【推薦】公司合同模板匯總9篇

　　隨著法律知識(shí)的普及，我們用到合同的地方越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的公司合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　第一條 總則

　　1．為保護(hù)員工和公司的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。

　　2．本細(xì)則適用于公司全部勞動(dòng)合同。

　　第二條 勞動(dòng)合同的管理

　　1．各部門勞動(dòng)合同的日常管理由_____部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

　　2．_____部門要加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，設(shè)立勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳，建立健全勞動(dòng)合同管理制度。

　　第三條 勞動(dòng)合同的訂立

　　1．公司_____代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，_____也可委托所屬部門負(fù)責(zé)人與員工簽訂勞動(dòng)合同，但受委托人必須有委托人的授權(quán)委托書，勞動(dòng)合同要加蓋被委托人的印章。

　　2．訂立勞動(dòng)合同必須遵守平等自愿，協(xié)商一致，不違反法律、法規(guī)的原則。

　　3．勞動(dòng)合同以書面形式訂立。

　　4．勞動(dòng)合同訂立后，由_____到勞動(dòng)管理部門辦理鑒證。

　　5．集體合同由工會(huì)代表員工與公司根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。依法簽訂的集體合同對(duì)公司和公司全體員工具有約束力。員工個(gè)人與公司訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。集體合同草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)或者全體員工討論通過。

　　第四條 勞動(dòng)合同的內(nèi)容

　　1．合同期限。

　　2．工作內(nèi)容。

　　3．勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4．工作時(shí)間和休息休假。

　　5．社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

　　6．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

　　7．勞動(dòng)紀(jì)律。

　　8．合同的變更、終止、續(xù)訂、解除。

　　9．違反合同的責(zé)任。

　　10．雙方約定的其它事項(xiàng)。

　　11．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等內(nèi)容。

　　第五條 勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限分為無固定期合同、有固定期合同、以完成一定工作為期限合同。

　　1．員工符合下列條件之一的，可簽訂無固定期勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可簽訂有固定期勞動(dòng)合同。

　�。�1）員工與本公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)工作滿十年以上的；

　　（2）男性四十五周歲以上，女性四十周歲以上且連續(xù)工齡滿十五年以上的；

　�。�3）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次到本公司工作的；

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2．有固定期合同期限為_____年至_____年，適合于不符合訂立無固定期限合同的員工。

　　3．特殊情況下，公司可以以完成一定工作為期限與員工訂立勞動(dòng)合同。

　　第六條 試用期

　　1．新聘用員工實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期間不享受正式員工待遇。

　　2．試用期最多不能超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的試用期不得超過六十日。

　　第七條 工資福利

　　員工的工資福利待遇按公司工資分配制度執(zhí)行，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

　　第八條 醫(yī)療期

　　員工因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定需要停止工作休息治療的，執(zhí)行醫(yī)療期制度，醫(yī)療期的起始時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同后病休之日起計(jì)算。

　　第九條 爭(zhēng)議解決

　　在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向公司“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”申請(qǐng)調(diào)解，經(jīng)調(diào)解無效的，當(dāng)事人雙方在發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)可向公司所在區(qū)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　公司“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”在公司工會(huì)。

　　第十條 勞動(dòng)合同的變更

　　訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況或所依據(jù)之法律、法規(guī)發(fā)生了變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同的部分條款，變更的條款超過百分之_____時(shí)，合同須重新訂立。

　　第十一條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂

　　勞動(dòng)合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　第十二條 勞動(dòng)合同的解除

　　1．經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　2．勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊和泄露公司商業(yè)秘密，給公司利益造成重大損害的；

　　（4）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3．勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者：

　　（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

　�。�2）不能按要求完成勞動(dòng)合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4．公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期、因防治工業(yè)污染源搬遷或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)提前30日向工會(huì)或全體員工說明情況，聽取工會(huì)或員工的意見，向市、區(qū)勞動(dòng)管理部門報(bào)告后，可與被裁減員工解除勞動(dòng)合同。如在六個(gè)月內(nèi)錄用人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

　　5．勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)所在區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）女員工在符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　6．勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司有權(quán)不解除勞動(dòng)合同，不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

　�。�1）勞動(dòng)者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未按勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的；

　�。�2）勞動(dòng)者違反提前30日或約定的提前通知期要求，與公司解除勞動(dòng)合同的。

　　7．遇有下列情形之一，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)；

　�。�2）公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段、強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　�。�3）公司違反國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，危害員工身體健康的；

