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關(guān)于規(guī)范合同范文匯編九篇

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的規(guī)范合同9篇，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于規(guī)范合同范文匯編九篇

規(guī)范合同篇1

　　中央編辦印發(fā)了《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》(中央編辦[20xx]104號(hào)，以下簡稱《通知》)，調(diào)整完善了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)分工，明確了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管“防、治、�！�(即職業(yè)危害防治、職業(yè)病診斷治療、職業(yè)病人社會(huì)保障)三個(gè)環(huán)節(jié)分別由一個(gè)部門為主負(fù)責(zé)的指導(dǎo)原則，三項(xiàng)工作聯(lián)系在一起，形成一個(gè)有機(jī)的整體。確立了人力資源社會(huì)保障部的兩項(xiàng)職責(zé)是：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同實(shí)施情況監(jiān)管工作，督促用人單位依法簽定勞動(dòng)合同；依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。人力資源社會(huì)保障部將如何開展這兩項(xiàng)工作，記者為此采訪了人力資源社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司負(fù)責(zé)人。

　　問：在中央編辦104號(hào)《通知》文件中，人力資源和社會(huì)保障部的職能主要有兩項(xiàng)，一個(gè)是負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同實(shí)施情況的監(jiān)管，一個(gè)是做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。請(qǐng)您談?wù)剳?yīng)如何做好勞動(dòng)合同的簽定。

　　答：關(guān)于勞動(dòng)合同實(shí)施情況的監(jiān)管工作，實(shí)際上這一項(xiàng)職能在《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中都做了明確的規(guī)定，它是人力資源保障部門監(jiān)察部門法定職責(zé)，中央編辦104號(hào)《通知》重申了這個(gè)法定職責(zé)，這一規(guī)定從幾部相關(guān)法律的內(nèi)容看有這樣幾層意思，第一是用人單位與所雇傭的職工必須簽訂書面勞動(dòng)合同。不管這個(gè)企業(yè)是否有塵肺病危害，不管這個(gè)崗位是否有塵肺病危害，都要與職工簽訂書面的勞動(dòng)合同，這也是用人單位的法定義務(wù)。

　　第二是根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在勞動(dòng)合同的文本里規(guī)定了9項(xiàng)必備條款。所謂必備條款，就是勞動(dòng)合同里必須具備的內(nèi)容。9項(xiàng)必備條款中的第8項(xiàng)是關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)內(nèi)容。法律要求在簽定勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位對(duì)自己企業(yè)生產(chǎn)場所的安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護(hù)的設(shè)施、條件情況，以及勞動(dòng)條件的情況，應(yīng)該如實(shí)告知準(zhǔn)備雇傭的職工，這是用人單位的義務(wù)。職工根據(jù)勞動(dòng)合同里的書面條款，決定勞動(dòng)合同的簽與不簽。最重要的是，勞動(dòng)合同這個(gè)條款，需要雙方協(xié)商一致，以書面形式加以明確。

　　第三是勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)有依法監(jiān)督用人單位與職工簽定勞動(dòng)合同實(shí)施情況的責(zé)任。這就包括了檢查勞動(dòng)合同的必備條款，比如說第8條關(guān)于勞動(dòng)條件的條款是否寫入勞動(dòng)合同，職工是否對(duì)勞動(dòng)條件的狀況知情。由于勞動(dòng)合同是一個(gè)勞動(dòng)的契約，它是用人單位和職工在法律規(guī)定下，平等自愿簽定的勞動(dòng)合同。這個(gè)合同本身就具有平等自愿的性質(zhì)。勞動(dòng)監(jiān)察部門通過監(jiān)督檢查，如果發(fā)現(xiàn)用人單位不與職工簽定勞動(dòng)合同，要督促用人單位改正。

　　問：我們?cè)趯?duì)用人單位簽定勞動(dòng)合同的'監(jiān)管方面目前都有哪些措施？如果用人單位拒不簽定勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生了職業(yè)病或者是職業(yè)危害的傷害，作為勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)如何處理?

　　答：勞動(dòng)監(jiān)察部門根據(jù)法律授權(quán)，監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同的簽定情況，可以從源頭上督促用人單位改善勞動(dòng)條件，保證工人的安全健康。從實(shí)際情況看，如果沒有簽定勞動(dòng)合同，沒有這第8項(xiàng)的必備條款，就會(huì)對(duì)工人造成一些不利。比如有些企業(yè)職工所在崗位的粉塵危害非常嚴(yán)重，但是常常由于沒有簽定勞動(dòng)合同，在保障權(quán)益方面會(huì)遇到很多困難，甚至當(dāng)他得了職業(yè)病之后，用人單位不認(rèn)為他是自己的職工，以至于這些職工為了證明自己與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，還要去勞動(dòng)爭議仲裁委員仲裁這種勞動(dòng)關(guān)系的存在，使得職工的利益受到了損害，所以，在簽定勞動(dòng)合同、實(shí)施勞動(dòng)合同必備條款、改善勞動(dòng)條件上，用人單位是有責(zé)任的。如果用人單位不履行這些職責(zé)，勞動(dòng)監(jiān)督部門就要進(jìn)行監(jiān)督。

