畢業(yè)生合同
隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的畢業(yè)生合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
畢業(yè)生合同1
先熟悉國家勞動法規(guī)定,熟悉勞動法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護自身權益。
國家規(guī)定：
簽訂1年合同的 ，試用期不得超過2個月;
簽訂3年合同，試用期不得超過3個月;
有的企業(yè)簽訂1年的合同，但是試用期也是3個月，明顯是不合法的。
試用期工資、轉(zhuǎn)正后的工資應該在合同中寫明。一般來說：試用期間工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，試用期間不得按照公司意愿決定入職人員工資。
有的公司為偷稅，每個人的工資都寫成基本工資(即所在城市的最低標準)，這樣是違法的，一旦產(chǎn)生合同糾紛，那么是按照的合同上寫明的基本工資來計算，不利于保護員工自身利益。
合同上應該寫明每個月何時發(fā)放工資，企業(yè)不能拖欠、拖延職工工資的發(fā)放
五險一金的'購買比率，每個月扣多少錢;
有的合同上很隱晦，不會直接寫出來，買的標準就按照最低標準來購買
這個應該要提前咨詢公司，以免后期購買出現(xiàn)問題職員自己吃虧
上班時間規(guī)定：
比如說早上幾點上班-中午幾點下班;
下午上班時間-下午下班時間。
一般企業(yè)規(guī)定的上班時間都是8個小時
加班福利：加班工資如何計算，是否有車補、餐補等。
有的合同中不會寫明具體支付多少，一般都是按照公司規(guī)章制度執(zhí)行，比如說周末加班換調(diào)休，晚上加班算餐補、車補，或者晚上加班累計時間也可調(diào)休等
勞動法年假規(guī)定：
10年以下工作經(jīng)歷，年假5天;
10年以上工作經(jīng)歷：年假15天。
一般企業(yè)都會按照這個執(zhí)行，少數(shù)企業(yè)會無視勞動法，按照員工到本公司的工作年限來計算年假，這種是完全違法的。
婚假規(guī)定：正�；榧�，晚婚婚假要增加多少天;
產(chǎn)假規(guī)定：正常產(chǎn)假，晚育產(chǎn)假要增加多少天;
病假規(guī)定：請病假怎么扣工資;
婦女權益：3.8要放3.8婦女節(jié)多少時間，每個月例假有何規(guī)定(大公司會給予一天特殊假)
畢業(yè)生合同2
甲方(委托方)：_________
乙方(受托方)：_________研究所
為促進生命科學的發(fā)展，加強科研院校間的合作和交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就_________研究所接受甲方委托，同意甲方有關人員來所進行短期研究、實習一事，達成如下協(xié)議：
一、委托期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、權利和義務
(一)甲方的權利和義務
在短期研究、實習人員到乙方報到前，負責向乙方提供短期研究及實習計劃。
負責做好來所人員來所前的實驗室安全、紀律和相關制度的崗前教育。
在協(xié)議執(zhí)行期間，短期研究、實習人員的'各項待遇由甲方負責。
短期研究、實習結(jié)束后，配合乙方做好實驗資料、材料及相關圖書資料的歸還工作。
(二)乙方的權利和義務
接受甲方的委托，并負責指派實驗室。
在短期研究、實習期間，負責對甲方人員進行管理。
負責提供研究場地、實驗條件和實驗經(jīng)費。
組織短期研究、實習人員上崗教育。
負責督促、檢查短期研究、實習人員落實計劃的情況，了解短期研究、實習人員業(yè)務學習和思想情況。
辦理短期研究、實習結(jié)束人員的離崗手續(xù)，督促還清所借物品和書刊。
短期研究、實習結(jié)束時負責進行業(yè)務考核(筆試和技術操作)，做好結(jié)業(yè)鑒定。
(三)短期研究、實習人員的權利和義務
1.來乙方短期研究、實習人員必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)，若因故不能按時報到，應事先由甲方來函請假，請假不得超過一周，否則作自動放棄處理。
2.短期研究、實習期間除國家規(guī)定節(jié)假日外，無寒暑假，無探親假。不接待家屬來院探親，不得因此請假。
3.必須嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從導師的管理。
4.必須嚴格遵守_________研究院科技保密和知識產(chǎn)權保護方面的規(guī)定。
三、費用
在協(xié)議執(zhí)行期間，乙方按照統(tǒng)一標準向甲方收取一定費用。具體金額由甲乙雙方協(xié)商決定。
甲方應在人員到乙方工作前一周將費用一次性匯到乙方銀行帳號。
四、知識產(chǎn)權
甲方人員在協(xié)議執(zhí)行期間正式發(fā)表的研究論文單位署名為1乙方，2甲方。研究論文的責任作者為乙方指導老師。
研究成果及產(chǎn)生的相關知識產(chǎn)權屬于乙方或由雙方協(xié)商解決。
五、協(xié)議的變更、終止和解除
1.本協(xié)議依法簽訂后，雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。如雙方未達成一致意見的原協(xié)議繼續(xù)有效。協(xié)商期不得超過_________日。
2.有下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
協(xié)議期滿;
甲方人員在協(xié)議期間嚴重違紀、違規(guī)，給乙方造成嚴重損失;
甲方人員在協(xié)議執(zhí)行期間發(fā)生違法行為而又不夠刑事處分的;