　�。�4）公司未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　第十三條 勞動(dòng)合同的終止

　　符合下列情形之一的勞動(dòng)合同即行終止：

　　1．勞動(dòng)合同期限屆滿，當(dāng)事人雙方不再續(xù)訂的；

　　2．公司被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤消的；

　　3．員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　　4．員工到達(dá)法定退休條件的；

　　5．員工與公司約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)。

　　第十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　1．經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司提出解除勞動(dòng)合同的`，應(yīng)由公司根據(jù)員工在本公司工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不得超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2．勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)，公司不同意續(xù)訂的，應(yīng)根據(jù)員工在本公司工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)算。員工不同意續(xù)訂的，公司不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　3．員工患病或非因工負(fù)傷不能從事原崗位工作，也不能從事公司另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)按其在本公司工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。同時(shí)，還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_____％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_____％。

　　4．員工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由公司解除勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)按其在本公司工作的年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　5．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由公司解除勞動(dòng)合同的，按員工在本公司工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　6．公司瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難必須裁減人員的，公司按被裁減人員在本公司工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　7．本細(xì)則中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指公司正常生產(chǎn)情況下，員工解除合同前十二個(gè)月的平均工資，低于公司月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按公司月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　第十五條 法律責(zé)任

　　1．勞動(dòng)合同雙方，如一方違反本實(shí)施細(xì)則解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2．公司無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，對(duì)員工造成損害，影響員工生活和醫(yī)療待遇的，除補(bǔ)足兩項(xiàng)待遇外，還應(yīng)支付員工賠償金，數(shù)額為補(bǔ)足部分的_____至_____倍。

　　3．員工個(gè)人違反本實(shí)施細(xì)則，無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償下列費(fèi)用：

　�。�1）公司為錄用員工直接支付的費(fèi)用；

　　（2）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　�。�3）員工給公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失。

　　4．員工違反勞動(dòng)合同中的保密事項(xiàng)，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)損失賠償金，賠償金按實(shí)際損失金額的_____％至_____％計(jì)算。

　　第十六條 附則

　　本細(xì)則自_____批準(zhǔn)之日起生效，由_____享有最終解釋權(quán)。

公司合同 篇2

　　借款人： (下簡(jiǎn)稱甲方)

　　借貸人： (下簡(jiǎn)稱乙方)

　　甲方是一家注冊(cè)資本 萬元的有限責(zé)任公司，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的.實(shí)施臨時(shí)需要資金，乙方有閑置資金。為此，甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確責(zé)任、恪守信用，經(jīng)充分協(xié)商一致簽訂本借款合同，并保證共同遵守執(zhí)行。

　　一、借款金額： 元(大寫：人民幣 )。

　　二、借款期限：從20 年 月 日至20 年 月 日止，借款期限為 。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同自動(dòng)延期 年。

　　三、借款利率及計(jì)收方法：

　　1、借款利息為年息 ，以甲方收到借款日計(jì)算利息。

　　2、到期一次性還本付息。

　　四、借款用途：本借款限于用于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，必須專款專用，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。

　　五、借款償還：

　　1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請(qǐng)，屆時(shí)乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。

　　2、如乙方臨時(shí)需要收回借款，應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請(qǐng)，借款利息按實(shí)際借款天數(shù)計(jì)算利息。

　　六、違約和違約處理：

　　(一)下列情況均屬甲方違約：

　　1、甲方未能按合同計(jì)劃用款和還本付息。

　　2、未經(jīng)乙方同意改變借款用途或挪作他用。

　　3、甲方違反本合同其他條款事項(xiàng)。

　　(二)根據(jù)違約情況，乙方有權(quán)采取下列措施：

　　1、對(duì)違約部分借貸加收最高不超過 罰息。

　　2、采取必要法律手段直至依法索償應(yīng)付未付借款本息及費(fèi)用。

　　七、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進(jìn)一步商定補(bǔ)充條款。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇3

　　甲方：（用人單位）

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

　　通訊地址：

　　乙方：（勞動(dòng)者）

　　身份證號(hào)：

　　一、在經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后，____（方）因?yàn)開_______原因要求提前解除與____（方）的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，自合同解除之日起，雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止。

　　二、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

　　三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日止；給乙方繳納的社保至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為____元人民幣。