　　在監(jiān)督措施上主要有兩項(xiàng)。第一，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(各地方的勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì))主動(dòng)地去企業(yè)巡查，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)糾正。第二，職工對(duì)用人單位在簽定勞動(dòng)合同、實(shí)施勞動(dòng)合同必備條款、改善勞動(dòng)條件上未盡到責(zé)任可以進(jìn)行舉報(bào)，接到舉報(bào)后，勞動(dòng)監(jiān)察部門將會(huì)派人去用人單位檢查�，F(xiàn)在勞動(dòng)監(jiān)察部門執(zhí)行的是一種網(wǎng)格化的檢查，即把不同區(qū)域網(wǎng)格化，分專人負(fù)責(zé)按網(wǎng)格檢查用人單位的情況。當(dāng)然，這其中很重要的是教育職工，尤其是農(nóng)民工，學(xué)會(huì)利用勞動(dòng)合同維護(hù)自己的合法權(quán)益，尤其是從事有可能存在職業(yè)危害的工作及風(fēng)險(xiǎn)較高的崗位工作，一定要簽定勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生事故以及職業(yè)病，可以通過簽定的勞動(dòng)合同保護(hù)自身權(quán)益。在這里也呼吁職工，如果老板拒不與你簽定勞動(dòng)合同，要及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)告。

　　勞動(dòng)監(jiān)察部門根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中的處罰條款，會(huì)對(duì)用人單位作出處罰，責(zé)令用人單位簽定勞動(dòng)合同。如果用人單位沒有簽定勞動(dòng)合同，但是事實(shí)上已經(jīng)形成了很長時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)職業(yè)病后，用人單位還是要承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。

規(guī)范合同篇2

　　根據(jù)《沈陽鐵路局20xx年經(jīng)營管理重點(diǎn)研究攻關(guān)課題計(jì)劃》的要求，我公司以專題形式開展了對(duì)企業(yè)合同管理的深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

　　一、合同的簽訂與履行情況：

　　20xx年，在局投資管理中心的大力支持和幫助下，公司較好地完成了全年合同簽訂、審查、履行工作，未發(fā)生法律糾紛案件。全年共簽訂合同507份，合同標(biāo)的額344642萬元。所有合同均上報(bào)局投資管理中心審查，其中，公司總部共簽訂54份，合同標(biāo)的額16051萬元，大連分公司共簽訂79份，合同表的額48041萬元，丹東公司共簽訂57份，合同表的額5856萬元，營口分公司共簽訂28份，合同表的額1393萬元，錦州分公司共簽訂42份，合同表的額2126萬元，通遼分公司共簽訂82份，合同表的額9553萬元，吉林公司共簽訂100份，合同表的額253219萬元，長春分公司共簽訂14份，合同表的額88萬元，沈陽分公司共簽訂31份，合同表的額7610萬元，會(huì)館分公司共簽訂10份，合同表的額27萬元，東烏公司共簽訂7份，合同表的額545萬元，東烏運(yùn)輸公司共簽訂3份，合同表的額133萬元。

　　二、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)存在的問題

　　在路局、局投資管理中心的大力指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過公司監(jiān)督檢查，合同管理工作雖然逐步走向正軌，基礎(chǔ)工作逐漸得到規(guī)范，但目前在合同管理中還存在一些問題，具體問題是：

　　1、合同管理人員、承辦人員業(yè)務(wù)水平不高，合同觀念和意識(shí)比較淡薄，目前公司下設(shè)四個(gè)子公司和八個(gè)分公司。由于公司所屬的12個(gè)分、子公司成立時(shí)間短，主管合同工作的管理人員和合同承辦人員來自鐵路的`不同系統(tǒng)，業(yè)務(wù)管理水平不高，合同觀念和意識(shí)比較淡薄，對(duì)合同管理的相關(guān)規(guī)定還不熟悉，落實(shí)合同管理規(guī)定還存在諸多“盲區(qū)”，出現(xiàn)了諸如合同簽訂不及時(shí)、合同條款約定不明確、合同上報(bào)審批不及時(shí)、應(yīng)簽未簽書面合同等問題。

　　2、合同上報(bào)審批不及時(shí)，尤其是工程招投標(biāo)合同比較突出，這也是合同工作目前存在的一個(gè)主要問題。首先，合同承辦人員不按照規(guī)定簽訂合同。由于合同承辦人員不固定，承辦人員與客戶談判并準(zhǔn)備簽訂合同時(shí)，未及時(shí)將起草的合同文本及對(duì)方相關(guān)資質(zhì)送交給合同管理員，而合同管理員又不掌握合同簽訂情況，導(dǎo)致部分合同不能及時(shí)上報(bào)審批。其次，部分合同管理人員對(duì)有些蓋印后沒有及時(shí)上報(bào)的合同，沒有跟蹤督查上報(bào)，造成一些合同長時(shí)間沒有報(bào)送到合同管理員，更談不上及時(shí)報(bào)送審查。第三，個(gè)別分、子公司經(jīng)理先與客戶合作開展業(yè)務(wù)，后簽訂合同或補(bǔ)簽合同的問題也是時(shí)有發(fā)生。第四，去年和今年我公司工程建設(shè)項(xiàng)目較多，但由于種種原因，造成工程建設(shè)項(xiàng)目已經(jīng)完工或接近完工，但相關(guān)的合同仍然沒有簽訂，即使簽訂，也是補(bǔ)簽，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出上報(bào)審批的時(shí)限。

