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變更合同

時間:2025-04-23 03:24:49 合同 我要投稿

關于變更合同范文合集5篇

  隨著法律知識的普及,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的變更合同5篇,歡迎閱讀與收藏。

關于變更合同范文合集5篇

變更合同 篇1

  甲 方:______

  乙 方:______

  經甲乙雙方協(xié)商同

  意,對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:勞動合同變更的內

  容:

  甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

  法 定 代 表 人

  或委托代理人(簽章)

  日期:年 月 日日期:年 月 日

變更合同 篇2

  甲方:AA公司

  乙方:(員工工號:)

  經甲、乙雙方協(xié)商一致,對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更:

  一、變更后的內容

  二、本協(xié)議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

  三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:AA公司乙方(簽字):

  勞動合同變更協(xié)議書范例一:甲方:______乙方:______經甲乙雙方協(xié)商同意,對___年___月___日簽訂的`勞動合同書作如下變更:勞動合同變更的內容:甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期:年月日日期:年月日勞動合同變更協(xié)議

  法定代表人或委托代理人:

  年月日年月日

變更合同 篇3

  方: 公司

  法定代表人:

  委托代理人:

  乙方:

  員工工號:

  身份證號:

  經甲、乙雙方協(xié)商一致,對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同(合同編號: )作如下變更:

  一、變更內容:

  二心得體會范文、本協(xié)議書經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

  三、本協(xié)議書生效后,原勞動合同仍然繼續(xù)履行,但變更條款按本協(xié)議履行。

  四、本協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方: 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

變更合同 篇4

  一、變更勞動合同期限

  1、勞動合同變更的原因

  勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方可以協(xié)商變更勞動合同。

  企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,可以變更勞動合同。

  勞動者患病或者非因工傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,雙方可以變更勞動合同。

  2、勞動合同到期,雙方約定的情況下可以延長期限。

  3、變更勞動合同期限與續(xù)簽勞動合同有何區(qū)別

  4、用人單位不可隨意變更勞動合同期限

  5、勞動合同應以書面形式訂立,并具備以下條款:

  勞動合同期限;

  工作內容;

  勞動保護和勞動條件;

  勞動報酬;

  勞動紀律;

  勞動合同終止的條件;

  違反勞動合同的責任。

  二、合同期限的規(guī)定、勞動合同期限規(guī)定、勞動合同簽訂期限

  1、勞動合同期限指合同的有效時間,它一般始于合同的生效之日,終于合同的終止之時。

  2、勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。

  3、勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。

  4、勞動合同期限是勞動合同的一項重要內容,有著十分重要的作用。

  5、簽訂勞動合同的期限首先必須從生產實際出發(fā),根據(jù)企業(yè)生產和工作的需要來確定。

  6、確定勞動合同期限時,不能只強調企業(yè)的生產工作需要,也應當兼顧勞動者個人利益,尊重勞動者個人意愿。

  7、當事人雙方都應當處理好眼前利益和長遠利益的關系,合理確定勞動合同的.期限。

  三、勞動合同期限試用期、勞動合同試用期限、勞動合同最短期限

  1、最新勞動法試用期規(guī)定

  2、勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定,沒有規(guī)定最短的簽訂期限。

  3、勞動合同法第19條規(guī)定:

  以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。

  4、勞動合同法對固定期限勞動合同的最短期限并未限制。

  5、勞動法規(guī)定的試用期最長也不得超過6個月。

  四、勞動合同期限類型、新勞動法合同期限、新勞動合同法合同期限、新勞動合同期限

  1、勞動合同期限有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限3種。

  2、固定期限勞動合同,終止日期由雙方當事人明確約定,一般將期限規(guī)定為5年以上的為長期勞動合同,期限規(guī)定為5年以下的為短期勞動合同。

  3、無固定期限勞動合同,雙方當事人不約定終止日期,只約定解除或終止條件,只要約定的解除或終止條件不出現(xiàn),該勞動合同一直有效,但不得將法定的解除條件約定為終止條件。

  4、以完成一定工作為期限的勞動合同,是指以某項具體工作開始到完成的時間為勞動合同的期限,當某項工作完成時,就該項工作簽訂的勞動合同也就自然終止了。

變更合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  甲乙雙方于20xx年簽訂了一份《場地租賃合同》(以下簡稱“原合同”),因客觀情況變化,經三方協(xié)商一致,決定對該合同進行變更,具體約定如下:

  一、甲方同意乙方將原合同項下所有權利義務全部轉讓給丙方,由丙方繼續(xù)履行合同。甲方對乙方名稱變更予以理解和接受,對本次合同變更不發(fā)生影響。

  二、原合同所有其他約定不變,甲、丙雙方繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲乙雙方之間的權利義務終止。

  三、乙方場地內的所有運營設備、合同保證金人民幣伍萬元都歸丙方所有,所有會員等相關事宜由丙方負責。合同一經簽訂之后,所有相關事宜都與乙方無關,乙方不負任何責任。

  四、本協(xié)議一式﹍﹍份,三方各執(zhí)﹍﹍份,自三方簽字蓋章之日起生效。

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 法定代表人: (或委托代理人): (或委托代理人):

  丙方:

  法定代表人:

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  簽約時間: 年日 月

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