精選員工感謝信模板匯總9篇
隨著人們自身素質(zhì)提升，感謝信使用的頻率越來越高，寫感謝信的時候要注意感謝內(nèi)容的完整。相信大家又在為寫感謝信犯愁了吧！以下是小編為大家整理的員工感謝信9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工感謝信 篇1
親愛的外部市場的全體同志們：
你們好！
值此XX年新春佳節(jié)即將來臨之際，我們代表集團黨委和集團向你們，并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的祝賀和親切的問候！
剛剛過去的一年，是集團上下團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的一年，也是集團全面發(fā)展、喜獲豐收的一年。在這一年里，集團廣大干部職工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞創(chuàng)建百年油田和推進管理局二次創(chuàng)業(yè)，深入開展“打造優(yōu)勢年”活動，全面完成了管理局下達的各項經(jīng)營指標。
這期間，以海外市場開發(fā)為重點的外部市場，全年實現(xiàn)創(chuàng)收9.4億元，簽約項目60個，新出隊伍8支，新增國家和地區(qū)3個，首次打入美國和中東高端市場， 205鉆井隊成功闖入國際市場，與油田公司首度合作開發(fā)蒙古國塔木察格項目，市場開發(fā)工作取得了歷史最好水平。
作為集團開拓國際市場的先遣軍，一年來，你們不負眾望，遠離家鄉(xiāng)，發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，腳踏實地、奮力工作。在當?shù)貜?fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢中，你們不怕苦累，無私奉獻，面對挑戰(zhàn)，勇敢無畏，在異國他鄉(xiāng)樹立了鐵人隊伍的良好形象，叫響了大慶鉆探品牌，為大慶石油管理局爭了光，為鉆探人爭了氣。這些成績的取得，飽含著你們的辛勞和智慧，凝聚著你們的'心血和汗水，集團黨委和集團不會忘記你們，歷史不會忘記你們，你們的功績將永遠銘刻在鉆探集團發(fā)展的史冊上。
新春新禧萬眾一心齊拓新市場，同心同德攜手并肩再譜新篇章。在新的一年里，衷心地希望你們團結(jié)一心，高舉大慶紅旗、傳承鐵人精神，開拓新市場，打造新形象，創(chuàng)造新業(yè)績，為管理局的美好明天，為集團的繁榮發(fā)展，不懈努力奮斗！
此致
敬禮！
員工感謝信 篇2
尊敬的員工家屬：
您們好！值此中秋節(jié)即將臨近之際，請允許我們代表陸氏鈕扣向您們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候！祝您們?nèi)抑星锟鞓贰Ｄ鷤兊挠H人來到陸氏鈕扣，為了陸氏鈕扣的明天，為了陡陸氏鈕扣的發(fā)展，默默地辛勤工作，在此我們特表衷心的謝意！
在過去的一年中，您們的`家屬，我們的員工，他（她）用勤勞的雙手和聰明與同事們一道，共同戰(zhàn)斗在生產(chǎn)經(jīng)營第一線，以廠為家，任勞任怨，忘我地工作，為公司今年和將來更好地發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，為公司取得良好業(yè)績作出了貢獻！作為他（她）的家屬（親屬）的您，不辭辛勞和無私奉獻，大力支持他（她）的工作，同樣您與他（她）為創(chuàng)造我公司的美好前景做出了貢獻！為此，我衷心感謝您們?yōu)楣镜陌l(fā)展所奉獻的一切，真誠向您們道一聲：謝謝！辛勞了！
陸氏鈕扣引進了先進的現(xiàn)代化管理模式，采用先進的服務(wù)理念和科學(xué)的管理方法，定期對員工進行培訓(xùn)，經(jīng)過測試評定，保證用人質(zhì)量。陸氏鈕扣也是個人學(xué)習(xí)和發(fā)展的好地方，公司為員工的發(fā)展提供了空間，為員工創(chuàng)造了良好的文化氛圍，為有上進心的人提供很多學(xué)習(xí)和提升的機會，我們公司很多高層領(lǐng)導(dǎo)也都是從一線員工成長起來的，而且公司的一貫宗旨就是培養(yǎng)自己的專業(yè)人才。
公司有非常良好的生產(chǎn)環(huán)境，潔凈的工作場所，自動化的設(shè)備，人性化的管理，為締造一流企業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。在這樣的環(huán)境中工作，確實是一個正確的選擇。
展望未來，我們信心倍增。陸氏鈕扣將進一步強化市場競爭機制，深化內(nèi)部改革，使我們的產(chǎn)品在本行業(yè)同類產(chǎn)品中處于先進或領(lǐng)先水平，要實現(xiàn)這一宏偉目標，依然需要您們的理解、支持和奉獻。我相信，有了您的全力關(guān)心和支持，我們的事業(yè)一定能再創(chuàng)輝煌！
為了陸氏鈕扣的美好明天，我們需要全體同仁將同心同德、齊心協(xié)力，共同迎接機遇和挑戰(zhàn)；衷心希望您一如既往地給予我們理解和支持，再次向您表示深深地謝意！并希望您們和我們保持聯(lián)系！
此致
敬禮！
員工感謝信 篇3
親愛的xxxx伙伴：
你好!你好!
