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終止勞動合同15篇
隨著人們法律意識的建立，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的終止勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
終止勞動合同1
【實務(wù)熱點】勞動合同屆滿日期是否因法定休息日順延？ 【案情簡介】
李某于20xx年9月21日進入某公司工作，雙方簽訂了自20xx年9月21日至20xx年9月20日止的為期三年的勞動合同，約定李某月薪為5200元。20xx年9月初，公司對李某進行了勞動合同到期前的一次考核，以便決定是否與其續(xù)訂勞動合同。由于李某的考核不盡人意，再經(jīng)過與其部門經(jīng)理的溝通，公司決定勞動合同到期后不再與李某續(xù)訂勞動合同。9月19日是周五，李某正好請事假未上班。9月20日、21日分別是周六、周日，李某休息，9月22日李某正常到公司上班。午飯后，公司人事部將勞動合同到期通知交給李某，通知李某雙方勞動合同于9月20日到期終止，公司決定不再與其續(xù)訂，并
要求李某在下班之前辦理好離職手續(xù)。公司將按《勞動合同法》規(guī)定支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金。李某隨后向勞動人事仲裁委提出勞動仲裁申請，要求公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
【爭議焦點】
李某認為：勞動合同到期日為9月20日，而公司卻在9月22日通知其勞動合同終止，不再續(xù)約，已經(jīng)超過了雙方約定的終止日期。何況，自己在9月22日仍然在公司正常上班，因此，公司在9月22日的通知應(yīng)該視為勞動合同解除，而不是到期終止。
公司則認為：我國的《民事訴訟法》中對于訴訟期間的計算有這樣的規(guī)定：“期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期�！庇龅椒ǘü�(jié)假日，期間的結(jié)束日可以順延，勞動合同的到期日是法定節(jié)假日的，也是可以順延的。因此，公司提出終止勞動關(guān)系的'決定是符合法定條件的。
如果是在正常工作的情況下，勞動合同到期日就是勞動合同期限屆滿日，這是毫無爭議的。而本案的特別之處在于，雙方勞動合同到期日為法定休息日。那么勞動合同屆滿日期是否可以因法定休息日而順延？
【裁判結(jié)果】
法院最后認為：公司雖然于9月20日之前做出不再續(xù)訂勞動合同的決定，但未履行通知的義務(wù)，也未與其協(xié)商辦理相應(yīng)手續(xù)。公司于9月22日通知勞動合同到期屆滿不再續(xù)訂勞動合同的行為，應(yīng)為解除勞動關(guān)系的意思表示。
【律師點評】
首先，我們先來分析一下勞動合同期限屆滿日。雖然勞動合同終止日期在勞動合同上都會有明確約定，很多用人單位認為，勞動合同到期日那天只要一下班，雙方的權(quán)利義務(wù)就結(jié)束了。這樣的想法并不完全正確。原勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第5條第2款規(guī)定：“勞動合同的終止時間，應(yīng)當(dāng)以勞動合同期限最后一
日的二十四時為準�！北景钢须p方的勞動合同已明確規(guī)定勞動合同于9月20日到期，該日期是確定雙方勞動合同義務(wù)的一個明確期限，是用人單位履行通知義務(wù)的時間點，如果錯過這個時間點，那么雙方的權(quán)利義務(wù)就將發(fā)生變化。
其次，公司參照的是訴訟法中期間的計算。雖然勞動合同中有些方面也體現(xiàn)了《合同法》的基本原則，勞動爭議仲裁或訴訟在有些方面的規(guī)定也參照民事訴訟法的規(guī)定，但是從勞動法與民法之間體現(xiàn)的諸多不同的特征來看，勞動法還是有其特殊性的，不能完全照抄照搬民法的相關(guān)規(guī)定。比如訴訟時效期間，在民事關(guān)系中，一般權(quán)利人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。而在勞動爭議仲裁中，提起勞動爭議的時效期間為一年。同樣，勞動合同期間屆滿日的確定畢竟不同于訴訟期間，訴訟期間是一項時間性很強的規(guī)定，它既保障嚴格的訴訟秩序，又關(guān)系到法院尤其是當(dāng)事人訴訟行為的有效性，關(guān)系到當(dāng)事人訴訟權(quán)利的喪失與否。勞動合同中的合同屆滿日期是雙方協(xié)商后確定的，是合同的一項重要內(nèi)容，是屬于當(dāng)事人意思自治的表示，而不是法律強制性的規(guī)定。勞動合同到期順延的情形，在《勞動合同法》中已經(jīng)有明確規(guī)定：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的等等，有這些法定情
形出現(xiàn)的，勞動合同才能也必須續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。除此法定情形外，用人單位無權(quán)擅自順延勞動合同到期日。
終止勞動合同2
茲有本單位員工________________,身份證號碼__________________,性別________________,現(xiàn)住址________________。________________年__________月起在我單位工作。現(xiàn)因以下第_____________項(請選擇以下其中一項填寫)原因：_______________
a、協(xié)商一致解除(由用人單位提出);
b、協(xié)商一致解除(由勞動者提出);
c、勞動者單方解除;
d、勞動者試用期內(nèi)解除;
e、用人單位裁員;
f、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定);
g、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定);
h、勞動合同期滿;
i、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡;
j、勞動者死亡或者失蹤;
k、用人單位破產(chǎn);
l、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
m、其他：______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從_______________年___________月___________日起與該員工解除(終止)勞動合同。
特此證明
用人單位：______________(蓋章)
______________年___________月___________日
終止勞動合同3
甲方：____(簡稱“甲方”)
乙方：____(簡稱“乙方”)
身份證號碼：
現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下：
1.雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，
雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2.乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當(dāng)于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4.除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自______年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。
5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于______年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應(yīng)支付的.個人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至______年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。
甲方：____公司
乙方(簽字)：_____
(蓋章)
日期：____
日期：______
終止勞動合同4
第 號＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿崗位工作。本期勞動合同自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，已于 年 月 日終止（解除）勞動合同。在本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿月特此證明。
單位（蓋章）：年 月 日
終止勞動合同5
甲方：______________有限公司
乙方：_________________身份證號：_________________
