勞動(dòng)合同范本(通用15篇)
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)合同范本1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個(gè)月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度;
2、乙方的職務(wù)或工種為：__，試用期工資___元整;
3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé);
4、甲方按月支付乙方報(bào)酬;
5、乙方在試用期內(nèi)，依請(qǐng)假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資;
6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，不享受本公司的`其它福利待遇;
7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第11日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放;
8、乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報(bào)酬;
9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，在試用期尋釁滋事，無(wú)故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任;
11、乙方試用期滿經(jīng)過(guò)考核，合格者將在第二個(gè)月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長(zhǎng)試用期或予以解雇;
13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜;
14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。
甲方：(蓋章)______________
乙方：______________(簽字)
____年____月____日
勞動(dòng)合同范本2
______有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與______(先生/女士，以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：
一、試用期限：自_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、工作崗位：在____擔(dān)任工作。乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的'原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)___元，該收入由____等構(gòu)成。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方：
乙方：
_____年____月___日
勞動(dòng)合同范本3
甲方：
身份證號(hào)：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為___個(gè)月，自___年___月__日至___年___月__日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的`疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件;
負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章):
乙方:
簽約日期：
簽約地點(diǎn)：
勞動(dòng)合同范本4
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。從_____年____月___日起至_____年____月___日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：______，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月，加個(gè)人提成%，團(tuán)隊(duì)提成_____%。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的.治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月（見公司用工制度）。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
_____年____月___日
勞動(dòng)合同范本5
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從年月日起，至年月日止。
2、無(wú)固定期限：從年月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起，至________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。
4、本合同期限屆滿即行終止。
(二)試用期從年月日起，至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方根據(jù)本單位的需要與勞動(dòng)者的綜合能力，聘用乙方從事工作。乙方需按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成工作。
2、乙方工作地點(diǎn)：。
3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力與表現(xiàn)，在向乙方說(shuō)明情況后，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇隨其調(diào)整后崗位的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)改變。
乙方承諾服從甲方的工作安排。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全及健康。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女員工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方實(shí)行第________種工時(shí)制。
(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以月、季、年為一個(gè)計(jì)算周期，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。對(duì)安排乙方加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。
(3)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假根據(jù)公司安排進(jìn)行。
2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司不同崗位性質(zhì)制定工時(shí)制度，所有工作崗位原則上遵循每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
甲方可根據(jù)公司的實(shí)際情況，依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，但需按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)休或支付加班工資。
3、乙方依法享有國(guó)家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
4、乙方加班須事先征得甲方的書面確認(rèn)同意并按照甲方規(guī)定辦理加班審核手續(xù)，否則一律不視為加班。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、按照國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度，甲方需以法定貨幣(人民幣)形式按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方每月_日為發(fā)薪日(此發(fā)薪日是指工資轉(zhuǎn)賬到銀行日)，當(dāng)月發(fā)薪日根據(jù)上月考勤情況和乙方完成工作任務(wù)情況發(fā)放上月報(bào)酬。
若發(fā)薪日適逢周末、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則提前到最近的工作日支付。
3、試用期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為_____________元;轉(zhuǎn)正后，乙方的月工資報(bào)酬為_____________元。
工資報(bào)酬為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
4、乙方在合同期內(nèi)薪酬待遇按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作崗位表現(xiàn)和業(yè)績(jī)適時(shí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
5、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化需要或?qū)嵭行碌男匠曛贫�、調(diào)整工資水平或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可對(duì)乙方的報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。
6、甲乙雙方應(yīng)對(duì)乙方的報(bào)酬和待遇對(duì)其他員工保密。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1、甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，在政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在應(yīng)支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。因乙方自身原因無(wú)法轉(zhuǎn)移社保關(guān)系或不愿參保的，責(zé)任自負(fù)。
2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、患病、負(fù)傷、傷殘(因公或非因公)、死亡、及女員工三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)等福利待遇，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)定
1、乙方應(yīng)維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對(duì)外信譽(yù)，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德。團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)規(guī)范。服從公司安排，忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作。
3、嚴(yán)守甲方機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后，應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事?lián)p害甲方利益的工作，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4、公私分明，不利用甲方資源謀取私利。
5、甲方已向乙方公示其各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章管理制度包括但不限于《員工手冊(cè)》規(guī)定的內(nèi)容，乙方已認(rèn)真閱讀并承諾遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程等工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)信譽(yù)，保守甲方的機(jī)密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
6、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理，直至解除勞動(dòng)合同。
7、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作操作規(guī)范及勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)，因違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除依據(jù)公司紀(jì)律處理外，可要求乙方進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)賠償。
八、合同的變更、終止和解除
(一)變更
履行合同期間，若需要變更勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同，變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，無(wú)需事先通知乙方且甲方也不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
若乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)給予甲方相應(yīng)賠償：
1、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件的。下列情形屬于不符合錄用條件：
(1)乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料(如個(gè)人簡(jiǎn)歷、教育學(xué)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、離職證明等)存在虛假、偽造、隱瞞。
(2)乙方有精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，不能保證正常工作。
(3)乙方不能認(rèn)同公司企業(yè)文化，有吸毒、斗毆等各種劣跡，不能愛(ài)崗敬業(yè)精神。
(4)乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。
(5)其他不符合錄用條件的情形。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度和規(guī)定的。下列情形屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：
(1)組織和/或參加任何停工、怠工、罷工、或其他法律未明確允許的集體行動(dòng).
