有關(guān)變更合同范文合集六篇
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,很多場合都離不了合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編收集整理的變更合同6篇,希望能夠幫助到大家。
變更合同 篇1
甲 方:______
乙 方:______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容:
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
變更合同 篇2
借款人:(下簡稱甲方)
法人代表:
貸款人:(下簡稱乙方)
法人代表:
甲方因擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),向乙方借款,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,并共同遵守執(zhí)行。
一、借款金額:元(大寫:人民幣佰拾萬元整)。
二、借款期限:從20年月日至20年月日止,借款期限為月。借款到期后如雙方無異議,則本借款合同可順延,順延期限另行約定。
三、借款利息為零利息形式。
四、借款用途:本借款限于流動(dòng)資金借款,用于公司經(jīng)營活動(dòng),未經(jīng)乙方同意,甲方不得挪作他用。
五、借款償還:
1、如甲方不能按期還款,最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請,屆時(shí)乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。
2、如乙方臨時(shí)需要收回借款,應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請。
六、違約和違約處理:
1、甲方不按合同規(guī)定的.用途使用借款,貨款方有權(quán)收回部分或全部貸款。
2、甲方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng),有關(guān)單位對直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、合同生效:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份,雙方各執(zhí)壹份。
本合同若有其他未及事宜,雙方進(jìn)一步商定補(bǔ)充條款。
借款人(甲方):(蓋章)貸款人(乙方):(蓋章)
甲方代表簽字:乙方代表簽字:
簽約日期:簽約日期:
變更合同 篇3
甲方:
乙方:
甲、乙雙方就原《勞動(dòng)合同》有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商,達(dá)成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下:
1、原《勞動(dòng)合同》工作地點(diǎn)由更為 ,工作崗位由 變更為 。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,原《勞動(dòng)合同》的其余部分繼續(xù)有效。
3、本協(xié)議生效后,即成為《勞動(dòng)合同》不可分割的'組成部分,與其具有同等的法律效力;
4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲方:陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司乙方:
(蓋章)(簽字)
年月日 年月日
變更合同 篇4
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,同意對本合同作以下變更:
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人):_________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更勞動(dòng)合同通知書
我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同,因______________等原因,現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定,似對原勞動(dòng)合同的第______條第______款第____項(xiàng)的.內(nèi)容作如下變更勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容不變。
是否同意變更,請于七日內(nèi)作出書面答復(fù);逾期不答復(fù)的,視為同意變更勞動(dòng)合同。
通知方(簽名或蓋章) :
20xx年xx月xx日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工______)于20xx年xx月xx日發(fā)出的《變更勞
動(dòng)合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章):
20xx年xx月xx日
變更勞動(dòng)合同協(xié)議書
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,同意對本合同作以下變更:
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人):_________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更勞動(dòng)合同通知書
_______________ (勞動(dòng)者):
因?yàn)開______________ 原因,變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。
變更內(nèi)容主要有:
1、_______________
2、_______________
3、_______________
請十日內(nèi)予以書面答復(fù)。
單位(職工)蓋章或簽:
20xx年xx月xx日
變更合同 篇5
一、什么是勞動(dòng)合同變更
勞動(dòng)合同的變更,是指勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。當(dāng)勞動(dòng)合同出現(xiàn)履行障礙時(shí),法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),對原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。為了規(guī)范勞動(dòng)合同變更行為,勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
二、勞動(dòng)合同變更程序:
<1>及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求,即提出變更勞動(dòng)合同的`主體可以是企業(yè),也可以是職工,無論哪一方要求變更勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求,說明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等;
<3>雙方達(dá)成書面協(xié)議,即當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商,取得一致意見,應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議,書面協(xié)議應(yīng)指明對哪些條款作出變更,并應(yīng)訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期,書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效,并報(bào)企業(yè)主管部門或者上級勞動(dòng)行政部門備案。
變更合同 篇6
一、變更勞動(dòng)合同期限
1、勞動(dòng)合同變更的原因
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同。
企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,可以變更勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者患病或者非因工傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,雙方可以變更勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同到期,雙方約定的情況下可以延長期限。
3、變更勞動(dòng)合同期限與續(xù)簽勞動(dòng)合同有何區(qū)別
4、用人單位不可隨意變更勞動(dòng)合同期限
5、勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立,并具備以下條款:
勞動(dòng)合同期限;
工作內(nèi)容;
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
勞動(dòng)報(bào)酬;
勞動(dòng)紀(jì)律;
勞動(dòng)合同終止的條件;
違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
二、合同期限的`規(guī)定、勞動(dòng)合同期限規(guī)定、勞動(dòng)合同簽訂期限
1、勞動(dòng)合同期限指合同的有效時(shí)間,它一般始于合同的生效之日,終于合同的終止之時(shí)。
2、勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時(shí)間。
3、勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。
4、勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容,有著十分重要的作用。
5、簽訂勞動(dòng)合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。
6、確定勞動(dòng)合同期限時(shí),不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要,也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動(dòng)者個(gè)人利益,尊重勞動(dòng)者個(gè)人意愿。
7、當(dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,合理確定勞動(dòng)合同的期限。
三、勞動(dòng)合同期限試用期、勞動(dòng)合同試用期限、勞動(dòng)合同最短期限
1、最新勞動(dòng)法試用期規(guī)定
2、勞動(dòng)合同期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定,沒有規(guī)定最短的簽訂期限。
3、勞動(dòng)合同法第19條規(guī)定:
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期。
4、勞動(dòng)合同法對固定期限勞動(dòng)合同的最短期限并未限制。
5、勞動(dòng)法規(guī)定的試用期最長也不得超過6個(gè)月。
四、勞動(dòng)合同期限類型、新勞動(dòng)法合同期限、新勞動(dòng)合同法合同期限、新勞動(dòng)合同期限
1、勞動(dòng)合同期限有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限3種。
2、固定期限勞動(dòng)合同,終止日期由雙方當(dāng)事人明確約定,一般將期限規(guī)定為5年以上的為長期勞動(dòng)合同,期限規(guī)定為5年以下的為短期勞動(dòng)合同。
3、無固定期限勞動(dòng)合同,雙方當(dāng)事人不約定終止日期,只約定解除或終止條件,只要約定的解除或終止條件不出現(xiàn),該勞動(dòng)合同一直有效,但不得將法定的解除條件約定為終止條件。
4、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,是指以某項(xiàng)具體工作開始到完成的時(shí)間為勞動(dòng)合同的期限,當(dāng)某項(xiàng)工作完成時(shí),就該項(xiàng)工作簽訂的勞動(dòng)合同也就自然終止了。
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