簽訂合同（精選）
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的簽訂合同3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
簽訂合同 篇1
未簽訂勞動(dòng)合同辭職需要提前申請(qǐng)嗎
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的證明，但也有很多用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)未簽訂勞動(dòng)合同辭職需要提前申請(qǐng)嗎？下面我們一起來(lái)了解一下。
網(wǎng)友提問(wèn)：
您好，律師，我在現(xiàn)在的公司干了半年了，現(xiàn)在想辭職了，但一直未簽訂勞動(dòng)合同，想咨詢(xún)一下未簽訂勞動(dòng)合同辭職需要提前申請(qǐng)嗎？
律師解答：
您好，您的情況可以提前三天通知用人單位。
已經(jīng)提前三天通知用人單位的情況下，你可以在三天后離開(kāi)，即使用人單位不同意也不違反。
因?yàn)橛萌藛挝粦?yīng)當(dāng)在自用工之日起與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果不簽訂，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付雙倍工資。同時(shí)因未簽訂勞動(dòng)合同，也不可以為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)事項(xiàng)，這種情況用人單位已經(jīng)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，同是也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以使用解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)益。
如果用人單位不同意支付工資可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴拖欠工資。也可以通過(guò)當(dāng)?shù)刂俨蒙暾?qǐng)裁決支付雙倍工資。
試用期的勞動(dòng)者只需要提前3天口頭通知辭職就可以了，如果不是試用期，只需要提前30天書(shū)面辭職，因?yàn)閱挝粵](méi)有與你簽合同，屬于嚴(yán)重違法，實(shí)際上你可以隨時(shí)離職的。
單位必須按照你的具體工作時(shí)間支付工資，況且需要支付你20多天的雙倍工資，如果不是試用期，還有半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還需要補(bǔ)交保險(xiǎn)。
企業(yè)能否以?xún)?nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)合同的.訂立和變，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那么企業(yè)能否以?xún)?nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同？請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行詳細(xì)了解。
【案情回放】
某科技公司發(fā)現(xiàn)其公司部門(mén)設(shè)置凌亂，人員冗雜，欲。次日新整合。A部門(mén)被撤銷(xiāo)并入B部門(mén)，程某對(duì)其職位變動(dòng)很不滿(mǎn)意，公司與其溝通多次，無(wú)果。次日，公司向程某發(fā)出一份《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。理由為：公司部門(mén)調(diào)整，與程某無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)。請(qǐng)問(wèn)：公司可以以此為由解除勞動(dòng)合同嗎?
【法律解析】
公司解除勞動(dòng)合同的決定不符合法律規(guī)定，公司此舉按照法律規(guī)定應(yīng)向程某支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因共負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
勞動(dòng)法所指“客觀情況”具有法定要求：是指發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導(dǎo)致勞動(dòng)同無(wú)法履行，因?yàn)楣静荒芤源藶橛山獬齽趧?dòng)合同。
簽訂合同 篇2
勞動(dòng)合同委托書(shū)
本人與新疆北朋土木工程檢測(cè)咨詢(xún)有限公司簽訂的勞動(dòng)合同期限即將到期，因目前本人在項(xiàng)目工作，不能回公司親自續(xù)簽合同，特全權(quán)委托王志國(guó)代為在勞動(dòng)合同書(shū)上簽字。
委托人：被委托人：
日 期：
簽訂合同 篇3
先生/女土：
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請(qǐng)你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ獣?shū)次日起三日內(nèi)以書(shū)面形式通知公司，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動(dòng)合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的.時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，也不以書(shū)面形式通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請(qǐng)你在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部
年 月 日
職工簽名：
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