協(xié)議訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成共識的;
由于不可抗拒因素而中止。
六、違約責任
因甲方人員違約造成乙方經(jīng)濟損失的，甲方作為委托方應當予以賠償。
七、附則
本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，必要時可訂立補充協(xié)議。
本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
本協(xié)議從_________年_________月_________日生效。
甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：________
畢業(yè)生合同3
甲方(用人單位)：
乙方(實習人員姓名)： 性別： 居民身份證號碼： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
乙方為 __________________學院________專業(yè)______年___月畢業(yè)的學生，自愿要求到甲方實習。經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、實習期限
乙方實習期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、實習內(nèi)容
1、乙方同意甲方安排在________崗位進行實習。實習期間，甲方為乙方指派一名員工擔任實習指導，負責指導乙方進行實習，并為乙方提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標準。
2、乙方在實習期間應該虛心學習，聽從指導，發(fā)揚認真求實踏實肯干的精神，完成甲方安排的實習任務。
三、實習期間的勞動報酬
乙方在實習期間，甲方按每月_________元的實習補貼給予乙方報酬(每月實發(fā)_________元，余額年底結(jié)清)，實習未滿15天的，甲方有權不支付報酬。
四、乙方在實習期間患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。
五、實習期間的勞動紀律
1、乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度;嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;注意自身安全，因個人原因引起的`安全問題由其本人負責，公司不承擔相應責任。
2、愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
3、乙方違反勞動紀律的，甲方可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關處理。
六、甲方可對乙方實習期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作能力、培訓成績等進行綜合考核或考評�？己嘶蚩荚u結(jié)果符合甲方要求的，經(jīng)乙方同意，甲方可考慮正式予以錄用;否則，雙方均可即時解除本協(xié)議。
七、乙方愿意接受甲方的考試、考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。
八、其他事項：本合同未盡事宜，按國家有關法規(guī)執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決，本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
畢業(yè)生合同4
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方就乙方在甲方處實習的相關事宜，協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、乙方于__年__月__日至__年__月__日到甲方處進行實習。
二、在實習期間，甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，安排適當?shù)?工作時間，同時根據(jù)乙方的實際情況，為乙方提供適當?shù)墓ぷ鲘徫缓蛣趧恿�，以協(xié)助乙方達到實習的目的。
三、乙方在實習期間，必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和行政管理，并對工作中涉及的甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于客戶資料、定價政策、工程設計、技術方案等)承擔保密責任。
四、乙方因?qū)W業(yè)需要不定期出勤，甲方給予乙方津貼人民幣__元/天及午餐補貼__元/天，以實際出勤日計算，甲方應于每月__日向乙方支付上月津貼。除此以外，甲方不再支付其他報酬和補貼。
五、甲方在實習期間有權隨時終止本協(xié)議。
六、乙方欲解除本協(xié)議的，應提前10天書面通知甲方，并辦理交接手續(xù)。
七、在實習期間，甲乙雙方不存在聘用勞動關系。實習期屆滿后，甲方可根據(jù)乙方實習期間的表現(xiàn)，考慮是否聘用乙方。
八、本協(xié)議有效期為乙方的實習期。
九、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：___________
日期：___________
乙方：___________
日期：___________
畢業(yè)生合同5
缺少工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生在初次找工作的時候，總是會遇到各種的問題。一些是因為用人單位的原因，還有一些是畢業(yè)生本身缺乏法律知識的原因。究竟哪些是應屆畢業(yè)生簽訂勞動合同需要注意的.
