【推薦】工作方案3篇

　　為了確保工作或事情順利進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家整理的工作方案3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作方案 篇1

　　為有效遏制因夏季高溫引發(fā)的各類農(nóng)機安全事故，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全，特制定本方案。

　　一、認真開展以“防高溫、防中暑、防事故”為重點的`農(nóng)機生產(chǎn)安全宣傳教育活動。

　　各單位要組織農(nóng)機技術(shù)員深入到農(nóng)機服務(wù)專業(yè)合作社、農(nóng)戶家中及農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場，提醒廣大農(nóng)機手在作業(yè)前，應(yīng)注意休息好，保持精力充沛，學(xué)會心理調(diào)節(jié)，開車時勿穿著拖鞋以及拖拉機在高溫天氣行駛過程中預(yù)防發(fā)生爆胎、自燃、制動失靈等安全知識。發(fā)放農(nóng)機安全宣傳材料、時刻提醒農(nóng)機手注意駕駛安全；講解農(nóng)業(yè)機械在高溫天氣生產(chǎn)過程中應(yīng)注意的事項，解答農(nóng)機手的提問；做到 “人防暑、機防熱、庫防火”；高溫期間還要做好 “勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維修”的農(nóng)機安全生產(chǎn)防范工作。

　　二、嚴厲查處各類違法違章行為，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

　　結(jié)合當(dāng)前農(nóng)機安全“監(jiān)管年”、變拖專項整治活動，開展農(nóng)機安全隱患排查與治理活動。嚴厲查處各類違法違章行為，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。重點查處和堅決杜絕無牌行駛、無證駕駛、酒后駕駛、疲勞駕駛、超速超載、違法載人等違法違規(guī)行為，嚴格做到查到必糾，限期整改，同時嚴格要求農(nóng)機手在作業(yè)前認真做好安全技術(shù)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除各類農(nóng)機隱患，確保夏季高溫時期農(nóng)機安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)有序，有效地預(yù)防高溫期間農(nóng)機事故的發(fā)生。

　　三、認真落實農(nóng)機安全督查制度和安全生產(chǎn)值班制度

　　嚴格執(zhí)行信息報告制度，保持通訊和信息暢通，對各種突發(fā)性事件要在妥善處理的同時及時報告，不準(zhǔn)遲報、漏報、瞞報。

工作方案 篇2

中小學(xué)、幼兒園、成人學(xué)校，區(qū)教師培訓(xùn)中心：

　　20xx學(xué)年學(xué)校教職工聘用聘任工作即將開始，為切實保證此項工作順利、圓滿完成，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　1、今年學(xué)校教職工聘任的政策依據(jù)為：侖委[1998]64號、侖教[1999]74號、侖教[1999]75號、侖教[20xx]65號、侖教〔20xx〕23號、浙政辦發(fā)[20xx]117號等六個文件。

　　2、根據(jù)大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，全區(qū)各學(xué)校的教職工流動面原則上仍應(yīng)控制在3—10%以內(nèi)，其中，山區(qū)、海島學(xué)校原則上為3—5%。除成人學(xué)校、幼兒園外，各校原則有1名以上教師流動（建校五年內(nèi)的除外），具體流動辦法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。教師流動可以由本人提出申請，也可以由組織根據(jù)工作需要進行調(diào)配。部分學(xué)校進行布局調(diào)整，個別學(xué)校事業(yè)規(guī)模變化較大，因此，各學(xué)校超編部分的教師不受上述比例限制。教職工人數(shù)超過核定編制的學(xué)校，原則上不得再流入。具體學(xué)校編制數(shù)按附件一標(biāo)準(zhǔn)核定。

　　3、非城區(qū)學(xué)校調(diào)入城區(qū)學(xué)校根據(jù)需求情況，由區(qū)教育局組織考試、考核。

　　4、凡要求在區(qū)內(nèi)學(xué)校間交流的教職工，均必須填寫《教職工調(diào)動申請表》，原所在學(xué)校必須簽署意見，新的'意向?qū)W校（進城區(qū)學(xué)校考試除外）一般也應(yīng)簽署意見。鼓勵20xx年秋后進入z區(qū)城區(qū)學(xué)校任教的外地調(diào)入教師和新錄用教師到非城區(qū)學(xué)校工作。

　　5、各校教職工的聘用、聘任應(yīng)在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上形成方案，并經(jīng)教職工大會討論通過，聘用、聘任工作必須要有階段性，規(guī)范操作。第一階段是指本校大部分教職工的聘用，第二階段是指各校間交流（正常調(diào)動）的教職工聘用，第三階段是指畢業(yè)生分配及小部分尚未落實新的聘用單位的教職工的聘用。教師正常交流、調(diào)動的手續(xù)仍安排在8月中旬開始辦理（特殊情況除外）。