甲乙雙方于______年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商解除勞動合同要求，乙方亦同意解除，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并達成如下協(xié)議：_________________
一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日
二、甲方于乙方辦理離職手續(xù)時，支付乙方經(jīng)濟補償金，從年月至年月甲方支付經(jīng)濟補償金元。（大寫：_________________）
三、乙方工資結(jié)算至______年____月____日，辦理離職手續(xù)時，工資按實際工作天數(shù)發(fā)放即元。（大寫：_________________）
四、離職手續(xù)辦理完畢后，甲方支付本協(xié)議二、三條約定的費用，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。
五、協(xié)議簽訂后乙方確認和甲方勞動關(guān)系續(xù)存期間，雙方包括但不限于勞動合同、工資、獎金、社會保險、經(jīng)濟補償金等事宜已全部處理完畢并結(jié)清，甲乙雙方不再存在任何勞動爭議，即便存在乙方承諾放棄向甲方追索的權(quán)利。
六、此協(xié)議書一式二份，各份具有同等的'法律效力，甲乙雙方各持一份，自雙方簽署蓋章之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：___________乙方（簽名）：___________
代表（簽名）：___________
____年_____月_____日
終止勞動合同6
編號：______
員工姓名：_____
_____年_____月_____日與甲方簽訂的_____年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿（大概由于_____緣故起因），停止（打掃）勞動條約。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合（大概不切合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人_____月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構(gòu)各一份。
甲方：__________（簽字蓋章）
乙方：__________（簽字蓋章）
_____年_____月_____日
終止勞動合同7
用人單位終止（解除）勞動合同證明書（存根） 第 號 職工姓名：，工作崗位：入職日期：年 月
日，工作年限：年 月 勞動合同期限：年 月 日至年 月
日 勞動合同終止（解除）日期：年 月 日 經(jīng)辦人： 年 月 日 勞動者簽收： 年 月 日用人單位終止（解除）勞動合同證明書第 號 _____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至_
___年__月__日止，已于年 月 日終止（解除）勞動合同。在本單位
工作年限為___年___月特此證明。
單位（蓋章）：
年 月 日 解除勞動合同決定書
�。▍f(xié)商一致由勞動者提出 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因你本人提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動合同。 單位（蓋章）：年月日 解除勞動合同決定書
�。ǚ莿趧诱咭庠赣萌藛挝粏畏矫娼獬� 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因_______________
________________________________________，
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第__款第__項之規(guī)定，現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你
于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請
仲裁。 單位（蓋章）：年月日 終止勞動合同決定書
�。ńK止合同 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因勞動合同期限已屆滿（□____
________________________________________
_________），根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第__款之規(guī)定，
決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請
仲裁。 單位（蓋章）：年月日
終止勞動合同8
甲方：____________________
乙方：____________________
身份證號：______________
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方之間的勞動關(guān)系于________年____月____日解除。
二、乙方應(yīng)在上述勞動關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財務(wù)手續(xù)，交還全部公司物品。
三、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣
元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項和經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)绕渌魏慰铐�，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項及未了結(jié)事項。
四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽的活動。
五、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導(dǎo)致的'不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協(xié)議時已經(jīng)過平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請求。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋X)之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
________年____月____日________年____月____日
終止勞動合同9
茲有本單位職工xxxxx，性別xx，年齡xxx，工作崗位xxxxx，在本單位的工作年限xx，現(xiàn)住址xxxxxxxxxxxxxx。
勞動合同期限為xx年，從xxx年xx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止(或xxxxxxxxxxxxxx )。
因xxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動合同法》第xxx條第xxx款第xxxx項規(guī)定，本單位解除動合同。
因xxxxxxxx，根據(jù)《勞動合同法》第xxx條第xxx款第xxxx規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的'日期為xxx年xx月xxx日。
該職工本單位工作年限為xxx年xxx個月，發(fā)給xxx個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)xxxxxxxxxxx。
特此證明。
(用人單位蓋章)
勞動者簽名(蓋章)
x年x月x日x年x月x日
終止勞動合同10
甲方：
乙方：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方簽訂《勞動合同》(以下簡稱“《勞動合同》”)，合同期限自 年 月 日到 年 月 日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在 年 月 日前，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù)，包括但不限于 ，向甲方的欠款及其他應(yīng)付款項的結(jié)算支付，整理并移交客戶信息等。同時雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。
因乙方在甲方工作已滿 ，按照國家和 市的有關(guān)規(guī)定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標準 個月，計人民幣 元, 大寫金額為 ;甲方同時向乙方支付解除合同通知金1個月工資，計人民幣 元,大寫金額為 元;甲方應(yīng)向乙方支付的上述款項共計人民幣 元,大寫金額為 元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標準計算。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計算征繳個人所得稅。