簽訂勞動合同要避免麻煩，至少有以下10個方面要注意。
一要注意學習《勞動合同法》。
無論什么專業(yè)畢業(yè)，掌握《勞動合同法》中有關權利義務，合同訂立、履行、變更、終止和解除等規(guī)定，既可及時要求用人單位改正，也可防患于未然。
二要注意誠實守信。
《勞動合同法》第8條規(guī)定，用人單位應如實告知工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、報酬等情況;也有權了解勞動者與合同直接相關的基本情況，勞動者應如實說明。簽約前既要充分了解單位，也要如實提供情況。
三要注意分清合同類型。
《勞動合同法》第12條規(guī)定，勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三類。合同類型直接影響合法權益，不能不分性質(zhì)一簽了之。
四要注意訂立書面合同。
《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。但有不少單位試圖不簽書面合同而規(guī)避法律規(guī)定。也有應屆生礙于情面只簡單地口頭協(xié)議。這樣，一旦發(fā)生勞動爭議，解決起來就會很困難。
五要注意拒絕不合法要求。
《勞動合同法》第9條規(guī)定，不得扣押勞動者居民身份證和其他證件，不得要求提供擔�；蛞云渌x收取財物。所以，應注意拒絕交保證金或身份證等習慣做法。
六要注意檢查必備條款。
對照《勞動合同法》第17條規(guī)定，審查9項必備條款：即單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人;勞動者姓名、住址和身份證或其他有效證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、條件和職業(yè)危害防護;法律、法規(guī)規(guī)定應當納入的其他事項。上述條款一項都不能少。否則，如有缺漏，就埋下勞動爭議隱患。
七要注意依法約定試用期。
要注意《勞動合同法》第19條試用期最多不得超過6個月，且只能約定一次的規(guī)定。同時要注意，根據(jù)第20條規(guī)定，試用期工資不得低于相同崗位最低檔工資或約定工資的80%，并不得低于最低工資標準。
八要注意仔細推敲合同。
簽字時，不僅要對文本仔細推敲，還要仔細閱讀崗位說明書、責任制、勞動紀律、工資支付規(guī)定、考核等規(guī)章制度，這些作為合同附件，具有同樣的法律約束力。發(fā)現(xiàn)表述不清時，要及時要求說明和修訂。
九要注意不隨意約定違約金。
根據(jù)《勞動合同法》第25條規(guī)定，除第22條規(guī)定提供專項培訓費用約定服務期和第23條規(guī)定的違反競業(yè)限制約定應按約定支付違約金外，不得約定由勞動者承擔違約金。
十要注意妥善保管文本。
要注意合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份，且妥善保管。否則，合法權益被侵害或發(fā)生勞動爭議就沒有了重要證據(jù)。
對于剛畢業(yè)的大學生來講急于想找到一份工作的心情是可以理解的，但不能因為這樣就不顧自己的權益，隨便與用人單位簽訂勞動合同，這樣的做法顯然是對自己的不負責。
畢業(yè)生合同6
一、學校承諾：
1、為學生提供必需的學習、生活、安全設施，并對學生實行全封閉式半軍事化管理；
2、嚴格執(zhí)行教學計劃，聘用優(yōu)秀教師擔任教學和管理工作；
3、學生考試合格頒發(fā)國家承認學歷的畢業(yè)證書及相關專業(yè)技術等級證書；
4、普通（升學）班學生畢業(yè)時愿意升學者，學校負責提供三所大學供其選擇，考試合格保證學生到自己滿意的學校學習深造；
5、實驗班學生一年學習期滿，考試合格保證到委培大學學習深造；
6、委培班和普通班（升學）班學生畢業(yè)愿意就業(yè)者，學校保證100％安置工作，并保證實習期間收入不低于800元，正式工作時月收入不低于900元；
7、工作后的學生，學校保證對其進行跟蹤服務，并確保因單位原因失業(yè)者，五年內(nèi)的免費再就業(yè)，十年內(nèi)的有償再就業(yè)。
8、成績特優(yōu)，有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目擁有者，學校提供1至5萬元的'創(chuàng)業(yè)基金予以支持。
二、學生以及學生家長承諾：
1、遵紀守法，服從學校管理，嚴格遵守學生管理協(xié)議條款；
2、努力學習，積極參加各種能力培訓，順利完成學業(yè)并獲得相關證書；
3、家長必須配合學校教育子女，積極給學校提供各種合理化建議；
4、按時繳納學雜費，不能無故拖欠；
5、就業(yè)時交納200－600元的就業(yè)指導及跟蹤服務費。
三、違約責任及其它：
1、此合同一式叁份，學校、學生、見證機關各執(zhí)一份，具有同等法律效力；
2、若一方違約，另一方有權追究違約方的相關責任；
3、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
校方：學生：
負責人：家長：
地址：身份證號碼：
電話：電話：
見證意見書
見證機關：
責任律師：
簽定日期： 年月 日
畢業(yè)生合同7
出租方(稱甲方)
承租方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方為在____區(qū)設立
公司而租用甲方房屋，并就此租房事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方同意供給乙方經(jīng)營用房平方米，用于該公司經(jīng)營之用，該房屋坐落于，