　　6、解聘教職工在合同的“合同變更或補充”欄中注明續(xù)聘及期限，第七條中聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)指實際聘任職務(wù)，低聘者要填寫低聘的職務(wù)。20xx年新分配的教師要在合同第七條第二款中簽訂試用期補充協(xié)議，即填寫“實行一年試用期，若試用期考核不合格，不再續(xù)聘”。

　　7、聘用合同一式二份，校方、本人各存一份，校方一份存放在教師專技檔案，另一份由本人妥善保管。聘用合同的起止期限統(tǒng)一為：xxxx年9月1日至xxxx年8月31日，其中有固定期限合同一般為1--3年，根據(jù)文件規(guī)定，符合條件的教職工可以簽訂無固定期限合同。聘用合同是否鑒證由教師本人決定，如需要鑒證，則由學(xué)校統(tǒng)一于9月初到區(qū)勞動部門辦理。

　　8、教職工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任仍為1年1聘，聘任期限為20xx年9月1日至20xx年8月31日。學(xué)校要與教職工本人簽訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書，由教師本人保管。

　　9、各校必須嚴格按照教育局核定的編制數(shù)、崗位數(shù)做好有關(guān)聘用、聘任工作。認真填妥有關(guān)表格，及時上報。

工作方案 篇3

　　為認真貫徹落實全縣“四創(chuàng)兩爭”工作推進暨市容環(huán)境專項整治動員大會精神，強有力的推進街道市容環(huán)境專項整治工作，根據(jù)呈貢縣“四創(chuàng)兩爭”工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展市容環(huán)境專項整治的通知》要求，決定在我街道開展市容環(huán)境專項整治工作，為確保專項整治工作的實施，特制定本實施方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　堅決貫徹落實縣市容環(huán)境專項整治動員大會精神，強化市容環(huán)境專項整治以社區(qū)、單位主要負責(zé)人為第一責(zé)任人、相關(guān)職能部門負責(zé)人為直接責(zé)任人的政治意識、大局意識，嚴格按照國家衛(wèi)生城市的指標(biāo)要求，全面加快市容環(huán)境專項整治，推進“創(chuàng)衛(wèi)”指標(biāo)任務(wù)的完成。進一步改善和提升市容環(huán)境面貌，下大力解決影響市容環(huán)境的重點難點問題。

　　二、整治原則

　　堅持“以職能部門為主、條塊結(jié)合、屬地化管理”的原則，協(xié)調(diào)聯(lián)動、嚴格標(biāo)準(zhǔn)、全面鋪開，對整治推進情況和效果按照縣委、縣政府有關(guān)“工作考評制和責(zé)任問責(zé)制”的精神進行督促檢查，并在全街道通報，切實把市容環(huán)境專項整治工作做深、做細、做實。

　　三、整治重點

　　針對當(dāng)前社區(qū)農(nóng)貿(mào)市嘗居民區(qū)、背街小巷、街道、大學(xué)校園等方面存在的私搭亂建、無證經(jīng)營、流動攤販、亂擺攤點、占道經(jīng)營，環(huán)衛(wèi)設(shè)施不完善、“門前三包”不落實、措施不到位、垃圾清運不及時、衛(wèi)生死角多、環(huán)境臟亂差，長效機制不健全、工作責(zé)任不落實、邊整治邊反彈等突出問題，實施專項整治。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證綜合整治工作的順利開展，確保工作取得實效，決定成立××街道市容環(huán)境專項整治攻堅行動領(lǐng)導(dǎo)小組及呈貢縣市容環(huán)境專項整治工作隊。

　　(一)xx縣××街道辦事處市容環(huán)境專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心，趙慶華兼任辦公室主任，負責(zé)全街道市容環(huán)境專項整治日常工作。

　　(二)××街道市容環(huán)境專項整治工作隊。

　　由街道城管辦、街道環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心牽頭，組建50人以上的以城管辦、街道環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生、工商、公安、社區(qū)有關(guān)人員參加的專項整治工作隊伍，集中開展專項整治，實施重點突破，確保專項整治工作真正落到實處。

　　五、主要工作任務(wù)及措施

　　(一)整治垃圾清運不及時，保潔措施不到位。

　　1、摸清轄區(qū)范圍垃圾堆放點的數(shù)量，分片分組進行清運。主要街道垃圾堆放點做到每周清運一次。

　　2、加強對垃圾清運工作的監(jiān)督檢查力度，組建街道垃圾清運監(jiān)督檢查工作組，對垃級清運工作進行監(jiān)督檢查，使生活垃級做到自產(chǎn)日清，清運率達100%。