　　四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　五、其他

　　本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

　　年月日

　　乙方：（蓋章）

　　法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

　　年月日

公司合同 篇4

　　發(fā)包人(甲方)：

　　承包人(乙方)：

　　依照《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就發(fā)包人的家庭居室室內(nèi)裝飾裝修有關(guān)事宜(以下稱工程)，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 工程概況

　　1、工程名稱： ;

　　2、居室規(guī)格： 室 廳 ;總計(jì)施工面積： 平米;

　　3、工程地點(diǎn)： ;

　　4、工程總造價(jià)： 元(大寫： 元整) ;

　　5、承包范圍：設(shè)計(jì)、包工、包料全包。

　　第二條 施工圖紙

　　1、發(fā)包人委托承包人設(shè)計(jì)圖紙;

　　2、施工圖紙一式二份，甲乙雙方各持一份，作為本合同附件。

　　第三條 甲方工作

　　1、開工前，清除障礙物，對(duì)未能全部騰空的房屋的家具和陳設(shè)采取保護(hù)措施。

　　2、辦理工程施工所需要的各種申請(qǐng)、批件等手續(xù)，保證乙方能夠順利進(jìn)場(chǎng)施工，除法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由乙方辦理的手續(xù)外。

　　3、提供符合施工要求的水源、電源，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鄰里及管理機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系。

　　4、按照約定的期限支付工程費(fèi)。

　　第四條 乙方工作

　　1、參加有關(guān)施工圖紙或作法說明會(huì)議或現(xiàn)場(chǎng)交底;

　　2、施工中嚴(yán)格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按期保質(zhì)完成工程;

　　3、未經(jīng)甲方同意或有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得隨意拆改原建筑物結(jié)構(gòu)及各種設(shè)備管線;

　　4、保護(hù)好原居室室內(nèi)的家具、陳設(shè)及水電管線的完好，保證居室內(nèi)上、下水管道的`暢通;

　　第五條 工期

　　1、工程限期 天，開工日期 年 月 日。竣工日期 年 月 日。

　　2、因?yàn)槿缦乱蛩赜绊懚鴮?dǎo)致不能完成工作的，工期順延，雙方互不承擔(dān)責(zé)任;

　　a、遭遇嚴(yán)重影響施工的惡劣天氣、停水停電、天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力的; b、經(jīng)雙方同意工程量變化和設(shè)計(jì)變更;

　　c、因與甲方和乙方無關(guān)的第三方的原因造成的工程延誤。第三因素包括但不限于所在地(小)區(qū)的管理機(jī)構(gòu)和隔壁鄰居的無理行為;

　　d、經(jīng)甲方同意的屬新材料或新工藝采用而導(dǎo)致的工期拖延或試驗(yàn)時(shí)間浪費(fèi);

　　e、經(jīng)甲乙雙方同意工期順延的其他情況。

　　第六條 材料供應(yīng)和保管

　　1、任何一方負(fù)責(zé)提供的材料和設(shè)備，均須是符合法律、法規(guī)規(guī)定的合格產(chǎn)品，還必須符合本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求。提供方應(yīng)當(dāng)將材料和設(shè)備按時(shí)按量運(yùn)送到施工現(xiàn)場(chǎng)，并通知對(duì)方當(dāng)事人驗(yàn)收簽字確認(rèn)。

　　2、對(duì)于一方提供的任何材料和設(shè)備，如不符質(zhì)量要求或規(guī)格有差異的，對(duì)方有全要求更換，提供方應(yīng)當(dāng)予以更換。對(duì)于因此而造成的費(fèi)用增加部分，由提供方承擔(dān)。

　　3、材料和設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后，統(tǒng)一由乙方負(fù)責(zé)保管和使用，如因保管不善或者使用不當(dāng)造成的不必要的浪費(fèi)、損壞或者丟失，應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)責(zé)。

　　第七條 質(zhì)量和驗(yàn)收

　　1、工程以施工圖紙、作法說明、設(shè)計(jì)變更和中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《住宅裝飾裝修工程施工規(guī)范》(GB50327-20xx)為質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)辦理隱蔽工程和中間工程的檢查和驗(yàn)收手續(xù)。甲方不按時(shí)參加驗(yàn)收的，工期予以順延。

　　3、工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收，甲方應(yīng)當(dāng)自接到驗(yàn)收通知后組織驗(yàn)收，并辦理驗(yàn)收移交手續(xù)。