租房合同范X。
二、該房屋租金經(jīng)雙方商定為每月元。該房屋總租金為元。
三、租金于交付，每延遲一天按總租金的計罰。若天內(nèi)仍未交納，甲方有權收回該房屋，并按實際遲付天數(shù)依上述計罰比例向乙方收取罰金。
四、乙方同意預交元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。
五、房屋租賃期為，從________年____月____日至________年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金的違約金;如果甲方轉(zhuǎn)讓該房屋，乙方有優(yōu)先購買權。
六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。
七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無權轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借該房屋;不得改變房屋結(jié)構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。
八、甲方保證該房屋無產(chǎn)權糾紛;乙方因經(jīng)營需要，要求甲方提供房屋產(chǎn)權證明或其它有關證明材料的`，甲方應予以協(xié)助。
九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向天津XX提起訴訟，請求司法解決。
十、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，經(jīng)公證后與本合同具有同等法律效力。
十
一、本合同以雙方共同認可并經(jīng)公證后生效。
相關合同范本租房合同范本上海租房合同廣州租房合同店面房屋租賃合同標準的普通房屋租賃合同簡單租房合同如何寫租房合同租房合同注意事項個人出租房合同
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
代表人(簽章)：代表人(簽章):
簽訂時間：簽訂時間：
畢業(yè)生合同8
甲方(實習單位)：_________________
乙方(實習生)：_________________
代表人：_________________________
身份證號碼：___________________
地址：___________________________
學校：_________________________
聯(lián)系電話：_______________________
專業(yè)：_________________________
為了保證大學生帶薪實習社會實踐活動的正常開展，使大學生在實踐期間能順利完成安排的實踐活動任務，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議：
第一條、實習期限及留任承諾
1、乙方到甲方單位的實習時間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
2、實習結(jié)束，甲方優(yōu)先錄用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動就業(yè)合同。
第二條、實習崗位
甲方根據(jù)乙方的申請，并結(jié)合乙方所學專業(yè)，對口安排乙方在本單位從事工作。甲方可依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)及甲方的生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，調(diào)整乙方工作崗位及實習生活補助。
第三條、實習要求
乙方應如實向甲方提供本人實際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協(xié)議。
第四條、實習管理
1、甲方提供實習場地，包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場地及相關條件。
2、雙方協(xié)商同意，實習期間甲方每月付給乙方_____元(人民幣)實習生活補助;如果實習期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，可解除本協(xié)議。
第五條、甲乙雙方的責任
1、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的'規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生、消防、生產(chǎn)工藝等方面的勞動紀律和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓和企業(yè)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
3、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
4、甲方有權對乙方執(zhí)行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲;
5、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本協(xié)議。