首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!
感謝你對xxxx的認可與信賴!感謝你對xxxx的忠誠和敬業(yè)!感兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!的認可與信賴!的忠誠和敬業(yè)!付出的辛勤和汗水!謝你對xxxx付出的辛勤和汗水!
可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。
但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。
但是我們相信，在xxxx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的'努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美!
在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!
作中或生活中優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----是遺憾是惋惜!是祝福!
但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!
同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間�；丶铱纯�，幸福!同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間�；丶铱纯矗Ｍ隳馨旬敵赡阌肋h的“娘家”xxxx當成你永遠的“娘家”!
再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!
此致
敬禮
xxx
年月日
員工感謝信 篇4
公司全體員工：
大家辛苦了！
過去的三年中，大家勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，把美好的年華、巨大的熱情和精力都奉獻給了前進中的金色農(nóng)華，奉獻給了我們熱愛的企業(yè)與行業(yè)。 如今，在大家的`共同努力下，公司各項工作都取得了較大發(fā)展：企業(yè)文化不斷深入，科研體系逐漸完善，銷售網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)步拓展，管理模式步入正規(guī)，人才積聚士氣高漲……金色農(nóng)華事業(yè)的每一個進步，都凝結(jié)著大家的智慧和汗水，在此公司向各位員工的辛勤付出表示衷心的感謝，對你們?nèi)〉玫某煽儽硎緹崃业淖ＹR！
月缺月圓又一秋。值此國慶節(jié)即將來臨之際，公司向各位員工， 特別是堅守在生產(chǎn)、市場、科研一線的將士和默默支持你們的廣大親屬致以 最親切的問候和最真摯的祝福。
祝你們節(jié)日愉快，闔家歡樂，幸福安康！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工感謝信 篇5
親愛的員工和家屬們：
你們好!在春節(jié)來臨之際，集團向你們表示誠摯的謝意!一年來，各項事業(yè)迅猛發(fā)展，取得了令人矚目的業(yè)績，幾十個新產(chǎn)品上市，產(chǎn)銷量同比大幅度增長，羊絨新品引領(lǐng)市場，成為新亮點，三環(huán)企業(yè)投資數(shù)億元項目開工建設(shè)，毛線、毛衫走出國門，品牌運作業(yè)績驕人，家屬樓竣工入住，投資的新行業(yè)形勢喜人，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，店面升級，品牌不斷拓展。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛。天道酬勤，是你們用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了的今天，用青春和激情續(xù)寫著的新篇章。在這里集團發(fā)自內(nèi)心的向大家表示深深的敬意和感謝，員工朋友們，辛苦了!首先，感謝你們在眾多企業(yè)中選擇了，感謝你們對的認可和信賴，不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支持和信任是前進的動力。感謝大家對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)，在崗位上規(guī)范操作，用千萬次的勞作提升產(chǎn)品質(zhì)量，每天用千萬次的重復(fù)動作創(chuàng)造卓越�？崾罴ぐl(fā)更大熱情，嚴寒使你更加認真。感謝你們強烈的責(zé)任感和創(chuàng)新精神，你們以廠為家，仁愛、創(chuàng)新，任務(wù)面前不撓頭，困難面前不低頭，危險面前不縮頭。改革中不計個人得失，創(chuàng)新中永不服輸，完善制度，把一個個成果看成新的起點。拾金不昧、捐款濟困，把愛傳播，用行動傳播著精神。感謝你們傳播文化，肩負使命。