　　3、合同簽訂不規(guī)范，對(duì)方資質(zhì)審查把關(guān)不嚴(yán)。對(duì)方提供的營業(yè)執(zhí)照副本無年檢情況，委托代理人無企業(yè)法人授權(quán)委托證明書，個(gè)別企業(yè)不提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)。部分合同中的部分條款無約定或約定不明確，有的沒有約定違約責(zé)任、爭議解決方式，個(gè)別合同無履行期限。

　　三、整改措施

　　針對(duì)目前合同管理工作中存在的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并針對(duì)調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題組織有關(guān)人員召開專題會(huì)議，結(jié)合問題制定整改措施。

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行合同簽訂、審查審批、上報(bào)審批程序。對(duì)外簽訂的各類合同均需報(bào)公司審查后，再報(bào)局投資管理中心法律事務(wù)部門審批，嚴(yán)禁遲報(bào)、不報(bào)和補(bǔ)報(bào)合同。對(duì)未簽訂、未蓋章和丟失的合同及鐵路貨運(yùn)延伸服務(wù)訂單要立即與簽約方溝通補(bǔ)齊；對(duì)違反規(guī)定的合同要重新簽訂。鐵路貨運(yùn)延伸服務(wù)訂單要按照車站、月份分類裝訂保管。

　　2、公司各部門及各分、子公司要結(jié)合問題，分析原因，明確責(zé)任，制定措施認(rèn)真進(jìn)行整改。細(xì)化有關(guān)細(xì)則、制度和辦法，規(guī)范合同管理的基礎(chǔ)工作。

　　3、加強(qiáng)合同管理工作，強(qiáng)化合同監(jiān)督檢查力度，規(guī)范公司的經(jīng)營行為。每半年要對(duì)各分、子公司進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并按照規(guī)定進(jìn)行考核。

　　4、開展法制宣傳教育，提高依法經(jīng)營意識(shí)。結(jié)合公司實(shí)際，以與公司經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章為主要內(nèi)容，聘請(qǐng)專家授課，提高職工法律水平，增強(qiáng)職工法律意識(shí)。

　　5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。計(jì)劃20xx年上半年舉辦一期合同培訓(xùn)班，由公司經(jīng)營部負(fù)責(zé)培訓(xùn)，同時(shí)在有條件的情況下聘請(qǐng)路局有關(guān)法律人員授課。

　　6、擬配備一名具有國家資質(zhì)的法律顧問，為公司重大經(jīng)營決策出謀劃策，為公司規(guī)范合同管理、預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、清理債權(quán)債務(wù)、維護(hù)公司合法權(quán)益提供有利保障。

　　大連沈鐵港口物流有限公司經(jīng)營部

　　20xx年12月20日

規(guī)范合同篇3

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障制度建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，完善用人單位勞動(dòng)合同制度，推行勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化管理機(jī)制，濟(jì)南市燕山街道多措并舉開展用人單位勞動(dòng)合同專項(xiàng)監(jiān)察工作。

　　一是加強(qiáng)勞動(dòng)合同宣傳指導(dǎo)。充分利用社區(qū)宣傳欄、燕山微信平臺(tái)、開展現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳材料等形式，加大對(duì)《勞動(dòng)法》及其配套法律、法規(guī)、政策的宣傳力度，重點(diǎn)突出企業(yè)和勞動(dòng)者關(guān)注的熱點(diǎn)問題，以通俗易懂、簡明好記的形式向轄區(qū)范圍進(jìn)行全面宣傳，引導(dǎo)勞動(dòng)者知悉自身的勞動(dòng)合同權(quán)益，引導(dǎo)用人單位自覺履行勞動(dòng)合同法律義務(wù)。

　　二是做好勞動(dòng)用工備案工作。中心制定專人專管制度，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)文件要求，熟知業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，對(duì)用人單位辦理勞動(dòng)用工初次備案手續(xù)材料不齊全的`，做到一次性告知原則。堅(jiān)持以“部門聯(lián)動(dòng)為基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)共享為手段”，以社保、就業(yè)為抓手，以勞動(dòng)監(jiān)察為手段，以勞動(dòng)仲裁為保障，將勞動(dòng)用工備案列入勞動(dòng)保障監(jiān)察考核內(nèi)容，向7個(gè)社區(qū)人社服務(wù)站勞動(dòng)保障監(jiān)察員講解勞動(dòng)用工備案下沉政策，做到人人知曉，業(yè)務(wù)受理“不推諉”，及時(shí)告知企業(yè)辦理地點(diǎn)及所需攜帶的材料。