第六條、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3、甲方將在實習期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險，當實習期解除或終止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應承擔費用。
第七條、保密約定
乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
第八條、知識產(chǎn)權
學生在實習期間開發(fā)的項目成果所有權屬于企業(yè)。
第九條、協(xié)議終止與解除
1、實習期結(jié)束，本合同自然終止;
2、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的;
3、雙方共同協(xié)商可解除本協(xié)議。
第十條、爭議糾紛解決
合同履行中發(fā)生爭議時，甲、乙雙方按相關運輸法律法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可以向人民法院起訴。
第十一條、其他事項
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權在甲方注冊地提起仲裁或者訴訟。
2、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽字)：________________
代表人(簽字)：_____________
乙方家長(簽字)：____________
_______年_______月_______日
_______年________月________日
畢業(yè)生合同9
甲方：
學號：
所屬學院：
年級及專業(yè)：
本、�？茖哟危�
身份證號碼：
班主任：
乙方：
根據(jù)國家和__市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關管理規(guī)定，應甲方自愿申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方辦理留存?zhèn)�人檔案的有關事宜，達成如下協(xié)議。
第一條甲方屬于工商大學應屆畢業(yè)生。由于甲方畢業(yè)后已經(jīng)和用人單位簽約，且用人單位不保管檔案，為方便學生就業(yè)，甲方自愿申請將個人檔案暫時保存在乙方。
第二條乙方承諾在__年7月1日前，為甲方免費保管個人檔案兩年，在此期間，甲方可隨時辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。
第三條，兩年免費保管期滿后，若甲方未將檔案轉(zhuǎn)出，甲方應在每年的7月1日前向乙方預交一年的檔案保管費。
第四條，畢業(yè)生提取本人留存學校的檔案，須帶身份證原件及復印件，代取檔案者須帶上委托人的.身份證復印件、委托書和代取人的身份證原件及復印件。
第五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份，經(jīng)甲乙雙方簽字，乙方蓋章后生效。
第六條、學生可以在檔案館網(wǎng)頁上查詢檔案的去向：。
甲方：乙方：
家庭詳細地址（用正楷字填寫）：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
家庭電話：電話：
移動電話：
簽字：檔案館蓋章：
_年_月_日 _年_月_日
畢業(yè)生合同10
__________________公司(以下簡稱甲方)，與__________________大學_________________學院/系/部(以下簡稱乙方)，就該院學生至甲方實習事宜達成如下協(xié)議并共同遵守：
學生(以下簡稱丙方)_______________;專業(yè)______________;班級、學號__________________。鑒于：
1.乙方對甲方的信任，要求丙方到甲方進行實習;
2.甲方接受乙方要求，并對丙方的實習進行指導。
為保障雙方的權益，明確雙方的責任，經(jīng)過充分友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：
一、實習期限：
乙方的實習期限約定為第________種方式
1._________年________月________日至_________年________月________日。
2._________年________月________日至學校開出派遣證后乙方到公司報到之日(但最早不晚于_________年________月________日，最遲不超過_________年________月________日)。
二、甲方權益和義務
1.甲方向丙方支付下列有關費用：
基本津貼：__________RMB/月
交通補貼：__________或__________RMB/月(按甲方員工標準發(fā)放)
其他：滿勤獎__________RMB/月;固定補貼__________元/月
2.在實習開始前，為丙方提供崗前培訓。
3.在實習期間，為防止及化解人身傷害風險，為丙方購買人身意外保險或類似險種并負責保險索賠事宜。
4.為丙方提供必要的勞動工具及個人安全防護用品。
5.實習過程中，指導丙方了解甲方的生產(chǎn)環(huán)境，掌握生產(chǎn)技術及安全操作規(guī)程。
6.配合乙方做好對實習學生的日常管理工作，及時向乙方反饋實習生在實習期間的表現(xiàn)，每月客觀如實填寫《實習生考評記錄表》(乙方每月按時發(fā)到學生手中)。
7.為乙方提供實習學生的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展評估。