　　4、乙方承諾自竣工日期起，為工程項(xiàng)目保修半年。損耗品、使用不當(dāng)、人為破壞以及非工程自身原因的損壞不在保修范圍。國(guó)家行政部門或者行業(yè)機(jī)構(gòu)在本合同簽署生效之前已經(jīng)發(fā)布對(duì)個(gè)別的工程項(xiàng)目或者材料有特定保修年限或免保修的，以國(guó)家行政部門或者行業(yè)機(jī)構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　5、工程未驗(yàn)收的，甲方不得先行使用;若甲方先行使用，視為該工程已驗(yàn)收交付。

　　第八條 工程價(jià)款及結(jié)算

　　1、雙方約定按以下方式支付工程款;

　　共同生效后，發(fā)包人按約定直接向承包人支付工程款：合同生效三日內(nèi)付預(yù)付款: 元;第二次付款工程進(jìn)場(chǎng)30天后付款: 元;尾期驗(yàn)收合格，付清余款: 元;

　　2、雙方同意工程的結(jié)算方法按下列方式進(jìn)行結(jié)算;

　　a、單價(jià)不變，按實(shí)際發(fā)生數(shù)量為準(zhǔn)計(jì)算;

　　b、乳膠漆和油漆類為：墻面面積(門窗減半計(jì)算);

　　c、瓷磚面積為：墻面面積(門窗減半);

　　d、木工衣柜類面積為：實(shí)際面積平方米取整數(shù)值;超過0.5以上取整數(shù)。

　　3、特別費(fèi)用約定

　　a、 施工過程中，施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的一切水電費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

　　b、施工過程中，因?yàn)橐曳降囊蛩剡`規(guī)被執(zhí)法機(jī)構(gòu)或管理機(jī)構(gòu)罰款的，罰款由乙方支付。如乙方行為是在甲方強(qiáng)行要求或者指揮下發(fā)生的，罰款由甲方負(fù)責(zé)。

　　第九條 工程預(yù)算文件(表)屬于本合同附件，所列工程項(xiàng)目除經(jīng)過甲乙雙方同意外，不得隨意添加、更改、刪除。

　　第十條 責(zé)任與罰則

　　1、施工調(diào)度、安全管理等事務(wù)由乙方負(fù)責(zé)，其他人士包括甲方不得無理干涉。甲方擅自指揮工人或親自進(jìn)行任何操作，由此引起的損失和事故由甲方負(fù)全責(zé)。

　　2、未辦理驗(yàn)收手續(xù)，甲方提前使用或擅自動(dòng)用工程成品而造成損失的，由其自行負(fù)責(zé)。

　　3、因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時(shí)，該方應(yīng)及時(shí)通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、乙方在遭遇不可抗力因數(shù)影響施工的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施避免損失的擴(kuò)大，并將有關(guān)情況通知甲方。否則，應(yīng)當(dāng)對(duì)造成的損失擴(kuò)大部分承擔(dān)賠償責(zé)任損失。

　　第十一條 雙方如歲合同的執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效的，可提交人民法院訴訟。

　　第十二條 附則

　　1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　2、本合同履行完成后自動(dòng)終止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇5

　　本聘用合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

　　甲方：（聘請(qǐng)單位）___________________________________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：（受聘人）_____________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號(hào)碼：___________________________________________

　　戶籍所在地及郵編：___________________________________

　　經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

　　聯(lián)系電話：___________________________________________

　　受聘崗位：___________________________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

　　第一條、合同期限和工作內(nèi)容

　　1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。

　　2、聘用合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個(gè)月通知對(duì)方。

　　3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程）。

　　2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升。

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理（業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊(duì)伍）。

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷方案策劃。

　　6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)。

　　7、參與公司重大會(huì)議及活動(dòng)。

　　8、參與公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

　　第三條、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　1、工作時(shí)間：

　�。�1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺(tái)考勤處登記。

　�。�2）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間。

　　（3）、每月保證最少工作時(shí)間為____天，不足____天扣除底薪______元。

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬：底薪+提成

　�。�1）、乙方基本保底工資為____元/月。

　�。�2）、提成：營(yíng)業(yè)額_____萬以內(nèi)按照公司營(yíng)業(yè)額的___%總提，營(yíng)業(yè)額______按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。營(yíng)業(yè)額___________萬以上，按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。