(2)連續(xù)3日以上曠工，或一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上。
(3)任何違反甲方關(guān)于利益沖突、欺詐、腐敗、行賄/受賄、騷擾等規(guī)章制度的行為。
(4)任何違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，不管其是否實(shí)際引起安全事故.
(5)違反保密規(guī)定，泄露或侵犯甲方商業(yè)秘密或其它權(quán)利的行為。
(6)拒絕甲方的正常工作安排，擾亂甲方正常工作秩序的行為。
(7)收取、索要回扣的'。
(8)蓄意破壞公司形象、偷盜損壞公司財(cái)物的。
(9)拒絕甲方的正常工作安排，擾亂甲方正常工作秩序的。
(10)工作中有暴力、恐嚇、擾亂工作秩序的。
(11)因個(gè)人過(guò)失造成過(guò)失財(cái)產(chǎn)損失超過(guò)5000元的。
(12)其他任何嚴(yán)重違反本合同或甲方規(guī)章制度的行為。
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。下列情形屬于重大損害：
(1)造成公司財(cái)產(chǎn)損失超過(guò)5000元的。
(2)造成公司被媒體曝光，導(dǎo)致負(fù)面影響的。
(3)造成公司無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)或工作的。
(4)其他情形。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的。
6、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留、逮捕的，本合同中止。合同中止期內(nèi)甲方不再支付乙方工資，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)帳戶暫停結(jié)算(封存)手續(xù)。
合同中止條件消失后，根據(jù)本合同約定和法律規(guī)定本合同繼續(xù)履行或終止。
(四)有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除合同或即時(shí)解除合同并發(fā)一個(gè)月薪金后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)提前七日以書面形式通知甲方。
乙方未按約提前三十日書面提出，或者未按要求辦理工作移交手續(xù)，而擅自離職的，給公司造成損失的應(yīng)支付賠償金。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方?jīng)]有根據(jù)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方未依法為乙方繳納社保的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;
5、用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
6、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。
(七)有下列情形之一的，本合同自行終止：
1、甲方依法宣告破產(chǎn)，依法解散或被撤銷時(shí);
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、勞動(dòng)合同期滿的;
4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
5、乙方達(dá)到法定退休年齡。
九、在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1、勞動(dòng)合同期滿、解除或終止的，乙方均應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理工作交接(包括但不限于書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)。
若乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)相應(yīng)緩辦上述手續(xù)并緩發(fā)其工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若乙方經(jīng)甲方催告后七日內(nèi)仍不予辦理相關(guān)手續(xù)的，視為乙方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、乙方違反前述規(guī)定，應(yīng)賠償甲方因此造成的一切損失。
十、法定住所及通知
1、甲、乙雙方的法定住所和通訊方式均以入職登記的地址、電話為準(zhǔn)。任何一方的通訊地址和聯(lián)系辦法發(fā)生變化，均應(yīng)立即書面通知另一方。
乙方確定所提供的通訊地址、聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。
2、若乙方家庭住址變更，應(yīng)當(dāng)在48小時(shí)內(nèi)書面通知甲方。
若乙方未及時(shí)通知甲方，甲方按入職登記所填寫地址送達(dá)相關(guān)通知的行為，雙方認(rèn)可為有效的送達(dá);甲方按上述約定地址送達(dá)相關(guān)通知的時(shí)間，雙方認(rèn)可為通知到達(dá)乙方的時(shí)間。
乙方亦同意授權(quán)在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托人，該受托人(原則上為乙方的成年直系親屬)享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。如甲方根據(jù)上述情況無(wú)法與乙方取得聯(lián)系，所產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。
十一、相關(guān)責(zé)任
1、甲、乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同，若符合法律規(guī)定的補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失，或乙方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、如果乙方在與甲方簽訂本合同之前還與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，或在本合同期限內(nèi)在其他單位兼職或從事與本合同相近的工作，由此對(duì)甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)即時(shí)終止合同并要求乙方賠償損失。
4、乙方履行合同不符合約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可解除合同，并由乙方賠償因此給甲方造成的損失(包括直接損失和間接損失)。
5.甲方在保障乙方基本生活需要的基礎(chǔ)上，有權(quán)從乙方工資、福利、津貼中直接扣除乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償費(fèi)用。不足部分，甲方仍然有權(quán)向乙方追償。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的，可提請(qǐng)有關(guān)部門調(diào)解或仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方住所地人民法院提起訴訟。因?yàn)橹俨没蛟V訟產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保全等費(fèi)用均應(yīng)由敗訴的一方負(fù)擔(dān)。
十三、甲乙雙方依法約定的其它事宜，可作為本合同的主要附件：
1、__
2、___________________________
3、_______________________
十六、附則
1、本合同訂立前后與本合同有關(guān)的經(jīng)公司員工民主討論的甲方管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律為本合同的附件均視為本合同的組成部分。
乙方在訂立合同時(shí)已經(jīng)仔細(xì)閱讀并完整理解本合同和附件的每一條款。
2、本合同未盡事宜，參照政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。
3、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。
4、本合同在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
甲方：
乙方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：
年月日年月日
勞動(dòng)合同范本6
甲方(工會(huì)或員工代表) 乙方(企業(yè))
員工人數(shù)：____人
協(xié)商首席代表：
姓名：
職務(wù)：
身份證號(hào)碼：
協(xié)商代表人數(shù)：
代表產(chǎn)生方式：
聯(lián)系電話：
企業(yè)性質(zhì)：
協(xié)商首席代表： 姓名： 職務(wù)：
身份證號(hào)碼： 協(xié)商代表人數(shù)：
