【精品】企業(yè)合同四篇
隨著人們法律意識(shí)的建立，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)合同4篇，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)合同 篇1
有限公司地址：（以下簡(jiǎn)稱甲方）和公司地址：（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商，合資興辦代理公司（以下簡(jiǎn)稱公司），達(dá)成如下協(xié)議：
公司名稱
第1條中文名稱：
第2條英文名稱：
經(jīng)營(yíng)范圍
第3條經(jīng)營(yíng)有關(guān)船用設(shè)備（以下簡(jiǎn)稱船用設(shè)備）：
本公司的主要業(yè)務(wù)系代理
等船舶專用設(shè)備項(xiàng)目，為取得優(yōu)惠價(jià)格及售后服務(wù)及時(shí)方便的條件以加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)。
經(jīng)營(yíng)代理工業(yè)設(shè)備（以下簡(jiǎn)稱非船用設(shè)備）：
本公司的業(yè)務(wù)范圍除船用設(shè)備外，還代理非船用設(shè)備。
注冊(cè)資本
第4條公司注冊(cè)資本的總金額為u.s.d（大寫）美元，實(shí)收資本為u.s.d（大寫）美元。
股權(quán)分配
第5條甲方擁有股權(quán)占投資總金額的50％，乙方擁有的股權(quán)占投資總金額的50％。
董事會(huì)
第6條董事會(huì)由四名董事組成，甲方委派二名，乙方委派二名，董事長(zhǎng)由甲方委派，總經(jīng)理由乙方委派。
第7條董事會(huì)每年召開一次，由董事長(zhǎng)召集。必要時(shí)經(jīng)一方董事提議，董事長(zhǎng)可召開臨時(shí)會(huì)議，召開臨時(shí)會(huì)議必須在20天前通知。董事會(huì)議擬選擇代理廠家中，經(jīng)營(yíng)代理業(yè)務(wù)成交額高的地點(diǎn)舉行，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增加代理項(xiàng)目并檢查執(zhí)行協(xié)議書的情況。每次董事會(huì)議應(yīng)有記錄并形成紀(jì)要。董事會(huì)議紀(jì)要作為公司檔案存查。
第8條董事會(huì)需有2／3以上的董事出席方能舉行。董事不能出席時(shí)，可委托其代表參加。董事會(huì)的工作原則是以平等互利，友好協(xié)商的辦法來(lái)處理。董事會(huì)的職權(quán)由公司的章程規(guī)定�？偨�(jīng)理的職權(quán)由“聘請(qǐng)總經(jīng)理任職書”中規(guī)定，詳見附件。
第9條董事會(huì)成員不在公司領(lǐng)取薪金津貼。在會(huì)議期間或受公司委托在國(guó)外考察，聯(lián)系業(yè)務(wù)期間，所需的交通住宿膳食辦公等費(fèi)用由公司支付。
第10條公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制�？偨�(jīng)理由委派方推薦，董事會(huì)聘請(qǐng)任命。任期5年，可以連任，薪俸由董事會(huì)決定。若總經(jīng)理經(jīng)理不能勝任或不愿意繼續(xù)任職或委派方調(diào)離時(shí)，其職位的空缺由委派方向董事會(huì)另外推薦，并由董事會(huì)批準(zhǔn)任命。
第11條總經(jīng)理或副總經(jīng)理不得兼任別的經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織與公司的營(yíng)業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。總經(jīng)理或其他高級(jí)管理人員貪污和嚴(yán)重失職，董事會(huì)隨時(shí)有權(quán)辭退他們。公司的董事長(zhǎng)及董事可在其他公司擔(dān)任同樣的職務(wù)，而其任職的公司不能與該公司競(jìng)爭(zhēng)。
甲乙方的責(zé)任
第12條乙方負(fù)責(zé)開辟代理的渠道，但須經(jīng)篩選確認(rèn)，凡取得代理業(yè)務(wù)需承擔(dān)義務(wù)時(shí)，需經(jīng)雙方確認(rèn)。
凡取得設(shè)備代理權(quán)，因項(xiàng)目訂單售后服務(wù)條件有別，取得相應(yīng)優(yōu)惠價(jià)格有差異，力爭(zhēng)做到有訂貨有優(yōu)惠（低于國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格）。
無(wú)代理權(quán)也可接訂單，雙方按用戶要求廣辟貨源，共同努力多接訂單。
第13條甲方應(yīng)介紹推薦設(shè)備的適合項(xiàng)目于國(guó)內(nèi)訂貨單位，可采用公司與用戶直接簽署訂貨合同。甲方將公司代理船用設(shè)備名稱樣本及售后服務(wù)的措施等送至研究所，由設(shè)計(jì)者推薦給造船廠或船主在造新船中采用。甲方協(xié)助公司辦理凡有代理業(yè)務(wù)需前往中國(guó)的簽證及有關(guān)事宜。
會(huì)計(jì)與審計(jì)