　　（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

　　第四條、福利待遇

　�。ㄒ唬┭a(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

　�。ǘ�）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受________________天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

　�。ǘ�）五險(xiǎn)一金：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

　　第五條、工作紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因造成公司對(duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯(cuò)程度向乙方追償。

　　5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。

　　第六條、聘用合同的.變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的，甲方可單方解除本合同。

　　5、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書面形式通知甲方。

　　第七條、其他事項(xiàng)

　　1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　聘請(qǐng)單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________

　　法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

公司合同 篇6

　　甲方(用人單位)名稱：________________ ________________________________傳媒公司

　　地址：________________

　　法定代表人(委托代理人)：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙方(勞動(dòng)者) 姓名：________________

　　性別：________________

　　家庭住址：________________

　　現(xiàn)居住地：________________

　　身份證號(hào)：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本勞動(dòng)合同的試用期為 個(gè)月。自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

　　第二條 本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止。勞動(dòng)合同的合同期限與服務(wù)期相一致。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績(jī)效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　第五條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

　　四、工作時(shí)間及休息時(shí)間

　　第六條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ，( 40 小時(shí))。

　　第七條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時(shí)，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

　　第八條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可離開。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資 ________元

　　第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪。

　　五、勞動(dòng)合同終止的條件

　　第十一條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：________________

　　1、在試用期內(nèi);

　　2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3、因乙方違反"員工規(guī)章制度"規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

　　4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　5、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余;

　　7、甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿。

　　第十二條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：________________

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確喪失勞動(dòng)能力;

　　第十三條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

　　1、在試用期內(nèi);

　　2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬超過30日的;

　　第十四條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：________________

　　1、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，甲方利益造成重大損害的;

　　2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　第十五條 若甲方提出解除勞動(dòng)合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

　　第十六條 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))，需要延長(zhǎng)合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的.培訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書面協(xié)議。

　　六、保密規(guī)定

　　第十七條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營(yíng)的情況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場(chǎng)開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同，則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為25個(gè)工作日，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

　　第十八條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密：________________

　　1、乙方從甲方獲得信息時(shí)，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

　　2、乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開場(chǎng)合中獲取。

　　第十九條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為：________________

　　1、乙方在本合同期內(nèi)，自營(yíng)或?yàn)樗�人�?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。

　　2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。

　　3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。

　　4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。

　　5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。

　　第二十條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí)，乙方同意：________________(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

　　七、違反合同的責(zé)任

　　第二十一條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。

　　第二十二條 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì)，甲方對(duì)乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。

　　第二十三條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。

　　第二十四條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金________元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 ________元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 ________元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，按下列勞動(dòng)爭(zhēng)議程序處理：________________

　　1、甲乙雙方協(xié)商解決;

　　2、協(xié)商不成時(shí)，由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

　　3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第二十六條 甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　九、其他

　　第二十七條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。

　　第二十八條 乙方鄭重聲明，對(duì)《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。

　　第二十九條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、管理的需要，通過協(xié)商對(duì)《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動(dòng)合同》。