　　三是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。明確網(wǎng)格監(jiān)管職能，切實(shí)擴(kuò)大維權(quán)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)兩網(wǎng)管理化向社區(qū)居委會(huì)的有效延伸。建立網(wǎng)格間聯(lián)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)伍，明確聯(lián)動(dòng)執(zhí)法的責(zé)任，形成統(tǒng)一指揮、上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一執(zhí)法的新型執(zhí)法機(jī)制。暢通舉報(bào)投訴渠道，為勞動(dòng)者提供最方便、最及時(shí)、最有效的維權(quán)服務(wù)。舉報(bào)投訴電話專人值守，對(duì)用人單位的違法行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。

規(guī)范合同篇4

　　甲方：

　　姓名聯(lián)系電話

　　乙方：

　　姓名聯(lián)系電話

　　甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行居室裝潢，為保證工程順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，特簽訂本合同(包括本合同附件和所有補(bǔ)充合同)，以便共同遵守。

　　1、工程地點(diǎn)：。

　　2、工程承包方式：采取半包形式即主材由甲方購買。

　　3、工程期限40天。

　　開工日期：年月日;

　　竣工日期：年月日。

　　4、雙方商定，本工程的`價(jià)款為人民幣(大寫)壹萬零伍佰元，包括人工費(fèi)、施工費(fèi)、清運(yùn)費(fèi)、搬卸費(fèi)、管理費(fèi)等，具體核算參照附件，乙方按照甲方裝修要求進(jìn)行施工，竣工驗(yàn)收后付款。

　　5、工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收。甲方應(yīng)自接到驗(yàn)收通知后兩天內(nèi)驗(yàn)收，結(jié)清工程款。

　　6、本工程自驗(yàn)收合格雙方簽字之日起保修一年。雙方應(yīng)在驗(yàn)收合格簽字后，即填寫工程保修單。

　　7、凡由甲方自行采購的材料、設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量由甲方自負(fù);施工質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé)。

　　8、如果因乙方原因而延遲完工，每日按工程款的1%作為違約金罰款支付給甲方;如果因甲方原因而延遲則工程期限相應(yīng)延長。

　　9、乙方應(yīng)遵守物業(yè)管理處有關(guān)規(guī)定，遵守施工技術(shù)規(guī)范，因乙方施工中造成人身傷害、設(shè)施的損壞，由乙方負(fù)責(zé)。

　　10、因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時(shí)，該方應(yīng)及時(shí)通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對(duì)方相應(yīng)的損失。

　　11、甲、乙雙方直接簽訂合同，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日

規(guī)范合同篇5

　　出租方(以下簡稱甲方)：____________________

　　承租方(以下簡稱乙方)：____________________

　　甲方和乙方一致同意按照下列條款簽訂本融資租賃合同，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第一條合同的標(biāo)的

　　根據(jù)________________文件批準(zhǔn)，乙方擬租賃________________(下稱租賃物件)。甲方經(jīng)審查同意支付設(shè)備價(jià)款及有關(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元(大寫)，購進(jìn)租賃物件后租給乙方使用，租賃物件明細(xì)表作為合同不可分割的一部分。

　　第二條對(duì)租賃物件的權(quán)利和義務(wù)

　　2．1 在租賃期內(nèi)合同附表所列租賃物件的所有權(quán)屬于甲方，乙方對(duì)租賃物件只有使用權(quán)。乙方不得在租期內(nèi)對(duì)租賃物件進(jìn)行銷售、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、分租、抵押、投資或采取其他任何侵犯租賃物件所有權(quán)的行為。

　　2．2 租期內(nèi)租賃物件由乙方使用，乙方有義務(wù)合理和適宜地保護(hù)租賃物件，并對(duì)由于乙方自己的過失或疏忽或由乙方可防止的任何第三人的行為造成的對(duì)租賃物件的滅失或損害負(fù)有賠償義務(wù)。

　　2．3 為了保證租賃物件的正常使用和運(yùn)轉(zhuǎn)，乙方負(fù)責(zé)對(duì)租賃物件按技術(shù)要求進(jìn)行正常的、適時(shí)的維修和保養(yǎng)。維修和保養(yǎng)所發(fā)生的費(fèi)用均由乙方自付。租期內(nèi)，租賃物件無論發(fā)生任何屬于制造或使用的事故均由乙方負(fù)責(zé)解決，乙方不能因此而免除向甲方支付租金的義務(wù)。

　　2．4 甲方有權(quán)對(duì)租賃物件的使用情況進(jìn)行檢查，乙方應(yīng)為甲方的工作提供方便。租期內(nèi)，乙方每半年應(yīng)向甲方提供乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表，并向甲方報(bào)告經(jīng)營情況。

　　2．5 租期內(nèi)，乙方不得以任何形式明示或暗示其對(duì)租賃物件具有所有權(quán)和處分權(quán)，如乙方在此期間由于債務(wù)糾紛或依法破產(chǎn)，乙方應(yīng)向法院、債權(quán)人或清算委員會(huì)申請(qǐng)對(duì)租賃物件不具有所有權(quán)，亦不得以租賃物件充做訴訟保金或抵償債務(wù)，同時(shí)必須及時(shí)報(bào)告甲方。

　　2．6 租賃期滿后，本合同租賃物件的處理：

　　a．留購

　　甲方同意按合同附表第12項(xiàng)所列的留購貨價(jià)將租賃物件售與乙方。留購貨價(jià)同最后一期租金一并支付。全部實(shí)際租金和留購貨價(jià)以及出現(xiàn)合同第三條的情況(如有時(shí))增加的稅款、利息或延付利息和罰款利息付清后，甲方將租賃物件的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給乙方。