第14條公司的財(cái)政會(huì)計(jì)年度系為日歷年度。第1會(huì)計(jì)年度將于年月日終結(jié)。會(huì)計(jì)采用借貸記帳法，船用產(chǎn)品項(xiàng)目和非船用產(chǎn)品項(xiàng)目分別記帳核算。經(jīng)營(yíng)所用的貨幣，以港幣為記帳單位。財(cái)政年度終結(jié)收入（毛利）扣除營(yíng)業(yè)成本稅金福利等后為純利潤(rùn)，純利潤(rùn)的分配按雙方投資比例予以分配。
（1）按船用產(chǎn)品及非船用產(chǎn)品所占毛利總額的百分比予以分別計(jì)算純利潤(rùn)的分配額。
�。�2）甲乙雙方對(duì)船用產(chǎn)品及非船用產(chǎn)品的純利潤(rùn)各占50％。
（3）甲方主要負(fù)責(zé)船用產(chǎn)品項(xiàng)目，而乙方則主要負(fù)責(zé)非船用產(chǎn)品項(xiàng)目，凡各自負(fù)責(zé)項(xiàng)目的純利超過(guò)港幣時(shí)，予以提取超額部分總金額％的款額授予超額項(xiàng)目的一方，余額部份按第14條（2）辦法予以分配。
�。�4）公司會(huì)計(jì)制度格式編制會(huì)計(jì)報(bào)表，月報(bào)在各日歷月結(jié)束后30天，季報(bào)應(yīng)在日歷季后45天，年度決算應(yīng)在日歷年結(jié)束后60天編報(bào)。決算明細(xì)表，以反映經(jīng)營(yíng)的全部情況。
�。�5）公司所得利潤(rùn)總金額的50％作為無(wú)形貿(mào)易費(fèi)開支，一切開支按發(fā)票報(bào)銷。年終結(jié)算時(shí)總開支超過(guò)總收入的50％須由總經(jīng)理書面報(bào)告。
第15條在收到一個(gè)會(huì)計(jì)年度的年終報(bào)告后60天內(nèi)，甲乙雙方各派一人組成審
計(jì)小組，對(duì)上1個(gè)年度的'報(bào)告（包括資金表負(fù)債表?yè)p益表財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表）開展審計(jì)工作，寫出審計(jì)報(bào)告，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。
第16條雙方派出的年度審計(jì)人員的工資由各方承擔(dān)，但膳食交通辦公費(fèi)用由公司開支。開支費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)由董事會(huì)決定。
第17條總經(jīng)理在收到審計(jì)小組對(duì)財(cái)務(wù)開支提出的異議通知后，最遲不得超過(guò)20天內(nèi)予以解決。
第18條公司文件會(huì)計(jì)帳目和財(cái)務(wù)情況表用中英文為工作文字。
生效期限與終止
第19條本協(xié)議經(jīng)雙方法人代表簽字后生效。
第20條經(jīng)雙方簽署的本協(xié)議附件，為本協(xié)議不可分割的組成部份。
第21條公司經(jīng)營(yíng)期限為5年，以簽發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起計(jì)算。合資期滿前半年，一方提出，另一方同意，可延長(zhǎng)其協(xié)議期限，具體事宜由董事會(huì)決定。
第22條本協(xié)議的修訂應(yīng)得到董事會(huì)一致通過(guò)。若有未盡事宜可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第23條協(xié)議期內(nèi)任何一方無(wú)權(quán)單方面宣布退出或終止，而終止協(xié)議必須取得董事會(huì)一致通過(guò)。
第24條協(xié)議期滿，雙方認(rèn)可不再延長(zhǎng)，可自然終止。
第25條由于一方破產(chǎn)或其他原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，可提出自愿終止。
清算
第26條公司協(xié)議期滿終止時(shí)，由董事會(huì)擔(dān)任“清算委員會(huì)”任務(wù)，直到清算結(jié)束，宣布公司解散。
第27條清算后，甲乙方的全部投資的本息均可完全收回。若固定資產(chǎn)予以拍賣后，其金額仍不足部分按雙方投資比例分擔(dān)虧損。
籌建工作
第28條自本合同簽字生效之日起，甲乙方應(yīng)于第30個(gè)日歷日17時(shí)前將投資的50％資金金額匯入銀行的公司帳戶，而余下的總金額之50％應(yīng)于90個(gè)日歷日17時(shí)前匯入上述銀行的公司帳戶。
第29條本合同簽署后，甲乙方提出委派董事會(huì)成員，并召開第一次董事會(huì)。
第30條董事會(huì)成立后，按協(xié)議推薦董事長(zhǎng)總經(jīng)理，安排工作日程表并聘請(qǐng)工作人員。
適用的法律及仲裁
第31條本協(xié)議的簽訂生效解釋履行變更解除和爭(zhēng)議的仲裁，均以法律為準(zhǔn)。
第32條合資的雙方由于本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)以友好信任的精神協(xié)商解決。若30天內(nèi)仍未能通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，可經(jīng)甲方與乙方的任一方推薦第三方進(jìn)行調(diào)解。
第33條若調(diào)解于30天內(nèi)仍無(wú)法解決時(shí)，其爭(zhēng)執(zhí)由仲裁作最終裁決。