　　第三十條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：________________

　　第三十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。

　　第三十五條 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)：________________

　　甲方簽字：________________ 乙方簽字：________________

公司合同 篇7

　　合伙人1、姓 名 ，身份證：

　　合伙人2、姓 名 ，身份證：

　　合伙人3、姓 名 ，身份證：

　　經(jīng)三人友好協(xié)商，達(dá)成合伙協(xié)議：

　　第一條 合伙宗旨：公正公平、互助互利、團(tuán)結(jié)一致 、共創(chuàng)輝煌

　　第二條 合伙名稱 、主要經(jīng)營(yíng)地：________________________

　　________________________

　　第三條 合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍：家裝、工裝設(shè)計(jì)及施工

　　第四條 合伙期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。

　　第五條 出資金額、 方式、期限。

　　（一）合伙人，出資人民幣元，所占股份比例 合伙人，出資人民幣元，所占股份比例合伙人 ，出資人民幣 元，所占股份比例 %

　�。ǘ�）本合伙出資共計(jì)人民幣元。合伙期間各合伙人的出資為

　　共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。

　　第六條 盈余分配與債務(wù)承擔(dān)。

　　合伙各方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。

　�。ㄒ唬┯�余分配：以所占股份比例為依據(jù)，按比例分配。

　　（二）債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以所占

　　股份比例為依據(jù)，按比例承擔(dān)。

　　第七條 入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓。

　�。ㄒ唬┤牖�。

　　1. 新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；

　　2. 承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；

　　3. 除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　(二）退伙。

　　1. ①需有正當(dāng)理由方可退伙；

　　②不得在合伙不利時(shí)退伙；

　　③退伙需提前60天告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意；

　�、芡嘶锖笠酝嘶飼r(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算；

　�、菸唇�(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償；

　　2. 當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：

　�、偎劳龌蛘弑灰婪ㄐ�告死亡；

　　②被依法宣告為無民事行為能力人；

　　③個(gè)人喪失償債能力；

　�、鼙蝗嗣穹ㄔ簭�(qiáng)執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。

　　以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。

　　3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　　①未履行出資義務(wù)；

　　②因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成損失；

　�、蹐�(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；

　　④合伙協(xié)議約定的其他事由。

　　對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對(duì)除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。

　�。ㄈ�） 出資的轉(zhuǎn)讓。

　　允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。

　�、� 在同等條件下，合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。

　�、� 如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)其它合伙人同意后方可轉(zhuǎn)讓

　　③ 轉(zhuǎn)讓第三人應(yīng)按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

　　第八條 合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行。

　�。ㄒ唬┤�體合伙人共同執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)。

　　對(duì)合伙事業(yè)進(jìn)行日常管理；

　　第九條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)。

　�。ㄒ唬┖匣锶说臋�(quán)利：

　　1. 合伙事務(wù)的經(jīng)營(yíng)權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，合伙的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由合伙人共同決定，無論出資多少，每個(gè)人都有表決權(quán)；

　　2. 合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；

　　3. 合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按合同的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的'財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有；

　　4. 合伙人有退伙的權(quán)利。

　　（二）合伙人的義務(wù)：

　　1. 按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一；

　　2. 分擔(dān)合伙的經(jīng)營(yíng)損失的債務(wù)；

　　3. 為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　第十條 禁止行為。

　　（一）未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成的損失按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

　�。ǘ�） 禁止合伙人參與經(jīng)營(yíng)與本合伙競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；

　�。ㄈ�）除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進(jìn)行交易。

　�。ㄋ模┖匣锶瞬坏脧氖�?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。

　　第十一條 合伙營(yíng)業(yè)的繼續(xù)。

　�。ㄒ唬┰谕嘶锏那闆r下，其余合伙人有權(quán)繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經(jīng)營(yíng)原企業(yè)業(yè)務(wù)，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經(jīng)營(yíng)。

　　（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應(yīng)繼承的財(cái)產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；也可依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。

　　第十二條 合伙的終止和清算。

　�。ㄒ唬� 合伙因下列情形解散：

　　1. 合伙期限屆滿；

　　2. 全體合伙人同意終止合伙關(guān)系；

　　3. 已不具備法定合伙人數(shù)；

　　4. 合伙事務(wù)完成或不能完成；

　　5. 被依法撤銷；

　　6. 出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。

　�。ǘ�）合伙的清算：

　　1. 合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人。

　　2. 清算人由全體合伙人擔(dān)任或經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，自合伙企業(yè)解散后15日內(nèi)指定＿＿＿＿＿＿合伙人或委托第三人，擔(dān)任清算人。15日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請(qǐng)人民法院指定清算人。

　　3. 合伙財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；合伙所欠稅款；合伙的債務(wù)；返還合伙人的出資。

　　4. 清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第一款的辦法進(jìn)行分配。

　　5. 清算時(shí)合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠�，依本協(xié)議第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應(yīng)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。

　　第十三條 違約責(zé)任。

　�。ㄒ唬┖匣锶宋窗雌诶U納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給 其他合伙人造成的損失。

　�。ǘ�）合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的損失。

　�。ㄈ�）合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反《合伙企業(yè)法》而導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十四條 合同爭(zhēng)議解決方式。

　　凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交西安市仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力。

　　第十五條 其他。

　�。ㄒ唬� 經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充；補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）入伙合同是本協(xié)議的組成部分。

　�。ㄈ�）本合同一式3份，合伙人各執(zhí)一份。

　�。ㄋ模┍竞贤�經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。

　　合伙人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽約時(shí)間：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

　　合伙人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽約時(shí)間：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

　　合伙人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽約時(shí)間：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