走出廠門，你們的舉止言行都體現(xiàn)和宣傳著精神，個個是的活廣告，用行動為品牌增輝。真誠的感謝大家為企業(yè)創(chuàng)造了巨大精神財富，積淀了濃厚的'文化底蘊，為發(fā)展提供了智力支持和精神動力。永遠不會忘記你們。每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)員工前進。感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為輸入新鮮的血液和發(fā)展的動力。感謝你們主動承擔起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝你們!滴水之恩當涌泉全相報，將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發(fā)展，營造了良好氛圍和創(chuàng)造更多的機會，讓青春在這里閃光，讓成功伴你成長。盡情施展個人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。同時，殷切希望，各位員工與你們的親人多一點交流，多一分理解，在廠做優(yōu)秀員工，在家做孝順兒女和合格父母。人用一顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌，這顆感恩的心將給以無窮無盡的力量。在全體員工的同心協(xié)力，各位家屬的鼎力支持下，明天會更好。最后，再次祝愿各位員工及家屬身體健康、家和美滿。
XXXX集團
XX年xx月xx日
員工感謝信 篇6
尊敬的：
您好！
對于貴公司對我校年秋季運動會的開展表現(xiàn)出的大力支持，我們在此表示深深的感謝！
在您與其他贊助商的大力支持下，我校秋季運動會工作得以有序，成功的開展，同時您對于學(xué)生的鼓勵與支持也讓我們深受感動。學(xué)生是需要有充足的社會實踐作為成長財富的，您的.支持對于學(xué)生的成長與發(fā)展起到了極大地支持作用！相信此屆運動會在貴公司等多方支持下定會大放光彩！
平陰一中年秋季運動會將于10月中旬舉行，屆時我們誠摯歡迎貴公司蒞臨觀賞指導(dǎo)！也祝福您的公司事業(yè)蒸蒸日上，財源廣進，祝您身體健康，闔家歡樂！
此致
敬禮！
XXX運動會組委會
XX年XX月
員工感謝信 篇7
入職滿一年關(guān)懷
執(zhí)行內(nèi)容：對于入職滿一年的員工，主動進行關(guān)懷，發(fā)送郵件或以其他方式進行祝賀�？煽紤]在生日會中安排當月入職滿一年的員工共同慶祝。
目的：將員工分為四種類型，有針對性地采用不同的關(guān)懷方式，增強員工的歸屬感，提高員工的忠誠度。
員工關(guān)懷的對象涵蓋企業(yè)內(nèi)所有員工，按照員工成長歷程和工作性質(zhì)等要求，將員工分為四部分，配合戰(zhàn)略績效實現(xiàn)的要求，分階段、分層次地對員工實施具有針對性和差異性的關(guān)懷。
新員工
指新加入公司、司齡不足一年的員工。包括新入職的應(yīng)屆大學(xué)生、新入職的已工作過的員工和來自并購企業(yè)的新員工。
關(guān)注要點
對于新員工來說，最常見的問題莫過于“水土不服”，不能夠順利地適應(yīng)新的環(huán)境和融入新的團隊，造成情緒低迷，狀態(tài)不佳，效率不高。
新入職的應(yīng)屆大學(xué)生——角色轉(zhuǎn)變
這是一個心態(tài)轉(zhuǎn)變的過程，企業(yè)可派工作經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出、與大學(xué)生有共同語言的員工來幫助他們完成轉(zhuǎn)變，最好是司齡不長的優(yōu)秀大學(xué)生代表。、新入職的已工作人員——文化融合
企業(yè)可派司齡較長、了解企業(yè)文化較深、貢獻較大的員工來幫助他們完成文化融合。來自并購企業(yè)的新員工要重點進行整體的文化融合，讓他們盡快認同企業(yè)的核心價值觀和文化理念。
關(guān)懷方法
入職培訓(xùn)
組織新員工歡迎會，進行專門的新員工培訓(xùn)，針對于三類不同的新員工，培訓(xùn)的側(cè)重點要有所不同。
員工座談
領(lǐng)導(dǎo)要定期與新員工進行面對面的溝通交流，前三個月內(nèi)最好每兩周溝通一次，三個月至一年內(nèi)最好每月溝通一次，可以采取集體座談、分類座談或者個別座談的形式，深入了解新員工的思想動態(tài)和需求。