法定代表人姓名： 聯(lián)系電話：
第一章 總則
第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)合作共事，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條 工會(huì)是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨(dú)立自主地開展工作。本合同由工會(huì)(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂。
第三條 甲乙雙方依法就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
第四條 進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：
(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定; (二)相互尊重，平等合作; (三)兼顧雙方合法權(quán)益; (四)不得采取過(guò)激行為。 第五條 本合同依法生效后，對(duì)企業(yè)和全體員工具有約束力。
第二章 勞動(dòng)合同
第六條 本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
第七條 勞動(dòng)合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動(dòng)合同文本上簽字蓋章后生效。勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本集體合同的規(guī)定。
第八條 符合《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除員工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第九條 企業(yè)未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與員工約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的員工的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。
第十一條 企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害或損失的，按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第三章 勞動(dòng)報(bào)酬
第十二條 本企業(yè)實(shí)行___________________工資制度。
第十三條 本企業(yè)實(shí)行___________________工資支付形式。
第十四條 本企業(yè)員工月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資。
第十五條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月_______日(工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后第七日)。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付員工工資。
第十六條 員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以___________為基數(shù)。按正常工作時(shí)間以外、休息日、法定休假日加班分別支付 50%、xx年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)______%。員工增(減)工資具體辦法是
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第二十一條 本企業(yè)依法建立工時(shí)制度按下列條件、標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜：
(一)每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，保證員工每周休息_____日;
(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，特殊工種特殊情況的安排：
第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班加點(diǎn)的，嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關(guān)事宜：
(一)乙方事先提出加班加點(diǎn)理由，確定工作量和加班人數(shù);
(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商;
(三)乙方安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的.，甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持。
第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：
第五章 保險(xiǎn)福利
第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，員工依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，費(fèi)用負(fù)擔(dān)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件。
第六章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
第二十七條 企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制。
第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
第三十條 企業(yè)對(duì)在_______工種(崗位)的員工定期作專項(xiàng)體檢。
第三十一條 員工在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。
第三十二條 對(duì)于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會(huì)有權(quán)代表或支持員工予以抵制。
第三十三條 發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并在24小時(shí)以內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)告。
第七章 女職工、未成年工特殊保護(hù)
第三十四條 企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
第三十五條 企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
第三十六條 企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女員工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
第三十七條 企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的
第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
第三十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
第八章 職業(yè)培訓(xùn)
第三十九條 企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。員工必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能。
第四十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的 .5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開支。員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)專款專用，不得挪作他用。
第四十一條 企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)，不得收取任何費(fèi)用。
第四十二條 根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)需要為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，訂明培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、專業(yè)、費(fèi)用、培訓(xùn)后的服務(wù)期、違約責(zé)任等事宜。
第九章 集體合同的期限、履行及爭(zhēng)議處理
第四十三條 本合同從依法生效之日起，至_______年___月___日止。