　�。猓m(xù)租

　　甲方同意乙方對(duì)合同的租賃物件進(jìn)行續(xù)租，其續(xù)租租期、租金金額、租金交納日期等租賃條件由甲乙雙方在合同期滿前三個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定，并另訂續(xù)租合同。

　　(注：留購或續(xù)租任擇一種，雙方確定一種后，另一種在合同中無任何法律效力。)

　　第三條租期和租金

　　3．1 甲方出租、乙方承租租賃物件的租期共計(jì)__________個(gè)日歷月，進(jìn)口設(shè)備的租賃期從設(shè)備到港日起算，國內(nèi)設(shè)備租賃期從發(fā)貨日起算，即自__________年__________月________日起，至__________年__________月__________日止(包括起止日)。

　　3．2 在本條第一款所列的租期內(nèi)，乙方不得中止和終止對(duì)租賃物件的租賃，并不得以任何理由提出變更本租賃合同的要求。

　　3．3 本條第一款所列租期的全部租金總額包括設(shè)備價(jià)款、保險(xiǎn)、銀行費(fèi)用、利息為________元(大寫)，由乙方按租金償付表(合同附件)向甲方分__________次交付。

　　3．4 乙方向甲方支付本合同項(xiàng)下的租賃手續(xù)費(fèi)為租賃總成本的百分之__________，計(jì)人民幣_(tái)_________元，乙方應(yīng)將該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)在本合同雙方簽字之日后十天內(nèi)全額付給甲方(手續(xù)費(fèi)滯交影響合同執(zhí)行所造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé))。

　　3．5 為按本條規(guī)定支付租金，乙方應(yīng)在規(guī)定的每期租金交付日期(不包括交付日當(dāng)日)前__________日將租金劃入甲方的賬戶。

　　3．6 在租賃期內(nèi)，由于國家增減有關(guān)稅項(xiàng)、稅率及銀行利率等因素必須變更租金時(shí)，甲方用書面通知乙方這種變更并提出新的實(shí)際租金，乙方承認(rèn)這種變更并承付。

　　3．7 乙方延遲支付租金時(shí)，甲方除按照延付時(shí)間繼續(xù)計(jì)收利息外，每日加收延付金額的萬分之三的滯付金。

　　第四條租賃物件的購貨、交貨和驗(yàn)收

　　4．1 購貨方式有以下三種，甲乙雙方商定采用( )種方式。

　　a．根據(jù)貿(mào)易有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方自行簽訂或委托代理人簽訂購置租賃物件的合同，乙方或其委托的代理方對(duì)該合同承擔(dān)一切義務(wù)。對(duì)該合同的履行及租賃物件質(zhì)量等問題引起的后果，甲方均不承擔(dān)任可責(zé)任，購貨原始發(fā)票及合同副本、委托書副本交甲方保存。

　　ｂ．租賃物件甲乙方確定后，購貨合同由甲方簽訂。乙方作為甲方代表，負(fù)責(zé)處理購貨合同履行過程中的一切問題，并承擔(dān)本合同履行過程中由于乙方的過失所造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　c．乙方與供貨方簽訂購貨合同，應(yīng)由甲方確認(rèn)蓋章后生效，采用托收承付方式付款，供貨方辦理托收承付時(shí)，必須交付鐵路運(yùn)單或乙方自提證明單據(jù)。甲方見單后付款并對(duì)貨物享有所有權(quán)。如在運(yùn)輸中發(fā)生問題或貨物有其他質(zhì)量、短缺等問題由乙方負(fù)責(zé)與供貨方聯(lián)系解決，甲方不參與也不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　4．2 租賃物件運(yùn)達(dá)使用地點(diǎn)后，乙方應(yīng)在三十天內(nèi)負(fù)責(zé)驗(yàn)收(包括進(jìn)行試車)，同時(shí)將簽收蓋章后的`租賃物件的驗(yàn)收收據(jù)一式二份書面附驗(yàn)收結(jié)果交給甲方。

　　4．3 如果乙方未按前項(xiàng)規(guī)定的時(shí)間辦理驗(yàn)收，甲方則視為租賃物件已在完整狀態(tài)下由乙方驗(yàn)收完畢，并視同乙方已經(jīng)將租賃物件的驗(yàn)收收據(jù)交付給甲方。

　　4．4 如果乙方在驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)租賃物件由于賣方責(zé)任造成租賃物件的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量和技術(shù)性能等有不符、不良或瑕疵等情況時(shí)，由乙方直接向賣方交涉處理并立即將上述情況用書面通知甲方。如賣方延期交貨，由乙方直接催交。

　　第五條租賃物件的保險(xiǎn)

　　5．1 甲方負(fù)責(zé)在租賃期開始前對(duì)租賃物件投保本合同第三條第一款所列租期內(nèi)的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)和運(yùn)輸險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入租賃物件總價(jià)款。