第34條仲裁費(fèi)用由敗訴方或按照仲裁委員會(huì)的決定支付。
不可抗力
合資公司的任何一方未能履行或延遲履行其義務(wù)，凡屬下述情況，將不視為該方不履行本協(xié)議的義務(wù)：
第35條任一方出現(xiàn)不可抗力的事件（包括戰(zhàn)爭(zhēng)自然災(zāi)害）或幾個(gè)相結(jié)合的事件引起妨礙或延遲履行本協(xié)議的義務(wù)。
第36條在第35條所述事件發(fā)生的情況下，對(duì)方對(duì)妨礙或延遲履行本協(xié)議的各種因素應(yīng)采取合理的步驟與措施予以及時(shí)解決。
第37條遇到不可抗力的情況時(shí)，遭受不可抗力的一方應(yīng)盡早通知公司的另一方，通過(guò)友好協(xié)商，繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議。
協(xié)議文字和工作語(yǔ)言
第38條本協(xié)議及附件用中英文書就，公司的重要文件，一律用中英文兩種文字書就。兩種文本具有同等法律效力。
第39條雙方同意以漢語(yǔ)英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
通知
第40條合資公司的任何一方向?qū)Ψ竭f送通知文件電報(bào)電傳應(yīng)按下列地址發(fā)出并在收到之日起被認(rèn)為已送達(dá)。
有限公司有限公司
地址：地址：
電傳／電報(bào)：電傳／電報(bào)：
電話：電話：
文本
第41條本合同英文及中文本一式七份，甲乙雙方各執(zhí)三份，公司存檔備查一份。
甲方 乙方
有限公司 有限公司
簽字： 簽字：
姓名：姓名：
職務(wù)：職務(wù)：
見證人： 見證人：
簽字：簽字：
姓名：姓名：
職務(wù)：職務(wù)：
日期：
企業(yè)合同 篇2
客戶_____________ 合同編號(hào)：
承攬方_____________ 簽定地點(diǎn)：
簽定時(shí)間： 年 月 日
依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《加工承攬合同條例》、《廣告管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商，簽定這一份合同，共同信守。
第一條 廣告承攬要求。
1. 1項(xiàng)目（媒介）：__________________________
1. 2廣告內(nèi)容及有關(guān)證件的名稱、編號(hào)________________________
承攬方應(yīng)按《廣告管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審查上述證件�？蛻籼峁┨�，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，向客戶提供的廣告內(nèi)容不合法，承攬方有權(quán)拒絕。
1.3發(fā)布時(shí)間：________________________________________________
1.4顏色：________________________________________________
1.5規(guī)格或材料：________________________________________________
1.6刊播次數(shù)、起訖時(shí)間、日期：_____________________________________
1.7其他要求：_____________________________________
第二條 廣告費(fèi)及支付方法。
2.1廣告費(fèi)
類 別 單 價(jià) 數(shù) 量 金 額（元） 備 注
設(shè)計(jì)、制作費(fèi)
發(fā) 布 費(fèi)
代 理 費(fèi)
合計(jì)金額（大寫）
2.2 結(jié)算方式和期限：___________________________________
第三條 驗(yàn)收方式及時(shí)間。
______________________________________________________________
第四條 違約責(zé)任。
4.1客戶擅自不履行合同，按未履行部分廣告費(fèi)用的`________%，向承攬方賠付違約金，超過(guò)合同規(guī)定期限付款，每逾期一 天，按所欠款項(xiàng)的__________賠付違約金。
4.2承攬方不能完成合同規(guī)定的工作，按未履行部分廣告費(fèi)的__________%，向客戶賠付違約金，不能按合同履行超，每逾期一 天，按逾期未完成部分廣告費(fèi)的__________賠付違約金。
4.3其他違約責(zé)任按《加工承攬合同條例》執(zhí)行。
第五條 糾紛解決方式。
發(fā)生合同糾紛，雙方協(xié)商不成，按下列第（ ）項(xiàng)規(guī)定辦理。
1、 向__________ 地經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。
2、 向__________ 地人民法院起訴。
第六條 雙方商定的其他事項(xiàng)。____________________________________
______________________________________________________________
第七條 附則：