第四十四條 本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門審查。
第四十五條 員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同：
(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的;
(二)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責(zé)任的。
員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。
第四十六條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第十章 附則
第四十七條 本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，雙方應(yīng)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，并送人力資源和社會(huì)保障政部門審查。
第四十八條 本合同期限屆滿前3個(gè)月，雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。
第四十九條 本合同送人力資源和社會(huì)保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。送達(dá) 5日內(nèi)審查機(jī)構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。
第五十條 本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份，另一份由人力資源和社會(huì)保障
行政部門存檔。
甲方首席代表(簽字蓋章)： 乙方首席代表(簽字蓋章):
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同范本7
甲方
乙方
根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，本合同為試用期間合同。
一、試用期限為______個(gè)月，自_____年____月___日起，至_____年____月___日止。
二、工作崗位和勞動(dòng)條件
1、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在____崗位工作。
2、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的____勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和防護(hù)用品，保證乙方的安全和健康。乙方所從事的工作崗位，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，乙方可以拒絕，也可以解除勞動(dòng)合同。
三、試用期間勞動(dòng)報(bào)酬
1、試用期間甲方以貨幣的形式于每月____日前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。試用期月工資____元。
2.甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益變化情況，按照企業(yè)依法制定的工資管理辦法調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、甲方支付給乙方的工資，不得低于市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得克扣或拖欠。
四、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款
甲、乙雙方在簽訂合同后，即進(jìn)行培訓(xùn)。乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。若公司規(guī)章制度無(wú)異議，須在公司規(guī)章制度上確認(rèn)簽字。
五、保證書條款
乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
六、試用期間勞動(dòng)合同的`變更、終止和續(xù)訂
1.試用期間甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、試用勞動(dòng)合同終止前10天，甲方以書面形式通知乙方合同的按期終止還是簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、試用期間勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除試用合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(三)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：
甲方不履行本合同的;
甲方違反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;
甲方勞動(dòng)安全、工作條件、工作時(shí)間不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方安全、健康的;
甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;
乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。
乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。
其他約定事項(xiàng)
1.乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理。
2.甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失，違約責(zé)任。甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;乙方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，違約金為_____。
3、遵守公司保密守則;
勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何乙方有權(quán)在60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)仲裁不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字(簽章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本8
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、勞動(dòng)部《集體合同規(guī)定》以及江蘇省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同規(guī)定
同江蘇華富控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與江蘇華富控股集團(tuán)有限公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）高勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)
經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同（經(jīng)集體協(xié)商可以達(dá)到一致意見的單項(xiàng)、多項(xiàng)或者所有事項(xiàng)簽訂集體合同）。
一、勞動(dòng)報(bào)酬
包括工資分配方式，工資支付辦法，工資增減幅度，工資收入水平，延長(zhǎng)工作時(shí)間付酬標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況下工資標(biāo)準(zhǔn)等。
二、工作時(shí)間
包括工時(shí)制度方式，加班計(jì)劃和限制，特殊工種工作時(shí)間，勞動(dòng)定額的確定等。
三、 休息休假
包括月休息時(shí)間、調(diào)休息安排、年休假標(biāo)準(zhǔn)，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的職工休息休假等。
四、保險(xiǎn)福利待遇
包括依法參加的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的設(shè)立項(xiàng)目、資金來(lái)源以及享受的條件和標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)福利設(shè)施的修建、職工文化和體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源
職工補(bǔ)貼和津貼標(biāo)準(zhǔn)，困難職工救濟(jì)、職工療養(yǎng)、休養(yǎng)等。
五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