8.如果丙方不能勝任本職工作或嚴重違反公司紀律，或因甲方業(yè)務變更，甲方有權取消實習資格。甲方以書面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方書面通知之日將立即通知相關學生，并做好相關學生的.離開工作，保證不干擾甲方的正常運作。
9.甲方需在丙方畢業(yè)前2個月與乙方溝通，確認在丙方畢業(yè)之際，如經(jīng)考核合格是否會將丙方錄用為正式員工，如可將與乙方、丙方在當年6月20日前簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，本協(xié)議自動終止。乙方將按照《就業(yè)協(xié)議書》中甲方地址將丙方人事檔案及戶籍關系調(diào)轉(zhuǎn)。如不可，甲方應該以書面形式通知乙方和丙方，以便丙方繼續(xù)尋找就業(yè)單位，如丙方在畢業(yè)前找到就業(yè)單位經(jīng)提前一周通知甲方后本實習協(xié)議自動終止。
三、乙方權利和義務
1.應確定專人配合甲方做好與實習學生的溝通協(xié)調(diào)工作：本期實習專管人員為_____________系_____________老師，聯(lián)絡電話為________________，有效電子郵件地址為____________________________。
2.協(xié)助甲方做好實習學生在實習期間的管理工作，確保學生遵章守紀，遵守甲方的規(guī)章制度。
3.提供實習學生實習期間的住宿。
4.負責處理實習學生在實習期間的任何違法違紀行為。
5.不再想其他用人單位推薦丙方。
四、丙方在實習期間的權利、義務和責任
1.遵守規(guī)定、程序和協(xié)議
丙方在實習期間需遵守甲方的規(guī)章制度，包括(但不僅限于)以下內(nèi)容：
(1)考勤制度和作息時間;
(2)保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和安靜，公司區(qū)域內(nèi)禁止吸煙;
(3)未經(jīng)同意不得通過網(wǎng)絡在計算機上安裝任何軟件;
(4)不得私自轉(zhuǎn)移、復制任何形式的文件及其數(shù)據(jù);
(5)不得將任何公司的文檔帶出公司。丙方還應遵守甲方的其他各項規(guī)定及程序;遵守各種實習規(guī)定和實習協(xié)議。
2.兼職禁止。實習期間不能再到其他用人單位兼職。
3.保密義務與知識產(chǎn)權保護
(1)無論在協(xié)議履行期間還是履行期滿后，不得向外界泄露甲方的任何資料和信息;
(2)丙方在實習期間工作成果的所有權全部歸甲方所有，并對實習期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務;
(3)乙方在所參加的項目中若有特別貢獻，甲方將根據(jù)項目的效益情況酌情給予獎勵。
4.實習結(jié)束后應向主管人員交還屬于甲方的所有物品和資料。
五、協(xié)議的解除與爭議解決
1.如乙方或丙方由違反協(xié)議之行為，甲方有權根據(jù)實際情況單方解除本協(xié)議;如未經(jīng)與甲方協(xié)商乙方或丙方不得隨意解除本協(xié)議。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方本著互利原則協(xié)商解決;協(xié)商不成交由甲方所在地人民法院解決。
六、協(xié)議份數(shù)與生效
1.本協(xié)議一式四份，甲方、實習生所在學院/系/部、學生就業(yè)指導服務中心及丙方各一份。
2.本協(xié)議自甲方、乙方、丙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
地址：
法人代表：_______________
日期：________年________月________日
電話：________________
乙方：________________學院/系/部學生就業(yè)指導中心
地址：________________
代表：________________
日期：________年________月________日
電話：________________
丙方：________________
日期：________年________月________日
電話：________________
畢業(yè)生合同11
甲方：_________________
乙方：_________________
為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機會，根據(jù)用人單位要求，在學生本人和家長請求下，經(jīng)研究決定，本著對學生負責的原則，就學生實習或提前離校參加用人單位的就業(yè)事宜，達成以下協(xié)議：
一、甲方責任
1、甲方同意乙方提前參加實習或者就業(yè);
2、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監(jiān)督和管理的`責任;
3、在乙方按照甲方規(guī)定時間范圍內(nèi)完成所有課程學習、考核、實習報告、畢業(yè)設計及答辯的前提下，甲方有責任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù)。
二、乙方責任
1、乙方在參加實習或提前離校就業(yè)前，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明，方可申請?zhí)崆半x校就業(yè)或?qū)嵙?