7.1 這一份合同附件_________，名稱___________________________________
______________________________________________________________
7.2 這一份合同有限期限：自 年 月 日生效至 年 月 日終止。
·廣告制作合同 ·小區(qū)廣告合同 ·電梯廣告租賃合同 ·廣告刊登合同
客戶： 承攬方：
單位名稱（蓋章）： 單位名稱（蓋章）：
地 址： 地 址：
郵政編碼： 郵政編碼：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
電 話： 電 話：
開戶銀行： 開戶銀行：
帳 號(hào)： 帳 號(hào)：
企業(yè)合同 篇3
甲 方： 乙 方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙入股給甲發(fā)展 產(chǎn)業(yè)，甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條、乙自愿入股甲投入_____產(chǎn)業(yè)。
第二條、企業(yè)注冊(cè)資本為人民幣_(tái)____萬(wàn)元。本次將企業(yè)資本金增加至_____萬(wàn)元人民幣。企業(yè)現(xiàn)有股東實(shí)持資本金_____萬(wàn)元人民幣，本次增各股東出資額_____萬(wàn)元人民幣，出資方式為：現(xiàn)金方式。投資各方的出資方式、出資額和占股比例： 甲以_____作為出資，出資額_____萬(wàn)元人民幣，占企業(yè)注冊(cè)資本的_____% ;
乙以_____作為出資，出資額_____萬(wàn)元人民幣，占企業(yè)注冊(cè)資本的_____% ;
第三條 本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)企業(yè)法的規(guī)定組成股東大會(huì)及董事會(huì)，投資各方承諾企業(yè)的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則、法定代表人的擔(dān)任和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照《公1司法》等國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定制定。具體內(nèi)容見 有限責(zé)任企業(yè)章程。
2、投資各方的責(zé)任以其投入資金比例為限，各方的責(zé)任以各自對(duì)注冊(cè)資本的出資為限。企業(yè)的稅后利潤(rùn)按各方對(duì)注冊(cè)資本出資的比例由各方分享。
3、企業(yè)增資擴(kuò)股成立后，應(yīng)當(dāng)在 10天內(nèi)到銀行開設(shè)企業(yè)臨時(shí)帳戶。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)臨時(shí)帳戶開設(shè)后60 天內(nèi)，將貨幣出資足額存入企業(yè)臨時(shí)帳戶。
4、本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容（為本協(xié)議服務(wù)人員和甲乙丙丁四方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。
第四條 投資各方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1、成立企業(yè)籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長(zhǎng)，組織起草申辦設(shè)立企業(yè)的各類文件；
2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費(fèi)用，企業(yè)設(shè)立后該費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)；
3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦企業(yè)的.各項(xiàng)注冊(cè)事宜；
第五條 本協(xié)議的修改、變更和終止
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實(shí)行購(gòu)買、轉(zhuǎn)讓、合并等。
2、對(duì)本協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)投資各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
第六條 違約責(zé)任
1、投資各方如有不按期履行本協(xié)議約定的出資義務(wù)的，則視作違約方單方終止本協(xié)議，其他守約方有權(quán)共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方；違約方未出資的，其他守約方有權(quán)共同書面決定取消違約方的股東資格，并有權(quán)按照違約方應(yīng)當(dāng)出資額追究違約方的違約責(zé)任。
2、投資各方如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議，其他守約方有權(quán)共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。