包括安全衛(wèi)生的目標(biāo)、勞動(dòng)保護(hù)的措施、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境改善的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施項(xiàng)目，定期健康檢查以及對(duì)職工未成年的特殊保護(hù)。
六、勞動(dòng)合同管理
包括簽訂、變更、解除、終止和續(xù)簽勞動(dòng)合同的程序和辦法、經(jīng)濟(jì)裁員的條件和辦法等。
七、職業(yè)培訓(xùn)
包括職工上崗前和工作后的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、培訓(xùn)的周期和時(shí)間表以及培訓(xùn)期間的`工資和福利待遇等。
八、合同期限
本合同經(jīng)職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）討論通過(guò)，經(jīng)雙方首席代表簽字上報(bào)勞動(dòng)行政部門審查后生效，予以公布。有效期五年，從20xx年11月1日起至20xx年12月31日止。
九、合同變更、解除、終止
變更或者解除集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更集體合同按簽訂集體合同程序進(jìn)行。
1、訂立集體合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。
2、集體合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況或者企業(yè)生產(chǎn)工藝經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化變化致使集體合同部分或者全部無(wú)法履行的。
3、因不可抗力致使集體合同或全部無(wú)法履行的。
4、同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十、集體合同爭(zhēng)議的處理
甲乙雙方因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以提請(qǐng)勞動(dòng)部門協(xié)商處理。因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的
可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、違反集體合同的責(zé)任
當(dāng)事人一方不履行集體合同的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合集體合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
十二、雙方認(rèn)可需要約定的其他事項(xiàng)
1、集體合同生效后，簽約雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，企業(yè)每年至少一次向全體職工報(bào)告集體合同履行情況。
2、簽訂兩年期以上集體合同的，可以每年就工資等不定因素方面的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商簽訂年度協(xié)議，作為集體合同相關(guān)內(nèi)容的變更和補(bǔ)充。
甲方代表： （簽章） 乙方代表： （簽章）
身份證號(hào)： 身份證號(hào)：
見證監(jiān)督方： （簽章）
身份證號(hào)：
年 月 日
勞動(dòng)合同范本9
甲方：
乙方：_____________________
身份證號(hào)：______________________________________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
家庭住址：__________
在京居住地址：__________
戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守合同所列款項(xiàng)。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、甲方對(duì)乙方實(shí)行國(guó)家法定的節(jié)假日，同時(shí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)（中午休息一小時(shí)除外），每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息2天。
四、甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
五、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
六、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
七、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
九、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
十、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照試用期的工資除以實(shí)際出勤的天數(shù)發(fā)放報(bào)酬。
十一、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的，或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）__________
乙方：（簽字）__________
日期：_________年_____月______日
勞動(dòng)合同范本10
甲方：（用人單位）
乙方：（職工）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所有條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 試用期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 熟練期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
第四條 乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排乙方從事 工作。乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
第五條 乙方同意甲方根據(jù)乙方實(shí)際能力和甲方需要重新安排、調(diào)整乙方工作。
三、 工作時(shí)間
第六條 甲方實(shí)行全年不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，其他工作和休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)、銷售實(shí)際情況統(tǒng)一調(diào)整工作和休息時(shí)間。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式、時(shí)間及其他待遇
第七條 乙方試用期間的月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 乙方熟練期的工資發(fā)放形式和發(fā)放時(shí)間按下列第 條確定：
�。ㄒ唬� 乙方從事記件類各崗位工作的，其報(bào)酬分配按記件工資加獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)，當(dāng)月工資次月月底發(fā)放；
�。ǘ� 乙方從事行政管理、后勤、銷售、特殊工種等月薪制工作的，月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月工資于次月月底發(fā)放。
第九條 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 合同期間，甲方視乙方的工作業(yè)績(jī)和技術(shù)熟練程度，調(diào)整乙方的基本工資。
第十一條 甲乙雙方必須按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。乙方繳納部分，可由甲方在其基本工資中代為扣繳。
第十二條 乙方患有職業(yè)病，因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度 執(zhí)行。 五、 勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲
第十三條 甲乙雙方都要自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第十四條 甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)懲按本企業(yè)職工獎(jiǎng)勵(lì)條例執(zhí)行。
六、 本合同的變更、解除和終止的條件
第十五條 具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；
�。ㄒ唬� 本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
（二） 乙方不能勝任原工作崗位的。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同；