2、乙方必須按學院離校程序完清所有手續(xù)，方可參加實習或提前離校就業(yè);
3、乙方必須認真填寫《實習鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學院就業(yè)指導處存檔備案;
4、乙方實習或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方負責，與甲方無關;
5、乙方實習或提前離校就業(yè)期間(x年x月x日前)應服從學院和用人單位的雙重管理，保證按時返校參加考試，完成畢業(yè)設計并按時參加答辯;必須確保學習質(zhì)量，定期向輔導員匯報個人學習、實習或就業(yè)情況，保持個人、家庭與輔導員、系部通訊聯(lián)系的暢通，必須保證按時返校參加畢業(yè)生信息采集，填寫畢業(yè)生登記表及完成學院要求的各項離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書。如不能按時完成上級教育部門及我院、系規(guī)定的各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放，一切責任由乙方負責;
6、乙方必須按照與用人單位的協(xié)議按期履行實習或就業(yè)任務，遵守用人單位的相關規(guī)章制度，若因?qū)W生個人原因違約，學院將按規(guī)定給予處理，并且不予再次推薦工作;
7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問題一律由乙方自行負責。
本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。
附件：
1、家長身份證復印件(背面簽“同意子女參加實習或提前就業(yè)”并留下電話和簽名、手印);
2、實習或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡介。
實習或提前就業(yè)單位名稱、地址、負責人及電話：____________
身份證號碼：________________
乙方電話：________________
乙方家長電話：_____________
甲方蓋章：_____________
乙方簽字：______________
乙方家長意見及簽字：____________
_____年_____月____日 _____年_____月____日
輔導員審核(學費等)意見：_________________
系部審核意見：___________________________
_____年_____月____日 _____年_____月____日
畢業(yè)生合同12
1、學習勞動法規(guī)。
我國的《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》以及各地方性的勞動合同管理規(guī)定，是調(diào)整勞動關系、簽訂勞動合同、解決勞動爭議的最基本也是最常用的法律法規(guī)，畢業(yè)生在實際就業(yè)之前應對這些法律常識有所了解�！胺ぁ笔乔謾嗾咦顬榍嗖A和覬覦的獵取對象。
2、重視勞動合同。
如何簽訂勞動合同，關系到畢業(yè)生在實際就業(yè)過程中合法權益能否得到充分的保障。
首先，要及時簽訂。到單位報到后，畢業(yè)生應盡快與用人單位簽訂勞動合同，使雙方的'勞動關系能以法律的形式確認，使勞動者的合法權益能得到及時的保護;
其次，要逐條細看。對勞動合同的內(nèi)容，畢業(yè)生要仔細分析，權衡利弊，切忌盲目簽字。對模糊詞句要提出質(zhì)疑，對不平等條款要敢于指出，對不公平合同要堅決拒簽;
最后，要保存證據(jù)。簽訂勞動合同后，畢業(yè)生也要持有一份合同，作為享受權利、履行義務以及處理勞動爭議的依據(jù)。
3、善用救濟方式。
掌握合法的維權手段是解決合法權益受損最有效的途徑。一旦在實際就業(yè)中合法權益受到侵犯，應該積極運用法律武器，通過申請調(diào)解、仲裁、訴訟等合法途徑，維護自己的正當權益。而對于用人單位一般的違規(guī)行為或爭議不大的問題，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，也可以向該單位所在的區(qū)縣勞動保障監(jiān)察機構舉報，讓勞動保障監(jiān)察部門對其進行監(jiān)督檢查和處罰。
許多畢業(yè)生在簽訂勞動合同的過程中，遇到不合法的事情也會選擇忍氣吞聲，究其原因是不想失去寶貴的就業(yè)機會。這樣做只會讓部分不良企業(yè)更加肆無忌憚，維權之路也會變得無比艱難。勇敢的說不，才是在留住工作。
畢業(yè)生合同13
甲方：________
乙方：________
(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，就甲方___學生(以下簡稱“實習學生”)就業(yè)實習問題達成如下協(xié)議：
一、應乙方要求，經(jīng)乙方考核通過，甲方實習學生到乙方實習，實習地點位于：____;實習內(nèi)容為：____;實習期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、乙方為甲方學生提供實習場所，在實習期間與甲方一起共同管理和指導學生的就業(yè)實習。
三、乙方應按照勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定安排實習學生的工作時間、休息休假，不得安排實習學生從事與其專業(yè)、年齡、身體狀況等不相適應的工作。
四、乙方為實習學生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件、安全、衛(wèi)生設施等，負責對實習學生進行崗前培訓，為確保實習學生的人身安全，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的實習學生，乙方不得安排其上崗作業(yè)。