第七條 爭(zhēng)議的解決
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權(quán)通過(guò)訴訟途徑解決。
第八條 本協(xié)議未盡事宜，由投資各方另行簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽定之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第九條 本協(xié)議自投資各方簽字之日起生效。一式 份，每方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲簽名： 乙簽名：
簽字日期： 簽訂地點(diǎn)：
企業(yè)合同 篇4
一些企業(yè)何需將自己與《勞動(dòng)合同法》對(duì)立起來(lái)，按照《勞動(dòng)合同法》善待員工，最終企業(yè)同樣得益!針對(duì)時(shí)下部分企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的種種誤解和擔(dān)心，前天，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)謝迎建就此一一作分析。
企業(yè)裁員規(guī)定“放寬”
謝迎建說(shuō)，目前一些企業(yè)特別是中小企業(yè)有這樣那樣的疑慮，可以理解。畢竟市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多企業(yè)面臨巨大的成本壓力。但《勞動(dòng)合同法》目的絕不是要搞死企業(yè)，相反，是要促進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。試想，如果企業(yè)搞死了，就業(yè)問(wèn)題難解決，勞動(dòng)者也受損。
很多企業(yè)擔(dān)心，將來(lái)“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”成為常態(tài)，企業(yè)人員將難以調(diào)整。謝迎建說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》正是考慮到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素，將“經(jīng)濟(jì)性裁員”調(diào)整為“經(jīng)營(yíng)性裁員”。按目前規(guī)定，企業(yè)只有在瀕臨破產(chǎn)等嚴(yán)重困難的情況下才能裁員，而《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，或客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化等也可以裁員。只要按法定程序，企業(yè)不會(huì)出現(xiàn)沉積大量冗員的問(wèn)題。
有企業(yè)還擔(dān)心，將來(lái)對(duì)不稱職、“大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷”的員工將無(wú)可奈何。謝迎建分析，如果證明不勝任工作，或嚴(yán)格人力資源管理規(guī)章制度，一樣可以通過(guò)法定程序解除合同，這種擔(dān)心也不必。
提倡“激勵(lì)式管理”
企業(yè)該如何放下顧慮，輕松迎接《勞動(dòng)合同法》實(shí)施?謝迎建給企業(yè)提供了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”建議：
從“壓力式管理”向“激勵(lì)式管理”轉(zhuǎn)變。為什么勞動(dòng)合同越簽越短?很多企業(yè)試圖以此給員工壓力，調(diào)動(dòng)積極性。但物極必反，員工沒(méi)有歸屬感，離心離德，即使法律不改，今后企業(yè)管理也應(yīng)著眼勞動(dòng)關(guān)系和諧，調(diào)動(dòng)員工積極性，這正合《勞動(dòng)合同法》要求。
從“不平等管理”向“平等管理”轉(zhuǎn)變。很多企業(yè)通過(guò)不同的.合同，將員工分為正式工、合同工、勞務(wù)派遣工等，同工不同酬，這也嚴(yán)重挫傷員工的積極性。只有平等管理，特別在一次分配中更多地體現(xiàn)公平，才是大趨勢(shì)。
從“粗放式管理”向“精細(xì)化管理”轉(zhuǎn)變。過(guò)去勞動(dòng)合同短期化、期滿無(wú)理由解雇，使很多企業(yè)不重視企業(yè)內(nèi)部制度建議和文化建設(shè)，再這樣下去肯定不適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》，這正是企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)水平的良機(jī)。
謝迎建說(shuō)，新法實(shí)際是糾正了很多目前勞動(dòng)關(guān)系中不合理、對(duì)勞動(dòng)者嚴(yán)重不公平的現(xiàn)象，守法企業(yè)成本不會(huì)大增。勞動(dòng)力市場(chǎng)健康和諧運(yùn)行，企業(yè)得益，企業(yè)的思想負(fù)擔(dān)應(yīng)該“松綁”。
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