分享。
九段秘書(shū)讀后感 1
讀了一篇關(guān)于九段秘書(shū)的做法，讓我備受感觸。
九段秘書(shū)一文用工作中一個(gè)很簡(jiǎn)單、很常見(jiàn)的小實(shí)例，真實(shí)展示了每日瑣碎工作中我們到底應(yīng)該怎么去做，正如文中所說(shuō)：“任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象，是因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)的人在實(shí)際工作中，當(dāng)你以為你自己是在執(zhí)行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)，而不是執(zhí)行，因?yàn)槟銢](méi)有結(jié)果！我們要懂得一個(gè)基本道理：對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是對(duì)我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé)；而對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，是對(duì)工作的程序負(fù)責(zé)，完成任務(wù)≠結(jié)果！”工作里，我們總在“過(guò)程和結(jié)果”中反反復(fù)復(fù)。也許人人身上都出現(xiàn)過(guò)“費(fèi)力不討好”，自認(rèn)為自己已經(jīng)很努力地完成了任務(wù)，但領(lǐng)導(dǎo)卻“不以為然”的.情況。而九段秘書(shū)的做法卻讓整個(gè)工作變得主動(dòng)、積極、有效。
我們常常在工作的時(shí)候，不是簡(jiǎn)單的為了結(jié)果去做事情，而是在過(guò)程中遇到很多障礙，如溝通、協(xié)調(diào)不對(duì)稱，如個(gè)人認(rèn)識(shí)不到位等等，
如把九段秘書(shū)的做事風(fēng)格放到自己的本職工作中來(lái)看，作為中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)股份有限公司的一名財(cái)務(wù)人員，服務(wù)是我工作的基本特征，只有通過(guò)高質(zhì)量的服務(wù)，才能體現(xiàn)工作的價(jià)值。服務(wù)的方面很多，如提供信息、審核把關(guān)、提出建議、溝通協(xié)調(diào)、督促落實(shí)等，而要服務(wù)得好，就必須具備提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的素質(zhì)和能力，還要以管理層的高度來(lái)看待每件事。要具備這個(gè)素質(zhì)和能力，就必須不斷地、持之以恒地學(xué)習(xí)。
人的價(jià)值不是天生的，而是由自己后天決定的，所以在今后的工作中我會(huì)執(zhí)著的完成每一項(xiàng)工作，在工作中多一份對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，多一份追求完美的心態(tài)，要有責(zé)任心，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)。我相信中華保險(xiǎn)的每一位員工都會(huì)為工作的價(jià)值而努力，讓我們一路同行，為中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司的美好未來(lái)而努力！
九段秘書(shū)讀后感 2
看完"九段秘書(shū)"這篇文章，再對(duì)照自己目前的工作水平，感慨頗多。一直以來(lái)，總想把工作做得完滿面面俱到，可往往得不到想要的結(jié)果，常常會(huì)沮喪的問(wèn)自己"為什么會(huì)這樣?" "九段秘書(shū)"論或許能給出答案。個(gè)人覺(jué)得九段秘書(shū)所傳達(dá)的一個(gè)基本道理就是：任何事情要做結(jié)果，而不是任務(wù)的完成。以此來(lái)檢驗(yàn)自己之前的工作，都是在強(qiáng)調(diào)自己做了哪些事，完成了哪些事，而沒(méi)有注重事情完成后所達(dá)到的怎樣的結(jié)果，每周的也是這樣，只有"已完成"。日常工作中，上司也經(jīng)常強(qiáng)調(diào)做事做結(jié)果，個(gè)人總覺(jué)得我事情完成了，結(jié)果也就達(dá)到了�？戳司哦蚊貢�(shū)后，才發(fā)現(xiàn)一個(gè)策略交給10個(gè)人做，看似都完成了，可實(shí)際會(huì)有10種不同的結(jié)果。導(dǎo)致這種情況的原因就是執(zhí)行力的不同。
做事情的方法決定了執(zhí)行力的強(qiáng)弱，也就是達(dá)到目標(biāo)的能力的強(qiáng)弱。結(jié)合自己目前的'績(jī)效工作，就是沒(méi)有一套系統(tǒng)的工作方法。自己日常的工作流程為：月末發(fā)通知督促本月績(jī)效考核工作的開(kāi)展，然后到車間現(xiàn)場(chǎng)督促考核工作的執(zhí)行情況、再匯審核總各車間的考核結(jié)果、分析當(dāng)月各車間績(jī)效管理工作的得失并形成書(shū)面報(bào)告、提出下階段績(jī)效管理工作改進(jìn)事項(xiàng)、進(jìn)入下一輪績(jī)效考核。我覺(jué)得平常大的流程上是沒(méi)有問(wèn)題的，然而到具體問(wèn)題上就難以達(dá)到目標(biāo)要求了。
在今后的工作中要時(shí)刻以"九段秘書(shū)工作法"為標(biāo)桿為指導(dǎo)，明確工作思路，勤于思考、勤于總結(jié)：對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行反思，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化;不斷提高、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持高素質(zhì)、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)行。一旦流程確定了，就一定要堅(jiān)持執(zhí)行。通過(guò)執(zhí)行結(jié)果，檢驗(yàn)整個(gè)流程，及時(shí)彌補(bǔ)流程設(shè)計(jì)上的不足，使整個(gè)流程更加完善。最終形成自己的工作套路、工作經(jīng)驗(yàn)。
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