　　5．2 如租賃物件發(fā)生保險(xiǎn)范圍內(nèi)的滅失或損害，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)書面通知甲方保險(xiǎn)事故。保險(xiǎn)公司賠付的款項(xiàng)應(yīng)直接劃歸甲方，作為乙方尚未支付的租金。

　　若該項(xiàng)賠付的款項(xiàng)多于乙方應(yīng)付租金的部分，甲方應(yīng)轉(zhuǎn)付給乙方，如該項(xiàng)賠付的款項(xiàng)少于乙方應(yīng)付租金，不足部分應(yīng)由乙方如數(shù)補(bǔ)交給甲方。如租賃物件發(fā)生部分損害或滅失，保險(xiǎn)公司賠付的款項(xiàng)可由乙方使用，但僅限用于更換或修復(fù)被損害或被滅失的部件，使租賃物件恢復(fù)可正常使用的原狀；發(fā)生部分損害或滅失至恢復(fù)租賃物件原狀的過程中，乙方應(yīng)仍按合同規(guī)定向甲方支付租金。

　　第六條經(jīng)濟(jì)擔(dān)保

　　6．1 甲方同意__________為本合同乙方的擔(dān)保人。乙方應(yīng)向甲方提供擔(dān)保人的法人證明書營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度末資金平衡表，并由該擔(dān)保人出具不可撤銷的擔(dān)保書作為本合同附件。

　　第七條租賃保證金

　　7．1 本合同一經(jīng)簽訂，乙方應(yīng)在合同雙方簽字之日后十天內(nèi)向甲方支付規(guī)定的租賃保證金人民幣_(tái)_________元作為履行本合同的保證。如因乙方未及時(shí)交付保證金致使不能執(zhí)行合同，所造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　7．2 租賃保證金不計(jì)利息，在租賃期滿是歸還乙方或抵最后一期租金的全部或一部分。

　　7．3 乙方違反合同任何條款時(shí)，甲方應(yīng)從租賃保證金中抵扣乙方應(yīng)支付給甲方一部分或全部的款項(xiàng)。

　　第八條違約和爭議的處理

　　8．1 乙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定按時(shí)交納租金，并遵守合同中關(guān)于租賃物件使用的規(guī)定。如乙方在應(yīng)付租金到期后一個(gè)月內(nèi)未能交付租金，或違反租賃物件使用的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)終止租賃，并查封、收回所出租的租賃物件。收回、處理租賃物件所發(fā)生的任何開支與費(fèi)用及由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。

　　8．2 在本合同項(xiàng)下發(fā)生的一切爭議，甲方和乙方及乙方的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決時(shí)，甲方和乙方及乙方的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人均有權(quán)依法通過訴訟解決。

　　第九條本合同的附件

　　本合同附件為合同的不可分割的組成部分。

　　附件一：租賃物件明細(xì)有；

　　附件二：租金償付表；

　　附件三：經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書。

　　第十條合同文本及生效

　　10．1 本合同正本共一式叁份，甲方、乙方和乙方經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人各執(zhí)一份。

　　10．2 本合同自甲方和乙方各自的法人或法人授權(quán)代表人簽字之日起生效。

　　甲方：________________(公章) 乙方：________________(公章)

　　法人或法人授權(quán)代表人(簽字)：__________ 法人或法人授權(quán)代表人(簽字)：_________

　　__________年__________月__________日 ______年__________月__________日

規(guī)范合同篇6

　　編號(hào)：__________

　　注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為所有員工的勞動(dòng)合同訂立統(tǒng)一編號(hào)�！秳趧�(dòng)合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。因此，建議用工單位將勞動(dòng)合同書編號(hào)與職工名冊(cè)編號(hào)保持一致

　　甲方：__________(用工方) 乙方：__________(勞動(dòng)者)

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　注：簽定日期是重要的，用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，面臨向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條、第八十二條

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________ 注冊(cè)地址__________ 經(jīng)營地址__________

　　注：勞動(dòng)合同法規(guī)定的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。而注冊(cè)地與經(jīng)營地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)——以依勞動(dòng)合同履行地為原則，若注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)高且雙方有約定按注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，則從其約定。

　　依據(jù)：《條例》第四條、第十四條第二條乙方性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________ 居民身份證號(hào)碼__________

　　其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日家庭住址__________ 郵政編碼__________ 在本市居住地址__________ 郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　注：用工單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)，職工名冊(cè)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等

　　若未按規(guī)定建立職工名冊(cè)，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處20xx元以上2萬元以下的罰款。

　　同時(shí)，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一。

　　依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

　　注：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。大部分勞動(dòng)合同如本合同所示，為固定期限合同。

　　關(guān)于試用期期限的問題：

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

　　2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

　　4、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十二條，第十九條。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。注：工作崗位問題，也是引發(fā)勞動(dòng)爭議較多的問題之一。在此略作引伸。

　　工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、福利待遇、勞動(dòng)合同無效情況下勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件和保護(hù)、辭退、同工同酬等問題。特別是在無過失性辭退中，如果勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是避免雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的要件。

　　也有些用人單位為便于管理，在勞動(dòng)合同中約定：用人單位有權(quán)依據(jù)單位實(shí)際經(jīng)營情況，調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結(jié)果，但如果用人單位存在惡意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位之情形，顯然也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的侵害，不應(yīng)得到法律的支持。