五、為完成實習和工作任務，乙方負責安排實習學生在實習期間的'有關職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)和有關規(guī)章制度的教育培訓。
六、上崗實習期間，乙方按照相關法律規(guī)定及國家政策直接向?qū)嵙晫W生支付實習補貼__元/月，并按公司規(guī)定支付相關獎金和加班費用等。
七、甲方負責頂崗實習學生在實習期間上《學生實習責任險》。如有未上保險者乙方有權將其退回甲方。
八、實習期間，實習學生應遵守乙方的各項規(guī)章制度，對違反制度的實習學生乙方應向甲方提出書面意見，由雙方協(xié)商決定處理辦法，若共同決定將實習學生退回的，乙方可將其退回。實習期間甲方如需學生回校需提前三日告之乙方，乙方保證實習學生在規(guī)定期間內(nèi)順利返校。
九、乙方如發(fā)現(xiàn)實習學生在實習期間不適合乙方工作，乙方可于本協(xié)議有效期內(nèi)書面通知甲方，由雙方協(xié)商確定對該實習學生的處理意見。
十、對于在實習期間因工負傷的，依照相關法律規(guī)定處理。
十一、實習期滿，本協(xié)議自動失效，實習學生不再視為本協(xié)議約定的實習學生，甲方無須承擔協(xié)議約定的相關義務，并由乙方與實習學生進行雙向選擇，對經(jīng)乙方錄用者，由乙方與錄用者根據(jù)勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定另行簽訂勞動合同書以約定雙方的權利義務。
十二、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方對上述任何條款的不當履行，均視為對本協(xié)議的違約，如給守約方造成損失的，違約方應賠償其損失。
十三、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方負責人(公章)：________
_____年_______月________日
乙方負責人(公章)：________
_____年_______月________日
畢業(yè)生合同14
內(nèi)容不同
三方協(xié)議以書面形式明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利義務關系，不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后應享有的.權利義務。
勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動合同、工作內(nèi)容、勞動紀律等，勞動權利義務更為明確。
有效期不同
三方協(xié)議自簽約日至畢業(yè)生到用人單位報到、用人單位正式接收后終止;勞動合同在用人單位正式接收后生效。
簽訂身份不同
畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議時仍是學生，但簽訂勞動合同應是勞動者身份。勞動合同一旦簽訂，三方協(xié)議效力喪失。
勞動合同至少要具備哪些條款?
用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人
勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
勞動合同期限
工作內(nèi)容和工作地點
工作時間和休息休假
勞動報酬
社會保險
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項
注意：除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
畢業(yè)生合同15
就業(yè)協(xié)議書全稱“普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。
就業(yè)協(xié)議書由教育廳根據(jù)各校上報的生源信息庫發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，每位畢業(yè)生只對應一份含有編號的就業(yè)協(xié)議書。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。就畢業(yè)生而言，簽定就業(yè)協(xié)議書和簽定勞動合同的`具體區(qū)別主要體現(xiàn)在：
(1)簽定就業(yè)協(xié)議書，你的三證派遣至用人單位上級主管部門或用人單位所在地人社局；僅簽定勞動合同，則你的三證派回生源所在地，無法直接從學校轉(zhuǎn)到用人單位，畢業(yè)生只能算是在單位打工，實習期簽訂、轉(zhuǎn)正定位、工齡計算等凡是與戶口、檔案相關的事情都無法辦理；
(2)就業(yè)協(xié)議書只是表明雙方的意向，只體現(xiàn)了雙方的基本信息及雙選意見，而勞動合同才有明確具體的工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、福利保險等一系列內(nèi)容，因此，千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書就萬事大吉，應注意報道后及時和用人單位簽訂勞動合同；為了更加明確雙方的權利和義務，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時應了解勞動合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或者復印件。
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