“結(jié)對子”
給每個新員工指定安排一名工作職責(zé)相近、認真負責(zé)的老員工作為“結(jié)對子”的“伙伴”，隨時可給予新員工必要的協(xié)助和指點；而被選上做“伙伴”也是企業(yè)對優(yōu)秀員工的一種認可和榮譽，企業(yè)也給予一定的獎勵。
生活關(guān)懷
生活上給新員工足夠的關(guān)懷，比如食宿、交通、購物等方面，生日、節(jié)日祝福等。協(xié)助新員工逐漸適應(yīng)新的生活，讓新員工感到親切和溫暖。
普通員工關(guān)懷
普通員工
指入職滿一年，分散在各部門各個崗位上的員工。
關(guān)注要點
普通員工關(guān)懷的聚焦點在于，通過關(guān)懷的'活動增強其團隊凝聚力、企業(yè)歸屬感和感恩的心態(tài)，以此激發(fā)其在普通崗位上不斷提升績效、提高專業(yè)水平的目標。
關(guān)懷方法
培訓(xùn)輔導(dǎo)
對于知識和技能不足的員工，企業(yè)可以通過培訓(xùn)來彌補，并通過勞動競賽來激勵他們的學(xué)習(xí)熱情。
工作激勵
通過其工作績效，要求直接主管及時對其進行反饋績效結(jié)果，予以表揚或工作輔導(dǎo)，使其感受到組織對其成長的關(guān)注，從而提升工作積極性、團隊凝聚力。
職業(yè)發(fā)展
給員工制定職業(yè)發(fā)展計劃，就其發(fā)展目標的實現(xiàn)給予及時輔導(dǎo)。
日常關(guān)懷
三必訪——在“婚、喪、病”時給予必要的關(guān)懷，節(jié)日關(guān)懷等方式要持續(xù)開展，定期組織集體活動，如郊游、每年的公司年會。讓員工始終能感受到公司對自己的關(guān)注，從而保持對公司的感情和忠誠度。
長期在外員工關(guān)懷
長期在外員工
主要包括長期出差在外的業(yè)務(wù)人員、長期外派的管理人員等群體。
關(guān)注要點
這類員工最大的問題在于，由于工作性質(zhì)約束，不能經(jīng)�；丶�，家庭負擔比較多，這在很大程度上會影響員工的工作積極性、造成家庭負擔加重，最終導(dǎo)致人才的流失。
家庭關(guān)懷
長期出差及外派員工不能經(jīng)�；丶遥依锏睦先�、孩子
等家庭關(guān)系可能會成為員工牽掛的重點。
工作關(guān)懷
因為孤身在外的緣故，工作上的困惑、生活上的困難很少會有機會傾訴，因此，其直接領(lǐng)導(dǎo)、工會、人力資源部都應(yīng)給予適當?shù)年P(guān)懷，讓其感受到組織的關(guān)懷。
關(guān)懷方法
工作關(guān)懷
要求其直接領(lǐng)導(dǎo)每月主動與其溝通一次，了解工作情況、生活困難，讓員工感到親切和溫暖，提高員工的忠誠度。
家庭關(guān)懷
根據(jù)信息調(diào)查與統(tǒng)計，有選擇地對員工家里的老人、孩子、夫妻等，在其生日、特殊節(jié)日的時候，公司給予相應(yīng)的關(guān)懷和關(guān)注；同時對其家庭存在的困難，如孩子上學(xué)、老人健康等方面，由公司利用社會關(guān)系盡量給予解決，以此來幫助員工穩(wěn)定家庭關(guān)系，感受到企業(yè)的關(guān)懷。
持續(xù)關(guān)注
三必訪——在“婚、喪、病”時給予必要的關(guān)懷，節(jié)日關(guān)懷等方式要持續(xù)開展，讓員工始終能感受到公司對自己的關(guān)注，從而保持對公司的感情和忠誠度。
核心人才關(guān)懷
核心人才
指對企業(yè)發(fā)展具有明顯影響作用，并在某方面“不可代替”的員工。
關(guān)注要點
企業(yè)要注意培養(yǎng)核心員工的成就感和忠誠度，讓他們的價值能夠充分體現(xiàn)，作用能夠充分發(fā)揮，價值共建，價值共享，這是核心員工與企業(yè)互利雙贏的關(guān)鍵。
關(guān)懷方法
工作關(guān)懷
要求其直接領(lǐng)導(dǎo)每月主動與其溝通一次，了解工作情況、生活困難，讓員工感到親切和溫暖，提高員工的忠誠度。
健康關(guān)懷
處于此層面的員工一般工作壓力較大，在自身身體健康上投入的精力不是很多，因此公司的 主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部等都可將其作為關(guān)注點，組織體檢、體育活動等。
家庭關(guān)懷
主要針對子女、老人的關(guān)注，可由公司組織子女相關(guān)活動、為老人安排體檢，以及將員工在公司的優(yōu)秀表現(xiàn)等信息反饋給其家人，春節(jié)前給家長寄一個紅包和一封感謝信，增強其家人的榮譽感。
自我實現(xiàn)關(guān)懷
關(guān)注這類員工的自我發(fā)展目標，給其提供充分的施展才能的空間，使他們能夠得到足夠的滿足感。
員工感謝信 篇8
尊敬的 先生(女士)
您好!