　　依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十條、第二十八條、第四十條第二項(xiàng)、第六十二條第 (一)、(三)、(四)項(xiàng)。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

　　注：確認(rèn)工作地點(diǎn)一方面為用人單位的說明義務(wù)，也是勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容;另一方面，也是對(duì)單位制定規(guī)章制度、確認(rèn)工傷事故有一定參考作用。

　　依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：確認(rèn)勞動(dòng)者的工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是用人到位的說明義務(wù)，也是避免因調(diào)整工作崗位、辭退等問題引發(fā)勞動(dòng)爭議的方法。

　　依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　注：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的.每日工作時(shí)間，每周工作時(shí)間有法定標(biāo)準(zhǔn)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制需取得行政許可。具體審批辦法由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障局部門規(guī)定。

　　依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、《勞動(dòng)法》第三十九條、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))

　　第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

　　______________________________________________________________________________________________

　　注：職工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

　　具體可參見20xx年1月1日起實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時(shí)規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問題。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按

　　_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　注：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　注：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十條。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

　　______________________________________________________________________________________________

　　注：詳情可參見國務(wù)院及江蘇省的《工資支付條例》。

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按 ________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　注：用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家、江蘇省和無錫市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。

　　注：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第二十七條

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和無錫市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　_________________________________________________________________

　　注：此處填寫除法律規(guī)定以外，用人單位承諾為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　________________________________________________________________

　　注：如雙方需要約定培訓(xùn)期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等相關(guān)內(nèi)容，可在此補(bǔ)充約定，也另行簽訂專門合同。鑒于所涉內(nèi)容較多，在此不予展開。

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下____________________________________________

　　注：一般附件可包括員工身份證復(fù)印件、《員工手冊(cè)》、《規(guī)章制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等。

　　第二十四條未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或委托代理人(簽字或蓋章)__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

規(guī)范合同篇7

　　甲方：開發(fā)公司

　　乙方：項(xiàng)目部

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他相關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，雙方就本工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、工程項(xiàng)目

　　1、工程名稱：友好花園施工道路混凝土路面施工工程

　　2、工程地點(diǎn)：友好花園項(xiàng)目內(nèi)

　　3、承包范圍：混凝土路面工程施工(包括粉石灰、拌土、壓實(shí)、混凝土路面、切縫等) 4 承包方式：清包工(帶所有工具)、包質(zhì)量、包工期、包安全、包文明施工及驗(yàn)收通過 5 合同價(jià)款：每平方13元，(長約230m，寬8m，厚度20cm，約1840m2，據(jù)實(shí)結(jié)算)，

　　總價(jià)款約計(jì)23920元

　　6、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格

　　7、工期：從8月16日開工，9月1日完工，工期為15天

　　二、路面施工工藝

　　1、路面平整：推土機(jī)平整路面，人工掛線配合找平;

　　2、3：7灰土攤鋪分兩步施工，每步15公分?jǐn)備伝彝粒和仆翙C(jī)攤鋪3：7灰土，人工配合整平，用拌合機(jī)拌合灰土;

　　3、碾壓：用重型振動(dòng)壓路機(jī)靜壓或輕振動(dòng)進(jìn)行穩(wěn)壓，而后再強(qiáng)振實(shí);

　　4、養(yǎng) 護(hù)：碾壓檢驗(yàn)合格后，灑水養(yǎng)護(hù)，養(yǎng)護(hù)期不少于5天;

　　5、混凝土路面：道路兩側(cè)20cm高槽鋼支護(hù)，用c20混凝土澆筑，振動(dòng)棒振實(shí)，后攤鋪機(jī)振搗、提漿、攤平，機(jī)抹兩遍;

　　6、養(yǎng) 護(hù)：用薄膜覆蓋養(yǎng)護(hù)，不少于6天;

　　7、切縫：待混凝土強(qiáng)度達(dá)到80%后，進(jìn)行切縫，縫深5cm，間距6m

　　三、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　甲方主要工作

　　1、負(fù)責(zé)場地三通一平，水電接入;

　　2、進(jìn)行工程協(xié)調(diào)、管理、驗(yàn)收;

　　3、按合同約定支付工程款。

　　乙方主要工作

　　1、本合同簽訂后2天內(nèi)，乙方進(jìn)場完成施工準(zhǔn)備。

　　2、負(fù)責(zé)本工程施工范圍內(nèi)的施工安全工作。乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)施安全防護(hù)措施，承擔(dān)由于自身安全措施不當(dāng)造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費(fèi)用;

　　3、做好現(xiàn)場設(shè)備、材料的照管工作。做好現(xiàn)場施工記錄，配合甲方進(jìn)行質(zhì)量檢查;

　　4、負(fù)責(zé)所施工工程的驗(yàn)收通過

　　四、工程價(jià)款的結(jié)算與支付

　　1、按實(shí)際面積結(jié)算，13元/m2;