公司合同 篇8

　　甲方(單位名稱)：____________________

　　乙方(職工姓名)：____________________

　　本表甲方、乙方情況分別由各方如實(shí)填寫，并愿對(duì)真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。乙方的家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1 合同期限

　　本合同期限從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。其中試用期從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。

　　2 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對(duì)本崗位工作(生產(chǎn))任務(wù)和職責(zé)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。

　　2.2 因工作(生產(chǎn))需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。

　　2.3 乙方工作地點(diǎn)在，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變動(dòng)工作地址，乙方同意甲方安排。

　　3 工作時(shí)間和休息休假

　　3.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時(shí)制，確定調(diào)整乙方工作時(shí)間。

　　3.2甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國(guó)家規(guī)定的各種有薪假。

　　3.3 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可按有關(guān)規(guī)定安排乙方加班。

　　4 勞動(dòng)報(bào)酬

　　4.1甲乙雙方約定乙方月工資為 元(且不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　4.2甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日、法定休假日安排乙方工作，應(yīng)依照勞動(dòng)法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

　　4.3甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。因公司經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致資金發(fā)生嚴(yán)重困難，暫時(shí)無法支付或全額支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)和乙方說明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時(shí)間。延遲支付工資期間，必須發(fā)給乙方基本生活費(fèi)。

　　5 社會(huì)保險(xiǎn)

　　5.1甲方依據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)政策，為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

　　5.2如果乙方屬靈活就業(yè)人員，已經(jīng)以個(gè)人身份參加了社會(huì)保險(xiǎn)，或者以其他方式參加了社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不再為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，甲方可憑乙方出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)，報(bào)銷企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)部分的費(fèi)用。

　　6 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　6.1按照崗位(工種)要求，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

　　6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動(dòng)合同。

　　6.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護(hù)措施，并對(duì)乙方定期進(jìn)行健康檢查。

　　7 職業(yè)道德、保密和競(jìng)業(yè)限制

　　7.1乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。

　　7.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。

　　7.3乙方在工作中，必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。

　　7.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時(shí)性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。

　　7.5乙方從事涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制。

　　甲乙雙方可以就保密和競(jìng)業(yè)限制另行訂立協(xié)議。

　　8 勞動(dòng)合同的履行和變更

　　8.1 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　8.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　8.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　9 勞動(dòng)合同終止、解除的條件

　　9.1 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：

　　9.1.1 本合同約定的工作任務(wù)已完成;

　　9.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行;

　　9.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的其他情形。

　　9.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　9.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同：

　　9.3.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天的;

　　9.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的;

　　9.3.3 嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　9.3.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

　　9.3.5 因乙方原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的;

　　9.3.6 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

　　9.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

　　9.4.1 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　9.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9.4.3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　9.4.4 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的;

　　9.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的;

　　9.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的;

　　9.4.7 發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

　　9.5 乙方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　9.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。

　　9.7有下列情形之一的'，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　9.7.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　9.7.2 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　9.7.3 因甲方原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的。

　　9.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　9.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同9.4.1、9.4.2、 9.4.3解除勞動(dòng)合同：

　　9.9.1 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　9.9.2 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　9.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　9.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9.10 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。

　　9.11 甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)給乙方出具《終止、解除勞動(dòng)合同證明書》。

　　10 違約責(zé)任

　　10.1 如果甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10.2 乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　10.2.1 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失;

　　10.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失;

　　10.2.3乙方違反保守企業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定辦理;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失。

　　11 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　11.1 符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、 9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除勞動(dòng)合同的和9.2由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　11.2 乙方屬9.4.1情形而解除本合同的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　12 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議的一方可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　13 附則

　　13.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　13.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

　　甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

公司合同 篇9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號(hào)：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭地址：

　　為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書。

　　一、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止

　　二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)?甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為 元，現(xiàn)金提成按 %計(jì)算，鋪貨提成按 %計(jì)算( 月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

　　四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì) .超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì) .

　　五、乙方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資 元。

　　2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷售回款 80%， 罰款 連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。

　　3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì) 酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。

　　4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的`市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購(gòu)，收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款 。

　　六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

【公司合同】相關(guān)文章：

公司與公司借款合同09-04

公司向公司借款合同07-15

公司與公司之間的借款合同08-17

公司對(duì)公司租賃合同09-27

公司合同08-18

公司合同【精選】09-27

公司的合同02-19

[經(jīng)典]公司合同09-14

公司的合同09-16

公司合同[經(jīng)典]08-20