（一） 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二） 提供錄用相關(guān)的證書、身份證或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的為虛假的`；
（三） 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；
�。ㄋ模� 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等，給甲方利益造成重大損害[的；
�。ㄎ澹� 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 在試用期內(nèi)提前三天通知甲方；
�。ǘ� 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ� 乙方因參軍、升學(xué)等正當(dāng)理由，并出具相關(guān)證明的。
第十八條 有下列情況之一，甲方可以解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：
（一） 乙方患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ� 乙方不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ� 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（指遷移、兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)資、轉(zhuǎn)產(chǎn)、進(jìn)行改造及本合同所約定的生產(chǎn)、工作崗位消失），致使本合同無(wú)法履行。
第十九條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同必須提前30天以書面形式通知甲方。 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未歸還辦公用品、宿舍鑰匙等甲方物品工具、未向甲方繳納應(yīng)繳費(fèi)用及未按甲方要求辦理完畢離職手續(xù)等，不得依據(jù)前條款規(guī)定解除本合同。包括合同期滿和合同約定的終止條件出現(xiàn)。
第二十條 乙方從事管理、銷售、設(shè)計(jì)、研發(fā)、采購(gòu)或質(zhì)檢等崗位，接觸、掌握甲方商業(yè)秘密的，解除本合必須提前六個(gè)月通知甲方，甲方可根據(jù)具體情況采取相應(yīng)脫密措施。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬� 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；
（二） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄈ� 女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
�。ㄋ模� 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)該按照甲方制定的工作程序進(jìn)行，否則由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十三條 有下列情形之一的，本合同終止；
�。ㄒ唬� 勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；
�。ǘ� 勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
�。ㄈ� 乙方退休、退職的；
�。ㄋ模� 乙方違反《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》被甲方開除、除名的；
�。ㄎ澹� 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
�。� 甲方自行解散、破產(chǎn)或者被撤銷。
七、保密守密責(zé)任
第二十四條 乙方承諾不將在工作中、生產(chǎn)職責(zé)范圍內(nèi)接觸的甲方的秘密（銷售價(jià)格，銷售策略，供應(yīng)商信息及價(jià)格，經(jīng)銷商信息財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均為甲方機(jī)密），以及相關(guān)資料、信息載體（包括涉及甲方秘密數(shù)據(jù)、圖表、表格、文件、說(shuō)明書 、磁盤、光盤、錄像錄音帶、照片底片、電子郵件、信件等信息）帶離或私自摘抄、記錄、復(fù)制據(jù)為所有，也不讓無(wú)關(guān)人員接觸到和了解、獲取甲方秘密。
第二十五條 乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止、解除勞動(dòng)合同及其他協(xié)議時(shí)，無(wú)條件書面移交上述資料及屬甲方的物品（含資料復(fù)制品），并經(jīng)甲方確認(rèn)簽字生效。
第二十六條 乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止、解除勞動(dòng)合及其他協(xié)議后三年內(nèi)仍履行上述義務(wù)，不泄露、不利用甲方的秘密及相關(guān)資料、信息載體在生產(chǎn)同類產(chǎn)品的其他企業(yè)參與開發(fā)、生產(chǎn)、銷售與本企業(yè)相同相似的產(chǎn)品項(xiàng)目。
八、 違反本合同的責(zé)任
第二十七條 由于甲方的原因致使本合同無(wú)效或部分無(wú)效的，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 由于乙方違反本合同的約定和甲方制定的規(guī)章制度或乙方單方面解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十九 由于乙方違反本合同中約定的保密、守密責(zé)任，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十條 由甲方出資安排乙方培訓(xùn)而合同期限約定服務(wù)期未滿，乙方提出解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，賠償甲方已實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括直接培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)租費(fèi)和受訓(xùn)人員有受訓(xùn)期間的差旅食宿費(fèi)及培訓(xùn)期間的工資）等等；如乙方在試用期內(nèi)離職，則培訓(xùn)費(fèi)由乙方全額承擔(dān)。
第三十一條 乙方因第十六條第（二）款原因而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，除由甲方予以解除本合同外，并按甲方損失的2倍支付甲方賠償金，情節(jié)嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任。
第三十二條 因不可抗拒的自然災(zāi)害造成本合同不能履行的，甲乙雙方都不承擔(dān)責(zé)任。
第三十三條 合同期限屆滿終止執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。
九 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
1。 在簽訂此《勞動(dòng)合同》后，視為乙方已知悉甲方的相關(guān)制度（考勤制度、員工守則、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等）
2。 產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償；
3。 未按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任人負(fù)擔(dān)；
4。 一切違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為，均按廠規(guī)廠紀(jì)處罰。
十、 其他
1、 本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、 本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、 本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同范本11
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的'損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理，解除試用后合同。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本12
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章以及用人單位依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，并確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、合同期限