　　2、路面平整完，灰土拌完，碾壓完畢后付伍仟元，混凝土路面攤鋪完畢后付伍仟元，工程完檢驗(yàn)合格后，支付至工程結(jié)算總價(jià)的95%，其余5 %的質(zhì)量保證金，保修期三個(gè)月，如保修期內(nèi)由于乙方原因產(chǎn)生的質(zhì)量問題，由乙方免費(fèi)維修，如乙方2天內(nèi)不到，由甲方處理，所發(fā)生費(fèi)用加10%的管理費(fèi)由乙方承擔(dān);

　　五、安全文明施工

　　1、乙方應(yīng)按工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定及管理制度的規(guī)定，精心組織、文明安全施工;甲方對(duì)乙方任何違反現(xiàn)場管理制度的行為均有權(quán)予以制止，直至罰款和解除合同。

　　2、乙方在施工過程中發(fā)生的一切安全事故、質(zhì)量事故均由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任及相應(yīng)的一切經(jīng)濟(jì)賠償。

　　六、竣工驗(yàn)收

　　乙方在工程具備竣工驗(yàn)收條件前時(shí)通知甲方組織竣工驗(yàn)收。甲方在收到通知后及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收后給予認(rèn)可或提出限期整改意見。乙方按要求整改，并承擔(dān)自身原因造成整改的費(fèi)用。

　　七、違約責(zé)任

　　1、因甲方原因和不可抗拒原因造成工期延誤，工期順延，費(fèi)用不計(jì)。

　　2、因乙方原因，未按本合同第一項(xiàng)第七條所示工期按時(shí)竣工，每延誤一天，乙方按300元/天甲方支付逾期違約金，并承擔(dān)由此給甲方帶來的全部損失。

　　3、因乙方原因工程質(zhì)量達(dá)不到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，由乙方無條件進(jìn)行返工、整改、修復(fù)或采取其它補(bǔ)救措施達(dá)到合同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，所產(chǎn)生的`費(fèi)用包括重新檢測所需費(fèi)用均由乙方自行負(fù)責(zé)，并且向甲方賠償本工程項(xiàng)目總造價(jià)的5%的違約金。如因乙方工程質(zhì)量不符合要求，甲方提出整改要求后7天內(nèi)承包人仍未予以完善的，甲方有權(quán)另行安排單位完成相應(yīng)整改工作，由此發(fā)生的費(fèi)用及損失均由乙方承擔(dān)。

　　八、合同生效與終止

　　1、本合同經(jīng)雙方法定代表人或其委托代理人簽字后生效;

　　2、合同訂立時(shí)間：年月日;

　　3、甲方、乙方履行合同全部義務(wù)，乙方向甲方交付竣工工程后，竣工結(jié)算價(jià)款支付完畢，本合同即告終止。

　　九、合同份數(shù)

　　1、本合同正本三份，雙方各執(zhí)壹份，財(cái)務(wù)一份，具有同等法律效力;

　　2、本合同其它未盡事宜雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確。

　　甲方：(公章) 乙方：(公章)

　　經(jīng) 辦人：經(jīng) 辦人：

　　電話：電話：

　　年月日

規(guī)范合同篇8

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營者和職工各自的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系，共同努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，工會(huì)工作委員會(huì)代表各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人代表簽訂《中小企業(yè)集體合同》。

　　第一條

　　本合同對(duì) 已建立工會(huì)組織的中小企業(yè)經(jīng)營者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營者、工會(huì)和全體員工必須共同遵守的`勞動(dòng)關(guān)系準(zhǔn)則。企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二條

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并支持企業(yè)工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)行政依法行使管理職權(quán)，組織員工通過職工（代表）大會(huì)，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理、教育員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行《勞動(dòng)法》和企業(yè)規(guī)章所規(guī)定的義務(wù)。

　　第三條

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障職工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利。

　　第四條

　　因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，企業(yè)和企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請(qǐng)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)組織進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁和提出訴訟。

　　第五條

　　企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。

　　第六條

　　企業(yè)按月及時(shí)以貨幣形式向職工支付工資（工資不得低于市政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)）和相關(guān)福利待遇，并根據(jù)企業(yè)效益逐步提高職工工資。

　　第七條

　　企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動(dòng)條件，做到安全生產(chǎn)。

　　第八條

　　工會(huì)有權(quán)監(jiān)督企業(yè)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施，保障職工在勞動(dòng)過程中的安全和健康。

　　第九條

　　本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成一致意見。

　　第十條

　　本合同期限為ｘ年，自ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日止。

　　第十一條

　　本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。

　　第十二條

　　本合同經(jīng)××區(qū)域性職工代表大會(huì)通過后生效。經(jīng)企業(yè)方代表和工會(huì)方簽字蓋章報(bào)勞動(dòng)部門、開發(fā)區(qū)工會(huì)。本合同生效后，各方所屬的成員單位應(yīng)當(dāng)向各自單位的全體員工進(jìn)行公布。

　　第十三條

　　本合同壹式三份，每個(gè)企業(yè)一份、工會(huì)一份、報(bào)上級(jí)工會(huì)備案一份。

　　甲方：ｘｘ

　　乙方：聯(lián)合工會(huì)

　　企業(yè)名稱（蓋章）：ｘｘ

　　工會(huì)主席（簽字）：ｘｘ

　　法定代表人：ｘｘ

　　日期：ｘｘ