　　3、認真落實街道清掃保潔工作制度。

　　轄區(qū)主次干道，街巷道路清掃工作實行“四定一包”即:定人、定崗、定責(zé)、定時，主要街道保潔時間不低于8個小時，主要街道、生活區(qū)保潔工作達到“六無四凈”標(biāo)準(zhǔn):即:無雜物、無痰跡、無瓜皮果殼、無紙屑、煙蒂、塑料袋、無淤泥積，無污水;路面凈、路牙凈、雨水口凈、電桿、樹根、果皮箱周圍凈。

　　牽頭單位：

　　牽頭人：

　　責(zé)任單位:×××

　　責(zé)任人:相關(guān)單位主要負責(zé)人

　　完成時限:21xx年xx月xx日。

　　(二)整治亂貼亂畫，占道經(jīng)營。

　　按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、背街小巷規(guī)范管理、違規(guī)占道取締”的原則，切實加強占道經(jīng)營攤區(qū)攤點、亂搭亂建、“牛皮癬”的整治力度，確保轄區(qū)主次干道無占道經(jīng)營，無亂擺攤點，無亂貼亂畫等現(xiàn)象。

　　牽頭單位：城市管理辦

　　牽頭人：×××

　　責(zé)任單位:×××

　　責(zé)任人:各社區(qū)主任

　　完成時限:21xx年xx月xx日。

　　(三)整治“門前三包”工作不落實。

　　1、按照《××街道環(huán)境衛(wèi)生管理“門前三包”實施意見》的要求，繼續(xù)加強“門前三包”的管理，落實“門前三包”責(zé)任制。

　　2、與街道所有沿街單位簽訂“門前三包”，并按責(zé)任書的要求每月對各單位及商戶進行檢查督促，進行考評。

　　牽頭單位：城市管理辦

　　牽頭人：×××

　　責(zé)任單位:×××

　　責(zé)任人:×××

　　完成時限:21xx年xx月xx日。

　　(四)整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生臟亂差。

　　各社區(qū)、各部門要認真按照“門前三包”和“門內(nèi)達標(biāo)”的要求，全面開展環(huán)境衛(wèi)生整治。重點整治轄區(qū)主要道路、居民區(qū)、單位內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生;要按屬地化管理的原則，扎扎實實開展以環(huán)境衛(wèi)生整治為重點的愛國衛(wèi)生運動，發(fā)動群眾徹底清理衛(wèi)生死角，疏通溝渠，認真搞好室內(nèi)、室外、村內(nèi)、村外的環(huán)境衛(wèi)生;同時，街道愛衛(wèi)辦按照《呈貢縣環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度》要求，每月開展一次環(huán)境衛(wèi)生檢查評比工作，建立健全環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管長效機制。

　　牽頭單位:街道愛衛(wèi)會

　　牽頭人:×××

　　責(zé)任單位:城管辦、各社區(qū)、各單位

　　責(zé)任人:各單位負責(zé)人

　　完成時限:21xx年xx月xx日

　　六、工作要求

　　(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。

　　各責(zé)任單位務(wù)必要高度重視市容環(huán)境專項整治工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，明確責(zé)任，狠抓落實，確保各項工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

　　(二)加強宣傳，營造氛圍

　　各責(zé)任單位要加強對市容環(huán)境專項整治工作的'宣傳，充分利用廣播、黑板報、宣傳單等多種形式向人民群眾宣傳市容環(huán)境專項整治工作的重要性、必要性，提高人民群眾參與城市管理和“創(chuàng)衛(wèi)”工作的主動性和積極性，形成廣泛動員，全民參與的專項整治，沖刺攻堅的良好局面，確保整治工作全面完成，取得實效。

　　(三)強化協(xié)調(diào)，加強配合。

　　各社區(qū)及各相關(guān)職能部門要加強對市容環(huán)境專項整治工作的協(xié)調(diào)組織和督導(dǎo)檢查，部門與部門之間要主動加強協(xié)調(diào)和溝通，實現(xiàn)無縫對接，按照各自的職責(zé)落實好各項工作，不回避問題，努力形成上下聯(lián)動，齊抓共管的整治工作格局，強力推進專項整治工作。

　　(四)嚴格標(biāo)準(zhǔn)，加強督查。

　　街道市容環(huán)境專項整治工作督查組將定期對市容環(huán)境專項整治工作的進度和實效進行督促指導(dǎo)、抽查驗收，對在市容環(huán)境專項整治工作中不重視、組織不力、工作不落實的相關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人進行通報批評。

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