本合同自_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)甲方的安全、保衛(wèi)工作。
2、凡外來(lái)單位來(lái)甲方聯(lián)系工作的人員，憑有效證件登記方可允許進(jìn)入。
3、堅(jiān)持來(lái)客登記手續(xù)，外出物品必須查問(wèn)清楚后方可放行。
4、按作息時(shí)間做好各自入門的開、關(guān)鎖門工作。
5、嚴(yán)禁外來(lái)人員將易燃、易爆物品攜帶入甲方。
6、負(fù)責(zé)甲方報(bào)紙、信件、電報(bào)等接收工作。
7、負(fù)責(zé)做好不明信件的退還、處理工作。
8、完成甲方臨時(shí)交辦的其它工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
3、乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制，要求著裝上班，做到舉止大方，禮貌待人，服務(wù)熱情、周到，工作積極主動(dòng)。
4、乙方遵守甲方的各項(xiàng)保密制度，不得泄密。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方支付乙方工資，實(shí)行月薪制。標(biāo)準(zhǔn)為元/月。含各類社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)部分，乙方應(yīng)簽訂合同之日起，向有關(guān)社保部門自行完善各類社會(huì)保險(xiǎn)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。
3、乙方在合同期間如果發(fā)生工傷，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，甲方對(duì)乙方可按工傷待遇執(zhí)行，報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用，享受工傷待遇。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1、本勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動(dòng)合同。
2、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)合同期內(nèi)不履行崗位職責(zé)，不完成工作任務(wù)的;
(3)合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲規(guī)章制度的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十天書面告知乙方：
(1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，仍不能從事原工作的;
(2)因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(3)依據(jù)法律、行政法規(guī)可以解除勞動(dòng)合同的。
4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情況之一的，可以通過(guò)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)以及違反勞動(dòng)法規(guī)處長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的;
(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
5、本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、乙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零二條和勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)(95)223號(hào)文的規(guī)定)，要求乙方承擔(dān)下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
(3)因乙方對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
2、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法按勞部發(fā)(94)481號(hào)《違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方需約定的其它事項(xiàng)。
九、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日______年______月____日
勞動(dòng)合同范本13
甲方：___________________
乙方：___________________
乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�(gè)月工資的.代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)__________
乙方：(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
勞動(dòng)合同范本14
甲方__________________
乙方________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：________。期限為：________。
使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：________。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日。
第三條錄用條件為：________。
三、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________。
第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：________。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________。
第十一條甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更
第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的'，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。
第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項(xiàng)的約定解除本合同的;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)的約定終止本合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過(guò)的，從其約定。
第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。
第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十二、補(bǔ)充條款和特別約定
第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年__月__日至____年__月__日。
第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第三十五條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________。
十三、違反合同的責(zé)任
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____________。
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。
十四、其他
第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本15
合同編號(hào)：_________
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）
第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
�。ǘ┨岢晒べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為_________.
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。
第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
�。�1）_________
（2）_________
（3）_________
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
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