首先，我要感謝你當初的慧眼識珠，在眾多企業(yè)中選擇了拓創(chuàng)，成為我們眾多拓創(chuàng)人之中的一員，感謝你對公司的認可和信賴。不管我們來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。你的支持和信任是拓創(chuàng)前進的動力。 其次，感謝你對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)，用你的努力提升公司企業(yè)質(zhì)量，每天用你的心來創(chuàng)造屬于拓創(chuàng)和你自己的卓越。非常感謝你強烈的責(zé)任感和使命感。
年經(jīng)過拓創(chuàng)全體員工的'共同努力，取得了斐然的成績，在行業(yè)競爭越來越激烈、殘酷的大環(huán)境下，我們拓創(chuàng)依然穩(wěn)健發(fā)展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發(fā)展和壯大離不開你的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了!
員工是企業(yè)的財富，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力源泉! 同樣的，作為拓創(chuàng)這個大家庭中的一員，我還要對你說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你的家庭幸福。衷心希望你在為拓創(chuàng)、為自己努力工作的同時，都能關(guān)注自己的健康，愿你能在拓創(chuàng)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與拓創(chuàng)一道走向成功。 拓創(chuàng)，開拓創(chuàng)新!
我們都應(yīng)該堅信，拓創(chuàng)有你有我，一定會開創(chuàng)出一個輝煌的明天! 而這份勝利的榮耀，將屬于所有拓創(chuàng)人，其中有你，也有我!!!
xxx
xxxx年xx月xx日
員工感謝信 篇9
親愛的院運會活動的全體工作人員：
隨著冼書記的閉幕詞的宣布，前前后后忙了近一個月的院運會終于畫上了完滿的句號。活動的得以順利進行離不開大家的支持，這里對所有的工作人員說一句：你們辛苦了！
首先是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對我們活動的大力支持，這是院運會能夠順利舉行的重要因素。在院運會的籌辦期間，我們經(jīng)歷過“鯰魚”風(fēng)波，經(jīng)歷過場地外借困難，但是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師始終對我們的活動進行指導(dǎo)，為我們提供最有利的后勤保障。在此，說一聲：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，你們辛苦了！
其次要感謝各級委、班委、班級助理裁判尤其是體委對我們活動的大力支持。從前期活動宣傳、報名到各班方陣排練、彩排再到最后的表演、比賽，各班班干、同學(xué)都付出了辛勤的汗水，這一點我們看在眼里，記在心上。相信最后的院運會成績是對你們付出的最好的回報！當然，如果成績不夠理想也沒關(guān)系，體育之精神也就是“重在參與”，正所謂“我運動，我健康，我快樂！”還有各班的助理裁判，你們與我們的裁判密切配合，才使得我們的.比賽開展的額如此順利。一切的一切化作一句：你們辛苦了！
另外也要感謝學(xué)生會系統(tǒng)各部門對活動的大力支持。秘書處、學(xué)習(xí)部、公關(guān)部、宣傳部、紀監(jiān)部、文娛部、宿保部、生活部、編輯部、藝術(shù)團、辯論隊，院運會的每個環(huán)節(jié)都離不開默默付出的你們。如果說一個重大活動是一部高速運轉(zhuǎn)的機器，那么你們就是這部復(fù)雜機械的零部件，每個螺絲釘對于它來說都顯得那么重要。計分、布場、禮儀、主持，處處都能看到你們忙碌的身影。所以在這里，說一聲：你們辛苦了！
最后也要感謝體育部的各位同事。當然，我們說舉辦院運會是體育部的本職工作，但其個中滋味、舉辦本次院運會的辛苦又有幾人知道？經(jīng)歷過臺風(fēng)，經(jīng)歷過部分同學(xué)的不理解，甚至經(jīng)歷過同學(xué)們的反對票，你們付出了以往院運會工作兩倍的工作量，也體味到了兩倍的辛酸與疲憊。而最后的最后，院運會完滿落幕就是對我們最大的肯定！所以鄭重說一句：你們辛苦了！
XXX學(xué)生會
XX月XX日
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