3、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的.工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于 年 月 日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個工作日內(nèi)支付。
5、乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應(yīng)對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。
6、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù)。
7、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
8、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
終止勞動合同11
甲方：xxxxx有限公司xxxxx分公司
乙方：xxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxx
乙方原為甲方xxxxxxxxxx（部門），從事xxxxxxxxxx崗位。本期勞動合同自20xx年xxxx月xxxx日起至20xx年xxxx月xxxx日止�，F(xiàn)因xxxxxxxxxxxxxx原因xxxxxxxxxxxxxx（主動/被動）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
勞動合同終止日期：20xx年xxxx月xxxx日。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
xxxxxxxxxx公司
xxxx年xxxx月xxxx日
勞動者簽字：xxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
終止勞動合同12
甲方：法定代表人：地址：
乙方：性別：身份證號碼：住址：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方終止勞動關(guān)系的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止�，F(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止勞動關(guān)系，解除勞動合同；
二、乙方在簽訂本協(xié)議書之日起1日內(nèi)，將事先由其負責(zé)且尚未完成的工作事項與甲方相關(guān)工作人員辦理交接手續(xù)，由乙方掌握和使用公司的.一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、電子文檔及物品也應(yīng)一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認；
三、甲、乙雙方的勞動關(guān)系終止后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有信息，否則，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律規(guī)定要求乙方承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任；
四、本協(xié)議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)均已終止，雙方不得以任何理由再向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或提出任何賠償或補償要求；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力。
甲方：________乙方：________
法定代表人：________身份證號碼：________
_____年__月__日
終止勞動合同13
甲方：__集團有限公司
乙方：_____（身份證號：）
甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂了五年固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，提出解除勞動合同；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_____年__月__日解除勞動合同。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方：__集團有限公司乙方（簽字）：________
_____年__月__日_____年__月__日
終止勞動合同10
甲方：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方于20__年_月_日入職本公司，乙方于20__年_月_日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關(guān)系事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關(guān)系書面申請（辭工書），雙方自__年__月__日終止雙方勞動關(guān)系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣__元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的'補償及相關(guān)費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。
五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
時間：________年________月________日________年________月________日
收款收據(jù)
今收到__支付的終止勞動合同所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣__。
�。ù髮懀喝f仟佰拾元）
收款人：________年________月________日
終止勞動合同14
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于20xx年x月x日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至xx止，工作崗位為xx ，訂立的合同編號為 xx。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定，確認雙方的勞動關(guān)系于20xx年x月x日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應(yīng)付款項合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。
三、乙方應(yīng)當(dāng)于20xx年x月x日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工（簽名）： 用人單位（章）：
20xx年x月x日 20xx年x月x日
終止勞動合同15
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
鑒于乙方于____________年______月______日入職本公司，乙方于____________年______月______日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關(guān)系事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關(guān)系書面申請（辭工書），雙方自______年______月______日終止雙方勞動關(guān)系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方幣____________元。（大寫：______萬______仟______佰______拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的'補償及相關(guān)費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。
五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
時間：______年______月______日 時間：____________年______月______日
收款收據(jù)
今收到____________支付的終止勞動合同所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計幣____________。
（大寫：______萬______仟______佰______拾元）
收款人：____________年______月______日
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